《上海外服演讲》课件

上海外服演讲欢迎大家参加本次演讲，主题是上海外服的战略规划和业务发展公司简介专业团队现代化办公环境全球客户公司拥有经验丰富、专业高效的团队我们我们拥有舒适、现代化的办公环境，为员工公司拥有众多来自世界各地的客户，覆盖多致力于为客户提供优质的人力资源管理服提供良好的工作氛围和发展平台个行业领域我们以专业和热情的服务赢务得客户信赖建立于年1986上海外服成立于年，是国内最早成立的人力资源服务公司之一公司成立1986之初，主要从事人才派遣、招聘等业务，为国内外企业提供人力资源解决方案专注于为全球客户提供人力资源管理服务全球化服务多元化服务上海外服拥有遍布全球的服务网络，为全球客户提供优质人力资我们提供包括人力资源外包、猎头、培训、薪酬福利管理等在内源管理服务的全方位人力资源管理服务我们拥有丰富的跨文化经验和全球化服务能力，为客户提供一站我们致力于为客户提供专业、高效、可靠的服务，帮助客户提升式人力资源解决方案人力资源管理效率，降低运营成本，提高人才竞争力已发展成为国内领先的人才服务集团完善的服务网络强大的专业团队上海外服在全国拥有40多个分上海外服拥有经验丰富的专业人支机构，为客户提供覆盖全国的才，能够满足不同客户的需求专业服务领先的科技平台卓越的品牌影响力上海外服不断引进先进技术，提上海外服在行业内拥有良好的口升服务效率和质量碑和信誉，深受客户信赖员工规模员工数量超过10,000人覆盖区域大中华区全国分支机构上海外服在全国设有家分支机构，覆盖了中国主要经济中心城市404010K分支机构员工人数覆盖中国主要城市遍布全国各地业务涵盖人力资源外包猎头培训为企业提供人力资源管理服务，包括招聘、为企业提供高级人才寻访服务，包括招聘、为企业提供员工培训服务，包括技能提升、薪酬、福利、社保等评估、面试等管理培训等以让工作更美好为使命“”员工幸福客户满意上海外服致力于为员工创造良好通过提供优质高效的人力资源管的工作环境，提供公平的薪酬福理服务，帮助客户提升效率，降利，并为员工提供职业发展机低成本，实现可持续发展会社会责任上海外服积极履行社会责任，参与公益活动，为社会创造正能量，促进社会和谐发展持续为客户提供优质服务客户至上精益求精建立信任以客户需求为中心，提供专业的服务不断优化服务流程，提升服务质量与客户建立长期的合作关系，共同发展不断提升员工价值专业培训职业发展上海外服提供丰富的培训课程，上海外服鼓励员工成长，提供多涵盖专业技能、领导力发展等方元化发展路径，帮助员工实现职面，帮助员工提升自身能力，增业目标，成就个人价值强竞争力薪酬福利工作环境上海外服注重员工福利，提供富上海外服营造积极向上、团结协有竞争力的薪酬待遇，以及医疗作的工作氛围，为员工提供舒适保险、住房补贴等完善的福利保的工作环境，提升工作效率和幸障福感推动城市和社区发展

11.扶持中小企业

22.改善民生福祉

33.推动可持续发展上海外服积极参与社区经济发展，为通过志愿者活动，积极参与社区公益倡导低碳环保生活方式，积极参与环中小企业提供人才服务和资源支持项目，提升居民生活品质境保护和可持续发展项目切实履行社会责任123支持公益事业保护环境促进就业积极参与社会公益活动，为社会发展贡节约资源，减少污染，努力成为一家对为社会提供更多就业机会，帮助人们实献力量例如，为贫困地区捐助物资，环境友好的企业例如，使用环保材料，现自我价值例如，提供实习机会，帮帮助弱势群体等减少碳排放，参与植树造林等助失业人员再就业等近年来业务稳健发展年年年202020212022营业收入增长营业收入增长营业收入增长15%18%20%上海外服近年来保持稳健增长，营业收入连续三年保持两位数增长业务发展稳健，为客户提供更优质服务，为员工创造更好发展营业收入保持两位数增长上海外服近年来业务发展稳健，营业收入持续保持两位数增长这得益于公司不断创新业务模式，拓展新兴市场，并积极响应国家政策，助力企业发展10%300M增长率营业额平均每年营业收入增长率保持在年营业额达到亿元人民币，10%2022300以上标志着公司发展进入新的阶段获得多项行业殊荣行业认可专业实力品牌影响力上海外服凭借其专业的人力资源服务和卓越这些奖项是对上海外服在人力资源服务领域这些荣誉进一步提升了上海外服的品牌知名的业绩，获得了众多行业奖项和荣誉专业实力和创新能力的肯定度和影响力，使其在行业中处于领先地位品牌影响力持续提升业界认可客户信赖社会影响上海外服已获得多项行业荣誉上海外服与众多知名企业建立上海外服积极参与社会公益活和奖项了长期合作关系动这些奖项充分肯定了公司在人客户对公司提供的优质服务表公司在社会上树立了良好的品才服务领域取得的成就示高度认可牌形象在行业中处于领先地位上海外服人才服务行业认可上海外服长期以来以其深厚的行业积累，先我们以客户为中心，不断创新服务模式，提上海外服荣获多项行业奖项，彰显了我们的进的管理理念，以及专业的服务团队，在人供全方位的人力资源解决方案，赢得了众多实力和行业地位才服务领域取得了显著的成就，成为行业领客户的信赖和赞誉导者立足上海放眼全国上海外服扎根上海，深耕市场，不断发展壮同时，上海外服积极拓展全国市场，为更多立足上海，放眼全国，上海外服正朝着成为大客户提供优质服务中国领先的人力资源服务集团的目标迈进注重为客户创造价值

11.了解客户需求

22.提升服务质量深入了解客户的业务需求，提供个性化的解决方案不断提升服务水平，为客户提供更优质的体验

33.优化服务流程

44.建立长久合作简化服务流程，提高服务效率与客户建立长期稳定的合作关系注重培养员工发展人才培养职业发展上海外服重视员工的个人发展，提供多元化培训和发展机会，帮上海外服鼓励员工不断学习和成长，为员工提供清晰的职业发展助员工提升专业技能和职业素养路径，并建立了科学的晋升机制，让员工有充分的发展空间公司设有完善的培训体系，涵盖职业技能、管理技能、领导力等多个方面，并与国内外知名机构合作，引进先进的培训理念和方公司还重视员工的个人兴趣和特长，鼓励员工在不同领域探索和法发展，为员工创造多元化的发展机会注重回馈社会公众支持公益事业1积极参与慈善捐赠扶持中小企业2提供人才培养和资源支持关爱弱势群体3开展社区服务项目促进可持续发展4践行企业社会责任上海外服积极履行社会责任，回馈社会，并关注社会发展问题，努力为社会做出贡献未来将持续创新科技赋能人才培养不断探索新技术，优化服务流程，提升服务效率持续投入人才培养，打造一支高素质专业团队客户至上社会责任持续关注客户需求，不断提升服务质量，打造最佳客户体验积极履行社会责任，回馈社会，促进社会发展推动行业进步创新服务引领人才发展上海外服不断探索新的服务模式和产品，提升行业服务水平上海外服积极参与行业标准制定，推动人才发展体系建设例如，开发数字化人力资源管理平台，优化服务流程，提升服务例如，开展人才培养项目，推动人才队伍素质提升，为行业发展效率提供人才保障为客户提供更优质服务

11.提升服务效率

22.增强服务质量优化流程，提高工作效率，缩短响应时间加强员工培训，提升专业技能，提高服务质量

33.扩大服务范围

44.加强客户关系管理不断拓展服务领域，满足客户多样化需求建立完善的客户关系管理体系，提高客户满意度为员工创造更好发展职业发展员工激励工作生活平衡提供多元化培训机会，帮助员工提升专业技建立完善的激励机制，认可员工贡献，提升倡导健康的工作方式，注重员工身心健康，能，拓展职业道路员工积极性和归属感提供灵活的工作安排为社会创造更大价值社会责任慈善捐赠绿色发展上海外服积极参与公益活动，为社会弱势群上海外服积极捐助慈善机构，支持公益事业上海外服致力于推动绿色发展，减少对环境体提供帮助例如，公司组织员工参与社区发展例如，公司捐款支持教育、医疗、扶的影响例如，公司倡导节约能源、减少碳志愿服务，帮助老年人、残疾人等群体贫等公益项目排放，并积极参与环保活动目标稳健高质量发展2023:。