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文本内容:
li立台北科技大擘文件名耦名且幺建编制及教g币兼任行政主管管理程序文件褊虢H00P01制定罩位人事室任免名且制定日期
89.
06.16分亵教*秘技S]it迤修罩系人罩位a才务♦事研t X修擘院til所修tr幺己M修旬■日期罩摞褊虢修音丁内容摘要直次版本/次
5.
3.
5.「造修推潢部」修tr悬「造修部」1/2B
5.
3.
5.「技研虞虞房」修「研彝房」；「安全衢生1/2C璟保中心」删除；「圈耆冷官限官房」聘任修tTA「U耆官房由校房就具有圈•晨者任用，必要日寺得依教育人^任用脩例规定聘任」C05P01-02B文件编虢H00P02文件名,再版本C制定罩位考言川退掘组教^^考^舆葵憨作棠程序I数3/4
六、相^文件
6.1Ml立台北科技大擘教白书平塞委员畲言殳置辨法
6.2公立擘校教^M券攵薪辨法
6.3大擘及等■科季校教自市年功加俸辨法
6.4公矜人具考^法
6.5公矜人员考^法施行名田即
6.6考^委员曾名且微规程
6.7行政院及所履各檄^公矜人员平畤考核要黑占
6.811立台北科技大^^具葵彳憨辨法
七、使用表罩
7.1教自市教自币年资加薪、年功加俸清册
7.2教白币年资加薪、年功加俸通知善
7.3公矜人员考^表
7.4阈立台北科技大^平畤成^考核^^表
7.5公矜人员考^资料表
7.6考^清册
7.7^^樊彳翁建^表
7.8考^或成^考核通知善
7.9葵彳然令
7.10校房特函
7.11考^人敦统言十表H00P01文件名耦版本C制定罩位人事室幺且^编制及教白币兼任行政主管管理程序1/
21.目的封本校名且缄猊程修正、教g币暨^^具额编制表修正、各,幺及教g币兼行政主管之遴逗程序等，建立一套明石窗之管理程序，俾作棠有所依循
2.M®:逾用於全校
3.:
3.
1.人事室一承辨罩位
3.
2.校矜畲微规程之修正鹰幺空校矜畲言羲通遇
3.
3.教矜虑一增官殳系所缴矜由教矜虑主辨
4.定羲熊
5.作棠内容
5.1,幺且^^程
5.
1.1,本校在「大擘法」及「大阜法施行幺田兄J」规定之靶圉内，因增言殳系所、新增罩位、离周整名且^或^掌…等事工鼠幺空校通谩者，人事室辨理幺且微规程修正
5.
2.
2.人事室研擦名且微规程修正1院文封照表伊行政曹言羲提案罩及校矜畲6羲提案覃分别提,幺且程研修小名且、行政畲^及校矜^通谩彳受幸艮部核定
5.2,编制表
5.
2.
1.配合新增系（所）增加^^或因缴矜需要高周整等事由，由人事室研撅:教白币员额编制表暨耳畿员员容机编制表修正草案竦J青校房核定彳叁幸艮教育部核定
5.
2.
2.编制表之修正，一年最多以一次卷原兄1°
5.
3.教白市兼行政主管
1.
3.
1.副校是一依「本校名且^^程」第五脩熄定，由校是自本校教授中提名，或由人事室填具校提案罩T型校矜■曾言羲出席代表谩半数，夬^通谩，幸葭青教育部核儒彳爰，由校是聘兼之，任期三年，任满得^提名及同意程序速任一次副校房之任期，1配合校晨之任期，加於新任校晨就^日舞青擀
2.
3.
2.各擘院院房一依「本校名且微规程」第二十四脩规定，由各院院矜畲亳羲官丁定辩法，或且且院是遴逗委具曾辨理遴逗，提出二至三人竦^青校是择聘之院晨任期卷三年，得速任一次
3.
3.
3.各系主任、所是一依「本校名且^^程」第二十五脩规定，各系、所主管之滥生方式，由系、所自音丁遴逗辨法T空系所矜^^通遇，隙校房核定彳发^施，系主任、所晨任期以三年熟原更J，得速任一次
5.
3.
4.教育擘程中心、光重科技中心、自勃化科技中心主任，由校房聘^副教授以上教自币兼任之任期以三年卷原兄J，得速任一次
6.
3.
5.教矜■是、、研彝是、迤修部主任及遣修擘院校蒋主任，由校•^聘^^任教授兼任；立息才务是、重子言十算檄中心主任，由校是聘^^任教授兼任或^\幺及相常之人员搪住之；圈善限官限官是由校房就具有1|善限官事晨者任用，必要日寺得依教育人员任用修例规定聘任
7.
3.
6.草制|室主任由教育部推相常之罩飘|教官二至三人，由校房择聘兼任之
5.
3.
7.虞、室下言殳置之幺且房及中心主任由虞、室主管就本校等任助理教授以上教自市中遴逗，It高青校是核定聘兼之H00P0119立台北科技大擘版本C版制定部F1人事室名且绪b编制及教白币兼任行政主管管理程序2/
2.校房核定主管人il彳爰，由人事室幺善考菱兼任主管聘耆，聘耆由校房貌自致送，另^印人事昊勤通知善彝全校各罩位知照
5.
3.
9.教白币兼任行政主管^矜，依「公立各级擘校校晨暨教自市兼任主管人员主管^矜加给支给襟举表」支给主管耳最矜加给，由^矜虑出纳名且依昊勤通知造册彝给
6.
3.
10.人事室刻樊各兼^主管人员^名章乙只
7.相^文件
7.
1.大擘法
6.
2.大擘法施行幺田即
6.
3.E）立台北科技大擘幺且缄规程
6.
4.公立各级擘校校房暨教自币兼任主管人^主管^矜加给支给襟型表
7.使用表罩
7.
1.行政^^提案军
7.
2.名且微规程修正修文封照表
7.
3.校提案罩
7.
4.教自市具省鼠编制表
8.
5.M M额编制表
9.
6.聘耆
10.
7.人事昇勤通知耆IS立台北科技大擘文件名矛再教考^舆樊彳愍作渠程序文件编虢H00P02制定罩位人事室考割|退摭名且制定日期
89.
06.16分亵教学秘技迤修罩系分亵人篁罩位才务瑞♦事研♦修季院所罩位til-rr修tr,幺己M修tr日期罩摞编虢修音丁内容摘要直次版本/次
5.
2.
1.考^委员配合考^委员含幺且微规程修音丁卷指2/4B定委具及常然委^十四名，票逗委具六名一息数卷二十人1/4原
3.
2.5考^自押（考^自言平表）各罩位主管一删B除2/4原
5.
2.6考^自押表之填嘉典管理一删除原
5.
2.7考^自押表於考^曾言兼畤提^考^委M参考一删除原
7.5考^自押表一删除3/41/4B
3.
1.1及「各系（科）、院及校成立加召^教白书平寄委员含（本校教白程平睿委具曾名且^^程）」/系（科）主任、院晨、校房修官丁悬「各系（所）、院及校成立召^教自科平塞委具曾（本校教自相平塞委具言殳置辨法）/系（所）主任、院是、校晨°j
3.
1.2及「各系（科）」修音丁盛；「各系（所）」
5.
1.1及
6.1Ml立台北科技大擘教自带平富委且幺1/4B战规程修音丁卷「阈立台北科技大擘教自相平塞委具曾3/4言殳置辨法」
5.4及
6.8教育事棠人^^彳慧才票型修tr卷「阈立台1/4B北科技大^奖彳嘉辨法」3/
492.
04.03C1/
43.
2.
2.、
3.
2.
5.、
5.4文内「考核」均改卷「考2/
492.
04.031/4C原靶圉「……及编制内新营制^具於每年年幺冬或擘年幺冬了考核其任^期信号之成^」修言丁卷「……及编制内新11制^M於每年年^考核其任^期之成^°」
92.
04.03原
3.
2.4「平日寺考核手册幺己^（行政院暨所履各1/4C檄^公矜人员平日寺考核要黠、1S立台北科技大擘平日寺考核言己^手册）各罩位主管及其上级主管/校」修言丁卷「公移人员平畤成^考核^^表（行政院及所履各横J昌公矜人^平畴考核要黑占、本校公矜人景平畤成^考核^^表）各罩位
一、二税主管/校是」
92.
04.03原
3.
2.7考^及樊彳慧通知善核彝（考^及奖懋通知1/4C善）人事室/校晨修官丁卷「考^通知善及葵懋令核彝（考^通知善及樊懋令）人事室/校晨」
92.
04.032/4C增列「
5.
1.3年资加薪、年功加俸清册^校教押曾通遇彳复送曹言十室及出纳^辨理晋薪事宜（教如年资加薪、年功加俸清阳）人事室矜虞/曾言十室」
92.
04.03增列「
5.
1.4校教押曾通遇接於七月底前裂作it分彝2/4C教肺年资加薪、年功加俸通知善（教肺年资加薪、年功加俸通知善）」
92.
04.
035.
2.2平日寺考核手册之多己^舆管理（行政院暨所圈2/4C各械居月公矜人员平畤考核要黑占、阈立台北科技大擘平日寺考核言己/亲手册）—删除其彳爰项目依序遍增
92.
04.03原
5.
2.3「依摞行政院暨所;1各檄^公矜人员平日寺考2/4C核要黑占辨理，平日寺考核手册之,幺己鳏於考核前一他月由人事室提供各罩位主管迤行考核考己至亲」修官丁卷「依摞行政院及所履各檄^公矜人具平畤考核要黑占辨理，平畤成^考核纪鳏表登载人事室^站提供各罩位主管迤行考押」
92.
04.03原
5.
2.4「每年七月、一月人事室收回手册，隙校晨2/4C核^彳发存参」配合法规修吉丁卷「每年五月、九月人事室收回^^表，密It校晨核^彳爰存参」
92.
04.03原
5.
2.5「平日寺考核手册之名己^於考新寺提专青考2/4C^委具参考」修官丁卷「平畤成^考核表於辨理年另予）考^畤遍送考^委M曾辩理」
92.
04.03原
5.3「^员依摞公矜人员考^法及其施行幺田即予以2/4C资格塞核及造册」修苴丁卷「依摞公矜人员考^法及其施行幺田即塞核受考人资格及造册」
92.
04.03原
5.
3.2「造册（公矜人具考^资料表一含罩位、姓名、、2/4C原支薪级、考核等次、差勤奖憨言己M、最近三年考修音丁卷「造册（公矜人员考料表一含罩位、姓名、MS、最近三年考^、官^等、俸级俸黠、差勤奖彳熟言己拿亲、考^等次）」
92.
04.03原
5.
5.1「新营制^具之考核幺吉果人数统言十表（考人2/4C数统3十表）用艮教育部核儒外，……」修吉丁:「新营制之考^结果（考^人数统言十表）幸艮教育部核借外，」
92.
04.03原
5.6「核彝葵金人事室依獴公矜人员考^法施行幺2/4C田即规定，考列甲等给予一他月奖金晋薪一M，考列乙等给予半他月奖金加晋薪
一、幺及，人事室^造考^清册，曾言十室塞核彳复关青出纳名且依规定改支薪给及考亲给考^^金（公矜人员考^法、公矜人具考^法施行幺田刖）」修旬•卷「核彝考金人事室依獴公矜人员考^法及其施行名田即规定^造考^清册畲言十室塞核彳^^出纳名且依规定樊给考^奖金0（公矜•人^考^法、公牙务人具考幺^法施行名田兄J）」C05P01-02B文件编虢H00P02文件名耦版本C制定罩位考初1退摭名教^具考^舆葵彳憨作棠程序I1/4且
一、目的熟使孥校教^员考^舆奖彳憋作渠便於管理，特吉丁定此程序
二、靶圉本校教自市擘年幺冬了塞核是否依年资晋薪及编制内新^於每年年^考核其任耳靛期「目之成^
三、崔^:
3.1教自币部分
1.
1.1各系（所）、院及校成立或召^教白书平骞委员曾（本校教自带平骞委殳置辨法）人事室/系（所）主任、院晨、校晨°
3.
1.2教2市年资加薪、年功加俸清阳初核（公立擘校教具奈攵薪辨法、大擘及事科擘校教白市年功加俸辨法、教白币年资加薪、年功加俸清册）各系（所）、院及校教白市押塞委员曾
4.
1.3教2币年资加薪、年功加俸清册覆核（公立擘校教^余攵薪辨法、大擘及寡科擘校教自市年功加俸辨法、教白市年资加薪、年功加俸清册）校晨°
5.
1.4年资加薪、年功加俸晋薪薪津核彝及塞核（教白币年资加薪、年功加俸清册）人事室4息矜虑/曾言十室
6.
1.5年资加薪、年功加俸通知耆核考势（教白币年资加薪、年功加俸通知耆）人事室/校晨°
6.
1.6往来公文摄:辩核稿彝文人事室/文善,幺且/校房
3.2殿员部分
3.
2.
12.1成立或召员考^委员畲（公矜人员考^法、考^委旦缄规程）人事室/校晨°
3.
2.2考^樊彳慧初核考^委员畲（考^委员畲幺且^^程、公矜人员考^表）
3.
2.3考^^彳憨覆核（考^委具畲、幺且^程）校是
3.
2.4公矜人平畤成^考核^^表（行政院及所履各^^公矜人员平畤考核要黑占、本校公矜人具平畤成^考核^表）各罩位
一、二级主管/校房
3.
2.
52.5参加考人具资格骞查及造册（公矜人员考^法、公矜人员考^法施行幺田见J、公矜人员考^表、公矜人员考^资料表、考^清册）人事室
3.
2.6考^^金核彝及塞核人事室4息矜虑/曾言十室
3.
2.77考^通知善及樊懋令核彝（考^通知善及樊懋令）人事室/校房
3.
2.8往来公文擦辨核稿彝文人事室/文耆名且/校是
四、定羲
4.1教自市任教至擘年幺冬，依其服矜成及年资富核是否晋薪（公立擘校教^员叙薪辨法、大擘及喜科擘校教白市年功加俸辨法、教白币年资加薪、年功加俸清册）
4.2^^任^至年幺冬满一年者，予以年终考^，不满一年而遵^任^已遑半年者予以另予考^，平日寺有重大功遇日寺，予以辩理事案考幺^（公矜人具考^法、公矜人员考^法施行幺田即）
五、作棠内容
5.1教白币部分
5.
1.1各系（所）、院及校成立或召^教自科平塞委员曾（本校教白相平睿委具畲言殳置辨法）
5.
1.2每年四月中旬造具教白币年资加薪、年功加俸清阳，或送各系（所）提系（所）及院教押曾塞核，於五月底送回人事室俾提校教押曹（教白币年资加薪、年功加俸清册）
5.
1.3年资加薪、年功加俸清AH空校教押曾通谩彳发送曾言十室及出纳^辨理晋薪事宜（教肺年资加薪、年功加俸清册）人事室矜虞/曾言十室
5.
1.4校教押曾通谩接於七月底前裂作it分彝教如年资加薪、年功加俸通知善（教肺年资加薪、年功加俸通知善）文件编虢H00P02文件名耦版本C制定罩位考匐1退摭,幺教麟员考^舆樊彳急作棠程序1M2/4且
5.2增《^部分
5.
2.1恕成耳靛M考^委M°（考^委M畲细H战规程）L依獴考^委员曾名旦^^程规定翕春青校房核聘十四位主管委^，旋由副校房搪任主席；另由全员以票逗方式邃出六位非主管委员彳发筵^校是核聘，依规定共由二十位委M名且成考^委Mt°
5.
2.2依獴行政院及所履各横J9公矜人具平日寺考核要黑占辨理，平畤成^考核《己^表登载人事室站提供各罩位主管谨行考押每年五月、九月人事室收回^^表，密It校是核^彳发存参
5.
2.4平畤成精;考核^表於辨理年^（另予）考^畤遮送考委具曾辩理
5.3依摞公矜人员考^法及其施行幺田即塞核受考人资格及造册
5.
3.1麋整各罩位主管初核表（公矜人具考表一是否填妥工作^目、分数、遹用脩款、筵章）造册（公矜人员考^资料表一含罩位、姓名、、最近三年考^、官^等、俸级俸黠、差勤奖彳黑苴己/泰、考^等次）
5.4依摞考^委员曾名且微规程及本校耳最具葵彳憨辨法，召考^^彳慧曾言羲（考^委员曾,幺且微规程、本校^员樊彳慧娜法、葵彳憨建^表）
5.
4.1硅定^^日寺产由、地黑占
5.
4.2函知委员出席
5.
4.3若出席委员意兄相左日寺，由委具送行辗言己名投票、邃票由人事室裂作
5.
4.4依投票结果及委员曾决，考^表隙言青主席翕章青校房覆核
5.5竦幸艮及通知受考人
5.
5.1新营制^^之考^结果（考^人教统言十表）幸艮教育部核儒外，新制须附清册一份（考^清册）、媒艘申辍磁片、考^人数统言十表，函送女全券攵部/全券攵塞定
5.
5.2营制^具隙幸艮教育部核儒彳发，由人事室裂彝成^考核通知耆给各受考人（成^考核通知害）
5.
5.3新制^具俟教育部核倩及
④全叙塞定彳灸，由人事室裂考菱考^通知善给各受考人（考^通知善）
5.
5.4^具奖彳黑案依^，^^校晨覆核彳灸，由人事室裂彝樊彳慧令（樊彳慧令）
5.
5.5教自币奖勘案^^青校晨核可彳交，由人事室裂樊校晨特函嘉勉（校晨特函）
5.
5.6教白币彳慧虞案提校教押曾^^彳灸依^^辨理（本校教自带平富委具畲名且微规程）
5.6核考爹考^^金人事室依獴公矜人具考^法及其施行幺田即规定名善造考^清册M#if室塞核彳爰^出纳名且依规定彝给考^^金（公矜人员考、统法、公矜人具考幺^法施行黜见〕）。
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