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文本内容:
劳动合同纠纷履行债务通知书合同编号_____________甲方（用人单位）____________________地址__________________________________联系方式______________________________乙方（劳动者）____________________住址__________________________________联系方式______________________________第一章总则
1.1合同主体
1.
1.1本通知书由甲方（以下简称“用人单位”）与乙方（以下简称“劳动者”）签订，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳动合同纠纷履行债务事宜达成一致
1.2合同依据
1.
2.1本通知书依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及双方签订的《劳动合同》制定第二章劳动合同纠纷概述
2.1纠纷事实
2.
1.1甲方与乙方在劳动合同履行过程中，因以下原因产生纠纷（具体原因）
2.2纠纷处理双方同意通过友好协商的方式解决劳动合同纠纷，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第三章劳动合同纠纷履行债务
3.1债务内容甲方应向乙方支付以下债务（债务内容，如工资、加班费、经济补偿等）
3.2债务履行期限
3.
2.1甲方应在以下期限履行债务（具体期限）
4.3债务履行方式
3.
3.1甲方应通过以下方式履行债务（具体方式，如现金、转账等）第四章劳动合同纠纷履行保障
3.1保障措施甲方应采取以下措施保障债务履行（具体措施，如提供担保、抵押等）
4.2违约责任
4.
2.1若甲方未按约定履行债务，应承担以下违约责任（具体违约责任，如支付违约金、赔偿损失等）第五章其他事项
5.1保密
5.
1.1双方在处理劳动合同纠纷过程中，应保守国家秘密、商业秘密和对方隐私,未经对方同意，不得向第三方披露
5.2通知
5.
2.1双方在履行债务过程中，如需变更联系方式、地址等，应及时通知对方
5.
3.1本通知书在以下情况下解除或终止:（具体解除或终止
5.3合同的解除与终止条件）
5.4法律适用与争议解决
5.
4.1本通知书适用中华人民共和国法律法规，如发生争议，双方应按照中华人民共和国法律规定解决第六章劳动合同纠纷履行监督
6.1监督机制
6.
1.1甲方应建立以下监督机制，保证债务的履行:督机制，如定期汇报、设立（具体监专人负责等）
6.2监督部门
6.
2.1乙方有权指定的监督部门为:（具体部门名称）
6.3监督方式
6.
3.1监督部门可通过以下方式对债务履行进行监督（具体方式，如定期检查、询问等）
6.4违规处理
6.
1.1若甲方在债务履行过程中存在违规行为，监督部门应采取以下措施（具体措施，如发出整改通知、要求立即改正等）第七章劳动合同纠纷履行记录
7.1记录保存
7.
1.1双方应妥善保存与债务履行相关的所有文件和记录，保存期限不少于__________________（具体期限）
7.2记录提供
7.
2.1乙方有权要求甲方提供债务履行的相关记录，甲方应在接到要求后（具体响应时间）内提供
7.3记录核查
7.
3.1监督部门有权对债务履行记录进行核查，甲方应予以配合第八章劳动合同纠纷履行后续管理
8.1后续管理责任
8.
1.1甲方应承担以下后续管理责任（具体责任，如跟踪管理、后续服务保障等）
8.2后续服务
8.
2.1甲方应向乙方提供以下后续服务（具体服务内容）
8.3后续评估
8.
3.1双方应定期对债务履行后的情况进行评估，评估内容包括__________________（具体评估内容）第九章劳动合同纠纷履行变更
9.1变更条件
9.
1.1在以下条件下，双方可协商变更债务履行事宜（具体条件）
9.2变更程序
9.
2.1变更债务履行事宜应遵循以下程序（具体程序，如书面申请、协商一致等）
9.3变更记录
9.
3.1所有变更事宜应记录在案，并由双方签字确认第十章劳动合同纠纷履行终止
10.1终止条件
10.
1.1在以下条件下，债务履行可终止（具体条件，如债务全部履行完毕、双方协商一致等）
10.2终止程序
10.
2.1终止债务履行应遵循以下程序（具体程序，如书面通知、办理相关手续等）
10.3终止后果
10.
3.1债务履行终止后，双方应承担以下后果（具体后果,如解除劳动合同关系、归还相关证件等）
10.4终止后责任
10.
4.1终止债务履行后，甲方应承担以下后续责任（具体责任，如支付剩余工资、办理离职手续等）第十一章劳动合同纠纷履行跟踪
11.1跟踪责任
1.
1.11甲方应负责对债务履行情况进行跟踪，并保证债务的顺利完成
11.2跟踪周期
11.
2.1甲方应按照以下周期进行跟踪（具体周期，如每月、每季度等）
11.3跟踪报告
11.
3.1甲方应在每个跟踪周期结束后向乙方提供跟踪报告，报告内容包括（具体内容，如履行进度、存在的问题等）
11.4跟踪改进
11.
4.1根据跟踪报告，双方应协商改进措施，以提高债务履行的效率和质量第十二章劳动合同纠纷履行沟通
12.1沟通方式双方应通过以下方式进行沟通（具体方式，如会议、书面文件等）
12.2沟通频率
12.
2.1双方应按照以下频率进行沟通（具体频率，如每周、每月等）
12.3沟通记录
12.
3.1双方应保存沟通记录，记录内容包括（具体内容，如沟通时间、地点、参与人员、讨论事项等）
12.4沟通效果
12.
4.1双方应评价沟通效果，并采取以下措施提高沟通效率:（具体措施）第十三章劳动合同纠纷履行调解
12.1调解程序
12.
1.1在债务履行过程中出现争议时，双方应按照以下程序进行调解__________________（具体程序）
12.2调解机构
13.
2.1双方同意选择以下机构进行调解（具体机构名称）
13.3调解结果
13.
3.1调解结果应对双方具有约束力，双方应按照调解结果履行债务第十四章劳动合同纠纷履行法律援助
14.1法律援助条件
14.
1.1在以下条件下，乙方有权申请法律援助（具体条件）
14.2法律援助机构
14.
2.1乙方应通过以下机构申请法律援助:（具体机构名称）
14.3法律援助效果
14.
3.1法律援助应有助于乙方维护自身合法权益，甲方应尊重法律援助的结果第十五章其他
15.1通知送达
15.
1.1双方应在以下地址接收通知（具体地址）
15.2附件
15.
2.1本通知书附件包括（具体附件，如劳动合同副本、相关证据等）
15.3合同的修改
15.
3.1本通知书任何修改应由双方书面协商一致，并签署修改协议
15.4合同的效力
15.
4.1本通知书自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力甲方（用人单位）____________________（盖章）法定代表人/负责人签订日期____________________________乙方（劳动者）____________________（签名）签订日期。
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