《企业共青团工作》课件

企业共青团工作共青团是党的助手和后备军，在企业中发挥着重要作用，青年是企业发展的重要力量企业共青团工作的概念团组织组织建设

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22.共青团是党的助手和后备军，企业共青团工作是指在企业内是青年政治学校，是党联系青部建立和发展共青团组织，开年的桥梁和纽带展相应的活动和工作目标内容

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44.企业共青团工作旨在团结、引企业共青团工作主要包括组织导和服务青年，为企业发展贡建设、教育培训、活动开展、献力量服务青年等方面企业共青团工作的重要性凝聚青年力量提升企业活力共青团组织是企业青年员工的政治学校、共青团工作能够激发企业青年的创新创业思想阵地和精神家园，能够有效地凝聚青热情，促进企业文化建设，提升企业核心年员工的力量，为企业发展贡献力量竞争力，为企业发展注入新的活力企业共青团工作的主要职责青年人才培养团建活动社会责任组织开展青年人才培养活动，提升青年员工策划组织丰富多彩的团建活动，增强青年员引导青年员工积极参与社会公益活动，树立的专业技能、综合素质和职业素养，为企业工的凝聚力、向心力和团队精神，营造积极企业社会责任意识，提升企业形象和社会影发展提供人才支撑向上、团结和谐的企业文化氛围响力组织建设与机构设置建立健全1团组织机构明确职责2各级团委规范管理3团组织活动加强建设4团员队伍企业共青团组织建设是企业发展的重要组成部分健全的组织机构是开展各项工作的重要保障，确保各级团委职责明确，能够有效地开展团组织工作团组织的工作机构团支部团委团支部是基层团组织，负责组织、团委是企业团组织的领导机构，负指导、监督团员开展工作，是企业责领导和指导企业团组织开展工作团组织开展工作的基本单位，是企业团组织的决策中心团总支团总支是企业团组织的中间层级，负责协调和指导各团支部开展工作，是企业团组织的执行机构团组织的工作人员团支部书记团员代表团委工作人员负责团支部日常工作，组织开展团员活动代表团员参与团支部决策，反映团员诉求协助团委书记开展工作，协助组织团员活动团组织的工作制度会议纪律工作计划工作记录工作评估会议纪律是团组织工作顺利开展制定年度、季度、月度工作计划建立健全工作记录制度，记录团定期进行工作评估，分析工作成的基础团组织要制定严格的会，明确工作目标、内容、时间节组织工作开展情况、取得的成果效，总结经验教训，改进工作方议纪律，确保会议高效、有序、点、责任人，定期进行总结和评和经验教训，为今后工作提供参法，提升团组织工作质量严肃估考团组织的工作流程计划制定1明确目标，制定计划方案实施2组织实施，协调沟通效果评估3总结经验，改进不足持续优化4不断提升工作效率团组织的工作职责引领青年成长服务青年发展12团组织积极引导青年成长成才团组织积极服务青年发展，帮，帮助青年树立正确的价值观助青年解决实际问题，维护青，培养青年积极向上的精神风年合法权益，促进青年全面发貌展参与企业建设维护企业利益34团组织积极参与企业建设，为团组织积极维护企业利益，维企业发展贡献力量，助力企业护企业形象，促进企业与青年实现高质量发展目标共同发展吸收新团员积极宣传，吸引青年加入共青团严格审查，保证新团员质量做好新团员的入团教育，帮助其融入团组织发展团员发展团员条件发展团员程序发展团员须符合以下条件:年满十八周岁，发展团员须经以下程序:提出申请，填写申拥护中国共产党的领导，积极要求加入中请表，经团支部或团小组讨论，支部委员国共产主义青年团，在生产、工作、学习会或团小组委员会审查，团员大会或团小和社会生活中表现积极，经团支部或团小组会议讨论通过，报上级团组织审批组推荐教育培养团员思想教育专业技能学习党的基本路线和方针政策，了提升专业技能，掌握相关知识，增解企业发展情况，树立正确的价值强工作能力，为企业发展贡献力量观，提高政治素养团员意识道德素养加强团员意识，发挥先锋模范作用加强道德修养，树立良好的职业道，积极参与团组织活动，服务青年德，遵守企业规章制度，促进自身成长发展全面发展组织活动与阵地建设活动策划资源整合根据企业特点和团员需求，策划主题鲜明、形式多样的团组织活动，如志愿服整合企业内外部资源，为团组织活动提供支持和保障，如资金、场地、设备、务、文体比赛、技能培训等，以增强团员的凝聚力和归属感人力等，推动活动开展的顺利进行123阵地建设打造舒适、便捷、功能齐全的团组织活动阵地，如团员之家、青年之家等，为团员提供学习、交流、娱乐、休闲等场所，提升团组织的影响力和吸引力开展团内文化建设建立团内文化品牌组织丰富多彩的活动

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22.展现团组织的活力和特色，形定期开展主题团日、志愿服务成独特的文化标识、文体活动，增强团员的归属感和凝聚力营造良好的文化氛围加强思想政治教育

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44.通过宣传栏、微信公众号等平引导团员树立正确的价值观和台，宣传团组织的文化理念和人生观，提升思想觉悟和道德活动成果水平开展主题团日活动主题团日主题团日活动是企业共青团组织开展的重要活动形式它能够将团员的思想统一起来，引导他们积极参与到企业发展中主题选择主题团日活动需要结合企业发展方向、团员需求以及社会热点等因素，选择合适的主题，激发团员的参与热情活动形式主题团日活动的形式可以多样化，可以是演讲比赛、技能竞赛、志愿服务、参观学习等，根据主题选择合适的活动形式丰富团内文化生活拓展活动文艺活动观影活动团建活动组织团员参与拓展训练，促进团组织团员参加文艺表演，丰富文定期组织团员观看优秀影片，提组织团员参与团建活动，增进相队合作，增强凝聚力，提升自身化生活，展现青春风采升思想道德素养，增强社会责任互了解，增强团队协作能力素质感打造团内文化品牌品牌定位品牌传播明确团组织的文化理念、价值观和目标，通过各种方式进行品牌传播，提升团组织塑造独具特色的品牌形象的知名度和影响力建立与企业文化相融合的团文化品牌，形开展品牌活动，宣传团组织的优秀文化和成独特的品牌标识和核心价值工作成果，吸引更多团员参与关注团员需求与诉求了解团员需求解决团员问题通过问卷调查、座谈会等方式，收积极帮助团员解决学习、工作、生集团员的意见和建议，了解他们的活中遇到的困难和问题，维护他们需求和期望的合法权益维护团员权益及时为团员提供法律咨询和帮助，维护他们的合法权益，确保他们能够在企业中得到公平公正的对待了解团员需求沟通交流定期访谈

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22.通过座谈会、问卷调查等方式与团员进行个别谈话，了解他，收集团员的意见建议们的工作、生活和学习情况关注动态建立反馈机制

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44.关注团员在社交媒体上的动态建立畅通的意见反馈渠道，及，及时了解他们的想法和感受时解决团员提出的问题解决团员问题倾听与沟通帮助与支持建立畅通的沟通渠道，及时了解团员的困难和问题针对团员遇到的困难，提供力所能及的帮助和支持积极倾听团员心声，认真分析问题背后的原因，提供有效解决方案积极协调资源，解决团员在学习、生活、工作等方面的实际问题维护团员权益权益保障平等机会企业共青团要积极维护团员的合法要确保团员在学习、工作和生活中权益，及时了解和解决团员在工作享有平等的机会，不受歧视和偏见、学习和生活中遇到的困难和问题，为团员的成长和发展提供良好的，并提供必要的帮助和支持环境公平待遇要维护团员的利益，保障团员的正当权益，确保团员在工作、学习和生活中得到公平的待遇加强团组织自身建设完善工作机制建立健全团组织工作制度，规范团组织运行规范团组织管理加强对团组织活动的管理，提高团组织工作效率提升工作能力加强团干部队伍建设，提升团干部专业素质强化团组织力量提高团组织凝聚力，增强团组织号召力完善工作机制建立科学的工作制度加强沟通协作建立评估反馈机制明确工作目标，制定工作计划，规范工作流建立定期沟通机制，畅通信息渠道，确保工定期评估工作成效，及时发现问题，改进工程，提高工作效率作顺利推进作方法规范团组织管理制定工作制度明确工作职责加强工作考核建立健全团组织工作制度，规范团组织管理明确团干部和团员的职责，确保各司其职，定期对团组织工作进行考核评估，发现问题，保障团组织活动顺利开展有效提升团组织工作效率及时改进，不断提升工作质量提升工作能力学习培训实践锻炼经验交流定期组织团员参加相关培训，提升业务鼓励团员积极参与团组织活动，在实践建立团员学习分享机制，促进经验交流技能、理论水平中积累经验，提升能力，提升工作效率强化团组织力量团队合作领导力加强团员之间的沟通与协作，共同完成工作目标培养团员的领导能力，鼓励他们积极参与团组织，提高工作效率活动，锻炼组织能力和协调能力创新力活力鼓励团员积极提出新思路、新方法，推动团组织保持团组织的活力，积极开展团员喜闻乐见的活工作不断创新，更好地服务企业发展动，增强团组织的吸引力和凝聚力结合实际开展工作企业需求团员需求了解企业发展目标和业务特点将企业需收集团员的意见和建议，了解他们的兴趣求与共青团工作结合，制定切合实际的方爱好和发展方向案组织开展有针对性的活动，满足团员的学积极参与企业的重要活动，提供志愿服务习、工作、生活需求，增强团员的归属感，提升企业形象，促进企业发展打造标杆团组织优秀团队成员积极开展活动积极服务社会树立榜样模范培养优秀团队成员，促进个人成组织丰富多彩的活动，提高团员鼓励团员积极参与社会服务，展推选和宣传优秀团员，激励更多长和团队发展参与度和归属感现青年风采青年积极进取推动企业发展提升员工素质增强企业凝聚力

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22.共青团组织可以通过开展各类培训和活动共青团组织可以组织员工参与社会公益活，提升员工的专业技能、综合素质和团队动，加强企业与员工之间的感情联结，提合作能力升企业凝聚力促进企业创新扩大企业影响力

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44.共青团组织可以鼓励员工提出创新想法，共青团组织可以参与企业品牌推广和社会并提供平台帮助他们实现创新，推动企业责任活动，提升企业社会影响力发展。