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文本内容:
决客人提出的问题，与其他部门保持良好的沟通与协作，负责接待酒店贵宾客人
六、主要职责、代表酒店迎送客人，处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事1项、处理关于客人结账时提出的问题及其它询问2迎接及带领到他们的房间，并介绍房间设施
3、作客人离店记录,落实贵宾接待的每一个细节
4、处理管家部报房表上与总台状态不同的房间及双锁房间
5、处理客人投诉，解决客人问题6遇紧急事件时，必须（没有上司可请示时）做出及时、果断的措施，视情况需7要疏散客人、有时间应尽量参与总台接待的工作了解当天及以后几天房间走势8•、监督检查前厅各岗位的服务工作，发现问题及时指正并与督导沟通
9、与客人谈话时尽量推广酒店的各项服务设施
10、为生病或发生意外事故的客人安排送护或送院事宜
11、负责贵重物品遗失和被寻获的处理工作12
一三、与保安部人员及工程部人员一同检查发出警报之房间、区域、与财务部人员配合追收仍在住宿的客人的欠账14•
一五、向管理层反映有关员工表现、客人的意见、负责酒店行政楼层客人的接待16每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况并向前厅汇报17•
一八、完成与服从管理人员如总经理、驻店经理、及直接上司指派的工作
七、任职条件・・基本素质年龄岁，仪表端庄，热爰酒店工作，钻研业务，反应敏捷善于23-35交际文化程度中专学历或同等文化程度语言能力能用流利的英语从事前厅服务工作经验具有前台工作年以上的经历，前厅工作年以上经历23前台接待经理岗位职责
一、岗位名称前台接待经理
二、岗位级别分部经理
三、直接上司前厅部经理、下属对象前台接待员五岗位概要■直接管理总台员工并确保其履行岗位职责，保持总台良好运作
六、主要职责*、向前厅部经理负责，参加部门的每周部门会议和每日例会
1、主持并参加每日前台的班前会负责开房预订的日常工作审阅前台的工作交接2••记录，监督前台员工的工作完成情况关心员工，以身作则，搞好员工间的团结合作，敢于管理，安排好班次、每月按时制作员工考勤表和考核表、注意收集并为宾客提供各种信息
3、负责做好本岗位的巡查工作，并及时做好书面记录
4、负责做好重点客人、团队、会议的准备工作5检查并督促本班组员工房态差异的处理工作
6、负责工作程序和服务标准的制定和落实
7、负责协调处理好职权范围内的宾客投诉，超权限的要向上级及时汇报
8、提前三天与旅行社核团，确保团体客人信息准确发出，方便其它部门工作
9、掌握酒店的房间分类情况，了解饭店的设施设备根据订房于每周日夜班制作10•每周客情统计和下周客情预测工作确保预订客房的客人要求得到落实•、负责检查每日员工的散客、团队、会议电脑输入和客人的预订、进店的电脑11输入情况，确保电脑信息准确、负责核查房租报告和每日营业日报并根据次日和当日订房数、预算当日和次12•日及昨日客房实际出租率
一三、负责并亲自做好进店团队、会议、行政楼层客人和重点客人的接待工作■陪同、领队、接待单位确认团队、会议的用房数、人数、用餐情况和其它情况，完成确认书和团队一览表的填写与信息发放工作、负责并做好次日离店团队表，及时发往有关班组14
一五、收集案例■制定培训计划，负责本班组员工的培训，提高前台员工的业务技能和素质、定期抽查公司合同、旅行社协议、协查通报、黑名单等的电脑输入情况
16、保持与收银、市场营销部的联系确保客人信息正确传递账单准确无误17••
一八、牢记常客姓名，提供落实客人的具体要求负责检查督促总台区域的环境整洁
19、带领员工积极推销，统计员工销售的总数，以确保酒店客房的出租20）率;O、负责对员工的业绩进行评估和考核
21、负责将工作中超越权限的情况向上一级汇报22发挥工作主动性，积极配合部门经理完成上级所交的任务
23、每周一次向部门经理汇报本班组的工作情况24
七、任职条件■基本素质年龄岁，仪表端庄，身高女以上，男以上，性格外向20-
351.
651.73•善于与人接触，并且有较强的自控能力文化程度中专以上学历或同等文化程度语言能力:能进行英语日常会话，开展对客服务工作经验具有年以上前厅实际工作经历，熟练使用电脑2前台接待员岗位职责、.岗位名称前台接待员
二、岗位级别员工
三、直接上司前台接待经理
五、岗位概要・在宾客住店期间，代表饭店与宾客打交道，确认他们的预定种类和居住天数帮助宾客填写入住登记表、安排客房尽可能地落实宾客特殊要求弄清宾客付款方式按检查步骤跟踪监管宾客信用，把宾客和客房的有关信息分别记录在前厅栏目中并将有欠信息通知到酒店相关人员•
六、主要职责宾客办理入住登记手续，安排客房■尽可能落实宾客的特殊需求；
1、做好预定宾客抵店前的准备工作■并把已预定房留存起来；2透彻理解和准确贯彻酒店有关挂帐、支票兑现和现金处理的政策和程序；
3、懂得察看房态和记录房态的方法；
4、了解客房位置可出租房的类型和各种房价；5•、用建议性促销法来销售客房并推销酒店其它服务；
6、把离店、延期离店、提前进店及各种特殊要求包括白天小时用房信息通知7管家部，以便共同合作及时更新房态、保证其准确性；、掌握预定工作知识，必要时能办理预定当日房和他日订房也要懂得取消预订8•的程序；管理好客房钥匙；
9、懂得如何使用前厅设备；
10、办理结账和离店手续；
11、做好行政楼层客人的接待工作；12
一三、把住店散客、团队发生的账单登入进客账，并管理好客账；、按程序为宾客提供保险箱的后用和结束服务；14
一五、按准确步骤处理邮件包裹和留言；每天阅读和记录交班记事本以及布告板，了解当天酒店内举办的各种活动和16会议消息；、使用准确的电话礼仪；17~\、向经理汇报任何非正常事件和宾客的特殊要求；、了解有关安全和紧急事故处理程序，懂得预防事故的措施；
19、保持总台区域的清洁和整齐；
20、出席部门及班组会议；
21、了解因业务量变化而存在调整班次的可能性22
七、任职条件基本素质年龄岁，身高男米以上，女米以上，相貌端庄，熟悉19-
271.
731.65酒店电脑管理系统通晓前台接待、问讯、客房预订电脑操作程序；善•于建立人际关系，办事稳重、踏实有强烈的服务意识文化程度高中毕业或同等学历语言能力能进行英语日常会话，开展对客服务工作经验经历过总服务台管理的专业培训，懂得一般旅游心理学知识从事前台工作半年以上预订员岗位职责
一、岗位名称预订员
二、岗位级别员工■■
三、直接上司前台接待经理、下属对象
五、岗位概要负责用邮件、电话、传真等方式或通过电脑预订管理系统与宾客、旅行社和加盟店网络就预订事宜进行沟通起草确认预订的信函，准确受理各种预订取消、预订变更和更新预订
六、主要职责通过邮件、电话、传真等方式或电脑预订管理系统处理订房业务；
1、负责处理从市场营销部、其它酒店以及旅行社那里获得订房资料；
2、了解客房类型、位置和布局；
3、了解所有报价产品的销售状况、价格和优惠内容；
4、了解饭店信用政策和如何为每个预订作编号的方法；5以抵店日期和字母顺序建立预订资料库和管理预订资料；
6、起草确认预订的信函；7与总台沟通订房信息；8受理预订取消和预订变更事宜，并将这些信息正确传递到总台；
9、了解酒店有关预订担保和取消预订的政策；10受理客人交纳的定金；
11、根据预订资料统计可出租房数量；12
一三、帮助制作客房营业收入和出租率预测；、制作预期抵店客人名单供前厅使用；14
一五、需要时帮助做好客人抵店前的各种准备；处理每日留言回答问讯，接受预订；16•、确保及时更新订房资料；17
一八、任何时候都要保持工作场所的清洁和整齐；、以友善、礼貌、友好、助人为乐的态度与宾客和同事交往19七任职条件基本素质年龄岁，身高男米以上，女米以上相貌端庄，熟悉酒19-
271.
731.65•店电脑管理系统■通晓前台接待、问讯、客房预订电脑操作程序；善于建立人际关系■办事稳重、踏实有强烈的服务意识•文化程度高中毕业或同等学历语言能力能进行英语日常会话开展对客服务•工作经验经历过总服务台管理的专业培训，懂得一般旅游心理学知识从事前台工作半年以上总机督导岗位职责、岗位名称总机督导
二、岗位级别督导三直接上司前厅部经理、下属对象总机话务员酒店总机房的负责人，在前厅部经理的领导下，负责总机的管理工作培训下属为店内外宾客提供优质窗口服务
六、主要职责、熟悉总机话务员的所有工作
1、熟悉总机话务室内一切工作程序并能熟练操作2检查、督促各话务员的考勤、服务态度、服务质量及工作程序、纪律执行情况
3、沟通与本部各组的联系、对酒店所增设的服务项目或有改动的服务时间通知落4实到每一话务员、与电信局有关方面保持密切联系，以确保电话通讯的畅通
5、主动帮助属下解决疑难问题，对难以搞清楚的问题，视情况请有关方面人员协6助解决、有接待时要了解入住时间、房号及姓名，提醒当班人员加以重视，并做好检查7•、检查叫醒电话填写情况，提醒组员注意叫醒服务■遇有字迹不清或潦草，及时8核实并提醒组员、对总机话务室的工作程序和操作流程作不断补充及修改
9、制定出不同时期、不同阶段的工作和培训计划负责安排话务员的培训工作10•、遇紧急情况时马上通知有关部门，注意做好没有接到通知不让任何人11BaoMi••离开岗位通知离开时，应走最后•、根据每一位下属的工作表现，给予鉴定及奖惩12一——，一一.二■一—一f—■=-———————■一—_..—.—.
一三、团结关心下属，了解她们的思想动态，帮助她们处理好各项关系、视工作情况合理调整排班14
一五、定期参加部门例会，定期召开班组会议目录第一章前厅部组织结构图1第二章前厅部岗位职责2-23前厅部经理
2.12前厅部秘书
2.23大堂副理
2.34前台接待经理
2.46前台接待员
2.57预订员
2.69总机督导
2.711总机话务员
2.812首席礼宾司一三
2.9迎宾员
2.1014行李员
2.1116商务中心督导
2.1217商务中心文员一八
2.13商场经理
2.
1420.一五商场员工221医务室医生
2.1622第三章前厅部各岗位操作程序第一节前厅部各岗位每日工作内容24-39前厅部经理
3.
1.124大堂副理
3.
1.225前台接待经理
3.
1.327总机/商务中心督导
3.
1.429首席礼宾司
3.
1.530预定员
3.
1.6前台接待
3.
1.732礼宾员
3.
1.835商场员工
3.
1.936总机话务员
3.
1.1037商务中心文员
3.
1.1139第二节前台程序与标准40-73受理电话预订
3.
2.140传真、信函订房、
3.
2.241来店预订操作
3.
2.342变更预订的处理
3.
2.443散客入住程序
3.
2.544散客离店程序
3.
2.646残疾人接待程序
3.
2.748团队入住
3.
2.849团队离店
3.
2.950长住客人接待服务
3.
2.1051更换长住客人房卡
3.
2.1152宾客推迟离店
3.
2.1253—三处理双锁门，开双锁门3254贵重物品寄存
3.
2.1455调换房间/调整价格
3.
2.1556处理折扣
3.
2.1658房间异常报告处理
3.
2.1759政楼层客人接待
3.
2.1861行政楼层客人离店
3.
2.1962客房没有准备好
3.
2.2063处理宾客留言
3.
2.2164查询客人房号322265总台物品转送
3.
2.23s66信息更改
3.
2.24办理房间房租变更手续
3.
2.2569房间分配
3.
2.2670房间钥匙管理
3.
2.2772建立客史档案
3.
2.28473第三节大堂副理程序与标准贵宾入住
3.
3.174接待重要团队宾客
3.
3.277展房/介绍酒店
3.
3.378处理宾客投诉79处理宾客遗留物品飞80处理宾客房门锁失灵81突发事件的处理步骤82处理宾客拒付电话费84礼宾部程序与标准85-102迎宾员85行李员88处理宾客邮件、信件飞、9574-
84、二楼公共区域寻人服务
3.
4.5-97客人行李寄存服务飞
3.
4.698提供出租车服务
3.
4.799委托代办服务
3.
4.8100资料收集及整理
3.
4.9101第五节总机程序与标准103-110接转内外线电话
3.
5.1103处理直拨长途电话
3.
5.2104前厅部总机免打扰服务
3.
5.3105叫醒服务106电话咨询服务
3.
5.5107电话寻人服务
3.
5.6108发布天气报告
3.
5.7109话务台维护与保养358110第六节商务中心程序与标准111-120接收传真
3.
6.1111接收客人委托向外发出传真
3.
6.2112提供打字服务
3.
6.3114复印服务—五
3.
6.41代办快件
3.
6.5116提供翻译服务
3.
6.6117提供文件装订服务—八
3.
6.71提供电话服务
3.
6.8119商务中心设备维护及保养
3.
6.9B\C120第七节商场程序与标准121-124零售商品进货制度
3.
7.1121商场换货服务
3.
7.2122第四3章.
7.3售后服务123前厅部各项管理制度
4.1125-
1474.2前厅部行为规范
1254.3前厅部各岗位规章制度
1294.4总台考核条例一三
34.5礼宾部考核条例一三
64.6商场考核条例一三9商务中心考核条例144——一一■三一一一—————■———■三一一一.148--A5总机考核条例
4.7146第五章前厅部各部门运转表格册厅部组织结构图前厅部经理1人前厅部经理岗位职责
一、岗位名称前厅部经理*
二、岗位级别经理.
三、直接上司驻店经理、总经理下属对象接待经理、大堂副理、前厅各岗位督导
五、岗位概要■直接管理所有前厅部员工并确保正确履行前厅职责负责对大堂副理、总台、预定、礼宾部、总机、商务中心、商场、医务室各区域和各项对客服务进行指挥协调
六、主要职责■■、参与挑选前厅员工；
1、负责对前厅员工进行岗前培训、交叉培训和重复培训；2I负责前厅员工的工作班次安排；3监督每个班次的工作负荷；
4、负责对前厅员工的工作表现作评估；
5、与其他部门进行沟通保持工作联系；6负责控制万能钥匙；
7、保持客房状态信息的正确性和正常沟通；
8、迅速、高效、礼貌地为宾客解决问题；
9、团队客人资料负责管理团体客源的住宿的资料■并将各种信息通知有关10•人员；、监管宾客信用额度并完成报表的制作；
11、执行并控制前厅预算；12
一三、负责与前一班次值班经理交接班，并将当班的详细资料交与下一班次的值班经理；、严格执行所有关于现金处理、支票兑现以及信用方面的政策；14
一五、主持前厅部的例会；、上班时着工作服，并要求前厅员工能按要求着装上班；16——一—一—一=■一——一—■三一一一—————■———■三一一一.、保持饭店热情待客的服务水准；17
七、任职条件■基本素质年龄岁，仪表端庄，性格外向，有良好的心理素质，能承担25-45来自外界的压力文化程度至少大学两年以上或相关学历语言能力英语听、说、读、写、译达大专以上水平工作经验至少担任饭店主管两年以上和五年以上前厅工作经历，掌握酒店管理一般理论知识；熟悉前厅管理专业知识、市场销售知识和接待礼节礼仪；熟练运用电脑前厅部秘书岗位职责
一、岗位名称前厅部秘书*二岗位级别督导■三直接上司前厅部经理■
四、下属对象・・
五、岗位概要■■在前厅部经理的领导下负责部门的文书档案和内务管理工作•六主要职责・、确保与有关部门及各部门内各班组保持有效的沟通
1、负责保管和整理前厅部办公室的进出信函，为经理准备各种报告及处理2部门内的一些事务性工作保持良好的档案系统■确保所有信息资料能准确及时地归档
3、落实由经理布置的有欠申请购买设备和维修的事宜■负责本部门的各项4工程维修单和财务请购单的填报、维持办公室的正常运作，确保工作区域清洁整齐5一-
二、做好各项文字记录，按时送到有关部门收发、保管好各部门送来的文件6和通知，并做好告示牌的宣传工作、整理每月的员工考勤表并于指定日期报到人力资源部
7、做每月文具用品、客用品的领发工作
8、参加前厅督导级以上例会并作会议记录9•、使用礼貌用语回答前厅办公室所有的电话，必要时为前厅经理做好留言10协助部门经理调整工作日程表
11、为经理参加的会议准备好有关文件和资料12
一三、做好本部门员工工资、奖金以及各项福利的领用和派发工作
八、任职条件基本素质年龄岁，性格外向有良好的心理素质具有熟练的中英文打20-35••字和翻译一般资料的能力文化程度高中及以上文化程度语言能力掌握一般英文会话工作经验具有年以上前厅工作经验工作积极，责任心强1•大堂副理岗位职责、岗位名称大堂副理、岗位级别分部经理三直接上司前厅部经理下属对象各岗位督导监督前厅部各岗位的服务工作，保持前厅的良好运作，处理客人投诉，解。
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