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X§小淘子日勺面试模板•开门、关门,动作、声音要轻，向主考官微微点头行礼，同步说“各位考官，**好”，然后站直，面带微笑目视主考官主考官说请坐〃后，说声“谢谢”再坐下•审题时间不要过长审题完毕后说“汇报考官，审题完毕”•回答问题只看主考官，提出条要点即可回答完后可用眼光扫扫其他考官，当有目光接3—4触时，微笑回应•问问题前“汇报考官,能问一种问题吗？”每一道题回答完毕后“汇报考官，回答完毕，谢谢离开考场前“谢谢考官，考官辛劳了」计划组织型会议第一，会议筹办阶段首先成立一种筹办小组，集思广益，合理分工，各司其职，责任到人筹办小组日勺任务有
一、确定会议的主题和内容；
二、确定参与会议的人员；三，根据会议日勺规模，确定会议的时间、地点和议程，若路途遥远，应安排专车接送;若持续时间较长，则应做好食宿方面的安排；四，准备会议需要附材料;五，做好会议的预算；六,下发会议告知;七，布置会场第二，会议举行阶段提前做好人员分工,安排专人负责人员接待、会议记录、清理会场等事项围绕会议的）主题，组织与会人员认真听取汇报，透彻理解会议精神同步，充足调动与会人员的积极性，使大家畅所欲言,各抒己见第三，会议总结阶段会议结束后，及时整顿会议记录同步对各单位贯彻贯彻会议精神的论语三人行，必有我师!谦虚对于一名公务员同样有重要的意义
41.一种人日勺能力是有限日勺，在碰到不懂的问题的时候就要虚心，请教领导和同事力.谦虚和自信是辩证统一日勺关系，过度谦虚和过度自信都是不可取的，最重要的是掌握度的问题
43.对工作的自信当然重要，但必须建立在谦虚的态度上，在完毕自己的工作时，一定要有信心，唯有建立在谦虚上的信心，才能变成卓越的信念！组织类
1.主题活动一般分筹办阶段宣传发动阶段组织实行阶段检查监督阶段
一、筹办就是计划，人员分工，
二、宣传发动阶段，就是动员大会，讲座，黑板报什么的
三、组织实行就是详细实行阶段，
四、检查督促，定期或不定期日勺组织检查，理解活动日勺进展,适时调整活动计划
五、总结，总结本次活动的经验教训，以便后来更好的开展此类活动
2.会议
一、准备材料，学习会议主题
二、确定参与人员，时间,地点，
三、调动大家积极性讨论
四、做好记录，总结，交上级领导
3、旅游
一、确定日期，线路，交通工具，（确定预算报上级领导同意）告知参与旅游日勺对象，准备应急药物，作好突发事件应急预案等
二、旅途中调动大家积极性，活跃气氛，拉近大家距离
三、旅行过程中保证大家安全，规定大家服从统一安排,保证行程安全、舒适
四、发送本次旅游的纪念品
4、出国交流
一、确定日期，线路，学习交流日勺内容，计戈心确定预算报上级领导同意）告知参与旅游的对象，准备应急药物，作好突发事件应急预案等
二、作好与对象国家的交流沟通、及时把组织日勺状况告知对方，请对方予以配合和协助
三、按计划组织学习，作好记录
四、总结经验局限性，向领导汇报
5、接待外宾，并组织观光
一、制定计划，接待人员，预算经费，交通工具，观光内容
二、安排好迎接工作,安排好食宿，
三、要考虑到外宾来自的国家H勺习惯和风俗等等,按不一样国家的习惯和风俗安排好食宿，尤其注意忌讳
四、观光I向内容要体现我们H勺民族文化与悠久历史，也要让外宾看到我们国际化现代化的一面
五、做好总结，向领导汇报对考生的十个忠告
一、考题三题，十五分钟，你可以准备一题回答一题，也可以三题准备好一起回答提议准备一题回答一题
二、准备时间和回答时间要分派好，不要准备太久，也不要为了体现自己思维敏捷一上来就直接回答问题，一题准备2分钟时间为宜4
三、准备时最佳在草稿纸上列出回答提纲4
四、回答要针对性强，简洁明了，切忌说诸多反复或者混乱日勺话,要点说出后假如实在不能再发挥，可以结束，不要强求，宁短勿滥4
五、回答问题时注意看考官，不要老是低着头回答时注意找到一张友善的I、鼓励的脸，注视着他发言，你会更有信心心
六、回答问题要注意层次，看到一种题目，要立即想好从哪几种方面回答，明确
一二三七、当你回答最终一种问题时，考官其实已经在考虑给你打分了因此要把重点放在第
一、第二题±o4
八、草稿上写简朴的提纲即可，不要密密麻麻写一大堆，否则会影响考官对你的印象国家公务员考试
九、并不是时间说得越长越好昂
十、个别题目也许需要你结合报考职位论述，但并非所有题目都要联络职位不要勉强公务员面试考官谈备战良好的I心态有助于发挥公务员面试一般有人或79人的考官小组组织进行，一般由主考官提问,考问时间20〜30分钟面试命题意在考察公务员日勺通用能力，报考动机、职位匹配、计划组织、人际沟通、逻辑思维、个性稳定等考生最需要做到时就是发挥正常水平，准备面试考试时应当做到三个“好”一是休息好，公务员面试考试主线不用像考研那样记忆大量资料，所要考察时无非是某些适应国家机关职能的能力要素,这些与平时经验能力的积累有关;二是心态好，可以进入面试的考生已非常优秀，但也有也许碰到更优秀的对手，保持一颗“重在参与”的平常心反而更轻易发挥自己的实力；三是准备好，从往年的试题分析中不难看出，目前的公务员面试考题愈加重视对社会现实状况的把握和分析，考生不妨J在面试前回忆一下去年下六个月至今年国内、省内和市内发生日勺重大新闻及对重大事件的原则观点此外,面试时的礼节礼仪考生不可忽视还要注意释放紧张情绪缓和心理紧张回答问题一不能紧张;二实话实说，胡编乱造肯定慌神；三关键是还要能辨证地回答问题状况进行监督检查认真总结，向上级领导汇报并以书面的形式存档，以供下次借鉴汇报考官，回答完毕，谢谢调查第一，调查筹办阶段首先成立一种筹办小组，集思广益，合理分工，各司其职，责任到人筹办小组区任务有
一、确定调查日勺主题和内容;
二、确定参与调查欧人员；三，确定调查的区域J I和范围；四，做好调查的预算；五，确定调查计划，向领导汇报;六，下发调查告知第二，调查进行阶段求真务实，不掺杂个人主观原因认真听取有关部门的状况简介，要贴近群众，有亲和力，力争获得最全面、最详细、最科学勺调查数据和调查材料同步注意在调查过程H中协调和沟通各方面的关系，并随时向领导汇报调查的进展状况，及时纠正计划中的缺陷和不完善的地方第三，调查总结阶段调查结束后，及时对资料进行汇总、核算、分类汇编、分析，写出调查汇报，向上级领导汇报并以书面的形式存档，以供下次借鉴I汇报考官，回答完毕,谢谢培训I第一，培训筹办阶段首先成立一种筹办小组，集思广益，合理分工，各司其职，责任到人筹办小组日勺任务有:
一、确定培训主题和内容;
二、确定参与培训日勺人员；三，确定培训时间、rJ rJ地点和议程，做好食宿、接送方面的安排；四，准备培训需要欧材料；五，做好培训的预算；六，I下发培训告知第二，培训进行阶段提前做好人员分工，安排专人负责人员签到、点名、发放资料等事项同步注意在培训过程中协调和沟通各方面的关系，并随时向领导汇报培训的进展状况，及时纠正计划中的缺陷和不完善的地方提高警惕，做好应对突发事件口勺准备第三，培训总结阶段培训结束后，对培训效果进行调查，对培训人员进行考核认真总结,向上级领导汇报并以书面的形式存档，以供下次借鉴汇报考官，回答完毕,谢谢活动第一，活动筹办阶段首先成立一种活动筹办小组，集思广益，合理分工，各司其职,责任到人筹办小组的任务有:一，确定活动的主题；二，确定活动的规模;三，确定活动的时间、地点以及J节目安排四，做好活动的预算;五，进行活动节目的彩排;六，进行活动勺宣传；七,布置活动H场地第二，活动进行阶段提前做好人员分工,安排专人负责接待、清理活动场地等事项同步注意在活动进行中协调和沟通各方面的关系，并随时向领导汇报活动的进展状况，及时纠正计划中的缺陷和不完善的地方提高警惕，做好应对突发事件的准备I第三，活动总结阶段活动结束后，对活动效果进行调查，认真总结，向领导汇报并以书面的形式存档，以供下次借鉴汇报考官，回答完毕，谢谢人际关系型古人云:人心齐，泰山移任何杰出的成绩都是集体智慧的结晶友好一致、心情舒畅口勺工作气氛是顺利开展工作的有力保证，也是建立高效政府的必要条件因此，假如我会这样考虑xx,与领导第一，一切从大局出发，以工作为重，尊重领导，服从领导勺指示和安排公务员的首U I要原则就是服从上级，维护组织的纪律性领导安排我无论我都应当准时、优质地去XXX,XXX,完毕它，争当领导的好帮手第二，联络实际，从科学发展的角度出发，重新审阅，全面分析意见的对日勺性和可行性若确认意见切实可行,可私下以请教的口吻，委婉地向领导体现自己的观点第三，若仍不被采纳，不应心怀牢骚，或意志消沉作为刚毕业的大学生，社会经验局限性,考虑问题的角度往往有所偏差，因此应积极与领导沟通，理解不被采纳的原因，吸取经验，继续将满腔的热情投入到工作中去汇报考官，回答完毕,谢谢与同事第一，一切从大局出发，以工作为重，服从领导日勺安排，配协议事的工作无论我都应当XXX,准时、优质地去完毕我的工作，争当领导的好帮手第二，培养强烈的集体意识，出现矛盾,不应背后埋怨，心怀不满第三，调查理解矛盾产生的原因，认真审阅自己，找出问题处理的措施假如是办事措施不妥,则应积极向前辈请教，态度诚恳，语气谦虚第四，平时应积极与同事交流，学习经验应重视八小时之外日勺沟通，增进理解，互相协助，发明一种团结互助，友好友爱日勺办公气氛汇报考官，回答完毕，谢谢突发事件在执行公务过程中，难免会碰到突发事件作为一名国家公务人员，应当保持冷静日勺头脑和不凡的判断能力因此，假如碰到义我会这样处理:交通事件X,第一，冷静分析、从容应对,镇静、不慌张第二，作为国家公务人员，在紧急关头，应起到指挥大局，稳定民心的作用因此，首先稳定大家的情绪接着鼓励大家互帮互助，在交警事故大队、医护救援车到来前,组织群众救援轻伤者，保护事故现场第三，积极与外界联络首先拨打、尽快将伤者送往附近医院救治接着，与110120,X（对方单位）和本单位领导获得联络，告知发生事故，无法准时抵达根据状况，祈求交通援助X汇报考官，回答完毕,谢谢群众上访第一，冷静分析、从容应对,镇静、不慌张第二，热情接待，态度和蔼耐心听取群众意见，针对群众反应欧问题，做好记录I第三，立即与上级领导获得联络，汇报状况，听从领导指示尽量当场将问题处理掉第四，针对群众提出的问题，调查产生问题的原因，找出处理问题的措施尽快完毕调查汇报,向I领导汇报第五,经领导指示后，积极采用措施，在群众心目中树立良好形象汇报考官，回答完毕，谢谢责任感、事业E作为一名国家公务员，除了要全心全意为人民服务，还要有强烈的责任感（事业心），要勇于承担责任因此，假如我会这样做:第一，勇敢地去面对，承担责任，接受惩罚XX,第二，通过多种途径，寻求弥补措施第三，总结经验教训分析促使出错的原因，写份检讨，交给领导防止此后发生同类事件I,综合分析第一，阐明这两种观点的关系，是矛盾的，还是相辅相成的，第二，分别阐明种观点日勺含义2第三，小结，阐明你对这两种观点的立场和对勺见解H社会现象第一,先论述或反复一遍题目勺大概意思H第二,分析这个现象出现的原因第三，分析利弊第四，分析一下处理这个问题有些什么措施，可与目前政府的政策结合第五，和自身结合第一，向领导学习,学习工作措施，借鉴工作经验，第二，向身边的同事学习，熟悉基本日勺业务流程，有针对性的找准自己努力的方向，第三，通过上网、阅览书籍等手段获取知识面试应知套路与领导意见相左类:
1.处以公心，冷静看待2,全面分析自己提议时对日勺性和可行性3a.确认自己日勺意见确实可行，可向领导委婉提出
4.通过反应陈说，仍然得不到赞同和支持可保留心见，若属重大的问题可向上级反应挫折类事业有成一帆风顺是许多人日勺美好想法，其实很难做到，要接受这样日勺一种现实，人时毕生不也许是一帆风顺H勺，成功H勺背后会有许许多多的艰苦,痛苦！在人生H勺一段时期碰到某些挫折很正常H勺，只有经验知识和经历的积累才能塑造出一种成功者
14.勇于面对，哪里跌倒哪里爬起（邓小平的例子）
2.分析失败的原因，寻根究源
34.在平时的工作生活中要加强学习4•当局者迷或者知识经历局限性，对挫折没有尤其好的处理措施的时候,讨教亲人朋友，群策群力，渡过难关人际关系处理类
1.首先理解人际关系的重要性（形成友好一致心情舒畅的工作环境是十分重要W、J,否则科室日勺正常工作都是会受到干扰的洛人都是有感情的，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重他人，他人才会尊重你,在科室中应真诚日勺看待他人，有分歧时多做沟通，不在背后传播谣言
3.谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现他人的长处，不苛求他人
4.除正常时相处外还要注意某些问题，要有积极承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人得失，有谦让精神等等腐败W、J问题:腐败W、J体现形式如下
1.权钱交易官员倚权要钱，需要这些资源的企业倚钱要权，形成权钱交易，严重阻碍了市场的公平性和资源配置按照价值规律流动
2.越权失职,行政不作为（该管的事情不管，不该管日勺事情却去渗手，政府权利行使混乱，成果是问题一大堆，政府忙不停，更有甚者为了追求政绩,大搞面子工程，献礼工程，大把花掉纳税人的钱，却对国计民生于事无补，可谓国之蛀虫
34.政令不通
（1）一道很好的政策，到了地方就歪嘴和尚念错经，政策不能贯彻
（2）群众的意见一大堆却无处申诉，甚至诸如信访这样的部门也形同虚设，上下不通,这些地方政府权力官员既不能维护中央权威，也不能代便民众利益，除了私利，别无他利!
44.党同伐异提拔自己的亲戚，朋友，冷落打击与自己作对的人，形成自己H勺关系网！怎样防止自身腐败
1.加强学习,树立对日勺的人生观，世界观和价值观，增强防腐拒变的能力2,严格遵守有关规章制度，自觉接受组织和群众日勺监督，防微杜潮，保持清正廉洁
3.积极与腐败做斗争~主持会议类
1.确定主体，议题，准备好有关日勺材料
2.确定期间，地点，参与人及邀请的领导嘉宾
3.安排好议程次序，并安排好食宿4,经领导同意后发邀请函5a,安排好会场（主席台,台标）及报道处
6.安排好主席人，汇报人，发言人及记录人员47,会后整顿材料，向领导做一次状况汇报政府职能类从运动员角色一裁判员角色从管理员角色——服务员角色4市场自身能处理的，政府不在去插手，市场自己处理不了的，政府必须有能力去处理好（宏观调控）易难点是克服越位补好缺位4怎样做1,变化封闭式管理，实行政务公开2•改革审批管理方式，减少管理环节和不必要日勺行政干预
3.减少直接管理，改为间接管理竞争与合作类
1.现代社会中，竞争能提高热情，激发潜能，增强实现目的的内驱力,但竞争也轻易使人产生紧张，不安和敌意合作能使人更轻易体验到成功的心理效应，他能使双方得到更多日勺好处，但合作也轻易使人产生依赖性和惰性，推卸责任不思进取42,竞争是人生的必需品,竞争在得到解放后，不外乎三种结局:第一是输--赢关系，即牺牲一方H勺情感或者利益为代价换取了另一方的胜利，第二种是输-输关系，即两败俱伤第三种是赢一赢关系，即彼此双方都得到了一定H勺程度的满足当然第三种是我们理想的结局，而要做到这一点，必须要彼此信任，坦诚日勺前提下学会放弃，即学会合作
3.竞争是合作日勺基础和前提，没有竞争，就无所谓合作，合作是竞争日勺目的和归宿，没有合作，竞争就没有了意义，会成为无谓之争，怎样做到合作呢关键在于考虑自己额度利益时候也考虑对方的利益，互相之间合作,使双方获利！有关诚信日勺问题人而无信,不知其可也近年来，信用违规口勺事情不绝于耳，信用危机位居腐败之后成为阻碍中国经济发展的第二大原因，信用危机导致企业经营成本增长15%,试想生活在一种无信用的社会中，你日勺眼睛还可以相信谁？处理措施.加强信用欧I教育
2.最佳的措施是尽快建立和完善我国的信用制度，建立起信用惩罚机制，用经济手段加以惩罚,用国家手段加以监督一旦某人出现信用违规，让他在社会上寸步难行有关谦虚:谦虚是中华民族日勺优良品德。
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