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劳务合同模板集锦篇8劳务合同篇1用人单位（以下简称甲方）派遣单位劳务有限公司（以下简称乙方）为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议
一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）
二、劳务派遣人员的招录与变更
1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同；
2、付款按完成节点支付已完劳务工程量
2、1该工程出±
0、00付万元，随后每二层主体结付所完成工程量的80%,照此类推，至此结顶为止砌体、内外粉每月按实际完成合格工程量的80%支付工资款
2、2工程竣工经业主和相关职能部门验收合格后，甲方支付至劳务工程总价款的95%,余下的5%在一年保修期满后无息一次性付清
2、3每次结算付款要在节点完成十日内到位
2、4因甲方原因或其他配合因素造成的停工，甲方应承担乙方人工费、周转材料、机械设备租赁等损失
23、劳务企业支付劳务费时，必须编制工资支付表，把工资支付到务工人员本人
4、根据政府规范，甲方不得无故拖欠劳务费，否则应承担一切责任（包括经济责任）
七、文明施工
1、为达到合同安全文明目标，乙方人员应服从甲方人员的工作安排，严禁赤膊工作，严禁穿拖鞋施工
2、乙方人员必须遵守法纪，不打架、不聚赌、不偷盗、不留宿妇女儿童，不在施工现场随意大、小便
3、乙方人员应遵守宿舍规章制度，爱护公共财物，搞好食堂及宿舍公共卫生，减少疾病，防止中毒事件发生
4、工地使用的建筑材料合理利用，周转材料，应按规定码放整齐，严格实行标示制度建筑垃圾及时清运到指定地点
八、事故处理及保险
1、依照国家《建筑法》、《劳动法》规定，根据政府和建设主管部门要求，发包方工程项目部必须为其劳务作业的现场工作人员进行监督和管理
2、发生重大伤亡及其他安全事故时，劳务分包人员立即报告发包方工程项目部，由工程项目部在规定的时间内报告上级主管部门并保护事故现场上级主管部门对事故现场进行调查，同时按有关法律、法规进行处理，所发生的安全事故均有乙方自己承担，因总承包费中已含总价30%的安全费用，超出部
3、劳务分包方工程承包方对事故责任有争议时，按事先约定处理
4、事故发生时，双方有责任采取必要的措施，防止或减少损失
九、合同的解除
1、具有下列情况之一的，甲方可解除合同:
1、1乙方在试用期内发现不符合录用条件的；
1、2乙方不服从甲方的管理和安排，不能保证施工质量、进度，不能保证安全生产、文明施工的；
1、3乙方严重违反甲方的规章制度劳动纪律的
2、具有下列情况之一的，乙方可解除合同
2、1甲方宣告破产或频临破产，处于法定整顿期间的；
2、2甲方不能履行合同或违反国家法律、法规，侵犯乙方合同法权益，无故克扣或严重拖欠劳动工程款的
3、任何一方解除合同时，必须提前十天通知对方
十、双方约定的其他事项
1、施工期间如乙方窝工、停工超过五日，甲方有权解除合同，乙方三日内撤出工地，甲方另行组织施工队伍，双方结算所干工程量，乙方应承担违约责任并赔偿甲方损失
2、因甲方在施工过程中造成工程停工，所有的误工，机械设备、周转材料的租赁费用和人工费由甲方承担
十一、本合同签订后生效，具有法律效力，甲乙双方必须严格履行，任何一方违反本合同规定，给双方造成损失的，应给与经济赔偿
十二、甲乙双方因履行合同发生争议，由双方本着长期合作的原则协商解决，协商不了时，任何一方可向工程所在地人民法院起诉
十三、本合同未尽事宜另行协商
十四、本合同一式四份，甲方二份，乙方二份，经甲乙双方签字盖章后生效，双方履行完一切合同内容，结算所有手续后失效甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月—日年—月—日劳务合同篇3甲方负责人电话邮编乙方法定代表人电话邮编:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，按照平等自愿、协商一致原则，就甲方将支行大楼辖内、各营业机构清洁卫生和辖内各机构职工食堂项目外包给乙方事宜自愿签订本协议,并共同遵守本协议所列条款第一章合作事项第一条乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣服务人员从事有关工作甲、乙双方建立劳务外包合同关系，乙方与派遣到甲方的服务人员签订劳动合同，建立合法劳动关系第二条本协议中甲方称为发包单位，乙方称为承包单位，乙方为完成承包任务派驻甲方的劳动者称为服务人员第二章外包内容第三条甲方将支行大楼辖内、各营业机构清洁卫生、辖内各机构职工食堂和门前车辆管理等项目外包给乙方，乙方提供上门服务，具体的服务内容、服务人员数量、服务方式、服务标准、服务质量及其他要求详见乙方与甲方签订的《劳务外包补充协议》和《劳务外包服务方案》第三章服务人员管理第四条服务人员的基本条件
1.年龄:女18-55岁，男18-60岁;
2.学历:初中以上；
3.持有证书上岗服务证、炊事员有效健康证；
4.具备所从事服务专业的基本知识和业务技能；
5.遵守职业道德,具有较强的工作责任心；
6.无重大疾病或其他不适应工作要求的疾病；
7.无赌博、吸毒、盗窃和其他违法行为；
8.与乙方依法签订了劳动合同第五条乙方应在服务人员进驻甲方前两日内将服务人员的姓名、性别、年龄、学历、职业技术证书、身份证号码、家庭住址、联系方式等有关信息提供给甲方甲方有权对不符合基本条件的服务人员进行退回服务期间服务人员或服务人员的相关信息变动时乙方应及时向甲方提供相关信息第六条甲方使用的服务人员属于乙方聘用的劳动者第四章服务人员的退回第七条乙方提供的服务人员有下列情形之一，甲方有权要求乙方立即更换;
1.乙方提供的简历、学历、身份证、资格证、健康状况等资料不真实的；
2.未按照双方确认的服务方案履行服务的；
3.有赌博、吸毒、偷盗及其它违法行为的；
4.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的；
5.因受伤、患病或其他原因不适应工作需要的；
6.严重违反职业操守的；
7.工作能力差，难以胜任岗位工作的；
8.被依法追究刑事责任的第八条在派遣期内主动要求停止为甲方提供劳动服务的，乙方同时派员接替工作第九条甲方因机构调整或用工政策发生变化需要裁员的，甲方有权将服务人员退回乙方第十条劳务外包协议订立时甲方所依据的客观情况发生重大变化，致使外包协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更派遣协议达成一致的，甲方有权将服务人员退回乙方第五章派驻岗位和协议期限第十一条乙方向甲方派驻服务人员，从事机关、各营业机构食堂炊事员、帮厨、保洁、车辆秩序维护岗位工作第十二条本协议有效期限为壹年，从20—年11月1日生效，至20—年10月31日终止第六章外包费用及支付方式第十三条劳务外包费用及支付方式经双方协商约定
1.劳务外包费用采取定额包干，即每月人民币41000元（大写）肆万壹仟元整费用预算附后甲方不再承担其他费用和任何责任（保洁用具、炊事用具以及水、电、气由甲方负责）
2.支付方式:按转账形式支付；
3.支付时间:次月10日前支付当月劳务包干费第七章工伤及病假处理第十四条乙方提供的服务人员服务期间患病、受伤、死亡均应由乙方按国家法律规定进行处理，甲方不承担任何责任及费用第十五条乙方提供的服务人员因患病、受伤等原因请假超过三日的，甲方可提出更换服务人员或要求乙方派人顶班第八章双方的权利和义务第十六条甲方的权利
1.甲方有权对服务人员服务岗位管理和安排提出意见,有权对服务人员在服务态度、服务质量等方面提出意见;若乙方提供服务未能达到甲乙双方签订的《劳务外包服务补充协议》和《劳务外包服务方案》的服务要求，甲方有权按照《外包服务补充协议》的约定标准扣除外包费用并要求乙方进行整改，乙方应在五日内整改,并及时书面通报整改情况,若乙方未在规定时间内进行整改或拒绝整改的，甲方有权解除外包协议并由乙方承担违约责任；
2.甲方有权对服务人员的服务职责提出调整意见,可对服务岗位提出调整意见；
3.如乙方或乙方服务人员违约,造成甲方经济损失，甲方有向乙方和服务人员追偿的权利第十七条甲方的义务
1.保洁员、炊事员因工作需要，所使用的保洁用具、炊事用具、水、电、气等由甲方负责；
2.甲方有义务按时、足额向乙方支付劳务外包费用
3.甲方对劳务外包费用有保密的义务，不得向第三方透露第十八条乙方的权利
1.乙方有权利向甲方收取外包服务费用；
2.如甲方违背相关法律,法规的规定和双方的约定侵犯服务人员的权利时,有为服务人员主张合法权益的权利第十九条乙方的义务
1.乙方有义务对服务人员进行必要的安全生产、规章制度教育和日常思想政治教育，负责工作期间安全；
2.乙方有义务根据营业执照的规定从事合法经营；
3.乙方有义务与服务人员依法签订劳动合同；
4.乙方收取外包服务费用时有义务出具正式税收发票；
5.乙方有义务按国家、重庆政府规定为服务人员完善各种手续；
6.乙方有义务教育服务人员遵守国家法律法规、甲方依法制定的各项规定；
7.服务人员与甲方发生争议纠纷，乙方有调解的义务；
8.服务人员在甲方服务期间造成甲方经济损失,服务人员不能完全赔偿或拒不赔偿的，乙方应向服务人员追偿甲方经济损失
2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；
3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费（见附件）支付
1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；
2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；
3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;和处理相关善后工作,并将处理结果书面告知甲方服务人员无力赔付或无力全额赔付的，乙方有代为赔付的义务；
9.如乙方服务人员在甲方服务期间发生工伤事故，乙方有义务按《工伤保险条例》的规定进行处理，甲方不承担任何责任和费用；
10.乙方有义务向派驻的服务人员告知本劳务外包协议中的相关内容；
11.乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系；
12.乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便及时办理终止本合同的手续第九章协议的解除、变更和终止第二十条甲方或乙方提前解除本协议，应提前30天书面通知对方,经双方协商同意后,方可解除本协议第二十一条有以下情形之一的，甲乙双方应变更本协议，并及时办理变更手续
1.双方协商一致的；
2.订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,导致本协议无法继续执行的;
3.甲乙双方中有一方的情况发生较大变化，影响本协议执行的第二十二条有下列情形之一,本协议终止
1.双方协商一致；
2.合同期满任何一方无续签意愿第十章违约责任第二十三条若甲方或乙方在协议期内擅自终止协议，应向对方负全部违约责任,并支付给对方违约金5000元第二十四条若乙方未达到甲方管理服务要求中所约定的劳务数量和质量，对甲方造成了损失，乙方则须按实际损失对甲方进行赔偿第十一章附则第二十五条本协议未尽事宜，双方协商解决国家法律法规有明确规定的，以国家法律法规为准国家法律法规没有明确规定的,双方签订补充协议第二十六条若双方协商不成,可以向人民法院提起诉讼第二十七条甲乙双方签订的《劳务外包服务补充协议》及《劳务外包服务方案》是本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等法律效力第二十八条本协议一式两份，双方各执一份,各份具有同等法律效力;本协议自双方代表签字、加盖单位公章后生效甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月—日年—月—日劳务合同篇4甲方_________________乙方_________________甲方因经营货车营运，聘用乙方为驾驶员双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行风险提示工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等建议双方在签劳务合同的时候明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷
一、合同期限本合同期限为—年自年月—日至年—月―日止
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作
2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆安全
三、劳动报酬、福利待遇风险提示劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷
1、乙方的月工资为元
2、其它奖励包括通讯费元、每月安全奖元,满勤奖元（满勤为每月至少个班次）
3、法定节假日补贴元
4、甲方为乙方提供集体宿舍，日工作餐标准为元
5、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励
四、劳动纪律
1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予纪律处分、罚款，直至解除合同
五、社会保险风险提示:劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保双方协商约定甲方保证乙方享有保险福利待遇，甲方按国家和市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用元
六、合同的变更、解除、终止、续订
1、本合同期限届满，即行终止
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的2不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的3严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4被依法追究刑事责任的
5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方1乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的2乙方不能胜任工作的
6、乙方提前解除本合同，应提前日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币元
7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同
七、违约责任
1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任
2、任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付元的惩罚性违约金，并应赔偿对方的经济损失
八、其他
1、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行
2、本合同一式份，甲乙双方各执份，双方签字后生效甲方乙方代表人代表人电话电话签定日期年月日年月_____日劳务合同篇5以公司，总部设于为一方（以下简称“雇主“）和以中国公司，总部设于中华人民共和国为另一方（以下简称“中国公司”）通过友好协商于年月日在签订本合同鉴于雇主希望为其在（国）（地）（以下简称“工地”）（项目）（以下简称“本工程”）提供劳务，中国公司愿意为本工程提供劳务；现双方同意如下条文第一条总则
一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程提供劳务
二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止第二条人员
一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）
二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理
1.人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前一个月书面通知中国公司如雇主变更计划未能及时通知中国公司，而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失
2.人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前一个月书面通知中国公司
3.人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前—个月书面通知中国公司
三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务第三条签证和其它证件
一、中国公司应按政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用
二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用雇主为人员办理上述手续，应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任
三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人一个月合同工资的赔偿费如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公司负担
四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表雇主应在接到中国公司的通知
4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金
四、甲方权利与义务
（一）必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；
（二）对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方甲方（盖章）负责人（签字）乙方（盖章）负责人（签字）日期劳务合同篇2发包方（甲方）劳务分包方（乙方）后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证1符合双方在附件一商定的技术条件；2遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；3尊重雇主人员的技术指导；4不参与项目所在国的任何政治活动；5遵守工地和驻地的纪律和规章制度；6与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事第四条对雇主的要求雇主应1对人员给予正确的技术指导；2尊重人员的人格，风俗和生活习惯；3不干涉人员在非工作时间的活动自由；4保障人员的安全；5对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定第五条工作时间
一、人员每周工作6天（遇有节日应包括在内），每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定
二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付
三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间
四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有天有薪休息第六条合同工资
一、人员的月合同工资（包括伙食费）在本合同期第一年内按以下标准（美元）支付
1.半熟练工，帮厨，服务人员
2.熟练技工，厨师
3.工长
4.技术员，护士，翻译，会计员
5.驻地经理
6.工程师，医师，会计师
7.高级工程师，
8.副受权代表
9.受权代表
二、如本合同期超过1年，人员应自第二年始，每年月合同工资递增%第七条夜班及加班
一、根据工程的需要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得中国公司受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过小时
二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时，人员夜间工作（指正常夜班工作）雇主应按合同工资150%支付工资；人员夜间加班，雇主应按合同工资200%支付加班费
三、人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间）,雇主应按合同工资150%支付加班费人员在节假日或每周休息日加班（指所有工作小时不论是否属于夜间），雇主均应按合同工资200%支付加班费
四、小时的合同工资，按下式计算:月合同工资25x8第八条税金中国公司应负责为人员交纳中国所征收的一切税金；雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金第九条节假日、每周休息日和年度休假
一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期
二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共天
三、人员每工作期满1年，享受为期天的回国年度休假雇主应承担休假人员从驻地至中国—间的返往旅费人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算—实际工作月数一—一=休假天数12
四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资
五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作，但需经双方代表协商同意在此种情况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的往返旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费第十条预付工资
一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国公司受权代表以当地货币支付每人相当于美元的预付工资
二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第一个月开始偿还，分一个月还清，每月偿还几分之一第十一条动员费
一、雇主应向人员每人支付美元的动员费
二、上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行中国公司帐号第十二条保险
一、中国公司为人员自其离开中国—之日起至返抵中国—之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月美元保险费
二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费
三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国公司可向雇主提供必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保第十三条医疗和病假
一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗所需中药中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主承担
二、人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资如休假超过1个月但不足3个月，雇主应支付%月合同工资如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国继续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应承担其回中国的旅费如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员，则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主承担
三、人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用
三、雇主应免费向中国公司受权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购食品及生活用品的一辆小型货车如人员人数每超过人，雇主应增加一辆小型货车上述车辆所需的司机、燃料，应由雇主免费提供，并负责检修止匕外,人员在节假日可以免费使用雇主的交通工具，用于正当的目的，诸如游览、购物等
四、中国公司受权代表和人员可以免费使用雇主的通讯工具如电话、电传、图文传真等
五、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理第十四条生活和膳食设施
一、雇主应为人员免费提供适宜的住房，每人使用面积的标准为工人为-平方米；翻译、会计、技术员为-平方米；受权代表、工程师、医生、驻地经理为-平方米；雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、淋浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品（卧具和家具详见本合同附件三和四）
二、雇主应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料（炊具、餐具，详见本合同附件五和六）
三、中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购所需费用（包括运输费和包装费）由雇主承担雇主应在收到中国公司代购上述物品的帐单后天内以美元电汇至中国公司帐户
四、中国公司自费购买人员的主副食但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资
五、人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报关、提货、运输等工作，雇主应给予协助第十五条劳保用品及小工具
一、雇主应为人员免费提供一般劳保用品（详见本合同附件七）和专用劳保用品（详见本合同附件八）以及办公用品，本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代购，雇主应向中国公司支付每人美元专用劳保用品，如需中国公司代购，由雇主据实支付货款，并承担这些物资的包装费及运费
二、雇主应免费向人员提供各工种所需的手工用小工具手工用小工具如需中国公司在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由雇主承担雇主应在收到中国公司代购手工用小工具的帐单后一天内以美元电汇至中国公司帐户
三、本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后，由雇主免费提供第十六条保密
一、中国公司及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密
二、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国公司提供劳务的条件和价格以及其它有关的资料和情况应对第三者保守秘密第十七条不可抗力由于天灾，战争，内乱，封锁，传染病，政变等，使本工程无法继续进行时，经双方协商本合同可以暂停在这种情况下，雇主应负担人员的回国旅费第十八条仲裁凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交仲裁仲裁在被诉方所在国进行在中国，由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁在（被诉方所在国名称），由（被诉方所在国的仲裁机构的名称）根据其仲裁程序规则进行仲裁仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力第十九条合同的补充或修改根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力第二十条文字本合同用中英文写成，中英文本具有同等法律效力双方各执一份公司代表签字劳务合同篇6工程总承包（以下简称甲方）劳务分包（以下简称乙方）甲方开发的福康•黄金海岸商住楼项目，为保证外墙及屋面工程的施工质量和统一设计效果，将该项目的外墙及屋面工程的施工劳务按区段划分做统一分包，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，本着平等、自愿、公平和诚实、守信的原则，经双方协商，将该项工程劳务分包给乙方，特签订本合同，双方共同遵守执行
1、劳务分包工程名称
2、劳务承包工作内容施工图纸包括的所有人工、机械、周转材料、辅助材料的,费用（主材由甲方提供）
3、劳务承包外工作内容设计变更及签证工程的劳务费用
4、质量标准按总包合同有关质量约定、国家现行《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工程必须达到质量评定合格等级为了保证完成工程施工，需要乙方劳务分包作业，依照国家、省、市政府的有关规定，本着平等自愿、公平信用、协商一致的原则，经甲、乙双方协商订立合同
一、工程概况:
1、工程名称
2、工程地点
3、工程造价总单价元/m,（其中安全30%,主体55%,粉刷15%）o
4、施工期限年月日起年月日止
5、质量要求合格
6、安全文明目标杜绝重大伤亡等各种安全事故发生
7、建筑面积和工程量以国家规定建筑面积计算方法为准
二、劳务承包范围及工作内容:
1、劳务承包方式包清工、包辅材、包机械采用固定单价合同
2、劳务承包范围及工作内容:
2、1人工费:
5、分包工程工期年月开工，年月竣工（不可抗力的自然因素影响，工期顺延）
6、工程劳务价款本工程劳务承包总价约万元（大写万元）；以实际完成工程量结算为准
7、劳务价款的支付按工程施工进度，以实际完成工程量按月支付以完工程价款的80%,其余款项在工程竣工财务结算办理完后30日内付清
8、工程财务结算工程财务结算金额二工程承包总价土工程增加量及费用乙方凭正式劳务发票收取工程款
9、甲方职责
9.1负责提供工程所需的主材，确保施工正常进行
10.2负责协调解决非乙方独立使用的生产、生活临时设施、机械、用水、用电及施工场地
10、乙方义务
10.1按照施工图纸、施工组织设计、技术交底及施工进度计划，组织具有资格证书的熟练工人投入施工自觉遵守操作规程及施工规范投入足够的人力、物力，加强现场管理、科学安排作业计划，做到文明施工、安全施工，确保质量达到合格标准
10.2自觉接受甲方及有关部门的监督和检查，按甲方的要求对设备、材料统一管理，作到堆放整齐
10.3做好已完工程的成品保护工作因乙方责任发生损坏,乙方自行承担由此而引起的一切经济责任，如由配合班组造成的成品损坏，由当事班组承担一切经济责任
10.4妥善保管，合理使用甲方提供的各种机具、周转材料及其它设施
11.5乙方应服从甲方及现场负责人的指令
11、安全施工乙方应遵守建设工程有关安全生产的管理规定，对现场施工人员进行安全教育，负责施工人员的安全管理，严格按安全标准进行施工若发生安全事故，甲、乙双方应参照现行法律、法规协商处理
16、争议甲乙双方对合同发生争议时，可自行和解或要求有关部门调解和解、调解不成时，可向辖区人民法院起诉
17、其它
17.1本合同未尽事宜，双方另签补充协议，补充协议与本合同具同等法律效力
17.2本合同一式2份，甲方执1份，乙方执1份，均具同等法律效力甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年一月―日年—月—日劳务合同篇7同志，性别，年龄周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限劳动合同期限为年个月（自年月日至年月曰）因，根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于年月日解除（终止）劳动合同其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件特此证明身份证号码单位（章）员工签名（章）年月曰劳动合同备案机关（章）劳务合同篇甲方（公司）法定代表人:住所:邮编:联系电话:乙方（员工）身份证号码_______________家庭住址_________________由B政编码_______________联系电话_________________鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款第一条劳务合同期限合同期限年月—日----------------------------------------年月—日第二条双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足第三条劳务报酬支付甲方每月号根据上月销售数据支付乙方应得报酬第四条合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前个月告知，并在一切手续交接清楚后办理第五条违约责任甲方每月对乙方提供元商品免赔责任，超出短少按价格折承担第六条争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意第七条文本及生效lo本合同文本一式份，甲乙双方各执份2本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效0甲方公司乙方年月日年月日
2、
1、1结构主体基础下人工配合清土、基础（不包含防水层）、主体框架结构模板、钢筋、混凝土、土建预埋制作
2、
1、2砌体建筑图中砌体、构造柱、圈梁压顶及其零星部分的土建人工费
2、
1、3粉刷室内抹灰（毛面）、地坪（毛面）、散水、台阶、楼梯、屋面、外墙粉刷
2、
1、4现场安全按规范规定应该考虑的施工脚手架、安全围栏或空间安全防护脚手架、搭拆和维护“三宝”“四口”“五临边”安全防护，施工用电按规范防护和维护
2、
1、5文明施工施工区、生活区的场地硬化、临时用电、用水的管理及维护保养挖沟、砌筑、粉刷等
2、2施工机械工具费
2、
2、1主要机械塔吊、施工电梯、混凝土输送泵等
2、
2、2辅助机械砂浆机、钢筋加工机械、模板加工机械、手持电锯、电钻、混凝土振捣机械、照明灯具、斗车等该工程除降水、水电安装及其电梯、门窗外所有一切大小机具均由乙方自己承担
2、3材料费
2、
3、1周转及消耗材料模板、方木、钢筋、扣件、蝴蝶卡、螺丝帽、对拉螺旋制作及加工、圆钉、铁丝、与塔吊相配套的地脚螺栓、与主体连接螺栓及埋件、平立安全网
2、
3、2小型材料三级配电用电线、配电盘、照明灯具、电
2、
3、3施工用电由甲方提供至
一、二级配电柜；即是总配电箱以下所有一切电线机具及其所有配套器具，均应由乙方自己配备施工用水由甲方将总水管引至施工现场，乙方负责配合水管安装，材料自备
3、承包内容不含项目及材料
3、1不含项目电费、水费、基础降水、基坑降水、基坑护坡、安装工程（水、电、消防、电梯）门窗、防水、机械挖土方、面砖粘贴、内外墙涂料、油漆、幕墙、钢结构、铁艺、铝合金、楼梯扶手、阳台栏杆、制作及安装精装修工程
三、工期、质量、安全
1、总工期日历天以甲方要求的控制点为准，因甲方原因或不可抗拒因素（以甲方签证为准）工期顺延
2、工程质量标准合格（以质量部门评定的工程质量为准）
3、安全工程建设大发展，安全责任重如山
①乙方必须给每位职工购买人身保险，该工程在施工过程中所发生的一切大小安全事故及其疾病、打架、斗殴等不论轻重，均应由乙方自己承担
②必须严格按安全施工条例进行施工
③如果乙方违犯安全施工条例，施工时被业主、甲方、监理及其相关部门
四、甲方的责任和义务
1、甲方负责提供乙方工地、材料堆场及其他设施，以满足乙方在施工现场的生产所需场地
2、甲方负责主轴线（控制线）、高层点、技术交底、并向乙方提供所需的施工图三套和施工方案、施工计划、设计变更等
3、甲方负责施工现场主要材料供应（钢筋、商品混凝土、砌块、砖、水泥、砂石、白灰、外加剂等）及构件的及时供应和调配
4、甲方负责协商质量监督站和五大责任主体关系，以及施工现场内各分包单位之间的关系
5、甲方应按节点及时对乙方完成的工程量进行验收，并结算劳务工程款，不得无故延期和克扣
6、甲方有权对不符合甲方施工要求的作业人员予以清退,对施工中由于乙方原因导致的一切矛盾采取相应的经济处罚
五、乙方的责任和义务
1、乙方施工必须对所属人员进行施工安全、遵纪守法、遵守甲方的各种管理制度的教育，签订合同时，必须编制施工人员花名册（一式三份）附后，提供身份证复印件
2、乙方单位委派同志为现场负责人乙方代表及工种专业负责人必须在现场跟班作业，离开工地时应向甲方负责人请假，并另行安排人员负责工地工作
3、因乙方原因造成的质量问题，由乙方承担全部责任，包括业主及监理工程师开具的质量处罚单
4、乙方严格执行甲方编制的施工进度计划，因乙方原因造成的工期拖延，由乙方承担全部责任
5、乙方应遵守机械操作规定，严禁违章作业乙方从事特殊岗位的工作人员（电工、电焊工、机械操作工、架子工）必须持有特殊工种操作证，禁止无证人员上岗
6、乙方应根据甲方在工期、质量、安全、文明施工的总体要求，组织劳动力农忙季节人员保证正常施工人员的80%以上,保证连续施工，不影响正常工期
7、乙方应保证工作面落地灰随清随用，严格遵守限额领料制度，不得造成浪费
8、乙方应全力配合甲方、业主、监理、监督部门的检查、验收工作
9、乙方负责施工过程中的“三宝”“四口五临边”的防护工作和半成品、成品的保护工作因保护不善而损坏的，照价赔偿和无条件返修
10、乙方应先向甲方交工期、质量、安全保证金万元n、乙方庆设有专职安全员，乙方人员进行日常安全教育和检查，确保安全生产
12、禁止18岁以下、50岁以上和病残人员现场务工，禁止施工人员家属进住施工现场
六、结算与付款
1、结算
1、1劳务总单价元/m（建筑面积，基础和顶部分按建筑物落地面积的％算面积）
1、2设计变更或甲方原因引起的返工或增减工程量，按照河南省版建筑和装饰预算定额的工日含量，每一个综合工日元进行调整、结算，并记取相应的材料费、机械费。
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