医院医德医风工作的总结（篇）

医院医德医风工作的总结（精选篇）医院医德医风工作总结举荐度医院医德医风工作总结举荐度医院医德医风工作的总结（精选12篇）时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，为此要做好工作总结你所见过的工作总结应当是什么样的？下面是我整理的医院医德医风工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜爱医院医德医风工作总结篇1一年来，在医院领导的正确领导下，同事的帮助下，我围绕医院中心工作，结合内二科的工作要求，严格执行各项工作制度，工作上主动主动，求真务实，不断提高了自身业务技术水平和工作实力，现将我一年来医德医风工作总结如下一年来，我按医院要求仔细提高自己的思想素养主动参与党的群众路途教化实践活动,仔细开展庸懒散浮拖整治活动根据活动要求，仔细查摆问题，主动整改，所查摆的问题都已经全部整改主动参与党风廉政建设，起好一名党员的模范带头作用仔细学习实践医院在医德医风同时也是为社会主义精神文明作出自身贡献医疗质量的好坏取决于医务人员的技术水平和服务看法两方面的因素，其中服务看法在很大程度上起着确定的作用，同样的技术，同样的设备，由于医务人员的医德修养不同，在医疗实践中所发挥的彳乍用和带来的后果也大不相同有的医务人员技术水平虽不是很高，但对病人仔细负责遇到问题虚心求教，仔细钻研拟定的每一项诊疗措施都经过深思熟虑，治疗效果就好，相反，若医务人员缺乏怜悯心和责任感，马虎大意，敷衍塞责，虽然水平较高，但经常出现差错事故，就谈不上有好的诊疗效果同时医务人员服务看法的好坏干脆影响着病人的心理状况，对疾病的转归产生亲密影响为此，树立良好的医德医风，增加医务人员的事业心、责任感，以细心诊治，热忱服务，为病人创建出一个心情安逸的环境，增加战胜疾病信念，是提高医疗质量的牢靠保证社会主义道德建设要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爰劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点我们要求人才德才兼备，德是第一位的医德、医风要求供应医疗服务的人具有良好的道德和工作作风医德、医风的至少要求是职业道德，即敬重病人，对病人负责，医疗行为自始至终仔细、规范高标准的医德、医风要求做到对病人极端地热忱，对工作极端地负责任，对技术精益求精医德、医风与人道主义和仁爱紧密相连，英国的南丁格尔女士耗尽家产和自己的生命创建了护理事业；白求恩精神更是家喻户晓我国几十年来涌现了吕士才、赵雪芳、吴登云和俞卓伟等多数医德、医风高尚的人民好医生还有一大批医德高尚、成果卓著的医学家，这些典范为社会树立了医务人员的良好形象，为我们树立了学习的榜样，推动和加快了医德医风的建设加强医德医风建设，就是要强化以病人为中心”的理念，想病人所想，急病人所急,从管理细微环节入手，用精湛的医术和优质的服务赢得患者的信任医德医风建设作为塑造医务人员的品质和灵魂的活动，是一个非常困难的过程应注意加强领导，强化教化，健全制度，综合治理要贯彻医德规范，广泛开展职业道德教化通过多种形式，提高医务人员的医德相识，培育高尚的医德情感，熬炼坚决的医德信念，养成良好的医德习惯要搞好常常性思想政治宣扬工作培育正确的世界观人生观、价值观以此作为职业道德养成的基础医德规范是医务人员进行医疗活动的思想和行为准则，它就像是一面镜子，让我们在工作中能时刻比照自己的一举一动，让我们主动加强医德医风建设，以全新的姿态投身于医疗事业当中，更好地为人民服务医院医德医风工作总结篇7根据市委、市政府的要求，为进一步转变卫生行业作风，提高服务质效，不断优化广阔人民群众的就医环境，坚固树立为民、务实、清廉的良好形象——市人民医院20xx年行风工作以主动开展保持共产党员先进性教化活动为主线，牢牢把握先进性教化活动党员受教化，群众得实惠这个基本点和落脚点，改善就医环境、端正服务看法、规范执业行为、增设便民利民服务项目为重点，取得了可喜的成果

一、以开展保持共产党员先进性教化活动为契机，促进医院行风工作再上新台阶根据市委的布置我院保持共产党员先进性教化工作，于20xx年7月5日正式启动，共涉及院党总支和基层5个党支部，91名党员，其中，离退休党员23名依据市委保持共产党员先进性教化领导小组办公室的支配，7月5日启动，到10月10日前全面完成市委部署的其次批保持共产党员先进性教化三个阶段的全部流程，工作基本结束——市人民医院保持共产党员先进性教化活动开展以来，在市委的正确领导和市督导组的细心指导下，深化调研，制定方案，细心打算，适时推开，严格程序，扎实工作，大胆探究，仔细探讨，确保了全院先进性教化活动开展顺当，发展健康，成效明显，基本达到了市委提出的提高党员素养，服务人民群众，促进各项工作的目标要求我院先进性教化活动取得的主要成效一是探究了我院在新形势下加强党员教化管理的新途径，党员素养得到新的提高广阔党员通过学习增加了党性观念，提高了学习实践三个代表的自觉性广阔党员通过先进性教化，思想、作风有了新的好转，为群众和病人办实事办好事的多了据不完全统计，先进性教化活动开展以来，全院党员为群众和病人办实事办好事30多件，群众和病人反映剧烈的热点问题有13件已经得到解决二是夯实了党在我院基层的组织基础基层组织建设得到新的加强先进性教化活动中,我院党总支和五个支部的组织生活进一步得到了加强，党总支和各支部成员都主动参与双重组织生活，参与双重组织生活的自觉性得到了明显的提高，工作上从实践中来到实践中去,使工作成效更加显著，党员形象在群众中更加高大全院有21人向党组织递交了入党申请书，是去年同期的2倍不少基层党组织负责同志说，是先进性教化活动让广阔群众进一步看到了党的宏大形象，找到了娘家，使我院党组织的吐故纳新工作更有希望三是解决了群众反映的热点难点问题，党群干群关系得到新的改善先进性教化活动的开展，使广阔党员的宗旨意识进一步增加我院依据医疗单位工作的特点，用我们的实际行动为党旗争辉，为先进性教化活动添彩为加强乡村医生队伍建设，为农夫解决看病难的问题，我们在卫生局的领导下，由院长傅显一同志亲自布置，副院长顾向前同志亲自支配，自筹一万元资金，购买了多媒体教学设备，支配可以容纳百余人的大教室，组织十名副高职以上，副院长、科主任级医生，经过一个多月的时间，分七期为全市培训了七百五十多名乡村医生和接生员，为农村留下了不走的医疗队，为我市解决三农问题，为农夫解决看病难的问题办了好事，办了实事我们的行动，让群众看到了先进性教化活动的.成效和带来的可喜改变，维护了党的形象，亲密了党群干群关系很多群众和病人反映这次活动特别刚好,搞不搞活动就是不一样四是找到了党的建设与医院建设的结合点，各项工作得到新的促进先进性教化活动中，院党总支和各支部坚持把教化活动与其它各项工作紧密结合起来，注意把党员在教化活动中焕发出来的政治热忱和干劲引导到工作上，引导到加快发展上，有力促进了各项工作自先进性教化活动开展以来，全院业务工作和业务收入总体上保持了平稳健康增长的发展态势，其中病人门诊量、住院率、治愈率都比去年同时期有了明显提高业务收入增幅30%,病人治疗费用支出下降30%党建工作与业务工作两结合两促进，在医疗护理工作的第一线，广阔党员干部冲锋在前，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，保证了全院先进性教化和今年环境改造工作以及医疗业务工作目标的全面实现我们医院先进性教化工作取得的成果受到了市领导小组的表扬，并代表市里接受了绥化市的检查，取得了绥化市先进性教化名列前茅的好成果

二、加强领导，纳入日程，使行风建设有切实的组织保证为使行风建设工作有切实的组织保障，全院成立了以一把手为组长的行风建设领导小组,各科都设立了行风建设监督员医院设立了由稽查科特地负责监督各科的行风工作抓行风建设一把手亲自挂帅，各位副院长先靠前指挥，各科主任共同参战，形成了从上到下齐抓共管的良好局面为加强全社会对我院行风建设工作的监督，我们先后在社会上聘请了有T弋表、政协委员、妇联、共青团和新闻部门参与的三十多名行风建设监督员，请他们对我院的行风建设工作随时进行监督为随时发觉行风建设上存在的问题，医院领导小组每季度都要召开特地的行风建设会议探讨我院在行风建设上存在的问题，结合医院的工作实际制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，并从主管副院长起先层层落实责任状，对行风建设实行一票推翻，在责任状中就明确规定对出现严峻医德医风问题的科室，在按规定进行肃穆处理的同时，年底科室不评先进科室，科主任不评先进个人这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院订正行业不正之风的步伐，使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展

三、完善制度，兑现奖惩，使行风建设有了切实的制度保证为使我院行风建设做到有章可循，结合我院的实际状况我们先后制定了，《端正政风行风、优化发展环境》活动方案；订正医药购销和医疗服务中的不正之风工作方案；维护群众健康权益，订正行业不正之风专项治理工作方案为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了学习年活动方案和医疗质量提高年活动方案为进一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职责，我们先后重申了首诊医生负责制、服务制、否定报备、办结制、责任追究制为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标管理责任状为使每一项任务目标落到实处，我们制定了行风评比工作方案和评比细则和惩罚方法为加强行风建设教化工作，我们先后制定了医德医风管理规定，医德医风教化规划为加大社会对我院行风建设的监督力度，我们制定了与有关部门联系制度为刚好正确解决患者上访投诉，我们制定了医疗纠纷、差错、事故处理工作方法为提高医疗护理质量，我们制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度、各种科研教学制度、各项急诊急救工作制度等共计五十项规章制度医院护理部开展了十个一工程在建立工作方案和制度的同时我们更注意对工作方案制度执行状况的检查和兑现奖惩，使每一件方案制度都能落实到实处今年初我们对去年执行好的科室发放了奖金,对执行不利的单位赐予了相应的惩处使我们的管理从过去阅历化管理完全步入了法制化管理的轨道使我院的行风建设工作能够坚持制度化、常常化在行风建设工作上人人有职责，到处有人抓

四、大力宣教，营造氛围，使行风建设成为广阔医务人员的自觉行动为使全社会对我们医院的工作能够赐予大力支持和有效的监督，为给我院行风建设营造出一个良好的氛围，我们非常注意宣扬舆论作用我们每年都要通过——电视台向全社会公开我们的优质服务、无伪劣假药、部份药品限价、扶贫措施等，争得全社会的广泛监督指导200X年度我院邀请联系单位和相关部门召开座谈会3次，争求对我院行风建设、扶贫工作以及各项业务工作的看法和建议我院每月都组织医务人员学习医疗法律、法规、规章、规范性文件、院所制定的各项规章制度和业务学问，不断提高医务人员的法律政策水平和业务实力，使我们的行风建设和业务水平能够不断提高为加强全社会对我们医院的有效监督,我们在社会上聘请了一些医德医风监督员定期争征求他们对我院行风建设的看法不断改进我们的工作我们还向每个入院患者发放入院须,以此来进行优质服务的向每一个出院的患者发放征求看法卡对我们的行风建设进行问卷调查，来了解我院行风建设状况，加强我院的行风建设我们还设立了举报箱、举报电话我们还建立了抓行风建设的特地机构稽查科详细负责行风建设工作，设立了院长接待日定期接待来访人员，解决患者提出的确须要解决的问题在医疗服务上我院全面实行了患者选择医生制度，为便利患者自由选择医生，我们在门诊设立了专家榜和每天出诊医生榜，在病房设立了各科状况介绍和医生榜介绍每一名医生的状况为便利患者自由选择医生我们取消了门诊挂号制度，实行门诊手册制度还实行门诊病房一制度，保证患者在门诊找哪个医生看的病人到病房由哪个医生进行手术和治疗通过大力宣扬，组织学习和实行各项便民措施，在我院营造了一个良好的行风建设氛围在我院优质服务活动尉然成风为患者热忱服务已经成为每个医务人员的自觉行动几年来我院的行风建设多次受到上级的表彰，受到广阔群众的好评

五、突出重点，强化措施，订正行业不正之风工作再收成效几年来，在行风建设上我院始终以整治群众反应剧烈的药品选购和销售上的不正之风为重点，以解决收

一、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，建全制度，强化措施仔细加以解决，并以此带动全院订正行业不正之风工作全面绽开，并取得了成效第一，就医环境得到了改善今年初，为便利患者就医，营造一个舒适整齐的就医环境，医院投资100多万元改造门诊、病房楼老式门窗，统一更换成塑钢窗，病室内外环境一新新建成的连接门诊一病房楼的走廊已于8月份投入运用，宽敞光明、环境优雅的长廊已成为我院文化建设的浓缩显示板其次，医院成立了特地订正药品和医疗设备选购、销售中不正之风的领导组织，实行了药品和医疗器械招标选购和与所的药品销售商鉴定协议书及与全部医生鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣，明确规定销售商发觉一例马上退出医院，医生发觉一例马上下岗处理在我院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，订正了药品促销中的不正之风第三，狠抓吃回扣、收一等不正之风我们实行层层鉴定责任状的方法来杜绝开药提成和收一的问题责任状中明确规定，任何人不得开药提成，不得收一，一经发觉责任人下岗，科室和科主任不能评先进稽查科每月都对各科进行全面的检查，使这项规定真正落到了实处，现在我院杜绝了开药提成和收一现象截止目前，我院医务人员共拒收一40多次第四，提倡人文服务，树立人性化医疗观念我们医院在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的规范，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为进一步落实了《首诊医生负责制》、《服务制》、《办结制》、《否定报备制》和《责任追究制》等六项制度，医务人员严格履行八项服务各支部还利用抓先进性教化的良好机遇，主动探究教化活动与医德医风建设有机结合的途径，通过全体党员挂牌上岗、命名共产党员示范岗、成立共产党员业务攻坚小分队、开展学习白求恩党员带头干、人人比贡献竞赛等，有力地促进了医院发展建设通过活动广阔职工进一步端正了服务看法，强化了服务意识，增加了职业的责任感、使命感和骄傲感第六，抓好扶贫医疗工作20xx年我院接着坚持以病人为中心的服务宗旨，明确提出以救死扶伤，扶危救困为己任，公开了钱多钱少都治病，没钱也救命的扶贫为减轻患者负担，的确做好扶贫、拥军等形象工程落到实处我们制定了部份病种医疗限价扶贫、拥军减免实惠的规定对贫困户和现役军人及军人家属就诊治疗实行部分诊疗费减免为了满意广阔农村人口和城市贫困人口的医疗需求，医院出台了20余项便民利民举措，设立了扶贫门诊和扶贫病房，贫困患者的协助检查费（除CT、磁共振外）减免30%o上半年，我院共救治贫困患者80多人次，减免医疗费1万多元20xx年初，我院职工主动参与为印度洋海啸地区捐款活动，共捐资1万多元；5月，我院职工还自发捐款近万元，救助患有白血病的防病站一职工20xx年人民医院行风工作取得了肯定的成果，我院将在市委、市政府的领导和支持下，严格根据上级关于加强行风建设的要求，巩固开展保持共产党员先进性教化成果，发挥长效机制，更好地履行服务，办广阔人民群众信得过的放心医院，使人民医院的各项工作再上一个新台阶医院医德医风工作总结篇9一年来，在院班子和主管院长领导下在医院各科室的支持帮助下，我科同志同心同德，在工作上主动主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成果，现将思想工作状况如下

一、教化全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，坚固树立为病员服务，为职工服务，为领导服务的思想，给领导当好参谋；能够用党员标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，仔细开展，相互沟通思想，不断提高政治理论水平

二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务

三、在县、乡、村三级中医网络建设上，全科同志能够不怕苦、不怕累，常常深化乡村，与基层医务人员打成一片，亲密关系，广争病员，为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大贡献

四、在医院协作各家保险公司业务上，能够开拓性工作，和各家保险公司理陪人员协作默切，对保险住院病人更是爱护入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保险公司领导和各科住院病人以及全院同志们的一样好评，保险病人就医者不断增加，在今年保险理赔幅度大量削减的状况下，全年保险病人业务总收入达55余万元在已争取的中国人寿、太康人寿、中国太平洋人寿业务合作的基础上，又争取了财产保险和中原保险代理公司的业务协作，为明年争取保险病员就医群的业务发展奠定了良好的基矗

五、在宣扬工作上，充分利用广播电视、报刊、杂志、宣扬版面、宣扬单等形式，结合我院实际，深化广泛宣扬我院整体功能、医疗范围、专科专并名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增加了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度,为医院业务的发展起到了较大的推动作用

六、鞠身基层，医院选派我科科主任带队下乡到东南徐堡村开展帮扶工作，我科同志主动协作，完成了每家每户的‘入户调查工作，较好地完成了第一阶段的帮扶工作，所做工作受到县帮扶办和镇党委、政府以及村干部群众的一样好评一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还须要更加宽敞在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一样，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务医院医德医风工作总结篇10根据县委、县政府、县卫生局的要求，为进一步转变卫生行业作风，提高服务质效，不断优化广阔人民群众的就医环境，坚固树立为民、务实、清廉的良好形象竹核中心卫生院2025年医德医风工作以主动开展医疗质量万里行为主线，牢牢把握医疗质量受教化，群众得实惠这个基本点和落脚点，改善就医环境、端正服务看法、规范执业行为、增设便民利民服务项目为重点，取得了可喜的成果

一、以开展医疗质量万里行为契机，促进医院医德医风工作再上新台阶根据县卫生局的布置我院医德医风教化工作，于2025年7月5日正式启动依据市委医德医风教化领导小组办公室的支配，7月5日启动，到10月10日前全面完成市委部署的其次批医德医风教化四个阶段的全部流程，工作基本结束竹核中心卫生院医德医风教化开展以来，在县卫生局、竹核党委的正确领导和细心指导下，深化调研，制定方案，细心打算，适时推开，严格程序，扎实工作，大胆探究，仔细探讨，确保了全院医德医风教化开展顺当，发展健康，成效明显，基本达到了市委提出的提高医务人员素养，服务人民群众,促进各项工作”的目标要求我院医德医风教化活动取得的主要成效一是探究了我院在新形势下加强服务质量教化管理的新途径，医务人员素养得到新的提高广阔医务人员通过学习增加了服务观念广阔医务人员通过先进性教化，思想、作风有了新的好转，为群众和病人办实事办好事的多了据不完全统计，医德医风教化开展以来,全院医务人员为群众和病人办实事办好事30多件，群众和病人反映剧烈的热点问题有13件已经得到解决二是夯实了党在我院基层的组织基础，基层组织建设得到新的加强医德医风教化中,我院医务人员的组织生活进一步得到了加强，各乡医务人员都主动为人民办事情，服务的自上的各项规定，让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改进，同时让我更加坚决了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识我具有剧烈的事业心和责任感，对待每一位前来住院的病人，能做到急病人之所急,想病人之所想工作中能吃苦耐劳，始终保持主动向上的工作作风和勤恳努力的精神状态今年我主要负责办公护土这一块工作医院实行电子医疗系统后，对我提出了更高的要求虽然对计算机我不熟识，但靠着一股刻苦钻研的劲头，在同事们的帮助下，我现在已经能娴熟的操作电子医疗系统由于工作在前台，与病人干脆接触的机会多我本着仔细负责，看法亲善的原则，仔细主动对待每一位病人严格遵守医院管理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗，有时甚至加班到很晚无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗差错事故发生我主动参与医院和科室组织的各种业务学习，通过学习，加强了自身素养的提高在学习和工作任务比较繁重的状况下，能主动主动的完成医院支配的各种工作，能很好的端正自己的学习看法，从不叫苦叫累，仔细履行科里的各项规章制度在新的一年，我将接着加强思想政治学习，加强医德医风修养，加强实践和理论学习相结合，进一步坚决自己的志向和信念，虚心向同事学习，向实践学习，取人之长补已之短,争取在新的一年里为医院的发展贡献力气医院医德医风工作总结篇220xx年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院依据集团公司吴董事长在医卫系统加强医德医风建设的指示精神，坚固树立救死扶伤、爱心奉献理念切实解决老百姓反映剧烈的看病难、看兵贵问题医德医风工作又取得了喜人成果，现将我院的医德医风状况介绍如下

一、接着狠抓医德医风教化工作觉性得到了明显的提高，工作上从实践中来到实践中去，使工作成效更加显著，医务人员形象在群众中更加宏大不少基层村社干部说，是医德医风教化让广阔群众进一步看到了医务人员的宏大形象，找到了归宿，使我院医务人员的吐故纳新工作更有希望三是解决了群众反映的热点难点问题，医患关系得到新的改善医德医风教化的开展,使广阔医务人员的宗旨意识进一步增加我院依据医疗单位工作的特点，用我们的实际行动为民做事实、做好事，为医德医风教化添彩为加强乡村医生队伍建设，为农夫解决看病难的问题我们在卫生局的领导下，由院长余刚同志亲自布置副院长勒尔友古同志亲自支配，对43名乡村医生进行了为期20天的中医药相宜技术”的培训工作，为农村留下了不走的医疗队，为我片区解决三农”问题，为农夫解决看病难的问题办了好事，办了实事我们的行动，让群众看到了医德医风教化的成效和带来的可喜改变，维护了医务人员的形象,亲密了医患关系很多群众和病人反映这次活动特别意义，搞不搞活动就是不一样四是找到了党的建设与医院建设的结合点，各项工作得到新的促进医德医风教化中，院领导坚持把教化活动与其它各项工作紧密结合起来，注意把医务人员在教化活动中焕发出来的爱岗敬业的热忱和干劲引导到工作上，引导到加快发展上，有力促进了各项工作自医德医风教化开展以来，全院业务工作和业务收入总体上保持了平稳健康增长的发展态势，其中病人门诊量、住院率、治愈率都比去年同时期有了明显提高业务收入增幅30%,病人治疗费用支出下降30%在医疗护理工作的第一线，广阔医务人员干部冲锋在前，较好地发挥了白衣天使的战斗堡垒作用和先锋模范作用，保证了全院先进性教化和今年环境改造工作以及医疗业务工作目标的全面实现

二、加强领导，纳入日程，使医德医风建设有切实的组织保证为使医德医风建设工作有切实的组织保障，全院成立了以一把手为组长的‘医德医风建设领导小组医院设立了由院领导班子特地负责监督乡的医德医风工作抓医德医风建设把手亲自挂帅，各位副院长先靠前指挥，各乡院长共同参战，形成了从上到下齐抓共管的良好局面结合医院的工作实际制定促进医德医风建设的各项规章制度和切实可行的措施，并从主管副院长起先层层落实责任状，对医德医风建设实行一票推翻，在责任状中就明确规定对出现严峻医德医风问题的乡卫生院这样使我院的医德医风建设工作做到了层层有人抓,事事有人管，进一步加快了医院订正行业不正之风的步伐，使医院的医德医风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展

三、完善制度，兑现奖惩，使医德医风建设有了切实的制度保证为使我院医德医风建设做到有章可循，结合我院的实际状况我们先后制定了活动方案;订正医药购销和医疗服务中的不正之风工作方案维护群众健康权益，订正行业不正之风专项治理工作方案为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了医疗质量万里行活动方案为进一步各级医务人员的工作职责，我们先后重申了首诊医生负责制责任追究制等为进一步明确对各级医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标管理责任状为使每一项任务目标落到实处，我们制定了医德医风评比工作方案和评比细则和惩罚方法为加强医德医风建设教化工作，我们先后制定了医德医风管理规定，医德医风教化安排为加大社会对我院医德医风建设的监督力度，我们制定了与有关部门联系制度为刚好正确解决患者上访投诉，我们制定了医疗纠纷、差错、事故处理工作方法为提高医疗护理质量，我们制定了各病种的医疗护理常规、各项急诊急救工作制度等规章制度在建立工作方案和制度的同时我们更注意对工作方案制度执行状况的检查和兑现奖惩，使每一件方案制度都能落实到实处在医德医风建设工作上人人有职责，到处有人抓

四、突出重点，强化措施，订正行业不正之风工作收成效几年来，在医德医风建设上我院始终以整治群众反应剧烈的药品选购和销售上的不正之风为重点，以解决收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，建全制度，强化措施仔细加以解决，并以此带动全院订正行业不正之风工作全面绽开，并取得了成效第一，就医环境得到了改善今年初，为便利患者就医，营造一个舒适整齐的就医环境其次，医院成立了药品选购领导小组、药品销售中不正之风的领导组织，实行了药品和医疗器械招标选购药品销售商鉴定协议书2025年我卫生院医德医风工作取得了肯定的成果，我院将在县委、县政府、县卫生局的领导和支持下，严格根据上级关于加强医德医风建设的要求，巩固开展医德医风教化成果，发挥长效机制，更好地履行服务承诺，办广阔人民群众信得过的放心医院，使我院的各项工作再上一个新台阶医院医德医风工作总结篇1120xx即将过去，总结过去是为了以更高的热忱投入到新的工作中去，医德医风个人工作总结在繁重的临床工作中除了顺当平稳完成本职技术工作以外，注意医德医风的培育,提升自身道德水准，以关怀服务为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营除人类之病痛，助健康之完备”是我们医疗行业的终极目标，正是因为有了这盏明灯我们的努力才持之以恒，正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬虽然医患关系愈来愈惊慌，但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤，一心一意为病人服务以人为本，病人首先是作为人存在的，礼貌礼貌、优质服务是最基本的要求，敬重病人的人格和权利，像对待挚友一样为患者保守医疗隐私，赢得病人的好感和信任，同时遵纪遵守法律，廉洁行医，婉拒红包、礼物，医德医风个人工作总结医生和护士原来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒，构建和谐的医护关系式整个医疗活动平安有效进行的基础全国各地的病人纷至沓来，五湖四海的接着教化人员川流不息，在临床工作中顾全大局，团结协作，一切由临床动身，一切为了病人医生护士同心同德在专业治疗方面尽可能多参与医生组查房X深层次理解病情，同时对于新轮转的同事竭尽所能帮忙他们熟识环境规范流程，医生护士的关系和谐了，医患关系自然就稳固了优质的服务不仅仅仅是看法，更须要过硬专业素养作为坚毅的后盾过去的一年里我坚持本科课程学习提升自身素养在临床工作中因病施治、规范医疗服务行为，努力学习外语，并利用医院图书室资源定时查阅中、外文专业杂志，学习数据库检索学问，从而了解到本专业新动态开阔了视野，专业技术水平有了必需提高

7、医风医德年终总结怎么写.医风医德工作总结范文护士的工作岗位神圣而崇高身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注意工作效果我认为,护士工作看上去简单，其实真正做好却又不是件易事这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大孝工作阅历、履责看法、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的有的护士完成了硬件工作之后，安心无事地歇之办公室；有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作硬有范围有尺度，软则没有指令性的规约那么，护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创建性的完成各项工作任务，达到工作效果，让病员安心、放心,并主动协作医院治疗？虽然没有一模一样的格式，但有规律可循通过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识的确立，对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思索！

1、责随意识责任心才是做好工作的前提这责任心的心字，早被中国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴意识，与医学上称身体某部位的那个心”有别工作上的心到位，即捧着一颗心来，在班专心去做，不夹私心离班，这样专心之致，就能做好护理工作身为年青的护士，对刚接手的工作有时是心有余而力不足，但只要有这份心，信任自己定会早日胜任此项工作假如缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面工作是靠人做的，护士工作要达到良好的效果，甚至效果，必定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履行职责有好的开端，才会有好的结果歪打正着的事是有，但不具有普遍性护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，差之毫厘，失之千里，歪打是不会正着的加强责随意识才是良好的动因，也是动身点当然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方X的环节上出现了失误，或是方法的运作上出了差错好心办错了事是方法问题，而不是思想问题方法问题很困难，也很有讲究对护士来说，护理工作有个业务水平、阅历多寡、病员协作、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位这些属外在缘由，是客观造成的，非主观所致，这种错简单被防止和克服假如不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常范围，也就不能用出错来塘塞，那要追究其责任所以，责随意识对护士来说不是可有可无的，而是必需自我内修、点滴养成这种意识责随意识与工作职责的要求是紧密联系的，有时能合二为一，但区分是明显的前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有软性的一面；后者属外在规约，强制要求，具有硬性的一面硬性”是工作职责、标准，软性”是个体工作的灵魂，硬性”好比骨骼,软性恰似血肉

2、同等意识护士加强责随意识是做好本质工作必不行少的，但仅仅有责随意识还不够，应当在责随意识的基础上，并紧紧围绕责随意识创建性地拓展工作这个“拓展就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的相互协作和相互协调而护士与病人之间的亲密协作的主动权、选择权在于护士这方护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立同等意识是其关键，即护士对待病人采纳同等的观念，不仅对待全部病人一碗水端平，而且时时到处与病人同等相处，护士不能有居高临下之感在病房里护士是相对固定的，病人是流淌的，选择住院的权力在病人手里，若把护士比作主子，那么病人就可比作客人护士与病人彼此之间的关系就应当是主便客勤主子怎样接待客人，便利客人呢？首先要敬重病人，重视对方的存在，象款待客人一样热忱地款待每一位病人，力争使病人感觉到主子待客热忱、随和，服务周到做到这些，主要体现在护士的服务看法上，护士应当做到说话轻，走路轻，操作轻，护士的工作对象是一个活生生的生命，同等意识也应包含对生命的敬重医院医德医风工作总结篇12在院领导和护理部主任的领导下，在科主任的、指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公严格执行各项工作制度，对待工作仔细负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务学问，努力提高自身业务素养，在驾驭专业理论学问的同时主动学习新技术、新学问，并能做到学以致用，以最优良的服务看法，最优质的服务质量为病人的健康服务心得体会遵纪遵守法律，与同事团结协作，较好地完成工作任务无发生差错事故在20xx年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素养，改善医疗服自身职业道德素养，改善医疗服务质量，一心一意为人民健康服务在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，想方设法为病人解除病痛，同时敬重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和隐私与同事互学互尊，团结协作廉洁奉公，遵纪遵守法律，不以医谋私在业务方面严谨求实，奋勉，钻研医术，不断更新学问，提高技术水平医院医德医风工作总结篇13我院是一所现代化的大型综合性医院，现为省文明单位、市十佳医院、群众满足医院及职工职业道德建设十佳集体，也是县人民医疗急救中心近年来，医院领导班子紧紧围绕“一切为了病人、病人的满足就是我们的追求”的服务理念作为医院医德医风建设工作的动身点和落脚点，狠抓服务不放松，实行多种有效措施，不断探究医院医德医风建设的新规律和新方法，使医院医疗质量、服务看法和医疗环境都得到了明显的改善和提高,重塑了“人民医生、白衣天使的圣洁、美妙形象现将医院医德医风建设工作状况作如下总结

一、加强领导，健全组织，强化责随意识加强医德医风建设，事关卫生系统整体形象医院领导充分相识到其意义重大，依据上级卫生部门的文件精神要求，坚持把医德医风建设工作当作医院工作的头等大事狠抓落实快速召开班子会议，传达贯彻文件精神成立了以饶英鹏书记为组长、郑少荣院长为副组长、其他院领导及相关科室负责人为成员的县人民医院医德医风考评工作领导小组，实行谁主管、谁负责的领导体制，分管领导详细负责，职能科室各司其职，党、政、工、团齐抓共管，广阔职工主动支持和参加的领导体制和工作机制，形成上下联动一级抓一级，层层抓落实，条块结合，分式明确，任务到科室、责任到个人的医德医风建设工作组织系统，为我院开展行风建设工作供应有力组织保障

二、制定安排，明确目标，全面动员布置医院把医德医风建设摆在特别重要的位置，多次召开会议，学习、部署、落实，领导小组集中探讨了我院医德医风建设问题，依据市、县卫生系统关于开展医德医风建设工作的一系列文件要求，结合我院实际状况，探讨制定了《县人民医院医德医风建设工作安排》，明确提出了内容和工作要求紧密结合医院管理年活动，以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务看法为主要内容，以遏制回扣、红包、开单提成、乱收费为重点，强化教化，完善制度，加强监督，促进医德医风建设深化开展，进一步遏制损害群众利益的行为，使医疗行业作风得到明显好转，构建和谐的医患关系通过制定方案，使详细工作有章可循

三、抓思想教化，促进医德医风建设健康发展持之以恒地加强医德医风教化理应成为医疗卫生部门一项常常性的教化任务，也是与时俱进加强医德医风建设的首要工作首先坚持正面教化，我院正是本着上述指导思想，坚持正面教化，特殊是对近几年参与工作的青年医务人员加强这方面的教化，通过系统的正面灌输，使医务人员进一步从理论和思想上明确自己肩上所担负的历史重任，从而自觉地调整自己的行为，变更不正确的观念近年来，医院领导对医德医风问题逢会必讲，新毕业生上岗前必需经过职业道德教化其次是组织全院职工学习先进模范，激励医务人员以先进模范为学习榜样，自觉高标准严要求地当好一心一意为人民服务的白衣战士第三是组织大家仔细学习有关行风建设要求，学习最近省卫生厅规定的“五不准第四是要求科室每周坚持政治学习，内容以《医德医风讲座》为主，进行仔细学习，并记录学习内容我们加强了职工的政治思想和职业道德教化，大力提倡和培育爱岗敬业、恪守医德、无私奉献、服务群众通过学习教化引导医务人员坚固树立以病人为中心”的观念，全面推动了医院的医德医风建设

四、坚持以民为本，树立服务理念，建设让群众放心的医疗卫生队伍医院作为一个医疗服务单位，仅仅具有超群的医疗诊治技术还远远不够对此，院领导班子有着非常醒悟的相识和对工作的前瞻眼光，明确提出了一切为了病人、病人的满足就是我们的追求”的服务方针，把提高服务水平、改善医患关系摆在了医院工作的首位，并推出了一系列便利病人的服务措施一是建立绿色通道，绿色通道24小时开通，对急危重、无陪护病人实行挂号、就诊、取药、住院一条龙服务，确保危重病人得到刚好救治二是为来院就医的患者供应清洁、舒适、温馨的就诊环境医院仔细进行了对院内环境的绿化建设，改善医疗环境，在医院门口、门急诊、病房、医技科室等处服务标识规范、清晰、醒目，正确引导患者刚好就诊，门急诊做到有医院就诊指南，有导诊询问台、为病人解难答疑，并配有候诊椅，公用电话、饮水等设施，注射室、输液室、换药室、检查室做好隔离屏障三是为病人供应温馨、细心、爱心、耐性的服务规范服务用语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象四是完善医患沟通制度，用通俗易懂的语言主动加强与病人的沟通，耐性向病人交待或说明病情，倾听患者看法，主动主动改进工作五是是实行病人选择医生制度、党员示范岗、党员示范窗口、微笑服务活动、实行首诊负责制、首问负责制、一日清单制和药价公开制度六是建立、完善病人投诉处理制度，公布投诉电话号码，刚好受理、处理病人投诉，削减医患纠纷的发生构件和谐的医患关系我院通过不断完善便民措施，努力搞好优质服务，文明行医，热忱待患，已蔚然成风；重医德，讲奉献，成为了广阔职工的启觉行动

五、严格制度管理，提高服务质量医疗质量是医院的生命，为进一步强化医疗平安，提高医疗服务的平安性和有效性一是仔细组织学习卫生部《医院管理评价指南（试行）》的基础上，全面检查各项规章制度与之符合状况，对不符合《指南》内容要求或缺少、过时的制度进行重新制定或补充修订，职能科根据管理年要求，建立健全了相关的制度和职责二是重新调整了医疗质量管理委员会，完善委员会工作职责，建立科学的医疗质量考评机制三是狠抓了各项规章制度，技术操作常规和各岗位职责的落实，制定并严格执行门诊、首诊负责、急诊、值班、交班、三级医师查房、会诊等制度，特殊是医疗质量的核心制度,严格落实重大手术术前探讨制度，重大手术审批制度，规范各类手术通知单的签批，严格基础医疗和护理质量管理检查各科规章制度的落实状况，发觉问题，刚好处理各科室严格执行各项规章制度，规范医疗行为，坚持三级查房、疑难病人、危重病人交接班、专科会诊、三查七对制度，全院开展平安生产活动，大力营造关爱生命，关注平安氛围

六、强化监督，取信于民，再塑医院良好形象我院通过狠抓医德医风建设工作，强化职业道德教化，要求全院职工内强素养，外树形象，严守职业道德和职业纪律，切实履行岗位责任制，改进作风，提高效率，热忱地为人民服务一是完善和强化监督制约机制我院相继出台了《医疗服务承诺》、《医德医风奖惩制度》、《关于加强医德医风建设的三项制度》等规章制度，形成了一套严格、规范、有效的管理体制，使全院职工言行有准则，管理有依据，考核有标准二是切实治理和解决群众反映剧烈的问题组织职工学习卫生部《关于医疗卫生人员收受医药回扣和红包责任追究的规定》和卫生局《关于坚决制止药品回扣、收受红包、开单提成等不正之风的确定》，要求全院干部职工要不折不扣的仔细执行，严格规定，医务人员医疗活动中不得收取各种回扣，不得向患者及家属收取或索要红包”及馈赠物品对思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是救死扶伤、爱心奉献，医院服务理念是患者至上、诚信第一，医院道德理念是敬业诚信、博爱奉献，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》；医德医风办对新安排人员和实习生也进行系统的医德医风教化，这样使我院的医德医风教化达100%

二、深化患者中间调查探讨，切实解决患者急需解决的问题调查探讨是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权为此医德医风办每月组织专人深化病区、门诊患者中进行服务满足度调查，对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的状况征询患者的.看法和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及看法本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的看法或建议，上党政联席会议予以解决这样为患者解决了很多实际问题如为便利家住旁边的婴幼儿临时输液开设了液疗中心,为带饭患者的热饭各科整修了微波炉为便利患者复原熬炼修整了后花园购置了健身器材；为便利患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌；有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗；有的科室反映冷水供应时间短，为此延长了供水时间；有的患者反映常用药品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的安排选购出库的连接工作,保证了常用药品供应等等经过广阔职工的共同努力，使我院的三个满足度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评今年110月份全院共收到锦旗12面、感谢信12封

三、狠抓当今社会关注的热点红包问题XX年我院在大同市领先出台了退红包奖惩制度，XX年又对奖惩制度进行了修订，对退经查实收取或索要红包”及馈赠物品的医务人员将根据以上文件精神肃穆处理决不姑息，使我院根治了不正之风，树立了良好的医风三是医院给每个职工都建立医德医风档案，每年年底进行医德医风考核评价，医德考核结果与职务晋升、聘任和评比先进挂钩对有违反医德医风的人员赐予全院通报指责及惩罚，对在本职岗位上职业道德表现较好、社会公认、评价较高的个人赐予精神上、物质上的嘉奖通过以上措施，切实改进和加强行风建设，使医德医风常抓常新

七、深化开展自查自纠，加强检查督导工作我院结合实际工作，全面开展自查自纠工作领导小组召开医德医风问题排查专题会议,从思想作风、工作作风等方面排查存在的医德医风问题首先，对本单位和各科室重点检查三个方面一是规章制度落实状况二是单位制定的各项制度是否符合国家的法律法规、卫生部的规章、卫生改革的方针政策，医疗收费项目、价格公开制度是否落实三是否有大处方、滥检查、乱收费、开单提成、收回扣、红包”等不良行为，是否有群众反映剧烈的门诊三长Tq、住院难、看病贵等问题

八、存在的主要问题我院的医德医风工作虽然取得了肯定成效，但还存在一些不足:一是思想政治教化方面,亟待进一步加强；二是管理制度不够健全和完善；三是有效激励和监督机制不够健全；四是要进一步搞好便民服务措施；五是要进一步加大对医疗服务中不正之风专项整治工作

九、今后的努力方向在今后的工作中我们肯定要发扬成果，弥补不足，接着加强医德医风建设，向全县人民供应优质、高效、便捷的服务红包的医护人员年终进行表彰嘉奖，对索要和收受红包的赐予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的惩罚，总之，我们一方面引导和激励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违反职业道德的医务人员实行严厉的高压政策由于加强了职工的思想教化和完整配套的奖罚制度，使退红包在我院蔚然成风，今年110月份全院通过组织共退红包76人106次，金额为30900元，其中退红包最多的科室是心血管内科共23人（次）计7600元，其次是呼吸内科共23人（次）计4900元；退红包最多的个人是心内科主任剧中华同志，共退7次计3400元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次计2700元

四、严禁乱收费、乱计费、开搭车药和药品做临床进入10年以来，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以人为本、以病人为中心的服务宗旨，以创建省级文明单位为契机，深化开展了医院管理年和创建诚信医院活动详细工作汇报如下

一、高标准、严要求，努力创建文明单位今年初，我院将面临省级文明单位复审和验收，为保持这一殊荣，我们根据省级文明单位的标准和要求高起点，高标准、高质量开展了创建工作并与医院管理年活动有机结合在精神文明建设、医德医风、医护质量、优质服务以及医院科学化管理等诸多方面进行了有益的探究和偿试，取得了明显的效果，14月份，门诊和住院人次同比保持了18%的增长率医护质量亦有明显改善，医疗纠纷大幅削减，病人满足度在问卷调杳中亦呈上升趋势各项指标均达到或超过即定目标，并被市卫生局评为诚信医院和市卫生先进单位

二、强化科学化管理，坚持从严治院为把10年工作做好，我们在年初即制订和出台了《xx年工作要点》，要点内容包括指导思想、总体目标、工作重点以及保障措施并把各项指标量化、细化医务科和护理部出台了如何提高和改善医疗质量和护理质量的工作规划，出台并实施了院长行政查房制度每周一次的院长行政查房从科室管理、医护质量、后勤保障、劳动纪律、环境卫生、医德医风、收费标准、病历书写等方面全面检查，听取看法，现场答疑，即时解决实施以来，效果显著，弥补了很多管理漏洞，促进了医护质量和科室行政管理的提高为使医药纠风工作落到实处，我们进行了双十双排序的先期筹备和试点工作，在合理用药和降低医药费用上起到了主动促进的效果

三、深厚学术氛围，提高全员整体素养XX年是我院的学习学术年，为提高全院医务人员的业务技术水平，我们重新修订了岗前培训和再职教化方案和安排,医务科、护理部、院办室依据各类业务技术人员的不同状况，有的放矢、针对性的制定了教学大钢和培训教材，做到了周有安排、月有考核，而且考核、考评结果与工资奖金挂钩我们进一步完善和规范了首诊负责制、院前急救流程、急危症会诊制度以及病历探讨、病案分析、病历规范性书写等规章制度，并加大了检查监督力度，做到了有章可循，有制可守，奖惩到位，职责分明医院医德医风工作总结篇3XX年即将过去，总结过去是为了以更高的热忱投入到新的工作中去在繁重的临床工作中除了顺当平稳完成本职技术工作以外，注意医德医风的培育，提升自身道德水准，以关怀服务为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营除人类之病痛，助健康之完备是我们医疗行业的终极目标，正是因为有了这盏明灯我们的.努力才持之以恒，正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬虽然医患关系愈来愈惊慌，但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤，一心一意为病人服务以人为本，病人首先是作为人存在的，文明礼貌、优质服务是最基本的要求敬重病人的人格和权利像对待挚友一样为患者保守医疗隐私赢得病人的好感和信任,同时遵纪遵守法律，廉洁行医，婉拒红包、礼物医生和护士原来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒，构建和谐的医护关系式整个医疗活动平安有效进行的基础全国各地的病人纷至沓来，五湖四海的接着教化人员川流不息，在临床工作中顾全大局，团结协作，一切由临床动身，一切为了病人医生护士同心同德在专业治疗方面尽可能多参与医生组查房交班深层次理解病情同时对于新轮转的同事竭尽所能帮助他们熟识环境规范流程，医生护士的关系和谐了，医患关系自然就稳固了优质的服务不仅仅是看法,更须要过硬专业素养作为坚毅的后盾过去的一年里我坚持本科课程学习提升自身素养，在临床工作中因病施治、规范医疗服务行为，努力学习外语,并利用医院图书室资源定时查阅中、外文专业杂志，学习数据库检索学问，从而了解到本专业新动态开阔了视野，专业技术水平有了肯定提高医院医德医风工作总结篇4医德是医护人员的职业道德，医风是指整个医护行业里应当具有的良好的行业风气医德医风的好坏反映了社会风气好坏的，因此，杜绝行业不正之风也就成为了各家医院常抓不懈的问题做为医疗战线上的同行，虽然我们互不相识，但我们彼此熟识对方的工作内涵,而且，我们的奋斗目标是相同的，那就是一使病人康复是我们自身价值的最终体现从参与工作起，我就始终在外科临床工作，在平凡而琐碎的护理中实现着自己的人生价值18年的工作经验，见证了我的成长过程，也诠释了最经典的一句话，假如我不能延长生命的长度，但我可以确定生命的宽度鉴于特别的工作性质，在我的岗位上从未发生过红包之说，我所听到、得到最多的是病人和家属的亲口道谢声我曾为病人送过饭，捐过款，护理病人时尽职尽责其实，有些工作是别人能看到的，有些工作是别人看不到的别人对我的工作评价是仔细，我就针对仔细来说说我的工作谁都知道，护士岗是一个萝卜一个坑，每个人都可以完成自己份内的工作，但有时是要分质量的这时候，工作细微环节尤为重要就比如说，在测完病人的血压后帮病人把衣袖整理好；在执行静脉输液治疗时，假如看到病人正在吃饭，我总是让他先吃饭后输液或者病人要求先去入厕后输液，对于这些，我始终持理解的看法，没有丝毫的怨言或表情上的不开心输液时，我都要征求病人的意思，是情愿输在左手还是右手；输完液后，我会刚好把输液架拉到床头，以便利病人上下床活动,病房看上去也整齐对于术后的病人，除了常规的饮食、活动方面的讲解外，必要时帮助病人下床，指导术后第一次排小便手术科室，手术对于医护人员来说是司空见惯，而对于病人来说，或许有些病人还是第一次，她须要医护人员的帮助和心理支持我们知道，生病的日子，是一个人心理比较敏感、脆弱的时候，假如给一个微笑，一份指导和关注，信任信任和敬重是相互赐予的我是这样想的，也是这样做的在科室，我是护理岗中唯一的女党员，在言语，行为方面我要以党员的标准严格约束自己在工作中，我担当质控护士，消毒监控方面，假如我自己做不好，我又如何去监督别人的工作我始终认为行动赛过全部的语言，也最有劝服力在工作中，彼此了解的机会多，每个人都有自己的优点，十多年来，我唯一最值得傲慢的一点是坚持了无菌观念，无论夏每天气多热，值夜班大半夜做治疗时，我都没有遗忘随时戴口罩，因为它已经成为了一种习惯工作之余，假如遇到少见的病种，如肝包虫、蜂窝组织炎等，我都会上网查资料，编写健康教化安排，以便利今后工作的须要，对于我来说，也是一次主动学习的机会另外，我还常常参与医院举办的岗位练兵竞赛、演讲竞赛，并取得了较好的成果我始终觉得，每一次机会都是一种熬炼，不管胜利与否在学问更新方面，我也是不甘落后于年轻人，坚持完成了自学大专课程多年来的护理工作，使我已经记不起曾经亲自护理过多少危重病人？就让我来讲讲年底,我在西部分院工作期间发生过的gt;故事吧！那时侯，科里收住一名因高血压突发，引起高血压脑病的患者陈贺隆，病人嗜睡好几天，一侧肢体瘫痪，口腔护理、皮肤护理都要按时去做，而且病人没有固定的职业，家里只有一位上高三的女儿，他们靠政府发放的救济金生活护理部人员主动主动捐款献爱心，我也是带头捐助，并为其供应更为周到的服务空闲期间，我都会跑到病房，帮着干一些力所能及的活，陪病人闲聊，激励他为了孩子，为了家，树立战胜疾病的信念在病人出院前，家属将一面赠给护理部全体人员的锦旗送到了院长办公室，上面写着护理精湛、感恩之情至今，这面锦旗悬挂在护办的正墙上，这是护理部全体人员的共同努力所获得的荣誉在我的岗位上我就是靠着这些点点滴滴获得过先进工作者、医院十佳护士、局岗位能手、局三八红旗手等荣誉称号医院医德医风工作总结篇520xx年即将过去，总结过去是为了以更高的热忱投入到新的工作中去在沉重的临床工作中除了顺当平稳完成本职技巧工作以外，重视医德医风的培育，晋升自身道德水准，以关切服务为荣，重要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营除人类之病痛，助健康之完善”是我们医疗行业的终极目的，正是因为有了这盏明灯我们的尽力才持之以恒，正是有了这份许诺社会对卫生行业肃然起敬虽然医患关系愈来愈惊慌，但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救逝世扶伤，一心一意为病人服务以人为本，病人首先是作为人存在的，文明礼貌、优质服务是最基础的恳求，敬重病人的人格和权力像看待挚友一样为患者保守医疗机密博得病人的好感和信任同时遵纪遵守法律,廉明行医，婉拒礼物医生和护士原来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒，构建协调的医护关系式全部医疗运动平安有效进行的基本全国各地的病人纷至沓来，五湖四海的持续教育人员川流不息，在临床工作中顾全大局，团结协作，一切由临床动身，一切为了病人医生护士同心同德在专业治疗方面尽可能多加入医生组查房，同时对于新轮转的同事竭尽所能协助他们熟习环境规范流程，医生护士的关系协调了，医患关系自然就坚固了优质的服务不仅仅是看法，更须要过硬专业素养作为刚毅的后盾过去的一年里我保持本科课程学习晋升自身素养，在临床工作中因病施治、规范医疗服务行动，尽力学习外语,并应用医院图书室资源定时查阅中、外文专业杂志，学习数据库检索学问，从而懂得到本专业新动态开阔了视野，专业技巧程度有了必定进步医院医德医风工作总结篇6医疗卫生事业关系千家万户的华蜜，是重大民生问题广阔医务工作者要着眼于卫生工作面临的突出冲突和人民群众反映剧烈的问题，坚持以人为本，切实维护好人民的健康尤其是要把医德医风建设作为突破口，让群众感受到医疗卫生行业的新气象改革开放40年来，我国医疗卫生事业取得巨大成就，人民群众的健康状况得到显著改善但是，看病难、看病贵仍是一个较为突出的社会问题，群众对医德医风的满足度不高,医患之间还有许多不和谐因素这些问题的存在，不仅制约了医疗卫生事业的发展，而且影响了社会的和谐医院是一个服务单位，医务活动除接触病人外，还与病人的家属、亲友及同事亲密接触，为此医务人员的职业道德风貌干脆影响病人的心理和疾病的治疗，同时也对社会人群产生影响，医务人员的服务形象实质上是社会主义精神文明建设的窗口为此，抓好医德医风建设，督促医务人员讲究医德，文明行医、礼貌服务，既是医院作风建设的须要，。