大学生职场敲门砖活动策划书（篇）

大学生职场敲门砖活动策划书（通用篇）10高校生职场敲门砖活动策划书（通用篇）时间如流水般匆忙流淌，一段时间的工作已经结束了，我们又将迎来新的工作内容，有新的工作目标，是时候起先制定策划书了那么你会写策划书吗？下面是我整理的高校生职场敲门砖活动策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友1高校生职场敲门语活动策划书篇

一、活动背景目前，高校里面有许多等级、证书考试，这些考试对高校生以后的毕业以及就业是有很大影响的但是许多同学们对这方面并不是非常的了解，不知道有哪些考试以及这些考试是否对自己的斗各来有用针对这个问题，我部门想通过此次活动，让大家对等级、证书考试有更多的理解，以便选择最适合考试证书

二、活动目的XX，通过本次敲门砖活动，让级新同学们可以准确了解自己的需求知道有哪些等级考试是最适合自己的，以及关于这些考试报名方面的信息，了解这些考试的重要性，让同学们可以为考试提前做最佳的打算

三、活动主题了解自己的专业需求，选择最适合自己的等级证书

3、复赛环节:Q1参赛选手自我介绍分钟23参赛选手对所应聘职位的竞职演说分钟3评委对参赛选手进行现场点评

4、决赛环节第一轮15参赛选手自我介绍及所应聘职位的竞职演说分钟2评委对参赛选手现场提问3评委对参赛选手进行现场点评打分其次轮1选手现场随机抽签确定竞选职位三分钟2评委提问点评打分

八、时间支配时间地点报名时间3150—323月月日各赛区规定地点赛前培训32614:20-15:30月日各赛区规定地点简历征收海选41-7月日各赛区规定地点4913:30月日下午各赛区规定地点决赛41219:00月日起先南阳师范学院中区音乐厅

九、奖项设置1245一等奖名二等奖名三等奖名优秀奖名全部获奖人员均可获得荣誉证书.奖金（或奖品）及工作机会500ktv300ktv200（一等奖元麦克疯消费卡，二等奖元麦克疯消费卡，三等奖元麦克ktv100ktv疯消费卡，优秀奖元麦克疯消费卡）

十、宣扬事项初步支配

1315、前期宣扬（月号以前）由宣扬部负责，幕布以及海报的构思设计、宣扬标语及板式以及展板的设计等2315-

410、中期宣扬（月号月号）由宣扬部负责，该阶段绽开大赛宣扬片、校内宣扬、广播宣扬、校内网络、校内微博、海报、展板以及条幅的宣扬等3413-

20、后期宣扬（月号号）针对此次大赛的胜利举办，将活动照片资料整理制作成展板放于人员密集处进行展示、视频资料上传网络进行宣扬

4、外联工作

（1）310月号主要由外联部负责赞助策划书、赞助协议书2310-320月号月日由外联部负责拉赞助

5、评委嘉宾的邀请1四校评委老师，大赛组委会，大赛评委会2赞助商家代表、商家有意和我们合作的商家，作为赞助前考察341月日发邀请函4详细细微环节要向相关领导反映5场地的布置41月号办公室联系好当天场地所需的支架、灯光、音响等410月号由生活部指导，全体人员进行场地布置

6412、赛前打算月号I本阶段主要完成活动全过程确定包括节目单的最终确定节目走场、场地布置等

1、晚会全过程确定由组委会负责

2、场地布置

3412、月号下午节目走场~\■一活动预算表•略赞助单位可供应资金支持或者活动所需物资支持

十二、赞助回报

1、冠名赞助企业单位

2、决赛前播放广告片,充分、精准覆盖目标消费群，画面宏大、色调亮丽，音响震撼、绝佳视听冲击效果

3、邀请赞助单位领导出席晚会

4、横幅活动前期至活动结束后，横幅都会悬挂在学校人流密集处，对冠名的商家,将会在会场内悬挂横幅，以增加视觉印象，从而达到宣扬效果

5、海报活动前就张贴在校内人流密集里，另外，在学校信息栏中也将粘贴宣扬海报;

6、宣扬单:在晚会当天和前期宣扬中，我们将在公寓楼和晚会现场发放有关的宣扬单，尽量是信息覆盖全校区；

7、支配企业代表与出席本次活动的领导和嘉宾、演员等合影留念；

8、赞助单位在会场入口处、场内、舞台等地方直立宣扬展板，并可在晚会入口处发放企业宣扬资料；

9、在晚会背景幕布上出现赞助单位名称；

10、赠予本次活动照片（以利于宣扬企业文化形象）；

11、在晚会发言中，主持人将对全部参会领导及观众口头鸣谢赞助单位的支持；

125、赞助单位可在晚会互动环节处，进行不多余分钟的产品宣扬

13、赞助单位可在晚会当天在学校做企业宣扬；

14、礼品宣扬商家可以供应一些含商家信息的小礼品，让学生记忆更深刻，从而也可以促进学生的消费；15logo,、晚会现场运用新浪微博上墙大屏幕进行直播，大屏幕页面添加赞助商并运用协会官方微博在大屏幕滚动播出赞助信息100%精确度直面高校，特定消费群体100%传播效果高校定向传播平台

十三、留意事项

1、若活动期间突然停电，工作人员应刚好安抚现场观众的心情，并向上级反应，快速制定处理方法

2、要留意维持现场纪律，不允许人员随意走动，保持现场有序性

3、假如活动过程中有观众突然晕倒、或场面发生起哄则由工作人员共同维持秩序必要时可以暂停活动

4、期间若麦克风、音响等仪器失灵，则场控人员短暂限制观众心情，工作人员尽快修理或更换

5、留意现场卫生，保持干净

6、全体工作人员必需仔细负责，做好本职工作，不行怠慢

7、留意节目连接细微环节支配，以及连接问题

8、务必保证晚会没有结束时间不允许有人员的离场

9、晚会结束时有序组织离场，支配善后工作十四.评分表本次大赛采纳百分制，评分分为三部分

120、个人简历分

250、竞职演说分

330、随机应聘演说分具体评分标准如下个人简历评分表个人简历（20分）

15、设计合理（分）

25、陈述清楚（分）3（

10、内容完整分）竞职演说评分表竞职演说得分（50分）15竞职演说流畅（分）20回答问题严密，逻辑性强（分）15举止仪表（分）随机应聘演说随机应聘演说（30分）10思维敏捷（分）10语言流畅（分）10评委提问（分）附录一总策划总顾问活动策划组总指导成员大赛组委会成员主持人摄影

（1）第一项目组文案组组长组员a任务打算晚会所需文案以及打印节目单；b、打算好会场服务物品及请帖的发送工作C、负责活动的申请工作及物资的清查工作d、负责活动的通知工作及主持人台词审核e、负责当天各协会的签到状况2其次项目组物资组组长组员任务活动全部物资的购置；3第三项目组节目组组长组员a任务:、完成人员的选定及节目的排练、彩排工作；b、负责节目的编排及晚会全流程的连接；却打算好晚会所需的一切服装道具d、灯光、音乐得限制及打算等4第四项目组宣扬组组长组员a任务:、海报、横幅、传单的设计及制作b、活动的前、中、后期的宣扬工作现场照相及摄像工作5第五项目组外联组组长组员a任务:、负责本次活动的赞助经费和赞助商之间的联络b、确定承诺给赞助商的服务工作6第六项目组礼仪组组长组员a任务:、选定礼仪队人选并进行培训工作;b、领导嘉宾的接待工作c、互动环节的礼品发放工作及许愿墙7第七项目组舞台组组长组员a任务:、剧务的支配；b、晚会期间舞台上的道具的刚好到位和撤离8第八项目组现场秩序组组长组员a任务:、负责会场纪律维持b、会场后勤保障以及处理紧急状况9第九项目组网络宣扬组组长组员a任务:、前期负责在网站以及其他网上途径对本次晚会的宣扬b、后期对活动刚好的进行报导以及网站的更新等10第十项目组会场布置组组长组员任务组织部指导团体社联人进行会场布置5高校生职场敲门砖活动策划书篇

一、活动背景随着越来越多的高校实行扩招，高校生数量急剧增加，从而导致高校高校生就业竞争形势日益严峻，高校毕业生的就业率逐年走低的严峻形势当高校生毕业后大量涌入社会，从而使整个就业市场对岗位的需求相对趋紧可是对于大部分的高校生，传统的就业观念对高校生择业造成了极大的束缚，因此，如何适应新的就业市场形势、如何提升自己的综合素养、如何精确相识和定位自我、如何做好自己的职业生涯规划等等，是每一个莘莘学子在高校阶段应当驾驭好的一门课程

二、活动目的让大家拥有一个提前社会实践的机会，借此机会，让同学们尽早树立职业规划意识、竞争意识、危机意识，变更传统就业观念，主动应对新改变，是解决就业问题的‘一条重要出路对于在校高校生就应当为将来做好打算，进一步地提高在校高校生进入人才市场后社会实践实力、自我表达实力、求职技巧等

三、活动时间九月二十五日501

四、活动地点八号教学楼

五、活动对象307环艺全班同学

六、活动前期打算

1、教室

2、按一般面试现场布置教室

3、联系各企业代表，确定好到场时间

4、学生的前期了解及打算工作

七、活动方案采纳一公司应聘多名员工的形式，参赛者可以依据自己实际状况，构想自己毕业后将应聘什么职位，如设计师、部门经理、销售员、会计等多种职位，活动形式如下；

1、自我介绍及自我展示，如自己的强项、在校表现、专业上水同等

2、自己的竞职演讲并提出应聘口号；

3、职场问答，从竞赛题库随机抽取题目并作答，如；职场案例分析

4、评委现场提问；

5、评委对本次大赛的参赛者表现作出整体的评价，并提出改进建议

八、后期总结活动主办方对此次活动作总结，总结阅历参与面试的学生总结对此次活动的感受与收获，并写出书面报告6高校生职场敲门砖活动策划书篇

一、主办单位刑事司法学院团总支学生会

二、承办单位就业实践部

三、活动主题开启职场大门，成就美妙将来

四、大赛背景随着中国经济的高速发展，高校生就业竞争已进入白炽化阶段，不仅引起各级党委政府的高度重视，也成为社会各界关注的焦点问题我们山东政法学院刑事司法学院就业实践部拟举办刑事司法学院模拟面试大赛，给学子一个社会实践的机会，开阔本院学生视野，提高学生在将来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的沟通建立一个平台

五、活动目的

1、为了让同学们了解的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式

2、提高在校高校生的应聘和就业技巧，增加学生的心理素养，提高学生应聘实力和社会竞争力

3、架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业沟通的平台创建学生实现自身

四、活动时间待定

五、活动地点待定

六、活动内容邀请管理学院专业老师及各种考证达人，向学生们讲解关于等级证书考试方面的信息，让更多学生充分了解各种等级证书，提前为考证做好打算

七、活动参加人员XX管理学院级新同学

八、活动前期打算

1、在网上或者从老师那里查找相关资料

2、申请活动开展所用教室

3、找主持人及讲座讲师，并让主持人做好相关打算工作

4、右宣扬部负责制作展板，学习部张贴展板

5、通知各部门干事、学习委员参与活动

6、活动起先前，打算好布置会场所须要的道具，学习部干事提前去布置教室

九、讲座秩序讲座起先前后，干事分别处于不同位置，维持讲座正常的进行，让同学有序的进出场并保持会场宁静，处理好突发事务

十、讲座流程

1、先由主持人宣布会场纪律及开场白，然后正式进入活动正题，由讲师宣讲各类等级考试相关内容价值和企业良好发展的双赢局面

六、活动对象刑事司法学院全体学生

七、活动时间及地点

1、活动宣扬119月日做好通知草案11101110月日正式通知各班级组织，播放宣扬视频并发放报名表月日张贴第三届模拟面试大赛的横幅与海报1114月日举办第三届模拟面试大赛培训会

2、报名表上交1114月日下午之前完成报名表的上交审查工作

3、初赛评比11191121我部暂定月日——月日为初赛时间

4、复赛阶段112611组织入围的队伍对各队竞赛进行评分，参与复赛评比我院复赛时间暂定于月日——月28日

5、决赛阶段123126通过复赛的同学将进入决赛阶段，我院决赛时间暂定于月日——月日

6、总结阶段在大赛结束后的第一次例会对本次活动的组织策划举办等进行深刻总结地点届时另行通知

八、活动实施具体细则

1、宣扬培训会、初赛、复赛、决赛都将制作宣扬横幅和海报班内主要由班长对本次模拟面试大赛进行介绍，就业实践部成员将在班内课间播放视频进行补充宣扬并将借助飞信平台进行宣扬

2、报名表上交1114于月日上午将报名表交到各班班长手中，各班班长将报名表交给各个教室就业实践部成员，本部例会时统一整理报名信息，届时，报名工作基本完成

3、初赛评比246I本次竞赛初赛是以团队形式展示，团队人数为到人最佳（最多不得超过人各团队通过抽签选择展示的内容及出场依次，每个团队将有足够时间做打算展示方式为凸显所抽题目主旨的随意方X5%式（如情景剧，小品，话剧等以团队形式进入复赛，个人进入复赛的人数由参赛总人数确定

4、复赛评比本次竞赛复赛是以结构化面试为主，入选复赛的同学通过抽签确定出场依次原则上是现场抽题3（即第一个参赛者起先面试时，其次个参赛者起先抽题并主动打算，依次循环）参赛内容由分钟自由表述时间和评委提问环节组成要求参赛者留意职场礼仪，语言得体，应变实力强，言辞具有逻辑性

5、决赛工作决赛阶段为体现公允，每人须分别进行无领导小组面试和结构化面试面试内容为自我介绍、即兴评述无领导小组面试与结构化面试出场依次均在竞赛起先前由抽签确定先进行无领导小组面试，后进行结构化面试为避开结构化面试第一个参赛者是无领导小组面试最终一组的成员而导致的打算时间不足够问题现规定若出现此种状况，则将该参赛者出场依次与无领导小组面试中的第一小组成员中次序最前边的参赛者调换

6、会后总结竞赛结束后就业实践部成员将刚好写好活动新闻稿与总结并上报在活动结束后的第一次例会（必要的话可以提前召开例会）对本次活动进行总结，重点反思此次活动的胜利点和欠缺的方面，激励每位成员主动发言，为以后组织活动积累阅历

九、评分细则

1.职场礼仪仪表端庄稳重，坐立行为大方、自然，表情丰富真诚，有良好的个人气质，情神饱满，有信念

2.表达实力一般话标准，口齿清楚，肢体语言恰当表达自然、流畅、无明显停顿谈吐文静，思路清楚，逻辑性强

3.协作实力大青景构思缜密精致，突出人物特点，团队表演自然流畅，协作默契，无明显失误，会场气氛高涨

4.创新思维精确解读题目，视野开阔，角度新奇表现方式别出心裁，引人瞩目

十、导师指导内容本次竞赛邀请专业的滕老师担当活动导师活动前滕老师将对活动的流程、活动现场的布置等进行指导，活动中将对选手的表现进行点评并赐予看法和建议，活动后导师将对本次活动进行指导和点评H-、留意事项

1、宣扬人员进班宣扬时必需要有礼貌

2、遵守竞赛时间，决赛期间保持竞赛现场的纪律秩序

3、其它有关演讲的道具或者音频务必在竞赛前两天报与活动工作小组，避开竞赛出现突发性事务刑事司法学院团总支学会1110月日另附我系大赛奖项设置个人奖项2一等奖名3二等奖名5三等奖名优秀奖若干名团体奖班级优秀组织奖L注竞赛详细时间及场次将会依据参赛人数做适当调整

2、以上全部奖项均颁发奖状

3、各奖项获奖人数将会依据参赛人数作适当调整7高校生职场敲门语活动策划书篇

一、活动背景在当前社会就业形势异样严峻的前提下，高校生普遍对于将来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的打算，对社会就业方面的详细状况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确,甚至失去对将来目标的追求，而企业也无法在应届高校毕业生中补充大量簇新血液，形成高校生就业困难和企业难觅人才的现象并存造成该现象的主要缘由在于学生和就业单位信息缺乏沟通沟通，学生对就业信息的空缺学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺当地传递给学生

二、活动意义面对高校生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争为了让同学们了解聘请的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办体育科学学院模拟聘请大赛，以提高我院学生的应聘和就业技巧，增加学生的心理素养，提高学生应聘实力和社会竞争力通过该活动，不仅能够让学生呈现自己的才能，增加自信，还可以提高高校生的应聘和就业技巧，弥补不足，发挥才能，还能使学生在以后的学习中改进自己的学习方向，了解专业学问，使学生更好的在高校中不断学习，改进自己，成为社会优秀杰出的人才

三、活动主题职场先体验挑战无极限

四、组织单位主办单位体育科学学院承办单位:吉首高校体育科学学院关切下一代工作委员会体育科技创新与竞赛工作室体育科学学院团总支、学生会

五、活动时间XX128-XX1221年月日年月日初赛128---12XX递交简历月日月日1216培训月日晚（暂定）决赛:12217:00面试环节月日（暂定）晚

六、活动地点初赛学工办二楼决赛模拟法庭（暂定）

七、活动对象体育科学学院全部在读本科生

八、活动流程支配宣扬

1128、例会宣扬（通过月日晚例会向全部团总支、学生会成员介绍活动具体内容）

2、横幅宣扬:（横幅挂于田径场栅栏和竞赛场地各一个）3（QQ QQled、新媒体宣扬群消息、空间、微博、微信、院屏幕等）

4、网站宣扬（在我院网站上，刚好宣扬一切与本次大赛有关的信息，并将上一届简历制作大赛的有关资料公布在网上，以供有意参赛的选手参考）

5、班级宣扬（各大班班长、团支书、学生干部在本班主动宣扬）报名

（一）岗位设置岗位设置分以下三大类

1、教化类（中学老师、健身教练等）

2、经管类（人力资源主管、销售经理、金融、投资等）

3、其他（正常范围内赐予认定）

（二）报名方式112XX、各班级同学干脆到各班级大班特长报名，大班长于月日之前收集并整理好简历交至各年级指定负责人处12（XX107428930）xxxxxxx级:周椰邮箱13XX080898292xxxxxx级:陈强邮箱:14

（18774308345）xxxxxxx级:谢海洋邮箱

（三）留意事项

1、各班大班长收到参赛选手个人简历（一份电子版，一份纸质版）时报名生效；

2、简历制作为竞赛内容的一部分

3145121310、以大班为单位，要求级各班不得少于份，、级各班不得少于份I培训向参赛选手讲解简历设计、应聘礼仪、应聘技巧，通过实战演练，熬炼选手应聘的临场应变实力，提升学生坦然面对求职的良好心理素养，提高选手的综合素养I培训内容简历设计技巧时间待定地点待定竞赛竞赛共分两场初赛、决赛（128---12XX初赛月日月日）简历投放选手报名时投放简历承办方按年级和应聘职位对简历分类，并送至辅导员老师手中进行评级打分12简历评比成果前名的选手晋级决赛简历要求

1、参赛作品主题明确，构思新奇，主题以介绍自己为主的简历作品（大体内容需真实,结合合自己所学专业或今后所要从事的‘职业）；

2、简历必需的基本信息

（1）、个人基本状况

（2）、求职意向

（3）、专业技能

（4）联系方式与备注（如不具备以上基本信息将扣除的相应的分数）等；

3、文字精确，有条理能吸引他人的留意力；

4、简历要求突出自己的特性，简洁好用；

5、整体美观、大方且能突出反映特色，可以特地给简历制作封页，力求简洁，凝重；6A4，、作品统一由纸打印，最好彩印并上交电子档；

7、如出现抄袭或雷同，取消其入围资格（12217:00）决赛月日晚

（一）自我介绍

13、每位选手在分钟内完成自我介绍，形式不拘一格依据选手对植入评委思维印象程度，据其103植入程度评比（建议用分制表示分数）注选手用时超过分钟后，工作人员举牌，即为叫停;用时3超过分钟的选手取消该环节得分

2、评委对决赛作品进行打分并对参赛选手进行简洁的相关的提问

（二）情景面试3每位选手随机在工作箱中抽取情景面试题目（依据选手应聘岗位进行分类）并在分钟内完成作答，3由评委根据预定标准，并斟酌题目难度进行打分注选手用时超过分钟后，工作人员举牌，即为叫

3.5停;用时超过分钟的选手取消该环节得分

（三）互动点评由参选选手自主发言，对其它选手的表现进行点评，指出对方的优点和缺点，由战场对手的角色反转为评委也可以对自我的表现点评，做自己的评委

（四）评委点评评委对选手的表现进行精彩点评

九、预期效果通过参加应聘的整个完整、真实的过程，使同学们相识在应聘过程中我们将会遇到的问题和自己的不足，让同学们能刚好调整自己的规划，完善自己的不足

十、奖项设置1一等奖名奖品+证书2二等奖名奖品+证书3三等奖名奖品+证书6优胜奖名奖品+证书1优秀简历制作者名证书1最具潜力奖名证书H■

一、留意事项114:

14、决赛时将邀请全体级同学，团总支、学生会成员前去观看竞赛（注级各大班班长负责本班同学考勤，组织部负责团总支、学生会考勤）；

2、参赛选手着正装参与竞赛；

32021、为确保活动正常开展，全部工作人员提前分钟到达竞赛现场（场地布置组成员需于日下4:00午之前赶到）

4、竞赛期间如发生意外状况，听从辅导员老师及主席团成员指挥8高校生职场敲门语活动策划书篇活动目的为了丰富我校学生的课余文化生活活跃校内文化氛围浓郁精神文明建设，提高学生的综合素养与职场面试技巧，呈现学生酷爱生活和锐意进取的实力风采，让同学们挑战自我、熬炼自我，经校团探讨确定，确定举办辽宁装备制造职业技术学院实力风采挑战职场模拟面试赛详细活动方案如下

一、指导思想辽宁装备制造职业技术学院始终致力于和谐校内、文明校内的建设，为贯彻党关于加强学生精神文明建设的要求，营造主动、健康的校内文化环境，提高全校学生的.综合素养，培育学生的职场面试技巧，特举办“实力风采”挑战职场模拟面试赛

二、活动主题实力风采挑战自我

三、主办单位自动限制工程学院分团

四、参加对象

1213、级在籍学生

五、活动时间XX11133年月日下午点

六、活动说明1XX

118、报名时间于年月日前将报名信息上交到自动限制工程学院就业指导部员及干事处2（X（、竞赛由魅力职场才艺展示职场达人结构化面试）两部分构成

（1）魅力职场（才艺展示）每位选手向面试官展示自己的才艺，才艺形式不限评依据选手的才艺表现赐予评分（2；）职场达人（结构化面试）选手以一对多的方式进行面试由面试官提出问题，选手进15行回答每名选手限定时间为分钟

3、选手参赛要求

2、讲座完毕后，进行自由提问环节，尽量让各个同学具体的了解完等级考试相关内容,讲师逐一具体解答同学们的疑问

3、最终由主持人宣布活动圆满结束，同学们有序离场~\

一、活动总结活动结束后，学习部将干事留下来，整理讲座会场并对本次活动做出总结，改正不足之处，吸取教训，下次完善自己的工作然后在活动之后上交新闻稿与总结2高校生职场敲门砖活动策划书篇

一、活动主办单位共青团湖南城市学院委员会

二、承办单位湖南城市学院校学生会团委会科技创业部

三、协办单位湖南城市学院各二级院系

四、竞赛时间Oxx二年四月二十六日——五月二十四日

五、竞赛地点田径场

六、参赛单位湖南城市学院在校注册学生

七、参赛形式以个人报名形式参与竞赛

八、竞赛内容:

1.选手应着装整齐、符合职场礼益范；

2.请每名选手自带一份求职简历；

3.在规定时间内到指定地点结合；

4.参赛过程中禁止声喧哗；

3、评分项目H20个人仪表分；2130才艺展示分；3150结构化面试分；9高校生职场敲门语活动策划书篇

一、活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大就业部作学生会为新的部门，应对这样一个大的形势，为了同学们能更好的就业，我们就业部确定举办一次面试模拟大赛，给广铁学子一个社会实践的机会，提高广铁学生在将来求职道路上的‘竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的沟通建立一个平台我们就业部将尽我们的绵薄之力，为同学们更快更好更准的供应有关的就业信息我们一起上学，一起毕业，一起找到工作——这就是我们就业部诚心的祈愿

二、活动目的通过该活动使学生作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争达到学生实现自身价值面对高校生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解聘请的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，举办面试模拟大赛，以提高在校高校生的应聘和就业技巧，增加学生的心理素养，提高学生应聘实力和社会竞争力为此，我们策划了这次校内模拟聘请会

三、大赛组委会1XXX、活动主办单位:学生会就业部2xxx、活动承办单位学生会3xxx、活动对象全体学生4xxx、活动负责人

四、活动主题呈现优秀自我，成就美妙将来

五、活动时间及地点十一月份下旬详细地点另行通知

六、活动细则及评比规则

1、对活动参加者A.全体学生都应主动参与该活动，充分体验模拟面试的气氛；B.活动中，参赛者应听从现场人员支配，遵守活动纪律；C.参赛者都应仔细回答面试中的问题等

2、对活动组织者A.仔细做好每一个环节的工作，达到最好的效果；B.各部门、各干事要主动协作，共同完成任务，使活动圆满胜利；C活动过程中，秘书部全程监督本次活动D本次活动，组织者要做到公允、公正、公开E本次活动面对全部同学，但负责人员不得参加模拟面试环节

七、活动流程:

1、活动的宣扬以及报名请宣扬部在学校的公告栏贴出宣扬告示并利用广播宣扬召集各班班长开会，让他们帮忙在班里宣扬，并登记好班里报名的名单，再由本班班长将名单转交负责人

2、赛前打算负责人打算好面试中常见的、经典的问题，供面试官对参赛者面试时进行提问

3、初赛分为两个场地进行，每个考场分别有三名面试官每三名参赛者同时进行面试的模拟面试环节分为两个小环节，第一小环节为自我举荐演讲参赛者结合自身专业特点及选择的求职意向，采纳2-3演讲方式向用人单位做模拟自我举荐，时间为分钟，并提出应聘口号；其次小环节为面试提问面试考官依据参赛者的演讲内容和面试中的常见问题进行提问，参赛者现场回答面试考官和评委再依据面试状况进行评分

410、依据初赛的结果，每个场地选出名参赛者进入决赛决赛名单于初赛结束后三天内公布

5、决赛本环节的评分由面试考官和评委参照评分标准完成最终取各面试考官和评委的平均值得到个人总分决赛对参赛者的基本要求衣着仪容端庄大方、精神面貌良好；一般话标准、吐字清楚；自我介绍详略得当、主题显明

6、竞赛结束评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名、最佳形象奖四名届时,将会请老师对I每位进入决赛的参赛者的优缺点进行点评以帮参赛者吸取阅历和教训,找出亮点和胜利之处，发觉不足之处并改正

八、项目预料通过观摩模拟求职面试，让同学们切身感受求职面试的实况，比照自己，找到自己的不足之处，并反馈到学习和生活中，更好地充溢自己，培育自己的实力和素养为将来求职打下坚决的基础和技巧，早日实现心中志向

九、奖项设置一等奖一名颁发相应证书及精致礼品一份二等奖两名颁发相应证书及精致礼品一份三等奖三名颁发相应证书及精致礼品一份最佳形象奖四名颁发相应证书及精致礼品一份

十、活动资金预算略10高校生职场敲门砖活动策划书篇

一、活动目的通过此次活动的开展，进一步培育我院学生职业素养，全面提高求职面试技巧、语言表达及社交礼仪等方面的综合实力，弘扬学院精神，丰富同学们的课余文化生活，展示我系学生的青春风采，我系特举办了此次模拟面试大赛

二、活动对象电子信息学院应届毕业生和在校生

三、活动主题亮出自我——胜利从这里起航

四、主、承办单位主办单位电子信息学院团总支学生会承办单位电子信息学院团委办公室、学习部

五、活动时间7初定十月二十一日晚点

六、活动地点第三学术报告厅

七、参加人学校就业指导到处长、电信学院团委书记、电信学院辅导员、电信学院学生

八、宣扬工作

1、在学生会内部宣扬，在通由学生会成员在各自班级中宣扬；

2109、学习部成员于月日晚，分派到各个教室进行宣扬；

九、参赛方式由个人向所在系办公室（学习部）报名登记

十、打算工作

1、邀请列席评委；

3、提前申请好活动场所（负责人曾智）；

4、提前布置会场，打算好评委的台签、打分的纸笔和计算工具，打算好水和奖状（负责人严佳）；

5、确定好主持人、统分员、工作人员（负责人孙伟、唐路）；

6、联系宣扬部做好赛前赛后报道宣扬工作及摄影工作（负责人李明海）；

7、下发给评委竞赛流程和评分细则的打印（负责人麻丽）；

8、作好分工，明确安排任务，责任到人~\—、参赛要求1PPT、参赛者需打算一页关于个人简介的（包含选手姓名、性别、年龄、民族、所在学校、所学专业、爱好爱好、人生格言、在校获奖状况、意向职位以及选手个人照片）；

268、参赛者须正装参赛，并在至分钟的有限时间内展示个人的综合素养和对意向岗位的适配性；

3、参赛者具有肯定的人际交往实力、语言应变实力、综合分析实力、口头表达实力、自我表现与控压实力；

410、参赛选手到会场后找到工作人员签到，竞赛正式起先后分钟不到者视为弃权

十二、竞赛流程

1、评委及嘉宾入场；

2、邀请嘉宾致辞；

3、主持人发言、宣布竞赛规则并介绍评委；4PPT、选手递交事先打算好的个人简历表，然后上台跟据进行一至两分钟的自我介绍；5，，、进入问答环节有请评委提出问题选手做出合理应答；

6、待全部的选手竞赛完后，邀请全部评委做简洁点评，同时工作人员进行统分；

7、评委点评完后，主持人上台宣布竞赛结果（依次宣布三等奖、二等奖、一等奖）；

8、评委为获奖人员上台颁奖；

9、主持人宣布竞赛结束，嘉宾，评委，选手合影留念；

10、工作人员负责做好后期工作，全体工作人员留影

十三、评比细则评委评分细则（非常制，计算分值时，平均值即为选手最终得分）12；、精神面貌（分）良好的精神状态、整齐的着装、表情自然、举止得体2（

2、语言表述分）:一般话标准流利、语言表达清楚、信息量较为丰富；

33、五项实力（分）人际交往实力、应变实力、综合分析实力、口头表达实力、自我表现与控压实力；4PPT（

2、和个人简历的制作分）

51、整体效果（分）

十四、奖项设置本次竞赛将设定三个获奖名额一等奖荣誉证书二等奖荣誉证书三等奖荣誉证书

十五、经费预算（）20奖品由办公室负责购买矿泉水元20其他开支元40总计元让学生接触真实的社会现实时间是一个舞台，职场是一个战常社会竞争愈来愈激烈,社会各界也起先纷纷关注职场动态，就业无可避开地成为全社会的焦点当代就业市场对学生的综合素养有了越来越高的要求，面对激烈的职场竞争，让高校生职业实力的培育路在何方？为了给同学们一个展示自我、挑战自我、进而完善自我的机会，湖南城市学院倾情为莘莘学子奉献一一其次届职场模拟挑战赛它旨在通过模拟职场的形式切实促进广阔学子对职场的直观感受，培育职场意识，进行职场规划，为将来的就业打好基矗

九、竞赛背景面对着社会中不断增多的应届毕业生和大量积累的往届毕业生，今年的职场竞争将更加激烈在日趋激烈的竞争中，只有突破自己、团结他人，才能使团体利益最大化，从而达到个人目标竞赛形式多样，将通过英语技能，面试技巧，市场推广等多方面实力的比拼,打造校内职场明星，为校内职场实力培育指引方向信任此次竞赛能为即将走向社会,面对职场的高校生供应一次难得的熬炼机会

十、奖项设置职场模拟挑战赛团队一等奖1000+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书职场模拟挑战赛团队二等奖800+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书职场模拟挑战赛团队三等奖600+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书50职场模拟挑战赛优秀简历三份证书+综合测评职场模拟挑战赛优秀个人三名证书+综合测评1200职场模拟挑战赛最佳实践队长名证书+综合测评1400职场模拟挑战赛最佳实践团队名证书+综合测评3200职场模拟挑战赛优秀实践团队名证书+综合测评3高校生职场敲门语活动策划书篇

一、大赛主题打开职场大门，丰富面试阅历，成就美妙将来

二、参赛对象温州医科高校全日制在校生

三、大赛地点温州医科高校求知楼报告厅、求新楼报告厅

四、赛程支配

152、学院选拔月日之前各学院充分动员学生主动参加大赛，通过院内竞赛等形式做好选手选拔工作，举荐优秀学生进入学1\5216:30校竞赛（学院参赛名额安排表见附件请各学院于月日（周一）前将选手报名汇总表（附2）441件以电子邮件方式发送到@工^

2515、学校决赛月日10决赛环节由自我展示、抽题面试和压力面试三部分组成竞赛时间每位选手限时分钟，其中自283,我展示限时分钟、抽题面试和压力面试总共限时分钟评分标准参见附件面试官评分占总评分80%的20%决赛另设置大众评委投票环节，由现场观众进行投票，占总评分的

五、奖项设置246依据各位参赛者的总体表现评分，决出一等奖人，二等奖人，三等奖人，优胜10Ao奖

六、组织单位大赛由温州医科高校高校生职业规划与发展协会承办大赛将邀请职业询问专家、企事业用人单位代表等相关人员组成评委会，按有关程序和要求进行评审本次大赛组委会联系电话温州医科高校就业信息网址;1附件选手报名汇总表学院专业班级姓名学号手机（长、短号）应聘岗位指导老师5216:30温馨提示请于月日之前交（刘同学）处2附件模拟面试决赛评分标准评分要素评分要点详细描述自我展示（30分）基本素养

1.仪表端庄稳重、朴实，社交礼仪大方得体，表情丰富真诚，有良好的个人气质

2.言之有理，谈吐文静，富于思想内涵

3.精神饱满，有信念，有独立见解，能充分呈现高校生朝气蓬勃的精神风貌陈述内容

4.自我介绍简练，有独特的特性，讲解并描述包括到意向的岗位

5.简历设计美观整齐，信息明确，条理清楚，文风严谨，重点突出且真实（加分）即时效果

1.按时完成主题陈述，思路清楚，措辞恰当，表达自然、流畅

2.有感染力，能吸引嘉宾留意力，调动观众心情抽题面试40（分）思维实力、表达实力

1、能结合实际精确把握问题的实质

2、阐述想法具有强的思维广度和深度，逻辑性强，有独到的见解

3、表现出较强的理论素养，说理性强，令人信服

4、回答过程流畅，措辞恰当，语言精练压力面试（30分）应变分析实力1,能正确理解嘉宾提问，回答有针对性

2.回答问题重点突出，真实可信，运用事实论据，论述有劝服力

3.答题过程流畅、无明显停顿，条理清楚，刚好作答，措辞恰当，语言精炼4高校生职场敲门砖活动策划书篇

一、活动前言当今社会处在变革的时代，到处充溢着激烈的竞争物竞天择，适者生存，尤其是职业活动的竞争特别突出要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必需设计好自己的职业生涯规划这样才能做到心中有数，不打无打算之仗不少应届高校毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作结果是奢侈了大量的时间、精力与资金，到头来感叹聘请单位是有眼无珠，不能慧眼识英雄，叹息自己英雄无用武之地部分高校毕业生没有充分相识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到志向的工作须要的是学识、业绩、耐性、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽搁时间，有那时间还不如多跑两家聘请单位这是一种错误的理念，事实上有备无患，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清楚的相识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学

二、活动目的及意义本次活动旨在为广阔学生供应一个近距离接触聘请的平台,使广阔同学全方位地了解聘请的相关学问技巧，并供应一个实际呈现自我的舞台通过此活动，架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业沟通的平台使企业能够走进校内，了解高校教化现状，有针对性地绽开人力资源工作，使学生能够•依据此次实践深化了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争另外，在竞聘过程中将以权威的指导、最干脆的沟通、最公正的看法为广阔参加者将来求职就业供应珍贵的阅历

三、活动主题我们面试吧之南阳市首届高校生模拟职场竞聘大赛走在职场--------赢在竞聘

四、活动对象主要以南阳市四大高校在校高校生为主

五、报名方式参赛选手通过电话或者短信报名报名内容姓名、联系方式、所属学院，专业，年级1联系方式刘XX XXXXXX李XX XXXXXXX王XX XXXXXXX朱XX XXXXXXX报名地点南阳师范学院东中西区餐厅旁边报名点报名2203南阳师范学院东区办公楼房间各赛区指定地点报名

六、活动总流程

（1）报名阶段

（2）举办培训讲座（使同学们驾驭简历制作学问以及应聘、面试的基本学问和技巧）3（）海选阶段（通过对个人简历的选拔，择其优秀者进入复赛阶段）

（4））复赛阶段（使同学们身临其境感受应聘，更有权威导师指导提高应聘者的水平

（5）决赛阶段（通过惊慌激烈的现场竞赛，给同学们一个熬炼自我、展示自己风采的舞台）

七、活动详细支配（-）策划打算阶段

1、找寻赞助商

2、活动宣扬

3、设点报名和定点询问

4、联系评委、邀请嘉宾和媒体（详细人员视状况而定）

（二）培训讲座

1、目标提前打算，获得阅历，认清个人发展方向

2、主讲内容对当前高校生进行就业指导，详细阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的‘打算状况

（三）竞聘阶段

147、征收个人简历选手于月日前将简历交于各赛区指定地点

2、大赛海选:由评委筛选出优秀的简历制作者进入复赛。