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二、你对“不在其位，不谋其政”有何见解？答
1、国家兴亡匹夫有责，无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，无论与否有官位，都要关怀国家大事“事不关己，高高挂起”是不负责的态度
2、谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一种对人对事负责任的体现！我国宪法规定公民享有对国家事务的参与和监督的权利，为了尽快的把我国建设成为一种民主的法制国家，人人都应当积极行使这个权利这同步也是一种义务公民应当通过这种方式来参与国家、社会和公共事务
3、对国家大事如此，在一种单位也是如此，每个人都要关怀参与本单位的事，作为领导应集思广益，作为职工也应积极响应，当然在意见不被采纳时要遵照执行，这同样体现一种纪律观念的问题
三、面对世界地图，你会想到什么？答
1、我首先会想到我们伟大的祖国-中国中国是个有五千年历史的文明古国，是世界四大文明古国之一，是世界民族之林中不可缺乏的一环；
2、世界由七大州、五大洋构成，多种肤色的人民住在同一种地球村，大家应当平等互利，友好相处；
3、目前我们这个世界面临着诸多问题，例如能源问题，环境保护问题，南北差距问题等，这些都需要我们世界各国求同存异，这样我们才能建设一种愈加美好的世界
五、古人云“疑人不用，用人不疑”你在使用下属干部时，与否采用“用人不疑”的观点？答评析这个问题，不应简朴地肯定或否认对古人格言要作辩证分析，此话有其可用的一面，也有弊端
1、“用人不疑”体现了在用人上经考察、分析、判断之后应有的一种充足信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、鼓励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态但用人完全“不疑”也不可取，由于所用之人的成长是受多种原因影响、不停发生变化的，
2、“不疑”论会把事物看死，轻易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽视使用、培养、教育、考察、监督的措施，使被用人发生变故，因此对的地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化
六、相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举分析这个“坐怀不乱”的故事对领导干部从政的启zj\O答这个故事告诉我们当领导干部的应当品行端正，作风正派但除了这一点以外，这个故事尚有几点启示
1、要乐于助人，善于助人，要有爱民、为民的思想，做任何事情，作任何决策都应时刻以人民的利益为最高利益，想人民之所想，急人民之所急，权为民所用，利为民所谋，情为民所系；
2、要勇于破俗光有爱民、为民的思想还不够，有时想法是好的，但要实行还得冲破一定的世俗的阻力，这就得规定领导干部具有乐意为人民的利益牺牲自己，舍弃一切的勇气;
3、要意志坚定，领导干部在进行社会主义现代化建设征程中要能经受住多种考验，有利益的考验、有情色的考难等等，领导干部要做到为社会主义现代化建设、为革命事业目的远大，意志坚定；第
二、若私事，就当作没看见，可以故意和对方说某些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私
5、对方说你的坏话，你当场碰到，怎么办？第一，尊重对方，就当作没听见，可以故意和对方说某些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私第二，沟通，根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通，以消除误会假如对方是性格开朗的类型，我会采用直言提议的方式；假如对方是内向严厉的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的见解第三，反思，自己的言语行为与否有局限性之处，在后来的工作生活中加以改正
6、串词编故事时间、地点、人物、事件四要素，可以联络网络方面的故事，由于网络上什么均有也许发生再一种措施，联络一种面试的故事（以“有一种年轻人”开头,论述父母的期望，自己克服困难等，最终来一句，“目前，这个故事的主人公就坐在各位考官的面前回答完毕J）比较感人的类型救济失学小朋友，挽救犯罪分子改邪归正，领导干部关怀群众生活，亲情（例如父母把好东西留给孩子吃等）注意，有某些词语难以联络，可以采用比方来消化“就象同样
7、演讲开头引用几种名言，从而引出观点举几种例子，正面背面的，从而阐明重要性分析一下原因提出对策展望未来，发号召（我们一定要实现，我们也一定可以实
8、安排多项冲突工作原则轻重、缓急、公私详细措施有，两件事情交叉进行，请他人代办，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，与领导沟通后后来再办或委婉推脱（注意，公事不可以推脱,只有私事可以）
9、看待工作失误首先，我在平时的工作中还是比较细心谨慎的，此前没有发生过也会竭力防止后来发生类似事件但假如象题目中同样发生了类似事件我会按照如下几种环节来处理这个问题第一，冷静看待由于发生工作失误后，惊惶失措只能让我愈加举手无错，因此我首先要在情绪上冷静下来第二，采用应急措施，防止错误深入扩大（调整会议进程，及时告知领导，将数据模糊化，发传真得到副本等）第三，事后真诚道歉，反思并吸取教训，防止后来发生类似的事情
10、群众上访，找领导闹事等第一，热情接待，倒水请坐等，通过礼貌的言行，稳定对方情绪第二，认真倾听，仔细记录诸多人发泄完了，就没事了第三，符合政策的，按照程序协调办理，不符合政策的耐心宣传解释第四，及时汇报领导，请示处理措施，或祈求支援
11、突发事件，中毒、车祸等第一，自己保持冷静，稳定群众情绪，防止产生混乱第二，采用紧急措施，防止事态扩大，向领导汇报、报警求援等第三，事后追究有关责任，总结经验教训，防止此后类似事情发生
12、组织计划能力搞某项活动领导交付给自己这项工作任务，是对自己工作能力的信任，也是我锻炼能力提高自身素质的机会，我一定要认真仔细的完毕这项任务我打算按照如下几种环节来完毕此项工作第一，制定计划方案“凡事预则立，不预则废”，我会在掌握实际状况的基础上确定一种详细的计划方案，对活动的主题、内容、方式、时间、地点，参与人员、预算等方面进行合理的安排然后将该方案上报领导，请领导指正和指示第二，实行计划方案计划方案得到同意后，我会先将有关工作人员召集起来开一种协调会，进行任务分派、人员分工，将责任贯彻到人活动开始后，协同有关工作人员采用多种方式调动参与人员的积极性和积极性，及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方,冷静处理意外事件，并及时向领导汇报互动状况，让领导理解活动总体进程第三，总结阶段如有需要则进行考试考核对整个活动进行回忆，总结经验教训，形成书面材料，将总结向领导汇报此外，我还会拿出当时的计划方案，结合总结分析需要加以完善的地方，以便此后更好的完毕类似任务
13、接待上级、来访等开始的套话如12题第一，全面理解人员构成状况，来访目的和日程安排，弄清有无特殊规定第二，协同有关部门或人员作好参观路线、食宿、车辆、文本资料等准备工作第三，做好全程陪伴工作，遇故意外发生要及时处理，并将进程及时上报领导14＞召开会议开始的套话如12题第一，根据会议的主题、内容、时间、地点、参与人员、预算等确定会议告知第二，将告知上报领导，领导指示后，印发会议告知，时间急的可以电话告知第三，召集会议工作人员开协调会，进行分工，布置会场，准备有关会议材料，重要会议材料要请领导审阅第四，安排与会人员的食宿车辆等第五，会议开始前，再仔细检查一遍，防止疏漏第六，会议过程中若有突发事件要冷静及时处理第七，会后做好收尾工作，有关材料整顿归档，写出工作小结报有关领导
15、哲学类分析两种说法均有一定的道理，只是他们看待问题的角度不一样，因此我们应当辩证的看待这个问题（任何事物都是辩证的，矛盾到处存在，时时存在，因此你总会找到正反两面）第一，前面的观点意思是进行解释第二，背面的观点意思是进行解释第三，我们应当将两种观点结合起来，在实际工作中既要又要这样才能做好注意上升理论高度16＞时政分析第一，题目反应了问题（提出问题）第二，问题产生的原因是这种现象与精神是不相符的（上升高度一一友好社会、荣辱观等），假如不加以处理，必将危害（分析问题）第三，应当采用对应措施（处理问题一一政府重视，立法，制度，监督，转变观念等）第四，展望未来（ooo是共同的心愿，在党和政府的领导下，的目的，我们一定要实现，我们也一定可以实现）注意上升理论高度、报考动机17第一，主观上向往公务员的重要性+自己喜欢这个岗位第二，客观上具有对应能力，适合这个岗位第三，私人感情上，想回家乡陪父母，以情感人综上所述，假如能成功考取国家公务员，我相信自己不仅能快乐的从事这个工作，也一定能把工作干好
18、个人优缺陷长处，大课时期德智体全面发展，工作后又培养了责任心和细心耐心缺陷有关行政工作经验局限性，做事还不够成熟稳重表态假如能成功考取国家公务员，我相信自己不仅能快乐的从事这个工作，也一定能把工作干好
19、假如录取，工作计划怎样？短期尽快适应工作，搞好同事关系，虚心学习，少说多做长期提高自己各方面素质，更好的做好工作，为人民做出更大的奉献表态假如能成功考取国家公务员，我相信自己不仅能快乐的从事这个工作，也一定能把工作干好面试自我简介范文
（二）各位尊敬的考官，早上好今天能在这里参与面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的快乐，同步通过这次面试也可以把我自己展现给大家，但愿你们能记住我，下面简介一下我的基本状况现年…岁，…族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关怀身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充斥信心我曾经在…工作，在企业里先后在不一样的岗位工作过，开始我从事…工作，随即因企业需要到…，有一定的社会实践经验，在工作上获得某些的成绩，同步也得到企业的承认通过几年的工作我学到了诸多知识，同步还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我可以在工作中不停地克服困难、积极进制加入公务员的行列是我数年以来的一种强烈愿望，同步我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不停地寻求获得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一种对的的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心因此我参与了这次公务员考试并报考了…，假如这次能考上，我相信自己可以在…中得到锻炼和有获得发展的机会公务员是一种神圣而崇高的职业，它追求的是公共利益的最大化，因此规定公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最佳诠释因此，这个职位能让我充足实现我的社会理想和体现自身的价值俗话说:航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共产*领导下的一名优秀国家公务员，认真践行“三个代表”，全心全意的为人民服务
1、在完毕某项工作时，你认为领导的方式不是最佳，自己尚有更好的措施你应当怎么做？答首先，在原则上，我会尊重和服从领导的工作安排，同步私下找机会，以请教的口吻，委婉地向领导体现自己的见解假如领导没有采纳我的提议，我也要按照领导的规定认真地去完毕这项工作假如领导规定的方式违反原则，我会坚决提出反对意见
2、问通过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录取你，你自己认为有那些原因？这道题目给人的心理压力太大了！不妥场疯狂才怪！答
1、我认为面试向来是5分靠实力，5分靠运气的我们不能指望一次面试就能对一种人的才能、品格有充足的理解
2、通过这次面试，我学到了诸多东西，也发现了自己的局限性--既有临场经验的局限性，也有知识储备的局限性但愿后来能有机会向各位考官讨教
3、我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补局限性此外，但愿考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的规定多种理论:
1、要增强自觉性、积极性、坚定性
2、要增强政治认同、理论认同、感情认同
3、实现好、维护好、发展好最广大人民的主线利益
4、真正让人民享有更真实、更充足、更广泛的人权
5、推进政治协商、民主监督、参政议政制度建设
6、推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化
7、实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督
8、树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念
9、着力处理人民最关怀、最直接、最现实的利益问题
10、要增强政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识
11、发展为了人民、发展依托人民、发展成果由人民共享
12、优化公共资源配置，创新公共服务体制，提高公共服务质量
13、尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益
14、在……方面是思想明确、准备充足、行动有力和富有成效的
15、党员领导干部要增强党员意识，自觉讲党性、重品行、作表率
16、切实维护党的执政地位，切实维护国家安全，切实维护人民权益
17、把城镇小区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体
18、建设一支政治可靠、业务精通、廉洁高效、群众满意的高素质干部队伍
19、贯彻中央有关推进党的十七大精神进课堂、进教材、进学生头脑的规定
20、加强政协自身建设，发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的重要作用
21、必须顺应社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的新形势、新规定和人民群众的新期待
22、中国特色社会主义是国家富强、民族振兴、人民幸福的主线保证，是历史的必然、现实的选择、未来的方向
23、把中国特色社会主义作为伟大旗帜来高举、作为对的道路来坚持、作为科学理论来运用、作为共同理想来追求
24、伴随经济体制深刻变革、社会构造深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，社会矛盾进入了易发、多发期
25、以非比寻常的决心干劲，以非比寻常的过硬措施，以非比寻常的工作成效，履行好中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的神圣使命
26、以实际行动捍卫党的领导，捍卫社会主义政权，捍卫中国特色社会主义制度，捍卫改革发展稳定的大好成果，捍卫最广大人民的主线利益
27、这样的大部制有助于理顺关系、优化构造、统筹兼顾、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制
28、以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻;以服务人民为荣，以背离人民为耻;以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻;以辛勤快动为荣，以好逸恶劳为耻;以团结互助为荣，以损人利己为耻;以诚实守信为荣，以见利忘义为耻;以遵纪遵法为荣，以违法乱纪为耻;以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻
29、以优良的党风促政风带民风
30、坚持民主、公开、竞争、择优
31、我们理解、信赖、关怀台湾同胞
32、建立健全党内鼓励、关怀、帮扶机制
33、竭力为群众办实事、解难事、做好事
34、中国决不做损人利己、以邻为壑的事情
35、焕发自强不息、奋力拼搏、改革创新精神
36、适应科学执政、民主执政、依法执政的规定
37、发展党内民主是多层次、多方面、多途径的
38、按照科学发展观的规定考核、评价和使用干部
39、不停推进党建工作的科学化、制度化、规范化
40、使各级党组织不停提高发明力、凝聚力和战斗力
41、在国际关系中弘扬民主、和睦、协作、共赢精神
42、推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化
43、坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一
44、按照德才兼备、重视实绩、群众公认原则选拔干部
45、防止和克服有令不行、有禁不止、各行其是的现象
46、这是我们党励精图治、探索真理、开拓进取的成果
47、我们将继续贯彻与邻为善、以邻为伴的周围外交方针
48、共同营造和平稳定、平等互信、合作共赢的地区环境
49、努力做到亲民有真感情，爱民有真措施，利民有真成效
50、全党同志尤其是领导干部都要讲党性、重品行、作表率
51、我们党有关党的建设提出的新思想、新观点、新论断诸多
52、巩固和发展平等、团结、互助、友好的社会主义民族关系
53、发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的重要作用
54、人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强
55、坚持并丰富党的基本理论、基本路线、基本大纲、基本经验
56、明确了加强执政能力建设的指导思想、目的任务和各项布署
57、尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益
58、绝不容许任何人以任何名义、任何方式把台湾从祖国分割出去
59、建设起一支团结统
一、纪律严明、英勇善战的工人阶级先锋队
60、全面加强和改善党的建设是承前启后、一脉相承、一以贯之的
61、只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义
62、30年来我们党坚持用科学理论武装党员、指导实践、推进工作
63、全党同志一定要充足认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性
64、不停推进党的建设的理论创新、制度创新、工作创新和措施创新
65、提出在革命化的前提下实现干部队伍的年轻化、知识化、专业化
66、最大程度地调动各级党组织和广大党员的积极性、积极性、发明性
67、深入思索关系党的建设理论和实践的全局性、前瞻性、战略性问题
68、从1983年起用3年时间对党的思想、作风和组织进行了一次全面整顿
69、怎样在扩大对外开放的状况下适应新规定、学习新知识、锻炼新本领
70、明确提出党委抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职
71、扩大社会主义民主，建设社会主义法治国家，发展社会主义政治文明
72、我们党是靠宣传群众、组织群众、依托群众起家，从胜利走向胜利的
73、充足发挥基层党组织推进发展、服务群众、凝聚人心、增进友好的作用
74、增进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系的友好
75、一种面向现代化、面向世界、面向未来的社会主义中国巍然挺立在世界东方
4、要遵纪遵法，遵纪遵法是个底线，是条基本原则，不能遵纪遵法不仅不能成为领导干部，还会成为人民的敌人
七、“为何有的单位能‘三个臭皮匠胜过一种诸葛亮，而有的单位则是‘三个和尚没水喝？看待后一种状况，假如你去上任，该怎样处理？答之因此能出现“三个臭皮匠胜过一种诸葛亮”的良好局面，我想这和一种单位的领导善于鼓励人、团结人有关，一种人的力量也许是有限的，但作为领导人怎样能把大家的聪颖才智集中起来，把群众的力量整合起来，形成优势互补，做到人尽其能，物尽其材，则这个单位必将蒸蒸日上，推广开来，假如一种民族，一种国家也能把每一分子的力量整合起来，而不是搞内江，那么这个民族，这个国家的复兴光大也指日可待假如我是一种单位的新任领导，面对“三个和尚没水喝”的状况我将采用如下措施加以整改
1、调查理解状况，掌握干部积极性不高、形不成合力的原因这种原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧而没有得到处理，或者是处、科级领导干部领导不力，等等总之，首先要充足理解状况，掌握干部的思想动态,然后对症下药，切实处理干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部的积极性
2、建立健全制度，严格按制度办事整改或健全原有的不够完善的制度，同步根据处理的实际状况，有些制度没有建立的，应在充足调查论证的基础上建立真正做到有章可循，严格按照规章制度办事对于那些不按规章制度办事的要予以必要的惩罚，严格按制度办事的予以奖励，从而鼓励大家工作的自觉性
3、树立经典，表扬先进对于处理体现好的干部，要大力表扬；对于事迹尤其突出的,要做经典宣传，使大家向先进人物学习，同步年终考核要使真正先进的同志评为优秀，克服过去评优搞轮番坐庄的现象这样可以使先进更先进，使后进赶先进，真正形成一种争先恐后的良好局面无疑，这样就能充足调动广大干部的积极性
4、科级领导干部实行竞争上岗制为提高领导干部的素质，提议党组对科级干部实行竞争上岗制这样，同样能激发所有干部的工作积极性
5、处理干部实际困难，使干部一心扑在工作上要充足调动干部积极性，除了建立制度上的鼓励机制之外，还要注意关怀干部的生活，注意处理他们生活上的实际困难这样,才能处理他们的后顾之忧，使他们一心扑在工作上
八、目前对有些单位实行的末位淘汰制，有不一样争议，你怎么看待这种用人措施？答
1、“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因状况而异，不能一刀切
2、“末位淘汰制”不完全等同于竞争机制对于规模较大、人数较多的单位最初实行,然后逐渐实行竞争机制，未尝不可假如在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好,由于也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，假如实行就会导致人心惶惶、人际关系紧张的不利局面
九、谁在背后不议人，谁人背后无人议对此你是怎么理解的答
1、这是一种客观存在的事实，每个人都得面对及正视它
2、每个人应首先约束自己，不在背后议论他人，尤其是不议论他人的缺陷和隐私,由于这是不道德的，它不利于大家的相处
3、对于他人对自己的议论，假如无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度,不予追究，清者自清、浊者自浊，如若波及重大问题，应当在合适的场所予以指出
4、一种单位假如背后议论的现象严重，阐明正气局限性，作为领导者则应讲明利弊，以正风气
十、你对人们追求时尚有何见解？答
1、时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应当是一种必然现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象
2、时尚有好坏之分，因此在追随的过程中要有辨别能力，不能盲目作为年轻人应当追求某些对自身提高或对工作、事业有协助的时尚，例如学英语，学计算机等等
3、追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境（包括身份）及经济条件的限制例如说在零下二十多度的数九寒冬，你就不能为了追求时尚去穿超短裙，这是不能脱离客观现实；又例如说有心脏病的人就不能追求时尚去玩蹦极跳，这是不能脱离自身条件；再例如说作为工薪阶层的我来说，就不能学美国富豪去追求时尚遨游太空，这是不能脱离经济条件限制
十二、对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么见解答
1、这种现象确实存在，公务员的升职需要具有诸多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，但我觉得要对的看待
2、首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的
3、把公务员当作一条实现自身权力欲望的途径的见解是非常不对的的，公务员队伍自身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大的上升空间就显得不是非常的重要重要的是各司其职
4、公务员升职是对公务员个人工作能力的承认，是为了让优秀公务员发挥更大的才能，他的出发点也是为人民服务
5、现行的公务员制度中也有有关可以越级晋升的规定立足岗位，干好工作，提高能力、水平是我的当务之急，是金子总有发光的一天
十四、你觉得目前的公务员素质怎么样，请你谈谈你的见解？答
1、这是一种人才比较集中的地方我国公务员任用的原则是德才兼备，并且在实际上也是按照这个原则做的，因此公务员队伍整体素质较高
2、不过，不可否认，某些公务员素质不高，为人民服务的思想淡薄，甚至有人将国家和人民赋予的职权当作谋私的工具因此，变化工作作风，开展反腐倡廉势在必行伴随党风廉政等工作的深入开展，我相信公务员的整体素质会得到更深入提高；
3、此外，尚有某些公务员还没有从计划体制的“管理型”思维向市场经济的“服务型”思维转变，他们知识构造陈旧，思想保守公务员队伍应当紧跟时代，与时俱进，解放思想，变化角色，转换职能因此，有必要举行培训班，对他们进行培训，使他们深入解放思想，更新知识构造
4、公务员队伍是值得我在其中学习和锻炼提高的地方
十六、社会保障体系的建立对社会将有什么好处？请你谈谈你的见解答社会保障是现代国家的一种安全制度从经济角度讲是社会再分派的一种形式和手段，从法律的角度讲它是一种法定的安全制度，他有社会保险、社会福利和社会救济三个方面我们追求的是全社会范围内的社会福利社会保障的重要作用有如下几种方面
1、社会稳定器作用有助于社会的稳定，减少了人们社会生活的风险，可以保障弱势群体，处理其基本生活、医疗等方面的需要，免除了人们的后顾之忧
2、再分派作用通过调整社会组员收入的差异保证全体组员的基本生活体现社会主义的优越性
3、恢复生产力有助于劳动力的生产和再生产可以保证劳动者的生产不会由于生活困难而中断，可以使其恢复劳动力，有助于下一代的顺利成长
4、抵御风险作用分担社会责任，减少个人或部门的风险,集中重要精力搞经济建设
5、他对国民经济的发展具有调整作用社会保障可以刺激社会总需求，保证劳动力市场供需平衡同步它可认为国民经济的发展提供资金，某些基金类的社会保障基金可移用于社会的生产建设
十七、谈谈你对“有偿家教”的见解？答
1、有偿家教是一种新的事物，他区别于我们平时的上学教育，对于家长来说,给自己的孩子请个家教是为了孩子更好的掌握文化知识因此在这点上我支持
2、当今的市场经济大形势下，出现这种现象是必然的，有偿家教便于资源的合理流动，使家教资源用在该用的地方
3、为他人提供家教，我觉得应当摆正心态，不要以盈利为第一目的，在家教过程中要对学生和家长负责，同步也可以丰富自己的阅历和能力
4、作为一种商业的行为他不可防止是的以有偿来计算的，因此对于这个新事物我们社会要加强监督，政府要规范他们的定价
5、从家长的角度上来看，家长更多要考虑到孩子的态度，我觉得重要的还是家庭教育，培养孩子的优良品格我觉得比提高成绩更种要一种懂事的孩子也许会更自觉的投入学习并且给家长省下了精力和MONEY,家长不应当盲目的为子女找家教，不要在学校减负的同步，在家给孩子加负，这样不利于孩子的健康成长假如真的需要家教的，家长也要精心选择素质高的教师
6、我并不反对有偿家教的存在，不过有关部门应当对其进行规范和管理，使其健康的发展加强教师的师德教育，制定教学任务目的责任制，防止教师课堂上少讲，课后挣黑钱
十八、我国加入世贸组织，竞争剧烈，尤其是人才的竞争，请谈谈见解，指出自己的局限性,以及公务员应怎样做？答开放的中国需要世界，世界也需要中国，中国加入世贸可喜可贺，但我想中国加入世贸是为了更好更多的赚外国人的钱，提高国力这需要国家的政策但更需要人才盈利的过程时需要一种一种详细的单位和一种一种详细的人来做，因此这种竞争尤其是人才的竞争
1、首先我觉得要懂得选人才，懂得选人才昔日赵国选赵括为大将乃至有长平之败刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势司马懿说刘备之因此成大业是懂得用人
2、入世后的竞争愈加残酷，需要从业人员拥有很强的业务素质，学习能力，知己知彼
3、精通外语成为一项规定，自己在听、说方面上还需要进步
4、国家要想措施留住人才，不能孔雀朝西飞
5、公务员要有很强的使命感，肩负中华民族伟大复兴的使命，有很强的责任心
6、要加强学习，与时俱进
十九、吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这问题答
1、吸烟有害健康，这在人们心中已经有共识，不可置疑，但烟草由于其高税率而给国家带来大量财政收入，也是一种事实，因此两者是一对矛盾
2、中国人有很长的吸烟历史，想一下子让烟厂停止生产，让大家戒烟是不也许的,也不现实，因此目前应采用缓冲政策，首先运用科学手段提高卷烟质量，减少有害物质，同步打击假烟的生产和销售；另首先要加强对吸烟有害的宣传教育，劝导人们少吸烟不吸烟,并通过一系列措施来控制吸烟如公共场所不得吸烟等
3、这对矛盾的处理不是没有措施，但不能规定一蹴而就，它需要有一种过渡期，需要通过各方配合和努力，才能彻底处理
二十一、目前中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窖倒塌、爆炸的事情,你认为重要原因是什么？答这几年来新闻媒体方面的报道和曝光比较多，之因此出现这样多的问题，我觉得首先要从源头上查找原因中央部门对安全工作很重视，并且对煤炭资源开发企业的规定也是很高的而出事的这些小煤窑诸多都不具有开发资质，诸多主线就不具有安全生产的规定,出现事故在所难免我认为小煤窑的出既有如下某些原因
1、国家政策宣传和监管的力度尚有待于加强，没能做到上情下达下情上达，对地方的状况不是很理解
2、某些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，置国家政策于不顾，公开支持小煤窑
3、地方官员存在腐败现象对于这种现实状况我认为应当从如下儿种方面着手
①加大政策宣传和监管的力度，做到上情下达下情上达
②对既有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改
③提高地方干部的素质提高人们的安全意识
4、坚决查处腐败
二十六、怎样消除城镇居民的贫困现象？答在我国城镇，假如失业或者单位效益不好的话就会出现贫困现象，我们国家正建设全面小康社会，我相信，伴随我国经济的不停发展，这种现象将逐渐消除就现实状况下怎样消除城镇居民的贫困现象我谈七点
1、对于没有生活来源又没有劳动能力的居民，可以通过社会保障体系的不停完善得到改善；
2、对于下岗失业的劳动者，在纳入社会保障体系的同步，可以根据其年龄层次、知识水平以及社会所需开办技能培训班，增强社会竞争力，提高劳力者的素质增长重新上岗的机会
3、监督执行和完善都市居民最低保障金的发放
4、政府要加强引导和做好舆论宣传，号召贫困对象自强不息，勇于自主创业
5、政府各方面要出台优惠政策，对失业人员的再就业进行一定程度的扶持
6、加大国有企业改革力度，提高经济效益，减少新的破产企业，也就自然减少了新的下岗工人数量
7、扩大招商引资，发明更多的就业空间，让更多的人上岗
二十七、史书里有一句话察察不明，意思是说，不要自认为聪颖，认为他人都不如自己，对此你的见解？答这句话是有道理的，俗话说“三人行，必有我师焉:每个人均有自己的长处和局限性，寸有所长，尺有所短一种人要想进步就必须善于学习他人的长处，克服自己的局限性谦受益，满招损说的就是这个道理作为一种人是这样，作为一种民族、一种国家也是这样，一种善于学习的民族就是一种有但愿的民族，一种夜郎自大、盲目排外的民族就是一种最终要落伍，要挨打的民族，我们的伟大设计师邓小平同志正是看到了这一点，因此坚决地提出要打开国门改革开放，正是改革开放给国家带来了但愿，给人民带来了实惠作为一名公务员，一名党的领导干部，更要谦虚谨慎、虚怀若谷，不能高高在上，自认为是,听不进他人的意见，要为了党的事业，为了国家的富强，博采众人之长，带领大家齐心合力进行社会主义现代化建设
二十九、好的制度能把人良性的方面发挥出来,坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？答对这句话应当辩证地来看，首先，它讲到了制度对人的影响，或者说外界外界环境对人的作用从这方面讲，它是对的，正由于如此，因此我们才反复强调要建立健全监督机制，从体制上去消除腐败产生的土壤；因此我们领导决策者才有责任、有义务去带领、管理队伍，保证每名干部不掉队、不落伍，假如每个人的变坏都只与自身原因有关，那为何还要追究领导者的领导责任？不过，哲学原理告诉我们，任何事物的发展均有主观和客观两方面原因，并且主观方面是内因，客观方面是外因，内因通过外因起作用因此，这句话并不是绝对的真理，不能由于外界的影响而忽视、否认主观的作用，从而开脱甚至纵容犯罪，姑奸养息作为领导者应当通过加强学习，加强世界观、人生观、价值观的改造，从而树立坚定的共产主义理想信念，不受外界影响
三十、俗话说“大丈夫一言既出，驷马难追你是怎么理解的答
1、这句话重要讲的是一种人要守信用，讲诚信诚信是中华民族的老式美德孔子曾说“民无信不立J韩非子也说“巧诈不如拙诚”其实，无论是个人或是企业甚至是政府，都离不开诚信许多老字号或是相称有实力且有一定著名度的企业，为求一时之利,不守诚信，最终落得个破产倒闭的下场，几十年甚至上百年的基业毁于一旦，就是对诚信重要性的佐证难怪有人已把诚信提高到生产力的要素之地位上了然而，目前我们的诚信已经出现了危机，人们对什么事情都半信半疑，为何呢？由于那些为了利益而漠视诚信的事情一再出现物欲的横流和人心的浮躁，已使人们对诚信淡漠了，人与人之间仿佛陷入了彼此戒备的危机人无信不立，良好的诚信是人立足社会的基本条件，是企业适应市场经济的基本规定缺乏诚信，也许会得到一时的利益，但最终将被他人象规避瘟疫那样躲着你，最终将成为孤家寡人，从而得不偿失作为一般人如此，作为党的领导干部更应当守信用，讲诚信，言必行、行必果只有这样才能取信于民、取信于下属
2、不过，我们毕竟不是圣人，对事物的认识和判断要受到客观条件的限制，因此,说出的话，作出的决策也不能保证一定是对的的对于不符合实际的言论、错误的决策我们就不能借口“一言既出、驷马难追”而拒绝修正，党的领导干部要时刻以党的事业、人民的利益为重，坚持实事求是，要勇于承认错误，修正错误，带领人民不停前进
3、怎样保证我们作出的决策是对的的呢？这就规定我们党的领导干部要坚持实事求是、坚持群众路线、坚持求真务实，做到民主决策、科学决策
三十一、有人说“成功是对人有益的”，也有人说“失败是对人有益的”请你谈谈对此
三十二、有的都市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，你的见解？答
1、伴随社会的发展，旧城的改造是必然的但改造不是重建，因此在考虑适应时代求的同步，也得考虑都市其自身的历史和文化背景保留老式，体现现代
2、每个都市有每个都市的特色，它同样是“我个性故我存在”的，因此不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的，喧闹的东西破坏其自身的美好假如把人文的东西全改没了，那这个都市就没有了特色，就割断了历史，这不可取
三十三、“班门弄斧”是一句成语，请问你怎样评价“弄斧须到班门:测评要素自信心、创新和竞争意识评分参照答
1、“班门弄斧”最早出现的雏形是柳宗元的“操斧于班、郢之门，斯强颜耳”原意是在鲁班门前操弄斧子，是厚着脸皮，死要面子，没有自知知明“弄斧须到班门”是鼓励人要勇于向权威挑战有一定的积极意义，由于假如只与弱者比高下，则看不到自己的缺陷和局限性，就不能进步；
2、勇于向权威挑战，勇于与权威竞争，就必须勇于正视自己的局限性，可以借鉴他人的长处，从而到达取长补短的目的；
3、“弄斧须到班门”还体现了勇于胜利的自信心和勇气我们党的领导干部在带领人民进行社会主义现代化建设时，就必须有“弄斧须到班门”的勇气，有开拓进取的精神，有争先进位的意识，只有这样，我们的事业才能不停获得胜利
三十四、领导者面对的工作是复杂的、多变的，有人讲“上有政策，下有对策”你是怎样理解的？在实际工作中，你怎样针对这种现象开展工作？测评要素分析处理问题能力答领导面对的工作对象是人，人有其两面性，所处的事也有多样性，”上对政策,下有对策”是一种社会现象，它是客观存在的看待这种现象应从两个方面理解
1、消极一面，“上有政策、下有对策”将导致上级的方针政策得不到全面充足的贯彻执行，在详细贯彻时扭曲、变形、走样，从而影响了目的的实现，也在一定程度上恶化了党群关系、干群关系
2、积极一面，“上有政策、下有对策”现象的出现，也给领导者提出了一种严峻的课题，那就是怎样消除这种不正常现象，怎样保证自己的决策在贯彻执行过程中不变形走样？要处理这个问题，我们各级领导干部就必须树立实事求是和求真务实的工作作风，深入基层、深入一线、坚持调查研究、坚持实事求是，使自己制定的政策符合客观实际；另一方面，我们党的领导干部在政策实行过程中还要对下级加强监督检查也就是说，它能增进领导改善工作作风在实际工作中，我针对这种现象也是从两个方面开展工作，一是在制定政策时坚持深入基层、深入一线、坚持调查研究、坚持实事求是，保证自己制定的政策符合客观实际；二是在政策实行过程中还要对下级加强监督检查
1、为何要报考公务员？分析对于报考公务员的理由，应考者可以从三个方面来回答
（1）对公务员的认识公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比方老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好,别掉沟里
（2）考公务员的目的重要是想充足发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值同步，公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引考生报考公务员的原因之一；
（3）所具有的报考公务员的条件（例我毕业于汉语言文学专业，具有一定的文字处理能力；7年的基层管理工作，使我具有较强的协调组织能力；8年学习计算机的经历,让我能相称纯熟地使用计算机进行多种操作（例如文字处理、编制报表、平常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简朴的软件、制作一般的网页等等），完全能满足现代文秘工作的需要；同步在中文方面的爱好爱好，使我对所报考的岗位充斥了高涨的工作热情；虽然与其他考生相比，我的岁数稍大，但我身体健康、干劲十足、充斥活力，十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的我记得有人说过，假如能把自己的爱好、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最佳，我想我可以）
3、能谈谈你的长处和缺陷吗？分析这个问题重要考察考生对人才的基本素质的对的认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生与否自信（或者自傲、自卑）考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意如下几点
（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺陷与实际状况也许不符，但你的陈说在一定程度上会影响考官对你能力的判断例如考生谦虚地说自己语言体现能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、构造清晰、层次分明，且可以充足运用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否认性结论的影响
（2）作为一种“社会人”，考生实际具有的长处是诸多的，如勤奋学习、集体观念强、善于分析问题人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是长处，但考生一定要突出重点非常杰出的特质和与报考职位有关的长处若考生反复强调的长处其实很一般，就会适得其反了同样谈缺陷也应从这两点出发，不过详细处理却恰恰相反；一种是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺陷，而不要过于坦白暴露自己能力构造中的重大缺陷，另一种是谈某些与报考职位无关或关系不大的缺陷，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差此外尚有一种“投机”的措施，就是谈自己的“安全缺陷”，就是那些在某些场所是缺陷，但在此外某些场所下又也许是长处的缺陷，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，常常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等不过这种“安全缺陷”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，因此应慎用!
（3）谈论长处应注意表情、神态、语气等，请“低调”处理有时可表达自己“更上一层楼”的但愿和努力；谈论自己的缺陷不要停留于缺陷自身，可将重点放在自己克服缺陷的决心和行动上
（4）不要泛泛而谈，可以结合事例详细阐明一一尽管考官未明确规定
（5）谈长处不要超过三个（详细或强调谈论的长处）；谈缺陷只谈一种并不少
12、假如这次你没有被录取怎么办？我认为，既来之，则安之即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要通过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在意最终的成果既不因通过而沾沾自喜，也不因败北而丧失信心应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的长处，防止在此后工作中再出现类似的问题就这点来说，就是一种收获和胜利
3、问能谈谈你的长处和缺陷吗？分析这个问题重要考察考生对人才的基本素质的对的认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生与否自信（或者自傲、自卑）考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意如下几点
①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺陷与实际状况也许不符，但你的陈说在一定程度上会影响考官对你能力的判断例如考生谦虚他说自己语言体现能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、构造清充足运用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否认性结论的影响作为一种“社会人考生实际具有的长处是诸多的，如勤奋学习、集体观念强、善于分析问题人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是长处，但考生一定要突出重点非常杰出的特质和与报考职位有关的长处若考生反复强调的长处其实很一般，就会适得其反了同样谈缺陷也应从这两点出发，不过详细处理却恰恰相反；一种是“避实就虚谈一谈无关紧要的小缺陷，而不要过于坦白暴露自己能力构造中的重大缺陷，另一种是谈某些与报考职位无关或关系不大的缺陷，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差此外尚有一种“投机”
1、怎样处理与同事（领导）的分歧？第一，尊重和理解对方双方在人格上是平等的，没有人会尊重一种不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有也许乐意和我沟通，从而有也许处理分歧（此外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱惜整个组织）第二，反思“横当作岭侧成峰，远近高下各不一样，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不一样而已，因此，并不一定我的见解是对的，他人的见解就一定是错的我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一种客观对的的认识第三，沟通根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通措施假如对方是性格开朗的类型，我会采用直言提议的方式；假如对方是内向严厉的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接体现自己的见解第四，假如到达了共识，自然是皆大欢喜假如达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指示），争取圆满完毕工作任务
2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办？第一，尊重和理解双方领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱惜整个组织第二，调查实际状况，认真分析双方的意见，吸取其中很好的部分，形成一种综合双方意见的方案需要阐明的是，这种方案绝不是简朴的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完毕工作任务，是一种求同存异，优势互补第三，分别与两位领导合适沟通，得到同意后执行要注意沟通方式
3、稀缺资源的分派，例如分房，人多房少，怎样分？第一，成立一种由各方面代表构成的分房小组，人员构成要按照比例，使多种状况的组员均有体现意见的渠道第二，分房小组研究出详细政策后，提交大会投票讨论，并按照投票成果实行
4、看到他人在做不想被你看到的事情，怎么办？第
一、假如事情危害国家和集体利益，要加以劝阻制止，无效的要及时汇报和举报，维护国家和集体利益。
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