2024年上半年党委书记述职述责述廉报告

述职述责述廉报告XX消防救援大队党委书记、教导员XXX（2024年7月）2024年以来，在支队党委坚强领导下，我与XXX大队长风雨同舟、和衷共济，带领大队全体指战员取得了工作提质、亮点提升的良好局面现将2024年上半年履职履责和廉洁自律情况报告如下

一、履行基本岗位职责

（一一）共性内容

1.执行上级决策部署方面坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要训词精神武装头脑，深刻领悟“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”始终站稳政治立场，坚决贯彻执行上级党委决策部署,不搞推脱、不打折扣、确保成效

2.从严治党方面作为大队全面从严治党“第一责任人”，坚决做到立身为旗，以身示范，严守组织原则，严肃政治生活,推动班子成员之间做到分工不分家、添彩不添乱严格执行“三重一大”决策制度，严格落实“七议”会议制度和“第一议题”制度，先后6次召开党委会，所列议题决议“无异议、无搁置”；组织参加集中学习6次，开展专题研讨交流3次，带头为全体指战员讲授专题党课2次，并以普通党员身份参加双重组织生活持续开展“每月廉政日”活动，组织廉政教育日活动6次，亲自开展廉政授课1次，集体廉政谈话1次，组织参观廉政教育基地1次，观看各类廉政警示教育片4部组织全体指战员、专职队员、消防文员签订《廉政风险承诺书》，谈心谈话50人（次），向全体指战员家属发放《清廉家庭倡议书》，组织开展党员干部家属家风座谈会、家属寄语助廉等活动，并在每个重要节假日向党员干部群发廉洁短信，提醒党员干部及家庭成员遵规守纪

3.贯彻民主集中制方面严格执行民主集中制和党委集体领导下的首长分工负责制，凡“三重一大”敏感事项、重大问题、重大决策坚持党委集体研究决定，不以个别酝酿代替会议决定，不抢先定调拍板我与XXX大队长工作上互相支持、生活上互相关心、思想上互相交流，实现共事不惹事、补台不拆台、谅解不分解自觉维护班子的团结，做到大事讲原则、小事讲风格，在工作落实上，坚持分工不分家，既给权力、又压责任，充分调动每位党委成员的积极性，支持他们大胆抓好分管工作，形成人人想干事、人人有压力、拧成一股绳、齐心协力谋发展的良好局面4,争取各方支持方面我与XXX大队长积极向XX市委、市政府以及主要领导请示汇报，加强与有关部门沟通协调一是经费追加保障有力年初地方预算批复为XXX万元，在财力十分紧张的情况下，实现地方经费稳中向上，目前到账XXX万元，到位率XX.XX%,二是财务管理规范落实大队配齐具备扎实的会计、财务管理等专业知识及持有初级会计职称证书的专职财务人员，确保大队财务管理规范、高效措施三是解决历史遗留问题方面推动完成XX镇专职消防站不动产办理稳步推进XX镇专职消防站和大队综合楼附属工程审计结算工作

（二）个性内容

1.党建工作方面扎实推进政治工作“五大提升”攻坚战,聚焦指战员道德法纪观念提升，组织全体指战员开展道法法纪婚恋观教育授课；聚焦党员队伍能力素质提升，组织全体党员干部开展学习《国家综合性消防救援队伍领导干部应知应会党内法规和国家法律法规清单》、《党委（支部）工作规定（试行）等文件》；聚焦特殊时期干部队伍管用质效提升，优化完善干部日常量化考核办法；聚焦安全工作防控水平提升，紧紧扭住“人车酒、黄赌毒、婚恋贷、网电密”等关键问题，有针对性地开展安全教育，使全体指战员深刻认识安全工作重要性,从思想源头上消除安全隐患；聚焦队伍建设管理标准提升，规范队伍正规化建设标准，完成营区正规化建设升级改造工作盘活辖区XX、XX、烈士陵园等红色资源，开展主题党日、现场参观见学活动5次；探索基层组织联建+党员服务模式，结合“学雷锋”活动，擦亮雷锋服务站党建品牌，进一步整合全市自愿者服务机构，今年雷锋站共开放80余次，共接待人数2000余人2•思想教育方面坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要训词精神武装头脑，巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习和道德法纪专题教育活动，着力解决指战员道德行为失范、法纪观念淡薄等突出问题联合辖区团市委、中国银行XX分行、XX市第一小学单位多维度开展主题党日和特色社会实践活动，让指战员“走出去”

3.队伍建设方面每月开展队伍管理和安全形势分析会，深化“四个严管”工作将开展条令纲要学习作为筑牢安全管理“底板”的关键举措，严格落实总队涉赌涉贷工作六项措施,组织全体指战员填写《指战员借贷情况登记报告表》，常态化开展手机集中检查20次排查出2人使用信用卡消费尚未完成还款，但借款均未超过1万元持续开展以案为鉴，深刻吸取XX支队车辆事故案件深痛教训，开展交通安全讨论会今年以来利用酒精测试仪随机督察大队指战员970余次，未发现违规饮酒现象加强队伍人文关怀，将专职消防员休假、轮休情况在每周一交接班会进行通报，合理安排消防救援人员探亲休假、调休，提升关怀温度，目前指战员整体满意度较好更新完善景区、银行、车站等设立“消防救援人员优先”窗口，与市人民医院签订《就医绿色通道合作协议》，持续推动XX汽车站指战员免费乘车出行政策，依托工会为指战员制作生日贺卡并发放生日蛋糕卷，协调解决4名指战员子女入学入托工作，持续落实专职消防员骨干政府绩效奖励金、岗位津贴和周末大队干部值班津贴补助，探索建立政府专职消防员晋升和荣誉体系,探索落实出警补贴等措施，提升岗位获得感和吸引力充分发挥工会组织桥梁纽带平台作用，多次看望慰问指战员及家属，进一步增强队伍的凝聚力和向心力大队在参加支队组织的队列会操比赛中荣获金牌战队在本次消编工作中，大队对全体干部进行一对一谈话，精准掌握每名干部的思想动态，目前全体干部思想稳定，无人员提出转岗申请意向大队将继续跟进此项工作

二、存在不足作为大队党委班子的“吹哨人”，虽然在本职工作岗位上做了一些工作，但离新形势、新任务、新需求，离广大指战员的新期待还存在一定差距一是党建工作参差不齐，管理教育措施乏力，岗位练兵强度不够，正规化建设层低质弱部分车辆器材老旧老化，高精尖装备离专业化需求还有差距二是队伍安全防护意识不强、组织指挥不够专业、安全责任落实不到位、程序不规范等现象还普遍存在，安全管控依然任重道远三是队伍管理教育手段陈旧，责任落实不到位，干部、骨干不敢管、不愿管、不会管的问题和管理不严格、不规范、不精细的问题仍然突出，针对重点领域的管理，还存在不少盲区和隐患

三、下一步计划及意见建议下一步，我将不断提高思想认识，强化责任担当，不断增强抓好全面队伍管理工作的责任感、使命感、紧迫感，一是充分发挥党组织战斗堡垒作用严格落实“三会一课”、等组织生活制度，完善党员队伍，提高党员思想觉悟，发挥党员先锋模范作用二是抓好思想教育工作学习总书记系列讲话精神，推进党纪学习教育和思想政治教育走深走实，同时加大政宣工作力度三是狠抓队伍管理工作坚决贯彻执行“两严两准”建队标准,支部创建以“四强”党支部创建手册为指导，加快完善各项档案，严稳步推进开展“创九无、保稳定”是加快推进“四强”党格落实各项组织生活制度在今后工作中，我将继续和大队全体人员齐心协力、同心同德，共同把班子抓好，把队伍带好，把工作做好，以良好的精神面貌、饱满的工作热情、优良的工作业绩不负支队党委和各级领导殷切希望。