2024党员清查工作总结（模板14篇）word模板范文

党员清查工作总结（模板篇）14不管工作成果好坏，都要及时完成月工作总结，以便对自己进行反思和提升以下是小编为大家收集的月工作总结范文，希望能给大家提供一些写作上的参考参考范文党员清查工作总结按照通知要求，现将我院开展突出问题集中整治全面加强内部管理活动情况总结如下在接到中院《关于开展突出问题集中整治全面加强内部管理活动的实施方案》通知后，我院高度重视此项工作，对照工作目标及7个方面的任务清单，通过发放征求意见表、召开座谈会、扶贫入户走访、公众开放日、民主生活会查摆及政法委沟通反馈等方式，认真查找了林甸法院在政治建设、队伍管理、审判执行、监督执纪等方面存在的突出问题主要表现在对党建工作重视不够，警示教育开展不够经常，意识形态工作抓得不到位；个别干警遵规守纪意识不强，会风会纪保持得不好，在微信上言论有时随意；审判管理还不够科学，个别法官存在案件超出审限情况，信息化手段运用得还不够好；个别干警不注重保密制度，卷宗、文件、印章管理还需规范，考勤制度还应更加严格；部分司法责任制度还不够科学实用，制约了案件质效，影响了审判管理；司法服务还不够便民利民，百姓“打官司不求人”还未真正达到预期效果；“基本解决执行难”一直在路上，任务艰巨，群众期望值与实际效果还有一定差距;教育工作情况，共同分析党员发展工作中存在的问题，研究制定解决办法，使发展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的工作格局

（二）狠抓培养，保证质量把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性坚持把党日活2动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，县委建立了入党积极分子集中培训制度，以县、乡党校为主要阵地，每年举办「2次为期一周的集中培训为增强学习效果，重点抓好了两个方面一方面联系思想实际，按需培训每次培训开班前，召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容另一方面改进培训方式，力求实效在培训过程中，注重了“三个结合”，即专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果三是抓好结对联系,提高教育培训的针对性建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质同时为了加速入党积极分子的成长，各支部有意识地把他们放到艰苦环境和关键岗位经受锻炼和考验，在实践中考察其政治立场、思想品质、入党动机和现实表现，通过实践培养考察重点培养对象

（三）坚持标准，慎重发展在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位主要坚持了3三个原则一是坚持质量第一，防止突击发展一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党二是坚持全面衡量，克服片面观点严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富三是坚持党性原则，严格入党手续具体办法是严把“三关”和坚持“六个不发展”，即把好支部大会讨论关在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话,作进一步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备党员转正关建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待“六个不发展”是没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展在发展党员工作中，没有出现任何违纪现象

1、对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，是“软任4务”、“虚指标”，发展也可，不发展也行，带有较大的随意性，虽然进行了多次检查，但仍存在着“检查时重要、检查完不要”的现象；在行动上则不注重调查研究、没有预先定计划，具体工作指导不力

2、少数基层党组织在发展党员工作中，存在着标准不高，把关不严等问题如对发展的飞八员，有的只看一时一事的表现，把“完成任务能听话，不出难题能守法”的好公民、好同志作为入党标准；有的搞论资排辈；有的只注重业务能力，忽视了政治素质；还有的盲目追求发展数量，忽视质量等，使发展的八一员的质量得不到有效保证

3、发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范在实际工作中,由于多方面的原因，不少党组织在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量

1、要把着眼点放在入党积极分子队伍建设上要抓住源头，着力加强入党积极分子的培养教育一要“掘源”，打破传统的用人观念，进一步拓宽选人育人渠道注意解决认识问题，树立看人看本质、看主流、看发展的观点在培养教育上，做到培养对象、联系人员、工作制度落实；在培训学习上，做到组织形式、内容、时间落实；在考察上，做到考察材料、内容、跟踪谈话落实同时，要做好正面引导和宣传发动工作，积极发挥老党员的传帮带作用，激发他们的政治热情，变被动为主动，变等待入党积极分子自然成熟、自动上门为积极教育启迪，促其尽快成熟

2、要把着力点放在“坚持标准，严格程序”上首先要对5党务干部进行党员标准教育通过系统培训和联系实际进行讨论，使党务干部明确在社会主义初级阶段，党的性质没有变，党的奋斗目标没有变，党的宗旨没有变，党的核心领导地位没有变，党员的标准不能变，通过党员标准教育进一步提高党务干部对新时期党员标准的认识其次在发展党员中，要求基层党务干部坚持用党章规定的标准衡量每一名入党对象对发展对象要进行全面审查，着重了解其政治觉悟、思想品质和入党动机，重点是了解发展对象是否忠实于党的事业，能否积极贯彻执行党的路线、方针、政策，是否坚持全心全意为人民服务的宗旨，是否坚决执行党的决议同时要严格程序，在考察环节，特别是发展前，要拓宽考察面，对政治表现、思想意识、入党动机、工作实绩等方面进行全面考察；在评议环节，组织召开党内外群众座谈会，认真听取党内外群众意见，了解发展对象的现实表现；在政审环节，做到对历史问题审清;对党的十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的态度和执行情况审清；对直系亲属和与本人关系密切的社会关系审清；在公示环节，以张贴公示榜、设立公示意见箱和公示电话等方式，广泛征求群众意见，做到不公示不发展，公示发现问题，在没有弄清问题之前不发展

3、要把关键点放在预备党员的教育和管理上加强对预备党员的跟踪教育和管理，除了进行共产主义理想信念教育、爱国主义教育，端正入党动机外，还要经常进行警示教育，党组织要经常找预备党员谈话,肯定成绩，指出不足，发现问题及时提醒帮助克服要坚持预备党员按季汇报思想制度和考察制度，认真填写《预备党员考察表》，及时掌握预备党员思想动态和现实表现情况，预备期满时，对照党员标准，进行全面考察；要坚持在6实践中加强锻炼，有意识地安排预备党员参加一些重大活动，分配适当的社会和群众工作，使预备党员在实践中经受锻炼和考验，体验党的生活；要坚持责任追究制，预备党员在预备期内出现问题，要追究介绍人的责任，促使入党介绍人切实担负起教育帮助的责任同时要进行跟踪教育，预备党员转正后，党组织要跟踪了解他们的思想、工作、学习和履行党员义务情况，勉励他们继续保持优点，及时改正缺点

4、要把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上推行推荐入党积极分子培养对象制度，不断扩大发展源头；坚持发展党员预审制、发展党员培训制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构；实行发展党员公示制，严把党员“入口关”；试行谈话回复、责任追究制度，加强对发展党员工作的监督，扩大透明度通过建立发展党员工作的各项制度，用制度来保证发展党员工作的健康进行，既保证质量，又确保“入口”畅通，使党的组织始终充满生机和活力参考范文党员清查工作总结委直属各单位党委（总支、支部）为深入学习贯彻，”新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步严明发展党员工作纪律，提高发展党员工作质量，从源头上纯洁党员队伍，按照《关于印发天津市卫生健康系统“不忘初心、牢记使命”主题教育11项专项整治工作方案的通知》（津教组发

（2019）2号）要求，现就第一批主题教育单位排查解决发展党员违规违纪问题有关事项通知如下

1.“带病入党”

2.弄虚作假

3.基层干部近亲属（亲友）违规入党

4.违规“异地入党”

5.“人情党员”

6.严重违反入党程序

1.党支部自查（7月15日前）

2.基层党委检查（7月26日前）

3.上级党委组织部门审核（8月10日前）要坚持“一案双查”，根据相关责任人的履职情况，分清主客观原因，分析失职失责所造成的影响程度，依规依纪依予以严肃问责追责

1.压实工作责任

2.消除思想顾虑

3.严肃工作纪律各单位排查解决发展党员违规违纪问题的情况，请于2019年8月1日前报送组织干部处

41.发展党员违规违纪问题自查表

5.发展党员违规违纪问题排查阶段情况统计表参考范文党员清查工作总结同志们经研究决定，今天召开xx区开展全面排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作动员部署暨业务培训会议，主要任务是深入学习贯彻八“七一”重要讲话精神，按照省、市委组织部的相关要求，着力解决全区农村党组织发展党员源头不足、培养教育缺失、审查把关不严等重点难点问题，从源头上保证农村党员队伍先进性和纯洁性，提升农村党组织凝聚力、创造力、战斗力近年来，我们认真贯彻落实全面从严治党要求，以《党章》和《中国发展党员工作细则》为基本遵循，紧紧围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，严格执行发展党员指导性计划,着力培养壮大入党积极分子队伍，规范发展党员程序，严格发展党员纪律，提高发展党员质量目前，全区共有农村党员XX余名（其中党的十八大以来新发展和转入的农村党员XX名），有力改善了党员队伍整体结构但基层党支部特别是农村在发展党员工作中，还存在程序不严、质量不高等问题今年8月，省委组织部决定在全省范围内全面开展排查解决农村发展党员违规违纪问题工作，市委组织部决定在2021年底前率先完成xx区全面排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作，这既是对我们的充分信任，也是对我区农村发展党员工作的全面检视和极大促进，我们要在思想上高度重视，工作上全力推进，以实际行动高质量完成农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作任务下面，我就抓好全面排查整顿工作给大家进行业务培训这次全面排查整顿工作从2021年9月开始，2022年6月底前结束,共10个月的时间，重点是对党的十八大以来7个乡镇党委所辖61个农村党组织和4个社区党组织发展的党员进行排查具体分两个阶段第一阶段为动员部署、集中排查和认定处理阶段，2021年9月开始，2021年12月底前结束；第二阶段为开展“回头看”、进行查漏补缺和完善工作制度阶段，2022年1月开始，2022年6月底前结束大家要严格按照推进方案要求，牢牢把握时间节点，将所有工作流程落细落实，保证排查整顿工作按时按点、有序推进此项任务量大面宽，大家要腾出时间认真学习、刻苦钻研，确保每一项决策都有相关政策支撑具体学什么？要以党章为遵循，以《中国，八纪律处分条例》《中国、人组织工作条例》《中国•八发展党员工作细则》等有关党内法规为依据，坚持以下基本原则一是坚持从严要求把全面从严治党要求落实到排查整顿工作各环节各方面，确保排查对象全覆盖、不遗漏，违规违纪行为得到整顿处理，发展党员工作不断规范二是坚持依规依纪要对照党章规定的党员标准和入党条件，对照《中国飞人发展党员工作细则》规定的基本要求和工作程序，对照《中国，人纪律处分条例》明确的违规违纪情形和处理意见，准确把握排查整顿工作的政策界限三是坚持实事求是从农村实际出发，注意区分违规与违纪的不同情形、不同原因，具体问题具体分析，客观准确进行处理，既要防止走过场、搞形式，又要防止简单化、一刀切四是坚持稳妥慎重坚持思想政治工作先行，采取自查、筛查、审查相结合的办法进行,强化组织把关，掌控工作进度，确保排查整顿工作审慎稳妥、有力有序五是坚持整治与教育相结合把开展排查整顿的过程，作为加强农村党员、干部教育的过程，重点加强党的性质宗旨教育和纪律规矩教育，不断提高农村党员队伍的整体素质，增强农村基层党组织的创造力凝聚力战斗力这次排查整顿的问题分别是“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊及严重违反入党程序的4类22个违规违纪问题面对这些问题，各乡镇要把找准查实问题作为排查整顿工作的关键，通过应用“四查四核”（一查发展对象，核定发展党员入口关是否符合要求；二查发展步骤，核定党员发展程序是否规范；三查入党材料，核定发展党员档案是否真实；四查党员履职，核定是否符合党员标准）的工作法，认定排查整顿一是整顿“带病入党”问题主要查是否将违法犯罪等不符合党员条件的人员发展入党重点排查是否将曾受到刑事处罚且未经党组织长期考察的人员，受到行政处罚且造成恶劣影响的人员，“村霸”和涉黑涉恶、涉人员，被人民法院纳入失信被执行人名单且尚未删除的人员，信仰宗教、热衷于组织和参加迷信活动的人员发展为党员二是整顿弄虚作假问题主要查党员身份造假或入党材料造假问题重点排查是否存在为非党员出具党员身份证明、伪造党员档案，伪造、篡改支部大会或党委会表决结果，在政治审查环节提供虚假证明，以及本人伪造相关材料、提供虚假学习工作经历证明等三是整顿徇私舞弊问题主要查发展“人情党员”、违规发展农村基层干部近亲属入党和违规“异地入党”重点排查是否存在以下情形利用职权或职务上的影响说情打招呼、干预基层党组织发展党员，利用发展党员搞权力寻租、利益输送，通过赠送明显超出正常礼尚往来的财物、提供宴请等不正当手段发展入党；乡镇干部、村（社区）“两委”负责人是否降低标准发展近亲属入党，或优先照顾发展近亲属入党且造成不良影响；在校学生、现役军人、机关事业单位和国有企业正式员工等人员违规在户籍所在地的农村党组织入党等四是整顿严重违反入党程序问题重点排查是否存在以下情形:入党积极分子培养教育不满一年即确定为发展对象的；未对发展对象进行政治审查的；接收预备党员和预备党员转正时未按规定召开支部大会、支部大会讨论表决票数未达到规定要求发展入党的；上级党组织在批准申请人入党以前，没有派人谈话的；未经乡镇党委集体研究批准入党以及转正的；预备党员预备期不满一年转正的需要注意的是对组织关系转出的，要主动联系接收组织关系党组织做好排查工作，对组织关系转入的要按规定对其党员身份进行甄别，对十八大以前农村发展党员存在的突出问题也要认真核实处理对入党过程存在疑似违规违纪问题的党员，要按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，依据《中国问责条例》《中国人纪♦律处分条例》和《中国八丁发展党员工作细则》等相关规定，区分主观故意与工作过失，根据问题性质和情节轻重，综合分析其入党动机、入党过程、现实表现、相关部门和相关人员意见、党员群众评价等情况，认定是否属于违规违纪问题确属违规违纪问题的，要准确把握政策界限，严肃审慎做出处理，追究相关党组织及其负责人、有关责任人的责任，切实做到事实清楚、依据充分、程序规范、处理恰当本人不符合党员条件的，一律不予承认党员身份或取消预备党员资格涉嫌违纪的，依规依纪追究相应纪律责任一是认定处理“带病入党”人员对曾受到刑事处罚且未经党组织长期考察的人员，“村霸”和涉黑涉恶、涉，八人员，信仰宗教、热衷于组织和参加迷信活动的人员，一般应当予以除名其中，对曾经参加宗教和迷信活动的人员，经党组织教育帮助已经转变的，可保留党员身份并进行提醒谈话；需要注意的是，对参加某些民族风俗活动的，不应视为信仰宗教对入党时隐瞒因犯罪情节轻微免予刑事处罚、因“黄赌毒”受到行政处罚或因其他违法行为受到行政拘留处罚、被人民法院纳入失信被执行人员名单且尚未删除等严重错误，入党后现实表现不好的，一般应当予以除名；入党后未再发生违纪违法行为、表现尚好、党员群众认可，可保留党员身份的，依规依纪给予相应纪律处分未隐瞒上述严重错误，但未经党组织长期考察的，根据违法情形、造成的社会影响等给予相应纪律处分、组织处置或进行提醒谈话、批评教育对入党时存在其他错误，入党后现实表现良好、监督管理、风险防控还需加强，作风整顿应持续加力对于上述问题，多次召开党组会议、庭室长会议、干警大会进行传达，让广大干警充分认识存在的差距和不足，明确整改的努力方向法院党组能够正确分析当前面临的形势，结合开展“让老百姓打官司不求人”活动、扫黑除恶专项斗争、“解放思想推动高质量发展大讨论”、深化作风整顿优化营商环境，引导、督促干警认清形势、面对问题，真正从思想深处重视起来、受到警醒林甸县人民法院制定并出台《林甸县人民法院践行“让老百姓打官司不求人”实施办法（试行）》，内容涉及立案、审判、执行、司法公开和信访5大方面33项具体措施该办法从2019年4月1日起试行，目前反响较好

2、领导示范带动主要领导带头学习“让老百姓打官司不求人”意见办法，带头学习《黑龙江省优化营商环境条例》和扫黑除恶相关知识，确保学深悟透、入脑入心带头弘扬求真务实之风，坚持亲自研究部署、督促落实，不开没有实质内容的“虚”会严格遵守廉政建设各项规定，带头执行《干警请销假制度》、《执行款物管理实施细则》和《罚没收入及赃款赃物管理办法》，干警规矩意识明显提升加强对科室和干警的监督管理，对出现的不在状态、不守纪律、不敢担当作为的干警,给予严肃批评教育，努力打造一支忠诚干净担当的过硬队伍

3、把握关键环节按照中院部署，5月上旬，我院把工作重点放在了查摆问题上，对于查找出的突出问题，全面梳理，建立清单，形成台账，通知到各庭室要求立即整改，将压力迅速传导下去1月和5月，我院累计召开2次专题民主生活会,主要领导带头开展批评和自我批评,既查找了个性问题也查找了干警在学习、工作、思想、作风等方面存在符合党员条件的，可保留党员身份并进行提醒谈话二是认定处理弄虚作假问题人员对经核实认定为党员身份造假、伪造党员档案的“假党员”，一律不予承认党员身份对入党过程存在其他弄虚作假情形，与本人直接相关的，一般不予承认党员身份或取消预备党员资格；不直接相关的，可保留党员身份并进行提醒谈话、批评教育对入党材料不规范的要分析甄别，注意区分涂改与篡改、补填与伪造等情况，防止简单视为弄虚作假三是认定处理徇私舞弊发展入党人员对“人情党员”,情节较轻的，进行提醒谈话、批评教育；情节严重的，给予劝其退党、除名处置或取消预备党员资格；涉嫌违法的，由有关国家机关调查处理对属于降低标准将与乡镇干部、村（社区）“两委”负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员发展入党，或优先照顾发展入党且党员群众意见较大的，一般不予承认党员身份或取消预备党员资格；现实表现一般、党员群众认可度不高的，给予限期改正、劝其退党等处置本人符合党员条件、现实表现良好、党员群众认可的，不视为违规入党对不在长期（两年以上）工作、学习所在单位或居住地党组织申请入党，而违规在户籍所在地的农村党组织入党的在校学生、现役军人、机关事业单位和国有企业正式员工，不符合党员条件的，不予承认党员身份或取消预备党员资格；符合党员条件的，经本人申请，可由其工作、学习所在单位党组织从确定为发展对象起重新履行入党手续四是认定处理入党过程严重违反入党程序人员对本人不符合党员条件的，一律不予承认党员身份或取消预备党员资格对本人符合党员条件、现实表现良好、党员群众认可的，可由党组织认定其党员身份，视情形重新履行相应手续，相关情况由基层党委在其《入党志愿书》“备注”栏中予以说明要注意对存在两种以上违规违纪情形的,依照处分较重的规定定性处理或加重处理；主动交代本人应当受到党纪处分的问题，以及配合核实审查工作的，可以依据《中国，八纪律处分条例》相关规定从轻或减轻处理排查整顿工作政治性、政策性很强，社会敏感度很高，总体上按照:动员部署、集中排查、认定处理和“回头看”等4个环节推进具体工作中可根据实际情况，统筹把握工作节奏，坚持边排查、边整顿，边认定、边处理，调查核实清楚一个、及时认定处理一个

（一）动员部署环节（2021年9月初至2021年9月中旬）通过系统研究谋划、制定方案、成立机构、动员部署、开展业务培训和分级谈心谈话等完成全面排查整顿工作的前期准备一是制定方案（9月初完成）区委组织部已经研究制定了xx区全面排查整顿工作推进方案，并下发给大家，各乡镇党委要根据推进方案研究制定符合本乡镇实际的具体实施方案，报区委组织部审核二是成立机构（9月初完成）区委已经成立了由区委书记任组长，纪委监委、组织部、入八部、政法委和法院、检察院、公安、司法、民族宗教、信访等机关和部门单位负责人为成员的全面排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作领导小组和排查整顿工作领导小组办公室各乡镇党委也要成立由乡镇党委书记任组长，镇纪委书记、镇组织委员、镇政法委员任副组长，镇派出所、司法、综治、卫健等相关站所负责人为成员的工作领导小组，加强工作领导，及时开展研究部署、业务培训、分析研判、督促检查等各项工作三是启动实施（9月中旬完成）会后，各乡镇也要及时开展动员部署工作，对本乡镇参与排查整顿工作的全部人员和村（社区）党组织书记进行业务培训，帮助他们提高思想认识、提升业务水平四要思想发动（9月中旬完成）建立分级谈心谈话制度，即各乡镇党委书记要与村（社区）党组织书记开展谈心谈话；村（社区）党组织书记要与支部班子成员开展谈心谈话；支部班子成员要与普通党员开展谈心谈话大家要通过逐级开展谈心谈话、有针对性地召开座谈会等方式，做好思想动员和政策解读，既要讲清楚开展排查整顿工作的重要意义、政策边界和方法程序,也要讲清楚各级党组织从严从实推进排查整顿工作的决心，打消基层干部思想顾虑，进一步统一思想认识，增强行动自觉

（二）集中排查环节（2021年9月中旬至2021年11月中旬）全区排查整顿工作主要采取“三查一核”（基层党组织自查、执纪执法部门筛查、区委组织部审查，对重点问题进行调查核实）的方法，逐步进行排查排查期间，区、乡两级公布举报电话、设置意见箱，认真做好群众来信来访工作一是基层党组织自查（10月中旬完成）由各乡镇党委牵头，村（社区）党组织配合，对十八大以来农村发展的党员逐人进行摸底统计，掌握其入党日期、转正日期、近亲属关系等基本情况，形成党员信息底册，并于9月15日前上报区委组织部各乡镇党委要严格对照发展党员的基本程序和主要环节，每名排查对象确定一名党员身份的工作人员为排查责任人，逐一调阅排查所属各村（社区）党组织发展党员的入党材料、台账记录等，有针对性地走访当事人、镇村干部、党员、群众，了解每名党员的发展过程，查找是否存在违规违纪问题和线索，并如实记录各乡镇党委要对问题清单、调查走访情况、来信来访情况每月进行集体研究，集中排查期间每月25日前形成自查报告上报区委组织部对辖区内属于十八大以后发展的党员但组织关系转出的，由乡镇党委主动联系接收组织关系的党组织做好排查工作，对组织关系转入的要按规定对其党员身份进行甄别，对发现的十八大以前农村发展党员存在的突出问题也要认真核实处理二是执纪执法部门筛查（10月底前完成）按照安全、保密、高效的要求，组织部会及时将全区党员信息底册移交纪委监委、政法委和法院、检察院、公安、司法、民族宗教、信访等机关和部门，由相关机关和部门对照党员信息底册，依托违法犯罪人员信息系统、政法大数据办案平台等，对党员入党前后是否存在违纪违法问题进行筛查，全面了解核实党员是否存在违规违纪违法等情况各单位筛查情况我们也会及时反馈给大家三是区委组织部审查（10月底前完成）各乡镇党委要将十八大以来发展党员的党员档案于9月底前报区委组织部封存保管，我们将组织专门力量集中审查党员档案、核查信访舆情问题线索，并对基层自查、部门筛查发现的问题线索进行甄别把关，形成需要调查核实问题清单，转交乡镇党委调查核实，坚决杜绝基层党组织出现排查不深不细不实，甚至隐瞒不报、避重就轻等现象四是对重点问题进行核查（11月中旬前完成）对疑似违规违纪问题，区、乡两级将成立联合调查组到村组（社区）进行调查核实，并根据需要开展函调外调工作对疑似“带病入党”的，区委组织部和执纪执法等部门将进行联合会审对疑似弄虚作假的，通过核查入党材料、向相关人员调查等方式，回溯分析入党过程，发现问题线索,进行调查核实对疑似“人情党员”的，对走访调查、群众反映、信访举报发现的问题线索，采取与当事人谈话、做深入细致思想工作以及纪检监察机关参与核查等方式进行核实对疑似农村基层干部近亲属违规入党的，深入村（社区）组听取党员群众意见，了解具体情况，并与同时期其他入党申请人比对分析对疑似违规“异地入党”的，通过查阅入党材料、走访党员群众进行核实

（三）认定处理环节（2021年11月中旬至2021年12月底）认定处理工作由区委负总责，区委组织部具体落实，最终结果由区委常委会审议决定一是乡镇党委提出初步意见（2021年11月中旬完成）乡镇党委根据自查情况，利用在充分征求基层党员、群众意见的基础上，客观公正对党员作出评价，并经会议研究提出初步认定处理意见，报区委组织部审核二是区委组织部研究提出具体意见，并提交常委会审议决定（2021年11月底前完成）我们将根据乡镇党委提供的问题线索和初步意见，经审查党员档案、核查信访舆情等，在认真分析甄别的基础上,提出具体意见，并提交区委常委会审议决定三是基层党组织按程序进行处置（2021年12月底前完成）区委常委会审议决定后，我们将及时向各乡镇党委反馈，再由基层党组织按程序办理，涉嫌违纪违法的要及时移交纪委监委或有关国家机关依规依纪依法处理整顿处理工作自区委常委会做出处理决定之日起，一般在1个月内完成处理结果各乡镇要及时通知本人，以适当方式宣布，认定处理材料按规定归档对排查发现存在违规违纪问题、经组织认定承认党员身份的，由基层党委在其《入党志愿书》“备注”栏中说明情况对组织关系已转出、存在相关问题的，所属乡镇党委要会同转入地党组织研究提出处理意见，转入地党组织作出处理；对组织关系转入、作出不予承认党员身份处理的，乡镇党委应当及时告知转出地党组织四是持续跟进做好思想政治工作（2022年6月底前完成）各乡镇党委领导班子成员要带头，及时对拟处理人员开展谈心谈话，做细做实思想工作，确保排查整顿工作平稳有序被处理人员对处理决定不服的，可以按照有关规定提出申诉，有关党组织应当按规定受理并做出答复

（四）开展“回头看”环节（2022年1月初至2022年6月底）各乡镇通过全面开展自查、深入分析研判、规范农村党员档案管理和健全工作机制等方式，重点对第一阶段排查、认定和处理情况进行全面摸排、查漏补缺一是全面开展自查（2022年3月底前完成）由区委组织部牵头、各乡镇党委具体负责，区委组织部向各乡镇派出指导员并组成专门力量对前期排查、认定和处理情况进行自查，对照党员信息底册，逐人逐项对照摸排、分析研判，重点看集中排查是否全面、深入，情形认定是否客观、准确，处理结果是否公平、合规下派指导员与各包村（社区）领导要逐村（社区）通过召开座谈会、个别访谈等方式，听取农村党员、乡村（社区）干部和群众代表的意见和评价二是深入分析研判（2022年4月底前完成）区委常委会将及时召开会议，对自查情况进行分析研判，实事求是进行评价，分析存在问题和原因对排查不彻底的乡镇、村（社区），将及时督促返工“补课”；对认定不准确的问题线索，将及时请示上级党组织，综合分析、会商解决；对处理不到位的人员，将及时督促有关党组织进行整改；对政策难以界定的，将及时汇总梳理，报请市委组织部审定三是规范农村党员档案管理（2022年5月底前完成）各乡镇党委要对没有人事档案的农村党员专门建立党员档案，指定专人、设立专柜进行保存，定期对相关党务工作人员开展档案管理业务培训区委组织部将每年对党员档案开展1次抽查，每次抽查数量不少于全区党员总数的3%,对于行动迟缓、落实不力的乡镇严肃问责处理相关责任人四是健全保证发展党员质量的工作机制（2022年6月底前完成）各乡镇党委要通过这次排查整顿工作，加快推进党支部建设标准化，严格落实发展党员5个阶段25项流程针对问题发生率较高、工作存在“盲点”的重点环节，制定相应优化措施，探索建立一套标准执行严格、程序把控严密、纪律要求严明的发展党员工作督查机制，定期检查发展党员工作情况，推动基层党组织严格标准、严格程序、严肃纪律，防止发生新的违规违纪问题同志们，抓好这次排查整顿工作责任重大、意义深远，组织关注、党员期盼我们要以排查整顿为契机，持续深入推动党员队伍先进性、纯洁性建设，为XX区率先全面建成小康社会提供坚强的政治保障！谢谢大家！参考范文党员清查工作总结2020年是建设全面小康社会的重要一年，是十三五的最后一年，这一年，局党委主张飞入新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市委的重大决策部署，在市委、市政府的坚强领导下，突出党建引领，聚焦中心工作，坚持不懈抓学习教育、抓班子队伍建设、抓党建基础工作、抓巡视巡察整改等工作，为建设新美丽和谐幸福的*市贡献力量现将2020年的党建工作总结及2021年的工作计划报告如下一年来，局党委坚持全面从严治党，树牢局党委主体责任、领导干部抓党建“一岗双责”，坚持突出重点、抓实难点、纠正问题，在加强党建工作上取得了一定成绩

（一）坚持不懈抓理论学习教育，推动“不忘初心，牢记使命”主题教育成果一是坚持把八丁新时代中国特色社会主义思想、《，八谈治国理政》（第三卷）、系列重要讲话精神以及省、州、市委、政府的重大决策部署作为重点学习内容，不断加强党员干部的政治理论水平制定学习清单1份，发放学习笔记本100本二是以离退休干部为重点加强全覆盖的学习教育结合实际需求，按照“缺什么，补什么”的原则，结合线上培训方式、参加市委组织部专题培训班等方式，多措并举开展全覆盖学习教育全年开展理论学习12次，500余人次；组织30余名党员、干部赴市外参加培训；到党性教育基地开展党性教育1次三是优化学习方式，提升学习内化效果，坚持利用每周学习、学习强国等常态化开展理论学习，要求每名干部每天自学1小时，并做好学习笔记

（二）围绕巡视巡察及年度民主生活会发现问题，开展常态化的自查整改工作一是针对省、州、市巡察反馈问题，制定整改方案，明确巡察整改工作纪律，签订整改承诺书建立清单交办、跟踪督查、销号督办整改机制，把任务落到人头上，定期跟踪督查，掌握整改情目前已整改完成15项，正在整改10项二是开好巡察整改专题民主生活会局党委及班子成员坚决围绕市委第一巡察组反馈意见进行全面对照检查，深入剖析原因，开展批评与自我批评，提出巡察整改意见建议10条，党委班子成员相互提出批评意见30条，明确整改方向和整改措施三是聚焦系统典型案件和市纪委监委印发的违法违纪典型案件，查自身是否存在违反相关规定情形，及时纠正今年围绕系统典型案件开展专项业务方面的自查自纠工作，共收到自查整改工作报告7份

（三）严格按照党支部工作条例相关要求，标准化规范化建设党支部一是认真落实党委党建、党风廉政、意识形态建设主体责任、领导干部“一岗双责”，完善党委党建、意识形态等工作相关制度文件10余份二是严肃“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内基本生活，推动“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化，今年以来领导干部带头上党课10次，开展以提升服务质量为主的系列主题党日活动5次,开展以购代捐助农增收活动2次，开展谈心谈话80余人次三是结合每月党员大会创新开展党建工作展评，截止目前开展2次展评，发现问题4个，不断提高下属4个党支部的党建业务工水平

（五）坚持把党旗竖在最艰难的工作上，发挥职能优势抓好脱贫攻坚、疫情防控等重点工作一是积极响应市委、市政府号召，打赢疫情防控阻击战认真落实疫情期间上级下达的各项惠民惠企业的政策，助力我市人民群众生活保障、企业安全有序复工产立即组织全局干部参加疫情防控一线排查登记和留观点工作，疫情防控期间排查3200人，走访2800人次，投入20人参与3个留观点工作二是认真做好本系统涉及业务扶贫及联系乡镇脱贫攻坚工作，完成上级下达的各项指标任务认真联系乡镇巩固脱贫攻坚全覆盖走访10户贫困户，深入了解贫困户困难和问题，为5户贫困户送去电视、电饭煲、床等生活用品，协调解决部分入户路硬化等问题

（一）在学习的深度和效果上有差距学习不够深入，对丁八新时代中国特色社会主义思想不能全面深入理解，运用八J新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践的能力不足在全面检视问题上有差距，尤其是在原因剖析上，存在以问题代替原因的现象，没有完全做到见人见事见思想，整改落实的措施还不够具体，操作性还不强

（二）部分党员工作及思想作风不够扎实主要表现在对工作中深入基层调查研究不够，虽然大部分党员到基层单位开展工作的情况比较多，但多数情况下都是为了开展特定工作而去，很少进行深入的研究分析，所以存在解决台面上的情况多，真正发现问题并帮助解决问题少党员模范带头作用发挥不够

（三）抓党建工作方法较为简单，创新能力不足面对新形势新要求还局限在过去的老办法上，并简单认为有的工作已经进入常态化，不需要创新党建活动不够创新丰富目前开展的活动基本以学习、参观为主，形式较为单一

（四）责任认识还不够到位部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，对党风廉政建设的认识不足，自觉接受监督意识较差制度的执行力不够部分党员干部认真学习制度、遵守制度、执行制度的自觉意识仍需加强，执行党风廉政建设各项制度和结合实际细化落实的及时性和针对性有待提高

（一）坚持理论武装不松劲一是进一步增强学习自觉性和紧迫性,跟进学习，最新重要讲话精神，强学强记，常学常新，真正做到学有所悟、学有所获、学有所成二是坚持整改落实不松劲对已经解决的，抓好巩固提高；尚未解决的，按照进度时限紧盯不放，拿出过硬措施持续整治，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休;抓紧制完善制度，形成常态

（二）进一步加强党性锻炼积极引导党员干部在思想上政治上行动上同以，人同志为核心的”呆持高度一致，加强党员对本职岗位知识的学习和对政治理论以及新知识、新事物的学习，严格按照全心全意为人民服务的宗旨作为意识标准，充分发挥党员干部的先锋模范作用

（三）深入落实“三会一课”制度，建立纪实台账开展主题党日、党员志愿者服务等多种形式的活动，营造浓烈的党建氛围

（四）深化作风建设健全完善请销假制度、办公用品采购制度、年度绩效考核制度，规范党员干部行为；进一步加强党风廉政社会评价工作，使党风廉政建设工作向纵深推动；加大不定期抽查、核查力度，对有苗头性、倾向性的及时提醒教育，开展经常性的参观、讲座、案例通报等警示教育，不断提升进惩防能力，打造忠诚干净担当的干部队伍的共性问题，为开展整治活动打下了坚实基础部分党支部书记围绕“不记初心牢记使命”这一主题，讲了微型党课，开展了主题党日活动在总结提高阶段，各庭室围绕自身职责，认真总结经验做法，巩固工作成果学习制度、请销假规定、会风会纪、服务群众等制度均得到很好执行，群众满意度稳步提升

2、队伍管理逐步走上规范化轨道坚持把思想政治工作抓在日常严在经常，注重抓好班子成员、党支部书记、普通党员干警三个层面的思想教育，思想政治工作实现无盲点、全覆盖采取党组成员包支部、支部书记包党员、优秀党员包干警、干警思想波动时必谈、情绪低落时必谈“三包两必谈”的工作模式，教育党员和干警正确认识司法改革、正确面对进退得失发挥组织优势帮助干警努力解决饮食住宿、春夏服装、办公不便、医疗体检、工会活动等问题通过续办“法官业校”，激发了干警学习的积极性选派干警参加市中院组织的心理健康辅导，缓解了工作压力举办庆五四系列活动，干警加深了彼此的沟通与配合强化对干警考勤、会风会纪、审判执行纪律等方面的监督管理，对多名不遵守考勤制度、着装不规范、无视开会纪律、接待当事人不够耐心的干警给予了批评教育

3、审判管理制度化趋势日益形成制定了月度均衡结案计划，每月召开一次审判执行工作推进会，每月制作28项绩效考核完成情况统计表，每季度召开一次审判执行态势分析会，总结经验，弥补工作短板,确保指标运行平稳建立审判流程日常监管制度、流程节点通报制度，完善长期未结案件清理工作，卷宗流转实行个人负责制，卷宗保管不利的个人要承担后果目前电子卷宗深度应用正在推进，年轻法官接受较快参考范文党员清查工作总结根据市委组织部关于《孝感市开展党员组织关系排查工作实施方案》的通知要求，为切实做好我委党员组织关系梳理排查工作，彻底摸清情况，我委对各支部的党员组织关系认真开展了梳理排查，现就我委各支部党员组织关系梳理排查工作情况汇报如下我委各支部高度重视，及时认真组织学习了市委组织部关于进一步做好党员信息登记工作的通知文件，深刻领会文件精神，按照有关工作要求抓好我委各支部党员组织关系梳理排查工作，确保工作不走过场，落到实处为开展党员组织关系的梳理排查工作我委各支部对照文件所列四个方面的内容，进行认真自查一是通过查阅党员人事档案，核实了委党员身份信息，重点核实了入党时间，转正时间及党员档案存放情况，二是对我委的所有党员进行了清查，我委共有在职党员87名，离退休党员干部143名，当前我委不存在流动党员和失联党员，党员党费均按时按费交纳，三是建立健全了委机关各支部党员管理台账支部及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行对比、印证、确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，台账与现有党内统计数据相一致，没有出现重登、漏登现象同时党员档案都按照要求制定专人负责管理，资料齐全参考范文党员工作总结为了改善农村生活环境，提高农民生活品质，针对农村生活环境脏、乱、差，农业面源污染问题突出以及资源浪费严重等现象，开展了清洁乡村工作，经过近几年的努力，农村环境卫生有了明显的改善为进一步抓好农村“清洁乡村”工作，完善“清洁乡村”长效管理制度，提高保洁效果，20xx年初，鸠坑乡党委政府召开了专题工作会议，在原有的工作基础上进一步完善管理机制，使“清洁乡村”工作成为一项制度化、经常化的一项长效管理工作，使保洁队伍更稳定、保洁工作更加有序运作，保洁效果更加洁净，老百姓更加满意回顾一年来的“清洁乡村”工作，简单总结归纳为以下几个方面为了使“清洁乡村”工作更加有序开展，在巩固原有工作的基础上能再上新台阶，年初乡党委政府召开了“清洁乡村”工作专题会议，针对本乡的环境状况及保洁工作的实际情况进行了具体的分析，认为鸠坑乡的“清洁乡村”工作虽然有良好的管理基础，但也存在许多不利的因素，主要的问题是由于村级经济基础普遍比较薄弱，保洁员工资偏低等实际情况，带来重点整治经费不足，保洁员队伍不稳定，农村污水处理难等问题且20xx年又有创市级生态乡任务，对此，为确保工作有序顺利开展，成立了以乡长为组长的“清洁乡村”工作领导小组，制定了《鸠坑乡村级“清洁乡村”工作目标责任考核办法》，把“清洁乡村”工作作为一项主要的工作对村主要领导进行年度考核，直接与奖金挂钩明确了每月检查考核制度，明确考核标准针对鸠坑乡村庄居住分散，保洁范围广、工作量大的特点，要抓好村域环境保洁工作，光靠村级保洁员是不够的，因此，乡党委政府着重抓好村两委对保洁工作的管理，乡政府与各行政村签订了“清洁乡村”工作责任状，要求各行政村要根据本村的情况抓好家户门前三包落实工作及村规民约修订工作，抓好宣传教育工作，积极开展“环保家庭”、“清洁家庭”评比工作，营造良好的保洁氛围；对现有的六条溪流落实6个保洁员采取承包的形式落实保洁责任；对新建的九条康庄路的养护保洁也落实了8个养护工采取承包形式落实责任，平时工作按照月检季考半年点评的办法推动工作的开展，使工作更有序，效果更明显，群众更满后、O部分村根据村里的实际情况添置了一些垃圾桶以方便群众倾倒生活垃圾，个别村对村级保洁员进行了调整，确保村级保洁工作的正常运行为了激发广大群众的保洁热情，引导保洁工作公众参与，今年来，乡政府通召开专题会议、张贴宣传标语，开展保洁工作大型活动，出黑板报、发公开信，开展评选“环保家庭”等活动、六五世界环境日活动造浓保洁氛围今年来共召开专题会议3次，张贴宣传标语100余幅，发放公开信等宣传资料1000余份，组织大型活动四次，参与人次达千余人次，通过宣传教育活动，使“清洁乡村”工作深入人心今年5月份以来，由于连降暴雨，湖面垃圾比较多，为此，乡政府及时组织人员进行湖面垃圾打捞工作，自五月份以来，共组织船舶330艘次，参加打捞人员618人次，共打捞垃圾1100余吨，为保持千岛湖洁净尽了应尽的义务总之，只要大家齐心协力，鸠坑乡的“清洁乡村”工作，一定会更上一个台阶，使环境更洁净，让群众更满意参考范文资产清查工作总结

（一）本单位成立于年月，属于行政/事业单位，主管部门是，法定代表人是，法定地址为市，人员编制人,在编干部职工人,实有人员（含临工）人.单位主要职能为.

（二）工作基准日本单位资产清查工作基准日是20xx年12月31日.本次资产清查的工作范围是本单位及未单独核算，与本单位合并填报报表的单位个,分别为.不列入此次清查范围，但由本单位填报有关数据单位个,分别为.

（四）清产核资工作具体实施情况1,本次清产核资工作的主要内容为:基本情况清理，帐务清理,财产清查,完善制度.2,资产清查的组织工作.本单位成立了资产清查工作小组，统一组织实施本单位资产清查工作.小组成员包括:组长:，副组长:，成员.3,资产清查工作程序

（1）制定本单位资产清查工作方案,组织学习有关政策,研究工作报表，做好人员分工；

（2）对本单位户数,编制和人员状况等基本情况进行全面清理.时间安排:3月日至月日；

（3）进行帐务清理,财产清查，时间安排月日至月日，组织人员输入固定资产电子卡并进行核对，时间安排月日至月日；

（4）导入资产清查报表,分析资产清查结果；

（5）撰写资产清查工作报告，上报有关数据；

（6）工作总结和完善单位资产管理方向制度.4,其他工作情况通过对本单位20xx年12月31日会计报表及资产损益情况的清查,本单位资产总额账面值为元,清查值为元负债总额账面值为元,清查值为元:净资产总额账面值为元,清查值为元.

（二）会计差错调整情况截至20xx年12月31日，本单位会计账中资产总额账面值为元，资产清查报表中资产总额账面值为元,差额元,属于会计差错调整.具体情况为:.

（一）资产损益及资金挂账情况；O本单位此次资产清查中，资产损失元，占资产账面值的主要包括流动资产损失元，固定资产损失元,对外投资（有价证券）损失元,无形资产损失元,其他资产损失及资金挂账等元;具体损失原因分别为.

（二）资产盘盈情况；本单位此次资产清查中，资产盘盈元，占资产账面值的‘主要包括流动资产盘盈元，固定资产盘盈元，无形资产盘盈元，其他资产盘盈等元;具体盘盈原因及入账,计价情况分别为.

（三）关于土地使用权情况的说明；O

（四）单位申报处理的资产损益.本单位在此次资产清查中国共产党申报处理资产损失元，申报处理的损失资产占单位资产总额账面值的其中流动资产损失元，固定资产损失元,对外投资损失元,无形资产损失元,其他资产损失元.本单位在此次资产清查中国共产党申报处理资产盘盈元，申报处理的盘盈资产占单位资产总额账面值的其中流动资产盘盈元，固定资产盘盈元,对外投资盘盈元,无形资产盘盈元,其他资产盘盈元.

（一）存在的资产管理问题及产生的原因；0

（二）存在的财务管理问题及产生原因；

（三）相应的改进措施；

（一）单位20xx年度结转后资产负债表.

（二）土地,房屋建筑物产权证明资料（复印件）.

（三）土地,房屋建筑物分布，使用状况及经营情况书面说明材料.

（四）需申报处理资产损益和资金挂帐明细表.

（五）20xx年市审计局出具年度审计报告或委托社会中介机构审计报告.

（六）其他需要提供备查材料.参考范文资产清查工作总结我校在上级主管部门的领导下，结合我校实际，在清理、登记固定资产工作中，为了确保时间和质量达到目标要求，主要采取以下措施本着“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”原则，成立了领导小组和清理小组，确保固定资产清理、登记工作的组织领导保证

1、学校成立了校长尚昌平任组长，副校长孙旭东为副组长，总务处、办公室、工会、教导处、会计室等职能部门主要负责人为成员的固定资产管理工作领导小组领导小组多次召开会议，研究布置清理工作

2、建立了一支由后勤人员、功能室负责人和年级组教师素质较高的教师组成的资产清理队伍，在领导小组的指导下，集中培训，分工管理，职责明确在清查工作中，做到账物相符

3、召开了全校教师动员大会，进行了广泛而有效的宣传发动工作,使固定资产管理工作在全校得到了解、理解和支持，形成了广大教职工积极参与资产管理工作的局面为了使固定资产管理工作有一个良好的制度环境，规范固定资产管理行为，学校制定颁发了一系列规章制度，形成了较为健全的制度体系,编发了《包河苑小学资产管理办法》等一系列管理制度20xx年7月1日20xx年8月10日，学校组织进行了全校范围的固定资产清理、清查工作为了确保良好的清查效果，资产清查工作采取以功能室、班主任等主要负责人自查为主，学校领导小组逐一核实并张榜公示相结合的清查工作按照区教体局关于固定资产清查清理的工作通知要求，系统规范地建立了以下信息系统数据库土地房屋建筑物分类统计、专项设备分类统计、一般设备分类统计、图书类分类统计、文物陈列品统计、其他设备分类统计、固定资产盘盈（亏）报告表、委托个人代管情况登记表、固定资产增加（减少）报告单、固定资产汇总表

1、房屋建筑物共计9765平方米，人民币计4893500元

2、专用设备人民币计1911661元其中教师笔记本电脑73台，人民币计263605元；音体美器材人民币计105380元；监控设备一批人民币计48920元；电子屏及设备83479；空调（其中50空调1台、72空掉5台、壁挂式空调3台）人民币计52950元；学生计算机电脑（含办公台式机）409590元；63寸背投电视2台人民币计15200元；电视机41台人民币计58400元；摄像机4台人民币61000元；数码相机3台人民币16850元；文印设备23890元；广播功放（含两套无线话筒）人民币8398元；投影机（含幕布）人民币61080元；吊扇120台人民币10350元；班班通专用设备人民币计582756元；稳压电源1台人民币计2300元；其他人民币计107513元

3、一般设备人民币计296055元其中学生课桌椅合计人民币计153000元；办公用桌椅凳合计人民币计46700元；文件柜79张，人民币计22885元；会议桌（含长条桌）1套，人民币计5290元；书吧桌椅合计6040元；背投机柜及图书室桌椅合计5290元，其他合计人民币56850元

5、图书12413册，人民币计

73688.4元

6、我校固定资产人民币总计

7174904.40元通过这次固定资产清查、登记工作的开展，发现我校主要存在以下几个问题

1、固定资产管理工作流程有待完善，存在着部分手续制度不明晰、不科学的问题

2、固定资产的动态管理有待加强固定资产系统数据库建立以后,如何保障资产信息的准确完整，需要通过经常性的资产清查管理，保证资产的部门、人员、地点实时相符

3、资产管理人员的资产管理基本知识和系统应用能力一般

4、相关的资产管理制度需要进一步健全、修订和完善参考范文党员工作总结自20xx年6月27日召开“xx镇驻村干部到村指导清洁乡村工作”动员会后，我村党支部及两委高度重视，并按照镇党委、政府的统一部署下，采取有力措施，迅速组织全村广大干部群众积极投入到清洁乡村活动中，各项工作有效落实并取得了较好的成效，现就我村的工作情况,汇报如下我村在主要路口悬挂宣传横额，对破旧的村规民约、宣传标语和宣传栏进行了更新，形成上下互动、社会共建、人人动手、全民行动的声势氛围，提高群众清洁家园意识，促进群众养成良好的卫生行为及时组织发动村两委干部和党员、五保户对公路沿线累积垃圾、排水沟和河道进行打扫并按照镇政府的要求，重点对水塘、河道的漂浮物、淤积物和竹根、树根及卫生死角的陈年垃圾进行清理全体干部以身作则，开展生活、办公环境的清洁活动，营造良好的办公的环境村委在6月30号与村小学共同开展了一次宣传教育活动，要求学生在暑假期间以身作则，积极参与到清洁乡村的活动中去，并且能够积极充当好清洁乡村宣传员的角色总结我村清洁乡村活动工作，主要存在如下的问题

1、资金投入不足，在基础设施建设方面的投入不够；

2、村级的保洁人员缺少，保洁工具缺乏，垃圾处理仍是一个难题;

3、群众卫生意识差，卫生素质不高，容易反弹；

4、长效机制未完全建立运行，群众参与意识不强，保洁压力比较大；

5、受“

3.30”洪灾影响，夏村桥断后，收集起来的垃圾无法外运

1、争取上级更多经费和项目，保证乡村卫生基础设施建设稳步推进

2、进一步建立健全长效机制，，重点对村屯入户道路进行整治，不留卫生死角，确保“清洁乡村”有成效

3、进一步加大宣传力度，促使广大群众自觉参与，形成全民共同参与的良好氛围，让全村人民自觉争当清洁乡村先行者

4、强化督查力度，进一步加大集中整治力度，对全村范围内环境卫生状况进行不定期督查，巩固整治成果，切实使清洁乡村活动不走过场.参考范文资产清查工作总结5月1日-3日，食品药品学院利用五一假期全面开展国有资产清查工作由学院院长李先保、副院长杜传来、院分工会主席华平、中药科技园主任杨子龙组成的检查组对学院食品工程与烹饪工艺实验室、中药学与药物制剂实验室和食品科技园等场所千元以上的国有资产设备和仪器进行了清查和核实在检查中，各实验室、科技园主任对固定资产清查工作进展情况做了汇报经过三天细致的检查，共检查了包括实验教室、预备室、仪器室和办公室在内的55个存放有仪器设备的房间，对所有的仪器设备对照房间的分室帐进行了逐一核对核查，把每个分室内的实有仪器设备仔细核对并记录在分室账表格上李先保院长亲自检查了实验台、实验边台及办公桌柜下面的柜子，对没入账的仪器进行了核实和登记固定资产清查是一项工作量大、时间紧、任务重的’工作，在本次清查工作中，各实验室主任和负责分室的老师们做了大量的工作，付出了辛勤的劳动李先保充分肯定了大家在固定资产清查工作中所做出的努力他强调，进行国有资产清查是一次摸清学院〃家底〃的良好机会，各负责人一定要做到严谨细致，确保登记准确，没有遗漏，他还要求清查后每个分室帐物表格均须上墙，下一步将对千元以下仪器、药品、玻璃器皿账目进行逐一核实参考范文资产清查工作总结根据《福建省工商局关于印发福建省工商系统固定资产清查工作方案的通知》闽工商财2015298号精神，全省工商系统于6月20参考范文党员清查工作总结今年以来，我以，人理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照支部的要求和部署，深入学习贯彻廉政准则和党内监督各项制度，切实加强党风廉政建设工作现就个人党风廉政建设和廉洁自律情况进行认真查摆，并结合自身工作进行反思，对党性、党风及工作方面存在的问题，进行深挖根源，深刻剖析

一、思想回顾我做为一名普通的企业干部，经常把学习作为修身、做人、做事的头等大事，加强政治理论学习，用，八理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观在实际工作中，对上自觉接受和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩做事作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事以大局为重从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私工作中做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为职工群众服务

二、存在的问题

（一）在思想作风方面对理论学习不够深入，用理论指导工作实践,改造主观世界上有一定差距我过去认为企业干部应把精力放到学习专业知识和政策法规知识方面，而政治学习对工作影响不大因而出现了注重业务学习多，注重政策、法律、条规学习多，对政治理论学习不够

（二）在工作作风方面缺乏雷厉风行的作风很多工作想到了，看到了，但在抓落实上有所不足业务事务性工作多，整天忙忙碌碌，缺乏纲举目张的工作方法日至10月31日组织开展了固定资产清查通过清查，达到全面摸清底数，纠正问题，明确职责，规范管理，实施动态监管，条形码管理，制度有效的工作目标，加强了资产完整与安全，促进了廉政建设，为强化资产管理，准确编制财政资产报表和预算夯实了基础截至11月底，全省工商系统实物账固定资产总值

176166.63万元（清查前为

165821.32万元），比清查前实物账登记净增加固定资产

10345.31万元,清理报损报废固定资产

3054.35万元，盘盈资产

1422.85万元，盘亏

105.34万元现将资产清查工作主要情况通报如下

一、主要做法

1.思想统一，认识到位这次资产清查，全省各级工商局从领导到机关、基层干部职工，能充分认识系统资产清查工作的必要性，把开展固定资产清查作为促进党风廉政建设、从源头上预防和治理腐败的需要，作为加强固定资产管理的重要举措，是深化部门预算、科学管理财政性资金和提高财政性资金使用效益的需要，作为逐步实现政府资源公平分配和提高行政效能的需要如宁化县工商局组织开展了固定资产管理、财务知识讲座，宣传加强固定资产管理的重要性，充分认识加强固定资产管理工作的必要性

2.领导重视，齐心协力为切实加强领导，确保固定资产清查工作有效有序进行，全省各级工商局都成立了固定资产清查工作领导小组，主要领导亲自担任组长，分管领导任副组长，成员由办公室、财务装备、人事教育、纪检监察室、信息分局等部门负责人组成各级领导小组认真负责组织指导和实施本级和系统单位的固定资产清查工作各部门积极配合，通力协作，形成合力，按照清查方案的时间步骤和工作要求，推进和完成固定资产清查各项工作任务办公室加强日常工商固定资产管理和资产清查、登记、核对、报损、报废等;信息技术部门加强技术指导和ca资产管理;财装部门认真履行牵头职责，上下互动，主动对接,加强业务指导;人教部门加强人员调动、退休环节固定资产移交的把关;监察部门加强采购环节和报损、报废等处置环节的监督宁德和南平市工商局领导重视系统资产管理队伍建设，市、县（区）工商局配备专职固定资产管理人员，建立了一支覆盖市局、县（区）局、工商所三级单位的稳定的固定资产清查和日常管理队伍，建立了部门负责人负责制度和资产管理联络员管理制度，构建了固定资产管理组织体系莆田市工商局专门召开了两次局长办公会议，及时研究解决固定资产清查工作中遇到的问题，确保了清查工作有效有序进行龙岩、三明市工商局领导亲自带领工作组，对系统单位资产清查情况进行检查复查漳州、宁德市工商局将固定资产清查纳入了各县（区）工商局年度绩效考评内容

3.周密计划，组织有力一是周密制定资产清查方案为切实把系统资产清查工作抓好抓实，切实解决系统固定资产管理中，存在管理约束机制不落实，管理不规范，资产底数不清，账物、账账不相符,资产购置不入账等问题，省局统一制定了《福建省工商行政管理系统固定资产清查工作方案》，明确了工作目标，工作要求，清查范围，清查内容，清查步骤;各级单位也结合本单位的实际，制定了更加具体的实施方案二是及时培训学习宣传为保证方案落到实处，省工商局和设区市工商局都分别及时召开了系统固定资产清查工作学习培训会议，进一步统一思想认识，明确清查工作要求，宣传解读资产管理有关政策规定;举办资产管理应用软件操作培训，现场观摩宁德市工商局固定资产管理做法操作演示;分别听取了宁德市工商局和龙海市工商局固定资产管理经验介绍为顺利实施好固定资产清查，做好了思想准备、组织准备、政策业务准备三是检查验收，确保清查目标落实省工商局抽组办公室、财务装备处、信息分局，以及设区市工商局有关人员，组成4个检查复查工作小组，对8个设区市和20个县（区）工商局进行了工作指导和抽查复查；各设区市工商局资产清查领导小组，组织清查办公室人员对100%的所属县（区）工商局的资产清查工作进行了检查复查龙海市、长汀县、秀屿区工商局资产清查、清理工作，组织得力，抓得早、抓得紧、抓得实，完成质量较高石狮市工商局资产卡片流转记录明晰，采取名片夹方式管理，查阅一目了然

4.扎实清查，不走过场各级工商局能严格按照清查工作方案制定的步骤与时限和工作要求，分步实施，有序推进一是认真查清日常管理规范情况各级单位认真组织人员对本单位、本部门的固定资产逐一进行实地清查、核实、盘点，以会计账核对卡片、以卡片核对实物、以实物查对卡片等办法，查清固定资产来源，补录固定资产（含ca资产）卡片各处、科、股、室负责人对本部门实际使用的固定资产确认并签字二是认真查清制度落实情况在清查中，重点清查了固定资产日常管理、处置相关制度建立与执行，管理人员配备情况，以及存在的问题三是认真做好盘盈、盘亏、报损、报废登记资产清查小组对盘盈、盘亏、报损、报废、闲置情况进行认真登记和鉴定，查明原因，提出处置建议，做好销账资产的档案管理泉州、漳州、三明、南平、福州市工商局系统清理已到报废年限和已损坏的资产成效比较突出，在清查期间，泉州工商系统共清理报废、报损固定资产2273件,价值

558.12万元;漳州工商系统共清理报废、报损固定资产2474件，价值

466.23万元;三明工商系统共清理报废、报损固定资产1242件，价值

457.66万元;南平工商系统共清理报废、报损固定资产2940件，价值

390.51万元;福州工商系统共清理报废、报损固定资产863件，价值

200.55万元

5.创新手段，推行条形码管理为使资产盘点制度落到实处，克服日常资产清查盘点工作任务重、涉及面广、资产管理人员工作量大、难以组织实施的问题，省工商局在这次资产清查中，在全系统全面推行固定资产条形码管理，配置扫描枪和条形码打印机，运用固定资产管理软件，对每一件固定资产粘贴了条形码，每一件资产都有了自己的“身份证”据统计，全省系统固定资产共粘贴条形码145541张，为落实资产定期盘点制度，规范日常管理，提供了科技手段，打好了基础，大大减轻了资产管理人员的日常盘点工作强度龙海市工商局研制开发了资产管理辅助软件，增加了固定资产登记信息“查错”功能，增强了固定资产信息录入的完整性、规范性和准确性

6.健全制度，建立长效机制在清查中，不少单位根据资产管理的制度要求，针对本单位资产管理的薄弱环节，按照“统一领导、分级管理、责任到人、物尽其用”原则，建立和健全了资产管理办法，进一步明确了各部门和资产使用人员的职责，规范固定资产管理流程，完善资产管理账、卡、单、表规范体系，做到层层把关、责任到人宁德市工商局制定了《宁德市工商系统固定资产损失赔偿暂行规定》，明确损失赔偿责任人员、赔偿金额计算、赔偿方式时限，增强干部职工爱护公物意识，防止国有资产流失福州市工商局修订了配套制度，完善了设备管理、变更、回收、报废处置等规定，进一步细化了固定资产管理的相关要求龙岩市工商局注重总结经验，提升管理水平，开展理论探讨，撰写了《浅议当前工商部门固定资产管理存在的主要问题及对策建议》、《行政事业单位国有资产信息化管理探析》、《新时期做好机关车辆安全管理工作的若干问题》等理论研讨文章

二、主要问题

1.思想认识不够到位在开展资产清查前，不少单位不同程度存在“重钱轻物、重购轻管”现象，固定资产日常规范化管理意识淡薄，资产登记意识不强，甚至有抵触情绪，存在应付检查现象，办公设备等资产调拨，未经资产管理部门和财务装备部门办理手续，在资产使用部门之间，自行相互转移使用，造成资产账卡资料与实物不符或去向不明

2.固定资产管理机制不够落实一是职责分工机制不落实，资产管理部门、财务装备部门的职责划分界限模糊，没有按照《福建省工商行政管理系统固定资产管理办法》的要求落实分工二是固定资产管理专职人员少、兼职人员多，工作职责难落实三是资产使用部门应指定一名资产管理兼职人员制度落实不到位四是固定资产管理流程不够落实，执行不到位，固定资产日常管理环节较多，实际工作中不流畅五是资产配制预算管理意识淡薄，资产配制随意性，存在重复购置、资产闲置现象

3.账账、账物不相符在清查中发现，相当部分单位存在账账不相符，账物不相符的问题一是固定资产账簿记录不完整添置设施设备时，有的财务资产账与实物资产账登记都不够及时，甚至还有资产漏登账现象；已完工办公场所等基建工程，未及时办理产权登记，未作固定资产账目登记;房改出售的职工住房，房屋产权已办理过户手续，但未及时对单位固定资产账务进行调账二是固定资产账簿记录不同步添置设施设备时，有的财务资产账有及时登记，但实物资产账未及时登记;有的实物资产账有及时登记，但财务资产账未及时登记；资产处置时，财务资产账和实物资产账未能同步进行相应账务处理三是固定资产账卡记录调整滞后单位内部部门之间资产调整，未经实物管理部门办理调拨手续；人员调动，未向实物管理部门办理个人使用资产退交手续O

4.已达报废期和长期闲置的资产管理缺失随着办公自动化和各类设备更新的加快，各类资产更新后，许多淘汰落后的设备，疏于管理和处置，有新的不管旧的，造成资产浪费和流失；已报废、损坏的固定资产，长期未核销，造成资产底数失真，影响预算安排

5.资产配发归口管理制度不完善省局统一配发设备、装备，未能落实归口统一发放制度，仍由业务处室直接配发到下级相关业务科室，致使部分市、县、区局有的固定资产来源不清、去向不明，不能及时入账

三、整改意见

1.要进一步提高认识，加强领导加强固定资产管理，防止固定资产流失，是提高财政资金使用效益的重要措施，是各级工商局加强廉政建设的重要内容要切实转变观念，克服怕担责任、怕麻烦、“新官不理旧账”和“重钱轻物”的思想要充分认识和查找本单位在落实固定资产规范管理上存在的差距，认真分析研究和解决固定资产管理上“管用脱节、账物脱节”等问题各单位要进一步重视和加强对固定资产管理的领导，指定一名局领导分工负责抓好本单位的固定资产管理与工作协调，常抓不懈加强宣传教育，增强责任感和主动性，落实责任制,纳入年度绩效考评工作内容

2.要进一步完善制度，长效运行要根据省财政厅、省政府机关管理局、省工商局关于固定资产管理有关规章制度，以及在这次资产清查中发现的问题，结合本单位实际，对资产管理任务、管理内容、管理原则、组织机构、职责分工、资产配置、资产使用、资产处置、资产评估、资产清查、资产信息化管理、监督检查等制定明确详细的操作性强的管理措施，从制度上规范固定资产管理行为，堵塞管理漏洞

3.要进一步明确职责，责任到人进一步明确固定资产管理部门和固定资产使用部门的职责和权限，实现“物物有人管，人人都管物”，建立统一要求、分级管理、组织健全、各负其责的工作机制财务装备部门、办公室、人事和资产使用部门在资产管理中要认真履行职责各级工商局财务装备部门是实施固定资产监督管理的职能部门，贯彻执行有关固定资产管理的法律、法规和方针政策;负责制定固定资产管理规章制度，保障资产的安全和完整;负责对本系统及本单位固定资产预算、购置、调剂、调拨、转让、报失、损坏、报废的审核；负责本单位固定资产分类核算，做到账物相符;负责本单位内及所属系统固定资产的资产评估工作；负责制定固定资产的配备使用标准、年度计划，并组织实施落实；负责对同级资产管理部门的固定资产管理工作进行指导和监督各级工商局办公室是各单位固定资产的管理部门，按照固定资产管理有关规定，组织实施本单位固定资产管理，配合财务装备部门完善固定资产管理规章制度;负责本单位固定资产的账、卡填制及管理;负责本单位固定资产的清查、登记、统计报告及日常监督检查、清产核资等工作;负责办理本单位固定资产的预算编制、计划申报、验收入库、登记、保管、领用发出、维修保养、调拨、处置（转让、报损、报废等）和产权界定等具体管理工作，并负责分类进行实物量核算人事部门在部门人员变动时，要书面通知资产管理部门，做好资产配发与收交工作，在收到资产回收确认单后，方可办理人员变动相关后续手续各级工商局业务处（室、科、股）、所、站、队等是本单位固定资产的使用部门，其主要负责人是本部门固定资产管理的第一责任人，对本部门固定资产的管理、使用负有全面责任，保证本部门使用和管理的固定资产的安全和完整;落实一名兼职人员负责本部门固定资产日常管理和维护工作，资产兼职人员变动时，要办理交接手续，清点账、卡、物,签署交接文书

4.要进一步规范流程，加强协作各级单位固定资产管理相关职能部门要加强协作，密切配合，切实按照工作流程，规范固定资产管理，严格手续，相互监督，相互制约一是规范配置管理业务部门需增加配置资产时，应提出申请，说明增配原因、本部门的现有人数和现有相关资产配置情况等，办公室根据部门申请、现有资产配置数、资产配置年限和标准等情况，提出资产配置计划和预算意见，经财务部门审核，报局领导审定二是规范购置管理购置资产到货验收合格后，采购部门经办人将固定资产验收单及发票、合同等相关单据，交由办公室资产管理人员，通过固定资产管理软件填制录入和打印固定资产出入库单、卡片、条形码，经办公室负责人审核签字后，办公室或采购经办部门资产采购经办人员持发票、合同、固定资产卡片或入库单，到财务装备部门办理经费结算报销，财务装备部门必须依据办公室出具的固定资产卡片或入库单，方可办理结算报销及固定资产入账手续三是规范调入管理上级配发或其他单位调入资产，归口由办公室统一接收验收，通过固定资产管理软件填制录入和打印固定资产入库单、卡片、条形码，经固定资产使用部门的管理人员领取签字确认，办公室资产管理人员持调拨单、固定资产卡片和入库单到财务装备部门办理固定资产入账手续四是规范处置及报废管理当固定资产需处置时，要严格按福建省财政厅关于印发《福建省级行政事业单位通用办公设备和办公家具购置费预算标准》的通知（闽财资

（2011））中，规定的通用办公设备和办公家具使用年限控制报废标准，并要严格按照福建省国家保密局、省人民政府机关事务管理局《关于加强和规范涉密信息设备管理工作的通知》（闽国保

（2010）37号）和《关于印发福建省工商行政管理系统固定资产处置管理实施细则的通知》精神办理处置手续办公室根据固定资产使用部门的申请，经审核并按审批权限上报批准同意后处置，其处置收入应及时交财务装备部门作资金收入账务处理，办公室和财务装备部门根据处置批准手续同时做好减少固定资产账务处理五是规范损失管理当固定资产因管理不当造成损失时，应由责任人写明情况，取得必要的证明材料后，由各级工商局提出处理意见（须明确责任人及赔偿金额），并参照报废处置程序办理六是规范下发（调出）管理下发或调出资产，由相关业务部门提出下发分配方案或调出申请，按规定程序报批同意后，统一归口由办公室发放实物资产，财务装备部门开具固定资产调拨单，办公室和财务装备部门根据调拨批准手续同时做好减少固定资产账务处理

5.要进一步开拓创新，科学管理一是全面推行资产条形码管理今后凡是增加固定资产，必须粘贴条形码，条形码粘贴应统一规范，提高固定资产信息化管理水平二是定期核对资产账簿登记动态财务装备部门和办公室每月底要核对资产账簿登记情况，如财务资产账与实物资产账不相符，应及时进行相应调整平衡三是要充分利用“财务装备管理信息系统”平台，强化固定资产管理动态指导、监督，上级财务装备部门和办公室，要加强对系统所属单位的资产账簿登记情况进行核查，及时指导系统单位加强固定资产管理，充分发挥信息化动态监督作用

6.着力处置报损和报废资产，真实反映资产家底巩固的资产清查成果，继续做好资产清查后续工作，根据盘盈、盘亏、报损、报废、闲置情况，对尚未处置的资产，加大处置力度，搜集相关凭据，实事求是妥善做好盘盈、盘亏、报损、报废的处置工作，更加如实准确反映系统资产情况

（三）生活作风方面虽然对自己要求严格，做到不贪、不占，但是没有发挥好带头作用，对他人同事关心不够

三、原因分析

（一）就自身主观因素而言，重要是理论学习自觉意识不强，对上级的指示精神以致于落实不够

（二）就客观因素而言，重要是一些制度还不够健全，已经形成的制度落实不够，有的形同虚设，联村联户干部差旅费超计划现象较多

四、努力方向

（一）加强学习，努力提高自身素质深入学习•八理论，深刻领会“三个代表”的精神实质和科学发展观的思想精髓，重新审视自己的思想，树立改革观念、创新观念和服务观念把学习当作做人、修身的头等大事学习政治，增强政治敏锐性;学习上级政策，把握好正确发展方向；学习业务知识，提高管理水平;学习其他企业工作经验，促进开展工作

（二）要讲政治，始终保持政治头脑的清醒和坚定一是要自觉、严格、认真地贯彻执行党的路线、方针和政策二是要善于从讲政治的高度上看问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持正确的政治方向三是要不断增强大局意识和整体观念自觉做到局部服从整体，下级服从上级，干工作、办事情要从大局着眼，服从大局

（三）强化服务意识要认真落实，八关于党风廉政建设的重要论述,贯彻落实省委省政府关于联村联户行动的精神和要求，要深入实际，深入基层，扎实开展双联工作

（四）加强廉政意识，防微杜渐要按照党风廉政建设责任制的要求规范，把增强廉政建设作为干好工作的基本保证，树立自身良好形象要加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气参考范文党员清查工作总结上半年以来，院党委以服务、教育、引导学生为主线，不断加强党的政治、思想、组织、制度、作风和党风廉政建设，落实意识形态工作责任制，统筹推进育人体系，充分发挥了学院党委的政治核心作用

一、加强政治理论学习，提高理论素养

1.多措并举，抓实中心组学习按校党委关于二级党组织中心组学习的安排，制定了学习计划，及时组织了学习、讨论与总结，组织中心组集中线上学习3次，线下开展自学，党委书记带头撰写学习体会

二、强化政治担当，落实巡察整改

1.提高政治站位，强化顶层设计一是强化责任担当，做好顶层设计，党委成立了巡察整改工作领导小组，由党委书记担任组长，其他班子成员担任副组长，支部书记、系主任、科级干部为小组成员以上率下、上下联动，形成了压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解、工作层层到位的整改工作体系二是坚持真抓实干，确保巡察组的反馈意见得到全面整改落实，强化过程管理，做到件件有回音、项项都落实,领导小组办公室定期与各责任人沟通联络，实时跟踪整改进展，对重点难点问题、个别进展缓慢事项及时催办、督查，确保按时保质完成各项整改任务

2.严明整改责任，认真组织落实一是细化整改措施，严明整改职责院党委书记认真履行巡察整改第一责任人责任，带头整改，主动抓、亲自抓，推动问题有效解决;其他班子成员严格落实一岗双责，主动认领问题，加强所分管领域问题的整改落实;支部书记等具体负责人主动担责，主动作为，细化整改措施，逐项抓好整改二是坚持分类整改，严查实纠认真改将问题细化分类实施、统筹推进

3.坚持标本兼治，确保落地见效一是坚持阶段性整改与长期整改相结合，强化标本兼治对需要长期整改的问题，务求整改到位，以专项整治促进整体落实二是注重举一反三，强化成果运用在逐项解决巡察组通报问题的同时，以小见大、以点代面，对整改效果不好的，分析原因、改进方式方法，务求整改实效三是注重源头治理，强化制度建设在整改过程中，狠抓制度建设，建立健全长效机制，研究制定了基本制度、党建制度、科研管理制度、教学管理、学生管理、实验室管理共40多个规章制度，建立巩固整改效果的长效机制

三、夯实基层基础，建强组织堡垒

4.推进“双带头人”培育工程，激发教师支部工作活力以支部书记队伍建设为着力点，实现基层党建工作与教学科研工作双促进、双提高目前，四个教工党支部书记均符合“双带头人”选任标准积极探索实践“党建+”工作模式，推动教师党支部党建工作与中心工作深度融合、相互促进

5、聚焦“两化”建设，落实支部书记责任清单落实“三会一课”制度，推进“两学一做”常态化制度化，发放了党支部工作记录本，落实了党支部责任清单

6、做好党员发展工作，增强党组织凝聚力实施大学生党员素质工程，做到质量并重、以质为先，在发展程序上，坚持做到“四票决、四公示、三测试、一答辩”，确保把最优秀、最公认的大学生发展入党加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续发展预备党员X名

四、贯彻全面从严治党要求，切实加强党的建设

1.召开党建工作会议，部署2021年党建工作学院党委召开党建工作会议对2020年党建工作进行简要回顾，分析了党建工作存在的问题，并部署2021年党建工作，一是聚焦标准化规范化建设，全面提升党建工作质量;二是聚焦政治思想引领，牢牢掌握意识形态工作领导权;三是压紧压实“两个责任”，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展；四是以新担当展现新作为，扎实推动，人工作创新发展;五是提升保障服务能力，推进党群团共建一体化建设参考范文党员清查工作总结我单位名党员，其中女党员名，占吼自xx年以来，我们坚持以《中国，八章程》和《中国发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，一年来全县发展，八员名，其中女党员名，占发展党员数的虬

（一）提高认识，加强领导县委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局

1、更新观念，变“等上门”为“领进门”为适应新时期发展党员工作的需要，改变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，我们从提高认识、转变观念入手，采取会议、培训等形式，帮助基层党员、干部从巩固党在农村执政基础的战略高度，充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性XX年以来，我们每年都专门召开一次研究发展党员工作的会议；每次的党支部书记和党务干部集中培训、党员轮训，也都把如何做好发展党员工作作为一个专题列入培训内容通过教育引导，基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度,不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢

2、落实责任，变“一般号召”为“与奖惩挂钩”在统一思想认识的基础上，为强化各级党组织的责任意识，县委加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导，制定了发展党员工作规划，先后制作下发了《关于做好在非公有制经济组织中发展党员工作的通知》、《关于做好在农村致富带头人中发展党员工作的通知》，自觉把发展党员工作列入农村“双培双带”工程和单位党组织的重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结县委成员普遍建立发展党员工作联系点，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决同时把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容，与经济、精神文明建设一起考核，与年终奖惩兑现挂钩，大大增强了各支部做好发展党员工作的责任感，确保发展党员工作得到扎实有效的开展

3、充分发挥群团组织作用，变“党组织单独抓”为“党群组织共同抓”为了开阔视野，拓宽渠道，使更多的入党积极分子向党组织靠拢，我们注重发挥群团组织的优势一方面，结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源另一方面，建立了党群组织联席会制度，定期沟通培养。