2024劳务合同（12篇）word模板范文

劳务合同完整版（通用篇）12劳务市场的发展需要政府、企业和社会共同努力，形成良好的环境和机制以下是劳务合作的一些实践经验和经典案例，希望对大家有所帮助参考范文装修公司劳务合同发包方（简称甲方）承包方（简称乙方）经甲乙双方协商，甲方将本工程的劳务承包给乙方施工，为了明确双方权利和义务，本着平等自愿的原则，特订立本合同

一、工程概况

（一）甲方将项目网吧工程中的装饰装修劳务交由乙方施工，实际按方量计价的原则，其具体工作内容包括、石膏吊顶平方

1573、包柱子根

215、吧台米

36、超市柜个

41、黑房个

51、机房个

61、厨房个

71、卫生间个81

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护.

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康.如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益.

（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年（年季月）安排乙方进行体检.

（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作.

（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同.对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告.

七、劳动合同的变更、解除、终止.

（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同.

（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》.

（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同.

八、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决.无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉.属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决.协商不成的，可自争议发生之日起日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行.

十、双方需要约定的其他事项.甲方约定事项（）甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度.若有违1反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退,或者通过有关法律部门，要求反补偿.（）当乙方工作满时，甲方为乙购买社会保险.2（）当出现如下情况时，甲方有权解除合同,无任何补偿3

（一）用人单位与劳动者协商一致的.

（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的.

（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的.

（四）劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的.

（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提此拒不改正的.

（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的.

（七）劳动者被依法追究刑事责任的.（）劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,A也不能从事由用人单位另行安排的工作的.

（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的.

（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的.

（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的.

（十二）用人单位生产经营发生严重困难的.

（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后，仍需裁减人员的.

（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的.甲方（盖章）O乙方（签字）O日期:一年—月—日甲方（劳务派遣单位）O乙方（实际用工单位）0乙方因生产（工作）需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《—省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致,订立如下协议O自年月日起至____________________年______月_____日止.

二、劳务派遗内容.甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用.1甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳

2.动合同，发放工资,并办理各项社会保险.

三、劳务费用结算劳务费用的构成:劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）社会保险

1.费和输出劳务服务费.劳务费用各项标准按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准

2.收取输出劳务服务费..结算时间和方式乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提3供各项费用结算清单.劳务人员工资应由甲方每月日前支付.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票.

4.

四、甲方的责任、权利和义务甲方要根据乙方的用工需求,天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确

1.定的用工对象，甲方在一天内办理好相关上岗手续..甲方每月一日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部2分从工资中代扣）劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报.

3.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续.

4..甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予5以配合.甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害

6.劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔.

五、乙方的责任、权利和义务.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容1以及要求和工资（劳务费用）标准等.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派

2.遣人员进行安全教育.劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠.

3.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员

4.经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保

5.险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿.

六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼.

七、其他事项本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳

1.动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定.

2..本协议一式一份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份.3甲方:乙方:O日期:年月日甲方乙方:根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款.第一条、本协议期限为一年—月—日生效,至—年—月一日终止.第二条、乙方承担的劳务内容要求为:第三条、乙方提供劳务的方式为:O第四条、约定劳务第五条、保密第六条、劳务报酬甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:O第七条、税收乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴.第八条、协议终止发生下列情形之一，本协议终止:

一、本协议期满的.

二、双方就解除本协议协商一致的.

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的.第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可.第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明，如给甲方造成损失,应予赔偿.第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度.第十二条乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇.第十三条依据本协议第九条、第十条、约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金.第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁.仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力.第十五条本合同一式份，甲乙双方各执份.甲方（公章）乙方（签章）O日期:年月—为确保工程质量、进度、安全，使工程顺利进行，我项目决定招收一批熟练合同工，为明确双方职责和权利，特签订以下条款、乙方进入工地前，必须在项目部登记注册，交本人身份证复印件一1张，由甲方工地负责人及安全主管对其进行安全教育和安全质量交底并签订劳动合同乙方征得甲方同意离开工地亦需到项目部办理注销手续如未到项目部登记注册或注销，造成纠纷甲方一律不负任何责任、甲方对每位进场施工的乙方进行为期天使用期考核，大工元/工，2小工元/工，如试用期考核不符合甲方要求，甲方有权立即结账清退乙方如试用期考核合格，则确定工资大工元/工,小工元/工工资按上墙考勤表决算，每月按时发放途中退场者付约定工资处理，平时工作影响不良或人员多余，甲方负责人有权解雇70%乙方，并结账清退、乙方必须遵守工作时间，本工程工期紧，任务重，须加班加点,风雨3无阻，乙方不得以任何理由拒绝加班，工人外出必须向工地负责人请假，得到同意方可离开，如自行离开，经教育不改，论矿工处理（矿工—天扣—工），严重者作开除处理、每天工种由工地负责人及带班长安排，乙方必须服从分配，如不服4从安排者，工地负责人有权下浮该工人工资乙方必须文明施工，做好本职工作，如因乙方原因，造成返工损失，由乙方负责，在当月工资中扣除乙方在下班前做好落手清工作，严禁浪费材料，具体由工地负责人进行考核，每发现一次罚款元、乙方进入工地必须严格遵守工地安全纪律，和各项安全操作规程，5服从甲方现场管理人员指挥戴好安全帽等各种所需安全防护工具,上班时做好自身安全防护工作上下班走桥下安全通道，严禁横穿群贤路进入现场严禁穿拖鞋、赤膊、赤脚及酒后上岗如由乙方自身原因造成的工伤施工，一切费用及经济损失由乙方负责，自身无防范意识造成的工伤事故，由乙方和甲方各承担医药费，甲方不承担其他损失重大事故按劳动局有关部50%门决定处理、乙方必须严格遵守工地各项规章制度，严禁在工地里醉酒闹事,赌博6活动，如有打架斗殴行为的，处先打人者元罚款，情节严重的移交公安机关处理如发现偷窃、打群架现场，取消全部工资，情节严重送的移交公安机关处理本协议一式贰份，双方各执一份共同遵守，双方签字后生效编号甲方（用人单位）地址乙方（劳动者）姓名性别民族文化程度身份证号码籍贯住址根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同本合同年月日起至年月日止；其中试用期为月（自年月日起至年月日止）

二、工作内容乙方同意按甲方生产（工作）需要安排在岗位工作，完成该岗位该承担的各项工作内容

三、劳动保护和劳动条件、为使乙方完成生产（工作）任务，甲方应根据国家有关生产安全、劳1动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康；乙方在生产（工作）中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间；甲方2经审批执行特殊工时制度的，应告知乙方、《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，用人单位与劳3动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗

四、劳动报酬、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上,双方1协商确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资、甲方于每月日前发放乙方上个月工资；甲方支付有困难的，经单位2工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过日15

五、社会保险和福利待遇按国家有关规定执行

六、工作时间与休息、休假

七、劳动纪律、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策乙方必须1遵守甲方依法制订的各项内部管理制度、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益2

八、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训用人单位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者需要、背景墙与形象墙个

91、小隔断个

104、石膏板封墙11总工程量（大写金额）

二、工期要求、乙方所承接的〃工期，时间以甲方通知进场之日起至年

1、月日开始，年月日结束，工期为日，若超工期日按扣除

21、为保证工期，乙方派驻本项目部的工人由班组自定，并服从甲方管3理人员的安排，保证本项目能够按期完成甲方安排加班的时间乙方无条件无任何理由不服从、付款方式进工地先拿生活费，中途按工程进度付款,余下43—5000在该工程完成以后一次性付清10%、本合同一式贰份，甲乙方各执两份，每份均具有同等法律效力5备注工地人身伤害问题乙方负责，甲方概不负责甲方乙方参考范文建筑公司劳务合同完整版甲方乙方甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方一甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方劳务派遣公司合同制员工，同意由甲方派遣至—公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三1十一条提前解除合同的，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容合同期满或双方约定2的合同终止条件出现，应当即行终止甲方应当在期限届满日前就终止或30续订的意向书面通知乙方，由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行甲乙双方任何一方违反1本合同，违反方应支付对方违约赔偿金元、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定执行乙方在合2同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方违反本合同，若双方订有培训协议的，按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金;若无培训协议，按国家有关规定执行、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任3

十一、双方约定的其他事项乙方应严格保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益，不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息，否则由乙方承担由此对甲方造成的直接和间接损失，并承担赔偿责任

十二、本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格履行本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行

十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决；也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的,可以向海盐县人民法院起诉

十四、本合同一式三份甲乙双方各执一份，签证机关留存一份甲方（单位盖章）乙方签字法定代表人签字（或委托代理人签字）合同订立日期年月日签证机关（盖章）签证人员（盖章）签证日期年月日参考范文正规劳务合同书完整下面是小编为大家整理的,供大家参考劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人下面是小编为大家整理的正规劳务合同书，仅供参考,更多正规劳务合同书点击查看乙方（劳动者）姓名O居民身份证号码O联络方式甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款

一、概况、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办1法该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时2解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任、双方约定的联系地址及邮编为（用于通知及信息的送达）3乙方o甲方O双方若有送达地址（或联络方式、紧急状态联络人）发生变更，应于三天内书面通知对方由于未履行告知或不告知导致无法送达，由其自行承担责任

二、合同期限本合同期限从一年一月一日至一年一月—日，其中试用期从年—月日至年—月日

三、工作内容和工作地点、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，主要负责在公司的授1权范围内进行公司产品营销及管理等工作、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质2量标准，具体要求双方另行签订协议、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作

3、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地4点

四、劳动报酬、双方约定乙方月合同工资标准（税前）为

1、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准

2、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度3和调整后的岗位工资标准执行

五、社会保险甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保乙方要求以甲方员工名义在市参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴；乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担

六、劳动纪律及考核、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定（章）制度和1《员工手册》（含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度，下同）甲方的各项制度内容一旦公示后（含在公司协同管理平台公示），视作乙oa方明确该制度内容并承认其生效、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对2甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定

七、工作时间及休假、甲方安排乙方执行以下第种工时制

1、标准工时制;、不定时工作制a b、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有2违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和3安排、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假4

八、保密要求、乙方对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营1信息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等），除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、2图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值乙方离职前的天内，15或甲方提出请求时，全部返还给甲方、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方3有权解除劳动合同，不给予任何补偿乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理、在试用期间被证明不符合录用条件的1乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于:、d乙方自到岗之日起三十天内，如无特殊原因，未能向甲方提供办理录用手续必需的有效材料（包括离职证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等）、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的

2、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成中损害公司形象的

3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造4成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情5况下订立或者变更本合同的

十、劳动合同的变更、续签、终止、合同期满前天，双方要求续签合同，须书面通知对方（按甲方劳130动合同管理办法执行），如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送2交另一方另一方在收到书面要求后日内做出书面答复未按时答复的视15作同意、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位3）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；1o）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的；2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行3的上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转（改）制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形）乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的4^一■＞其他约定、乙方依法享有辞职权，但应提前日以书面形式通知甲方，并应办130理好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务期超出2本合同终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日、乙方若未能在报到时交齐第九条项所需的材•料，致使乙方人事关3d系不能及时转入甲方指定的保管单位，甲方无法正常履行劳动合同义务的（如延误办理录用手续、办理社会保险登记等），由此引起的‘一切责任由乙方承担（如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方承担）、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续离职手4续办结之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等乙方须待离职手续办结后申请办理暂停的薪资福利及费用支付按规定应支付经济补偿的，甲方在乙方办妥离职手续后予以支付、如因乙方原因不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证5明及时送达乙方等情况，致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续，由此产生的一切法律责任由乙方承担、乙方在收到本合同后，应至少于三天内当面签署完毕并交还甲方，6如因乙方原因导致延迟签署，则双方劳动关系的建立时间以乙方签署完毕并交还甲方为准、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和7其他相关协议与本合同及相关附件（协议）不一致的，以本合同为准、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁委8员会确认为准;在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准，对仲裁裁决不服的，可向甲方注册地人民法院起诉、本合同一式三份，甲方两份，乙方执一份，具有同等法律效力9甲方乙方甲方因工作需要，雇用乙方为本店员工根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经过平等协商，达成如下条款一.本合同自年月日开始至年月日终止，其中试用期天30二.乙方在甲方指派地区（全国范围内），从事门店营业员岗位三.甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章四.甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利五.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并服从甲方管理，积极完成所从事的工作六.甲方实行每日八小时，每月休息四天的工作制度乙方由甲方根据工作需要安排适度加班时间七.甲方每月按时给乙方发放薪资，日期为日左右15八.甲方应根据生产经营情况及乙方的技术水平、服务技能逐步提高乙方的薪资水平九.甲方支付乙方岗位基本工资元，三金补助元在履行本1400400协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行十.下列情况，双方有权终止合同:1乙方在试用期内.2乙方在工作期间给甲方造成重大损失的.3乙方泄露店内机密.

4.甲方可按照《员工守则》之规定辞退乙方十一.乙方在合同期内离职，需提前天以上书面申请甲方同意，方可15终止合同十二.甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁十三.本合同自签定日生效，一式二份，双方各执一份公司（甲方）与（乙方）于年月日订立（续订）了以下第壹项合同）有固定期限合同即从年月日起至年月日止1）无固定期限合同2）以完成工作期限合同3根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现对该劳动合同按以下第项办理4）劳动合同期满，终止劳动合同1）因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同2）双方协商一致解除《劳动合同》3）因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同4）其它:5说明）乙方社会养老保险证序号1）乙方医保个人编号2）乙方住房公积金个人编号3）终止劳动关系时间为4）被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地5劳动就业管理机构办理失业登记手续）通知一式五份，用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，6单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份甲方公司乙方（签章）签订日期年月日签订日期年月日邮政编码O根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限

（一）有固定期限自—年—月—日起至一年—月—日止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止

（二）无固定期限自一年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自一年—月一日起至年—月—日止

（三）以完成一定工作（任务）为期限自—年—月—日起至工作（任务）完成时终止

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事______________________________岗位（工种）工作乙方的工作地点为商一致的原则签订本劳务派遣公司合同第一条劳务派遣公司合同期限劳务派遣公司合同期年，自年月日至年月日止试用期为个日第二条工作岗位乙方的工作岗位、地点由服务单位确定服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排第三条工作时间和劳动保护乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执

1.行乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安

2.全生产乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动

3.条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正第四条劳动报酬乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为元，试用期满后的月工资为元甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方第五条社会保险和福利待遇甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续单位应缴纳的社会保

1.险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴乙方享有法定节假日、婚假与产假服务单位未能按照国家规定

2.经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度

（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过小时，每周工作8不超过小时每周休息日为40

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资

四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资

（一）月工资—元，试用期间工资—元甲方每月日前向乙方支付工资

（二）日工资—元，试用期间工资一元甲方向乙方支付工资的时间为每月—日

（三）计件工资计件单价约定为O甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务

五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行

六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》对乙方从事接触职业病危jgjl46-2019o害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告

七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行

八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决

九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）甲方—有限公司乙方身份证号（附派遣员工登记表）甲方聘用乙方为甲方人才派遣员工，乙方已经了解并同意甲方与本合同首次的用工单位合作协议的合作条款根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动法》）及其它有关法律、法规，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同第一条合同期限、依照劳动合同法中关于人才派遣的有关的规定，本合同期限自签署1日起两年有效，首次用工单位为，工作岗位为，工作期限为年，试用期为个月

22、如乙方被用工单位退回，甲方有义务另行将乙方派遣到类似岗位就2职，如乙方未被甲方派往其他用工单位就职，须按时在甲指定地点进行政治学习、上岗培训等业务学习，同时，甲方应按乙方工作地政府公布的最低月工资数发给乙方，直至乙方被派遣工作或本合同终止为止、如乙方拒绝上岗培训、学习或执行其他派遣义务，甲方可依据员工3代表大会和工会的有关规定，确定乙方拒绝派遣或学习的行为，脱离了甲方管理，属于单方解除与甲方的劳动关系，甲方应同意乙方的协商解除行为，本合同可以依法解除，甲乙双方均无任何经济承担责任第二条工作岗位内容、地点、工作职责、乙方具体工作岗位的岗位标准、内容和地点由用工单位与乙方在岗1位合同中确定，该合同与本合同同等有效，对于合同期内是否符合录用要求，用工单位岗位协议的制度和标准，具有参照依据、甲方或用工单位可根据经营需要，依照乙方的能力（专业、工作、体2力）和工作表现，依据有关员工的规章制度，有权调整乙方工作的岗位、内容、地点，乙方有义务接受管理第三条工作时间和休息休假、用工单位实行平均每周工作时间为小时的工作制度

140、用工单位确因工作需要，经与乙方协商同意后可以延长工作时间，2加班加点时间和报酬的支付按国家和本市有关规定执行，加班费、绩效奖金和其他相关福利由用工单位承担、乙方享有中国政府规定的法定节假日，并享有婚假、丧假等有薪假3期第四条生产、工作条件和劳动保护、用工单位为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环1境和工作条件、用工单位根据生产工作需要，按照有关规定，向乙方提供防护2用品第五条劳动报酬、经双方约定，乙方作为派遣员工，每月基本工资为工作地的政府公1布的最低数确定；乙方其他薪酬、福利和社保、公积金等基数，可参照实际用工单位的薪酬制度和绩效考核计划实行，甲方可根据需要代理、甲方每月通过开户银行汇入乙方银行卡的基本工资和为用工单位代2发的相关加班费和津贴一并发放，该银行凭据可替代乙方签收凭证第六条社会保险、福利待遇、按照国家有关规定，甲方应为乙方办理社会保险（含养老保险、医1疗保险、失业保险金、生育保险金、工伤保险金、综合保险金）基数参照第五条第一款、乙方因患病或负伤，需要停止工作医疗时，用工单位应按国家有关2规定确定乙方医疗期第七条劳动纪律及奖惩、乙方应严格遵守国家法律法规和用工单位依法制定的各项规章制度

1、对于违反规章制度的乙方，甲方、用工单位可按法律规定予以处罚，2直至解除劳动合同、当乙方用工单位发生任何付款违约等情况时，甲方有召回乙方的权3利，乙方应服从甲方的统一劳动管理第八条解除和不得解除合同的规定、法定如有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同,1辞退乙方

（一）在用工单位试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方或用工单位依法建立的的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；

（五）因采取欺骗手法而获得本合同的签订，致使劳动合同无效的；0

（六）被依法追究刑事责任的、法定如有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本2人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同，同时支付乙方法律规定的经济补偿

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况，如原派遣合同终止，或中途解除，或用工单位项目结束等原因，而发生变化，致使乙方岗位缺失,导致本合同已无法履行、乙方须提前三十日以书面形式通知甲方和用工单位，方可解除劳动3合同乙方在试用期内提前三日通知甲方和用工单位，方可解除劳动合同，否则须承担因此给用工单位造成的损失赔偿、如甲方或用工单位有下列情形之一的，乙方可以无须提前而随时解4除劳动合同

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；o

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；O

（四）用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）甲方或用工单位采取欺骗手法，致使劳动合同无效的；

（六）甲方或用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者用工单位违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的、如有下列情形之一的，本合同即自行终止5

（一）本合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；O

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方或用工单位被依法宣告破产的；O

（五）甲方或用工单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用工单位决定提前解散的；

（六）乙方拒绝甲方的派遣行为，或和用工单位签订劳动合同

（七）法律、行政法规规定的其他情形、经甲方、乙方和用工单位三方协商一致的，可解除本合同，但甲方6须对乙方进行法律规定的经济补偿

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在甲方单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）劳动合同期限未满，又不符合本合同第六条第一款、第二款、第五款规定的第九条协商约定条款、关于保守用人公司商业秘密的约定1

（一）乙方从事的工作中所涉及的单位及个人资料都属商业秘密，乙方不得向任何单位和个人泄露

（二）本合同解除或终止离开甲方后，乙方不得利用用工单位商业信息为任何单位或个人谋取利益、甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认劳动合3同中所填写的家庭住址为邮寄送达地址、在乙方被录用前所提交的员工登记材料均为乙方真实情况，乙方承4担材料真伪的法律责任第十条损害赔偿责任.甲、乙和用工单位三方任何一方在法定追诉期间，有证据证明给任何1一方造成经济损失，应根据损失情况承担赔偿责任、乙方如从事用工单位高级管理或从事商业秘密工作的，在约定服务2期内违反第九条第款之规定解除本合同，须承担违约责任用工单位未提1供保密补偿金除外第十一条劳动争议的处理、甲方乙方和用工单位三方履行本合同而发生劳动争议时，使用劳动1争议处理程序、劳动争议处理程序为2

（一）三方须经友好协商解决，如协商不成的，有争议的一方可向对方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

（二）不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向甲方所在地人民法院提起诉讼第十二条对合同条款的修改和解释须经三方协商一致认可第十三条当合同条款与国家现行法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准本合同一式二份，甲乙方各执一份，本合同须经甲乙双方签字、盖章，并乙方成功赴用工单位工作，并乙方用工单位向甲方足额付款到帐后生效甲方章乙方代表签字年月日参考范文个人简历完整版所在地天津民族汉族年龄:岁28求职意向及工作经历应聘职位培训讲师工作年限7o求职类型全职希望工作地区北京天津上海、世博联华有限公司:120xx.06〜20xx.07担任职务培训部经理工作描述负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册深入一线了解培训需2求，有针对性的进行培训主要成绩:人力架构与团队建设培训部从无到有目前已经拥有个人的培训团14队；培训质量对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将2培训真正的送到市场，并成功举办达期各种培训班

30、平安保险江苏省分公司220xx.08〜20xx.05担任职务首席讲师工作描述负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作；2负责客户关系管理，建立大客户俱乐部；4对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定7和推动主要成绩人力规模有效人力突破人，成功举办期各种性质的培训班，3150050担任班主任和授课的角色教育背景学历大专所学专业市场营销/保险语言能力英语四级工作能力及其他专长、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，1能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假第六条劳动纪律乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务

1..乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规2章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守

3.甲方及服务单位的商业秘密第七条劳务派遣公司合同的解除.甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本劳务派遣公司合同1可以除乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形之一而

2.1违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除劳务派遣公司合同乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失甲方乙方日期参考范文劳务合同适用范围,劳务合同和劳务合同甲方法定代表人:住所、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程:与成2功有约、二十一世纪朝阳行业（针对不同行业而言）、团队建设与训练、幸福与梦想、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握课件制作；能够正确引导3ppt代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力；有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力；有领导团队合作、互相协调的能力自我评价做事稳重、踏实；对事物有敏锐的洞察力；具有团队合作精神；富有创新能力，能承担一定的工作压力，喜欢挑战距离，具有较强的责任心和对品牌的忠诚度参考范文《不该》完整版歌词为何你的情却转了移多年的守侯你又何必勉强自己你说过要永远不分离为何你却突然变了心爱上了别人你又何苦欺骗自己失去了最爱的你我的人生没有意义找不回最初的你你却和他相偎相依也许我不该不该爱上你要我怎麽才能忘记你迷失了自己不该爱上你多年的感情已无踪影也许我不该不该爱上你要我如何才能放弃你最彳爰的选择我宁愿放弃到了结局还是把你忘记忘了你失去了最爱的你我的人生没有意义找不回最初的你你却和他相偎相依也许我不该不该爱上你要我怎麽才能忘记你迷失了自己不该爱上你多年的感情已无踪影也许我不该不该爱上你要我如何才能放弃你最彳麦的选择我宁愿放弃到了结局还是把你忘记忘了你…he...总以为爱上你从不曾彳爰悔可是爱到今天那麽的疲惫我们的爱没有想像中的美放开你痛彻心扉也许我不该不该爱上你要我怎麽才能忘记你迷失了自己不该爱上你多年的感情已无踪影也许我不该不该爱上你要我如何才能放弃你最彳笈的选择我宁愿放弃到了结局还是把你忘记忘了你…参考范文租赁合同完整版出租方（以下简称甲方）承租方（以下简称乙方）根据《合同法》的有关规定，为明确出租方与承租方的权利与义务关系，经双方协商一致，签订本合同第一条租赁房屋概况、乙方向甲方租赁—路—号，底层一开间房屋，建筑面积为—平方米，1场地—平方米（详见建筑平面图所示）原房屋内的附属设施及其他设备见所附设备和设施清单、乙方向甲方租赁的房屋经查看，设备和设施等物品均完好无损,满足2乙方正常使用的要求、乙方租赁的房屋共计一间，甲方提供照明电源间，计照明

30.7kw__kw电源乙方如私自扩大装接容量，所引起的一切损失由乙方承担、乙方租赁的房屋内，有_间卫生间（卫生间内设施见设施清单）、—4只水表，乙方有责任加以保管，如有损坏，则乙方必须加以维修和更换、乙方租赁的房屋内，有一只电表、一只煤气表，所有的费用由乙方5自行承担、乙方必须自行安装电表和水表，并每月向总表贴水、电的差额度6水表、电表安装后，乙方不再支付水、电表押金，但仍须支付电费押金、《建筑平面图》和《建筑内部附属设施和设备清单》是本合同的二7个附件，与本合同具有同等法律效力第二条房屋用途乙方向甲方租赁的房屋用途作商业经营用主要经营乙方应自行办理营业执照，并做好有关三废处理第三条租赁期限、租赁期共一年，甲方从一年一月一日起将交付乙方使用，乙方至—1年—月_日撤离房屋，由甲方收回、当租赁结束后，乙方如欲续租的，应以书面方式在租期结束前两个2月提出续租申请在同等条件下，乙方有优先租赁权乙方未按本条规定提出续租申请的，视为放弃续租和优先租赁权双方未在本合同到期一个月前达成续租合同的，视为乙方放弃续租第四条租金和租金的交纳期限

（一）租金按每间为单位计算、第一周年的租金按每间每月一元计租，合计年租金为人民币1—万元（大写—）o、第二周年的租金按每间每月一元计租，合计年租金为人民币—万元2（大写—）、第三周年的租金按每间每月一元计租，合计年租金为人民币—万元3（大写—）o、每年分两次付款，每次付六个月的房租一年—月—日前为第一次4付款，第五个月中旬以前为第二次付款下一年度付款日期同上一年度

（二）乙方应向甲方支付租赁保证金，金额为_个月的租金，于本合同签订之日支付本合同终止时，保证金除用以抵充应由乙方承担的费用、违约金外，余额退还乙方第五条租赁期间，租赁财产的维修和保养、甲方在房屋出租期间，应保证乙方在正常使用情况下房屋不漏不渗1甲方提供的用电、用水、用煤气、卫生设施能正常使用（除供电公司、自来水公司、煤气公司原因，停电、停水、停气和外线的突然事故以外）、甲方在计划对出租的房屋进行修理时，乙方应予以配合不得阻挠2如乙方阻挠，甲方不承担房屋和设施不能正常使用的责任，如造成甲方损失，则应赔偿甲方所受到的损失、乙方应爱护房屋及其设备、附属设施，不得擅自改变和拆除如乙3方在经营活动中，须扩大用电量、用水量、用气量或在租赁范围内添置设备及装修时，须事先向甲方提出书面申请，并提供方案和装修图在征得甲方书面同意后，并经有关部门同意方可实行（政府部门审批手续由乙方自行办理）提供的申请书、方案图、装修图、及甲方的书面同意作为合同的附件，与本合同具有同等的法律效力；同时作为甲方收回房屋时，乙方应向甲方交还房屋的质量的验收标准、如由于一个使用不当而导致房屋损坏，乙方有责任按甲方提供使用4时的标准在三日内进行修复乙方自行无法修复或三日内不予修复的，则甲方自行修理，费用由乙方承担、合同终止（包括甲方按规定提前收回房屋）乙方撤离时隔墙、卷帘5门不得拆除，乙方扩容的设施、装潢可搬移并不影响使用价值的，归乙方所有，乙方应在三日内搬移超过三日的，归甲方所有、乙方承租后，门面后墙不得擅自开后门，如需开门，需经甲方当地6公安及有关部门同意方可（审批手续由乙方办理），否则甲方有权随时终止合同，房租不退，乙方损失自负、租赁期所发生的环境卫生费、治安费等等各种费用全部由乙方负责7第六条租赁关系的变更、乙方不得将所承租的房屋挪作他用或转租他人乙方如违反本条款，1甲方有权随时终止本合同并收回房屋；乙方还应支付给甲方违约金人民币（租期为年的为个月的租金、租期为年的为个月的租金、租期为年1102203的为个月的租金，依此类推）如确有特殊原因，必须事先征得甲方的书30面同意，方可转租如遇以下情况则本合同解除，乙方必须无条件的在甲方指定的时间内撤离，甲方有权随时收回房屋）乙方不依前述约定的方法和用途正常使用本建筑;1）擅自将本建筑转租的；2）逾期十天不足额交纳租金、水、电、煤气费的；3）乙方在租赁的建筑内从事政府法律、法令、政策不允许的活动或损害4公共利益的；由于政府的原因或甲方人力不可抗拒的原因（如动迁，包括房地产项目开发），导致甲方无法继续履行本合同，双方不承担任何责任，乙方必须无条件在甲方指定的时间内撤离第七条违约责任、乙方如中途终止合同，则须向甲方支付违约金，双方商定如有乙1方推荐续租之第三方，乙方向甲方偿付违约金为一个月的房屋租金；如无续租之第三方，乙方向甲方偿付所剩房屋租期的全部租金、乙方逾期不归还（包括合同正常到期，甲方按规定提前收回房屋）2租赁房屋的，除补交占有期间的租金外，还应当向甲方偿付违约金,双方商定违约金标准为到期如不归还租赁的房屋，第一个月（不到一个月的按一个月计算）为二个月的房屋租金，如逾期第二月（不到二个月的按二个月计算），没有归还，则偿付违约金为四个月的房屋租金，如逾期至第三个月的（不到三个月按三个月计算），则偿付违约金为六个月的房屋租金，依此类推、乙方违反本合同第六条第）、）、）款的，甲方有权随时终止合同3134并收回房屋，乙方应向甲方支付违约金（金额为所剩房屋租期的全部租金，但不低于贰万元）、乙方由于使用保管或维修保管不当，造成财产损坏，丢失的，乙方4应在三日内负责修复，并赔偿甲方损失、乙方擅自拆改房屋结构、设备等财产，乙方应向甲方支付违约金人5民币贰万元，并在三日内恢复原状，同时负责赔偿甲方由此而造成的损失第八条争议的解决方式本合同未尽事宜，按《合同法》的有关规定，经双方协商作出补充规定如协商不成时，双方均可向房屋所在地人民法院起诉本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份签约日期年月日参考范文下沙歌词完整版ready...・・・go记忆里的琥珀色*仲夏藏着你我多少年华曾在屋顶结下的誓言微风一吹就落下那些不分场合的情话拥抱之后生根发芽奋不顾身以为能到达困在悬崖才害怕夜深人静反复纠缠的牵挂空荡的心需要解答随风起舞的残花不停追逐的黄沙多大代价才能挣脱思念的篱笆近在咫尺的天涯在你的脚下沙守着花花开的潇洒那些不分场合的情话拥抱之后生根发芽奋不顾身以为能到达困在悬崖才害怕夜深人静反复纠缠的牵挂空荡的心需要解答随风起舞的残花不停追逐的黄沙多大代价才能挣脱思念的篱笆近在咫尺的天涯在你的脚下沙守着花花开的潇洒窗台开满多美丽的花你的笑容却更优雅不论窗外骤雨多猛烈却带不走一粒沙参考范文报到通知同志:X X热忱欢迎您在百忙之中挤出时间参加研讨会，现将有关报到事项通知如下

一、报到时间年月日全天报到，并安排接站XX X X乘飞机的代表请于月日前将所乘航班告会务组；X X乘火车的代表请于月日前将所乘车次告会务组X X

二、报到地点云南省昆明市南疆宾馆（地址路号）XX X

三、联系人及电话会务组电话X X X X X Xo传真XX XXX X联系人x XX o

四、请速将出席会议的人员名单报秘书科学技术研究中心XXXX联系人XX电话XXXXX Xo秘书科学技术研究中心XXXX年月日200038参考范文完整版式英文、我愿意深深地扎入生活，吮尽生活的骨髓，过得扎实，简单，把一1切不属于生活的内容剔除得干净利落，把生活逼到绝处，简单最基本的形式，简单，简单，再简单邮编Xo联系电话Xo乙方身份证号码家庭住址邮政编码电话鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款第一条、劳务合同期限劳务合同年月日——年月日20XX8120xx1231第二条、双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足第三条、劳务报酬支付甲方每月号根据上月销售数据支付乙方应得报酬10第四条、合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理第五条、违约责任甲方每月对乙方提供元商品免赔责任，超出短少按价格折承1006第六条、争议解决、最富有的时候，你的生活也是最贫穷的吹毛求疵的人即便在天堂2也能挑出瑕疵一个安心的人在哪都可以过自得其乐的生活，抱着振奋乐观的思想，如同居住在皇宫一般犯不着千辛万苦求新，无论衣服还是朋友把旧的翻新，回到它们中去万事万物没有变，是我们在变、我步入丛林，因为我希望生活的有意义，我希望活的深刻，并汲取3生命中所有的精华然后从中学习，以免让我在生命终结时，却发现自己从来没有活过、知道自己知道什么，也知道自己不知道什么，这就是真正的知识

4、我看到那些岁月如何奔驰，挨过了冬季，便迎来了春天

5、爱情无药可医，唯有爱得更深

6、因为在这个世界上，人只需要闭上眼睛，转个向，就会迷路

7、社会已远远背离“社会”一词的基本意义尽管我们接触频繁,但9却没有时间从对方身上发现新的价值我们不得不恪守一套条条框框，既所谓“礼节”与“礼貌”，才能使着频繁的接触不至于变得不能容忍而诉诸武力、一个人若能自信地向他梦想的方向行进，努力经营他所想望的10生活，他是可以获得通常还意想不到的成功的文档为格式doc甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意第七条、文本及生效、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份

1、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效2甲方襄阳市名流文化用品公司乙方日期参考范文:租赁合同完整版年月日日期出租方（以下简称甲方）身份证O承租方（以下简称乙方）身份证O根据甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，经协商一致，为明确双方之间的权利义务关系，就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，订立本合同____________________________，用于普通住房、该房屋租赁期共月自年月日起至1年月日止、房屋租金每月元，按月付款，每月日前付款另2付房租押金元，水电押金元，共计押金元（大写万仟佰拾元整），房屋合同终止时，甲方验收无误后，将押金退还乙方，不计利息、乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作为普通住房使用乙方负责交纳3物业管理费和水、电费按实际发生数与下月租金同时缴纳，入住时的水电数字电，水,

0、租赁期满，甲方有权收回出租房屋，乙方应如期交还乙方如要求4续租，则必须在租赁期满前一个月内通知甲方，经甲方同意后，重新签订租赁合同、在租赁期内，乙方应合理使用其所承租的房屋及其附属设施如乙1方因使用不当造成房屋及设施损坏的，乙方应负责修复或给予经济赔偿、在租赁期内，乙方应合理使用家用电器，注意防火、防盗，如因乙2方使用不当造成的财产损失一律由乙方负责、租赁期间，未经甲方书面同意，乙方不得擅自转租、转借承租房屋1在租赁期内，乙方有下列行为之一的，甲方有权终止合同，收回该房屋，乙方应向甲方支付合同总租金的违约金，若支付的违约金不足弥补甲方20%损失的，乙方还应负责赔偿直至达到弥补全部损失为止未经甲方书面同意，擅自将房屋转租、转借给他人使用的；1擅自改变本合同规定的租赁用途或利用该房屋进行违法活动的;3拖欠房租累计一个月以上的4甲方签字乙方签字o联系方式联系方式O年月日参考范文用人劳务合同完整下面是小编为大家整理的,供大家参考合同或协议一般只是名称、叫法的不同只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的下面小编给大家带来用人劳务合同范本，更多用人劳务合同范本点击“”查看甲方（用人单位）O乙方（职工）O甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则，订立本合同.甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限有固定期限:从一年—月—日起至一年—月—日止.

（二）试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）试用期从一年—月—日起至一年—月—日止.

二、工作内容和工作地点.

（一）乙方的工作内容:.

（二）乙方工作内容确定为（填“是”）（）管理和专业技术类/（）工人类.

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件.

（四）乙方工作地点:.

（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训应按本合同第七条处理.I,

三、工作时间和休息休假.综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）年（）半年（）季（）或为周期的综合计算工时工作制.

四、劳动报酬.

（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第0种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准.、计时工资:元/月.1

（二）乙方试用期工资为元/月.

（三）甲方依法安排乙方加班的,应依法支付加班工资.

（四）工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付.

（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法.

（六）甲方给乙方发放工资的时间为每—月—日（或第一周）发放上月工资.如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付.

五、社会保险.

（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险,缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的.社会保险待遇.

（二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理.。