2024公司综合办公室年度工作总结（实用12篇）word模板范文

公司综合办公室年度工作总结（实用篇）12办公室工作总结是对一段时间内的工作情况进行总结和归纳的一种重要工作方法办公室工作总结是在办公室工作了一段时间，需要对自己的表现进行总结了吧在写办公室工作总结时，应该充分体现自己的工作成果以下是小编为大家整理的办公室工作总结范文，供大家参考参考范文公司综合办公室年度工作总结20xx年即将过去，新的一年即将在我们面前展开新的画卷20xx年度在公司各位同事的密切配合下，我们完成了办公室行政工作通过一年的工作、学习，办公室同事们都在慢慢成长和完善，从每件小事做起，尽我们所能，行使着职能，发挥着作用，为公司的正常工作及各个项目顺利推进提供着保障和支持虽然办公室的人员很少，但是我们都很努力的配合各部门，起到一个中间纽带的作用在办公室中，xx主要是负责公司内部事务，如打印、存档、物资管理等事，xx主要是协助各部门办理对外的事务，如社会保险办理、营业执照年检、土地证分割、预售证办理等事，现将20xx年度来的工作总结汇报如下

1、承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项，承办同级各职能部门有关事项作为公司综合办事机构的办公室，对领导层的集体决策和领导个人

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报，做好各种文件的收发、复印工作及时请董事长及相关领导阅办，部室下达做好记录，按时布置，全年起草行政文件个，办公室文件个今年继续完善各类文件的转发程序，做到了文件转接有登记

3、公文管理工作实现了制度化、规范化建立了各种内、外公文的管理流程，使公文的收、发、阅、审、存、借有了严格的管理程序、确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用

4、档案管理工作实现了规范化建立了公司的档案管理制度和程序，并安排专人管理，对公司档案进行了分类、编号等级管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性

5、完成20xx年行政工作计划、总结、以及的编写和上报工作完成20xx年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项资料、报表的上报工作

6、做好办公室电话业务合作、求职咨询、会议邀请、政府政策等的接报和转报工作

7、印章管理工作基本规范严格执行印章使用制度，对本部门的印章使用进行严格的管理，确保了印章使用的合法性和安全性

8、完成或协助其他部门完成了金凤区工业园区落成仪式、张毅书记太阳山视察、吴忠市市委县域经济观摩团视察、同心洪灾赈灾、第十三届镁业年会、金凤区工业集中区第一届职工运动会等的筹备工作能够及时解决和安排董事长及公司领导布置的工作和其他部门的协调工作，做到重大问题及时上报总之、公司的行政管理工作，在中已达到了一定的水平，我们的公司也逐步跨入了现代化规范管理的企业行列

（二）信息管理工作

1、加强了网站的管理工作，对公司网站内容进行了严格审核，并不断充实网站内容、更新网页，及时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣传窗口

2、不断完善建立企业信息库，

3、加强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，根据公司的业务发展要求，收集相关企业、产品、市场、人才的详细信息，并提供给公司高、中层领导学习、运用、选择，方便了领导的工作，同时也提高了工作效率

（三）人力资源管理工作

1、不断完善《人力资源管理制度》，规范了招聘、录用、转正、离职等人事工作流程，明确了人才选聘标准

2、完善了人事档案管理工作制订了人事档案规范内容，健全了人事档案，规范了人事档案管理流程

3、企业文化建设初具规模，先后组织了金凤区工业园区奠基典礼、抗震救灾捐款、镁业大会、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小五场培训活动，参加等交流会及多种宣传活动，为企业输送了大量人才，进一步提高了企业知名度，有效地塑造了企业文化

（四）后勤管理工作

1、不断加强资产管理工作的规范化对公司资产进行彻底等级造册的基础上，依据公司《资产管理办法》分别按部门对资产进行了分类、编号登记，并将管理责任落实到具体的使用人或保管人，规范了资产领用、回收、调拨等管理流程

2、车辆管理工作得到了加强对公司车辆的调度审批、调配使用、维修保养、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度，达到了有效地使用车辆和有力地控制费用的双重效果

3、办公用品管理工作规范化实行了办公用品精细管理，既保证了工作需要，又避免了不必要的浪费，有效地控制了办公成本

二、坚持严于律己、努力做好表率

（一）加强思想作风建设始终把公司的利益作为开展工作的前提；始终把乐于奉献、默默无闻作为自己的准则；始终把服务意识、创新意识作为一切工作的基础；始终保持自己的年轻心态和工作热情，努力成为办公室全体人员的楷模办公室工作琐碎繁杂、千头万绪因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和公司利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转

（二）积极加强自身业务学习一年来，一直遵循“活到老，学到老”的人生信条，始终把学习放在重要位置，努力提高自己的综合素质上下功夫

三、存在的问题和建议

（一）自身的问题一年来，在领导和同志们的关系支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距

1、由于工作性质的限制，下到基层锻炼的时间、机会偏少，对全公司重点业务工作的了解只局限于领导传达指示、与分公司的电话沟通，缺乏实在的实践认识

2、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头苦干，

（二）今后工作的思路

1、“没有规矩、不成方圆”办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体要本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度、从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序

2、办公室主任是公司最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴

3、工作中要树立创新意识、主动探索，充分发挥领导的参谋作用,积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路

4、积极与董事长、各位领导进行交流、出现工作上和思想上的问题及时汇报也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善总之，完美主义和理想主义一直是我工作中障碍，应当更加清醒地面对现实在今后年度的工作中，我一定会进一步解放思想，紧跟公司的工作思路，积极配合完成办公室的工作，与时俱进，开拓创新，在现有工作的基础上更上一个台阶！参考范文公司综合办公室工作总结办公室20xx年上半年工作总结暨下半年工作安排内容显示中**办在省厅、市局党委和分管局长的正确领导下，在各部门的支持下，认真落实我省公安工作的总体部署，深入贯彻全国“二十公”会议精神，坚持“立警为公，执法为民”，以保持共产党员先进性活动为指针，突出“为中心工作服务，为领导决策服务，为基层民警服务”的指导思想，以严格、公正、文明执法为核心，以健全和完善执法责任制度、执法质量考评制度、促进公正执法为重点，认真履行职责，保证了各项工作求真务实、高效有序地开展市局法制办被评为xx市第二十一届劳动模范集体

（一）为端正执法思想，转变执法观念，规范执法行为，树立新的执法理念，切实提高基层公安机关民警的法律业务素质，上半年我们加强了全市法制队伍的正规化建设，首先提高法制部门人员思想认识，树立立警为公、执法为民的思想，认真组织全办开展政治理论业务学习，明确法制工作是公安执法工作的生命线，这就要求我们的法制队伍必须具备政治上合格、业务上精通，才能完成党交给的各项任务市局法制办在抓基层法制建设的同时，重点强调提高人员对法制工作的思想意识，选调政治业务能力强的同志充实到法制部门，对不适应法制工作的个别同志建议调整，保证了法制部门的整体素质，为进一步开展公安法制建设创造了有利条件

（二）加强执法监督长效机制的建设，规范执法行为法制办根据年初省厅总体安排和法制工作要点，着重抓各项规章制度的落实年初我们为了进一步体现执法公开、公正，我们制定下发了《XX市公安机关办理刑事、行政案件程序规范》不断加强和完善了执法监督，坚持以人本的原则，进一步落实谁主管谁负责，继续贯彻执行案件三级审核制度，明确执法第一责任人责任，严格执行案件审核测评、执法档案建设规定，有效地控制了违法违规办案和执法随意性的问题端正了执法思想，规范了执法行为、促进了执法公正

（三）规范执法档案建设，认真开展业务培训我们在总结去年执法档案建设的基础上，又重新将执法档案、案件审核和案件测评建设的标准进行了具体规范，同时邀请XX分局、XX市公安局利用电视电话传播网络进行了专题讲座，有力地提高了全市执法档案建设的质量使每名民警、每起案件都在执法工作的监督制约之下，保证了案件的处理公开、公平、公正，进一步规范了执法行为促进了执法公正执法责任制得到全面落实完善了一案一测制度，巩固了一案一测的成果通过开展专题讲座、经验交流、法律咨询等多种形式对广大民警进行教育培训内容贴近实战，受训民警容易消化吸收，极大地激发了民警学法、懂法、用法的热情上半年我办又利用“电视电话传播网络系统”对民警进行综合法律知识举办了三期培训班同时组织人员奔赴友好、金山屯、西林等单位开展调查研究对办案民警和工作中出现的问题进行具体指导

（四）加强公安法制的基础建设，提高工作效率为适应新形势下的工作节奏，实现办公自动化，统一各种档案标准，在全市各级公安法制部门的努力下，法制办专门组织订购了装订卷宗的设备和文本扫描仪，并统一印制了卷宗封皮，不但降低了各地自印成本，而且又统一了全市卷宗标准为了保障全市各级公安机关在最短的时间内了解、掌握、使用，法制办还组织人员为基层公安机关进行了系统讲解设备的使用和装订要求，受到了各级公安机关和广大民警的好评

（一）上半年共立刑事案件1102起，审核529起，其中刑事拘留368起504人，取保候审144起175人，提请逮捕237起282人，批准逮捕286起343人，不批准逮捕7起9人，移送起诉278起364人，取保直诉58起69,不起诉3起3人，补充侦查6起9人，撤销案件10起上半年共立行政案件1867起，审核1256起，其中拘留979人，罚款791人，警告302人，训诫46人，扣押41件，责令停产停业30起,没收非法所得8起，治安调解380起，一般程序187起，简易程序3起

（二）用足用好劳动教养手段，为社会稳定、经济发展服务正确处理好维护社会治安稳定与依法办案，加大打击力度与保护公民合法权益的关系，坚持把严格执法落实到劳动教养审核审批工作的各个环节，依法充分运用劳动教养手段配合公安中心工作和严打整治斗争，狠狠打击团伙犯罪、黑恶势力犯罪、“黄赌毒”违法犯罪，以及邪教分子、违法闹访人员，维护社会政治安定和治安秩序全市上半年共审批劳动教养54人，全部按要求投送劳教场所办公室20xx年上半年工作总结暨下半年工作安排内容显示中安机关执法质量考评机制为了进一步完善执法质量考评内容，通过考评带动其它执法工作的深入开展根据各地公安机关承担执法任务和权限不同的实际情况，法制办在广泛征求基层执法部门的意见和建议后，本着指导基层、规范执法、严格考评、责权统一的原则，进一步补充修改了《刑事、行政案件装订顺序》、《刑事、行政案件审核工作规定》，为了及时掌握全市公安机关执法现状和执法监督工作的重点，降低执法成本，真正把专项检查、随机抽查、定期检查与执法考核有机结合起来，建立起以日常监督为主，多渠道、全方位的执法质量考评体系今年上半年我们组织人员对全市公安法制集中开展了一次执法检查，对执法检查中出现的问题及时进行了整改，进一步落实执法责任制度，促进公安机关执法水平整体提高按照XX省公安厅关于转发〈XX省人民政府关于保留和取消行政许可（审批）项目的决定〉、《黑龙江省公安厅关于开展行政许可法贯彻实施情况检查及行政执法案卷评查工作方案》、《XX省公安机关办理行政许可程序规定》的通知要求，加快完善依法行政的进程认真做好贯彻落实我们对实施行政许可的单位、部门进行了认真的检查落实，要求实施行政许可的单位，将行政许可的事项，依据条件、数量、程序、申请材料目录、申请书示范文本、收费项目、收费依据及监督机构、监督电话等程序规定在办公场所进行公示或印制成册，方便群众查询和申请公安机关及其工作人员要依法受理申请，依法审查并按程序规定作出行政许可决定，对每一个行政许可审批都要按照受理流程装订成卷对法定的听证许可项目涉及公共利益或者他人重大利益应当听证的项目，要举行听证即保证了当事人的合法权益，又促进了依法行政监督制度的落实要将日常考评与年终抽查复核有机结合起来，进一步强化日常考评的力度建立起以日常监督为主，多渠道、全方位的执法质量考评体系下半年，将组织对重点县（市）、区的执法情况进行抽查和考评，为提高工作效率，采取市局调卷的方式，通知有关县（市）、区公安局在规定时间内将案件卷宗送到市局，市局法制办阅卷后，将发现问题当场向有关公安机关反馈，当场扣分，从而使执法考评既能做到公开公正，又能提高工作效率，降低工作成本XX办把学习贯彻党的十六届四中全会、全国“二十公”和保持共产党员先进性教育活动，作为全年的头等大事来抓，分别制定了具体工作方案，有计划、有步骤地开展政治、法律和业务学习在加强思想认识的’同时，法制办的队伍建设、班子建设、业务建设取得了明显改善，队伍的整体凝聚力、战斗力不断增强，为提高我市各级公安机关执法水平充分发挥了职能作用特别是在大练兵活动中，法制办提出了贯彻落实的方案和具体措施通过开展法律培训、送法到基层等活动推动全市广大民警法律素质的提高今年我们将重点加大对基层科所队长培训考核力度，做到能者上、庸者下、劣者汰法制办将针对新形势、新任务不断调整工作方式、方法，进一步加强和改进制度建设，为开创公安法制工作的新局面奠定了坚实的基础参考范文公司综合办公室工作总结公司综合办公室工作事务繁杂，要做好办公室工作就要我们懂得去及时做好总结下面是小编搜集整理的公司综合办公室工作总结，欢迎阅读时光荏苒，回顾20XX年自己在XX厂综合办公室做的工作，虽然都是很平凡，不需要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要认真仔细，不能出任何差错这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下，我的业务能力和工作水平得到了一定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，认真完成自己本职工作及领导交办的工作任务20xx年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金,XX厂劳动合同培训报表和办理职工退休等工作.我的工作性质要求我要经常去社保部门和税务部门办事.通过这一年的锻炼，我的办事能力和办事效率也得到了提高这一年，我始终以积极的心态去完成自己的工作，保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动并顺利完成了公司20xx年社保和公积金的年度核定工作每月按时办理公司、分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变动工作，现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在xx市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保，社保参保率达到100%；每月按时缴纳自有职工社保的费用20xx年全年完成公司社保的各项基础管理工作20xx年全年缴纳公司自有职工社保费用共计

381.07万元，每月在规定时间内完成社保异动工作，并按要求做好月度增减变动台帐对于离职人员的社保,按公司要求及时上报社保局办理停保,并根据个人要求，把部分离职人员社保关系转入个人窗口缴费对内部调动人员的社保,和调入单位对接,把调动人员的社保关系转给现工作单位虽然这些事情都是比较琐碎的事，但是这两年工作给我的感受是一定要认真仔细，工作上不能出现任何错误;就比如每次去交社保的钱，必须仔细核对清楚，毕竟每个月的社保费用也不是一笔小数目，如果因为自己一时粗心大意，就会导致公司财产受到损失所以每次我都不断提醒自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风交办事项负有直接承办的责任此外，办公室会协助办理领导交由其他部门办理的事项对于一些牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，办公室也将具体承担、落实对于一个公司来说，各级办公室之间通过加强联系，既“各自为阵”,又“协同作战”，充分发挥办公机构的系统作用和整体效能，这是不少地方总结、创造出来的成功经验而我们办公室，是行政管理工作过程中信息沟通的中枢部门，在此环节中即充当了纽带的作用，将各个部门联合起来，团队协作，从而更好地发挥效力，为各级领导服务，使公司正常顺畅的运作

2、办公室接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛，客观上讲，办公室即为领导提供即时信息的窗口为正确履行该职责，我们紧紧围绕公司的工作目标和主要任务以及需要领导决策的重大问题，积极主动地组织和参与各种调查研究，做好信息的收集、筛选、传递工作，把调查中获得的大量第一手资料，进行综合分析，从而提出完成各项工作任务和进行决策的有利因素和不利因素，及时向领导反馈，以协助领导，保证各项工作目标和任务的圆满完成

3、日常管理工作认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发文件和督办工作，以及对文件资料的调档、整理、存档工作协助公司领导，完善公司制度，拟定大量的规章制度，包括《员工管理手册》、《考勤制度》等，使公司在各方面做到规范化、制度化特别是考勤制度，这项制度是所有公司制度的基础，没有好的考勤制度，公司就没有正常的工作秩序对在公司召开的会议，事前做好准备工作，保证会议按时召开会目前公司自有职工公积金帐户都在江夏区工商银行开户，截止11月，有X名职工在XX市参加公积金，每月及时核定公积金费用给公司，由公司统一转帐给开户银行,并做好公积金增减变动等日常工作为退休职工和部分离职职工办理公积金提取事宜20xx年公积金全年缴纳费用

271.68万元;办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案

3、认真执行湖北省社保部门和xx市公积金中心的政策规定，于20xx年5月份办理公司职工医疗保险20xx年年度缴费工资申报核定,6月份完成职工养老保险20xx年缴费工资申报,7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整保证了职工福利基础工作的完成

4、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工申请企业年金，并做好相关备案

1、办理20xx年公司职工退休审批工作尽早确定20xx年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批20xx年公司共有3人退休，截止11月底，已全部办理，并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处

2、办理退休人员其他工作20xx年共办理4名退休人员的丧葬费事宜，为2名退休人员提取公积金;并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜今年8月份，根据湖北省养老保险局28号文和32号文的文件通知，认真学习领会文件精神，已为24名退休职工办理异地养老金发放变更20xx年为7名职工办理医疗费报销，合计报销费用x元;工伤保险理赔x人，报销费用x元，生育保险报销费用x元为x名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关资料备案确保职工享有应有的福利按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，及时上报每月xx厂人员的增减变动并做好相关记录为xx厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡截止11月底，xx厂中新劳务派遣人员有128人参保，今年新参保53人，停保24人到目前为止，xx厂新签合同人员x人，解除合同x人，终止合同x人，签订实习生协议x人严格按照《中建三局短期用工管理规定》，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人，管理人员1人，后勤服务人员1人;并及时签订退休返聘协议今年清理自有职工合同到期人员6人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给公司清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源公司及时续签合同对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要

1、20xx年xx厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计戈％并结合分厂实际情况,强化员工培训意识根据各部门的培训需求进行调查，截止11月底，举办管理人员专业技能和综合素质培训共69期，参加培训人数约1000余人组织内部培训50余次，累计158学时;外部培训19余次，累计744学时员工教育培训学时全年达到40学时以上有50人，员工教育培训面达57虬20xx年分厂通过加大培训力度，不断提高了管理人员的能力和素质，满足分厂快速发展的需要

2、分厂更加重视对新员工的教育培训工作，今年8月份，组织公司本部分到我厂的11名高校毕业生进行一周的新员工培训做好集中岗前安全三级教育，并介绍分厂的基本情况，联合团委组织新老员工篮球赛，唱歌比赛等娱乐性活动，使新员工尽快融入分厂的企业氛围为帮助新员工尽快熟悉分厂环境，早日融入分厂团队文化,今年我厂继续推行导师带徒的培养方法，为每一位新员工指定一名经验丰富的导师，并组织签定师徒协议，使新员工能更快的融入工作，能够在工作中独当一面对新员工进行职业化心态培训I,培养新员工良好的职业心态，树立明确的职业生涯目标在新员工入职一个月后，组织召开新员工座谈会，及时了解新员工在工作、生活中存在的问题，并根据新员工提出的问题指定解决方案，解决他们生活中遇到的困难，尽可能满足新员工的要求

3、结合车间生产情况，制定一线工人培训计划，n月份，与车间31名工人签订导师带徒协议，积极组织技术工人操作技能培训班，加强对新进操作工人技能的培训

4、培训工作的基础管理方面每月按时向公司上报培训月报表，每次培训后，及时组织参加培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，及时做好培训学习统计表的，每月对表格进行更新对员工培训资料进行收集整理，保证各类资料完整备案

一、对专业理论知识还比较缺乏，没有制定长期的学习计划今后需加强自身学习多向办公室经验丰富的同事请教利用公司开通的网络学院学习专业知识;在条件允许下参加专业教育培训使自己的专业知识能够胜任岗位工作的要求

二、还需提高个人工作素质，提高个人应变协调能力，多向部门同事学习，具备办公室人员应有的综合素质和技能水平

三、工作中有些方法和思路不对，工作还不够规范性，在今后的工作中还应该认真总结、思考，提高自己的办事能力，学习公司规范的工作方法和步骤，使自己的本职工作做的更好20xx年将是公司快速发展的一年，现在，新厂已经在建，在来年的工作中，将会有新的、艰巨的任务迎接我，我要以积极的心态，脚踏实地的去完成我的每一项工作任务，严格按照公司要求去执行任务继续做好自己的本职工作不断学习人力资源相关知识,提高自己在业务上的能力和素质.在做好自己本职工作的基础上，还要认真完成上级领导交给我的其它任务办理20xx年职工退休审批事宜整理20xx年退休人员的名单，做好退休申报相关表格，报公司审批后再上报湖北省人力资源社会保障厅退休审批处审核做好退休人员档案移交工作，及退休人员的退休待遇办理、年审、公积金提取等工作

1、准备20xx年社保、公积金年度基数申报工作提前做好自有职工医疗保险、养老保险、失业保险和公积金申报的相关准备，及时跟公司人力资源部沟通，尽早确定社保和公积金缴费基数配合社保部门做好年度申报工作

2、办理好职工医疗费报销、异地安置、重症申报等事宜20xx年，我将继续认真做好职工的医疗费报销，大病重症等事宜在符合社保政策的范围内，办好职工的医疗费报销工作，为身患重病的员工办理大病重症，为长期在外地工作的职工和退休后在外地定居的人员办理异地安置根据国家政策，计划年初为分厂以前发生工伤人员申报老工伤认定20xx年，我要继续认真做好xx厂自有职工和劳务派遣职工的合同台帐，每月清理xx厂时间到期需要续签合同的人员，上报公司后做好合同续签工作要更加重视劳务派遣员工的劳动合同，如有离职的，要做好记录新招聘员工的劳动合同一定要收好，并按时更新台帐学习公司劳动合同管理的好的做法，使分厂劳动合同管理更加有序、规范随着新厂在建的步伐，对管理人员要求也越来越高在新的一年里,我将围绕我们部门制定的工作计划和自己全年的工作计划，以更加积极心态去完成本职工作，在工作中不断学习，总结，提高自己的业务水平和办事能力，为分厂的快速发展尽职尽责今年以来，办公室深入贯彻落实全省、全市2019年工作会议精神,紧紧围绕“综合协调、优质服务”主题，坚持“主动服务、把握大局、参谋举措”的工作方针，在市局（公司）党组的正确领导下，在各单位（部门）的支持和帮助下，进一步创新工作方式和方法，较好地完成了办公室上半年各项工作任务，为全局工作正常运转作出了积极努力现将办公室2019年上半年工作情况汇报如下为确保办公室各项工作有序开展，更好地服务于全局，在科室内部管理方面，我们主要抓了六个方面的工作一是强化教育学习在国家逐步进入“新常态”的历史背景下，做好办公室工作，必须要有较高的政治理论素水平和分析解决问题的能力全体办公室人员通过自学、班前学习以及参加市局相关培训等方式,学习了各项法律法规和国家、行业一系列文件精神以及相关业务知识，及时了解和掌握了国家及行业的新形势和新动向，政治理论水平和业务知识能力得到了进一步提高二是抓好责任落实始终将“精细严实快”作为办公室工作的基本要求，进一步强化员工“责任”意识，努力克服了以往办公室工作由于粗心、麻痹大意而造成工作失误的现象具体工作中将办公室各项工作细分到每个岗位，与各岗位人员签订了工作目标责任书，进一步完善了各岗位职责和流程，明确了各岗位工作要求和标准，保证了办公室各项工作能够落到实处并做到协调统一三是严肃工作纪律进一步完善了办公室工作纪律制度，对办公室人员考勤、外出、请假、休假以及卫生等情况进行了严格管理，进一步严肃了工作纪律、转变工作作风、规范了工作行为、提高了工作效率，树立了办公室良好形象上半年，办公室未发生一起有损企业形象的事情四是加强内部考评结合市局（公司）新出台的考评考核办法，针对各岗位实际，制定了详细的办公室人员考评考核办法，每月定期召开科室人员考核考评会议，进一步查找差距和不足,明确下一步工作计划和措施，切实将考评考核方案和各岗位工作结合起来，达到了以考核促管理、考核促发展、考核促增益的目的，进一步提高了办公室全体人员的积极性和主动性五是严格日志管理进一步加强了办公室人员工作日志管理，实行纸质和电子版工作日志双轨运行，要求每一名人员对每天的工作计划、工作备忘以及工作情况要做到心中有数，对已完成和未完成的工作都要用固定符号进行标记，确保了各项工作都能落到实处六是推行ab角岗位互补为避免由于请假、休假等原因而造成工作无法正常运转的现象发生，在具体工作中我们全面推行ab角岗位互补，进一步加强科室人员之间的沟通交流，每名员工都毫无保留的把自己工作中的经验与其他员工进行分享，长时间以来，大家不仅对自己的工作了如指掌，而且对其他岗位的工作也非常熟悉，在确保各项工作随时都能正常运转的同时也增强了办公室的凝聚力

1.会议管理充分征集各科室（中心）的意见及建议，起草下发了市局（公司）2019年会议计划表，严格会议审批程序，对全市系统2019年上半年各类会议进行了统筹协调安排，确保了会议质量和效果上半年,共计召开计划内会议XX次，计划外会议XX次

2.材料起草.....

3.文件管理.....

4.宣传报道.....

5.档案管理.....

6.图书管理.....

7.印鉴管理.....

8.信访工作.....

一、认真落实公司人事工资及考勤考绩工作遵循公司领导的指示和要求，公司为新老职工建立健全了人事档案，科学制定了劳务工资制度，增设了员工养老保险补贴、职称工资、学历工资等项目，使员工工资有所提高，激发了公司员工的工作主动性在考勤方面，我们今年实行了点名制度，在促进员工自律的同时，也增强了员工的集体观念，对当天的工作安排也提供了便捷，在考勤考绩中，办公室由专人负责，及时公示，不徇私情，有效遏制了迟到、早退、旷工等散漫不良现象，为公司下一步正规化管理打下基础

二、信息报送我公司历史悠久，文化氛围浓厚，自公司组建初期,便拥有了自己的网站，同时也是国家棉花信息监测站和中棉价格指数采集站所在地，多年来，我们通过网络向全国发布和输送了大量的棉花信息，让全国同行们知道了我们荷泽国花公司的存在在最近两年当中，由于人员更迭及其它诸多原因，我们的信息报送工作跌入低谷，甚至停步不前20xx年，我们有幸邀请到戴陶起主任加入到我们的团队，并亲自捉笔，担负起信息报送的重担，可谓受命于危难之中经过戴主任一年不懈的努力，我们公司的信息报送工作结出了硕果一年来共发表文章篇，积分由原来的分增长到现在的分，名次由原来的名跃升至现在的全国第四名，另外在市工商联网站的信息报送中，我单位也位居前茅，受到工商联领导的多次称赞信息报送工作作为办公室工作中的一个亮点，为树立公司的良好形象起到不可磨灭的作用

三、企业文化建设企业文化是一个企业的灵魂，从一个企业的风貌可以看到企业的经营状况和经营理念以及后续生命力，所以说，企业文化建设至关重要首先，办公室从加强制度管理，树立工作正气入手俗话说无规矩不成方圆，为适应新形势的发展，办公室抽出精力，认真调研，在原来各项规章制度的基础上，参考公司实际情况，修改和完善了《公司制度汇编》，对贸易公司和纺织厂分类划分，从生产厂长到一线工人，从贸易经理到业务人员，都制订了详尽的行为指导，除了制度上墙，还以文件的方式让全体员工传阅，让员工明确定位自己，知道哪些方面可为,哪些方面不可为，以遵章守纪为荣，以违规犯纪为耻，弘扬正能量，消除负能量其次，办公室遵循公司领导要求，逐步加强对员工的素质教育，利用各种形式组织员工学习培训I,提高员工的道德水准和业务技能另外,我们重新定位了国花公司的企业理念，在公司外墙粉刷了醒目标语，制作安装了企业文化牌匾，在车间内悬挂安全生产标语二十余条，使国花公司给人以耳目一新的感觉，也为进一步开展企业文化建设作出浓厚的铺垫

四、工作协调办公室的一项主要任务就是沟通和协调，做到上情下达，让员工了解公司的决策和领导的意图，下情上达，使决策领导了解战略计划的执行情况和员工真实想法，做到公司领导政务畅通，外联工作运行无阻20xx年是公司繁忙的一年，工作遇见新情况，进入新常态，开拓新业务，交流和沟通尤为重要由于公司的经营方向有所调整,新开发了床上用品的生产和销售，工作初期，因为分工不清、岗位不明等诸多问题，员工与老板之间产生误解，直接影响了生产销售工作的正常进行，这种情况下，办公室人员主动与一线员工交流沟通，一方面缓解他们的思想压力，一方面寻找共同利益出发点，消除误解，让车间生产走向正常化另外，在各种手续的办理，各职能部门的协调，公务出差，资料整理等工作中，办公室总是主动承担，积极应对，尽最大可能减少公司领导的压力，让他们能有更多的精力处理公司的决策性事务

五、后勤管理工作公司的后勤工作涵盖了食堂管理、种植养殖、苗木绿化、环卫保洁、基础设施维护、安全保卫、采购采办等诸多方面的工作，重要而又繁琐由于办公室人员严重缺乏，将各项工作进行了拆解划分食堂管理由王瑞斌、顾水莲负责，明确岗位责任，相互监督,在保证按时就餐的情况下，严把饮食质量关，确保食品卫生安全，20xx年度，在尽量节省开支的情况下，顺利完成公司近百人的就餐任务，无一例食物中毒发生蔬菜种植方面，由王瑞安专人负责，他凭着高度的责任心和丰富的种植经验，起早贪黑，任劳任怨，将公司菜园打理的有声有色，既美化了公司的环境，又供给食堂放心蔬菜，王瑞安的辛勤劳作让公司菜园成为环境治理工作中的一道靓丽的风景线公司自建厂初期便致力于环境的治理与利用，每年投入一定的人力物力和经费用于改善员工办公条件和生活环境公司自行培育了大面积的绿景五号杂交草坪，重金引进了大树龄广玉兰，种植各种果树二百六十棵，杨树三百棵，购置了割灌机等多种专业设备，专人专岗，极大改善了公司的整体面貌，在全市园林式单位评选中获得一致好评议期间认真做好记录，会后跟踪完成情况，保证会议的时效性对于公司的接待工作，办公室始终秉承着职业化的原则，用最规范的方式，最职业的举止完成接待工作，以保证公司的形象完成公司的证照办理工作，及时统计办理相关年检工作等，为公司正常运营提供保障

4、代理人事管理工作根据公司需要，及时发布招聘信息，按照具体岗位职责要求，进行招聘面试以及入职后的岗位培训等

5、公司员工五险办理公司为了更好的为所有员工提供福利，为每位员工参加了五险养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险办公室负责每年的基数申报，参保、退保办理，缴纳医疗保险金由于公司流动性较大,所以办理五险的工作量很大，也很繁琐，有事还不被人理解，但是我们办公室还是会尽的努力完成好此项工作在以后的岁月里，办公室还会对每位员工进行培训，办公室的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，一定要做到为公司的事业尽出我们的努力20xx年，在领导的重视关心和各部门的大力支持下，我坚持以服务为宗旨，始终严格要求自己，加强自身素质，扎实勤奋工作，克服种.种困难，与办公室全体同志齐心协力较好地发挥了部门职能作用，现总结如下

一、加强自身学习，不断提高业务管理水平一是坚持加强理论学习，通过参加各种会议和培训学习，聆听领导重要讲话，撰写各种材料和学习笔记，不断提高理论素养二是坚持把女员工张瑞红负责公司的卫生保洁工作，她身材瘦小，但干活从不惜力，一年到头没有节假日，也从不抱怨，不管什么工作，不管份内份外，也都尽力去做，以自己的辛勤劳动为大家换来整洁的环境厂里为节省开支，没有聘用正规保安，而是由两位老员工担当警卫他们没有保安服，没有丰厚的薪金，甚至只是兼职，意味着他们除了站岗值班还有其他的工作去做，但他们依然以高度的责任心和使命感，默默坚守着自己的岗位，确保公司的财产安全20xx年初，公司为了方便和节约，装修设立了内部招待餐厅，餐厅没有专职厨师，没有专职服务员，厂长、经理、主任自己上，全年接受招待任务一百七十余桌，内部加班饭近百次，有时一天三四桌，时间紧任务重，每次接待就像经历了一次战斗，而就餐时我们仅仅是简单地吃饱而已令我们欣慰的是，国花的小食堂不仅圆满完成了繁忙的接待任务，而且也走出一条独具特色的路子，很多领导和客户成为了回头客，也算是为公司业务的开拓和发展尽了一份绵薄之力吧上述工作只是办公室日常工作中的一部分，回顾20xx年的工作历程，有苦有乐，有失有得，好的工作作风，我们要继续发扬，失误和不足，必须要纠正展望20xx年，办公室肩负的任务更繁重，我们已做好充分的心理准备，端正态度，理清思路，着重做好以下几个方面的工作

3、注重本部门的工作作风建设，形成良好的部门工作氛围，不断改进办公室对其它部门的支持能力和服务水平，带动公司各项工作高速运转，为公司创造更高的价值参考范文公司综合办公室工作总结本站发布公司综合办公室工作总结模板，更多公司综合办公室工作总结模板相关信息请访问本站工作总结频道本站工作总结频道为大家整理的公司综合办公室工作总结模板，供大家阅读参考第一部分20xx年个人工作总结时光荏苒，回顾2019年自己在xx厂综合办公室做的工作，虽然都是很平凡，不需要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要认真仔细，不能出任何差错这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下，我的业务能力和工作水平得到了一定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，认真完成自己本职工作及领导交办的工作任务2019年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金,xx厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作.我的工作性质要求我要经常去社保部门和税务部门办事.通过这一年的锻炼,我的办事能力和办事效率也得到了提高这一年，我始终以积极的心态去完成自己的工作，保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动并顺利完成了公司2019年社保和公积金的年度核定工作

一、20xx年工作回顾

（一）办理公司自有职工的社保、公积金核定工作

1、公司自有职工的社保月度核定工作每月按时办理公司、xx分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变动工作，现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在XX市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保，社保参保率达到100%；每月按时缴纳自有职工社保的费用2019年全年完成公司社保的各项基础管理工作2019年全年缴纳公司自有职工社保费用共计

381.07万元,每月在规定时间内完成社保异动工作，并按要求做好月度增减变动台帐对于离职人员的社保,按公司要求及时上报社保局办理停保,并根据个人要求，把部分离职人员社保关系转入个人窗口缴费对内部调动人员的社保,和调入单位对接,把调动人员的社保关系转给现工作单位虽然这些事情都是比较琐碎的事，但是这两年工作给我的感受是一定要认真仔细，工作上不能出现任何错误；就比如每次去交社保的钱，必须仔细核对清楚，毕竟每个月的社保费用也不是一笔小数目，如果因为自己一时粗心大意，就会导致公司财产受到损失所以每次我都不断提醒自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风2公积金工作目前公司自有职工公积金帐户都在xx江夏区工商银行开户，截止11月，有x名职工在xx市参加公积金，每月及时核定公积金费用给公司，由公司统一转帐给开户银行,并做好公积金增减变动等日常工作为退休职工和部分离职职工办理公积金提取事宜2019年公积金全年缴纳费用

271.68万元；办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案

3、认真执行湖北省社保部门和xx市公积金中心的政策规定，于2019年5月份办理公司职工医疗保险2019年年度缴费工资申报核定,6月份完成职工养老保险2019年缴费工资申报,7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整保证了职工福利基础工作的完成

4、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工申请企业年金，并做好相关备案

（二）办理职工离退休工作

1、办理2019年公司职工退休审批工作尽早确定2019年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批2019年公司共有3人退休，截止11月底，已全部办理，并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处

2、办理退休人员其他工作20xx年共办理4名退休人员的丧葬费事宜，为2名退休人员提取公积金；并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜今年8月份，根据湖北省养老保险局28号文和32号文的文件通知，认真学习领会文件精神，已为24名退休职工办理异地养老金发放变更

（三）办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定2019年为7名职工办理医疗费报销，合计报销费用x元；工伤保险理赔x人，报销费用x元，生育保险报销费用x元为x名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关资料备案确保职工享有应有的福利

（四）劳务派遣员工社保的管理按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，及时上报每月xx厂人员的增减变动并做好相关记录为xx厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡截止11月底，xx厂中新劳务派遣人员有128人参保，今年新参保53人，停保24人

（五）劳动合同的管理到目前为止，XX厂新签合同人员X人，解除合同X人，终止合同X人，签订实习生协议X人严格按照《中建三局短期用工管理规定》，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人，管理人员1人，后勤服务人员1人；并及时签订退休返聘协议今年清理自有职工合同到期人员6人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给公司清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源公司及时续签合同对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要

（六）培训工作K20xx年xx厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划，并结合分厂实际情况,强化员工培训意识根据各部门的培训需求进行调查，截止11月底，举办管理人员专业技能和综合素质培训共69期，参加培训人数约1000余人组织内部培训50余次，累计158学时；外部培训19余次，累计744学时员工教育培训学时全年达到40学时以上有50人，员工教育培训面达57%2019年分厂通过加大培训力度，不断提高了管理人员的能力和素质，满足分厂快速发展的需要

2、分厂更加重视对新员工的教育培训工作，今年8月份，组织公司本部分到我厂的11名高校毕业生进行一周的新员工培训做好集中岗前安全三级教育，并介绍分厂的基本情况，联合团委组织新老员工篮球赛，唱歌比赛等娱乐性活动，使新员工尽快融入分厂的企业氛围为帮助新员工尽快熟悉分厂环境，早日融入分厂团队文化,今年我厂继续推行导师带徒的培养方法，为每一位新员工指定一名经验丰富的导师，并组织签定师徒协议，使新员工能更快的融入工作，能够在工作中独当一面对新员工进行职业化心态培训I,培养新员工良好的职业心态，树立明确的职业生涯目标在新员工入职一个月后，组织召开新员工座谈会，及时了解新员工在工作、生活中存在的问题，并根据新员工提出的问题指定解决方案，解决他们生活中遇到的困难，尽可能满足新员工的要求

3、结合车间生产情况，制定一线工人培训计划，11月份，与车间31名工人签订导师带徒协议，积极组织技术工人操作技能培训班，加强对新进操作工人技能的培训

4、培训工作的基础管理方面每月按时向公司上报培训月报表，每次培训后，及时组织参加培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，及时做好培训学习统计表的，每月对表格进行更新对员工培训资料进行收集整理，保证各类资料完整备案

二、工作中存在的不足

一、对专业理论知识还比较缺乏，没有制定长期的学习计划，今后需加强自身学习，多向办公室经验丰富的同事请教利用公司开通的网络学院，学习专业知识；在条件允许下参加专业教育培训，使自己的专业知识能够胜任岗位工作的要求

二、还需提高个人工作素质，提高个人应变协调能力，多向部门同事学习，具备办公室人员应有的综合素质和技能水平

三、工作中有些方法和思路不对，工作还不够规范性，在今后的工作中还应该认真总结、思考，提高自己的办事能力，学习公司规范的工作方法和步骤，使自己的本职工作做的更好第二部分20xx年工作计划20xx年将是公司快速发展的一年，现在，xx新厂已经在建，在来年的工作中，将会有新的、艰巨的任务迎接我，我要以积极的心态，脚踏实地的去完成我的每一项工作任务，严格按照公司要求去执行任务继续做好自己的本职工作不断学习人力资源相关知识，提高自己在业务上的能力和素质.在做好自己本职工作的基础上，还要认真完成上级领导交给我的其它任务

（一）离退休重点工作计划办理2019年职工退休审批事宜整理2019年退休人员的名单，做好退休申报相关表格，报公司审批后再上报湖北省人力资源社会保障厅退休审批处审核做好退休人员档案移交工作，及退休人员的退休待遇办理、年审、公积金提取等工作

（二）社保、公积金重点工作计划

1、准备20xx年社保、公积金年度基数申报工作提前做好自有职工医疗保险、养老保险、失业保险和公积金申报的相关准备，及时跟公司人力资源部沟通，尽早确定社保和公积金缴费基数配合社保部门做好年度申报工作

2、办理好职工医疗费报销、异地安置、重症申报等事宜2019年，我将继续认真做好职工的医疗费报销，大病重症等事宜在符合社保政策的范围内，办好职工的医疗费报销工作，为身患重病的员工办理大病重症，为长期在外地工作的职工和退休后在外地定居的人员办理异地安置根据国家政策，计划年初为分厂以前发生工伤人员申报老工伤认定

（四）劳动合同的管理工作20xx年，我要继续认真做好xx厂自有职工和劳务派遣职工的合同台帐，每月清理xx厂时间到期需要续签合同的人员，上报公司后做好合同续签工作要更加重视劳务派遣员工的劳动合同，如有离职的，要做好记录新招聘员工的劳动合同一定要收好，并按时更新台帐学习公司劳动合同管理的好的做法，使分厂劳动合同管理更加有序、规范随着xx新厂在建的步伐，对管理人员要求也越来越高在新的一年里，我将围绕我们部门制定的工作计划和自己全年的工作计划，以更加积极心态去完成本职工作，在工作中不断学习，总结，提高自己的业务水平和办事能力，为分厂的快速发展尽职尽责参考范文公司综合办公室年度工作总结20xx年，面对新的工作环境、新的工作任务及新的工作目标，过程中体会更多的是学习、努力与适应，在这个过程中，我深知综合办公室要时刻秉承其服务性与规范性的办事原则，积极主动服务于项目各部门工作开展，协调处理各部门在工作中遇到的不便;在服务的过程中，更应体现办事的规范性，没有规矩不成方圆，任何服务都应该建立在规范性的基础之上综合办公室在应对各项日常事务的处理上更加重要，虽然办公室的工作略显琐碎，但从中把握细节，观察与用心才是进步的‘关键在这里要感谢领导对我的关心、信任与鞭策，才能使我取得今天的进步下面将我在20年所做的工作汇报如下

1、及时做好文件传阅工作文件传阅是项目部信息传播的基础渠道，也是各部门协力合作的重要保障对于接收到的集团公司公文，都能在当日转交领导做出处理意见，传递到各部门进行阅办部分由于特殊原因未能及时完成而留在业务部门的，也能够做到及时催缴与及时上报，大部分公文都能在约定时间内上传集团公司

2、文件的登记与保管工作

3、印章保管、使用及维护工作严格按照项目部管理制度，每次用章情况均登记记录在册；注意日常对印章的保养与维护，确保印章的正常使用严格按照项目部制度安排，及时编写各部门申请并筛选汇总经领导批示后统一采购，清点实际采购量与入库手续并按规定报销;每月及时清点库存为各部门的正常运转做好后勤保障工作

5、配合其他业务部门完成工作经过近一年的综合办公室岗位工作，我发现了自身的许多不足，主要表现在对部分业务不够熟练，懒散情况偶尔出现;对内容量较大、较为复杂的公文写作力不从心，不能把握其中要领，水平及待提高惧满溢，则思江海下百川；忧懈怠，则慎始而敬终在20年的工作中，我将时刻保持戒骄戒躁，奋发向上的精神，真正用心对待每一件工作参考范文综合办公室年度工作总结20xx年，在局的正确领导和各科室部门的大力支持下，我按照局的总体部署和工作要求，以科学发展观为指导，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自身工作岗位上认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩现将20xx年个人工作情况总结如下:

一、抓好自身建设，全面提高素质我作为综合办公室主任，肩负着为局领导和员工服务的职责，知道自己责任重大，努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，把它学深学透，领会在心里，运用到具体实际工作中，以此全面提高自己的政治、业务和管理素质在实际工作中，我做到公平公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责,吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，提高工作效率与质量

二、开拓创新，努力做好各项工作

1、加强内部管理，提高工作效能在综合办内部管理中，我一是优化绩效管理，注重能力提升，保证了人力资源各项工作的顺利开展二是认真开展创新文化体系建设工作，创新文化理念，浓厚文化氛围，增强员工创新荣誉感三是加强预算管理，有效控制成本预算，做好降本增效工作通过这些措施，有效提高了工作效能

2、加强安全保卫，促进工作发展我加强安全生产管理，加强内部保卫工作，加强车辆安全管理，开展安全大检查和护线宣传工作，通过这些扎实工作，实现了安全生产责任性事故为0的目标，保证了车辆的安全运行，保证了线路安全畅通，做到内部治安稳定，有效维护了局的稳定和谐形势，促进局各项工作的全面发展

3、真诚关怀，情暖员工我在工作中做到以人为本，努力为建设和谐社会作贡献一是组织员工本着“自愿和量力”的原则向刚经历过地震的青海玉树灾区电信员学习贯穿于工作始终工作之余我反复通读了《劳动法》相关法规，经常深入基层，正确理解和把握各站点工作性质，将理论学习与工作实际结合起来，不断提高解决问题的能力三是坚持在工作中不断总结思考在工作中注意向领导学，向同事学，学习好的工作方法和管理经验，在处于不断变化的工作中，处理事情，解决问题，尽可能做到有章可循，对解决处理的每一个案例进行总结，进一步提高业务管理水平

二、抓好部门管理，提升部门整体业务素质一是强化责任意识，发挥部门职能作用综合科作为职能部门，业务对口集团党群、工会、人力资源、办公室、综合管理部包括汇业等多个部门，每个业务口安排的工作，我们落实完成的好坏都关系到综合科甚至影响到企业的形象，有的还关系到员工的根本利益，因此，经常要求科里每一位成员都必须以高度负责的精神对待每一项工作今年集团加大民生，以人为本，出台提高员工福利待遇方面的政策，再加上正在实施定岗定级考核考试，时间紧，任务重，人员散，地点远，我与劳资人员各站点来回跑，细致再细致的核对每一个人员情况，对照每一条信息，及时完成上报的各种资料在全科同志努力下，无论是党建还是工会和人力资源业务工作，集团相关部门都给予了较高评价二是强化规范意识，完善各项业务工作今年在进一步规范档案管理、办公用品、电话和小车管理的基础上，加大了人力资源管理的规范性，在总经理的指导，运行办的协作下，今年我们制定和实施了岗位工时管理，员工定岗定级，基本解决了员工同岗不同薪的问题三是强化服务意识，贴近基层一线员工虽然综合科的事务繁杂，联系广泛，随机性大，再加上科里人员少，企业办公地点多，战线长，但是，在日常工作中我反复向全办人员灌输服务的理念，使我们的各项工作安排、业务政策，做到业工踊跃捐款，送去我们四川电信员工的温暖二是做好“五必访五必贺”工作，员工生病住院必访，员工家庭遇特殊困难必访，员工及配偶和直系亲属去世必访，员工家中发生重大纠纷必访，员工之间发生矛盾必访;员工生日必贺，员工结婚必贺，员工生育必贺，员工子女上大学必贺，员工退休必贺三是关心离退休员工的生活，春节期间慰问离退休、内退员工，看望了生病住院的3名退休员工，及时为死亡老职工办理了相关手续20xx年，我认真努力工作，虽然取得了一定成绩，但是与局和广大员工的希望相比，还是存在一些不足与差距，主要是学习不够，工作科学化、精细化有待提高今后，我要继续加强学习，深化管理，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把综合办各项工作提高到一个新的水平，再创佳绩，为局工作的全面发展，做出我应有的贡献参考范文综合办公室年度工作总结综合办公室这一块20xx年的工作，虽然看不到大的成绩，但全体人员忙忙碌碌、兢兢业业，为把工作做好付出了不少艰辛的努力这一年，综合办公室、村志办、后勤部、水电部门及学校、卫生室在村两委班子的领导和上级有关单位及村属企业的支持下，各项工作都取得了一定的成绩

一、20xx年所做的主要工作

1、文件资料编辑、收集事多量大，对外宣传积极性提高一是规范了两委文件20xx年，共编辑印发总支、村委文件20份，会议纪要5期全年形成长短文字材料400余篇二是撰写了典型材料为村里申报了湖北省“卫生村”、“五四青年奖章”、“劳动模范”、襄阳市“文明村”、“科学发展好总支”“科学发展好支部”、保康县“十大杰出青年”、“十大道德模范”、马桥镇“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”、“优秀治调主任”材料及各类检查汇报材料三是启动了村志村志办启动了编纂工作,9月份充实了村志编纂工作人员，目前已查阅档案资料2300多卷，采访人数54人，收集文字数据250万字，完成了资料收集70%的工作量四是对外报道办公室人员加大了对黄龙观村的宣传力度，本年度《湖北日报》、《襄阳日报》、《今日保康》、《马桥风采》、《党员生活》、《学习月刊》、《中国老区建设》等报刊刊发了正面报道文章29篇五是建立了网站启动了黄龙观网站，上传了部分宣传资料六是编写了名言编写上墙了名言警句60余条，收集整理了领导讲话语录50余条七是完成了制度汇编为了规范员工行为、科学管理，根据两委要求，办公室组织修订了适合我村工作的制度及岗位职责，形成了63000字的《制度汇编（试行）》八是配合了文化工程协调配合完成了《黄龙观民间故事集》、《黄龙观民间歌谣集》的搜集整理，完成了矿化公司“六大系统”的文字内容

2、档案资料收集、管理趋于规范，通过了多次迎检一是以前档案整理完善年初办公室组织对20xx年及以前的上级文件数据、村内档案数据、党风廉政建设档案、农村安全生产目标档案、综治工作档案进行了整理和装订，共形成档案数据19卷（册）二是当年档案收集较好对20xx年的所有文件数据、图片视频进行了分类收集，同时，对今年的上级各类必检档案同步更新，搞好了迎检准备，保证了年底考核没扣分

3、来客接待安排布置比较妥当，活动开展尽心尽力我村新农村建设一直排在全县前列，引来了不少上级部门和其它村的关注，今年共接待上级来客800余人，对每次来访，综合办都进行了周密的布置、热情的迎接和详细的登记，其中湖北省政协主席杨松一行、全市农村支部书记来村参观、全县观摩会档次较高，体现了各部门相互配合和相互协调今年，综合办还在村两委的领导下，配合完成了“三•八”妇女节庆祝、“七一”庆祝、“党员争五星”评选、“十・文明户”评选、“黄龙观杯”歌飞保康元旦庆祝等活动，村集体还组织办公室部分人员到恩施等地进行了旅游产业的考察，开阔了大家的视野

4、后勤保障职工满意，水电供应群众基本满意后勤部保障了来客就餐及职工的用餐除职工日常用餐外共完成餐饮接待119桌，逢传统节日组织了职工聚餐，体现了村两委对员工的关心，激发了员工勤奋工作的热情公共区域卫生保持较好，广场及学校周边卫生有专人负责,做到了及时打扫、随时保洁、反复检查今年是黄龙观工程建设最多的一年，用水量极大，水电工入冬以前对沿途管道做了包裹防冻处理，接通了福利院用水管道，对新建房农户基本接通了水电路，严寒时节，还保证了部分地带的自来水供应按照上级要求，为每家每户办理了电费收缴存折，使电费收缴更加规范和方便

5、会议安排及布置周密，月总结及时从年初的经济发展动员大会开始，历次会议办公室从材料准备、会务管理、会后饮食等方面都精心安排而且今年综合办每月进行一次考核，总结上月工作成绩，查找上月工作问题和未完成任务，提出下月工作计划和打算，通过考核，兑现大家的承诺，促进工作有序开展，缩短了工作时间，提升了工作效率,从根本上治理了一些推、拖、散、漫的现象

6、日常工作坚持抓到位，配合完成了党建及农业农村基层工作办公室日常工作比较杂，无论是办公用品发放，会议的上传下达，还是协调搞好每一项临时性任务，全体人员均能够认真对待，及时完成，尽量做到干部满意、群众满意办公室工作人员充分发挥了为民服务的作用，群众来访、求助均能竭尽所能给予帮助村内党建和农业农村工作的记录档案软件，包括党建、党风廉政建设、纪检小组、社会治安综合治理、“十文明户”、“一事一议”、安全饮水、危房改造、扶贫开发等项目的软件建设，新农合收缴、新农保核对、粮食直补落实到户等，办公室都能积极配合完成

7、学校、卫生室改造到位，社区建设初见起色村集体出资、综合办组织对学校的教学环境进行了改善，为学生安装了5p大空调，同时对村卫生室进行了搬迁和安置社区建设启动后，综合办组织大量的人力对村委会办公楼进行改造，新建了矛盾调处室、档案室、图书室使我村便民服务大厅成为全县学习的榜样本次建设办公室还组织对损坏的墙面进行了刷新，对办公楼、会议室漏水处做了全面的防水处理但夏季检验不漏水的一处屋顶，可能因雪水进夹缝后，上凌膨胀撑起裂纹而至漏水，待明春维修

二、积累的经验

1、领导重视，干事顺畅今年，章书记非常重视综合办各项工作,政企分开后，综合办层层负责，事情落实快另外，还给我们改善了工作环境，安装了空调，配备了更加高档和实用的办公设施，使我们工作起来格外顺畅

2、同志团结，心情舒畅一年来，全体同志没有发生矛盾和纠纷表现出众人拾柴火焰高的局面当然也有小问题，我们及时与当事人座谈，将矛盾化解在萌芽状态，没让矛盾升级，没有影响团结，没有影响事业

3、每月例会，警钟紧板坚持每月的例会，我们人人总结当月工作，找出各人存在的不足，对出现的问题我们都当场公开解决，对即将发生的问题进行了警示，大家时刻谨记会上对上月的工作进行结账，对下月的主要任务进行分解以此促进工作积极性，确保重点工作扎实完成，收到了良好的效果

4、态度端正，作风扎实各块人员工作态度端正，积极务实，小事干好，大事汇报，工作思路和工作方法正在一步步的改进

5、善于学习，促进工作大家各有所长，日常能相互学习、沟通和交流，正确对待批评，接受意见和好的建议，共同进步

三、存在的问题

1、工作主动性、前瞻性有待提高目前，办公室主要是围绕领导安排在做事，主动思考大事，主动超前谋划，主动为领导分忧做的还不够

2、工作细节落实的还不够有些活动安排比较周密，但是在枝节问题上考虑不周或者应急处理不到位，影响了整项工作有些基础性事务因细节落实的不够，而造成领导不满意有些紧急性任务因只考虑到保证时间却细节把握不够，做的效果还不理想

3、业务水平还需进一步加强炊事员的炒菜水平，水电工的作业技能，办公室人员的写作能力，同志们的协调能力，都是工作的基本功综合整体水平今年都有一定的进步，但是要想把工作做的更好，各块人员都还要加强业务学习，提升整体素质，向着更高的目标努力这是一个长期而艰巨的任务，我们要谨记章书记提出的“六个务必”和“六个坚定不移”，相信只要认真了努力了，必定会有所进步

四、明年工作的主要改进措施

1、深入推进每月例会制度通过今年每次的月例会，我们明显感受到例会可以促进工作开展，虽然有时我们都没有时间都坐下来，但扎实的深入的开展这项工作，一定能收到更好的效果

2、加强信息化建设工作综合办是信息储存库，也是信息发布的平台，明年我们将加大对各类信息资料的管理力度，规范信息管理，通过多种渠道收集和发布信息资料，让信息化工作逐步为领导决策服务，为群众服务

3、提高服务水平在搞好本职工作的同时，我们还要增强服务理念，牢记服务宗旨，改进服务方法，提高服务质量，进一步提高整体服务水平，得到群众的好评和领导的认可

4、突出文化宣传今年，我们在文化宣传方面小有成就，但是难以实现“文化兴村”的目标，明年我们要加强对文化工作、宣传工作的重视，动员更多的人加入宣传的团队，振兴我村的各种文化20xx年，我们虽没有惊天动地的大成绩，但是我们问心无愧通过一年的实践，我们取得了一定的经验，体会到了团体协作的力量，感受到了积极工作带来的愉悦，提高了为领导、为群众服务的技能同时，也得到了一些教训20xx年，我们将把工作计划好、布置好，以饱满的热情来完成来年的工作，争取使综合办整体工作再上一个新的台阶，全体人员业务水平得到新的进步，为全村发展做出更大的贡献参考范文综合办公室年度工作总结20xx年度，综合办公室全体职工在办公室主任的带领下，坚持了“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，强化落实，重抓预防，较好的完成了季度安全工作任务，保证了各项工作的平稳进行现将20xx年度工作总结及20xx年度工作计划汇报如下

1.用车安全通过建章立制，克服人少事多的困难，将安全责任落实到人，日常勤于督促，及时发现小问题利安全隐患，及时维修保养，保障了公司所有车辆全年未发生安全事故

2.协调安保管理根据公司实际情况，积极主动协调警消人队配置警力、合理派岗，建立外来人员登记制度，提出一些值班人员应对突发状况的措施和盘查来访人员的要求，有力的维护了良好的治安秩序

3.办公环境及财物安全作为综合办工作人员，办公环境中电器多，纸张、塑料等易燃物品较多，用电防火问题尤为重要为此，办公室组织本科室人员对工作环境安全隐患进行自查，并以此为根据,作出相应的防护措施保证了人走电断，降低了事故发生的可能性同时，办公室职工积极参与由安全部组织的各种安全演练活动，切实提高了职工应对突发事件的能力

4.资产防盗安全综合办公室保管各种办公用品，对于集体资产，防盗防丢失尤其重要为保障集体资产不流失，不损坏，办公室采取了物资分别管理，领取专人登记的方法，保证了集体物资的保值完整

5.保障食堂饮食卫生安全1由食堂管理人员负责食堂饭菜质量及卫生的家督检查，发现问题及时整改，切实消除安全隐患，防止食物中毒2加强食堂的卫生管理，对食堂必须做到饭后打扫干净，对一些死角地方要经常性地进行清扫3定期对食堂、厨房进行消毒处理做好灭蚊灭蝇和投药灭鼠工作，确保食堂环境卫生4所提供食品应无毒、无害，严禁购入对员工健康有害的食品原料，并做好食品原料的分类保管，生熟饭菜必须分开存放、使用

5.加强公司信息安全管理，保障网络安全畅通

1、安全教育的培训力度有待加强

2、监督检查的考核力度有待加强

1、工作思路按照“安个第

一、预防为主、综合治理”安全工作方针，牢周树立“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安全理念；以人为木，扎实抓好安全基础管理、安全培训工作，进一步加强安全监督考核，落实车辆安全责任制，全方位提升部门人员安全文明生产意识，促进车辆、食品、防盗安全可控、在控

2、安全目标:不发生车辆事故、食物中毒、重大偷盗以上事故

3、重点工作1落实安全责任制，年初签订安全责任状、“四不伤害”责任书2加强安全与技术培训工作，学习贯彻车辆、食品、保卫安全法律法规3对标安全管理，开展风险分析和预控工作4配合公司的职业安全健康管理休系，重视职工的健康安全安全工作事关稳定，是一项长期且不可放松的工作综合办公室将一如既往的坚持安全工作的重要性，保持“警钟长鸣”的安全工作态度,从实际情况出发，切实做好本部门安全工作参考范文综合办公室年度工作总结随着电站进入保运期，组织机构进行了重大整合，综合办公室应运而生并集党政办公室职能、党工团工作职能、人事工资管理职能及后勤保障服务职能于一身年内综合办公室根据项目部新版《质量保证大纲》及《施工组织管理程序》，及时编制发布了《综合办公室组织机构及工作描述》及其它相关管理程序，保证了机构整合后各项管理工作的平稳过渡综合办公室年内退场6人，现有15人，其中管理人员n人参考范文综合办公室年度工作总结一是要不断学习，掌握相关工作技能，能够应对未来发展需要，在工作、学习中增强总结、归纳和协调能力以及信息处理能力二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保质保量的完成这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决20XX年即将过去，新的一年将要到来在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献现将20xx年工作计划汇报如下参考范文综合办公室年度工作总结签于上述情况，要保证办公室的工作能够高效有序开展，应结合实际对相应的办公室增配适量工作人员，如果人员编制允许，可有针对性地进行招录，选择能吃苦耐劳、计算机知识过硬、写作能力较强、富有创新精神的人员进入办公室工作队伍；如果人员编制不允许，可以适时设立部分公益性岗位，一来可以为社会提供部分就业岗位，二来可以将办公室部分简单、规范性工作交付公益性岗位人员办理，其他人员就能腾出手专注于其他工作，促进办公室整体工作更上一个台阶

（二）加强责任意识，做到“一实一博一快两勤三心”一实，即求实办公室工作，无论是办文还是办事，都要从实际出发，实事求是，对症下药一快，即办事要快捷好中求快，快中求好，努力提高工作效率当日事当日办，急事急办、特事特办，及时完成领导交办的工作一博，即博学，办公室工作千头万绪，涉及面广，标准高、要求严,这就需要办公室人员必须具备广博的综合性知识和社会常识两勤，即腿勤和口勤办公室工作人员应经常到各部门走走，遇事多问问，有用的资料多记记，别人的意见多听听三心，即耐心、专心、细心务通知先发邮件后打电话再发飞信提示，不厌其烦的通知、告知到每一个相关人员员工来办事，我们事讲清楚，话说明白，打开员工心节，打消员工心中疑虑，尽所能通过我们耐心、用心的服务带动员工安心干好工作

三、保持良好作风，营造积极向上工作氛围本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，由被动服务向主动服务转变，努力争取做好领导助手二是团结协作，注重部门之间沟通综合科各项工作的完成离不开各部门密切配合，互相支持，在开展工作中，我经常与各部门领导互通情况，遇到各种问题，积极出主意想办法，尽可能不能让工作出现真空，最终达到统一认识，步调一致，排除干扰，形成合力，共同提高整体工作水平三是以身作则，保持良好工作作风一直以来，我严格遵守廉政制度，坚持严于律己，以勤为本,尽职尽责，形成办公室团结一致，勤奋工作的良好氛围，使科里每一名业务人员都能独挡一面综合科工作的规律就是〃无规律〃，〃不由自主〃办公地点的变化，人员的变化，随时要求我们做好应对和服务，面对纷繁复杂的大量工作，自己不分节假日，不分白天和夜晚，每一项工作都认真对待，每一件事情都认真处理，力求周全、准确、适度

四、不足之处一是做事考虑问题有时循规蹈矩，不够灵活，缺乏开拓创新意识；二是在正确贯彻领导的意图，为领导服务的超前性，充分发挥领导的参谋作用方面还欠缺；三是在人事管理上还要进一步规范细化，探索符合企业的人事管理方式方法，为企业的快速发展奠定人才基础我将在以后的工作中克服弱点，改正缺点，以良好的心态、坚定的信念和饱满的工作热情投入到工作中多动脑多思考，不断完善自己，努力提高工作水平，跟上新形势下企业发展的需要20xx年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作现将工作情况总结如下

一、办公室行政管理工作办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率,统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落建筑资质材料收集也在尽力收集中公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神

3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作

二、办公室人事管理工作

1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室认真组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，及时申报月考勤报表、认真记录，办理缴纳社保新增、转入、减少等各项手续按照公司采购计划，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作切实做好公司通讯费、水电费、车辆使用登记手续，严格按照程序核定发放

2、积极组织招聘面试工作本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能及时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，积极开展招聘工作通过专场招聘、网络招聘等各种渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，基本满足了各岗位人员需求员工被录用后，办公室积极协助办理入职手续，认真进行入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色

三、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、能力和阅历与公司要求有一定的距离，平时注重学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量

四、工作中存在的问题第二，管理水平有待提高；第三，统筹、协调能力有待加强

五、20xx年工作计划和努力方向在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，努力做到

1、加强学习，拓宽知识面努力学习专业知识和相关法律常识；

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手；

4、不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平；

5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩总之，我们正处在一个思想大解放、社会大变革、事业大发展的时代，作为办公室工作人员我们必须始终保持一种蓬勃朝气，一种昂扬锐气，一种浩然正气，以奋发有为的精神，抓住机遇，迎接挑战，乘势而上，实现新发展从大学毕业后到办公室工作已经一年多了这一年多的时间是我生命中的重要的一个阶段，在这个新的大家庭里，各位领导对我的培养帮助、以及同事们的关心支持，使我逐步适应并热爱机关工作我静心回顾这一年多的工作生活，收获颇丰现将我这一年多的工作情况总结如下

一、自觉加强理论学习，不断提高自身素质首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养办公室浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加办公室组织的各项学习活动，尤其是星期五下午的学习，受益较多同时注重自学，认真学习了*特色理论及“XXX”重要思想，提高了自己的政治理论水平，从思想上党保持高度一致其次，在业务学习方面，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性公开电话受理工作，是一个政策性很强的工作，需要工作人员了解一定的法律法规以及掌握本县的政策规定虚心向身边的同事请教的同时，多看多听多想多问多做，争取在短时间内熟悉并适应工作环境和内容

二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作在这一年多的工作中，通过领导和同事的耐心指导，使我了解了市长公开电话管理办公室的工作职能，能够较好的完成分管的工作，并可以独立完成科室的各项日常工作在科室工作中主要负责XX信息港与政务平台的网上投诉受理；将每天办理情况分类记录、核对、打印、装订、发放；负责将办理完结的交办单分类、整理、存放；协助科长完成一些临时性的办理工作和临时交办工作通过一年的工作使我逐渐提高了自己对事件的敏感度和文字材料综合能力一年来，我在组织、领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，比较突出的是政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟在今后的工作中,我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训I,不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，争取成为让领导放心、让同事满意的机关工作者请组织和同志们考验一年来，在董事长的领导下，在各位领导的指导和帮助下，在同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务虽然工作上尽力了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了现将2010年的工作情况汇报如下

一、认真履行职责，积极开展工作

（一）努力做好行政管理工作

1、协助董事长做好行政管理工作，组织召开总经理办公会议、中层干部会议、公司对内、对外的会议、临时性的工作会议，从会前准备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成，保证了各项会议的成功召开，同时做好会议记录，做到了保密和及时归档。