党群工作部上半年工作总结及下半年工作计划（集团公司）（3篇）

党群工作部上半年工作总结及下半年工作计划（集团公司）（3篇）党群工作部年度工作总结2022年党群工作部在研究所党委的正确领导下，学习贯彻2022xx党的二十大精神，围绕年度工作安排部署，加强部门自身建设，圆满完成年度党建、纪检、人事、工会、宣传各项工作

一、年度工作完成情况2022

（一）聚焦主责主业，持续提升党建工作水平一是加强组织建设积极办理党员组织关系转接手续，认真查看党员资料，严格排查整理，年共转入研究所党组织关系2022党员名，转出党组织关系党员名规范基层党组织建设，XX XX按照“四同步、四对接”的原则，结合研究所实际情况，调整XX个党支部关系隶属，并指导个党支部按要求规范完成换届选XX举工作二是加强制度建设草拟研究所各项规章制度条，发布XX党委公文条，人事公文条，工会公文条，进一步明确XX XX XX党建工作责任，形成良好水法的党建工作机制，有效促进党建工作规范化执行，为开展好党建工作奠定坚实的制度基础生活会，起草相关材料，做好会务安排，同时及时上报相关材料四是建立健全党建工作制度制定印发《公司年度党建工作2022要点》年宣传思想政治工作要点》《年度意识形态工作«20222022实施方案》等；向集团公司党组报备项党内规范性文件工作x五是进一步提高发展党员质量坚持发展对象向一线员工、科技人才、优秀青年等倾斜，年内新发展党员名，预备党员转正X X名，确定发展对象名，确定入党积极分子名X X法人治理体系更加完善一是进一步优化决策机制制定《公司党委前置研究讨论重大经营管理事项工作机制》，按照权责清单化的原则，完善“三重一大”决策管理清单、党委前置研究决策事项清单、党委讨论决策事项清单、董事会授权清单、经理层成员权责清单，实现各治理主体及班子成员职权全面清单化同时根据集团公司要求和公司实际，动态调整优化清单，党委前置研究决策事项清单和党委讨论决策事项清单年内进行了次调整X更新二是全面落实董事会职权年内组织召开次董事会会议X（含次现场董事会）,审议议题项，其中党委前置审议项；2x x月日召开股东会，向全体股东报告董事会工作报告、选举XX XX产生新一届董事会，召开董事会选举产生新一届董事长；印发《董事会薪酬委员会管理办法》《董事会决议跟踪落实及评价制度》等个制度规范，促进董事会有效履行职责；落实董事会对经理层8成员经营业绩考核职权，董事会对经理层成员年度、年20212022度的业绩进行考核国企改革三年行动任务全面完成一是召开推进总结会，围绕全面完成国企改革三年行动任务，总结工作、交流经验、部署任务；提出年度工作重点，形成《年度公司改革三年行20222022动工作要点》二是迎检准备工作按要求起草公司三年行动总结报告、汇总工作任务清单、整理准备支撑材料年内，公司xx项改革任务已全面完成

二、坚持思想领航，理论武装走深走实

（一）推动党的二十大精神落地生根一是组织全体职工收听收看开幕会现场直播，认真聆听习近平总书记代表第十九届中央委员会向大会所作的报告；第一时间召开党委（扩大）会议深入学习贯彻党的二十大精神；着眼增强理论自觉，及时跟进学习习近平总书记在党的二十大期间、二十届一中全会、二十届中央政治局会议和中央政治局第一次集体学习，以及到陕西延安、河南安阳考察时发表一系列重要讲话二是印发《学习宣传贯彻党的二十大精神的实施方案》和《任务清单》，组织全体干部职工谈体会、抒心声、话感悟，积极刊发深入学习党的二十大精神的心得体会，在全公司掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮

（二）严格落实“第一议题”制度，全面深化中心组学习成效一是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想灯塔指引航程，“第一议题”学习次，同时切实把“第一议题”转xx化为“第一行动”，处处对标对表，事事校正紧跟，研究制定具体落实措施项，并分解落实二是坚持把中心组学习作为加XX强班子思想政治建设重要载体印发学习工作要点和学习计划，截止目前学习次三是把落实“三会一课”制度作为党员“长XX期受教育，永葆先进性”有效载体，认真指导每个党支部制定工作计划，年内协调公司名党组织书记均开展了讲党课活动XX

（三）意识形态和宣传工作平稳向好制订《年宣传思2022想政治工作要点》，年内公司网站、微信等媒体发布新闻宣传报道篇；年内向集团公司报送《网络舆情管理自查工作报告》《xx2022年党委意识形态工作专题报告》等工作情况报告公司意识形态领域总体保持稳定，未发生严重的意识形态领域问题和负面影响

三、落实“人才强企”战略，做好新时代人才工作

（一）加强新时代人才干部队伍建设一是完成召开公司2022年度“一报告两评议”暨民主评议会，起草公司年度选人用2022人工作报告，组织参会代表完成测评票的投票工作二是坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，年完成选2022拔中层领导人员名，要求考察对象围绕政治忠诚、政治定力、x政治担当、政治能力、政治自律等五方面表现出具书面自我鉴定三是拓宽干部选拔任用渠道，制订《竞聘上岗暂行办法》，开展名中层岗位竞争上岗工作五是开展公司人员需求分析，向上级x单位报送年度应届生招聘需求计划；启动年度校园招聘20232023面试工作月日，成立面试评委会，组织完成个岗位的视频x xx面试活动，名应届毕业生参加了面试x

（二）不断夯实人力资源基础管理一是做好退休员工的社会化相关工作积极与社保局沟通，及时报送并补充退休人员材料，年内完成名退休人员养老待遇核准、社会保险X转移工作二是完成高级职称初审工作月日召开了评X X审会，参评的名人员全部通过初审三是做好公司员工社X保缴费基数的转年调整工作根据市社平工资，结合公XX司实际，精心测算，统筹安排，圆满完成了基数调整工作由于社平工资变化较大，缴费基数调整幅度较大，对员工实际收入产生较大影响，我部制作个性化工资单，并做好政策解答工作，保障了平稳过度

（三）加强上级单位对公司考核体系研究一是研究公司相关制度体系，梳理集团公司对公司在科技研发、服务、国际化、制度建设、采购管理等方面考核要点，起草《公司年度绩效2022完成情况报告》和《完成情况汇总表》二是在年度完成情2022况的基础上，组织公司各相关部门提出年考核建议方案，起2023草《年度公司绩效方案说明》,总结年完成情况、存在的20232022问题，进行年内外部环境分析2023第二部分年度工作安排2023扎实开展党的二十大学习宣传贯彻活动落实《学习宣传贯彻党的二十大精神的实施方案》和《任务清单》，创新思想教育形式，丰富教育内容，把意识形态工作纳入各项学习内容，科学筹划组织党委会第一议题、中心组理论学习，做到反复学、扎实学，不断以党的理论创新成果武装头脑

（二）做好各项会议筹备工作用脑用心，精准精细，按照公司党委要求，确保高质量把各项会议做实做细做好，组织开展好民主生活会、党的建设及党风廉政建设会、职代会、董事会、述职会等会议，确保各项工作善始善终善作善成

（三）做好相关工作计划起草印发年度党建工作要2023点、思想宣传工作要点、中心组学习计划、全员教育培训计划、党员教育培训计划

（四）扎实开展党建工作一是做好年度党建工作考2023核迎检准备，推动公司党建质量再提升；二是深入推进党员创新项目，制订年度我为群众办实事工作清单，推动基层党建与2023中心工作深度融合；三是讲好故事，切实加强正面宣传和舆论引导，严格执行宣传报道审核，加强对微信公众号等信息发布的管控，确保网络空间清朗干净

（五）开展公司年度全员绩效考核工作一是制定提2022出公司年度考核方案，开展全员绩效考核工作；二是待公司2022年度绩效考核责任书下发后，启动指标分解落实工作，确定2023公司各部门年度的绩效考核责任书2023

（六）扎实有序推进人事人才各项工作一是根据公司党委安排，有计划地进行干部和员工轮岗工作二是尽快确定校园招聘人选三是开展新员工培训工作免责声明文稿来源网络整理，版权归原作者所有若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！文稿发布平台（公文写作宝）www.gwxzb.com小编微信如果您是会员，请务必添加GuKai5168,三是加强党员教育管理对名优秀共产党员、名优秀XX XX党务工作者、个先进基层党组织进行了表彰，授予名职工XX XX“XX科技先锋岗”荣誉称号，个集体科技先锋号”荣誉称号，XX“XX弘扬先进典型“正能量”，带动广大职工群众见贤思齐、努力奋斗举办党务干部培训班，组织研究所各级党组织书记、党务工作者等人参加培训，进一步推进研究所党建工作，提高党务XX干部综合素质和业务能力组织党员干部开展“七一”参观中共会址纪念馆和革命历史博物馆主题党日活动，游览红色教XX XX育基地，进一步增强党员党性观念和责任担当持续推进党支部标准化、规范化建设，认真做好党员党费收缴工作严格制度，规范程序，完成年发展党员工作，共发展党员名，确定入2022XX党积极分子人XX

（二）聚焦履职担当，坚持把监督主责落到实处一是强化政治监督始终与党委协同发力，对上级党委、纪委作出的重要决策与指示及时研究部署、认真领会、贯彻执行全年组织召开次党委会、次纪委书记办公会和次办公会，XX XX XX加强对“三重一大”决策的监督，“三重一大”事项共项XX组织召开次党风廉政建设和反腐败工作专题会议，协助党委XX落实党风廉政建设责任制，压紧压实监督主体责任二是强化日常监督协助所领导班子成员已对所有下属单位领导班子开展日常谈话，对所领导班子开展次谈话提醒XX X认真组织开展新任职干部廉洁谈话，对位研究所管理的新提拔X干部进行了任前廉政谈话，对名干部进行了诫勉处理年内对X名同志进行了日常谈话和提醒谈话，让红红脸、出出汗成为常XX态，牢固树立拒腐防变的思想防线三是强化防疫监督针对当前防疫形势，切实加强防疫XX及安全生产监督检查，坚决落实上级防控部署安排，协助所领导班子多次带队到所属单位例行检查，及时发现和纠正各二级单位落实防疫责任不力、违反工作纪律、安全生产等问题，为防范风险提供有力的监督保障四是强化警示教育紧抓重要节日节点，加强对节前、节中、节后执行有关规定情况的监督检查力度，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部进行提醒或批评指正组织召开廉政相关学习会议，传达上级廉政讯息，在办公楼、会议室等场所及时更新廉洁教育内容，积极组织观看廉洁教育影片，月组织在全体干部X XX参观廉洁教育馆，时刻敲响廉政的警钟，不断筑牢拒腐防变XX的思想道德防线

（三）聚焦人力资源，有序打造高水平人才队伍一是完成年度人才引进培养工作坚持党管干部职工原则，着眼发展大局，年内提拔干部名，其中所本部中层干部XX XX人，下属单位领导班子成员人，下属单位中层干部人引进XX人才人，包括急需的等专业人才，其中人为研究生学历，XX XXX人为本科学历，为科学发展提供了强有力的组织人事保证X XX积极做好各项职称申报评审工作，全年名职工申报高级职称，X名职工申报中初级职称XX二是完成干部人事档案专项审核所本部及所属各单位对管理的干部人事档案做到应审尽审、全覆盖、无遗漏每月动态跟进所本部及所属各单位档案专项审核情况，及时汇总、上报与处理档案核查中发现的问题，交由党组织会议集体研讨、综合评判，确保核查结果准确有效，档案管理规范完整三是积极推动优化干部职工薪酬待遇组织多次研讨，对研究所薪酬绩效体系进行了优化，根据各单位、各部门能效，科学化、系统化考核指标，进一步完善绩效考评制度，提升职工积极性，充分发挥薪酬绩效体系的沟通、激励与评价作用，实现职工与研究所双向高质量长远发展的“双赢”目标四是稳步推进离退休职工社会化整体移交工作召开座谈会，对退休同志进行政策宣传、思想动员，使退休人员充分理解政策，解除思想负担，积极配合做好移交管理有关工作按接收地要求全面开展对退休人员基本信息和有关情况的摸底采集工作，建立退休人员基本信息台账、党员信息台账、人事档案信息台账等工作台账做好费用测算，编制退休人员统筹外费用、医疗保险补缴费用等并确定资金渠道，确保退休人员理解与支持移交工作，不忘“娘家人”身份，共同推进社会化管理移交工作顺利开展

（四）聚焦服务职工，有力激发群团工作活力一是组织开展劳动竞赛积极组织开展职工“五小创新”活动，今年共征集职工“小革新”“小改造”“小设计”“小发明”“小建议”成果申报项，其中项入围工会评审XXXXX结合全所育苗重点工作，组织开展、育苗技能比拼活动，XX XX XX大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神和精神，推动建设一XX支知识型、技能型、创新型高素质科技工作者大军，团结动员广大职工为推动研究所高质量发展，建设美好农垦作出新的更大的贡献二是做好帮扶慰问工作今年以来，工会共筹措送温暖、关爱资金万元，慰问职工余人次，开展了新春慰问、座谈会，XX XX向老专家、老党员、劳动模范、退伍军人和退休职工送去组织的关怀和温暖扶贫济困日前后，广泛发动干部职工积极投“X.XX”身到扶贫济困行动中来，领导干部发挥表率作用，全所干部职工积极参与，累计捐款元工会高度重视职工身心健康，年内XX组织全所职工开展了体检活动，全面落实了省总工会的职工住所二次医保投保工作，为全所名在职职工购买了住所二次医保XX在元旦、春节、劳动节、端午节、中秋国庆、职工生日、职工结婚等日子，为职工送上慰问品，把工会对广大会员群众的关爱送达每一个职工会员三是做好活动开展工作春节后直属工会组织开展了“追寻红色足迹新年登高逐梦”主题活动，儿童节前后开展了“共读好书感党恩，关注健康护成长”儿童节主题活动组织驻单位XX职工开展了羽毛球、乒乓球比赛，并择优推荐参加了投XX“XX资杯”职工乒乓球、羽毛球比赛为分公司建立职工活动室XX1间，配套了乒乓球、羽毛球、篮球等一批体育设施器材，极大丰富了分公司职工的业余生活XX

（五）聚焦发展方向，不断提升研究所品牌形象一是做实科技先锋”党建品牌及时报道研究所党员干“XX部、农技专家、技术骨干等在服务“三农”、抗击疫情等工作中的先进事迹，充分宣传研究所在经济发展、脱贫攻坚、社区建设、民生福祉等方面取得的巨大成就全年通过研究所”微信公“XX众号、南方号等平台发布研究所发展动态推文余篇，向XXX XX信息网投稿篇，进一步深化了研究所“科技先锋”形象，提XX振了研究所实现下一阶段发展目标的信心与勇气二是持续发掘宣传身边先进模范组织全体职工深入学习省优秀共产党员同志的先进事迹，使干部职工进一步认识XX XX和领会了先进人物的优秀品质和精神内涵月以来后法水，研X究所微信公众号分期推送报道包括全国五一劳动奖章获得者、X省劳动模范、“感动农垦”女性人物、科技先锋岗、科技XX XX先锋号、“两优一先”、先进工作者、优秀青年职工在内的多个集体或个人的先进事迹材料，在全所范围广泛开展了“榜样在我身边，我向榜样看齐”的学习教育活动三是不断深化省级文明单位建设重视干部职工思想道德建设，坚持把培育和践行社会主义核心价值观与开展干部职工教育、学习型单位建设等活动结合起来，经常性组织干部职工收看《榜样》《全国道德模范颁奖仪式》《感动中国》等系列优秀电视节目，引导干部职工向上向善、乐于奉献今年以来，志愿服务总队组织开展了农业科普教育、农业技术服务、支援社区抗疫等多种主题的志愿服务活动月来,名居XXXX家办公党员、团员积极支援社区疫情防控工作，累计参加志愿服务活动场次XX

二、存在的问题和困难年，在研究所党委的指导和支持下，党群工作部工作取2022得了一定成绩，但也存在一些不足一是推动党建工作融入研究所主业，推动主业工作发展上还有差距；二是高水平人才还不够多，人才队伍建设差距还比较大；三是宣传工作还不够到位，对新媒体新平台开发利用还不够这些不足,有待于我们今后努力，不断加以改进

三、年工作主要思路2023

（一）规范创新，抓实党建工作提升一是组织好民主生活会和组织生活会及民主评议党员工作按照上级党委要求，筹备召开研究所领导班子民主生活会、各支部组织生活会和民主评议党员工作组织落实领导班子成员参加双重组织生活会的要求，规范研究所各级党组织党内组织生活开展程序和方法二是加强组织管理履行好发展党员工作、党员教育管理、上级党组织各项要求的传达和督促落实等工作，指导基层党支部开展工作三是加强党风廉政建设工作协助研究所党委履行党风廉政建设主体责任，将《准则》和《条例》的学习纳入党委理论中心组学习，努力营造风清气正的良好氛围，为研究所平安稳定和谐发展提供坚强的纪律保障

（二）坚定目标，快速构建科技人才梯队一是落实高端人才引进保障机制建立高端人才快速评估反馈机制和快速决策机制，提高高端人才引进工作的效率，充分利用学术会议、省热带作物学会平台挖掘引进人选二是落实人才培养机制将人才工作作为党建工作责任制考核的重要内容，完善畅通管理、专业技术双序列发展通道，拓宽干部人才成长和晋升渠道，激励干部人才担当作为修订完善有关制度，完善干部人才考核评价体系加强考核结果运用，真正实现干部人才薪酬调整、职务晋升与考核结果挂钩，建立职务职级“能上能下”、工资薪酬“能增能减”机制

（三）抓牢基础，开创群团工作新局面一是开展组织覆盖工作主攻“空白点”，扩大群团组织覆盖面，党建带工建，党建带团建，工作上水平二是丰富群团活动组织开展职工技能竞赛、文体活动，实现员工价值，丰富业余生活，增强职工的在企业的获得感和幸福感三是加强困难职工帮扶采取各种形式对困难职工进行帮扶救助，扩大帮扶领域，完善帮扶机制，增强帮扶实力，通过精准帮扶和制度保障，最终实现困难职工的脱贫解困

（四）精准发力，唱响研究所宣传最强音一是加强宣传工作力度紧贴研究所党委中心工作，齐头并进推进对内、对外宣传多角度宣传报道研究所党建先进工作、科研重大成就、科技服务重点任务以及先进干部职工事迹等内容二是提升宣传工作水平结合目前全媒体工作形态的新形式、新特点，广泛挖掘人才，丰富宣传人才库,通过内部互学，外部促学，借助媒体的力量全面提升宣传业务能力三是开展特色宣传活动通过“摄影展”、“征文比赛”等主题活动，凝聚人心，鼓舞斗志，发现人才，展示一线科技人员、模范人物的风采党群工作部年工作总结及年工作计划（集团公司）20222023年，党群工作部在公司党委的正确领导下，在公司各部2022门、各支部的额通力配合下，全面准确贯彻落实“两个一以贯之“、坚持把党建工作融入中心工作、坚持党管人才,各项工作均取得积极成效现将年工作完成情况和年工作计划汇报如20222023下工作完成情况

一、全面准确贯彻落实“两个一以贯之”

（一）党建工作质量进一步提升一是完成团委换届选举工作组织全体团员自下而上推荐团支部书记候选人预备人选，按照集团公司要求，完成“三上三下”的请示批复工作，月XX xx日召开全体团员大会，完成新一届团委的换届选举工作二是完成党建考核和巡视回头看的迎检工作迎接集团公司党组巡视整改检查部门对照集团公司要求起草评估报告和整改完成情况报告，详细整理信息台账与丰富详实的工作资料，制作简洁美观的统一盒签与一目了然的资料目录，充分展示公司形象与工作作风，助力公司获评集团公司年度党建考核优秀三是组织次民20xx x主生活会年内组织完成领导班子的年度民主生活会和工作专xx题民主。