“四察四治”专项行动自查问题汇总表27项-0

“四察四治”专项行动自查问题汇总表（27项）汇总单位序号整治重点表现形式自查存在的问题相关单位整改察中央部署落地，治政令梗阻方面政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减压力传导不够到位“上热中温下冷”现象依然突出，一些党组织在落实主体责任上还存在学习不深入、理解不全面、工作思路窄、措施办法少等问题，重形式轻实效，特别是一些二级单位和村级党组织主体责任落实不到位各街道各部门各单位即知即改长期坚持一是落实领导责任不断健全区委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察机关组织协调、部门各负其责的领导体制和工作机制把全面从严治党工作与全区经济社会发展各项事业紧密结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核二是落实检查考核按照党风廉政建设和反腐败工作目标任务，逐项检查，对帐销号，重点检查整治学习不深入、理解不全面、工作思路窄、措施办法少等问题特别是加强对二级单位和村级党组织主体责任的落实监督检查对排名靠后的单位部门主要负责人及时约谈并提出整改要求三是落实责任追究加强对同级党委的监督，力促责任落地生根，对全面从严治党工作不落实、“四风”问题突出、监督责任不到位、发生严重违纪违法问题的单位和部门，实行“一案双查”8落实工作中存在不平衡现象，业务工作的内容较多、有关主体责任落实的内容较少，在分管领域开展落实主体责任的指导部署、专题调研、针对存在问题的跟踪督促较少,没有把落实主体责任和具体工作实践较好的结合起来各街道各部门各单位即知即改长期坚持将全面从严治党“主体责任”落实落细，全力落实“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实的工作格局同时，把党风廉政建设与中心工作紧密结合，做到了同研究、同部署、同落实、同考核进一步完善廉政风险清单，明确责任人，在推进工作的同时进一步加强风险防控9个别党员干部对落实中央、省、市、区委相关安排部署行动不迅速、措施不得力，存在“等、靠、要”的思想，致使重点工作推动乏力，迟滞缓慢各街道各部门各单位即知即改长期坚持加强对形式主义官僚主义的监督执纪，坚决杜绝“等、靠、要”思想，强化工作部署，紧盯工作实效，把严重影响党中央重大决策部署和省、市、区委区政府工作安排贯彻落实的人和事作为执纪问责重点，坚决查纠并通报不落实、乱落实、假落实、少落实、慢落实、机械落实、应付式落实等“中梗阻”现象10个别单位以行政会议代替党委会议，存在党委会与行政会职能不清的问题如部分“三重一大”事项边界不明各街道各部门各单位即知即改长期坚持一是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》，提高思想认识二是认真落实“三重一大”集体研究制度，将所有重大决策、重要人事任免、重大项目建设和大额资金使用纳入局党组会议研究决定三是建立健全党组议事决策相关制度，特别是规范“三重一大”集体研究制度，明确党组议事决策遵循的原则、范围和方法程序，不断提高议事决策的科学化、民主化、制度化三是把“三重一大”决策制度执行情况纳入领导班子民主生活会、述职述廉的重要内容,经常性地开展自查自纠11察中央部署落地，治政令梗阻方面政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递攻坚克难不够扎实对涉及群众切身利益的就医、教育、住房等民生领域工作统筹谋划不足，攻坚克难精神欠缺,在具体项目推进实施中，仍然不同程度地存在措施不硬、办法不多、合力不足等问题，导致党的核心领导作用未能得到充分发挥，就医难、上学难、住房难等问题仍然不同程度存在各部门各单位即知即改长期坚持将继续坚持以人民为中心的发展理念，千方百计增加公共服务供给，全力以赴解决就医难、上学难、住房难等群众最关心、最直接、最现实的问题，努力让全区人民群众生活得更有品质、更加幸福就医方面一是加快区医院改扩建项目，力争中医骨伤科医院门诊住院综合楼投入使用，加大黄河北、青白石区域社区卫生服务机构布局工作力度二是探索推动医疗联合体建设，利用辖区X医院医疗资源,加快社区卫生服务机构与公立医院之间建立固定协作关系与X二院、市二院等辖区医院共同组建省、市、区、社区卫生服务机构四级“医疗联合体”，继续实施双向转诊工作上学方面一是完成X小学“改薄”项目主体建设，开工建设方家湾新建学校和上坪小学、民族村小学恢复办学项目二是加快市属“出城入园”院校移交、规划办学及改造提升工作三是通过招聘免费师范生、同工同酬选聘聘任制教师等多种方式，逐步解决各中小学校缺员问题四是修订完善《X区教师交流支教方案》，建立完善教师交流与职称晋升、评先选优相挂钩机制，对边远学校、薄弱学校给予政策倾斜,促进师资均衡配置五是逐步提高教育系统奖励性绩效，为免费师范生及边远地区学校教师发放津补贴，以良好的待遇吸引人才、留住人才六是进一步完善招生办法，优化报名流程，改进报名系统，规范招生行为，细化转学管理制度，落实“两为主”政策，保障符合条件的随迁子女入学七是全面推进“一体化”办学改革，整合扩大优质教育资源，对新建、配建学校，原则上全部办为优质学校分校住房方面一是2019年实施X镇城中村改造、X城中村改造、X棚户区改造等X个省列棚户区改造项目，改善棚户区、城中村家庭住房条件；二是严格落实公共租赁住房、限价商品房、经济适用房等保障性住房政策，做到应保尽保；三是通过市级住建部门了解商品房开发企业销售信息，引导住房困难的干部通过团购方式改善住房条件12察机关作风建设,治文山会海方面官本位思想和衙门作派严重，层层发内容重复的文件,开不解决问题的会议，填重复性报表，文件多、会议多、报表多文山会海现象仍然存在在各类会议活动的总体安排和统筹协调上还不够科学合理，有些工作涉及多个单位，出现一项工作多次开会重复安排，没有充分考虑到部门和基层工作实际；存在会议多、会议长的现象，存在以会议落实会议，以文件落实文件的问题，没有起到解决问题的目的；导致会议和检查考核过多，在规章制度上还需进一步规范完善；增加了基层负担各部门各单位即知即改长期坚持一是加强发文统筹科学制定发文计划，减少临时性发文，确需发文的，从严把关并按照一事一报原则向区委、区政府报批二是减少配套类、分工类文件数量除中央文件中有明确规定或省委、省政府及市委、市政府明确要求制定配套或分工文件外，其他的不再单独印发配套或分工文件,不再层层制定相关贯彻意见三是切实加强对会议活动的统筹管理科学制定并严格执行会议计划，按照“能不开的坚决不开，时间和内容相近、参会人员基本相同的合并套开或接续召开”的原则，严格审批和控制以区委、区政府名义召开的会议四是严格控制各类会议规模，减少参会人员以区委、区政府名义召开的全区性会议，根据会议性质和主要内容确定参会范围，从严限定会议规模，从严控制会期五是提高会议效率和质量切实改进会风，坚持开短会、讲短话，坚持讲真话、讲实话13察机关作风建设,治文山会海方面文风不正，照抄照搬、机械套用上级文件，出台文件无实质内容，缺乏针对性和可操作性以文件转发落实工作，创新不足；文件质量低，没有结合实际情况安排工作，如对区级单位目标责任书进行套改,具体措施落实不到位，使基层落实工作难度加大的问题各部门各单位即知即改长期坚持结合实际，进一步改进文风，规范文件规格、减少文件数量、压缩文件篇幅、确保文件质量、提高办文效率，进一步拓展工作创新思路14下发文件多，督导检查滥,要求基层填写无实际作用表格多，工作空对空，过多牵扯基层党员干部精力各项工作中存在重形式、轻实效的“痕迹管理”的情况,检查工作存在听汇报多、看表格多、看材料多，对出现的新情况、新问题调查研究频次还不够、走马观花、蜻蜓点水，深入分析少的情况各部门各单位时限整改措施备注1察政治要件落实，治阳奉阴违方面对习近平总书记系列重要讲话以及重要指示批示精神不学习、不研究、不传达学习实效有待加强对学习宣传贯彻工作安排部署较多,对各级各部门落实情况督促检查不够，压力传导不足，导致学习的持续性不好，时效性不明显各街道各部门各单位即知即改长期坚持一要坚持深入一线把主要精力用在基层调研和工作落实上，领导干部每周至少抽出两天时间，深入包抓单位、分管部门、重大项目，重点企业认真开展调查研究，主动了解社情民意，广泛获取一手资料，协调解决征地征收、手续办理、信访维稳等方面的重点、难点问题，切实推进经济社会高质量发展二要加大攻坚克难紧盯重大项目建设、经济指标调度、精致X建设，民生保障等重点工作，积极采取领导包抓、综合整治，现场办公挂牌督办等方式，着力破解各类发展难题，确保重点工作取得突破性进展三要强化督促检查严格落实责任清单制度，紧盯年度市定目标、全区重点工作及政府常务会议定事项、领导批示件、区委常委会、区长办公会议决定事项，加大跟踪督办力度，实行动态管理、挂账销号，确保圆满完成各项工作任务15会风不实，为开会而开会，突破控制总量和频次开展督查检查考核，加重基层负担等问题工作落实不够到位领导干部在研究“三重一大”集体决策事项过程中，关注分管领域工作较多，对分管工作以外、涉及全局的重大问题、关键事项，提出意见建议不够主动、不够充分，特别是一些街道、部门执行上级部署不到位,落实工作搞选择、打折扣、讲条件各街道各部门各单位即知即改长期坚持一是持续深入开展干部不担当、不作为问题专项整治,对一些线索具体、群众反映强烈的人和事，深入了解，准确界定，科学把握，妥善处理对存有苗头性问题的干部，早提醒、早教育、早纠正，对确属不担当、不作为、慢作为和新官不理旧账等问题的干部，严肃进行组织处理二是坚持正面激励，认真贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，积极探索激励机制和容错纠错机制的运用，旗帜鲜明地褒奖那些在重大任务面前勇于作为、敢于担当的干部，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，形成干事创业强大合力16察机关作风建设,治文山会海方面其他服务群众水平还不优制定了一系列改进作风、联系服务群众的制度，但压力传导还不足，狠抓落实还不够各街道各部门各单位即知即改长期坚持一是持续转变作风继续深入推进“转变作风改善发展环境建设年”活动，查摆整改、协调解决阻碍经济社会协调发展的各类体制机制障碍和作风沉痛顽疾，持续推动党员干部素质作风转变提升二是靠实工作责任坚持县级领导包抓街道、包抓项目等制度，完善重点工作调度报告制度,每半月召开一次常委会，研究解决重大问题，听取进展情况汇报区委常委及街道部门负责人每天通过办公软件上报工作动态，加强部门之间工作的实时交流，畅通沟通渠道,提高办公效率三是强化督查考核坚持定期通报、挂账销号、暗访督查、责任清单、巡查落实等制度，跟踪督查抓落实，现场解决有关问题，提高工作效能结合年终考核和述职工作，注重平时考核结果运用，进一步完善考核办法,增强各级各部门抓落实的责任感和紧迫感17办公自动化、政务0A系统利用率不高，个别领导干部仍在纸质文件收发文卡上签署意见，以纸质文件进行传阅,工作效率不高;工作不上心、不细心，业务不熟悉如个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，引用的法律法规或制度已经废止各街道各单位即知即改长期坚持提高办文效率，严控发文数量，开展法律法规、业务知识、公文写作、政务0A系统培训，通过集中学习、个人自学、“线上+线下”学习等多种方式，进一步提高干部业务素养和办公效率18察领导干部履职，治弄虚作假方面权力观扭曲、政绩观错位、责任心缺失主动作为还不够个别党员干部没有很好地适应新形势下的发展需要，等、靠的思想仍然不同程度存在，面对工作中的困难和问题时比较缺乏主动性、创造性各街道各单位即知即改长期坚持一是认清新时代历史使命不断加强党员干部学习教育,深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习领会，准确把握好新形式、新要求，进一步明确新目标、落实新任务，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想开展工作、解决问题、推动发展二是树立干事创业鲜明导向注重实践实干实效，强化激励引导，大胆提拔使用敢于担当、善于作为的各级干部，完善落实容错纠错机制和奖惩机制，坚持“三个区分开来”，保护那些敢做敢当、敢于创新的干部，不断增强全区干部担当作为精神，激活干部奋发有为、攻坚克难的热情和干劲，营造干事创业的良好环境19在攻坚克难当中，仍然缺少勇于担当、动真碰硬、狠抓落实的精神，特别是对一些群众关注度高、要求高、难度大的工作，存在求稳怕乱的思想和回避矛盾的情形，有服务不积极、慢作为，只求过得去，不求过得硬的情况各街道各部门各单位即知即改长期坚持在作风上求“实”，以勇毅善为的精神履好职、尽好责把坚持不懈改作风为加强党性锻炼、提高党性修养的必修课做到工作“五落实”，即落实工作机制、落实责任对象、落实岗位职责、落实工作任务，落实考核奖惩围绕基层党的建设、为民服务、维稳信访、城市管理、经济发展等重点工作，实行领导包抓、挂账销号、督导检查，确保各项重点工作任务的完成20在监督检查工作中，个别干部有“老好人”思想、督查“你好我好大家好”，工作中满足于“差不多”应付了事，督查流于形式等各部门各单位即知即改长期坚持牢固树立民生理念，坚持把群众关注的热点焦点问题作为监督检查重点，建立完善部门联动机制，提升监督检查效果，强化整改21察领导干部履职，治弄虚作假方面权力观扭曲、政绩观错位、责任心缺失在履职尽责、服务社会发展方面创新意识还不强，循规蹈矩做事，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法,难以适应新形势下各项工作的需要各街道各部门各单位即知即改长期坚持进一步增强忧患意识、危机意识，勇于变革、勇于创新,在加强政治理论学习的基础上，进一步学习中央、省、市、区委区政府有关政策法规精神，学懂弄通做实，创新工作思路，想法设法为推动各项重点工作做出新贡献22该决策的不决策，层层上报请示，该负责的不负责，层层推卸责任责任意识还不强随着从严治党成为常态，中央出台了各项规章制度对党员干部进行管理，作风要求越来越严,工作标准越来越高，行为约束越来越多一些干部由于怕担责，出现了高压之下的不担当、不作为、慢作为的行为倾向各街道各部门各单位即知即改长期坚持一是从严管党治党坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，健全完善从严治党责任体系，强化执纪监督问责，进一步明确和细化责任主体、责任内容、工作措施，着力推动全面从严治党主体责任落细落地落实,对重点工作实行一周一安排，一周一督促，每月一小结,每季度一自查同时对反映问题失实的情况予以通报澄清,进一步激励广大党员干部干事创业的积极性主动性，营造新时代新担当新作为的浓厚氛围二是激励担当作为进一步完善考核办法，结合年终考核、平时考核和述职工作，全面了解领导班子和领导干部任务落实、工作作风、能力素质等方面情况，切实增强各级各部门抓落实的责任感和紧迫感坚持把“公道正派、注重实绩、群众认可”作为领导干部选拔任用的一项基本原则，对工作中发现不担当、不作即知即改长期坚持一是完善学习教育机制，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习教育，引导全区广大干部群众把十九大精神学深学透，努力做到内化于心、外化于行二是按照省市委《2019年理论中心组学习计划》，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等学习主题，科学合理制定《2019年区委理论中心组学习计划》，并严格按照学习计划组织开展学习活动三是创新理论宣讲模式，充分利用“XX”微博平台、微信公众号等载体，逐步推广“微宣讲”工作模式，推动党的创新理论融入群众生产生活四是优化整合宣讲队伍，进一步加强对政治素质好、群众基础深、宣讲能力强的骨干宣讲员的教育培养,确保各级宣讲员系统掌握最新的政策理论知识和宣讲技巧,着力打造一支政治强、懂政策、水平高的宣讲员队伍四是每半年对全区各级党委（党组）开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣讲情况进行督查,对执行不力的单位根据《X区党委（党组）中心组学习制度》进行处置为、慢作为的领导干部，及时进行组织约谈；对纪委监委查处通报的不担当、不作为、慢作为的领导干部，根据情节采取组织处理23存在重上轻下，对上级安排的工作关注多、行动快、力度大、标准高，对辖区本就存在一些问题在办公室了解多,实地了解少，与群众交流少，对棘手困难问题缺乏动真碰硬的精神各街道各部门各单位即知即改长期坚持进一步增强服务意识，主动担当作为，进一步改进作风，深入辖区楼院，深入了解社情民意，积极帮助解决热点难点焦点问题24发言讲话假大空，调查研究事先“踩点”，刻意布置现场调查研究还不够深入有时存在“被调研”的现象，走的路线、看的点、见的人、听的话多为事先安排，尚未摆脱泛泛地听听、转转、看看的老套路如省市妇联调研，多安排硬件好、条件好、环境好的街道社区，其他街道社区去的较少各部门各单位即知即改长期坚持加强调查研究，坚持问题导向，紧盯影响全区改革发展稳定的重大问题和群众反映强烈的突出问题，区委各常委到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方深入调研解决问题，每年到基层调研时间不少于60天增强调研实效，把调查研究贯穿于决策和执行全过程，推动各项工作举措在政策取向上相互配合、在落实过程中相互促进、在实际成效上相得益彰，结合区情实际真正把政策机遇转化成改革发展的真金白银25搞“形象工程”“政绩工程”等问题部分党员干部履职不尽责，缺乏守土有责、守土尽责的担当，把主要精力放在了看材料、看数据、看汇报上，重包装不重实效，放松了对重点任务的落实，把说的当做了，把做了当做成了各部门各单位即知即改长期坚持进一步加大执纪监督力度，对整改不力、应付了事的严肃查处，强化纪律刚性约束；注重统筹推进，结合正在开展的扫黑除恶、党支部标准化建设、创建全国文明城市、防治污染等其他重要专项工作，深挖细查在这些专项行动中存在的不担当、不作为、乱作为等形式主义官僚主义问题，确保相互促进一体推进26察领导干部履职，治弄虚作假方面其他面对机构改革的新任务、新要求，存在工作指导的前瞻性不够强，制约了相关工作上水平上台阶机构改革新成立的部门单位即知即改长期坚持一是根据各自职能，经常深入基层进行调研，确定任务目标，督促工作落实，坚持主动抓、深入抓、具体抓，做到一项一项抓落实，一件一件求突破二是进一步加强与市级职能部门的联系，选派业务骨干积极参加市职能部门开展的各项业务培训，加大与兄弟县区职能部门的联系，学经验、学办法三是开展赴外地的培训考察，学习外地先进经验做法四是加快人员融合27在优化营商环境、加大协调服务方面还存在差距去年以来，区政府系统先后开展了“转变作风改善发展环境建设年”“千企万商大走访和“深化放管服改革工作突破年”活动，营商环境得到明显改善，但在实际工作中，个别部门和街道主动为企业、客商和群众服务的意识还不够强,存在着办事效率不高、审批流程繁杂等问题，还没有完全打通服务群众“最后一公里”同时，在服务省市部门、辖区企事业单位方面，依然存在着“城老大”思想，主动汇报少、联系对接少、没有充分利用中心城区的优势资源，争取项目资金，实现共建共享各部门各单位即知即改长期坚持坚持把抓落实作为政府工作的“生命线”，紧紧围绕X项市定目标任务和X项政府年度重点工作，提高政治站位,强化责任担当，以“钉钉子”精神抓好各项工作任务的落实一要坚持深入一线，把主要精力用在基层调研和工作落实上，党组成员每周至少抽出两天时间，深入包抓街道、分管部门、重大项目、重点企业认真开展调查研究，主动了解社情民意，广泛获取一手资料，协调解决征地征收、手续办理、信访维稳等方面的重点、难点问题，切实推进X经济社会高质量发展二要加大攻坚克难，紧盯重大项目建设、经济指标调度、精致X建设、民生保障等重点工作，积极采取领导包抓、综合整治、现场办公、挂牌督办等方式，着力破解各类发展难题，确保重点工作取得突破性进展三要强化督促检查，严格落实责任清单制度，紧盯年度市定目标、全区重点工作及政府常务会议定事项、领导批示件、区长办公会议决定事项，加大跟踪督办力度，实行动态管理、挂账销号，确保圆满完成各项工作任务学用结合不够充分，仍然存在工学矛盾通过理论中心组、培训班等形式开展集中学习较多，对“规定动作”完成较好，在“自选动作”方面还有所欠缺，对实际工作的指导有待进一步加强，驾驭改革发展的能力有待进一步深化各部门各单位即知即改长期坚持一是强化理论学习深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作二是强化教育培训坚持理论培训和能力培训相结合，进一步细化区委理论学习中心组学习安排，开展辅导报告、理论研讨、参观学习等浸入式学习，进一步丰富学习形式，注重习近平新时代中国特色社会主义思想的实践应用，注重对工作业务、工作方法、新知识、好做法、典型案例、成功经验的学习传授，不断提升领导干部干事创业和改革发展能力三是强化自主学习把工作政策学习和工作业务学习作为重要内容，切实加强领导干部自主学习力度充分运用好学习强国平台，切实做到集中学习和个人自学相结合，不断提升领导干部驾驭工作的能力3察政治要件落实，治阳奉阴违方面对习近平总书记系列重要讲话以及重要指示批示精神不学习、不研究、不传达思想认识不够解放在如何发挥区位优势，执行好中央和省市政策方面，研究还不够深、思考还不够细，对新形势新情况的认识还不够敏感，对新常态新决策还不够适应，敢想敢干、能干会干的意识还不够强，底气还不够足，改革举措还不够多常委部门即知即改长期坚持一是加强政策研究按照市委“五个新担当、新作为”的要求，不断深化区情认识，科学研判X发展面临的机遇和挑战，适时调整完善发展思路，紧紧抓住中央和省市实施“一带一路”战略、建设X改革试验区等一系列重大战略机遇，强化担当、提高站位、主动作为，不断增强中心城区的示范引领作用二是破解发展难题继续加大调查研究力度,深入思考事关改革的大事、制约发展的瓶颈、影响稳定的难题，从培育发展动能、建设精致X、补齐民生短板、健全公共服务体系等关键领域入手，提出切合实际的工作思路、发展规划、推进措施，确保取得实质性进展三是加大改革创新充分利用中心城区的区位、科技、文化等资源优势，大胆探索，勇于创新，特别是在国家“双创”示范基地建设、读者印象精品文化街区建设等方面，走出一条具有X特色的改革创新发展之路4学习的深度不够，学习时“照本宣科”，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多、个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，满足于开会安排、中心组学习、心得撰写、视频观看，但在精研深思上缺乏钻劲和韧劲，仍存在似懂非懂、一知半解的现象各街道各部门各单位即知即改长期坚持一是组织领导干部深入学习领悟习近平总书记关于作风建设重要论述和指示批示精神，特别是习近平总书记视察X时提出的“八个着力”和参加X代表团审议时提出的“五不”重要知识精神，以及省上“四察四治”专项行动通知要求，切实增强思想自觉和行动自觉二是由党组进一步梳理党的最新理论、大政方针，结合“两学一做”“三会一课”“每日一学”以及即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，严格依据2019年学习计划和学习制度，由领导班子带头开展学习5在联系实际指导实践上还不到位，特别是用习近平总书记重要思想指导工作方面还有一定的差距，落实的效果还有待进一步提高各街道各部门各单位即知即改长期坚持在机关支部集中学习、个人自学的基础上，组织党组成员积极参加区委理论组学习、省市区党校培训、网络学习，举办各类各层次能力提升培训班、“廉政大讲堂”、外出学习考察活动、理论研讨、撰写理论文章等活动，认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入开展习近平总书记重要思想学习研讨活动，引导党员干部加强学习研究深入学习宣传习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议X代表团审议时的重要讲话精神,进一步增强政治自觉性，切实担负起新时代的新使命察中央部署落地，治政令梗阻方面贯彻中央决策部署不用心、不务实、不尽力，打折扣、搞变通、做选择,影响政令畅通贯彻落实不够深入在实际工作中跟踪督办、追责问责等机制还需要进一步完善，有时满足于阶段性成效，进一步抓落实的方式还不够多、持续推进工作的韧劲不足各部门即知即改长期坚持一是加强工作督查把督促检查作为推动各项工作的有力抓手，通过规范督查方式、统筹督查任务、严格督查过程、加强督查力量、跟踪督查落实等方式不断完善督查制度，通过采取暗访、回访、反复督办的方式，持续加压，不断提高督查的目的性和实效性，确保各项工作抓实见效二是开展专项整治不断强化监督执纪问责，建立问题线索快速移送反馈机制，加大上级交办和本级受理的问题线索核查力度,持续开展涉农惠农领域、扫黑除恶、宗教领域突出问题等专项整治，推动中央决策部署和省、市、区委工作安排落到实处。