2024专业企业创建文明单位申请报告（案例14篇）word模板范文

专业企业创建文明单位申请报告（案例篇）14单位的目标是为了满足人们的需求，无论是提供产品或者服务，都需要关注用户体验和质量，以赢得市场的认可以下是一些单位的案例分析，通过学习它们的做法，或许能够帮助我们提升自己的工作能力参考范文创建文明单位申请报告清丰县人民政府办公室是县政府的综合服务办事机构，有综合股、文书处理股、清丰县应急管理办公室、电子政务办公室、信息股、行政人事股、外事侨务工作室、秘书工作室个内设机构，县民族宗教局、县人民政府法8制办公室、县政府督办督查室个并列机构，共有干部职工人，党员36846人几年来，在县政府的直接领导下，在市、县文明委的关怀、指导下,以巩固市级文明单位为动力，以邓小平理论和党的基本路线为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，进一步加压奋进，开拓创新，通过抓班子、带队伍；抓服务、上水平；抓环境、促工作等措施，努力提高了精神文明建设的水平和质量，实现了物质文明和精神文明建设的协调发展抓好班子建设是精神文明建设的关键首先，我们认真制定科级干部中心组学习计划，狠抓中心组学习制度的落实，扎实开展“三个代表”重要思想教育，使领导班子成员的政治素质和理论修养有了明显提高其次，认真按照议事规则和民主集中制原则办事，阻绝接受监督，提高实施方案》，按计划有条不紊的开展各项活动单位“一把手”讲党课作报告次，邀请专3家教授辅导讲座机关党委、支部定期召开讨论会、民主生活会，推动活动4,深入开展七是举办徒步走和参与“魅力中国城”的活动丰富干部职工的业余生活，展示干部职工积极向上、奋勇拼搏的精神面貌，月份在“日月5湖”举办徒步走比赛活动；并积极配合参加“两城联创”、“魅力中国城”的各项活动八是举办道德讲堂开展以“学习商丘好人精神，增强社会公德建设”、以“弘扬爱国主义情怀，激发干事创业热情”、以“传承优良家风，弘扬中华美德”、以“深入学习焦裕禄精神加强锤炼个人品德“为主题的道德讲堂活动九是实地开展党性教育活动按照学习计划，我委部分科级干部分别参加了位于杭州、成都和武汉的综合能力提升培训班结合新常态下对发改干部能力素质的要求，有针对性地设置了生态文明建设、数字经济、供给侧结构性改革、重点项目管理、投资管理与改革等课程内容，受训人员受益匪浅十是开展行业文明优质服务主题活动对全市油气长输管道、电力项目建设安全服务检查；加快电网建设项目核准工作支持商丘电网事业发展我委作为经济社会发展综合经济部门，承担着规划编制、政策研究、投资管理、改革推进等任务，在科学发展和构建和谐社会的大背景下，如何转变思路，紧紧围绕市委、市政府提出的奋力崛起的‘目标，提高驾驭发展改革全局和谋划全市经济社会发展的能力，当好市委、市政府的经济和社会发展参谋，为社会和企业服好务，是摆在全委同志面前的重要任务委党组坚持“两手抓两手都要硬”的原则，认真推进精神文明建设，努力提高干部队伍素质，树立人民服务的思想，改变工作作风,强化服务意识，使工作能力和水平上了一个新台阶

（一）科学谋划，充分发挥市委市政府参谋助手作用每年编制年度国民经济和社会发展计划，并认真组织实施，跟踪经济运行态势，撰写经济运行分析报告，针对经济运行中的热点、难点问题和存在的问题,提出对策、建议，当好市委、市政府的参谋和助手

（二）精心安排部署，服务重点项目建设深化投资立项服务坚持将立项服务寓于投资管理之中针对我委备案、核准、审批三类审批项目，认真制定工作环节和运行程序，压缩审批时限对关系全市发展大局的重点项目，专人分管，专人负责，每年的项目审批基本做到零差错同时做好市重点项目推进工作，每周组织召开一次全市重点项目联审联批周例会，研究解决问题，推动重大项目升级；搞好项目储备，奠定长远发展基础，把项目储备工作作为项目前期工作的重点来抓

（三）积极争取资金扶持，促进项目建设年，我市共争取政策20xx性项目个，总投资亿元，争取国家和省政策性资金亿元

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314.63创建文明城市是城市建设、发展水平和文明程度的集中体现，是极具价值的无形资产和重要城市品牌我委深知创建的重要性，成立了创建全国文明城市提名城市资料整理小组，严格按照创建指挥部任务分解要求，逐项整理下达我委的目标任务一是建立了诚信建设工作奖惩机制的意见；二是印发了《建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设实施方案》；三是定期发布了诚信建设“红黑榜”名单做到积极履行社会责任，服务于民年以来，我委开展创建活动余次，通过文明单位创建促进了业20xx120务工作开展，获得了统计工作先进单位、综治和平安建设优秀单位、目标考核评价先进单位、部门决算编报先进单位、“三五”基层工作日先进单位、先进基层党组织、服务工业经济发展先进单位、省市十件实事工作先进单位、脱贫攻坚先进单位、党委系统信息工作先进单位、督查工作先进单位、环境污染防治攻坚战先进单位、安全生产先进单位、大气和水污染防治先进单位等荣誉称号为进一步稳固文明创建成果，促进发展改革工作再上新台阶，根据《关于申报年度文明单位的通知》要求，经委党组研究决定申报新一届省级20xx文明单位，并申请我委个所属事业单位（商丘市价格成本调查队、商丘市3价格认证中心、商丘市节能监察局）为同创单位特此报告参考范文企业创建文明单位申请报告我公司创建文明单位工作，在市委、市政府的领导下，在市文明委、委、省党委的指导下，以积极实践“三个代表”重要思想为主线，以创建文明X单位为主题，以加快企业发展为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐企业为环境，始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建文明单位的八项标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面现将我公司创建文明单位工作成果汇报如下

一、领导班子建设好

（一）坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子建设我公司党委中心组认真贯彻*部颁发的《公司党委中心组学习制度》，坚持集体学习X与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度每年党委中心组列出学习专题，做到学习有计划有内容学习了“三个代表”重要思想、学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，学习了胡锦涛总书记多次重要讲话，学习了《领导干部要树立正确的政绩观》、《中青年干部要努力做学习和实践“三个代表”重要思想的表率》，《领导要牢固树立科学的发展观》，《关于加强党的执政能力建设的决定》等文件通过学习，充分发挥党委的领导核心作用，使公司党委始终不渝坚持从政治上、思想上、组织上加强对企业的领导，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，确保企业沿着党的方针政策健康发展，始终保持企业的社会主义方向，与党中央保持高度一致

（二）狠抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风过硬的干部队伍公司党委始终不渝坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义和虚假浮夸的工作作风，制定了《加强和改进党的作风建设工作要点》多年来，深入基层了解业务发展情况，了解经营动态，解决基层实际困难，把办公会开到基层推出了许多切实可行的管理体制改革措施和经营策略通过求真务实的工作作风，提高了领导班子驾驭全局能力，多次规避了企业经营风险，确保企业经济健康快速发展，强有力推进企业各项工作上台阶

（三）坚持民主集中制的工作制度，领导班子坚强团结我公司党政领导班子多年来，坚持民主集中制工作制度凡属企业重要事项的决策、重大财务支出、重要人事任免，按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的制度执行，避免经营决策失误，凝聚了领导班子集体智慧，激发了活力，构建了班子成员之间和谐的氛围，铸就了领导班子坚强的团结

（四）坚持“三个文明”协调发展，民主管理好、创建和谐型企业，积极推进“沟通机制”，坚持总经理接待日制度1多年来，坚持厂务公开制度，设置总经理信箱，拓宽员工民主管理渠道，并坚持公司总经理与广大员工、特别是一线员工面对面沟通，了解企情民意，为员工排忧解难、积极推进民主机制，落实职工代表民主参政议政制度民主选举2XX名职工代表参与公司各项重大决策的制定，征求、采纳他们对会议、决议的意见和建议，让员工代表行使代表权利，做到知情、管理、监督，通过多项措施的实施，切实落实了员工民主参政议政制度、推行“民主关爱机制”，切实维护员工权益长期以来，公司把维护3广大员工的权益放在党委的重要议事日程，努力做到“权为广大员工所用、情为广大员工所系、利为广大员工所谋，让广大员工共同享受企业发展的成果；为员工办理了养老保险的基础上，又通过传统节日发生活用品、赠送生日蛋糕、组织年度优秀员工参加旅游等形式提高员工福利待遇制定了《关爱机制实施方案》，把上级关怀职工的政策用足、用好，把公司对员工的关爱送到员工的身边，极大激发了广大员工的积极性

（五）积极参与社会公益事业和文明生态村建设，为创建和谐社会发挥积极作用我公司在取得快速发展的同时不忘记回报社会，积极参与当地文明建设，通过丰富多彩的参加社会公益活动，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义互助精神，极大增强了全体员工的主人翁责任感和社会公德意识市政府授予“诚信纳税级企业”称号XX

（六）坚持政务公开、透明，打造一支清正廉洁的干部队伍多年以来，坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设，多次组织中层以上干部参加“预防职务犯罪”的警示教育从制度入手制定了《公司干部廉洁自律条X例》，规范了干部行为工程项目建设一律采用招标制,小到一般性项目建设大到网络建设及综合楼的建设，都按照法定程序，由代理公司组织，检察院参与，实行对外招标，与同类工程大楼相比较,节省经费上万元与各业XX务经营商签订《业务合作廉政协议书》，双方遵守廉洁承诺；进一步完善和健全监督渠道，把党内监督和党外监督结合起来，把组织监督与法律监督结合起来，把专门机关监督与群众监督结合起来，形成监督的合力通过狠抓各个环节的廉政建设，确保公司各项工作沿着健康的轨道发展，确保每个党员干部清正廉洁，没有发现一起违规违纪事件，使党风廉政建设取得了明显的成效

二、思想政治好我公司把加强党员队伍和员工队伍建设，作为精神文明建设的重中之重来抓，把思想政治教育贯穿于企业各项工作之中

（一）建立学习制度，制订学习计划把学习培训列入年度工作计划为加强党员队伍建设，党委与党支部每年年初制订学习计划，通过“三会一课”制度把学习落到实处；为加强员工队伍建设，每年年初列出全员培训计划，由部督促各部门组织实施XX

（二）狠抓“三个代表”重要思想的教育，推进党组织建设党委在充分发挥基层党组织的政治保障作用中，不失时机地抓好党员队伍的思想建设坚持“三会一课”制度，召开学习“三个代表”重要思想动员会，党委书记亲自做动员报告，多次邀请*市党校教授到公司讲党课,使广大党员更深刻理解“三个代表”重要思想的内涵，做学习好、贯彻好、实践好“三个代表”重要思想的基层党组织在抓组织发展工作中，认真贯彻党的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针支部坚持做好培养教育、党委严格把关掌握标准，从而充实了党员队伍，增添了新的活力

（三）积极开展了革命传统教育，将思想政治工作贯穿于企业各项工作之中组织党员到红岩、井冈山和延安革命根据地、西柏坡七届二中全会旧址参观，进行了爱国主议教育，进一步了解了党的伟大、光荣、正确的光辉历史，进而增强了对党的热爱公司实行思想政治工作责任制，抓业务与抓员工思想相结合，将思想政治贯穿于企业三个文明建设之中

（四）扎扎实实地开展了警示教育活动党委始终坚持以党风带民风、以民风促党风，自觉把加强党风廉政建设作为先进文化的重要内容公司坚持与党员干部签订党风廉政责任书制度，并成立了“预防职务犯罪工作指导委员会”先后组织党员干部观看了《案件警示录》、《原宁波市委书记案剖析》、《把握好人生之路》等录像片；请检察院检察长宣讲反腐案例；组织管理人员到省监狱，听职XX务犯罪人现身说法，进行生动的警示教育使每一位干部牢记党的根本宗旨，自觉做到自重、自省、自警、自励，抗得住诱惑、管得住小节，增强了干部队伍拒腐防变的能力

（五）开展了保持共产党员先进性教育建立了长效机制积极参加了第二批保持共产党员先进性教育以分的总成绩完成了头等政治任务通过教育使广大党员坚定了理想信念增强了党性加强纪律观念明确了党员的责任同时各支部建立了保持共产党员先进性的长效机制使广大党员在三个文明建设中发挥模范作用更加突出通过行之有效的党员教育与管理使广大党员成为公司业务发展的骨干展示了共产党员的先进性涌现出诸多先进人物

（六）志愿者队伍组织健全，积极参加志愿者活动由党员、团员参加的青年志愿者队伍，积极参加文明城市建设，参加了活动X

三、道德建设好坚持“三德三做”教育，育“四有”新人，进而增强服务意识，提高整体服务水平

（一）积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育为巩固职业道德教育成果与培育优质服务理念，公司重视以人为本，坚持常抓不懈的社会公德、职业道德、优质服务、用户至上服务宗旨的教育以《员工行为规范》为教材，开展了对重点人员重点培训、普遍问题经常培训、专业问题知识型I培训主要开展了服务礼仪、投诉处理沟通技巧、服务禁用语及常见问题解答，服务理念、专业技能、客户投诉处理流程培训等累计参加培训人员X人次，培训时间天

（二）设立创建文明单位、争创青年文明号窗口在个营业厅设立XX创建文明单位、创建青年文明号、“三杯竞赛”窗口，把道德规范字做成20小牌子放在营业窗口，便于营业人员学习与宣传

（三）开展了诚信等内容的职业道德教育，创建诚信企业结合本公司实际，提出了“诚信在岗位、满意在”的提升服务思路为创建诚信企业，向广大用户作出四项郑重承诺落实项承诺，既是建设诚信企业的具体体XX现，又是创建文明单位的结合点

（四）建立健全各类职业道德规范和规章制度我公司通过质量管理体系，建立了等一系列职业道德规范制度，iso9000为落实岗位责任制、优质规范服务打下扎实基础

（五）职业道德教育成果显著，实现“五无”长期以来，我公司坚持职业理想教育和开展揭批邪教组织教育，在员工中筑起一道尊重科学、反对迷信的思想防线，员工队伍思想道德建设成效显著，打造了一支思想道德修养好、文化业务素质高、法制纪律意识强的员工队伍经调查，我公司干部员工中做到五无，即无封建迷信、无赌博、无婚丧事大操大办、无坑蒙拐骗、无计划外生育现象

四、法制建设好我公司在创建文明单位过程中，极为重视对员工中进行遵纪守法教育，利用学习日和培训班，开展了《劳动法》、《消费者权益保护法》，《合同法》《交通安全法》《工会法》《安全生产法》《刑法》《民事诉讼法》和《职业病防治法》等法制教育，做到学法、懂法、守法；认真贯彻国家和地方颁布的法律法规，增强干部员工民主法制观念，防止和杜绝各种违法行为的发生，培养出有较高职业道德水平和奉公守法的职工队伍;教育员工在企业做一名好员工、在社会做一位好公民，在家做一名好成员，名育龄妇女未XX发生违犯计划生育法事件多年来始终不渝坚持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生产教育，经自查，干部员工遵纪守法，几年来，无重大经济案件、无刑事犯罪案件和重大责任事故，确保一方平安，切实把文明单位创建工作落到处

五、文化建设好

（一）、形成良好的企业文化氛围企业文化是企业精神的载体,企业精神是长期坚持企业文化建设的精髓通过近几年的发展，逐渐形成具有特色的企业文化如体系文化、服务文化、窗口文化、执行文iso化、竞聘文化、民主管理文化、企业风险内控文化、竞合文化等等,从不同侧面展示了企业文化回顾几年来，我公司把企业文化建设作为加强精神文明建设的有效载体，渗透到企业的经营、服务、管理之中,“竞争、创新、激情、诚信”的企业文化核心价值观得到全体员工广泛认同和充分体现

（二）创建学习型组织公司为提高管理人员的管理水平，特地从北京大学聘请著名教授、博士、国际讲师授课，利用周六周日，讲授了管XX mba理方面的前沿知识，使企业变成了“没有校名的大学”通过授课，使基层干部、管理人员了解前沿的知识、信息、经验，应用专家智力成果和智力优势，提升了自身的工作能力和创新能力

（三）创建“青年文明号”活动丰富了创建文明单位的内容我公司以精神文明建设为主线，以争创“青年文明号”为载体，在青年员工中形成“比、学、赶、帮、超”的参赛局面，把青年文明号创建活动融入到公司各项经营发展中去，通过全体青年团员的不懈努力，团省委授予为“青年文明号”称号

（四）公司的高度重视把企业文化发展列入企业发展规划，做到资金有保障，活动有场地，宣传文化活动有阵地，开展了丰富多彩的企业文化，如组织员工游泳、羽毛球、乒乓球、跳绳比赛；为全体员工订制生日蛋糕、看望住院的员工等，增强了企业的凝聚力

（五）建设文明宣传栏，营造文明创建氛围在公司机关制作了大块文明宣传牌（内容有服务宗旨、公民基本道德规范、诚信服务承诺、服务规范、“三德三做”、文明创建工作标准和措施、市民文明诚信公约了班子的凝聚力的战斗力第三，以身作则，率先垂范要求干部职工做到的，班子成员带头做到，禁止干部职工做的，班子成员坚决不做办公室副科级以上7名干部始终坚持廉洁自律，严格遵守领导者的职业道德，在社会上树立了办公室的良好形象目前，办公室班子全体团结协作，无私奉献，干事创业的积极性高涨几年来，我们紧紧围绕“建设一支高素质的干部队伍”这一目标，采取得力措施，抓好了以下工作一是每年制定详细的学习计划，认真学习党的方针、政策安排的重点篇目，提高办公室人员的政治素质和理论水平二是业务学习方面，围绕经济建设这个中心，学习价值规律、市场经济、股份经济等基础理论，学习了金融、财政、工业、农业、科教文卫及经济法规等方面的知识，提高了办公人员的业务能力三是把转变干部作风列入了重要议事日程，不仅制定了严格的纪律规定，强调每个干部必须严守政治纪律、工作纪律、组织纪律，而且每年都要针对不同情况，开展纪律整顿、文明素质学习等培训，并不断深入乡村和企业进行调查研究通过经常性地锻炼和检查，培养和形成了实事求是的思想作风和雷厉风行、令行禁止的工作作风通过政治学习、业务培训、转变作风，全室干部职工政治素质、业务水平大I大提高，经受了种种严峻的考验，圆满完成了上级交办的各项任务为了确保各项任务的落实，我们根据县政府的要求和自身实际，逐步建立起一套完善的规章制度主要有学习制度、财务监督制度、车辆管理制度、岗位目标责任制度、考勤和请销假制度、卫生检查评比制度、红白事章程、主任办公会议事规则、民主生活会制度、廉政制度等项制度余条并36100在运行中狠抓落实，从而形成了目标明确、规划科学的决策机制；充分有序、齐抓共管的领导机制；人员、经费、必要设等）在营业厅，制作了文明单位创建规划及责任制；在营业窗口柜台上放有创建竞赛标志；通过多种形式，宣传创建内容与目的同时，干部与员工在迎新春联欢晚会上自编自演，营造良好的文化氛围

六、环境建设好参考范文创建文明单位申请报告年，临西县人社局把“忠诚服务、规范效能”作为创建文明单位的20xx核心主旨，以群众路线实践活动为统领，明确提出“服务创特色，管理上水平，廉洁保本色，文明树形象”的工作思路，以文明单位创建活动促进队伍建设、作风建设、形象建设；结合自身职能，围绕创新服务理念、解决民生难题为重点开展工作，人社部门干部职工形成了健康、文明、向上的精神风貌，促进了全县人力资源和社会保障事业健康协调发展我局十分重视文明单位创建工作，年初就成立了以党总支书记、局长张士华为组长，党总支副书记朱春兰为副组长，各党支部书记为成员的创建领导小组把文明单位创建工作纳入重要议事日程，坚持了“四个同时”，即制定行政工作计划时，同时制定精神文明建设计划；检查行政工作计划落实情况时，同时检查精神文明建设计划的落实情况；总结行政工作时，同时总结精神文明工作；把精神文明建设同时纳入目标考核，有奖有惩在领导小组的领导下各项工作齐抓共管，全局职工踊跃参与，形成了浓厚氛围在工作中，该局坚持“四个重视”，一是重视学习提高，坚持每周五下午时间，组织全局党员干部进行政治理论和业务学习，营造了全员学习、主动学习、虚心学习的浓厚氛围学习强化责任，学习凝聚力量,学习铸就辉煌二是加强制度建设修订完善了党建工作制度、例会制度、考勤制度、财务制度等，严明办事程序和工作纪律，形成了科学、规范、人人遵守的工作运行新机制三是重视公开承诺，在机关及窗口单位推进“阳光政务”，公开服务承诺、办事程序、办理时限、监督电话等，大力推行文明用语，用话语暖人、笑脸迎人、热茶待人，树立文明办公的良好形象四是重视服务质量，我局快速推广“零障碍”全程协办机制建设、印制发放服务群众“连心卡”、“四个不出村”机制、对行动困难人群上门认证等一系列措施缔造了富有特色的人社系人性化服务一是加强思想政治教育深入开展了党的基础知识教育、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观教育活动在党员中认真开展“创先争优”、“民主评议党员”等活动，过好每次组织生活二是加强党风廉政建设加强警示教育，筑牢思想道德防线针对社保资金、就业资金多、服务人员广等特点，制定落实《内部监控制度》、《责任追究制度》、《财务管理制度》、《社会保险基金、资金拨付管理暂行办法》等一系列规章制度，规范了公务行为严格遵守廉洁自律各项规定，严防违纪违规行为发生三是强化学习培训结合党支部学习，采取集中学习和自学相结合，政治学习和业务学习相结合的学习制度，鼓励干部职工加强学习，提升文化素养，提高业务水平积极开展多层次、多形式的业务培训和岗位练兵活动，努力提升全局干部职工的整体素质和业务水平四是培养文明素养把职业道德教育引入日常培训的重要内容，让行业道德规范深入干部职工心中，落实在工作中教育职工树立环保意识，节能意识，文明出行，文明办公要求每个工作人员服装整洁、化妆得体、形象靓丽，与热情服务、文明接待相得益彰我们加强对办公场所的硬件设施建设，确保工作场所的清洁、大方美观广泛开展“文明科室”、“优质服务窗口”、“党员示范岗”、“服务明星”等评比创建活动，对所有服务标准进行细化分解，涵盖了服务环境、服务形象、服务态度、服务质量、服务效率个方面，突出日常抽查、群众5投票、定期考核、科室推荐、综合评议个环节，实行月考核5在“百名专家下基层”活动中，邀请卫生、畜牧、农业、林果专家教授，深入乡村举办“专家讲堂”，上门为群众送技术、送服务、送健康“关爱女孩行动”中局领导带领有关人员，深入到所分包的乡镇，走访慰问该镇农村困难家庭独女户、双女计生户，并送去了慰问品一系列的活动增强了文明单位创建的浓厚氛围一是规范服务行为建立健全前台工作制度，大力推行标准化建设,建立行为规范的量化标准，将管理职能和服务要求分解到岗、到人及角”制“ab二是改进服务方式在人社系统全方位推行“五个一”工作法,即对求职就业实行“一条龙”服务，对社会保险实行“一票征缴”，对争议仲裁实行“一步到庭”，对劳动监察实行“一体执法”，对来信来访实行“一办到底”坚持重心下沉，触角前移，发挥基层劳动就业社会保障平台的作用，将就业失业登记、社保补贴、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请、资格审核工作放到了乡镇、社区，尽最大努力简化办事程序，缩短办理时限，方便群众办事一是就业再就业形势稳定大力实施就业优先战略，强化就业培驯服务，认真落实就业扶持政策，以创业带动就业，人民群众实现了充分就业、稳定就业年，全县城镇新增就业人，城镇登记失业率控制在以内20xx36604%城镇失业人员再就业人二是社会保障取得突破性进展“五大保险”H85参保人数突破4万人，征缴社会保险费万元，企业职工养老保险征

26.7530缴完成年度任务的失业保险扩面提前四个月完成全年任务三是和谐133%,劳动关系得到深入发展深入宣传贯彻《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》；切实加强劳动监察和劳动争议仲裁，依法处理劳动违法案件和劳动争议案件；推行企业劳动保障诚信制度，探索建立农民工维权新机制；积极推进三方协调机制建设和平等协商、集体合同制度建设，促进和谐劳动关系建设和发展年，共受理投诉举报余件，依法为农民工追讨工资20xx200280万元，仲裁、调解劳动争议案件件，较好地维护了劳动者特别是进城农民14工的合法权益，促进了劳动关系和谐稳定四是加强人才工作服务经济社会发展的能力增强完善人才市场规范化、信息化、专业化和网络化建设，不断优化人才市场服务功能，加强大中专毕业生就业指导服务工作力度围绕全县主题年活动开展人事人才服务工作，开辟人才服务“绿色通道”，大力引进高技术、实用型人才统筹兼顾，推动职称制度改革、军转干部安置和维稳、人事争议仲裁等工作协调发展参考范文学校创建文明单位创建总结学校创建文明单位申请报告学校创办于年月，两年多来，在上级有关部门的正确领导下,在全xx9体教职工的共同努力下，我校坚持以党的“十六大”精神为指针，认真贯彻“三个代表”重要思想，以文明单位创建为推动力，积极开展以“六好”（组织领导好、工作业绩好、道德风尚好、安全教育好、环境建设好、创建形式好）为主线的创建工作，把提升“文明单位”水平作为不懈追求的目标，努力营造“文明校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”、塑造“书香校园”在创建工作中取得了一定的进展，现对学校创建工作开展情况总结如下

一、组织领导好、班子团结，作风民主因学校人事变动，我校于年月及时调整1XX8了新一届文明单位建设领导小组在班子队伍建设中，认真落实“三会”制度坚持每周一次校务会议，每双周一次教师会议，每月一次支委会，及时传达上级指示精神，讨论和部署本校阶段工作的各项具体任务;积极开展“三好班子”建设活动每位班子成员管好一条线，蹲好一个组，教好一门课整个班子团结健康、奋进开拓，勤政廉政治校，干群关系融洽、认识到位，组织有力我校坚持把实施科学人文的学校管理与文明2单位建设紧密结合坚持党政齐抓，各部门协同，先后开展了保持共产党员先进性教育活动、廉正文化进校园、社会主义荣辱观教育等一系列实事工作真正做到了创建规划周全、目标明确、措施具体、工作全面、责任落实、积极贡献，服务社会以党、团、工组织分别与三桥村的二位贫困3户、学校各班的学习或思想有困难的学生缔结帮困关系，同时学校行政每学期对政府确定的困难户家庭子女落实减免多次承办上级有关部门举办的工作会议、公安局的会议、篮球比赛、文艺比赛、机关运动会、乒乓球活动提供场所、器材，并与清溪小学、武康小学等单位开展友谊比赛，有力地发挥了文明传播作用

二、工作业绩好、争创工作卓有成效两年多来，我校被评为省平安校园、省级食堂、1a省类标准化学校、市一级小学、市语言文字规范化示范校、市七星级i红旗大队、县卫生先进单位，同时被授予国家少科院科普基地、市《少先队工作纲要》实施试点学校、县教育科学研究实验基地、县绿色学校、县“国土学校”等团体荣誉称号;学年获评市职工之家五星级达标基XX层工会、县教育局“先进性教育”先进集体、县学校安全、收费及综合治理工作先进单位、县“交通安全宣传月”活动先进集体、先进职工之家、“巾帼示范岗”、首批教育装备先进集体、五星级目标管理学校、游子文化节“先进单位”等殊荣、教学业绩稳步提升经过有效的教育管理，师生的辛勤耕耘，我校2获得全国中小学生第二届书信写作比赛优秀组织奖、省西博会合唱比赛铜奖、县税法宣传活动特别创新奖、县第二届游子文化节“万人同唱游子吟”优秀组织奖、县“米奇杯”中小学生器乐大赛优秀组织奖、“漂莱特杯”让绿住我家环保活动中少先队被评为“绿色大队”、第三十三届中小学生田径运动会小学丙级队第一名等获评县级以上名教师、教坛新秀、教学中坚等荣誉称号和各类优质课赛事二等奖以上的教师，从原来的人次增加到了人1440次;在县五年级教学质量检测中获得佳绩，合格率超过县平均个多

99.6%,2百分点，优良率超过县平均个百分点，优秀率超过县平

69.89%,

1339.2%,均个百分点，比有了大幅度的递增，名列前茅学生在全国科技创新大赛17上，在省、市艺术比赛中，在县艺术、体育、创新、文化等比赛中频频获奖学校的教育质量稳步提高，受到社会各届的一致好评、实验文明广传四方我校积极承办了省小学语文“精彩课堂本色语3文”特级教师课堂教学观摩活动、市美术优质课评比活动和县级教学研讨xx活动先后承担了县语文、数学、英语、信息技术、音美等大组活动，组织了磨练精品课教学的“参与体验”教研周活动、“实验杯”青年教师课堂大・比武、“童心同在、携手未来家长开放周等活动并组织教师赴南路小学开展了“送教下乡”活动与杭州崇文实验学校、天水小学缔结联谊学校，组织教师参观慈溪实验小学、宁波江东实验小学、义乌实验小学、**安阳实验小学，一大批名优教师外出公开示教、专题讲座、巡回报告、评点指导、缔结师徒关系

三、道德风尚好、榜样示范引领，教师积极响应我校坚持把师德教育与行风建设相1结合，通过“三爱、三送、三不”活动，以内在的素质彰显形象，为学生树立了榜样，教师工作得到了社会各界普遍好评同时，无论是上级下达的扶贫帮困、义务献血、捐款任务，还是本校自发的公益服务,我校都能认真组织、出色完成党支部组织党员捐款元，走访慰问贫困户，并将慰问1200金送到了三桥村的徐再卿、周桂林手中、学校积极倡导文明、健康的群体氛围通过党、政、工、团、队开2展先进性教育活动、教工运动会、学生运动会、跳绳比赛、外出参观、工会小组主题活动，以及形式多样的少先队活动，校园生活丰富多彩，人文关怀的校园文化特色显著我校师生篮球队、排球队在教育系统比赛中取得了出色成绩，并获得体育道德风尚奖参考范文创建日照市文明单位申请报告范文按照市文明办要求，我们对市文明单位创建工作进行了认真的准备，现将创建工作汇报如下刘官庄镇中心初中位于柳清河南畔，国道西侧东傍风景秀丽的沐206河校园环境优雅，景色宜人学校始建于年，年新校建成，迁入现址学校占地亩，建19631997100有教学楼、办公楼和实验楼各一座，建筑面积平方米学校能容纳745832个教学班，现有个教学班，在校生人，教职工人,专任教师学历221262119达标率为学生入学率、毕业率均达100%,100%在各级党委、政府和教育主管部门的正确领导下，学校抢抓机遇，加快发展，办学条件发生了巨大变化目前，学校建成水泥硬化篮球场两个；8跑道米标准体育场处；图书室藏书余册，语音室、阅览室、史、400120xx0地、音、体、美、劳技教室、卫生室、理、化、生实验室等一应俱全；建有多媒体教室各口；建立起了校园局域网，并与莒县教育信息网，连接因13特网，教育现代化水平逐步提高、我校全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，坚持“德育为首，1教学为主，育人为本”的管理原则，实施“科研兴师，名师强校”的发展战略，努力朝着建设县域内一流的农村初级中学的目标挺进学校广泛动员全体师生员工积极参与、大力推进“三个文明”建设，带领全校教职员工艰苦创业，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，使文明单位建设不断发展，不断巩固，不断深化题的系列活动，努力打造健康向上、文明和谐的校园，如今学校各项事业都呈有序、健康、蓬勃发展的良好态势、为了适应新世纪教育改革与发展以及新课程改革的不断推进，我校3要求学校中层及以上领导干部必须认真学习新课程理念和现代学校管理学理论，主动提高自身素质和管理水平，牢固树立“管理也是服务”的思想要求领导班子成员做好四种人，即政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”、工作上的“敬业人”为提高学校的科学管理水平打下了良好的基础、加强党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和保证监督作用我4校建立了党员学习制度，积极开展争创先进党支部、争当优秀共产党员的活动，充分发挥了党员的先进、先行和走在前列的作用，以密切党群关系，增强党组织的感召力和集体的凝聚力、推行民主管理和校务公开工作充分发挥工会、教代会、共青团和5妇委会的作用，合理规划和制定学校的重大决策，有力保障了教职员工当家作主的主人翁地位利用校务公开栏，对学校校务、政务、财务、招生、调资、职称评审、评优评先、党风廉政建设、计划生育等工作做到客观公正，及时公开，接受教职工的监督，切实提高了学校管理的效益和透明度、积极开展业务培训，提高教育教学水平面对知识经济时代，我们1要求教师牢固树立了终身学习的观念，并有目的、有计划、有步骤地开展了校本培训活动全体教职员工能自觉参加有关业务理论学习和岗位培训，实施“走出去，引进来”的战略步骤，使青年骨干教师的理论素养和实践能力得到不断提高，以适应新世纪对教育提出的新要求标”活动，旨在通过此项活动，合理利用校内外名师资源，指导已积累一定教学经验并具有发展潜能的年轻教师进行科学地学习，培养一批青年骨干教师，使师资队伍呈现合理的梯状结构、强化师德的现代化建设首先，要求广大教师热爱学习，努力做一3个学习型的教师其次，要求教师有强烈的民主意识和依法执教的意识，努力做一个民主、平等型的教师第三，要求教师具有为人民服务、为学生服务的思想，做一个服务、指导型的教师第四，要求教师具有独立的人格和高超的教学能力，做一个探索、独立型的教师第五,要求教师具有创新意识和创新能力，做一个创新、发展型的教师、开展五星级文明班级、文明学生创建活动学校始终坚持以爱国主1义、集体主义、社会主义教育和民族精神教育为主要内容，以学生日常行为规范养成教育和基础道德教育为重点，以文明班级、文明学生创建为主要形式，广泛深入地开展传统道德教育，使文明创建活动寓于各种传统道德教育活动之中，充分发挥德育在文明创建活动中的先导作用、开展丰富多彩的献爱心教育活动我校团委、学生会以“我为学校2添光彩”为主题，开展系列爱心教育活动，如助残日捐款、慈善一日捐等等爱心教育系列活动，做到寓德育于系列献爱心教育活动之中同时，让学生在系列活动中地接受了爱国主义、集体主义、社会主义和民族精神的教育、开展校园文化建设活动学校确立校园文化建设“陶冶、激励、感3染、提示八字方针，以精心规划的绿地、草坪、树木和净化美化的校园，陶冶学生；以伟人生平简介、校训和有益于学生成长的标语，激励学生；以优秀影视片、优秀作品，感染学生；以富有学生生活气息的名人名言格言警句，提示学生，努力营造了浓厚的、先进的校园文化氛围，使学生的道德情操得到了熏陶效，形成特色如月份为“学雷锋教育活动月”，月份为“行为规39范教育月”主题鲜明，内容丰富，措施落实，效果明显，为打造先进的学校文化奠定了基础、狠抓教学常规管理认认真真、扎扎实实地贯彻教学规范，努施落1实的保障机制；检查考核、监督反馈的督查机制，大大保证了精神文明建设全面、深入、持久的发展工作环境反映着一个单位的精神文明建设的水平近几年来，为了认真贯彻精神文明建设贵在建设的方针，在经济条件非常困难的情况下，积极改善办公环境，先后投资万余元，增添了必要的办公设施设施用具，大大改4善了办公条件，创造了良好的工作环境办公室作为政府的参谋助手，服务水平又有了新的提高认真做好了县政府文件、领导讲话的起草，严把思想观、政策关、法律关、文字关，使文稿既符合上级精神，又切合清丰实际狠抓信息质量的提高,把领导关注的焦点和改革发展中的热点作为信息工作的主题，及时向上级反映群众呼声和清丰的工作动态进一步加大了督办查办力度，对重点难点问题开展了专项督查，确保了政令畅通，得到了领导的一致好评总之，县政府办公室在精神文明建设中取得了较为明显的成绩今年县政府办公室市级文明单位届满，特进行重新申报目前，已对照市级文明单位标准，针对存在的问题不足，进行了认真的分析查找，并明确了任务，落实了责任我们有信心、有决心，在县政府的正确领导和市、县文明委的具体指导下，在市级文明单位建设中取得更大成绩，以更高的工作标准、更优美的工作环境、更优质的服务，为全县经济建设和社会发展做出更大贡献参考范文企业创建文明单位申请报告

（一）营造温馨的营业环境为优化营业厅服务环境，营业厅建设按《手册》标准，对自办营小厅进行了“五统一”的改建、扩建、精力使vi教学的各个环节管理趋于制度化、规范化和科学化我校现已逐步形成“以新课程改革理念为指导，教师为主导，学生为主体，思维训练为主线，培养创新能力为核心”的教学模式、深化教学改革力度首先，培养学生自主学习意识和能力，鼓励学2生主动探索知识，发展能力；其次，改进课堂教学，突出学生主体地位，切实提高课堂分钟的教学质量和效率；第三，改变课后作业方式，培养学生45的反思性学习能力和创新学习能力、切实减轻学生过重的课业负担认真贯彻教育部、省教育厅和市教3育局制定的有关“减负”规定和实施意见，开齐开足必修课，开展丰富多彩的综合实践活动，确保学生休息、娱乐和健体时间，使学生每天在校活动时间不超过小时，睡眠时间不少于小时，并严格控制考试次数和作业总量，88努力培育学生的多元智能，促进他们的身心全面和谐健康地发展我校十分重视校园美化绿化工作，坚持科学美观、经济适用、突出特色的原则，对校园空间进一步统筹规划，巧设景点，尤其注重校园内重点景观的绿化，把美化校园与校园文化建设紧密结合起来，努力建设“三季有花、四季长青”的花园式学校学校在办公楼、教学楼前栽花种草，使学校的校园环境绿意盎然、生机勃勃在教学楼和办公楼的教室和楼道的墙壁上装饰了有关名人名言、格言警句，使校园充满了深厚的文化气息参考范文学校创建文明单位创建总结学校创建文明单位申请报告一年我校在上级的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把文明单位创建活动与以争先创优活动相结合，以加强领导班子建设和党的建设，加强师生员工的思想道德建设，民主法制建设，坚持社会主义的办学方向为目标，不断提高教育教学质量，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优美的环境培养人，加大文明单位建设的投入，改善育人环境，提高师生员工的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民在继承传统的基础上开拓创新，与时俱进，努力形成具有学校特色和时代特征的学校精神，学校的办学条件也得到不断的改善，特别是硬件设施也得到不断的更新，现拥有多媒体教室、微机室、电子备课室，图书室，阅览室、各科专用教室等一系列现代化教学设施，一年九月份实现了“班班通”，为教师在教学过程中，使信息技术与学科整合和优化教学手段创造了条件

一、找准切入点，与时俱进争创文明单位一年来，我校紧密结合紧密围绕上级党委提出的“双争双创”和“创先争优”活动的要求开展争创文明单位活动我们对文明单位创建工作提出了更高要求，学校始终坚持把单位精神文明建设摆上领导议事日程，列入党组和学校管理工作的重点之一，主要领导亲自抓，分管领导协助抓，全校干部共同抓，做到活动有方案、年度有计划、季度有评比、半年有小结、年度有总结学校领导多次在会议上强调要把创建文明单位工作作为一项重要工程来抓，通过创建文明单位活动，增强全体教职员工的思想道德素质、现代科技文化素质，增强服务基层、服务学生、服务家长、服务社会的本领和能力，把学校建设成为精神文明建设的窗口

二、创建公正廉明，团结奋进的领导班子把加强班子自身建设作为文明单位建设的重要内容，加强领导班子的思想、作风、组织、廉政制度建设，发挥表率作用、学校主要领导带头坚持“三会一课”制度，认真抓好党员干部学习，1制订学习计划，建立学习制度，明确学习重点，潜心钻研“双争双创”和“创先争优”活动科学内涵，充分利用支委会会、校务会、民主生活会等多种形式，深入学习和领会各级党组织下发的关于“双争双创和创先争优”活动的文件精神，加强党的组织建设，加强党的制度建设，认真开展“党员增素质、支部增活力”活动、狠抓领导班子的作风建设，不断密切党组织和党员干部同广大师生2员工的血肉联系，增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力校领导班子团结协作，作风民主，求真务实，与时俱进，开拓进取，勤政廉政，以身作则，自觉应用“三个代表”重要思想来指导自己的思想和行动，在群众中树立了威信进一步加强了领导班子的制度建设，为领导班子决策科学化、民主化和规范化提供了保证领导班子每一位成员都自觉增强党性，认真履行自身职责，自觉维护领导班子的团结，充分发挥领导班子的集体智慧,调动了广大师生员工的积极性、创造性，始终不渝地贯彻党的群众路线,密切联系群众，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖放在了心上在创先争优活动中学校响应上级党委的号召，三名支委成员每人拿出元，党员每人拿出元支助体弱多病的离退休教师和家庭贫困的学生，300200为群众排忧解难、进一步端正了办学思想，促进了学生全面发展学校坚持以人为本，3面向全体学生，建立健全了教育质量评价体系，既抓“优秀率”又抓“合格率”教师对不同类型的学生，提出不同的目标与要求，采取不同的教学方法，分层次教学，加强个别辅导，注重扶优帮困，因材施教，使全体学生都有收获和提高坚持德育为首，发挥活动育人功能学校领导班子例会对德育工作进行专题研究定期召开班主任工作例会加强对德育工作的检查通报积极推行教育教学改革和科研兴教活动，以培养学生创新精神和实践能力为重点，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展、规范办学行为，提高创建工作实效学校不断规范办学行为，严格4制定招生规范，严格按招生程序办事，领导班子成员带头遵守积极向社会宣传学校的招生政策，耐心细致地做好解释说服工作一年严格按照教育局下达的招生计划和重新划定的学区完成了招生任务规范收费行为实行收费公示制度，对服务性收费，坚持自愿原则，做好服务宣传，严守工作程序，不断在提高服务质量上下功夫学校在认真执行“一费制”政策的同时，坚持对贫困学生减免学杂费我们严格制定财经纪律，做好开源节流文章，优先保证人头经费，严格控制基本建设,尽量压缩其他开支，切实做好勤工俭学工作，加大社会力量赞助教育工作的力度、规范教育教学行为学校严格按照课程标准制定了教学计划，确立5令人教学目标，开齐课程，开足课时，严格执行市教育局规定的学生在校作息时间，不上晚自习，严格禁止教师有偿补课深化教育教学改革，认真开展课堂教学的有效性研究，着力加强学生的学习方法指导、学习兴趣激发、学习习惯培养、学习能力提高，促进每一个学生全面发展和积极主动发展、改善办学条件，优化育人环境积极争取社会各界的支持，自筹资6金，努力改善办学条件对教学楼进行了全面的维修，建成了比较完备、基本满足教育教学和社会实践活动需要的各种实验室和功能活动室全部更换了初中学生课桌凳和教室门安装了电子监控设备，提高了安全保障水平深入开展了“立足岗位，践行承诺”活动，大力创建“一名党员一面旗帜”党员先锋岗，不断激发党员的工作热情和创造活力，为了树立良好的教育形象，学校党支部在党员中开展党员“八带头”活动，发挥党员先锋模范作用一是带头讲学习，讲政治，讲正气，在思想上、行动上与党中央和上级党组织保持高度一致;二是带头执行党和国家的方针政策，确保政令畅通;三是带头完成各项工作任务；四是带头研究教学方法，提高教学质量;五是带头创新，创建特色学校;六是带头与歪风邪气作斗争，弘扬正气;七是带头遵纪守法，依法执教;八是带头构筑安全屏障，建设平安校园党支部制定切实可行的方案和措施，通过“三会”“一课”的形式向全体党员进行宣传教育每个党员要根据“八带头”的活动内容，制定个人活动计划，定期写“八带头”的活动思想汇报，期末党支部要进行全面总结按照开展“岗位奉献，为党旗增辉”活动的目标要求，精心组织实施，力求收到实效要从党员个人的工作实际出发，确定适合本人工作特点的具体活动形式，找准广大职工群众的关注点，调动党员的积极性和参与热情，切实增强活动的针对性和实效性”党员责任区”为主题体现党员的奉献精神，将全体党员划分为三个党小组，并建立“帮困助学责任区”及“安全岗值周责任区”学校党支部会同各处室领导对各年级党员开展岗位奉献情况进行检查验收对成效显著的党小组予以表彰，并与年终目标责任制考核及评先树优挂钩开展亮牌示范活动，工作职责“亮牌”按班子成员分工，把学校各负责人的工作职责进行张榜公布，学校的主要工作流程、教师的职责任务、学校的管理目标等进行张贴公示，并要求全体党员公开承诺，接受群众监督，在公开、透明的环境中，营造教书育人的教学氛围党员身份“亮牌”在工作时间全体教师佩戴标明岗位的身份证件,其中党员证件印有明显的党徽标志，亮出了党员身份其次，提出党员教师创先争优的目标任务，要求党员教师队伍重点在职业道德、师德师风、教学科研、创新能力、服务学生意识等方面创先进争优秀并围绕“培养什么人，如何培养人”这一根本问题，强化教书育人观念，树立高尚师德，自觉为人师表，刻苦钻研业务，争做培养合格学生的先锋学习目标“亮牌”以加强学校文化建设为抓手，围绕服务理念、制度建设、机制创新，开展学校内部业务学习与经验交流，并要求党员进行与工作相关的教学研究及科研活动，形成论文、课题、师德案例等成果，并评选优秀师德案例及论文，形成师德案例集锦及优秀论文集以此来引导党员立足岗位职责，加强自身学习建设，把普通党员爱岗敬业与奉献，诠释在一言一行中，把创先争优活动的“先”和“优”具体化，形象化，使学校党组织和党员学有标杆争优目标“亮牌”以“规范、原则、沟通、和谐”为学校作风建设的目标，深入开展“阳光服务”活动，用“阳光服务”理念凝聚人、激励人以学校三大教研组作为活动载体，结合党员学习交流成果，每学期进行一次评比，并悬挂流动红旗，促进学校各教研组在服务态度、办事效率、工作标准、落实制度、作风建设等方面做表率参考范文社区创建文明单位申请报告年度，我们以全县创建省级精神文明社区为契机，在县镇各级党组20xx织的高度重视和全力支持下，始终以为民、利民、乐民、便民为目的，努力打造管理规范、治安良好、文化繁荣、环境宜居的文明和谐社区积极开展文明社区创建，各项事业呈现又好又快发展态势现将工作情况总结如下社区总面积平方公里，辖个居民组，户，人，社区XX XXX XX XX XXX内行政事业单位个，个私大户个，是全镇辖区内单位最多、人口密XXXXX度最集中的社区社区现有干部人，干部平均年龄岁，大专以上文化9367人，中专及高中人社区支部党员人,划分为个党小3xxx

12、社区党组织和社区居委会组织机构健全，领导班子坚强有力，社区1一班人坚持“两手抓，两手都要硬”，真正把创建文明社区工作摆上重要议事日程，常抓不懈在党建方面，社区党员大部分是从我县关、停、并、转企业转来的，下岗、失业人员多，思想上有情绪，另外，党员中老弱病残人员占有很大比例，支部一班人面对重重困难，他们没有畏缩，而是深入党员户，做好思想转化工作，在工作、生活上为他们排忧解难，使他们感受到组织上的关怀，使他们发自内心的关心、参与、支持创建工作、社区两委高度重视文明创建工作，支部书记负责创建，研究制定了2《社区文明创建规划》，具体规定了创建目标和奖惩措施，做到了XX创建规划科学、目标明确、措施得力、社区志愿者、老年人、残疾人等社团组织机构健全，工作制度完善、3骨干队伍稳定，社区成立之初，就组建了一支服务门类齐全，以党团员为骨干的志愿者服务队伍，开展便民利民活动、社区认真贯彻落实了和谐安徽建设的工作部署，把和谐社区建设落1到实处，做到了有规划、有目标、有措施、社区广泛组织了各类社区公益活动，积极开展“倡文明新风，建美2好家园”活动，辖区内单位和居民群众经常开展多种形式的帮扶、送温暖、献爱心活动、社区群众性精神文明创建活动业已形成体系，年建成文明小区3xx11个，占社区中小区文明家庭户，占社区总户数的虬社区居民团85%,46010结友爱、尊老爱幼、文明礼貌、勤俭节约蔚然成风，人际关系和谐，正气正义得到弘扬、社区市政环卫设施齐全，维护保养正常，垃圾推行了袋装化，清运1及时，始终保持了社区干净卫生，不留死角社区沿街建筑外观整洁、美观，商业门点、摊点规范有序社区还定期社区干部对乱贴画、乱搭乱建、乱堆乱放的’现象进得清理年以来，积极发动辖区党员开展上街清扫卫生死xx角、清除乱张贴、擦洗公共设施等社区公益活动达多次，有效的杜绝了“三60乱”、社区绿化合理，亮化到位，美化和谐，能绿化做到了绿化，不能绿2化的做到了硬化年，我们在阳光小区、小庙巷开展了环境硬化、绿化、xx美化、亮化活动，将原来的菜地、乱石堆，改造为群众生活娱乐广场，增加了文体设施受到了广大干群的欢迎、社区重视环境、生态、资源的保护，通过标语、电视、宣传栏等多3种形式大张旗鼓的开展对环保重要性的宣传教育工作收到了很好持效果参考范文创建文明单位申请报告龙岩市审计局是市政府负责财政经济管理与监督的部门，内设办公室、综合计划与法规科、财政金融审计科、行政事业审计科、经贸外资审计科、固定资产投资审计科、农业与资源环保审计科、经济责任审计科、社会保障审计科等个职能科室；个挂靠机构经济责任审计联席会议办公室；913个直属事业单位龙岩市审计举报中心、龙岩市计算机辅助审计中心、龙岩市固定资产投资审计中心全市审计机关紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持依法履职、改革创新、主动作为，努力服务发展大局，不断加强对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部经济责任等方面的审计监督，在保障重大决策部署贯彻落实、推动深化改革、促进依法治市、推进廉政建设等方面发挥了重要作用

（一）围绕中心，服务大局，创造一流审计业绩我局将文明创建与职能工作有机结合，围绕深入实施产业兴市、创新驱动、人才强市“三大战略”，开展了中央、省、市重大政策措施和决策部署落实情况跟踪审计；围绕持续打好项目落地、脱贫攻坚、生态环保“三大战役”，开展了精准扶贫和城乡医疗救助资金“最后一公里”情况审计、医保基金专项审计、保障性安居工程跟踪审计和政府投资重点建设项目审计，同时还开展了领导干部自然资源资产离任审计试点；围绕“全面深化改革”，加强国有企业审计监督，开展了国有企业资产负债损益情况审计和领导干部任期经济责任审计仅年，全市共审计（调查）单位（项目）20xx254个，审计查出违规问题金额亿元，审计处理处罚金额亿元

1.

8418.62

（二）加强教育，提升素质，打造一流审计干部队伍坚持从严管理干部，严格执行好干部标准，加大干部教育培训和优秀干部选拔任用力度，激发审计干部队伍的活力、凝聚力和创造力，注重培养专业能力、专业精神，不断提升业务能力和工作水平同时，进一步加强党纪党规教育，严明廉政纪律，做到廉洁审计，努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质审计干部队伍

（三）健全制度，加强管理，营造良好审计环境强化激励机制，建立和完善学习、业务、纪律、管理等方面多项制度每年实行干部年终绩70效考评机制，坚守廉政“审计生命线”，严格执行《审计”四严禁”工作要求》和《审计“八不准”工作纪律》，年龙岩市审计局被中国时代经济20xx出版社和《中国审计》编辑部评为全国审计通联工作先进集体；被省审计厅评为全省审计统计工作开展较好的‘单位；、年度绩效考核工作均20xx20xx获得优秀等次

（四）丰富活动，延伸审计职能，积极承担社会责任我局成立了学雷锋志愿服务队，实现志愿服务活动常态化积极深入机关、学校、社区宣传审计法律法规及下发《争当“创城先锋”行为规范》等宣传资料；定期组织职工体检，举办公益讲座、趣味运动会、竞走等健身活动;组织公益慈善爱心救助、义务献血、慰问困难户、空巢老人、残疾人等,先后与新罗区南城街道新岩社区、新罗区中城街道凤凰社区、岩山镇黄固村、连城县隔川乡联益村等村开展结对帮扶活动，为驻点村争取资金装修，通过“五统一”标准的整修，自办营业厅便民设施健全，配置了查账户触摸屏、自助打印机，方便用户办理业务；配置了营业员台席牌,便于用户监督；为用户准备了雨伞、老花镜等便民物品，使营业厅环境焕然一新，为用户提供了一个温馨的、优雅的营业场所，达到了服务功能完善的营业环境

（三）营造良好的沟通环境，构筑科学合理的服务质量保障体系重点是开展“零距离”服务活动，使服务贴近用户，做到时间“零距离”——即时办理客户所需的服务；空间“零距离”一一员工与用户面对面,最大限度地拉近与用户的距离；沟通“零距离”一一员工换位思考、真诚相待，达到无障碍沟通境界改变以往靠价格拼市场的做法，以优质服务赢得竞争优势

（四）绿化、美化、亮化了营业厅通过抓营业窗口规范化管理，使营业厅窗明室净，“门前三包”、“门内达标”得到落实，实现了营业厅内美化、亮化，厅外净化、绿化卫生、绿化、环保等项工作达标

七、经济建设好

（一）狠抓基础网络建设，为加快发展提供技术支撑为抢抓机遇,加快发展，向广大群众提供一个畅通无阻的网络，近两年又投入大批资金，进行了大规模的网的工程建设，用户每年增长达到万户20%,

（二）坚持发展是第一要务，实现企业健康、快速发展公司认真贯彻总部工作方针，实现三个“赶超”、实施“*个根本性转变”的战略部署，坚持科学发展观，坚持“并重、协调发展”的方针，做好经营模式转型以实现数量规模型向规模效益型模式转变为目标，聚精会神搞经营，一心一意谋发展，不断增强企业综合竞争能力，一年上升一个台阶多万元，市审计局第四批市派驻村任职干部邱海亮被市委、市政府给予280通报表扬同时，广泛开展评选文明审计小组和文明审计员等创建活动，积极宣传创建意义，大力宣传在文明创建中涌现出来的典型人物、典型事迹，推动群众性文明创建活动的深入开展一要深入学习切实贯穿和体现到审计工作全过程、各方面用新标准来找出差距，用新理念来寻找不足，用新作为来保证创建，争取早日进入省级文明单位的行列三要切实把社会主义核心价值观的要求落实到工作中，大力传承和弘扬闽西苏区的好传统、好作风，突出品牌创建活动，为我市争创全国文明城市作出新的更大贡献精神文明建设是一项长期而又艰巨的工作，我们决心以此次申报市级文明单位为契机，不忘初心，与时俱进，扎实工作，奋勇争先，不断开拓创新，一如既往，发挥工会、妇委会、青工委等群众团体组织的作用，调动全局干部职工参与文明创建的积极性，形成全局上下齐心争创文明单位的合力，使我局文明单位创建工作更上一层楼，为加快闽西老区发展作出新的更大贡献！根据近三年来我局在精神文明创建工作取得的成绩，我们郑重提出申报龙岩市第十四届文明单位称号请上级部门予以考评审批参考范文创建市级文明单位申请报告按照市文明办要求，我们对市文明单位创建工作进行了认真的准备，现将创建工作汇报如下:、基本情况刘官庄镇中心初中位于柳清河南畔，国道西侧东傍风景秀丽的沐206河校园环境优雅，景色宜人学校始建于年，年新校建成，迁入现址学校占地亩，建19631997100有教学楼、办公楼和实验楼各一座，建筑面积平方米学校能容纳745832个教学班，现有个教学班，在校生人，教职工人，专任教师学221262119历达标率为学生入学率、毕业率均达100%,100%o在各级党委、政府和教育主管部门的正确领导下，学校抢抓机遇，加快发展，办学条件发生了巨大变化目前，学校建成水泥硬化篮球场两个；8跑道米标准体育场处；图书室藏书余册，语音室、阅览室、史、400120000地、音、体、美、劳技教室、卫生室、理、化、生实验室等一应俱全；建有多媒体教室各口；建立起了校园局域网，并与莒县教育信息网，连接因13特网，教育现代化水平逐步提高

二、学校工作情况

（一）、领导坚强有力，组织机构健全、我校全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，坚持“德育为首，1教学为主，育人为本”的管理原则，实施“科研兴师，名师强校”的发展战略，努力朝着建设县域内一流的农村初级中学的目标挺进学校广泛动员全体师生员工积极参与、大力推进“三个文明”建设，带领全校教职员工艰苦创业，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，使文明单位建设不断发展，不断巩固，不断深化题的系列活动，努力打造健康向上、文明和谐的校园，如今学校各项事业都呈有序、健康、蓬勃发展的良好态势、为了适应新世纪教育改革与发展以及新课程改革的不断推进,我校要3求学校中层及以上领导干部必须认真学习新课程理念和现代学校管理学理论，主动提高自身素质和管理水平，牢固树立“管理也是服务”的思想要求领导班子成员做好四种人，即政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”、工作上的“敬业人”为提高学校的科学管理水平打下了良好的基础、加强党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和保证监督作用我4校建立了党员学习制度，积极开展争创先进党支部、争当优秀共产党员的活动，充分发挥了党员的先进、先行和走在前列的作用，以密切党群关系，增强党组织的感召力和集体的凝聚力、推行民主管理和校务公开工作充分发挥工会、教代会、共青团和5妇委会的作用，合理规划和制定学校的重大决策，有力保障了教职员工当家作主的主人翁地位利用校务公开栏，对学校校务、政务、财务、招生、调资、职称评审、评优评先、党风廉政建设、计划生育等工作做到客观公正，及时公开，接受教职工的监督，切实提高了学校管理的效益和透明度

（二）、队伍建设科学，师德师风良好、积极开展业务培训，提高教育教学水平面对知识经济时代，我们1要求教师牢固树立了终身学习的观念，并有目的、有计划、有步骤地开展了校本培训活动全体教职员工能自觉参加有关业务理论学习和岗位培训，实施“走出去，引进来”的战略步骤，使青年骨干教师的理论素养和实践能力得到不断提高，以适应新世纪对教育提出的新要求标”活动，旨在通过此项活动，合理利用校内外名师资源，指导已积累一定教学经验并具有发展潜能的年轻教师进行科学地学习，培养一批青年骨干教师，使师资队伍呈现合理的梯状结构、强化师德的现代化建设首先，要求广大教师热爱学习，努力做一3个学习型的教师其次，要求教师有强烈的民主意识和依法执教的意识，努力做一个民主、平等型的教师第三，要求教师具有为人民服务、为学生服务的思想，做一个服务、指导型的教师第四，要求教师具有独立的人格和高超的教学能力，做一个探索、独立型的教师第五，要求教师具有创新意识和创新能力，做一个创新、发展型的教师

（三）、德育特色鲜明，活动内涵丰富、开展五星级文明班级、文明学生创建活动学校始终坚持以爱国主1义、集体主义、社会主义教育和民族精神教育为主要内容，以学生日常行为规范养成教育和基础道德教育为重点，以文明班级、文明学生创建为主要形式，广泛深入地开展传统道德教育，使文明创建活动寓于各种传统道德教育活动之中，充分发挥德育在文明创建活动中的先导作用、开展丰富多彩的献爱心教育活动我校团委、学生会以“我为学校2添光彩”为主题，开展系列爱心教育活动，如助残日捐款、慈善一日捐等等爱心教育系列活动，做到寓德育于系列献爱心教育活动之中同时，让学生在系列活动中地接受了爱国主义、集体主义、社会主义和民族精神的教育、开展校园文化建设活动学校确立校园文化建设“陶冶、激励、感3染、提示八字方针，以精心规划的绿地、草坪、树木和净化美化的校园，陶冶学生；以伟人生平简介、校训和有益于学生成长的标语，激励学生；以优秀影视片、优秀作品，感染学生；以富有学生生活气息的名人名言、格言警句，提示学生，努力营造了浓厚的、先进的校园文化氛围，使学生的道德情操得到了熏陶效，形成特色如月份为“学雷锋教育活动月”，月份为“行为规39范教育月”主题鲜明，内容丰富，措施落实，效果明显，为打造先进的学校文化奠定了基础

（四）、教学中心突出，质量意识巩固、狠抓教学常规管理认认真真、扎扎实实地贯彻教学规范，努力使1教学的各个环节管理趋于制度化、规范化和科学化我校现已逐步形成“以新课程改革理念为指导，教师为主导，学生为主体，思维训练为主线，培养创新能力为核心”的教学模式、深化教学改革力度首先，培养学生自主学习意识和能力，鼓励学2生主动探索知识，发展能力；其次，改进课堂教学，突出学生主体地位，切实提高课堂分钟的教学质量和效率；第三，改变课后作业方式，培养学生45的反思性学习能力和创新学习能力、切实减轻学生过重的课业负担认真贯彻教育部、省教育厅和市教3育局制定的有关“减负”规定和实施意见，开齐开足必修课，开展丰富多彩的综合实践活动，确保学生休息、娱乐和健体时间，使学生每天在校活动时间不超过小时，睡眠时间不少于小时，并严格控制考试次数和作业总量，88努力培育学生的多元智能，促进他们的身心全面和谐健康地发展

（五）、基本建设合理，校园环境优美我校十分重视校园美化绿化工作，坚持科学美观、经济适用、突出特色的原则，对校园空间进一步统筹规划，巧设景点，尤其注重校园内重点景观的绿化，把美化校园与校园文化建设紧密结合起来，努力建设“三季有花、四季长青”的花园式学校学校在办公楼、教学楼前栽花种草，使学校的校园环境绿意盎然、生机勃勃在教学楼和办公楼的教室和楼道的墙壁上装饰了有关名人名言、格言警句，使校园充满了深厚的文化气息将本文的文档下载到电脑，方便收藏和打印word参考范文:创建县级文明单位申请报小马，男，汉族，年月出生于云南玉溪朴实的农民家庭198010年月入伍，年月入党，年月转为一级士官，现为福19981220007200012泉市公安消防大队中队一班班长，二级士官，驾驶员在平凡的岗位上，为部队正规化建设，为保卫生命财产安全了的力量自入伍，新兵三个月的训练后分配到都匀市公安大队工作，担任给养员，炊事员，副班长，驾驶员，二次荣立三等功，三次评为“优秀士兵”，得各级嘉奖次二五年十月700因工作需要调入福泉市公安消防大队中队工作工作肯干、任劳任怨、兢兢业业，了大、中队和新老兵们的好评；一名二级士官，他用的行动忠实了“全心全意为服务”的宗旨入伍年来，对家庭并不富裕的他来说，平时非常的小气，用战友的话8说“太扣了，从来为买一件便服，除了每个月给家里寄一点，自存一点，剩下的用在不知不觉中在帮助他人，帮助战友，帮助失学儿童中花光了常听马光华提起他的“战友”，别人以为他的‘战友和他一样当过兵,一问才知道，原来他所说的战友指和他的小学同学，身体有残疾的朋友他说家乡六千残疾人他的朋友，他要和一起同命运抗争，的人生价值，每逢过年过节他想到的是他的“战友”年春节前夕，他拿出元寄回家，喊20031000他爸爸妈妈买回袋大米，袋白面，由残联把米面送到每个残疾人家中1010每年回家探亲他都战友和他的朋友开车接来，一起联欢、畅谈、彼此勉励，就象大家庭在欢聚的家乡是玉溪偏僻的山区，贫困人口较多，要帮，每人给点钱，只是个战士，能力，也给不了多少，恐怕只能解决眼前的，他苦思冥想，终于想出了扶贫的好办法小尾热羊繁殖较快俗话说大羊下小羊，三年五只羊两年可产三胎年月，他花了多元，探亲的时候从养殖场买回只小尾热羊，20043200010送到了村里最穷的户农民家中，并请来县里的技术员各讲课，一年繁殖下10来，，家人每家拿出只样，分给别的人家，滚动发展，使更多的贫困户102帮助马光华从小家庭的贫困，没能高中学业，但他深知知识和人才的，他常说没啥没文化，苦谁苦学生他带战士在马场坪责任区水源熟悉时，到这里有好优秀的学生考入了高校，但因学费却着落而被迫辍学，他心痛极了年月日，由马场坪办事处的的同志带队，他和中队战友给学生送20101211去元的学费，名叫艳艳的学生，被贵州大学录取,可她的父亲是长年瘫500痪在床的病人，她还有姐姐也在读书，家里妈妈劳动力，面对现实，艳艳决定放弃读书的念头，在家帮妈妈来操持家可她怎么也不会想到刚刚才没来几天的消防兵会来到家里，给送来学费，她妈妈握着马光华的手激动得说不出话来，她爸爸泣不成声，那情景让在场的每个人都流下了眼泪现在被马光华资助的女孩都走进了高等学府的大门，经常写信给他，，表达她的崇敬之情她的信写得很感人“眼看就要开学了，我感到没了希望，就时，您来到了我家，给我送来了学费，我用谢谢两个字就能表达出我对您的感激敬佩之情的，看到了您，我感到是多么渺小啊！我本来绝望的心复活了，我感到这世界充满了爱,有像您的好人，我发誓今后要是我有钱了，我会帮助更多的贫困学生我会加倍地努力，勤奋苦读，用优异成绩来回报您和父母的恩情”这只是许许多多来信中的一封，表达了的心愿感谢的红门叔叔他捐助过的学生中有大学生、中学生，小学生，约有五，六个人，马光华相信今后孩子会社会的栋梁参考范文创建县级文明单位申请报告年，镇文明创建工作在镇党委、政府的坚强领导下，围绕“两个20xx xx重镇”建设目标，以提高镇民素质、规范市场秩序、改善镇容村貌、创新工作机制为工作重点，全局上下团结拼搏、开拓创新，年我镇荣获安徽省20xx首届文明村镇荣誉称号，并申报创建全国文明村镇工作先进村镇、创新工作机制1一是对全镇的创建责任区进行划分，明确小街背巷和建成新村由村居负责，指导居委会成立了专职的创建队伍，实行了村居工作正常化xx二是建立文明委成员单位联系会议制度，建立政府主导、部门参与、齐抓共管的工作模式，研究解决新时期创建工作的热点、难点问题、创新活动载体2一是在全镇范围内开展镇第三届“十星级文明户”的评选工作,通过xx农户自主申报、村居评议、镇级审核公示，对评选出的.“十星户”进行表彰授牌，努力提高广大群众的文明素质二是开展“迎奥运、讲文明、树新风”知识竞赛，在全镇中、小学生当中开展“迎奥运、促和谐”爱国主义读书活动五项比赛，我镇选送的《你准备好了吗》荣获区级演讲比赛三等奖，引导全镇上下注意礼仪、热情友善、文明和谐三是开展镇第三届文艺汇演暨农动会，营造和谐的邻里氛围，打造XX团结、互助、平安、文明、和谐的现代四是主办镇荣获安徽省首届XXO“XX文明村镇暨精神文明创建成果汇报演出”，展示我镇经济发展、政治稳定、文化繁荣、社会进步的大好局面、创新宣传方法3一是在区宣传橱窗制作了两期展板，展示我镇“四个文明”取得的丰硕成果二是我镇创建全国文明村镇工作成果展入选创建文明村镇大看台栏目，进一步增强了我镇积极争创全国文明村镇的信心与决心、创新工作内容4一是在全镇范围内开展了“我评议，我推荐身边好人好事”活动，对评出的谢幼娟等十位好人进行广泛宣传，推动社会形成学习、关爱、崇尚、争当道德模范的良好风气二是指导翡翠谷、九龙瀑景区开展第二届安徽省创建文明风景旅游区工作先进单位的评选工作，提升景点的影响力三是开展黄山区第一届文明单位、文明村的申报评比工作，镇政府、xx居委会、海州实业公司申报区级文明单位，山岔、冈村、芳村申报区级文xx明村、抓环境卫生1一是城市规划区继续实施路段承包保洁制，划分路段，年处20xx置垃圾余吨4300二是组织镇直单位、村居、景点坚持开展“月末周五”大扫除，清理卫生死角，改善人居环境三是在城市规划区推行“门前三包”工作四是联合交通、工商、交警等相关部门开展景区、景点周边环境整治工作，营造“一路山水一路景”的旅游环境、抓市场秩序在做好日常管理的同时，坚持“早、中、晚”值班制2度，保持“两薄”时段市容市貌规范有序、抓基础设施建设3一是在高速出口新建四星级公厕一处，二是实施城市规划区内弱电管网下地工程，三是开展寨西新村人行道二期升级改造，四是投入万元修缮垃圾焚烧处理厂焚烧炉，

6.9五是做好绿化、亮化、硬化、美化等基础设施建设的维护、抓城管执法案件坚持教育为主、处罚为辅和教育与处罚相结合的4工作原则，全年办理城管执法处罚案件起，共处罚金元，并切实

171370.00做到事实清楚、证据充分、适用法律准确、执法程序合法市相对集中行政处罚调研组对我镇工作给予了充分的肯定、抓拆违工作由城管、建设、司法、村居等部门为成员单位，成立5镇指挥中心参考范文创建文明单位的申请报告根据中央、省、上饶市关于文明创建工作部署，认真将文明创建工作落实到粮食局工作的各项活动中，推动文明创建工作和粮食中心工作

（三）加强乡村销售渠道建设，为“三农”搞好服务略，实现服务村村通工程为方便广大农民，保持共产党员先进性，做了一件实事

八、创建活动好

（一）创建指导思想明确以“三个代表”重要思想为指导，以《中共中央关于加强精神文明建设的决议》为指针，以落实《公民道德建设实施纲要》为内容，以提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质、培养“四有”新人为目标，把领导班子建设、思想道德建设、文化建设、环境建设、民主法制建设、经济发展融为创建文明单位的总体，把“创建”工作作为企业重中之重

（二）及时制订规划，凸现创建目标在党委统一领导下，结合企业中心工作，每年坚持修订“创建文明单位规划”，完善创建内容，以“八好”为创建标准创建中，坚持将“物质文明、政治文明、精神文明、和谐企业”四项一起抓，达到了“四项工作一起抓、四个成果一起要”的总体目标

（三）抓措施，明确责任人规划中，确定了“创建”的十四项具体措施，条条措施落实到具体单位和责任人公司成立了以党委书记、总经理为组长的“创建”领导小组，党政齐抓共管，实行了“一把手”工程，签订“创建”责任书逐级负责形成了公司、部门、县级公司“三级”创建网络做到组织、制度、人员“三落实”

（四）抓监督，常检查，夯实公司创建文明单位工作将创建工作纳入干部目标管理，把“创建”与其他工作同布置、同检查同落实、同考核创建文明单位过程中，坚持做到“四个到位”，即一是思想认同发展我局始终把把文明创建工作作为一项长期性、综合性的重点工作作来抓，将创建工作纳入党组议事日程，做到与粮食工作同部署，同开展,同考核；调整成立了局文明创建工作领导小组，成立了由局长为组长，分管副局长为副组长，相关股室负责人为成员的‘粮食局文明创建工作领导小组，领导小组下设办公室于局办公室，具体负责文明创建的日常工作根据上饶市精神文明建设委员会文件，结合工作实际，研究制定了《20xx粮食局精神文明建设工作计划》，组织召开多次文明创建会议，将本单位的创建任务逐项分解到相关企业和责任科室，明确创建工作任务和责任领导小组办公室定期进行一次督查；把文明创建工作纳入对干部职工的的绩效考核，严格按照《粮食局内部目标绩效考核办法》开展考核，做到分工明确，责任到位，考核严明我局文明创建工作任务是金锋商城地段环境整治坚持轮流值日和定期集中创建相结合，注重引导小区居民自觉主动参与今年以来，先后次组2织人员集中对金锋商城以及樱花公园入口进行了全面整治，组织党员志愿者清理各类垃圾，清除“牛皮癣”，维护交通秩序，使得金锋商城以及樱花公园入口的环境有了明显提升积极倡导文明道德风尚，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工自觉遵守法定义务、社会责任、家庭责任营造创建氛围，提醒每天上下班的干部职工做到讲文明话、办文明事、做文明人；要求干部职工、家属子女从小事做起，讲卫生，讲文明，遵守公民道德规范，引导干部及家属养成良好的生活卫生习惯，不参与赌博，不参与封建迷信，不参与大吃大喝，倡导尊老爱幼、家庭和睦、互帮互助的文明新风加强业务法律培训，提高业务技能全系统干部职工以节约、低碳、绿色、文明的生活方式引领节能低碳、生态环保的社会风尚开展文明餐桌创建活动，加强节俭养德教育倡导节约光荣、浪费可耻的社会风尚推进志愿服务融入创建活动，保障学雷锋志愿服务活动深化认真开展“三关爱”主题志愿服务活动深入开展网络文明传播活动识到位正确处理“创建”工作与企业其他工作的关系，将文明单位创建工作贯穿到企业各项工作之中二是领导重视到位把“创建”工作定位准确，做到研究工作时有“创建”的内容、布置工作时有“创建”工作的任务，检查考核时有“创建”的项目三是管理到位每年制订文明单位规划，创建规划周全、目标明确，将“创建”工作纳入企业管理体系四是狠抓落实到位措施具体、细化量化，签订责任状，落实到人，使“创建”工作落到实处文明单位创建成效显著公司文明单位创建工作，经全体员工的共同努力，义年被省委、省政府批准，授予“文明单位”称号；；创建活动的积极开展，使企业文明之花，更加灿烂综上所述，公司实现快速发展，经营业绩在全省系统处于领先位置，X主要有一个坚强的领导班子、有一支敢于拼搏的团队、有一套科学完善的管理制度和业绩考核制度，企业管理水平逐年提升，强有力推进公司创建文明单位工作上台阶为此，特提出创建级文明单位申请,请审批XX共2页，当前第2页12参考范文创建文明单位申请报告商丘市发展和改革委员会，是市政府工作部门，其主要职责是拟定并组织实施全市经济社会发展战略、中长期规划和年度计划，搞好经济总量平衡，优化重大经济结构、安排重大建设项目，指导和推进全市经济体制改革等，现内设个内设机构，个所属事业单位，分别是商丘市价格成本调查队、293商丘市价格认证中心、商丘市节能监察局自年获得省级文明单位荣誉称号以来，市发展改革委在市委、市20xx政府的领导下，在市文明办和市直文明办的具体指导下，以十九大精神为指导，落实《公共道德建设实施纲要》，以提升干部职工文明素质和机关文明程度为目标，牢固树立“大局意识、责任意识、服务意识、廉政意识”，深入开展“两学一做”主题教育和“创先争优”主题实践活动，着力在创新活动载体、激活创建细胞、增强创建实效上下功夫，切实加强领导，狠抓落实，文明单位创建质量得到不断提升，为实现全市发展和改革工作提供强大精神动力，各项工作均取得了较好成绩现将我委创建省级文明单位的工作开展情况汇报如下市发展改革委党组高度重视精神文明创建工作，持续把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入党组议事日程，把创建工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同落实定期召专题研究部署精神文明建设工作，切实从思想上、组织上、措施上、物质上进行落实创建成效与评先评优挂钩成立精神文明建设工作领导小组，由委主要领导任组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员，委办公室具体负责创建工作的组织、指导、协调工作根据市文明办关于文明城市创建工作的目标和最新《河南省文明单位（标兵）测评体系》要求，结合本委实际，制定《商丘市发展和改革委员会年度精神文明创建工作实20xx施方案》，明确工作目标、创建内容、保障措施等，对创建目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实，个创建小组分别承担各自职责，人员岗位6变动，承担的创建任务不变建立创建工作长效机制和激励措施，将创建活动纳入年度工作目标责任考评，形成创建工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局，为精神文明创建工作开展提供强有力的组织保证把提高效能、创新服务作为创建文明单位的一个重要着力点，抓制度促规范，抓精简促效能，抓服务树形象，进一步修订完善各项制度并抓好落实坚持用制度规范干部职工行为树立了“机关以效能为本，效能以人为本”的思想，健全完善岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制等多项制度在此基础上又修改完善了市发改委机关管理工30作制度，对干部学习培训、工作纪律、请销假、值班管理、廉洁自律、群众来访、会议制度、公务用车、财务管理等个方面作出了新的、更符合实际9的规定，新规定、新制度目的在于按章办事，以制度管事管人为提高创建质量和改善工作环境，我委集中采购了一批办公用品，淘汰了一批老旧设备，配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机、相机等设备对办公环境进行了整治，新修建形象墙面，定期更换文明创建宣3传灯箱以及展板内容，长期在办公走廊内摆放鲜花，全面改善了办公条件目前，已经达到内部人手一台电脑、每一个科室台以上打印机的水平为1高效开展创建工作，我委专门为创建工作小组配备了一台彩色打印机，用以出简报打印照片通过配备完善硬件设施条件，为创建工作提供了坚实硬件基础保障市发展改革委始终坚持规定动作不走样、自选动作有创新，除开展好市文明办、市直文明办安排的各项活动外，坚持创新活动载体，丰富创建内涵，结合单位实际开展了一系列具有部门特色的创建活动在完成规定动作方面，持续开展了核心价值观建设、道德建设、法治建设、诚信建设、服务性机关建设、文明上网行动、文明单位结对帮扶等活动在创新自选动作方面，一是开展志愿服务活动深入开展・诚实守信共铸消费和谐宣传活动、、“315”“614信用记录关爱日”诚信宣传活动、“6・13”全国低碳日宣传活动、“六・一”爱心慰问活动、献爱心义诊活动、义务植树、进社区看望空巢老人等活动二是开展“传家训、立家规、扬家风”活动观看《家国光影周恩来共学总理好家风》纪录片,以周总理亲自制定的“十条家规”和周家执行家风家规的一个个感人故事，告诫我们如何严以律己，如何掌好权、用好权，如何把好权力关、亲情关三是履行社会责任，深入开展脱贫帮扶、“送温暖、献爱心”等活动资金扶持孟庄村和柘城金庄村养殖畜牧业，产业脱贫；争取资金万元对孟庄村电网进行改造；争取资金余万元对金庄村到柘太60200路的道路进行修建;志愿服务队先后次赴孟庄村看望儿童带去温暖,送去爱6心；到联系村帮扶点开展“送技术书籍下乡”帮扶活动次，改善农民的种3植及养殖环境、提高经济效益；委领导带队赴长征街道长征社区开展结对共建文明城市活动次，提升社区创建水平四是开展党风廉政教育活动参5观爱国主义教育基地、重温入党誓词、观看廉政教育典型案例，强化党风廉政建设五是开展岗位练兵活动每半年开展一轮岗位练兵业务点评，限时分钟脱稿给题演讲，题目四选一，实名制打分，每个人平均成绩年终纳入5我委公务员考核机制六是开展“两学一做”专题教育活动根据我委制定的《“两学一做”专题教育活动。