关于开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动工作方案五篇

关于开展整治形式主义、官僚主义的实施方案为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，根据自治区纪委《关于开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动工作方案》文件精神，现就我县开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动工作，制定如下方案

一、目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级党委、纪委及县委决策部署要求，着力解决人民群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题，巩固和深化作风建设成果，激发全县党员干部始终保持求真务实、奋发有为的精神面貌和勇于作为、敢于担当的昂扬斗志，为改进工作作风，密切干群关系，营造良好政治生态，推进脱贫攻坚工作提供坚强保障

二、整治重点严格按照习近平总书记赋予广西“三大定位”新使命和“五个扎实”新要求，围绕脱贫攻坚、民生工程、深化党和国家机构改革、扫黑除恶专项斗争等重点工作，紧盯基层和群众反映强烈的突出问题开展重点整治不敢碰硬、随波逐流、规避责任的好人主义，也要激励担当作为，建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明为干事创业的干部撑腰鼓劲（牵头单位镇组织办、镇纪检办，责任单位各村，镇直各单位）大力整治责任往下推、板子往下打的问题不得把签订“责任状”、设置“一票否决”作为推卸责任的“挡箭牌”，凡是中央未规定或未经省委、省政府批准的，原则上一律取消不能简单以问责推动工作、等同管理、代替整改，坚决杜绝“一有错就问责、一问责就动纪”的错误倾向纪检监察机关一律不得直接将上级部门交办意见作为案件定性处理的依据（牵头单位镇纪检办，责任单位各村，镇直各单位）大力整治服务群众和企业“冷硬横推”的问题持续正风肃纪，优化营商环境，严格落实首问负责制、一次告知制、限时办结制等，严肃查处侵害群众和企业利益的“推拖卡拿”问题，强化公开评议，不断提高群众和企业满意度；全面推行“最多跑一次、一次就办成“，优化办事流程，减少繁琐环节，让“数据多跑路，群众和企业少跑腿”；进一步规范窗口服务，整合窗口职能，优化窗口布局，解决窗口服务“一人多岗”或“有岗无人”现象，切实提高窗口人员的业务能力和责任意识（牵头单位镇党政办、镇效能办、镇政务服务中心，责任单位各村，镇直各单位）大力整治新官不理旧事的问题要妥善解决历史遗留问题，勇于担责，不能事不关已、高高挂起；要坚持一张蓝图绘到底，对实践证明行之有效的政策措施要一以贯之，不别出心裁，不另起炉灶（牵头单位镇党政办，责任单位各村，镇直各单位）

（三）对标习近平总书记“推进工作要实打实、硬碰硬”的要求，认真整治基层最反感的“虚”的问题认真整治口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的问题坚决贯彻党中央重大决策部署，反对表态多调门高、行动少落实差，不得把抓落实停留在文件、会议和编造汇报材料上，要结合实际拿出过硬举措，不折不扣、落实落深落具体要坚持精准扶贫、精准脱贫，因地因户因人制定帮扶措施，着力提升脱贫攻坚工作实效（牵头单位镇纪检办、镇扶贫工作站，责任单位镇党政办、镇组织办、各村，镇直各单位）认真整治弄虚作假、欺上瞒下的问题汇报工作、报送材料、开展整改不得隐藏、遮掩问题，不得编造和提供假业绩、假典型、假数据、假材料、假情况，要实事求是、全面客观在迎检考核和现场观摩等活动中，不得虚夸成绩、踩点布置、包装现场、摆设和提供土特产，严禁组织突击性预检预评估，严禁滥用警力等重要情况、突发性事件不得缓报漏报瞒报谎报，要第一时间如实上报不得搞数字脱贫、虚假脱贫，确保脱贫结果真实（牵头单位镇纪检办、镇效能办、镇扶贫工作站，责任单位各村，镇直各单位）认真整治热衷堆“盆景”、搞形象工程的问题不得贪大求洋、讲排场不讲效果、急功近利追求短期政绩，不得好大喜功、负重举债搞“面子工程”“形象工程”“政绩工程”；不得超越财力、脱离实际建标志性建筑；不做表面文章、报喜不报忧，不急躁冒进、劳民伤财，坚持量力而行,凡事要充分考虑当地资源禀赋、发展水平，加强科学论证要聚焦“两不愁三保障”扶贫目标，严禁盲目抬高标准、层层加码（牵头单位镇纪检办、镇扶贫工作站，责任单位各村，镇直各单位）

（四）对标习近平总书记“解决问题要雷厉风行、见底见效”的要求，着力整治基层最看不惯的“浮”的问题着力整治脱离群众、拍脑袋决策的问题严格执行民主集中制，集体讨论决定“三重一大”事项，认真落实决策前调研论证、专家咨询和主要负责人末位表态制度，每位班子成员应当亮明态度并记录在案严格执行招投标程序，强化财政资金监管和有效使用，严禁浪费国家资产资源（牵头单位镇纪检办，责任单位各村，镇直各单位）着力整治学习、调研走过场的问题严格贯彻《深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想若干规定》，紧密联系职责，聚焦实际问题，开展学习研讨，做到学思践悟、知行合一认真践行“一线工作法”，倡导“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”的调研方式，提高调研报告质量，务求措施务实管用、对策直接地气、成果落地见效扎实开展三级书记遍访贫困对象推进乡村振兴行动，多到基层一线、多到边缘边远地区、多到最贫困的群众家里，解决群众最关心最直接最现实的利益问题（牵头单位镇党政办，责任单位各村，镇直各单位）着力整治人浮于事、慵懒散拖的问题加强效能建设,明晰职责分工，明确办理时限，提高执行力，对不作为慢作为、消极懈怠、萎靡不振的，该调整的调整、该处理的处理，让有为者有位、消极无为者失位鼓励干部到基层、到扶贫一线去历练，经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，不断提高服务基层、服务群众的能力水平（牵头单位镇组织办、镇效能办，责任单位各村，镇直各单位）

三、工作方法坚持提高政治站位，强化思想自觉，突出领导带头，在“学、查、改、立”上一体推进，从2月份开始，利用3个月左右时间进行集中整治

（一）坚持政治导向，确保“学”的透彻将加强理论学习、深化思想认识贯穿始终，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作镇党政负责同志结合认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，围绕坚持底线思维、防范化解重大风险、中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改、整治形式主义官僚主义开展集中调研，于近期召开镇党委理论学习中心组学习会，进行集中研讨各级党组织要坚持将集中研讨与个人自学相结合，通过开展专题辅导、专项调研等形式，强化教育效果,在学深悟透、务实戒虚上持续发力

（二）坚持问题导向，确保“查”的精准要切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，准确把握形式主义、官僚主义的不同表现，进行全面自查；对中央脱贫攻坚专项巡视和省委巡视、市委巡察、县委巡察、日常监督检查、专题调研督查发现的问题，组织认真核查；对群众反映强烈的突出问题和重点领域、关键环节的顽症痼疾，开展随机抽查既查老问题、显性问题、共性问题，又查新问题、隐性问题、个性问题，制定问题清单，切实做到衡量尺子严、查摆问题准、原因分析透查找问题坚持统筹兼顾、突出重点，注重做到“六个结合”一是与中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改相结合,重点查找扶贫领域政治站位不高、工作推进上下一般粗、应景造势、层层加码、弄虚作假等问题；二是与坚持底线思维、防范化解重大风险相结合，对“

5.27”教师集访事件进行反思和“回头看”，重点查找在防范化解外部风险、内部风险和党自身面临的风险中政治敏感性不强、思想麻痹，见事迟、应对处置不当等问题；三是与中央环保督察“回头看”反馈整改相结合，重点查找违规决策、虚假整改、欺上瞒下、做表面文章等问题；四是与省委巡视、市委巡察、县委巡察整改相结合，继续深化作风“飘浮、躲推、拖糊”专项整治,重点查找整改不力、应付了事等问题；五是与扫黑除恶专项斗争相结合，重点查找因不敢管、不愿管、不会管等造成黑恶势力坐大成势，打击“保护伞”不力，以及工作中不担当、不作为、责任落实不到位等问题；六是与民生领域专项整治相结合，重点查找漠视群众利益、损害群众获得感、消极敷衍、推诿扯皮、效率低下等问题

（三）坚持目标导向，确保“改”的彻底对查摆出来的问题，要制定务实管用的整改方案，建立简洁明快的整改台账，明确整改任务、措施、责任、时限坚持区分问题性质，对于能够立即解决的问题，马上就改，一个月内整改到位；对于需要一段时间解决的问题，不等不拖，能快则快,力争在专项行动期间取得实质性效果；对于需要长期整改的问题，紧盯不放，构建机制，持续整改实行对账销号制度，改毕“销号”、未结“留号”，既明确时限要求，又务求整改质量，确保件件有着落坚持从镇党政班子成员做起，领导机关和领导干部以身示范，带头践行“两个维护”，从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的地方改起，主动发现和解决思想根源、政策导向、领导方法和工作服务指导等方面的问题，坚决防止上推下卸、以下级整改代替自身整改，坚决防止以形式主义反对形式主义、以官僚主义反对官僚主义，让广大群众亲身感受到作风建设的新变化新成效

（四）坚持效果导向，确保“立”的长久围绕查摆出来的问题，既要一鼓作气、就事论事，通过专项行动抓立行立改，又要举一反

三、建章立制，重视解决深层次问题,把务求阶段性成效和形成长效机制有机统一起来各地各部门各系统要紧扣“四对标四整治“，建立健全责任明确、措施具体、监督到位、保障有力的制度体系，不断扎紧织密严防形式主义、官僚主义的制度笼子要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，从思想根源上破除形式主义、官僚主义，牢固树立马克思主义政治观,切实加强政治建设，坚定不移践行“两个维护”；牢固树立正确政绩观，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩；牢固树立一心为民群众观，让人民群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感U!

（一）强化领导，压实责任集中整治专项行动在镇党委直接领导下开展，镇纪委负责统筹安排，镇党政办、组织办、宣传办、效能办配合镇党委成立专项行动领导小组，负责专项行动的组织领导，确保专项行动全面扎实有效开展

（二）强化监督，严肃问责坚持把破除形式主义、官僚主义问题，作为镇党委和纪委日常监督的重要任务拓宽信访举报渠道，坚持把整治形式主义、官僚主义纳入巡视巡察整改重要内容，督促有效施治强化正风肃纪、实施“一案双查”，对形式主义、官僚主义问题要先于其他问题查处,对问题严重的地方和单位既查处责任人、又追究相关组织和领导责任贯通运用监督执纪“四种形态”尤其是用足用活用好“第一种形态“，做到严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，典型问题一律通报曝光

（三）强化担当，严实作风坚持“三严三实”，持续巩固“讲政治、重规矩、作表率”“讲忠诚、严纪律、立政德，，专题警示教育成果，激励新时代新担当新作为强化斗争精神，敢于迎难而上，鼓励干部到条件最艰苦、矛盾最尖锐、问题最突出、群众最困难的地方去，砥砺品格、锤炼作风大力营造求真务实、真抓实干的良好氛围，引导干部把心思用在干事业上、把精力投到抓落实中，坚决铲除形式主义、官僚主义生根接枝的“土壤”，推进作风建设不断取得新成效，营造XX镇风清气正的良好政治生态关于开展整治形式主义、官僚主义的实施方案为贯彻落实党中央、自治区党委和盟委各项要求，推进2024年全盟集中整治形式主义、官僚主义工作不断深化、取得实效，日前，XX纪委监委制定印发2024年集中整治形式主义、官僚主义工作方案，具体方案如下

一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实省纪委监委（扩大）会议部署，巩固拓展作风建设成效，深入治理贯彻党中央、自治区党委和盟委决策部署只表态不落实、营商环境建设“中梗阻”、维护群众利益不担当不作为、加重基层负担的形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为、假作为、乱作为等群众反映强烈的突出问题，为党中央、自治区党委和盟委重大决策部署贯彻落实提供坚强纪律保障

二、整治重点牢牢把握“两个维护”这个政治监督的首要任务，把当前统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作摆在突出位置，把决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的任务作为监督的重中之重，聚焦稳中求进工作总基调、贯彻新发展理念、实现高质量发展、打好三大攻坚战、做好“六稳”工作、优化经济发展环境、政府债务化解、生态环境治理、减税降费、扫黑除恶专项斗争、违建别墅清查整治、人防系统腐败专项治理、民生领域专项整治、矿产资源领域突出问题专项整治、煤炭资源领域违规违法问题专项整治、“四官”整治、中央督导、巡视反馈问题整改、全区基层党建工作对我盟点评问题整改等领域发生的、群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题，开展重点整治

三、工作措施

1.广泛宣传引导畅通举报渠道，向社会公布整治形式主义、官僚主义的工作重点和受理举报方式，为干部群众提供便捷高效的举报平台深入宣传集中整治工作，让全社会都参与和支持集中整治工作强化对典型案例通报曝光，利用身边人身边事开展警示教育，持续释放执纪必严信号

2.强化摸底排查督促各级各部门对照整治重点，认真开展自查自纠，立行立改各级纪委监委包联领导带头实行“末端工作法”，严肃认真查找在落实中央、自治区和盟委重大决策部署中，在中央扫黑除恶督导、脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改中的形式主义、官僚主义问题各级派驻纪检监察组要对驻在部门服务对象进行针对性了解，采取立行立改、立案查办等措施，坚决遏制形式主义、官僚主义行为

3.注重精准监督紧盯领导干部和领导机关，紧盯整治形式主义、官僚主义责任部门，加强信访举报、日常监督检查、政治生态考核前移监督关口，突出加强对“关键少数”的日常监督加强对所辖地区、部门政治生态的了解掌握，及时发现、纠正、查处其工作中的形式主义、官僚主义问题

（一）着力整治“为官不为”严厉查处执行党章党规不坚决、搞变通，不按组织程序办事，党内无原则“一团和气”，党内政治生活制度不落实；贯彻落实中央、自治区党委、市委和县委重大决策部署表态多调门高，行动少落实差,甚至说一套做一套；传达贯彻不及时、措施不得力，满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，出台政策措施后不督办、不落实；凡事都要上级拍板、集体决策，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态；工作不扎实，履职不认真，对职责范围内的事情消极应付，通过层层签订“责任状”推卸责任等问题

（二）着力整治“文山会海”o严厉查处以会议落实会议，以会议替代工作落实，会议流于形式，会议内容泛泛而过，超计划、超时间、超规模、超预算开会；以文件落实文件，写文件、制文件机械照搬照抄，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑，超篇幅、超范围发文，文种、文号、简报该精简的不精简，已精简的违规启用；只求有材料交差,不求质量不讲实效，“凑字数”“套八股”，缺乏针对解决问题、推动工作的行动等问题

（三）着力整治“经典路线”严厉查处调查研究搞形式、走过场，打造“经典调研线路”，搞走秀式调研；检查评比过多过滥，基层干部疲于应付；对工作不重实效重包装,搞“材料出政绩”，以文件材料检查任务落实，以汇报材料

4.严格执纪问责对严重影响党的路线方针政策和中央重大决策部署贯彻落实、群众反映强烈的问题和案件线索要迅速从严查处把查处形式主义、官僚主义问题作为纪律审查和监察调查的重点全面加强监察监督，坚决查处因形式主义、官僚主义造成重大损失构成失职渎职的问题

5.坚持标本兼治充分发挥查办案件工作的综合效能,坚持以案找标、以标看本、正本清源，强化以案促改，用好纪律检查建议书、监察建议书，督促各级各部门改进工作、完善政策、强化监管、堵塞漏洞，建立重实绩、重实干、鼓励创新、激励关怀的考核评价体系，从根本上努力破除形式主义、官僚主义滋生的土壤和体制机制障碍关于开展整治形式主义、官僚主义的实施方案为贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神、中纪委办公厅关于印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》的通知和中共XX省委教育工委关于转发《省纪委关于集中整治形式主义、官僚主义的工作安排》的通知精神，结合我校实际，特就我校开展集中整治形式主义、官僚主义活动制定本实施方案

一、工作思路坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，提高政治站位，切实增强“四个意识”，践行“两个维护”，夯实“两个责任”，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，摆在更加突出位置——坚持压实责任积极推动和督促各党总支党委认真履行主体责任，自觉落实纪委的监督责任，以调研排查开道，以纠正整改推进，以监督问责攻坚，以领导干部为主要对象，抓好“关键少数”带动大多数党员干部——坚持实事求是具体问题具体分析，精准履行职责,精准核查、精准研判，精准运用监督执纪“四种形态”，精准量纪执纪，确保政治效果、纪法效果的有机统一——坚持结合实际紧密结合学校和本单位实际，认真对照检查形式主义、官僚主义表现，准确把握本单位工作中存在的实际问题，提出有针对性的、可操作性强的整改措施，确保靶向整治

二、整治重点把坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为首要政治责任，聚焦习近平总书记重要讲话和批示中指出的形式主义、官僚主义突出问题；聚焦影响党的路线方针政策和中央重大决策部署贯彻落实中的突出问题；聚焦师生员工反映强烈、损害师生员工利益、服务高等教育事业以及学风、文风、会风等层面的突出问题，大力推进集中整治工作

（一）在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面，重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题特别是贯彻落实习近平总书记对高校的讲话精神、党的二十大精神、全国党建工作会议精神、全国思想政治工作会议精神、全国教育大会精神以及扶贫工作领域中发生的形式主义、官僚主义问题

1.对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习贯彻不够深入，存在学做“两张皮”的问题；牵头单位党委宣传部完成单位各党总支党委完成时限XXXX年6月20日

2.对于中省部署要求，学习传达多、安排部署多，抓督察督办、工作落实、务求实效的力度不够；牵头单位党委组织部完成单位党委宣传部、纪委办公室、学工部、研究生工作部、各党总支党委完成时限XXXX年6月20日

3.脱离校情，对政策把握不准，上下一般粗地传达上级指示要求，解决具体问题生搬硬套，结合教育教学实际不紧密，缺乏针对性和有效措施牵头单位党政办公室完成单位各党总支党委完成时限XXXX年6月20日

（二）在联系师生员工、服务师生员工方面，重点整治师生员工身边特别是师生员工反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题

4.漠视师生员工利益和疾苦，对师生员工反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对师生员工合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对师生员工态度简单粗暴；在师生员工中造成恶劣影响和强烈不满牵头单位工会完成单位党委组织部、人事处、教务处、后勤保障处、各（部）完成时限XXXX年6月20日

5.重管理、轻服务，办事程序繁琐，“门好进、脸好看”，但“事难办”的现象一定程度上依然存在；牵头单位党政办公室完成单位人事处、党委组织部、财务处、教务处、后勤保障处、基建处、学工部完成时限XXXX年6月20日

6.教学、后勤、学生工作、图书借阅、行政管理等信息化程度不够高，师生的体验度不够好，学习工作生活的便捷度有待提升；牵头单位信息技术处完成单位党政办公室、教务处、后勤保障处、学工部、图书馆、团委完成时限XXXX年6月20日

7.学校对师生公共服务供给相对不足、质量不够高，与师生的实际需求有差距；牵头单位教务处完成单位人事处、学工部、后勤保障处、基建处、信息技术处、团委、图书馆、各院（部）完成时限XXXX年6月20日

8.对学生心理健康问题的关心关注不够，尤其是大学生心理问题较多；牵头单位学工部完成单位团委、研究生处、各院（部）完成时限XXXX年6月20日

9.校处级干部深入课堂、食堂、宿舍等了解师生思想反映、听取师生诉求不够；调查研究不深入、不具体，针对性不强，解决实际问题不够牵头单位党政办公室完成单位党委组织部、纪委办公室、工会、教务处、研究生处、后勤保障处、学工部、各院（部）完成时限XXXX年6月20日

10.涉及师生切身利益问题的决策过程中，征求意见不充分、公示公告不及时牵头单位教务处完成单位人事处、工会、党委宣传部、学工部、团委、各院（部）完成时限XXXX年6月20日n.各处（室）在行风建设、部分人员服务患者态度差、师生关系不和谐牵头单位党政办公室完成单位各处（室）完成时限XXXX年6月20日

（三）在履职尽责、从事高教事业方面，重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展的突出问题

12.在推动学校改革发展、安全稳定、重大项目落地等方面，还存在一定的不担当、慢作为问题；牵头单位党政办公室完成单位党委组织部、发展规划处、保卫处、基建处、各（部）完成时限XXXX年6月20日

13.贯彻落实“三项机制”不充分，激发干部新时代新担当新作为的措施办法不具体；牵头单位党委组织部完成单位人事处、纪委办公室完成时限XXXX年6月20日

14.职能部门之间统筹协调不够，在涉及多部门综合业务办理时，沟通机制不健全，权责不明晰，协同性差，影响工作效果；牵头单位党政办公室完成单位党委组织部、人事处、教务处完成时限XXXX年6月20日

15.充分发挥人才、科技优势服务经济社会发展做的不够，产学研合作、科技成果转化有待加强；牵头单位科技处完成单位党委组织部、人事处、继续教育学院、药学院完成时限XXXX年6月20日

16.“双百工程”投入的人财物需要进一步加大，项目对接还不够精准有效牵头单位党政办公室完成单位学工部、财务处、科技处、相关院（部）完成时限XXXX年6月20日

（四）在学风会风文风及检查调研方面，重点整治频次过多过滥、浮于表面等突出问题

17.仍存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况，会议、文件需要进一步精简；制度落实不到位；牵头单位党政办公室完成单位各机关处室、各院（部）完成时限XXXX年6月20日

18.督查考评体制机制还没有完全理顺，存在交叉、重复,检查考核频次多、表格多、材料多，基层负担重；牵头单位党委组织部完成单位人事处、教务处、学工部、各党总支党委完成时限XXXX年6月20日

19.理论学习方面，开会、学文件、传达会议精神等方法用的多，重点发言、主题研讨、网络交流、经验推广、现场教学等方式用的少，方式方法不灵活、效果有待提升；牵头单位党委宣传部完成单位各党总支党委完成时限XXXX年6月20日

20.会风不正，参加会议态度不严肃、不认真，精神状态欠佳牵头单位党政办公室完成单位党委组织部、各院（部）党委完成时限XXXX年6月20日

三、具体措施

（一）深入开展学习各党总支党委要认真组织开展学习，学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，学习习近平总书记关于秦岭北麓XX市内违建别墅问题的重要指示批示精神，学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》一书中《作风建设永远在路上》章节，学习中纪委主编发行的《形式主义、官僚主义典型案例剖析》一书，学习省委十三届四次全会有关文件精神，学习在我省开展的“讲政治，敢担当，改作风”专题教育活动文件会议精神，学习我校《进一步贯彻落实中央八项规定实施细则深入纠正“四风”加强作风建设的实施办法》文件精神，学深悟透，学思结合，知行统一

（二）深入调研排查各党总支、各机关处室集中力量开展深入调研，通过深入调研、座谈访谈、问卷调查、征求意见、案例剖析等方式，摸清查摆自身存在的形式主义、官僚主义突出问题、具体表现，剖析危害和根源，找准症结,拿出有用的措施，精准施策，力求抓纲带目、重点突破

（三）强化纠正整改一是督促和推动各党总支党委履行好主体责任，对照查摆出的形式主义、官僚主义现象和问题，逐项整改并不断巩固整改成效，真正做到治标治本制定制度规范，堵漏洞，补短板，形成长效机制二是引导和督促有关部门在制定权力清单，积极探索建立可操作性强、可持续的行为规范，着力解决深层次问题，在“化风成俗”上多下功夫

（四）严肃执纪问责一是严肃查办问题线索，特别是对严重影响党的路线方针政策和中央重大决策部署贯彻落实、师生员工反映强烈的问题和信报线索，要快速查处二是精准运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态本着惩前患后、治病救人的原则，精准把握政策、定性量纪三是对整改工作全程监督对“走过场”“做虚功”等以形式主义整治形式主义的行为要及时纠正，造成不良后果的要严肃问责

（五）抓住“关键少数”主要对处级和重点岗位科级干部形式主义、官僚主义问题的进行整治，对涉及处级干部的问题线索尽快调查处理；在查处处科级干部严重违纪违法信报或案件时，重视审查其中的形式主义、官僚主义问题

（六）统筹协调推进此次活动要紧密结合学校整体工作和党风廉政建设工作统筹部署，一并推进把此次活动与正在开展的“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动、“三全育人”工作和“一流专业”建设专业、临床专业认证评判工作成效，抓工作和搞材料主次颠倒等问题

（四）着力整治“冷硬横推”严厉查处漠视群众疾苦,不作为、慢作为，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，甚至故意刁难；政务服务热线电话长期无人接听；政务公开、便民服务等栏目长时间不更新，成了摆设；窗口工作人员服务意识不强，服务群众流程多、用时长，未做到“一次性告知”，不落实首问负责制，对办理事项“推绕拖”等问题

（五）着力整治“形象工程”“政绩工程”严厉查处热衷于打造领导“可视范围”内的“面子工程”；项目工程脱离实际、急功近利，盲目超标准、超规格建设；项目推进寅吃卯粮、抢建强推，损害群众切身利益、影响社会和谐稳定；项目工程搞假情况、假数字、假典型、假政绩，欺骗群众、糊弄上级；不认真开展在建重大民生工程隐患梳理排查工作，消除隐患不力等问题

三、主要措施各乡镇纪委、各派驻纪检监察组要持续加大监督执纪问责力度，加强问题线索排查，发现一起查处一起通报一起,形成震慑，力求实效（-）排查问题线索畅通群众诉求渠道，把“12388”监督举报电话、网上举报平台、微信公众号等公布到村一级,进一步拓宽信访举报渠道；加强公开接访、定期接访、带案下访和重点约访，面对面听取群众反映；探索运用“互联网工作结合起来，与“讲政治，敢担当，改作风”专题教育活动、扶贫领域腐败和作风问题专项治理、“违规收送礼品礼金”专项整治活动、元旦春节廉洁过节等工作有机结合起来,统筹推进

（七）畅通监督渠道一是充分发挥师生员工来信、来访和网络举报平台的作用，进一步拓宽形式主义、官僚主义问题的举报受理渠道，方便师生员工随时随地表达诉求、反映问题、实施监督二是加强与组织、宣传、审计等部门的沟通协调，及时通报移交形式主义、官僚主义问题线索（A）曝光典型案例对师生员工反映强烈、舆情聚焦的形式主义、官僚主义人和事，办理结果适时适度公开对典型案例进行深入剖析，点名道姓通报曝光，开展警示教育

（九）加大督查力度结合年底考核工作，督查组会同考核组深入各部门各单位，对存在的形式主义、官僚主义问题进行集中检查，督导整治工作有序扎实进行

1.本次集中整治活动由校纪委牵头，与党委组织部、党政办公室组成工作组各级党组织要求切实担负起主体责任,各级纪检组织担负监督责任，各级领导干部要带好头，以上率下，发挥“头雁效应”

2.各党总支、各机关处室党委必须强化精准思维，要整治带有共性的形式主义、官僚主义问题，同时必须精准发现和整治本部门的突出问题，提高针对性和实效性建立本单位可操作的问题清单，强化台账管理，逐个对账销号确保“件件有落实，个个有回音”

3.各级党组织要自觉学深悟透、担当作为，结合民主生活会、组织生活会把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，自觉查摆和纠正自身存在的问题，开展好批评与自我批评，在集中整治形式主义、官僚主义工作中自觉行动，推动整治工作取得扎扎实实成效

4.各党总支、各机关处室党委集中整治形式主义、官僚主义问题的工作情况报告于XXXX年3月15日前报学校纪委办公室关于开展整治形式主义、官僚主义的实施方案为深入贯彻落实党中央推进作风建设的决策部署和习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义的重要批示精神,根据中纪委、省纪委有关精神和集团、煤业的统一安排部署,公司制定印发了《关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治“形式主义、官僚主义”实施方案的通知》，并于X月X日至X月X日间开展了形式主义、官僚主义集中整治工作，按《通知》要求，现对形式主义、官僚主义常态开展专项整治，制定如下工作实施方案

一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神以及中纪委、省纪委集团、煤业有关决策部署，重点整治工作中存在的形式主义、官僚主义，切实增强广大干部责任意识、担当意识和纪律意识，落实管党治党的政治责任，打通公司领导干部为职工群众服务各个环节，督促跑好“每一棒”，破除“中梗阻”，疏通“最后一公里”，形成各负其责，齐抓落实的良好局面，确保上级和公司的各项重大决策部署落到实处

二、整治工作目标通过常态专项整治形式主义、官僚主义，发现、纠正和查处形式主义、官僚主义问题，通报曝光典型案例，开展典型案例警示教育，确保形式主义、官僚主义和不担当、不作为行为等问题得到有效解决，保障和推动公司“转作风、重实干、强执行、严管理、促发展”思想纪律作风专项整治工作顺利开展，取得实效

三、整治范围公司全体中层及以上领导干部

四、工作机构及机制

（一）工作机构本常态专项整治工作在威信煤炭有限公司“转作风、重实干、强执行、严管理、促发展”思想纪律作风专项整治领导小组领导下开展专项整治领导小组下设办公室在纪检监察室，成员由纪检监察室、党委人资部党务组织人事分部、两井综合办相关人员构成，具体如下主任纪检监察室负责人副主任党委人资部负责党务组织人事副部长成员纪检监察室、党委人资部、两井综合办相关工作人员，以及根据工作需要临时抽调的其他工作人员办公室负责整治工作日常事务的处理及工作协调，负责常态专项整治工作的组织实施

（二）工作机制

1.公司层面办公室主要负责整治全司直属单位中层以上干部

2.两井综合办在井班子领导下，按照公司方案要求，比照公司整治措施和方法，采取切实措施和具体行动，开展自身管理范围内干部的整治，重点是两井管理的中干

五、整治重点本次常态整治工作，是公司深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治“形式主义、官僚主义”工作的长效机制，要在前期集中整治的基础上，总结经验、克服不足、破解工作推动阻力，贯穿全年，实实在在抓长抓常，牢牢把握“两个维护”这个首要政治责任，深度聚焦习近平总书记重要讲话和批示中指出的形式主义、官僚主义突出问题，围绕中纪委要求的“贯彻落实党的路线方针政策、中央及省委重大决策部署，联系群众、服务群众，履职尽责、服务经济社会发展，和学风会风文风及检查调研方面”等四个方面26类问题的精神，以及省纪委等各上级党组织的进一步要求及工作部署，结合形式主义、官僚主义在公司干部队伍中的表现，从“怕、慢、假、庸、散”等五个方面开展常态专项整治重点如下

（一）着力整治“怕”的问题L做事瞻前顾后、患得患失，不履行自身职责，该担当的责任不担当，该落实的工作不落实

（1）一种问题是，总抱着不惹事、不添乱的心态裹足不前，对一些自己职责范围内的能正常处理的事项，也要层层请示、让领导签字，甚至要到主要领导过问或表态才去落实;

（2）另一种问题是，只要领导一安排，为分散落实不力的责任，就总以工作协同为名义，拉上与其他部门一起干,至于其他部门与该项工作存不存在应承担的职责，是否影响其他部门履行职责，则不在他的考虑范围；

（3）再一种问题，对一些交叉性、复合性工作，本来需要多个部门协同履职完成，但当牵头部门推动工作时，总抱着与已无关、大家都是部门领导的心态，看热闹、不参与、不积极，把自身职责抛之脑后，全然忘记了“部长虽然一样大、但谁牵头谁为大的公司要求”

2.习惯于推，遇到一些有点难度的任务不是想办法很好地完成，而是习惯找理由、寻依据，尽量把责任往上交、往外推，特别是一些分工交叉或职责边界不太明晰的工作，经常会推来推去的问题

3.“新官不理旧账”，对工作交接中前任经手的工作和其他一些历史遗留问题不主动过问、不积极想方设法解决，甚至问题爆发了也不着急怎么解决，而是忙着把责任撇得干干净净的问题

4.谨小慎微、四平八稳，喜欢“依葫芦画瓢“，习惯于按老套路、老办法、老规矩办事，没有先例的事不敢干，没有明文规定的不敢动，总怕自己一不小心犯“错误”的问题

5.不敢创新思变，不善求新突破，对于工作中存在的困难、制度上存在的问题，特别是一些深层次的问题，不主动提建议、意见，不敢改、不愿改，怕引起矛盾给自己带来麻烦，怕失败追责的问题

6.遇到一些稍复杂的问题就理不清头绪，找不准症结，打不开思路，抓不住关键，致使工作无从下手、难有突破的问题

（二）着力整治“慢”的问题

1.对上级部署的工作，习惯先等一等、看一看，推一推动一动，不推不动，甚至推而不动，或以任务太重、人手不足等各种理由搪塞敷衍的问题

2.抓落实不痛不痒、不慌不忙，节奏慢、力度小，时松时紧、忽冷忽热，对一些自身职能范围内的工作也不自觉主动履职担当，而要等领导提要求，甚至领导提了也不落实既便是公司安排部署的重点工作、中心工作，也存在领导强调就紧一阵，领导不提就松一阵，迟迟不见动作的问题

3.办事拖沓，本来能往前赶的却硬是往后拖，办事效率低下，只顾自己程序是否到位，不管是否误事坏事，群众急、领导急、他不急的问题

4.缺乏协同意识、配合精神，相互之间不愿主动沟通协调，有些事情来来回回互相扯皮，结果把宝贵的时机和机遇给耽误了，严重影响工作进度的问题

5.办事不讲规则讲“人情”，领导安排的主动办，职工群众的事慢慢办、拖着办的问题

（三）着力整治“假”的问题

1.习惯于以文件落实文件、会议落实会议，不认真深入思考，不吃透文件精神和要求，不结合自身实际，具体操作谋划不深、不细，制定的政策措施照搬照抄，不接地气、不讲实际的问题

2.工作浮在面上，习惯于安排了、布置了，当“甩手掌柜”，只管发号施令、下派任务，不教方法、不抓执行，不督促检查，即使督查，也是走马观花装样子的问题

3.抓工作图形式、讲场面，不管有用无用、只求出镜露脸，轰轰烈烈走过场的问题

4.抓工作或眉毛胡子一把抓，或东一榔头、西一棒槌，看似忙忙碌碌，实则收效甚微的问题

5.工作标准低，满足于一般性完成任务，“应付完事”“交差了事”，不愿在高质高效上下功夫的问题

6.工作不实，看资料多、深入现场少，在办公室听汇报多、解决实际问题少的问题

7.表态快、调门高，却行动慢、落实差的问题

8.报喜不报忧，有一点成绩就沾沾自喜、邀功摆好，对问题和不足却避而不谈、文过饰非，不怕工作受损，就怕自己“丢脸”“挨批”，甚至出现了重大问题，也不及时报告的问题

9.抓工作明明没有实质推进，却想蒙混过关，在数据上做文章、文字上做游戏的问题

（四）着力整治“庸”的问题1,思维固化、思想保守，不主动学习，不深入思考，一年到头不读书、不学习，习惯于吃老本、凭经验办事的问题10心思不在工作上，“吃喝玩乐”样样在行，干起工作来就是提不起精神，整天需不拉叽的问题11谋划决策心里没谱、工作推进手里没招、难题破解胸中无策，老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用，局面打不开，工作无起色，要么就胡干蛮干，留下不少后遗症，甚至造成不可挽回损失的问题12责任意识差、敬业精神弱，工作强度大些、加班时间多些就叫苦连天、怨天尤人，甚至浑浑噩噩，萎靡不振的问题13认为自己的职务到了“天花板”，存在“船到码头、车到站”的思想，守摊子、混日子，工作缺乏干劲、做事缺少激情领导推一推才勉强动一动，当一天和尚撞一天钟的问题14奉行“不贪不占、啥都不干”，充当“占着位子不干事，拿着工资不出力”滥竽充数的南郭先生；漠视职工群众困难不作为，对职工群众诉求能躲则躲、能推则推，甚至故意刁难的问题

（五）着力整治“散”的问题

1.政治意识、大局观念不强，对上级的决策部署执行不力、落实不到位，打折扣、搞变通，甚至软抵硬拖的问题;

2.外出不报备、会议不请假，开会无故缺席、会上心不在焉、交头接耳，打瞌睡、玩手机的问题，重要事情不请示汇报，重大事项不及时如实报告的问题

3.心浮气躁，患得患失、斤斤计较，甚至胡搅蛮缠的问题

4.履行“一岗双责”不力，对单位和干部的管理“宽松软”，爱惜羽毛，不敢严格管理，导致公司的规章制度成为一纸空文的问题

5.对上级交待的工作不认真对待，不积极落实，遇到困难和情况有变不汇报，工作进度和结果不反馈

（六）不发挥表率示范作用和不严格落实中央“八项规定”精神的问题

1.作为执纪者和领导干部，搞特权、讲特殊，只对别人提要求，自己却放松要求、降低标准，表率示范作用发挥不足的问题

2.收受管理服务对象或下属的礼品、礼金等，接受服务对象或下属的宴请、健身、娱乐等活动安排的问题

3.利用职权或者职务上的影响从事营利活动或为他人谋取利益的问题

六、主要举措开展常态专项整治工作坚持抓常抓长、持续用力、久久为功，将解决长远问题和眼前问题结合起来、显性问题和隐性问题结合起来、共性问题和个性问题结合起来，统筹处理好各方面的关系，确保取得实实在在的效果

（一）开展学习教育两井党总支、公司直属各支部、+监督”模式，运用信息化和大数据手段进行问题排查，同时充分发挥村务监督委员会民主监督作用，适时组织人大代表、政协委员及无党派人士、特邀监察员开展巡查调研，拓宽社会监督渠道

（二）推动主体责任落实结合签订党风廉政建设主体责任书，督促各级党组织切实履行主体责任，主要负责同志承担第一责任人的责任，把全面从严治党政治责任担负起来,把专项整治行动作为落实中央八项规定精神、加强党风廉政建设的重要抓手，与“两学一做”学习教育常态化制度化和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，带头真抓实干，形成改作风、正作风的“头雁效应”

（三）开展监督检查结合当前开展的扶贫领域腐败和作风问题专项治理和扫黑除恶专项斗争工作，采取专项检查、明察暗访等方式定期、不定期开展专项督察，全方位、多轮次精准监督，同时发挥派驻机构监督的“探头”作用，把“派”的权威和“驻”的优势充分体现出来，及时发现和查处形式主义、官僚主义突出问题把形式主义、官僚主义纳入巡察重要内容，对巡察中发现的问题线索，及时移送及时处理

（四）适时启动问责对形式主义、官僚主义问题线索，运用监督执纪“四种形态”，通过直查直办制度，优先处置、从严查处采取批评教育、诫勉谈话等手段传导压力，使党各部室，要自觉学深悟透习近平总书记重要指示精神以及党中央、中纪委、省纪委、集团关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列部署要求，通过中心组学习、党支部学习、部门学习等多种方式，统一思想认识，切实增强做好集中整治工作的政治自党、思想自觉、行动自觉

（二）全面自查整改两井党总支、公司直属各支部、各部室，要主动扛起主体责任，围绕重点整治内容，组织督促管辖范围内的领导干部全面梳理排查，摸清自身存在的形式主义、官僚主义突出问题、具体表现，剖析危害和根源,找到症结，对照查摆出的形式主义、官僚主义现象和问题,列出问题清单、整改清单，逐项整改销账并不断巩固整改成效，真正做到久久为功尤其是两井党总支，不但要组织井班子成员查找整改问题，也要指挥组织所属单位认真安照方案要求，开展查找整改工作，更要对自查整改工作全程监督,确保自查整改落地落实两井党总支、各支部要将管理干部《常态专项整治形式主义、官僚主义自查表》在4月30日前报公司纪检监察室

（三）运用汇报线索渠道查处形式主义、官僚主义充分发挥职工群众来信来访和举报平台的作用，进一步拓宽形式主义、官僚主义问题的举报受理渠道，方便职工群众随时随地表达诉求、反映问题、实施监督，积极发现问题举报方式为来电举报XXXX网络举报XXXX来信举报地址XXX（收）邮编XXX微信公众号举报向“XX”公众号后台发送信息来访举报地址XXX（纪检监察室）

（四）抓好纪律监督和惩处问责纪检监察室要准确运用监督执纪“四种形态”，认真贯彻“惩前患后、治病救人”方针，严把政策界限，精准定性量纪，准确把握“三个区分开来”，充分体现严管和厚爱结合、激励和约束并重一要立足经常日常，通过明察暗访、专项检查、交叉检查、随机抽查等多种方式，不断创新监督手段，提升发现问题的能力，切实增强监督实效二要从严执纪问责，对公司领导发现交办、工作检查和日常监督中发现、员工举报的问题和线索，要迅速查处，执纪问责，以行动体现决心，用好问责利器，失责必问，问责必严，对“走过场”“做虚功”等以形式主义整治形式主义的行为及时纠正，造成不良后果的严肃问责

七、整治工作要求

（一）压紧压实责任两井党总支、各支部、部室（单位）要高度重视，把常态专项整治形式主义、官僚主义作为贯穿全年的一项重点工作，把查找问题、处理问题、解决问题贯穿于整治行动全过程，切实扛起形式主义、官僚主义集中整治的主体责任主要负责人要主动承担第一责任人责任,精心组织，把集中整治行动牢牢抓在手上，亲自安排、亲自协调、亲自督查，做到推动工作实打实、整治问题硬碰硬，确保集中整治行动落地见效

（二）提高思想认识两井党总支、各支部、部室（单位）要不断提高政治站位和政治自觉，切实把思想和行动统一到上级和公司的决策部署上，各司其职抓好工作落实，把发现问题和查摆问题作为本次常态专项整治的主要目的，对发现的问题不遮掩、不回避、不推脱，做到问题不整改不纠正不放过，以更严的标准、更自觉的行动、更扎实的作风深入推进常态专项整治工作

（三）强化担当，务求实效前期开展的形式主义、官僚主义集中整治工作，公司所有中层领导干部的自查表都是零报告，但公司班子成员以身示范，模范带头，结合自身实际，认真查摆了自己身上的存在的不足，并提出了整改措施各位中层领导干部要向公司班子对标看齐，对照本次整治内容，在自查自纠过程中，不回避、不遮掩、不怕揭短和露丑，在整改过程中，不畏难、不糊弄、不走过场，力戒以“形式主义”应付本次常态专项整治工作，确保整治工作收到实实在在的成效若自查找问题要坚决零报告的，公司将采取措施帮助其查找同时，对于常态专项整治首次零报告的同志，若在今后整治工作中，发现了相关的问题，将加重一档进行问责处理员干部受到严格监督对顶风违纪搞形式主义、官僚主义,造成严重后果和不良影响的党员干部，严肃处理、绝不姑息开展“一案双查”，既要严肃追究直接责任人的责任、有关人员的领导责任，又要追究有关乡镇或部门党组的主体责任和纪委（纪检组）的监督责任

（五）公开通报曝光以集中通报、个案通报、党内通报等形式，对形式主义、官僚主义的典型问题点名道姓通报曝光综合运用报纸、电视、网站和微信公众号等各类媒体公开曝光，形成集群效应对专项整治后仍然不收敛不收手、我行我素的突出问题，一律公开曝光U!各级纪检监察机关要把形式主义、官僚主义专项整治行动作为纠正“四风”的重要内容，持续往深里抓、往实里治

（一）加强领导，提高认识各乡镇、各单位要自觉扛实抓牢主体责任，党委（党组）书记要带头抓落实，层层压实责任确保形式主义、官僚主义专项整治行动工作各项任务要求落到实处各级纪检监察组织要把形式主义、官僚主义专项整治行动作为纠正“四风”的重要内容，对照习近平总书记批示所指向的10种形式主义、官僚主义具体表现，提高政治站位和政治觉悟，保持永远在路上的恒心和韧劲，不松劲、不停步、再出发，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫

（二）加强监督，推动工作落实各级纪检监察组织要履行好监督责任，加强对形式主义、官僚主义问题的监督检查，不得避重就轻、敷衍应付，坚决防止走过场要督促所在乡镇或归口监督单位认真查摆对形式主义、官僚主义问题对查摆出的问题要要及时进行整改

（三）上下联动，及时报送材料各乡镇纪委、各派驻纪检监察组，每月5日前报送上个月《查处形式主义、官僚主义问题情况登记表》，每半年报送整治工作情况汇报材料至县纪委关于开展整治形式主义、官僚主义的实施方案根据省委、市委、县委集中统一部署，镇党委决定，在全镇组织开展为期3个月的集中整治形式主义、官僚主义专项行动现提出如下实施方案

一、指导思想专项行动坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改为重点，把整治扶贫领域形式主义、官僚主义问题作为突破口，着重解决政绩观错位、责任心缺失、满足于做表面文章、重显绩不重潜绩、重包装不重实效、工作不实等形式主义问题，着重解决价值观走偏、权力观扭曲、在人民群众利益上不维护不作为等官僚主义问题，严明纪律规矩，强化监督问责，转变工作作风，巩固拓展全面从严治党成果，为建设美丽幸福XX提供坚强保证

二、重点任务专项行动要突出“严规矩”，就是要严明政治纪律和政治规矩，带动各项纪律规矩立起来、严起来、执行到位;“强监督”，就是要紧盯形式主义、官僚主义突出表现，用好监督执纪“四种形态”，推深做实“三查三问”；“转作风”，就是要教育督促广大党员干部特别是党员领导干部牢记党的宗旨，坚持“三严三实”，树立正确政绩观，使求真务实、真抓实干蔚然成风具体实施中，各村各单位要紧紧围绕中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见真改实改、全面整改，精准聚焦“多、推、虚、浮”等形式主义、官僚主义具体表现，对照省委《关于坚持，，三严三实，，整治形式主义官僚主义突出问题的意见》中“十戒十做”要求，坚持“四对标四整治“，切实做到规矩严在经常、监督就在身边、作风转在实处

（一）对标习近平总书记“不能搞花拳绣腿，不能搞繁文缚节”的要求，坚决整治基层反映最强烈的“多”的问题坚决整治会议多、文件多的问题坚持少开会，XXXX年各种会议数要同比减少10%以上省、市、县开到镇的电视电话会议，镇级不再作重复部署提倡整合会议，参会人员相同或相近的会议套开或连续召开，单项业务会议不得要求主要负责人参会坚持开短会，专项业务工作的会议时间不超过90分钟，单项业务会议领导讲话不超过1个小时，大会发言每人一般不超过8分钟坚持少发文，XXXX年镇党委政府发文数要同比减少10%以上，上级文件已公开的一律不再转发坚持发短文，镇党委印发的政策性文件一般不超过10页（5000字以内），严禁照抄照搬照转上级文件，重在出台具体贯彻落实举措（牵头单位镇党政力、、镇扶贫工作站,责任单位各村，镇直各单位）坚决整治检查多、考核多的问题大幅减少督查检查考核的次数，除县级以上部门要求外，镇直部门不得擅自出台新的督查检查考核事项，XXXX年镇级对基层督查检查考核事项要减少50%以上精简检查考核的内容，不得把“发多少文件、开多少会议”作为检查考核的硬性指标，大幅减少检查考核填报数据和上报材料，重在考核工作实绩日常检查以暗访为主，不得提前暗示打招呼，不得有人陪同，着重发现问题、压实责任（牵头单位镇党政办、镇效能办、镇扶贫工作站，责任单位镇直各单位）坚决整治“留痕”多、材料多的问题除中央及省委、市委、县委明确要求的事项外，各单位自行提出的留痕事项，原则上一律取消除中央及省委、市委、县委明确规定外，各单位不得要求单项工作用专门笔记本记录，不得要求通过微信、QQ、APP等晒工作痕迹重点整治纸上扶贫，减少频繁报表，不得重复进行扶贫对象信息采集（牵头单位镇党政办、镇效能办、镇扶贫工作站，责任单位各村，镇直各单位）坚决整治宣传标语多、展示牌多的问题各村、各单位不得将设置宣传标语、宣传栏、展板等事项纳入考核或提出硬性要求，对已经存在的问题要及时清理规范严禁为迎检挂横幅、涂标语、刷白墙、搞遮丑等不得制作高档大型扶贫展板、作战图、画册等，不得要求挂横幅、涂标语“村村全覆盖”注重采取通俗易懂、群众喜闻乐见的适当方式，宣传群众最关心的政策内容，强化宣传的实效性（牵头单位:镇广文站、镇扶贫工作站，责任单位镇城管执法中队、农综站，各村，镇直各单位）

（二）对标习近平总书记“面对难题要敢抓敢管、敢于担责”的要求，大力整治基层最痛恨的“推”的问题大力整治推诿扯皮、不愿担责的问题大力弘扬“马上就办、办就办好”工作作风，决不能一点点小事都层层上报请示，把问题和矛盾层层向上推既要严肃整治不愿担当、。