某县纪委监委关于开展整治群众身边的不正之风和腐败问题工作情况的调研报告三篇

某县纪委监委关于开展整治群众身边的不正之风和腐败问题工作情况的调研报告各位领导、同事们大家好！今天，我非常荣幸能够在这里向大家汇报我们某县纪委监委关于开展整治群众身边的不正之风和腐败问题的工作情况这份调研报告是我们深入基层、广泛听取群众意见、紧密结合实际形成的，下面我将从四个方面向大家介绍我们的工作情况

一、聚焦“微腐败”，绝不放过“小苍蝇”“微腐败”虽小，却关乎民心我们深知，群众的眼晴是雪亮的，对于身边的不正之风和腐败问题，他们有着最直接的感受因此，我们紧盯群众反映强烈的“微腐败”问题，如村级财务不透明、低保金发放不公等，坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就同时，我们还通过公开曝光、警示教育等方式，让“微腐败”无处遁形，让群众看到我们的决心和成效一是，我们要清醒认识到“微腐败”的危害性有时候，一些看似不起眼的“小苍蝇”可能带来的负面影响却是巨大的它们破坏了党的纪律，败坏了社会风气，更严重的是,它们损害了人民群众对党的信任因此，我们必须坚决打击“微腐败”，绝不放过任何一个“小苍蝇”

（一）提高思想认识各单位要深刻认识持续整治医疗领域群众身边腐败和作风问题的重要意义，将深入开展专项整治作为巩固拓展主体教育成果、推动干部作风能力提升的有力抓手和党风政风监督工作的重点，进一步增强工作责任感、使命感，树立“马上就办、办好就好”的标准要求，坚持“管行业必须管行风”，重抓实做切实抓出成效

（二）落实主体责任各单位主要负责人思想要高度重视，亲自抓、带头抓专项整治工作，要夯实主体责任，把专项整治与党风廉政建设、行风建设、医疗管理服务等工作统筹谋划、融合推进、常态推动

（三）及时报送信息各单位要明确1名人员作为联络员，于每月20日前，将专项整治工作进展情况和相关数据统计报送至局法规科

（四）加强组织协调要加强上下沟通、部门联动，注重密切协同、线索互通，形成齐抓共管、相互支持、紧密配合的工作合力关于开展整治群众身边不正之风和腐败问题的情况报自中央、省州群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来，格尔木市紧盯“四个聚焦”整治任务，在整治群众身边的不正之风和腐败问题上持续发力

一、及时传达学习迅速安排部署省纪委监委群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作动员部署会召开后，第一时间以工作专报形式向市委书记汇报中央纪委国家监委、省纪委监委关于开展集中整治动员部署会议精神和具体工作要求，市委书记对整治工作做出批示X次市委常委会专题传达学习中央、省州相关文件精神和主要领导讲话精神，研究贯彻落实意见，并对整治工作作出安排部署

二、找准突出问题精准施策施治积极与信访、巡察部门对接，全面掌握群众急难愁盼和反映强烈的突出问题，结合市委书记点题及日常监督检查和案件查办情况，新增“物业管理服务不规范、停车管理混乱、质价不符、服务标准和收费信息不公开、不透明，服务态度差等问题”“行政执法干部队伍作风不实、斗争精神不足、执法能力水平参差不齐，行政执法领域执法不公、选择性执法、随意性执法，执法过程中吃拿卡要，乱收费、乱罚款，人为设置障碍刁难群众等问题”作为自选整治内容现场督导指导重点整治单位X次，要求整治单位明确整治重点，深刻认识集中整治工作的重要性和紧迫性，推进集中整治见行见效

三、再安排再部署切实推动落实及时组织召开工作推进会，学习群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作相关文件精神，传达省州市委主要领导批示要求，全面解读整治行动方案，对整治工作进行再安排再部署，要求紧紧围绕X个方面X项重点整治任务，主动靠前、集中攻坚、严实举措，突出集中整治导向，打破坐等上门思维，牢固树立“抓常抓长”理念，着力在发现问题、查办案件、落实责任上下功夫，力争解决一批顽瘴痼疾，推动办成一批群众可感可及的实事截至目前，市纪委监委班子成员督导调研X次，向市委班子成员、副市长下发工作提醒X份，电话提醒督办相关部门单位X次，各部门单位发布征集突出问题和问题线索公告X份，排查问题X条，细化整治措施X项，整治工作持续有序开展Uk!拓宽监督渠道加大查处力度通过“X清风”等公众平台、部门单位工作群、公示栏、为民村级微信群等渠道发布并广泛宣传集中整治内容和举报方式公告，提高群众知晓率，拓宽群众参与监督渠道，编织更广更密监督网从全市X个村（社区）分别确定X名义务监督员，充实基层监督末梢力量，在集中整治工作中，充分发挥全天候“贴身”监督优势，常态化开展走门串户、倾听意见、了解情况等，及时反映群众身边发现的“急难愁盼”问题整治工作开展以来，先后起底问题线索X轮次，及时梳理汇总二十大以来群众身边不正之风和腐败问题集中整治检举控告和问题线索受理情况，并实行动态管理统一调度管理问题线索，下发提醒函X份，对涉及群众身边的问题线索采取领办包办机制，以市委书记、纪委书记领办，班子成员主动包办形式进一步推动问题线索快办快结二是，我们要加强制度建设，从源头上预防“微腐败”的发生要建立健全各项规章制度，加强对权力运行的监督和制约，确保权力在阳光下运行同时，要加强宣传教育，提高广大党员干部的法治意识和纪律观念，从思想上筑牢防线三是，我们要强化监督执纪，对“微腐败”零容忍要畅通群众举报渠遒，鼓励群众积极参与反腐败斗争同时，要加强纪检监察机关的力量建设，提高执纪审查的效率和准确性，确保对“微腐败”的查处不留死角四是，我们要加强惩治力度，形成有效宸慑对于查实的“微腐败”案件，要依法依规进行严肃处理，绝不姑息迁就要通过公开曝光典型案例等方式，形成强大的舆论压力和社会震慑力，让潜在的“小苍蝇”不敢轻易触碰纪律底线

二、打造“清廉村居”，让权力在阳光下运行我们坚持把整治工作延伸到基层“神经末梢”，以村（居）为重点，推动村务监督委员会规范运行，充分发挥其在村务决策、管理、监督中的作用同时，我们还加强了对村（居）干部的教育培训，提高他们的廉洁自律意识和依法履职能力通过这些措施，我们努力打造了一批“清廉村居”，让权力在阳光下运行，让群众在参与中监督一是要加强制度建设，完善村务监督委员会的组织架构和工作机制，确保其能够独立、有效地履行职责二是要提高监督能力，加强对村务监督委员会成员的培训和教育，提高其业务水平和监督能力三是要强化信息公开，确保村务信息及时、准确、全面地公开，让村民能够了解村务的运行情况，增强村民的参与感和监督意识四是要加强社会监督，鼓励和支持社会各界参与村务监督，形成全社会共同参与、共同监督的良好氛围

三、创新方式方法，让监督更加精准有效在整治工作中，我们注重创新方式方法，不断提高监督的精准性和有效性我们建立了“互联网+监督”平台，通过信息化手段加强对权力的监督同时，我们还实行了“一案双查”制度，既查处当事人的违纪违法行为，又追究相关领导的责任，形成了强大的震慑效应一是，我们建立了“互联网+监督”平台，通过信息化手段提升监督能力我们充分利用现代信息技术，打造了一个集数据采集、分析、预警、处置于一体的监督平台这个平台能够实时收集和分析各类数据，帮助我们及时发现和纠正工作中存在的问题，大大提高了监督的精准性和时效性二是，我们注重发挥群众监督的作用，形成全社会共同参与的良好氛围我们鼓励群众通过平台举报违法违纪行为,同时加强对群众反映问题的核实和处理这不仅增强了群众对整治工作的信任和支持，也为我们提供了更多的监督线索和信息三是，我们强化了专项监督和日常监督的结合，实现了对整治工作的全覆盖我们针对重点领域和关键环节，组织开展专项监督检查，确保政策执行到位同时，我们还加强了对日常工作的监督，通过定期巡查、随机抽查等方式，确保各项工作规范有序进行四是，我们建立了监督结果反馈机制，促进了问题的整改和落实我们定期对监督结果进行汇总和分析，将发现的问题及时反馈给相关部门和单位，并督促其整改落实通过这种方式，我们不仅解决了问题，还推动了整治工作的深入开展、加强宣传教育，营造风清气正的良好氛U1!我们认为，整治不正之风和腐败问题，不仅要靠制度的约束和法律的惩处，更要靠文化的引领和道德的力量因此,我们加强了宣传教育工作，通过举办廉政讲座、制作宣传栏、开展文艺演出等形式多样的活动，普及廉政知识，弘扬清风正气我们还深入挖掘身边的先进典型和感人事迹，用身边人身边事教育引导广大党员干部和群众树立正确的价值观和道德观一是要坚定理想信念，筑牢道德防线我们要深入学习党的理论和路线方针政策，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”只有理想信念坚定，才能在各种诱惑面前保持清醒头脑，坚守道德底线，不越雷池一步二是要加强宣传教育，提高思想认识我们要通过多种形式、多种渠道，广泛宣传党的纪律和规矩，普及法律法规知识，引导广大党员干部增强法治意识、纪律意识同时,我们还要深入挖掘身边的先进典型，用他们的感人事迹激励广大党员干部见贤思齐、崇德向善三是要强化监督执纪，形成高压态势我们要坚持有腐必反、有贪必肃，始终保持惩治腐败的高压态势同时，我们还要加强日常监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题四是要注重文化建设，涵养清风正气我们要大力弘扬中华优秀传统文化和革命文化，倡导社会主义核心价值观,推动形成良好社会风尚同时，我们还要加强家庭家教家风建设，引导广大党员干部注重家庭、家教、家风，以良好的家风带动社风民风向上向善各位领导、同事们，整治群众身边的不正之风和腐败问题是一项长期而艰巨的任务我们将继续以高度的政治责任感和使命感，坚定不移地推进这项工作，为营造风清气正的政治生态、推动经济社会健康发展作出更大的贡献！谢谢大家！某市医疗保障局年深入开展医保领域群众身边腐败2024和作风问题专项整治工作方案为认真贯彻落实中央纪委、省纪委三次全会和市纪委六届四次全会有关部署，根据市纪委《关于印发2024年深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治实施方案的通知》（X〔2024〕X号）文件精神，结合工作实际，现就深入开展医保领域群众身边腐败和作风问题专项整治制定如下工作方案

一、组织机构成立专项整治工作领导小组，组长由医保局主要负责同志担任，副组长由其他班子成员担任，成员由局属各单位、各科室负责人组成；领导小组下设办公室，办公室主任由X同志兼任，副主任由X同志兼任，成员由法规科、办公室、经办中心相关人员组成，具体负责专项整治工作的组织协调和日常事务处理

二、目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的自我革命重要思想，持续深化拓展“三个年”活动，坚持“小切口、大深入”分级分类整治群众看病就医方面的急难愁盼问题，强化对医保系统内政策落实情况的监督检查，深挖不正之风背后责任、腐败和作风问题，着力解决一批突出问题、查处一批典型案件、完善一批制度机制，进一步改进行业作风，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感

三、整治内容

（一）重点整治医保基金使用管理不规范的问题重点检查纠治职工医保基金应收未收、参保单位是否存在基金欠费问题；职工医保征缴应缴未缴，参保单位是否存在少报缴费基数和参保人数问题；医保预付基金应还未还,经办机构对定点医药机构预付基金是否返还或扣回问题；合规医保基金应支未支，经办机构对定点医药机构合规费用是否及时足额拨付问题经办中心对以上问题进行自查，对于存在问题建立问题台账，分析问题原因，逐项整改牵头单位市医保局配合单位市财政局

（二）重点整治医保基金监管欺诈骗保的问题重点检查伪造医学文书、串换药品、分解项目、分解住院、挂床住院、药品进销存账实不符、冒名就医购药及利用享受医保待遇转卖药品及内外勾结欺诈骗保问题；由经办中心、基金中心、药采中心按照工作职责做好定点医药机构的监督检查工作，对于检查出的欺诈骗保行为按照协议和条例进行处理；对于涉及刑事犯罪的移交市人民检察院和市公安局牵头单位市医保局配合单位市人民检察院、市公安局

（三）重点纠治医疗机构及医务人员过度检查、过度用药等问题经办中心、基金中心、药采中心对于日常检查中发现的医疗机构及医务人员过度检查、过度用药、过度使用高值耗材并借机收取“提成”，以及内外勾结欺诈骗保等问题，及时上报市局，依据协议和条例处理的同时将问题线索移交给市卫健局牵头单位市医保局配合单位市卫健局专项整治从2024年4月份开始，至12月底结束，此后转入常态化主要方法和步.骤为

（一）深入自查自纠（4月1日―6月30日）各单位要以自我革命、刀刃向内的坚定态度，针对专项整治任务，逐项排查对查摆出的问题，要建立问题清单,实行销号管理，明确责任、强化措施，推动问题解决关键环节、重要岗位工作人员要认真检视问题，坚持自查从宽、被查从严，对隐瞒不报、避重就轻的，一经查实，从严从重处理，各单位、各定点医药机构将自查自纠工作书面报告于6月20日前报送至局法规科；6月底前全部完成

（二）扎实开展专项整治（7月1日―10月底）

1.组织开展医疗保障基金监管宣传月活动按照全省集中宣传月活动安排，制定宣传实施方案并组织实施，通过线上线下相结合的方式，提高广大民众对医疗保障法规的认知度和理解度

2.开展医保基金违法违规专项整治市局联合市法院、市检察院、市公安局、市卫健局、市财政局等部门印发医疗保障基金违法违规专项整治活动方案，围绕专项整治重点和群众投诉举报、自查自纠发现问题等进行专项检查对查处违规违法问题，严格按照《医疗保障基金使用监督管理条例》相关条款进行处理，并视具体情况移交公安、卫健等相关部门，涉及公职人员的问题线索及时移交纪检监察部门

3.组织好全市医保基金监管业务培训加强对两定机构相关人员的法规培训和考核一是按照市局统一安排，制定全年培训计划，对定点医药机构医疗保障相关人员开展法律法规培训和考核，实施两定机构相关人员医保支付资格管理,进一步规范定点医药机构医药服务行为，确保医疗保障基金安全运行；二是扎实开展全系统内基金监管人员的业务培训,每季度开展一次行政执法业务培训，全年开展两次行政执法案卷评查，提升依法行政能力，确保行政执法案卷审核率达到100%

4.做好问题线索分析、处理、移交工作各单位要及时梳理研判信访举报、监督检查、12345快速响应平台等渠道发现的问题线索，建立专项台账，确保群众反映问题及时受理处置基金中心、经办中心、药采中心每季度至少向市局上报2条问题线索，市局汇总后向市纪检监察机关移交

5.聚焦整治重点全面核查市局将对各单位自查自纠阶段问题排查、整改落实、制度建设、工作进展等情况进行全面核查对进展缓慢、自查自纠和问题整改走过场、敷衍应付、弄虚作假等行为及时约谈提醒，督促改进；对造成不良影响和后果的，予以通报，严肃追责问责

（三）及时总结提升（11月1日一12月31日）各单位要及时回顾总结全年工作，对自查自纠、日常检查、专项检查、复查抽查中发现的问题要认真剖析，找准症结，堵塞漏洞，完善管理措施，强化主体责任，从源头治理，确保及时进行整改，整改到位同时认真总结好经验、好做法，把工作中形成的有效措施制度化、常态化；各单位全年工作总结于12月20日前报送至法规科

五、组织保障。