2025年专业技术人才能力提升与职业发展培训课程

县企事业单位继续教育公共科目培训测试题XXX题号—•1二四五总分—咀合计（考试时间9:00-11:30）

一、填空题（10分，共5题，每题2分）——

1、知识分子是科学文化知识的发明者和传播者，也是思想建设的重要力量

2、救死扶伤，防病治病是卫生专业技术人员的首要职责，也是其职业道德的第一规定

3、加强职业道德是纠正行业不正之风的重要措施

4、良好的社会信用是建立和规范社会主义市场经济秩序的重要保证，也是形成社会道德风尚的重要基础

5、文化创新是文化发展的不竭动力,也是建设友好文化的重要途径载

二、多选题（20分，共10题，每题2分）

1、最能反应国家本质特性的要素是（BD）oA.国民B.领土C.政府D.主权XXXXXXXXXXXXXXXXXX^,ysxxxxxxxxxxN

2、发展应以人为本，立人应（A.以学为本B.以教为本C.以德服人D.以德为先

3、在人际关系相似性的原因中，对人际关系影响最大的是（C）OA.爱好B.社会地位C.价值观念D.知识水准

4、营造友好共事的环境部包括（ACD）oA.待人以诚B.八面玲珑C.直抒坦言D.坦荡处事

5、专业技术人员常见的心理障碍的种类（ABCD）oA.社会恐惊症B.强迫症C.狂想症D.抑郁症

6、沟通能力要重视（ABCD）的培养A.自身的思想品德修养B.心理素质修养C.思想能力修养D.沟通技巧修养

7、中国专业技术人群的心理压力从大的方面来说，重要来自（ABCD）oA.生活环境B.社会变迁C.经济环境D.竞争程度

8、信用建立在法制的基础之上，需要（ABCD）做保障A.社会威信B.职业道德C.法律制度D.社会道德

9、职业道德的最基本规定是（ABCD）,为社会主义建设服务A.勤政爱民B.奉献社会C.忠于职守D.一心为公

10、新时期XXX精神是（ABCD）oA.勇于创新B.团结拼搏C.自我加压D.奋力赶超F.跨越发展

三、简答题（30分，共3小题，每题10分）咀

1、什么是思维定势答思维定势也称“惯性思维”，是由先前的活动而导致的一种对活动的特殊的心理准备状态，或活动的倾向性在环境不变的条件下，定势使人可以应用已掌握的措施迅速处理问题而在情境发生变化时，它则会阻碍人采用新的措施消极的思维定势是束缚发明性思维的枷锁——

2、红军长征转战xxxx有什么样的现实意义坦答

（1）、留下了宝贵的精神财富，鼓励着我们不停奋进

（2）、红军长征两次过xxx,前后时间共10天，留下许多红色印迹，成为宝贵的红色旅游资源

3、简答外交理念答中国外交不停推出新理念，提出致力于民族复兴的中国梦，丰富了和平发展理论，构建中美新型大国关系，践行亲、诚、惠、容的理念，树立对的的义利观；，中国外交接连打出新倡议，提出了建设丝绸之路经济带、二十一世纪海上丝绸之路、打造中国一东盟自贸区升级版、设置亚洲基础设施投资银行、点孟中印缅经济走廊、中巴经济走廊等一系列重大合作倡议；一年来，中国外交匿奋力开创新局面，习近平主席、李克强总理出访亚非欧美四大洲22个国家，接待64位外国元首和政府首脑来华，同300多位外国政要会见交流，我国与各国到达近800项合作协议，有力推进了中国同世界各国关系的发展XXXXXXXXXXXXXXXXXXHxxxxxxxxxxxxxZSXXXXXXXXXX

四、案例分析（20分）小张本科刚毕业，考上了某部门的科员职位，刚到单位，领导就让他整顿一下近来几次会议的资料，并写一份总结汇报上交小张很快乐接到第一份任务，因此很积极地完毕任务了工作，并交给领导自己写的总结汇报不过从领导办公室出来之后，却显得情绪委低落，一直闷闷不乐请分析小张为何闷闷不乐？假如你是小张，你怎样处理你自己的不良情绪？答小张的状况很常见，我们在生活、工作中常常会碰到某些不顺心的事情，也常常会因此产生某些负面的情绪，这时应当怎么做呢？当产生情绪时，我们可以尝试先跳出来，去分解一下自己的情绪，下面是情绪分解的“三步曲”，我们来看看小张应当怎样来分解他的情绪第一步，我目前有什么情绪？小张需要先冷静下来，感觉一下自己目前的情绪，看看自己究竟是生气还是难过？是感到愤怒还是感到难过？还是其他的情绪？描写不良情绪的词语有诸多，例如抑郁、沮丧、苦闷、悲伤、内疚、羞愧、悲伤、失望、消沉、郁闷、沉重、懊丧、懊悔、踌躇、踌躇、消极、烦躁、受挫、紧张、憎恶、恐慌、绝望等等掌握这些词语才能明确察觉自己当时的情绪第二步，我为何有这种情绪？小张接着要分析一下自己产生这种感觉的原因，问问自己“我为何生气？我为何难过？”是气领导不应当看了一眼就这样批评自己，不应当把自己写的汇报批得一文不值，还是由于自己的汇报没有得到领导的承认，觉得自己能力局限性而感到难过？第三步，我怎样有效处理自己的情绪？小张需要想一下怎样有效处理自己的情绪，这要建立在对自己情绪产生的原因分析的基础上假如是由于生气领导批评自己，否认自己的汇报，那么需要分析一下是不是领导有太多的事情要处理，没有太多的时间慢慢跟我谈，并且也许由于接受了太多不合规定的汇报，领导感到很生气，因此对自己也是以严厉批评的态度来看待假如是由于感到自己的能力局限性，没有写好汇报而难过的话，那么就需要考虑一下怎样在这方面提高自己的能力，是不是可以请教其他的同事？是不是可以上网搜索一下总结汇报的范例？是不是可以看一下此前其他人写过的成功范例？

五、立足自己的工作岗位，针对本次培训撰写一篇不少于1200字的心得体咀会（20分）答201x年x月，我参与了xxxx县人社局在xxxxxxxxxxx举行的的xx事业单位专业技术人员继续教育学习，培训班历时x天现结合本人岗位工作实际，将学习心得总结如下本人从事XXXXXX工作，负责XXXX有关工作数年的磨练让我在岗位上充足体现了自身的价值，发挥了应有的效益，同步作为一名党员，更要深它刻的认识到要做好为人民服务工作必须坚持学习，通过学习深化认识，充实型思想基础，提高创新思维，树立大局意识，创新工作思绪，发明性的开展工作通过这次培训，使我认识到思想是行动的先导，只有开放的思想、创新的思维才能有效的指导我们事业的发展在继续解放思想过程中，高举中国特色社会主义伟大旗帜，最重要的就是要深入贯彻贯彻科学发展观而要真正做到这一点，最重要的就是要一直不渝地坚持解放思想，实事求是目前，要深入贯彻贯彻科学发展观，把经济社会的发展转变到科学发展的轨道上来，必须像党领导工作重点转移、推进改革开放那样，再来一次思想大解放我们真要贯彻贯彻科学发展观，而不是仅仅在口头上讲科学发展观，就必须研究阻碍我们转变经济发展方式的旧观念，把我们的思想从不适应、不符合科学发展规定的旧观念中解放出来这应当是我们目前继续解放思想的重点作为欠发达、欠发展的xxxx,要实现科学发展、友好发展，必须在提高解放思想的精度、拓展解放思想的广度、增长解放思想的深度上下功夫，以新一轮的思想大解放来推进经济社会又好又快发展

一、为精确把握我县实现跨越发展面临的新形势、新挑战，大力弘扬“团结拼搏、勇于创新、自我加压、奋力赶超”的新时期XXXX精神，首先需要我XXXXXXXXXXXXXXXXXXX:HXXXXXXXXXXXXxxxxxxxxxxx们转变思想、解放思想解放思想是改革开放的内在规定和首要条件，是改革创新的基本动力改革自身就意味着要打破旧思想和旧体制，意味着要挣脱旧的条条框框的束缚，根据实际需要在不停创新中推进我们事业的发展思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效的指导我们事业的发展无数实践证明，解放思想可以激发工作活力，因此解放思想是适应形势，抢抓机遇，寻求发展的客观需要

二、精神状态决定工作原则、工作效率、工作质量，面对新形势、新契机，胜利的彼岸困难重重，怎样乘风破浪，需要我们全体干部职工敢碰硬、敢争先、敢突破，用委屈、误解、抵触和压力锤炼自己，用激情、真诚、勇气和魄力磨砺自己，不停提高掌握和运用科学发展观的能力和水平，以“只为成功想措施，不为困难找理由”的态度，处理问题；以“坚韧不拔、敬业争先”的精神，开拓进取，务求实效

三、作为XXX系统的一名一般职工，不仅为发展建言献策，还要以身作则、付诸于实践营造好的发展环境，只有在你、我、他共同的努力中才会形成基于此，我们应刻苦学习、学专业、学技术，掌握岗位技能，提高操作水平，提高素质；服从大局，热爱本职工作，工作不挑不拣，坚守岗位，一直如一，养成良好的工作习惯，敬重自己的职业，勤钻研，多问为何，力争有所奉献，塑造一种新的自我，新的思想，新的措施，为社会迅速发展、友好发展尽绵薄之力。