2024年员工劳动仲裁申请书参考

年员工劳动仲裁申请书参考2024仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为下面是我为大家整理的关于员工劳动仲裁申请书参考，希望对你有所帮助!更多总结范本点击工作总结查看1员工劳动仲裁申请书参考申请人工作单位用工性质住址被申请人________________公司地址劳动仲裁恳求事项L恳求裁决申请人与被申请人解除劳动关系

2105000、恳求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用,合计元详细如下13000x

18、一次性医疗补助金元月23000x

9、一次性就业补助金元月33000x

8、一次性伤残补助金元月事实与理由20x86年月日申请人在被申请人处作业时腿部严峻受伤经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤在被申20x1请人的组织下，申请人于年月经市劳动实力鉴定委员会鉴定为九级伤残由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的损害为维护申请人的正值权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，恳求支持申请人的恳求！此致敬礼！xuexila申请人_年_月一日2员工劳动仲裁申请书参考X,X X X申请人男，汉族,电话居处邮编X XXXX被申请人住址邮编法定代表职务，总经理电话申诉恳求

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同年—月―日到_______年一月一日双倍工资计元；4469

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计元；

三、依法裁决被申请人现金支付申请人年一月和年一月至一月单位应1650缴纳社会劳动保险费元

四、依法裁决被申请人现金支付申请人年一月至年一月加班工资

2567.04（112x

15.28x

1.5=

2567.04）元小时元/小时倍

五、依法裁决被申请人现金支付申请人年一月一日至年一月—日工

8861.11资元200

六、依法裁决被申请人现金支付申请人年一月至一月的住房公积金元（每月100）

275022497.15

七、依法裁决被申请人现金支付申请人年终奖元合计金额元事实与理由申请人于年一月一日起与被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为2500一个月，工资为元;其次个月转正后每个月工资为元直至一月一日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险现依据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书-09---10--面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资因此被申请人应当支付日到日工资计元；依据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工4469资的经济补偿，计元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险,单位应缴纳社会劳动保20%1650险费为劳动者实收工资的共计元被申请人未按时支付年一月一日至年一月一日工资

8861.112750元和年终奖一个月工资元200被申请人没有为申请人缴纳年一月至一月住房公积金元依据劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资Q）用人单位依法支配劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据不低于劳动合同规定150%的劳动者本人小时工资标准的支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人

2567.04Q12xl

5.28xl.5年—月至年—月加班工资元小时元/小时倍=

2567.04）此致敬礼！xuexila申请人_年—月_日3员工劳动仲裁申请书参考X,19x x xxx:4305211978020x申请人张，男年月日诞生住址湖南省市号身份证号码代理人oX姚北京中银（长沙）律师事务所律师X x0731-8408X被申请人长沙机械有限公司,居处地长沙经济技术开发区号，电话x1370731X联系人刘联系电话x法定代表人罗职务总经理申请事项3023420x920x

一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资元（自年月至3年月止）3200

二、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金元9826

三、恳求裁决被申请人支付加班工资共计元20x920x3

四、恳求裁决被申请人为申请人补缴自年月至年月的社会保险事实与理由20x91600年月，申请人应聘进入被申请人质检部担当质检员一职，双方约定基本工资为元进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作以等段时间再签为由推脱之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅支配申请人从事本职外的工作，而且工作时间严峻超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加20x2班工资至今未给申请人办理任何社会保险，年月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去接着上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人支配其他岗位，此后，被申请人始终未赐予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人综上，被申请人已严峻违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！此致敬礼！xuexila申请人_年_月一日4员工劳动仲裁申请书参考X申请人,女，汉族，诞生年月日，住址X被申请人公司X地址X,X法定代表人电话申请事项18000

一、恳求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币20000

二、恳求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计元2600020x1

三、恳求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计元（年月至今）事实与理由20x38申请人于年月日起先至今始终在被申请人处工作，现担当公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同申请人认为，依据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却始终未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金同时依据劳动合同法的规定未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，恳求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资此致敬礼！xuexila申请人_年_月一日5员工劳动仲裁申请书参考申（被）请人::11111111111111111111981姓名张某性别女国籍中国民族汉族身份证号码诞生日期4312345678xOx年月日工作单位上海某某餐饮管理有限公司住址上海市某路某号某室电话邮编被（申）请人单位名称某某电器（上海）有限公司单位性质外商投资企业代表人姓名赵某某性23456789xOx别男职务法定代表人单位注册登记地上海市某区某路某号电话邮编恳求事项

1、要求被申请人办理退工手续；2x

900、要求被申请人支付年春节三天的加班工资元；

34000、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金元；事实和理由X8x申请人张某于年月经聘请进入被申请人某某电器（上海）有限公司工作，双方签订了期限自815x814x年月日至年月日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担当出纳,每月工资元，当月5工资于下月日发放被申请人为申请人办理了招工录用手续工作期间，申请人任劳任怨，有时依据被X315申请人的支配加班加点，但被申请人从未根据法律规定足额支付申请人加班工资年月日，被申x414请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书该通知书上写明，申被双方的劳动关系于年月日解x414x414除，被申请人将支付申请人工资至年月日申请人在被申请人处工作至年月日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金申请人认为，依据《上海市单位招工、退工管理方法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除7x414劳动关系后，应在日内办妥退工登记备案手续现申被双方劳动关系已于年月日解除，故要求被申请人办理退工手续依据《劳动法》相关规定，用人单位支配劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳现被申请人未根据法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补x足申请人年春节期间的加班工资依据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当依据劳动者在本单位工作年限，每满一年赐予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿现申请人在被18x申请人处工作满年个月，故要求被申请人按元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金综上，申请人向贵会提出申请，要求依法爰护劳动者的合法权益申请人确认以下为文书送达地址申请人名称张某被申请人名称某某电器（上海）有限公司文书送达地址上海市某路某号某室文书送达地址上海市某区某路某号某室此致敬礼!xuexila申请人_年_月一日员工劳动仲裁申请书参考相关文章:本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!。