2024年员工劳动仲裁申请书常用模板

年员工劳动仲裁申请书常用模板2024劳动仲裁是为了公正刚好解决用人单位与劳动者之间的劳动争议，爱护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定而设立的下面就是我给大家带来的员工劳动仲裁申请书常用模板篇，希望能5帮助到大家！员工劳动仲裁申请书1申诉人凯，男，汉族，年月日诞生,1986719身份证号住住址成都市武侯区通讯方式代理人;一,_律师事务所律师电话被诉人四川建设劳务有限公司（劳务派遣单位）法定代表人_职务总经理居处地成都市金牛区通讯方式被诉人四川一建设工程有限公司（用工单位）法定代表人_职务总经理居处地成都市武侯区—年月至20920_年月加班工资元（小时元/小时倍）

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1.5=

2567.04此致敬礼！申请人xuexila_年_月一日员工劳动仲裁申请书5申请人一,男，汉族，年一1—月一日诞生，现住—市一区—路一号联系电话O被申请人一有限公司，居处地_市一区—路一号电话—O法定代表人—职务—恳求事项

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金元（月平均工资元）52002600_2

二、裁决被诉人向申请人支付年月至年月加班费共元，其中、延时工作时间加班费元及的经济补偿金元;休息日加班费元及20_6201_

654455.151的经济补偿金元;

18670.3425%

4667.

58224893.7925%

6223.44以上二项合计）Lo事实与理由申请人于一年月进入被诉人单位工作，任司机一职至今1020_年月日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工1228作时间月工资为元，每日工作小时、每周工作天但事实上，被申请人要求我除每周正70085常工作天处，星期

六、日还要求我随时出车，平均每月星期

六、日天以上（公司出车均有打卡53记录，由公司保管,请仲裁庭要求被申请人供应我的—年月至206201_年月间的考勤记录）另外，休息日也是随时出车加班，我早上时分出车接送公司员工上6630班，直到时分接公司员工下班，送完员工须要到时，除去中午吃饭和休息时间个小时、1810201平均每日延长工作个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，详细时间以公司保3管的打卡记录为准我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我支配补休，也没有按规定为我支付加班费从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零根据双方劳动合同约定的月工资元（—年月日双方协商将我的合同工资变更为9402071940元）为基数计算,20_年月至年月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费元（元6201_

618670.34940/

21.75_倍.个小时_

1.53周」个月一42年床付、拖欠我休息日工作时间加班费元（元倍一个小时天一

224893.79940/

21.75_28_312个月年）未付为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝被申请人的_2行为严峻违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第项和条第项的规定，我于一2461年_月_日以被申请人〃未刚好足额支付劳动酬劳〃为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，恳求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁恳求，依法裁决此致敬礼！申请人xuexila_年_月一日员工劳动仲裁申请书常用模板本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!电话申请事项、恳求裁决被诉人支付申诉人级工伤伤残补偿金合计人民币元

1952362、恳求裁决被诉人支付申诉人将来必定会发生的后续治疗费元（司法鉴定书确认）2#39;

7000、恳求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费元

32520、恳求裁决被诉人补交申诉人于—年月日起先参保至今的社会保险费（包括基本养老320226保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）、恳求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二4倍的工资,即月的工资赔偿共计元的赔偿

1122000、恳求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿元（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月55000工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充）、恳求裁决被诉人支付申诉人620_年月致—年月的加班工资元2201124000事实与理由20_年月一凯应聘到四川—2建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合2000同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保年月凯被四20_3川一建设劳务有限公司劳务派遣到四川—建设工程有限公司的项目工地上工作，20_年月日在工作过程中从高约米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为〃左足跟11144骨粉碎性骨折，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，年月日被成都市劳动实力鉴201_68定委员会（成劳鉴字[201_号）评定为工伤伤残级年月日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认被鉴定人]24579201_53凯后续医疗费用还需人民币元依据以下法律法规被诉人应当担当相应的法律责任

7000、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》1的实施看法》的规定被诉人应当支付给申诉人元的工伤伤残补助金（其中含一次性伤残补52362助金本人工资个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金个月）

816、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施2条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准倍的工资，申诉人依法应当获得元的赔偿（即月的工资赔偿）

22200011、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单3位应当向劳动者支付经济补偿金，即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计元5000为了维护法律的尊严，爱护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主见此致敬礼！申请人xuexila_年—月_日员工劳动仲裁申请书2申诉人李一男，汉族，住址江西人，身份证号码—原公司员工X,_x被诉人地址法定代表人某某董事长恳求事项、裁决被诉人支付申诉人一年月日至I193920_年月日经济补偿金元，额外经济补偿金（）元，合计元；63032506500x50%

9750、裁决被诉人支付申诉人一年月至合同解除时止两年的星期天加班费元节假22077384,日加班工资元,合计元；

11538537、裁决被诉人支付超时工作的夜班保安工资元；

330000、裁决被诉人为申诉人补缴入职以来的养老、失业、工伤保险费；

4、被诉人担当本案仲裁费用5事实和理由申诉人年月日入职被诉方，被诉人原为国有企业，公司名称为广州市花猫糖烟酒199839副食品公司，20_年后改制为全员持股的非公有制企业，公司改名为广州市千佳糖烟酒副食品有限公司从年起，1998申诉人与公司每年都签订为期一年的劳动《协议书》的劳动合同一份，年共份每年签约的时66间分别是年月日、年月日、年月日、19986219997220_72620_年月日、年月日、71720_73120_年月日签约的时间以及合同的相关内容见证据一什办议书份），约定月工资元，实际8256900支付工资为元见证据二（申诉人的工资存折）合同约定后，申诉人夜以继日的为被诉人工作，1000工作时间从每天的上午八时至下午五时，其余为值班时间签约后，申诉人白天的上班时间坚守岗位，完成合同约定的工作任务即买菜、做饭、打扫公司办公室卫生、门前三包、公司白天保安、信报收发等工作晚上在公司值班，守护公司财产和文件的平安从入职的年月日起至一年199839206月日止，申诉人没有请过事假，没有请过病假，长年累月夜以继日地在被诉人处干活，完全根据30合同约定的事务干活，没有任何怨言但是，20_年月日时左右，被诉人人事保卫部负责人吴小莲口头突然通知申诉人工作到月日止，62811630月日离开公司因合同期未到，申诉人其次天找了吴某，并要求以书面形式通知，后来吴因工71作忙，没有对解除合同的事情出说明申诉人后来又找了被诉人总经理马小姐，因已无协商余地，在申诉人的一再要求下，麦才以书面形式书写解除申诉人劳动关系的亲笔〃通知〃一份〃通知〃全文如下〃通知因我公司经济效益不好，职工太多，所以减员，真对不起干佳一年月日〃2071（见证据三）申诉人只好于20_年月日时前离开了公司但是，事后该公司马上雇请两名员工担当申诉人原来一个人干的7110活至此，申诉人最终发觉，被诉人提前解除与申诉人的合同还有其他的目的同时也可以说明，申诉人原来的工作是严峻超量的，是应当由两个人来完成才是合法合理的，申诉人有理由获得两份工资但令人缺憾的是，申诉人在被申诉人处工作已经年，除了起先领取过加班工资以外，最近四年竟6然从来没有领过加班工资，更没有领过超时超负荷工作的另外份额的工资，被诉人解除合同的决绝以及对员工权利的漠视，无疑更让申诉人感到无比的伤感年来，申诉人事实上总共星期日加班6301天（计算方法为（天-天法定节假日天合同约定休假日（天天法定36510-20H7xlx6+30x3+22-3节假日合同约定休假日））；法定节假日力口班天（年天/年）而且只要申诉人-10-7x1606x10上班，那么，晚上申诉人又变成被诉人夜间值班的员工申诉人认为，被诉人与申诉人所签订的劳动《协议书》除了约定早晚五的厨房工作以及办公8楼的卫生清洁工作以外还要求申诉人夜间值班，劳动时间的约定已然达到全天的小时，而且，值24班的工作并不简洁，因为，合同约定申诉人还必需对公司的财产失窃负赔偿责任的因此，合同有关劳动内容和劳动时间的约定，与国务院《关于职工工作时间的规定》第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间因特别状况和紧急任务确需延长工作时间的，根据国家有关规定执行的规定相违反，侵害了申诉人法定权利，依据广东省劳动合同管理规定第九条的规定，该约定是无效的，但是，该约定无效并不影响其他约定的有效，申诉人与被诉人签订的劳动协议的其他条款是有效的，依法成立的合法有效的劳动合同关系也是受到法律的爱护的.，现被申诉人提前解除与申诉人缔结的劳动合同关系理由不充分，依法应当支付申诉人经济补偿金元，额外经济补偿金元;支付65003250申诉人一年月至20720_年月两年个星期天的加班工资元同一时间段节假日加班工资6967384Q000+26x96x200%,元被诉人在年多的时间里，利用《协议书》的非法约定从申诉人身上1153Q000-26xl0x300%;6所榨取的夜班利益也应当退还或补偿因为，夜班的约定是违法的，同时也是无效的约定因此，被诉人利用非法合同条款从申诉人身体力行中获得的个月的员工劳务利益，也就成为了没有法律规63定也没有合同约定的利益，属于不当得利依据《民法通则》第九十二条的规定没有合法依据取得不当利益造成他人损失的应当将取得的不当利益返还受损失的人就损失问题，申诉人确定只要求根据广州市保安行业的工资标准计算，恳求裁令被诉人补偿性地支付元另外，依照《广州市30000社会保险条例》以及其他的相关法规的规定，被诉人还有替申诉人根据实际的月工资补交社会保险金的法定义务，在此也恳求裁令被诉人给申诉人补交社会保险金，以维护申诉人的合法权益，维护国家法律法规的正的确施此致敬礼！申请人xuexila_年_月一日员工劳动仲裁申请书3申请人:一，女，汉族，诞生年月日，住址被申请人:一公司地址:X法定代表人:，电话申请事项

一、恳求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币.18000

二、恳求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计元20000

三、恳求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计元（2600020_年月至今）1事实与理由申请人于一年月日起先至今始终在被申请人处工作，现担当公司的销售经理，双方已2038经形成了事实上的劳动关系申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同申请人认为，依据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却始终未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，依据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，恳求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资此致敬礼！申请人xuexila_年_月一日员工劳动仲裁申请书4申请人一男，汉族，电话—居处邮编_X被申请人住址邮编法定代表—职务，总经理电话—申诉恳求

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20_年月日到弃月日双倍工资计982010920_元；

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计元;4469

三、依法裁决被申请人现金支付申请人—年月和20920_年月至月单位应缴纳社会劳动保险费元121650

四、依法裁决被申请人现金支付申请人一年月至20920_年月加班工资元（小时元/小时倍）

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五、依法裁决被申请人现金支付申请人20_年一月日至年月日工资」元

六、依法裁决被申请人现金支付申请人年月至月的住房公积金元（每月）120_35886120_12200100

七、依法裁决被申请人现金支付申请人一年年终奖元合计金额元

20275022497.15事实与理由申请人于20_年月日起与被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为一元；其090820次个月转正后每个月工资为元直至月日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合2500109同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险现依据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资因此被申请人应当支付日至」20_-09-08I日工资计20--10-0920_元；依据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险,单位应缴4469纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的共计元被申请人未按时支付年一月日至20%165020_120_年月日工资一元和年终奖一个月工资元3588612750被申请人没有为申请人缴纳20_年月至月住房公积金元12200依据劳动部《关于印发匕工资支付暂行规定的通知》，应按以下标准支付工资gt;（）用人单位依法支配劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据不低于劳动1合同规定的劳动者本人小时工资标准的支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人150%。