2024年困难大学毕业生就业帮扶工作总结

年困难大学毕业生就业帮扶工作总结2024困难高校毕业生就业帮扶工作总结（精选篇）7就业服务机构通过调查了解和帮扶，做到”出现一个发觉一个，发觉一个帮扶一个，帮扶一个解决一个下面是我为大家整理的关于困难高校毕业生就业帮扶工作总结，欢迎大家来阅读困难高校毕业生就业帮扶工作总结【篇】1

一、加强高校生职业发展教化，夯实基础工作，为学生供应更全面的就业指导和服务,制定我校高校生职业发展教化规划，加强高校生职业发展教化的师资和教材建设，在全校开1设职业发展教化课程.建设学生远程面试视频系统和学生模拟聘请室

2.进一步自主开发、完善毕业生信息服务网站和就业信息系统，实现学生档案管理的信息化

3.接着开设就业指导讲座，利用网络职前教化学堂、学生职业规划测评系统，采纳分类指导的4方式，进一步加强高校生的就业指导工作.加强对各学院就业状况的调研，充分发挥毕业班辅导员的作用，建立毕业生就业工作进程的5反馈机制（述职报告网整理）.细心组织一届毕业生文明离校工作，开展以思忆感恩奋斗为主题的毕业生文明离校系列活6动及毕业典礼

二、加强对就业市场的开发，拓宽学生就业空间，进一步提高毕业生就业率.加大与社会各方面的广泛合作，利用多种形式与家用人单位保持合作关系，建设11000100个就业实习基地，组织家用人单位来我校召开专场聘请会

300.成立上海理工高校学生就业促进会，并邀请全国百家名企来校参与_年就业促进会年会励扶持2能人志士回村建立扶贫车间，主动引导县、乡企业到村建立扶贫车间，优先吸纳脱贫人员就近就业对符合条件的扶贫车间接着落实就业补贴、水电费补贴，确保脱贫人员稳定就业目前全县审核认定，扶贫车间家，扶贫车间覆盖全县每个乡镇，共吸纳就业人，其中脱贫人员人落13034101709实扶贫车间水电费补贴家万元

3243.12

（五）强化创业扶持，促进创业带动就业扶持有实力有创业意愿的脱贫劳动力自主创业对有创业资金需求且符合条件的脱贫劳动力，赐予创业担保贷款扶持；对有创业意愿的脱贫劳动力开展创业培训,增加脱贫人员的创业实力和创业I信念，主动落实创业扶持政策今年扶持脱贫人员开办农家乐个，吸纳名脱贫人员就业，发1244放补贴资金万元

18.8

（六）强化技能培训，促进提升素养和就业实力一是整合培训资源依据脱贫人员就业和培训需求，细心制定培训安排，实行敏捷多样的形式开展免费培训,充分发挥基层作用，把技能培训向乡镇延长，让脱贫人员就地就近接受培训I I二是加强培训针对性、好用性依据我县产业发展特点，大力开展有针对性的培训，激励引导脱贫人员参与好用性强、就业前景强、就业门槛低、工资待遇高的专业技能培训，如修脚师、月嫂等项目，提高他们的就业实力三是充分发挥培训补贴资金效益全面落实好技能培训补贴政策，提高脱贫人员技能培训主动性、主动性，提升技能培训的效果今年以来，共开展脱贫人员技能培训人，发放脱贫人员生活、949交通补贴万元

201.81困难高校毕业生就业帮扶工作总结【篇】5今年来，—县人社局仔细实行中心、省、市、县就业扶贫工作部署，把就业扶贫作为脱贫攻坚工作的首要任务，根据严格责任，突出重点，创新机制的工作思路，主动作为、主动而为，就业扶贫各项工作成效明显，现将工作状况总结如下

一、年度目标任务完成状况依据省人社厅文件要求，全县年就业脱贫工程目标任务为招募就业扶贫基地家，完成20_45家，完成率;技能脱贫培训任务人，完成人，完成率125%5053106%

二、工作开展状况

（一）刚好抓好〃回头看〃巡察反馈问题整改落实针对中心脱贫攻坚专项巡察〃回头看〃反〃馈的〃公益性岗位设置不规范〃和〃类问题反馈的〃就业务工受影响〃等问题，我县马上开展整N改工作，目前均已整改完成一是强化组织领导成立县人社局中心脱贫攻坚专项巡察〃回头看〃整改工作领导组，制定《一县人社局中心脱贫攻坚专项巡察〃回头看〃和年脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作方案》等20_3个专项整改方案，明确工作任务及整改时限，确保整体推动、整改到位二是健全调度机制先后召开了全县就业脱贫回头看”整改工作部署会、培训会和推动会,全面部署中心专项巡察〃回头看〃整改工作，要求乡镇比照任务清单刚好开展自查、梳理问题、限时整改月日，分管韩县长特地主持召开中心脱贫攻坚巡察回头看就业扶贫整改工作调度会，刚好了423解驾驭各乡镇摸排整改状况，并对下一步工作进行了支配部署三是深化摸排整改月上旬，组织各乡镇对辖区内全部村级协助性公益岗位人员进行全覆盖排4查，对无劳动实力、长期在外务工的人员刚好进行梳排，对不能履职人员刚好进行清理，目前全县稳定村级协助性公益岗位人制定《一县村级协助性公益岗位督查工作方案》，于月中下旬对各4244乡镇村级协助性公益岗位开展全覆盖督查，发觉问题已刚好反馈给各乡镇村并限时整改四是供应就业岗位针对疫情期间外出务工难等实际，主动做好贫困劳动者就业信息推介,疫情期间帮助贫困劳动者参与网络聘请会登记近余人，供应就业岗位多个建立村级人力资2006000源就业服务微信群个，通过宣扬走访、发放岗位信息，帮助贫困劳动者就近就地就业在全县126家重点企业建立人社服务专员包保制度为家复工企业解决用工需求人471181082

（二）落实各项贫困劳动者就业补助为全面落实好就业补助资金各项就业政策，帮助更多劳动者实现就业，对符合申领就业补贴的帮扶对象刚好办理就业补贴的申报，年以来，我县共计发放就业补助万（扶贫资金20_

132.

6349.63万），其中就业扶贫车间新增就业岗位补贴万，一次性复工复产补贴万，贫困劳动者车间就

0.

71.4业岗位补贴万，车间吸纳就业补助万，车间以工代训补贴万，转移就业交通费补助

4.

2253.08L4万，居家就业岗位补助万，居家就业单位就业嘉奖万，就业扶贫基地贫困劳动者岗

22770.

50.15位补贴万，就业扶贫基地吸纳就业补贴万，村级协助性公益岗位补助万元（其

11.

1612.

874.445中扶贫资金万）

49.63

（三）开展贫困劳动者摸底调查依据宣城市《关于开展贫困人口就业培训信息摸排梳理工作的紧急通知》要求，全面摸排梳理，建立基础信息台账，通过各乡镇摸排上报，摸排对象主要为周岁以上一般劳动力、弱劳力或半劳16力人员,通过各乡镇摸排上报，共计摸排人员人，其中已就业人员人，未就业人员920653333873人（主要为因病、年龄过大、照看家庭、学生）已就业人员中，县内就业人，县外就业32242109人

（四）不断完善就业扶贫载体结合乡村振兴战略、漂亮乡村建设和基本公共服务建设要求，接着扶持贫困村建设就业扶贫驿站对有产业支撑的，依据就业扶贫工作实际须要，通过岗位补贴、贷款支持等方式，扶持建设适量的扶贫车间全县累计在贫困村建设家就业扶贫驿站，建设就业扶贫车间家，供应就业岗位个，6489实现贫困劳动者就业人全县累计招募就业（居家）扶贫基地个，供应就业岗位个，15291215吸纳贫困劳动者近余人180

（五）有序绽开技能脱贫培训工作―年，_县技能脱贫培训民生工程任务数为人，截至目前，培训建档立卡贫困家庭劳动者2050人，目标任务完成率为一皖嫂职业技能培训学校于月日月日在毕桥镇政府55110%58-529开设病患陪护班培训，经过考试，合格人，根据省级文件，每人每天个人补助元，发放培训5350补贴和个人补助合计万元

12.19

（六）全面落实社会保险扶贫政策依据上级相关文件，我县年对未脱贫建档立卡对象、重度残疾人、低保对象、特困对象20_-20_县财政每人每年头缴养老保险费—年，我县将已脱贫建档立卡对象也纳入了代缴范围，截止209月底，共有人享受城乡居保代缴，共计代缴保费万元，其中建档立卡贫困人口

9596196.26168人，代缴保费万元

124.63

（七）深化开展结对帮扶工作局领导班子坚固树立大局意识，努力克服自身业务工作繁重的实际困难，先后抽调名局领导2班子成员、名干部，分别到扶贫办和帮扶村任职（挂职）同时，依据省市县有关扶贫工作文件精3神，完成我局包保村的工作任务，根据硬抽人、抽硬人的要求，从我单位帮扶联系人中抽调二分之一力气进驻包保村，深化包保村与群众同吃同住同劳动，实现走访全覆盖、排查全覆盖

三、一年工作安排20一是进一步加强与扶贫部门动态对接，做实贫困劳动者基本信息、帮扶措施、帮扶成效等基础数据，提高数据的真实性、精确性、刚好性做好帮扶对象的信息跟踪，定期筛查未帮扶或帮扶措施未全面落实的贫困劳动者，切实做到精准到户，不漏一人，确保就业脱贫相关政策落实到位，帮扶率达100%二是做好就业扶贫驿站、扶贫车间管理工作，将严格按规定规范建设就业扶贫车间，进一步加强对就业扶贫车间的跟踪管理，严格按省市相关文件要求落实相关政策，切实发挥就业扶贫车间带动就业、带贫减贫作用同时，对生产短暂困难的车间，将依据省市文件精神，主动开展帮扶，帮助生产经营困难企业渡过难关三是仔细实施好技能脱贫培训工作依据贫困劳动者需求，分别通过就近开发就业岗位吸纳就业、供应就业信息促进转移就业、组织开展脱贫技能培训提升就业技能、组织创业培训提升创业实力、帮助申请创业担保贷款等服务，促进贫困劳动者稳定就业创业四是落实好贫困劳动者各项就业补贴工作对全县就业、创业的贫困劳动者符合条件的赐予交通补贴和创业补贴吏在扶贫基地、扶贫车间、致富带头人处就业的贫困劳动者赐予岗位补贴，对吸纳t贫困劳动者就业的企业赐予就业补贴困难高校毕业生就业帮扶工作总结【篇】6高校生就业指导，就是在国家有关政策法规的指导下，帮助高校生正确分析和评价个人的智力、才能、爱好、爱好、特长和志向，使其能够依据自身的特点，合理调整就业期望，开心地走上既符合社会须要、又能使自己得到充分发展的工作岗位随着高等教化管理体制改革的不断深人和毕业生就业市场的进一步发展，高校毕业生就业工作在调整和引导学校招生、培育以及扩高校校声誉等方面的作用日显突出在新的形势下，如何做好毕业生就业工作，已成为高校面临的一个非常重要且紧迫的现实问题

一、就业指导的重要性随着国家社会主义市场经济体制的建立与完善，与之相适应的高校毕业生就业制度已经由统包统分转向双向选择、竞争就业、自主择业但是，据我们对高校毕业生的不完全调查统计，高校毕业生中有很大一部分对当时确定的单位不太了解或很不了解许多在校的毕业生希望安排就业或举荐就业，等、靠、要”这种传统的就业观念还相当普遍,这在肯定程度上也反映出近一两年来高校部分毕业生还很不适应当前的改革形势为此，加大毕业生就业指导的力度，做好毕业生就业指导和服务工作，就显得非常迫切，已越来越被广阔师生员工所相识详细来说有以下几点第一，毕业生就业指导工作的好坏，关系到人力资源能否实现优化配置高等学校毕业生作为特别珍贵的人才资源，将其合理开发运用是落实科教兴国战略的重要措施之一假如每个毕业生都给自己一个合理的定位，能找到适合自己的工作，真正做到乐业、敬业，从而使自身的政治素养、业务素养不断得到提高，从社会角度上讲就可以做到人尽其才，避开人才奢侈，实现人力资源的合理配置；从个人角度上讲，可以使个人的自身价值得以实现、自身潜力得到充分挖掘其次，毕业生就业指导工作的好坏，干脆关系到学校在社会上的声望与地位，是学校自身生存和发展的须要因为毕业生作为高校的“产品，其就业状况折射出学校的教学质量、管理水平，引导毕业生顺当就业是高教改革后各高校应对激烈竞争的必要手段第三，做好毕业生就业指导工作对今后的各项工作也具有指导与促进作用通过收集各种信息，将为高等学校进行学科专业结构、人才培育结构的调整供应依据；老师了解这些信息，教学工作就会更有针对性，就会更贴近社会生产、生活；学生了解这些信息，学习就更有目的性，从而削减盲目性，增加主动性第四，做好就业指导工作也是当前社会形势发展的要求世纪年头以来，中国实际劳动2090力供应愈来愈大，但创建就业岗位的实力明显下降，加剧了就业供求冲突，一方面，经济空前旺盛，多种全部制经济并存，拓宽了就业渠道，毕业生有了更多的选择余地；另一方面，随着国有企业改革的深化，大批人员下岗，政府机构也在精减人员、压缩编制,相当一部分机关干部要分流庠业生的就业难度无疑要增大在这种状况下做好就业指导工作，帮助学生迈好走上社会的第一步，是学校义不容辞的责任

二、树立就业指导新理念高校生就业指导工作应超越过去那种仅为就业政策、信息、观念、技巧方面的宣扬教化，其工作内容应当融汇于学校教化、管理及学生工作的整个系统和过程就业指导作为学校教化过程的一个不行缺少的环节，应当贯穿于青年学生高校生活的始终就业指导工作是学校教化与社会需求的结合点，是更新人才培育机制的重要环节，其终极目标是培育学生自主择业、自主创业的基本素养，培育和输送具有独立生存实力和创业精神的人因此，就业指导不能只停留在让学生谋生这一简洁的需求层面上，而应当上升到实现学生人生价值和为社会做贡献这一价值层面上因此，加强高校生就业指导，必需树立新的理念这些理念是在对学生的就业指导过程中应当坚持的基本原则、立场和动身点，只有树立了就业指导新理念，才能使就业指导工作实现既对学生负责，又使社会获益这些就业指导新理念包括:第一，市场理念引导毕业生正确相识市场经济的主体同等、公允竞争、优胜劣汰等基本特征，教化学生辩证地分析和看待市场经济的负面因素对毕业生择业的影响，使其树立自信、自强的自办法识，寻求实现社会价值和自身价值另一方面，要主动参加就业市场的竞争，想方设法地推销毕业生，并通过对毕业生就业市场的分析探讨，精确把握社会对毕业生的需求和改变状况，刚好向学校的决策层供应信息，依据市场的需求调整招生规模、专业设置、课程设置等信息理念世纪是信息的时代，特殊是随着计算机网络的普及，信息在量上和传递速度上达21到前所未有的程度，从而使信息成为一种无形的资源因此，高校就业工作部门要树立信息意识，多方联系，调查分析，广泛收集信息，既要充分了解上级部门的有关政策、方针和社会各部门、各领域的用人信息，也要通过座谈、调查的方式了解分析毕业生的择业心态、价值取向，做到知己知彼，把取得的双向信息加工、分析、综合,提取有价值的信息用以指导高校生正确择业第三，服务理念一是做好毕业生日常的询问服务工作为其在求职择业过程中须要了解的政策与规定供应询问与服务；二是要快速精确地为毕业生收集、发布人才需求信息，为毕业生供应了解用人单位的材料;是为人才需求单位供应选择毕业生的有关服务如联系、查询、了解有关毕业生的基本状况、在校表现、实力等等第四，法律理念目前我国高校生就业市场尚处于形成阶段，就业的方式、方法、手段、途径乃至程序等各个环节还有不规范之处，人为因素的干扰也时有发生，从而导致个别用人单位和某些毕业生无视法律和制度的约束，不惜损害对方利益，擅自毁约针对这种状况，就业工作部门必需强化法律意识，在对毕业生进行指导的同时加强与高校生就业相关的法律、法规和规定的教化还要从维护高校生就业的肃穆性与用人单位的正值利益的高度动身，严格把关，建立相应的利益制约机制，约束高校生和用人单位仔细肃穆对待各自的选择全局理念就业工作部门应树立全局意识、整体观念针对高校生不同年级的不同特点，开展全过程的就业指导在一年级开展成才指导，二年级实施素养指导，三年级进行择业观指导,四年级着重就业政策和技巧的指导详细内容包括:对学生爱好、爰好、性格、实力的测试；指导、帮助学生定位职业发展方向、拟定职业发展安排；指导学生从事与自己职业发展方向相关的社会实践活动；在毕业阶段，向学生供应就业信息，帮助学生驾驭求职择业的方法、技巧等，使就业工作贯穿高校教化的始终、人才培育的全过程导向理念高校毕业生就业工作具有利益引导和育人的双重意义,所以毕业生就业工作部门应确立导向意识，充分发挥高校生就业环节在人才资源优化配置和整个学校教化与管理中的杠杆作用通过对高校生的指导，使他们树立正确的就业观念，主动参加就业市场竞争，并能把个人发展与社会需求统一起来困难高校毕业生就业帮扶工作总结【篇】7为深化实施高校卒业生就业创业匆忙进安排，进一步增加有针对性的就业指导办事，晋上升校卒业生就业创业才能，依照自治区人社厅转发人社部关于集中开展高校卒业生就业指导运动的看护要求，结合高校卒业生离校前后求职就业症结时段，通过走进去与请出来相结合的方法，集中开展高校卒业生就业指导运动，拭魅战性指导一对一赞助高校卒业生就业创业

一、增加领导，细心组织市人社局将此项运动作为匆忙进高校卒业生就业的惊慌举措来抓，细心组织，明确责任，切实履行工作职责一是增加运动组织领导成立了由人社局分管领导任组长，人力资源科、劳动就业办事局、劳动保障监察局、人才沟通中心等相关职能部门负责人任组员的五人工作小组二是订定工作，明确工作任务结合二连边陲港口实际，订定了集中开展高校卒业生就业指导运动工作规划从运动总体要求、运动光阴、运动内容和工作要求等方面进行了支配支配，确保各项工作任务的落实

二、运动开展环境组织开展高校卒业生就业指导运动次，此中就业指导校内行场，办事人数人，邀请41480专家导师人;就业指导市场行场，办事人数（月日办事人，月日办事242505615200831305人人），邀请专家导师人;创业指导园区行场，办事人数14130

（一）切实鼓吹就业创颐魅政策，把握开展高校卒业生就业创业工作的正确方法为了赞助高校卒业生学习理解、限制和运用新的就业创颐魅政策，应用市政务办事大厅、下层社区社会保障办事平台、人才沟通中心微信大众号、群（）、人才站及印发政策鼓吹QQ154708053E材料等鼓吹形式，将运动内容、组织方法、光阻支配等告之卒业生，当月在个工作内进行组织鼓2吹为力图使每一名高校卒业生都知晓就业创颐魅政策通过人才中心窗口，发放《高校卒业生就颐魅政策问答》、《二连浩特市人才办事指南》手册;确保求职报到挂号的高校卒业生每人一册，寄予就颐魅政策勉励赞助高校卒业生建立正确的择业不雅和职业不雅;赞助高校卒业生熟识就业创颐魅政策，理性看待就业形势;把握高校卒业生就业创业工作的正确方法，助推高校卒业生就业创业

（二）加大就业创颐魅政策和业务的鼓吹力度，为高校卒业生就业创业营造优越的舆论导向施展公共就业人才办事资源优势，继承加大就颐魅政策鼓吹，以离校未就业高校卒业生为重点，实施精准挂号、主动办事，营造优越的舆论导向，做好高校卒业生就业办事工作、就业指导校内行1月日，由市人才沟通中心、就业局和二连浩特国际学院联合举办就业指导校内行专场雇用525会家用人单位参与雇用会供应就业岗位个,涵盖了二连国际学院应届卒业生全部专业由55500市工商局、人社局等家单位构成的就业办事团，为卒业生就业创业供应询问办事二连国际学院16届卒业生及往届卒业生共有余人前来应聘现场余人杀青绩业意向20_

480200、就业指导市场行2月日，以进步创业意识，拓宽就业渠道为主题的恐龙广场名专家办事团现场就业指导,61514询问办事余人200月日，组织合作互匆忙、共建共提就业创颐魅政策鼓吹及专场大型雇用会在二连浩特市831恐龙广场组织开展专场大型雇用会，发放政策鼓吹材料余份;家中小企业参会，供应就业岗50026位个，参会卒业生余人,初步杀青绩业意向人

205305185、就业指导园区行月日，市劳动就业办事局主持召开了由二连浩特市创业专家办事团3524和二连浩特市电子商务创业孵化基地创业人员协作构成人座谈会，开展面对面创业指导运动，为38名高校卒业生供应一对一就业指导办事暨就业工作研讨会，同时举办一届毕业生就业洽谈会

30.主动激励和引导毕业生到基层就业，开拓长三角地区和内地的就业市场，做好西部志愿者回3上海后的就业服务工作.接着加强毕业生就业无形市场即网络市场的建设，丰富我校就业服务信息网站功能，并刚好4更新的相关内容

三、注意学生素养的全面培育，提升学生就业层次，打造上理品牌.选拔优秀学生进行重点培训和辅导，建立优秀学生信息库和风采录，主动利用各方面资源，1整合力气，主动出击，向世界知名企业举荐优秀毕业生.进一步做好高校生申请科技创业基金的组织、宣扬及动员工作，接着开展高校生创业培训工2作.学院要组织力气加强对考研学生和专升本学生的辅导，提高我校学生的升学率3围绕百年校庆，组织学生访谈百名我校知名校友，编辑出版《一流高校生培育工作新探一一

4.上海理工高校百名校友风采录》，展示校友风采，打造上理品牌困难高校毕业生就业帮扶工作总结【篇】2活动目的通过本次主题班会让同学们了解目前高校生就业现状及就业形势解决同学们在就业及学习方面的就业压力和产生的心理问题，通过班会的召开使同学们了解自我，完善自我，客观看待问题，挖掘自身潜能，找准自身定位，不断完善提高综合素养，为将来的就业铺好基础活动流程短暂的开场白之后，随着我简谈了一下当前高校生的就业形势严峻（究竟有多严峻？就业PPT为什么这么严峻？），随后放映全世界就业难”视频（不仅仅是中国就业难，全世界就业形势也不怎么好）随后由班长发言班长以自己的亲身经验告知大家要留意提升自己的品质、本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!实力和涵养他希望同学们更好地充溢自己，以自己的综合素养来提升就业竞争力最终他提出付出不肯定有回报，但肯定会有所收获，受到同学们热情的掌声随后我们班同学陈盼当即起立发表了他自己对高校生就业难的看法他说在学校求学期间，最重要的并不是你每个学期都能拿奖学金，而是在高校期间你首先要要给自己定位，将来靠什么谋生，并且肯定要为这个远大目标树立一个短期内可以实现的小目标从教化本身来说，中国的高校教化依旧处于一种病态化的大环境中在高校本身是为了学习学问的，而现在学生进了高校以后，高校四年轻松度过，中国许多高校的教授不少都是从高校走向高校在市场上并没有什么阅历仅这一点教学本身的内容就和就业脱节了现在教化的导向，依旧是让学生以学问学习为主，而不是以就业为主，导致学生没有做好充分的打算，心理上也没有做好打算，所以我认为中国的高校在教学方针是有肯定问题的此番话语说出也受到了同学们的极力赞同这此之后我向同学们介绍了一些对于就业难的一些对策然后我向大家放映了一段视频高校生就业难的根本缘由（当时第一遍看的时候令我很震撼，虽然后来引起的效果并没有我预期的那样，但也受到了同学们的好评）然后我随机找了一位同学让他说一下看完这段视频后有什么感想他说经过这几分钟，让我想起了在家的父母，他们成天在家没日没夜的干，而我却在学校不好好学习，真是对不起他们随后我说昨天是母亲节大家也想想自己是不是对不起自己的父母说回来，在学校里要刻意培育自己拥有诚恳的道德品性另外现代市场经济须要的是综合型的、应用型的人才只具备了高等的学历和丰富的学问是不行的，还要有实力从某些方面上说，实力比学问更重要每个胜利的人都有自己的事业，谁都不想为别人打工一辈子，当然，能作到这一步的确寥寥无几不过只要不放弃自己最初的幻想，只要去拼搏奋斗，我信任都会有所胜利最终团支书在班会结束前作了总结性发言，他认为这次班会开得很胜利，对大家的就业打算肯定会有很大的帮助最终他赠送给大家一句话机会恒久是留给有打算的人的活动效果班会后，同学们能比较客观的认清当前状况下就业和择业间的关系，不少同学表示，给自己的就业定位在多领域比定位在本专业机遇更多，道路更广有的同学认为面对严峻的就业形势,高校生应主动出击，针对现阶段形势和自身特点做出相应调整有些同学认为自身学问还须要进一步提高，打算转本接着深造困难高校毕业生就业帮扶工作总结【篇】3

一、工作推动状况及成效（-）健全组织机构，工作推动有力有序成立了以市人社局主要领导为组长，局领导班子成员和局属有关单位主要负责人为副组长，局机关、局属有关单位相关科室负责人为成员的推动乡村振兴工作领导小组，局党组会议、局务会议多次对脱贫人口稳岗就业工作进行专题探讨各区（市、县）也分别成立了相应机构，明确了详细责任人和职责，将目标任务进行层层分解加强与市乡村振兴、发改等部门对接，形成了上下贯穿、协同联动的良好工作格局为进一步加大工作推动力度，市人社局班子成员实行包片指导推动巩固拓展人社脱贫攻坚成果推动乡村振兴工作责任制，带队组成7个工作小组，分别赴各区（市、县）、德阳经开区开展脱贫人口就业帮扶工作督导

（二）加强摸底排查，基础数据精确详实主动协调市乡村振兴、发改、农业农村等部门，建立完善易地扶贫搬迁集中安置点人员信息管理数据库，根据精准到人，不落一人的要求，依托国家扶贫开发系统脱贫人口信息数据，组织基层人力资源和社会保障平台力气，对脱贫人口外出务工、返乡意愿等状况进行全面摸排，刚好了解驾驭脱贫人口就业失业状态及就业创业需求，实现人员底数清、就业培训意愿清、就业状态清，为精准供应就业帮扶奠定坚实基础

（三）坚持因地制宜，培训质效显著提升紧贴市场需求和脱贫人口的培训意愿，结合乡村振兴和地方特色产业，创新建阵地与做强产业特色相结合、聚名师与加快产业培育相结合、建课程与对接产业需求相结合三建三结合工作机制，倾力打造脱贫人口就业帮扶培训教学主阵地持续深化推动项目制培训，实行职业技能+创业培训+好用技术培训+就业创业指导服务等模式，为脱贫人口供应免费技能培训今年来，全市组织脱贫人口开展就业培训人，培训后实现就业人33301766

（四）拓宽就业渠道，人岗对接精准高效主动开展春风行动就业帮扶行动周等脱贫人口就业帮扶专项活动场次，促进名脱贫人口实现转移就业着力培树特色劳务品牌，借助1661009品牌效应扩大劳务输出规模，提高劳务输出质量仅中江表嫂家道家政江建筑聚佳劳务输出城乡劳动者万余人（其中脱贫人口余人），年增收亿余元深挖农业产业就业潜力，

7.8180012立足资源禀赋和区位优势，激励种养大户、家庭农场、农业合作社、龙头企业等农业经营主体吸纳脱贫人口就业人制定出台《德阳市市级创业孵化基地认定管理暂行方法》，为入驻创业者供应8439场地租金、物管费用等方面实惠扶持和创业政策询问、投融资指导、人员培训等创业服务，回引农夫工等人员返乡入乡创业万人，创办企业（含个体工商户）万个，带动脱贫人口等城乡劳动

2.

162.39者就业万人

17.83

二、典型阅历做法及亮点（-）优化完善符合德阳实际的制度保障体系坚持推陈出新，结合全市脱贫人口就业帮扶工作实际，出台了含金量高的政策措施一是建立延长就业服务制度在广东、浙江、北京、重庆等我市对外主要劳务输入地建立个13返乡创业和劳务输出服务联络站，在市内个用工大户企业建立就业创业信息服务直联站，干8脆服务脱贫人口、农夫工等累计达万余人次

13.5二是建立帮扶就业兜底制度出台《公益性岗位开发管理方法》，将乡村公益性岗位补贴标准再提高元/月进一步完善岗位设立和上岗前公示等公益性岗位管理制度，优先安置有劳动实力的100大龄、残疾和家庭特殊困难的脱贫人口，切实发挥公益性岗位的兜底作用今年来，通过乡村公益性岗位兜底安置脱贫人口就业人12963三是建立敏捷就业促进制度修订完善《德阳市创建新型敏捷就业引领项目管理方法》，对创建居家类、服务类、经营类、网络平台类和综合类新型敏捷就业引领项目，组织脱贫人口等城乡劳动者实现敏捷就业才安规定对项目单位和脱贫人口分别赐予就业创业服务补助和敏捷就业社会保险补贴今年来，全市脱贫人口在果蔬、中草药采摘和乡村旅游、年画制作等领域实现敏捷就业人7760仅今年月，全市用于脱贫人口稳岗就业支出资金万元1-

92364.65

（二）建设发展服务功能完备的就业帮扶载体发挥就业帮扶车间等就业载体作用，持续优化支持政策拓展丰富载体功能提升吸纳就业实力为脱贫人口创建更多家门口”就业机会一是对标政策，严格标准对标已出台《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度助力脱贫攻坚的通知》《德阳市就业扶贫示范基地创建方法》等政策文件及操作方法，严格根据规范劳动用工管理、招用脱贫人口人数、健全职业平安卫生制度等创建标准，对全市已有个就业扶贫基地等用人单114位进行综合评审二是实地核查，确保成效成立了以市人社局班子成员为组长，局机关、局属单位有关科室负责人为成员的个考核验收工作组，深化就业扶贫基地等用人单位，对吸纳脱贫人口就业人数、签订7劳动合同（用工协议）等状况进行实地走访核查，切实推选出开展脱贫人口就业帮扶工作扎实、规范、效果好的用人单位三是丰富功能，提升服务通过实施企业岗位缺口清单”脱贫人口就业需求清单”动态管理，精准对接岗位用工需求围绕企业发展和生产经营状况，开展师带徒、订单式和岗位技能提升等培训，帮助脱贫人口适应用工需求，提高就业稳定性四是落实奖补，激发活力按规定对符合条件的用人单位赐予职业培训补贴、社保补贴和一次性奖补等政策支持截至目前，全市就业帮扶车间（基地）I个，吸纳脱贫人口就业人；累计拨付一次性经费补助万）1L6o

03142804.5

三、存在的问题和困难

（一）脱贫人口就业稳定性较差脱贫人口普遍文化程度低、缺乏专业技能，就业竞争力相对较弱，从事的工作技术含量低、可替代性强，导致就业不稳定另外，部分通过乡村公益性岗#39;位安置就业的脱贫人口，安置期满后面临失业风险

（二）脱贫人口接受培训主动性不高一方面部分脱贫人口安于现状，不情愿投入时间和精力参与技能培训另一方面存在工学冲突，部分已实现务工就业的脱贫人口认为培训对增加收入效果不明显，不愿弃工参与培训

四、下一步工作准备及建议看法（-）进一步完善脱贫人口就业帮扶政策健全完善脱贫人口就业帮扶长效机制，统筹运用就业创业补助资金、工业结构调整奖补资金、连接推动乡村振兴补助资金等，确保脱贫人口就业帮扶各项政策落实到位建议省出台脱贫人口就业帮扶政策文件

（二）进一步做好脱贫人口稳岗就业工作加强脱贫人口就业形势研判，动态监测脱贫人口就业失业状况，着力稳定和拓展就业渠道，确保脱贫人口就业规模总体稳定建议省制定出台就业帮扶车间（基地）等载体建设标准

（三）进一步加强脱贫人口职业技能培训接着按规定落实好脱贫人口参与技能培训生活费补贴等政策，增加脱贫人口参训主动性接着实施劳务品牌、返乡创业等培训，提升脱贫人口、边缘易致贫人口职业转换和再就业实力建议省适当提高脱贫人口培训期间生活费补贴标准困难高校毕业生就业帮扶工作总结【篇】4今年以来，为实行关于脱贫攻坚四个不摘总体要求，党中心、国务院以及省市县委、政府关于脱贫人员稳岗就业的工作部署，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力全县全面推动乡村振兴，我局通过强化政策落实、就业服务、就业救济、技能培训等措施，持续做好脱贫人员稳就业和转移就业工作

一、基本状况截止目前，全县脱贫人员实现就业人其中省外务工人，县外省内务工人，450271304018668县内务工人，落实脱贫户、边缘户跨省外出务工一次性交通补贴人万元开展

1331912960259.2脱贫人员免费技能培训人；县内企业吸纳脱贫人员就业人，发放企业吸纳就业补贴

94927254.4万元；审核认定扶贫车间个，吸纳脱贫人员就业人；扶持脱贫人员开办农家乐个，130170912吸纳名脱贫人员就业，发放补贴资金万元；开乡村级发公益性岗位个,其中扶贫公岗

4418.84957六大员个，光伏扶贫公岗个，兜底安置解决贫困人员人就业，发放公岗补贴资金249724604957万元

3726.75

二、工作措施-强化组织领导，压实工作责任为巩固拓展脱贫攻坚成果，县人社部门结合自身职能，始终把促进就业作为脱贫人口稳定增收的重要举措，加强领导、压实责任，坚持四个不摘总体要求，保持队伍不散、力度不减、政策不变，原就业扶贫队伍就地转化为乡村振兴队伍，不断巩固脱贫攻坚成果，全力保障脱贫人口稳就业二强化就业服务，促进转移就业一是充分发挥〃公共就业服务+市场服务+基层农村劳务经纪人〃三级服务体系抓好劳务经纪人队伍建设，为农村劳动力尤其是脱贫人员做好政策宣扬、职业介绍、职业指导等服务，促进脱贫劳动力转移就业二是充分发挥基层就业服务平台作用以县乡村三级就业服务平台为依托，在全县每个乡镇村制定就业信息服务宣扬栏，实现了全县每村全覆盖，实时将就业政策、培训信息、用工信息透过乡镇节点直达村部今年来镇村服务站发布各类就业信息余条，服务农村劳动力万余人300011三是开展线上线下聘请活动通过开展春风行动、就业救济月”等线上线下聘请活动,助力企业用工，为企业和脱贫人员搭建供需平台，为脱贫人员送政策、送岗位、送信息，促进人岗有效对接今年以来，我们联合县扶贫办、团县委、县共青团、县总工会、县妇联、县残联、县退役军人事务局等部门在新城镇、宣化店镇、河口镇、高店乡和县城区共举办场线下现场聘请会，县内外家企774业参加聘请，供应就业岗位余个，现场求职人员余人次，达成就业意向人，其中50004700628脱贫人员人106

（三）强化政策落实，促进稳定就业一是接着落实好就业补贴政策激励县内企业吸纳脱贫人员就业，对吸纳脱贫人员就业的县内企业按政策赐予吸纳就业补贴今年以来，我县企业吸纳脱贫人员就业人，落实吸纳就业补贴

27254.4万元二是接着落实脱贫人员、边缘户外出务工交通补贴对跨省外出务工的脱贫人员、边缘户按政策赐予一次性交通补贴，依据县扶贫办全国防返贫监测信息系统供应的数据，我县跨省外出务工的脱贫户、边缘户人（脱贫户人、边缘户人），落实脱贫户、边缘户跨省外出务工一1296012721239次性交通补贴人万元

12960259.2

（四）强化就业救济，促进就地就近就业一是开发公益性岗位托底安置巩固原有公益性岗位安置建档立卡贫困人口成果，统筹用好乡村公益性岗位，结合乡村振兴实际需求，合理开发一批乡村级公益性岗位,托底安置无力外出的脱贫人员就地就近就业截止目前，开乡村级发公益性岗位个，其中扶贫公岗六大员洸伏扶贫49572497公岗个，兜底安置解决脱贫人员人就业发放公岗补贴资金万元公益性岗位规

246049573726.75模保持总体稳定二是加强扶贫车间管理巩固原有扶贫车间建设发展成果，接着加大扶贫车间扶持力度，激。