2024年商务英语BEC阅读题目及解析

年商务英语阅读精选题目及解析2024BEC为了便利大家备考bee的高级阅读，下面我给大家带来商务英语BEC阅读精选题目及解析，预祝大家取得高分商务英语BEC阅读精选题目Look atthe statementsbelow and the articleabout the development offuturebusiness leaderson theopposite page.Which sectionof thearticle A,B C or Ddoes each statement1-7refer tozForeachstatement1-7,mark oneletter A,B,CorD onyour AnswerSheet.You willneed touse someof theseletters morethan once.1Managers needto takeaction toconvince high-flyers of their valueto thefirm.2Organisations needto lookbeyond the high-flyers theyare currentlydeveloping.3There is a concernthat firms investing intraining forhigh-flyers maynot gainthebenefits themselves.4Managers needexpert assistancefrom within their ownfirmsindevelopinghigh-flyers.5Firms currentlyidentify high-flyers withoutthe supportof aguidance strategy.6Managers arefrequently too busy todeal with the development of high-flyers.7Firms whowork hardon theirreputation asan employerwillinteresthigh-flyers.The Starsof theFutureA Existingmanagement researchdoes nottell usmuch abouthow tofind anddevelophigh-flyers,those peoplewho havethe potentialto reachthe topof anorganisation.As aresult,organisations areleft toformulate theirown systems.A moreeffectiveoverall policyfor developingfuture leadersis needed,which iswhy theLondonBusiness Schoolhas launchedthe Tomorrow#39;s LeadersResearch GroupTLRG.Thegroup containsrepresentatives from20firms,and meetsregularly todiscuss theleadershipdevelopmentof the organisations#39;high-flyers.B TLRGrecognises justhow significantline managersare inthe processofleadership developmentUnfortunately,with today#39;s flatorganisations,wheremanagers have functional as well asmanagerial responsibilities,people developmentalltoo often falls victim to heavy workloads.One managerintheresearch groupwasunconvinced bythe logicof sendinghis bestpeople awayon developmentcourses,#39;only tosee thempoached byanother departmentor,worse still,another；firm#

39.This fearof losinghigh-flyers runs deep inthe organisationsthat makeup theresearchgroup.C TLRGargues thatthe taskof managementis notnecessarily aboutemployeeretention,but aboutcreating#39;attraction centres#39;.#39;We musthelp linemanagersto realisethat if their companiesare known as ones that develop their people,they willhave agreater appealto high-flyers,#39;said oneadvisor.Furthermore,selecting peoplefor,say,a leadershipdevelopment programmeisasign ofcommitmentfrom managementto anindividual.Loyalty canthen bemore easilydemanded inreturn.D TLRGhas concludedthat acompany#39;s HR specialists needto takeactionand engagewith line managers individuallyabout theirrole inthe developmentofhigh-flyers.Indeed,in orderto benefitfully fromtraining high-flyers asthe seniormanagersofthefuture,firms mustactually addressthedevelopmentof allmanagers whowillbe supportingthehigh-flyers.Without this,managers willnot bein aposition togiveappropriate advice.And wheneventually thehigh-flyers domove on,new oneswill beneededto replacethem.The nextchallenge willbe tofind anew generationofhigh-flyers.商务英语BEC阅读解析首先得搞明白的是这篇文章究竟讲的什么不用看详细内容，有两个地方干脆告知了一个是题目说明的第一句话，另一个是正文的标题从这两个地方就可以看出全文探讨的是公司将来接班人一一也就是潜力股——的培育问题A段讲了TLRG这个贯穿全文的探讨组织诞生的缘由现行的探讨满意不了须要，于是大多数公司只能自己探究发掘接班人的模式;（即第五题的答案）B段讲了直属经理（linemanagers）对于发掘接班人的重要性（真是干什么都要从基层抓起），以及经理们的一些疑虑；C段讲的是接班人问题对公司的重要性，并且应当让院线经理们明白这种重要性；D段是针对前面列出的问题，提出的解决建议，什么专家帮助等等整篇文章分为四个部分，层层递进，有很强的逻辑性拿这样的文章来做阅读材料应当是相对简单把握的题目解析图中蓝色的线为答案潜藏的地方7个题干基本是将原文中的句子用另外的词语和句型表述出来，所以题干中的关键词都能在正文里找到与之匹配的，比如第四题题干里的expert对应D段的specialists,第六题的toobusyto对应于B段里的heavy workloads,第七题的interest对应于C段的appealo第一题说经理们必需实行措施使潜力股们信任他们对公司的价值，也就是要让潜力股们对公司忠诚,即C段说的creating attractioncentres和loyaltyo其次题说〃组织必需把目光投向正在培育中的潜力股以外的地方〃，即D段最终两句话所说的找寻新一代的潜力股第三题和B段的最终一句话完全是一个意思怕培育潜力股的投入收不回成本第四题说开发潜力股，经理们须要在公司内部得到专家支持答案是D段的第一句话公司的人力资源专家须要实行行动HRspecialists就是expert第五题说公司现在没有在指导策略的支持下辨别潜力股也就是说公司是依靠自己来发掘人才的答案是A段的第一句现行的探讨满意不了须要，所以公司只能形成自己的一套体系第六题，经理们太忙了，无暇顾及潜力股的发展答案是B段的Unfortunately,withtoday#39;s flatorganisations,where managershavefunctionalaswellas managerialresponsibilities,people developmentall toooften fallsvictim toheavy workloads.不幸落o在了高工作负荷的人的肩上高工作负荷，也就是too busyo第七题，看重作为雇主名声的公司可以吸引潜力股答案是C段的这么一句iftheircompaniesare knownas onesthat developtheir people,they willhave agreater appealtohigh-flyers假如公司是以开发员工而著称的话，将会对潜力股产生更大的吸引以开发员工而著称o（knownasonesthatdeveloptheirpeople）,名声很好，也就是看重自己作为雇主的名声疑似生词l linemanagers直属经理，业务经理s2flat organization扁平化的组织，即企业中的单层管理组织对应的单词hierarchy等级制X的公司

3、poach vt.（侵入他人地界）偷猎（或捕鱼），水煮，剽窃，挖角eg:A rivalfirm poachedour bestcomputer programmers.我公司的竞争对手把我们最好的计算机程序编制员挖走了4runs deep纯粹是想说一下那句闻名的谚语Still waterrunsdeep静水流深X5fall victimto成为的受害者XB段中的原话People developmentall toooftenfallsvictimtoheavyworkloads.人员发展成为高负荷工作的受害者，也就是说经理们因为太忙而无暇顾及潜力股的培育，即第六题的答案

6.retention保留，在文中指留住员工是风险管理中常见的专业名词BEC商务英语阅读材料中国经济将保持快速增长china tomaintain rapid growthchina#39;s economywill maintainsteady andrapidgrowth in2024as；investment and consumption becomethe majordrivers ofgrowth agovernmenteconomist said in commentspublished onmonday.yao jingyuan,chief economistofthenational bureauof statistics,said themostnotable pointfor china#39;s economicgrowth in2024was theremarkable roleofconsumption asa keyeconomic driver,official chinasecurities journalsaid.at aforum inlast monththe economisthad predictedthat china#39;s grossdomesticproduct growthwas likelyto slowto between8percent and9percent,it hasbeenconsistently fasterthan9percent for the pasttwo years,andthelatest revisionssuggestit hasbeen exceeding10percent.china#39;s economicgrowth shouldshift itsreliance oninvestment andexportto investmentandconsumption,yao said,adding domesticand foreigndemand shouldworktogether topush forwardthe economy.he alsosaid thathousehold consumptionshould bethe dominantfactor fordomestic consumption andsuggested thatthe mainmeasures toexpand consumptionshouldbe toincrease people#39;s incomesand toraise themarginal consumptiontrends.yao alsosaid china#39;s consumerprice indexgrowthin2024had notexceeded

1.8percent,significantly lowerthan2024#39;s

3.9percent.however,another governmenteconomist suggestedgovernment andcorporateconsumption bethe mainforce forconsumption.ba shusongsaid the government andcorporate saving rates weretoo highwhilethe householdsavingratehad beendeclining steadily.too manyresources areheld bythegovernment,withthefiscal revenuegrowingfaster thanthe economicoutput andundistributed corporateprofits amountingto about20percent ofgdp,he said.actually,household consumptionhas registereda big expansion,with moreandmore residentsbuying housesand automobiles,he wasquoted assaying.ba alsosaidinthe shortterm thatit washard fordomesticconsumptionto gainabigexpansionand itwas necessaryto keepinvestment ata certainlevel becauseit wasdifficultforthegovernment tocut taxesand pushcorporations tospend more.BEC高级备考阅历首先，大家要依据自己现有的英语基础来确定是否干脆报考高级，因为报名费用不便宜我是先通过的中级，然后才着手打算报考高级，没有报班，真正专心备考时间也许在1个半月左右，但是会坚持每天学习3个小时左右，最终侥幸C过级~本人听力和口语不好，所以在这2个部分花的时间较多，阅读和写作一般，练习的时候会倾向于在抓抄一些惯用的词汇和句型并熟记2先跟着教材和同步辅导书将考试会涉及到的一些主题学习一下，每个主题都会有几个重点词汇以及他们在商务语境下的用法，这些最好反复熟记我没有买特地的词汇书，因为个人没有背单词书的习惯，所以高频词汇都在教材和真题里摘抄背诵了，这样省钱又省时这个阶段可以用教材上的题目来练习和巩固词汇，尤其是听力题目与真题的语速发音节奏基本一样，听力偏弱的小伙伴也可以试试将听力原文摘抄下来熟读，甚至背诵，一段时间后接触真题就会比较适应了然后起先做历年的真题~听力部分对我来说是难点，中级听力连B都没够到所以备考高级的时候我又将中级真题原文拿出来仔细的复习了一下基本做到能熟读的程度才起先做高级听力真题，这时候已经有了一个很好的过渡，不至于一做高级听力就压力山大另外，对于BEC听力的语音发音特点，我特地下载了许多BBC常速的音频帮助自己习惯英音，音频都是带文本的，起先也听不下来全篇，坚持一个礼拜反复听同一篇听力后，就发觉自己能听懂大致意思To然后就起先精听，就是边听边记录，能写下来多少就写多少一个月左右的时间听力真题的正确率也上来了听力考试的时间是一个小时，在考试的时候难免惊慌，所以假如不确定或者有漏听的题目，可以试着视察下各个选项之间的逻辑关系，凭直觉答题，千万不要空着，因为每一部分的考试时间连接的很紧凑，除了下午的口语其次部分是阅读，这部分的难度在于时间紧任务重真题练习的时候肯定要定时，留意自己做题的时间，不行以在一篇阅读上深究奢侈了下面的答题时间我个人的答题思路是先巡游下阅读题目然后才去看文，这样阅读的时候基本是几行几行的扫下去速度特别快，当然留意力也须要特别集中不然就错过了信息点基于教材的词汇积累，阅读我并没有太大的障碍，只是坚持每天都定时做一下保持住自己的答题速度第三部分是写作，BEC的写作真的蛮好用的，比较贴近实际，而且有许多看图写作，建议有想进外企的小伙伴好好学习关于这部分，因为我中级写作是E级，所以高级备考也同样沿用了中级的方法先自己写，然后比照真题范文，直观感受到标准范文的优点真题的写作答案真的很值得大家借鉴，无论是结构还是用词都很精确且显得专业因此我背诵了至少一半的真题范文，没有背诵下来的范围我也最终一部分，口语我只用用了本口语书，就是中高级口语手册，里面有口语考试各部分的练习题目，特别好用，假如有时间，可以细致的读一读口语的考试在下午，而且随机安排一名同考搭档一起考试相比上午三小时的连续答题，口语考试在候场的时候我们有时间跟partner一起沟通相互熟识对方的发音，当然假如进场时间靠后也可以邀请你的战友跟你一起模拟一下，一方面缓解了考试等待的惊慌感，另一方面也大致了解的对方打算的程度我当时是倒数第三组所以还跟partner尬聊了很久八一八惊慌感已在等待中被消磨光了此时假如你了解到对方并没有十足的打算也不必惊惶，因为考官还是会评估你个人的发挥为主，你可以在本组中起引导的作用，同时也要帮助partner将共同对话的一段顺下去在考试途中尽量避开发音错误和卡壳，可以放慢语速另外进门肯定要保持微笑，主动与考官问好，〜在得到考官允许后再坐下，争取一个好的印象~最终口语牵强B级低分飘过~摘录了文中的经典句型熟记~最终高级写作是G级，帮我下面可怜的口语拉了下分~商务英语B EC阅读精选题目及解析本文来源网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除，谢谢！。