2024年员工实习期劳动合同8篇

年员工实习期劳动合同篇20248签订了合同就有了法律依靠，在履行合作期间，双方就能做到有法可依，有据可寻，使全部的商务合作者，都能规范的承诺和履行合作的过程，下面是我为大家带来的员工实习期劳动合同篇，8希望大家能够喜爰！员工实习期劳动合同1为使高校生更好地理论联系实际，完善学问结构，甲、乙方双方基于公允、公正、公开的原则，在同等自愿的原则下乙方接受甲方支配实习为明确各方的责任，保障各方的权益，双方就实习的有关事项达成以下协议第一条乙方在实习中应当遵守国家法律、法规及规章制度，实习时间自年月日至年月日终止其次条乙方参与甲方组织的实习，每月实习工资中由实习单位干脆代扣工资的作为管理20%服务费支付给甲方（只扣前三个月）每三条甲乙双方的责任与义务

（一）甲方的责任与义务甲方负责帮助企业给乙方进行必要的平安教化，讲明应当牢记的留意事项L、甲方须要严格审查实习单位的用人资格，确保实习单位的合法性，并向乙方照实介绍实习单2位薪资待遇、福利、食宿等相关状况，不得有欺诈行为、甲方负责办理学生前往实习单位的前期相关手续，并护送学生前往实习单位，帮助学生办理3相在入职手续等、乙方若人身财产及个人利益在实习期间内受到非法侵害，甲方应帮助乙方进行维权

4、甲方保证乙方学生的薪资福利待遇并保证工资按时支付员工，基本工资—元/月，基本薪5_年_月一日_年_月一日员工实习期劳动合同6编号甲方（劳务公司名称）乙方姓名性别身份证依据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章等规定，经甲乙双方协商同意，签订本合同

一、合同期限本合同期为年月日起现场工程完工时止

二、工作内容、乙方同意甲方依据用工单位的支配，担当平安员岗位（工种）工作

1、乙方必需根据用工单位于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量2指标或工作任务

三、劳动爱护和劳动条件、乙方在用工单位工作期间，乙方享受甲方同工种工人所享受的劳动爱护待遇

1、乙方在用工单位工作时间、方式，按用工单位同工种劳动合同制同样规定执行2

四、劳动酬劳用工单位未实行计件或承包兑现工资的才安月支付乙方工资元，不再支付奖金、津贴、社3500保基金等待遇，劳动酬劳不低于当地最低工资标准

五、保险、福利待遇乙方在劳动合同期内，与用工单位职工享受同等的政治待遇L、乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤、死亡等，均按国家或用工单位有关规定执行

2、乙方在合同期内因工死亡，由甲方按国家有关规定进行处理；

3、甲方在合同期内为乙方办理养老保险、工伤医疗和失业保险4

六、劳动纪律、乙方在合同期内，必需听从甲方领导管理和教化，自觉遵守劳动纪律和国家的各项法律、法1规主动参与用工单位组织的政治、技术、平安质量和规章制度等方面的教化和培训、乙方必需严格遵守国家和用工单位制定的操作规程和规章制度，确保平安生产

2、乙方必需听从用工单位的工作支配，并依据工作须要进行的随时调整和派遣3

七、劳动合同终止、解除条件劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止L、乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同2无正值理由完不成用工单位规定的施工生产任务或不胜任用工单位支配工作的；1严峻违反劳动纪律、打架、斗殴、无理取闹、不听从指挥，影响生产、工作秩序的；2贪污行贿、赌博、盗窃、假公济私等违法行为，不够刑事惩罚的；3违反平安技术操作规程，造成人身或设备事故，或奢侈材料、能源，造成经济损失的；4患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的；5法律、法规、规章规定可以解除劳动合同的其他情形如劳动教养等

6、有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同3用工单位不履行劳动合同，损害乙方合法权益的；1经国家有关部门确认，劳动、平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体健康的；2用工单位以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的3

八、违反劳动合同担当的责任、甲乙双方因劳动合同发生的争议，经双方协商或经劳动争议调解委员会调解无效时，应向所1在地劳动争议仲裁机构申请仲裁、劳动争议处理过程中，任何一方不得有激化冲突和扩大事态发展的行为该行为给另一方造2成经济损失的，激化冲突的责任方应赔偿另一方的经济损失、任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据其责任大小和后果，依照国家规定3予以经济赔偿

九、其它事项

十、本合同一式三份，甲方两份、乙方一份甲方乙方代理人签订日期年月日员工实习期劳动合同7甲方（用人单位）名称___________________________________法定代表人_____________________________________地址_____________________________________本市办公地址_____________________________________乙方（劳动者）姓名年龄性别民族户籍所在地省___________________市县（区）乡（镇）村（街）居民身份证号码____________________________________现住址____________________________________依据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同第一条合同期限本合同期限执行下列款

一、有固定期限劳动合同本合同期限为____年（月），自一年一月一日起至一年—月一日止,其中试用期为一月（日）

二、无固定期限，自一年一月一日始，其中试用期为一月（日）终止劳动合同条件约定如下（-）:_____________________________________________（-）:_____________________________________________

（三）___________________________________________

三、以完成肯定的工作为期限劳动合同甲乙双方的详细约定______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________0其次条劳动岗位甲方支配乙方从事工作，乙方应完成甲方合理安排的生产任务第三条劳动酬劳甲方根据国家规定和乙方的工作岗位，根据月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动酬劳甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资酬劳划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准详细支付方法和标准如下:第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参与工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴其他保险和福利待遇约定如下第五条劳动爱护和劳动条件

一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品

二、甲方对乙方进行平安教化和必要的培训，乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗

三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告第六条劳动纪律

一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律

二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理第七条本合同的解除、变更、终止

一、经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除

二、以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止

三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项:第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十条其他事项

一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行

二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或托付代理人（签字或盖章）年月日年月日员工实习期劳动合同8甲方（用人单位）地址________法定代表人乙方（职工）身份证号码住址________甲方因生产（工作）须要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方双方依据有关劳动管理规定，按同等自愿、协商一样的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行

一、合同期限

（一）本合同期限不得超过一年

（二）本合同自年月日起至年月（其中头Ho天为试用期）

（三）本合同甲乙双方各存_____份,鉴证时还需交鉴证机构份

二、工作任务和岗位

（一）乙方工作岗位（工种）

（二）乙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务

三、劳动时间与休假甲方实行国家规定的每日工作小时,平均每周工作不得超过___________________小时的工时制度甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每个工作日不得超过___________小时，每月累计不得超过________小时;确需加班加点的必需经乙方和工会同意

四、劳动酬劳

（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准

（二）乙方工资形式、标准、乙方的工资形式

1、乙方的工资标准元/月（或元/时）；

2、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，依据乙方工作成果、出勤和纪律状况，考3核发放

（三）甲方每月日如期发放工资如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额%赔偿乙方

（四）甲方支配乙方加班加点，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资

（五）非因乙方缘由所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定赐予乙方停工待遇

五、保险待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金

（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；

1、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残2废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇

（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止

（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定；

1、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；

2、伤病假期间，由企业酌情发给生活费元3

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金__________元

（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续

六、劳动爰护

七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩

八、变更、解除、终止劳动合同

（一）有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同、乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；

1、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；

2、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；

3、甲方生产经营状况发生改变，不能接着履行劳动合同的，但须征求工会看法并向劳动行政部4门报告

（二）有下列状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；L、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的；

2、甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的3

（三）有下列状况之一，甲方不得解除劳动合同乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；L、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；

2、职工在享受法定假期间的；3

（四）经济补偿金按国家和广州市规定执行

（五）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方运用、保管的物品、工具等如数交还甲方甲方（签字）乙方（签字）联系电话联系电话年月日年月日员工实习期劳动合同篇相关文章8本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!资加上加班费等月平均实领工资可达一一元,加班费周一至周五按倍支付（_元/坨;周

六、周〜L5日按倍支付（_元/坨;法定节日按倍支付（_元/坨；

23、依据国家规定由实习单位为实习生购买意外险员工体检费元/人由学生自己出，伙食费650象征性的收费元/餐，住宿费元/月从工资里扣除

1150、实习期间学生如有特别状况需提前离职，必需根据公司要求（提前两周写出离职申请，同意7后下周即可离职）办理离职手续公司则根据《劳动法》结算学生应得的全部工资、工作时间国家规定天小时超出时间算加班公司目前比较忙，基本都有要根据公858司规定加班

（二）乙方的责任与义务、实习期间乙方应遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术隐私及商业隐私;在实1习结束后，刚好移交工作资料和工具，未经允许的状况下，不得带走任何与工作相关的文件资料、乙方在实习过程中要听从企业及甲方统一管理并刚好向甲方办事人员反映在实习过程中遇2到的相关问题，便于甲方管理、乙方在自愿的状况下前往企业实习，从实习工资中代扣管理服务费事宜应提前告知家长及3校方领导，双方同意的状况下方可去企业参与实习、乙方在实习过程中不得无故旷工，不得私自从企业离职，如因特别缘由须要提前结束实习，4须要提前两周告知甲方，甲方及企业同意后方可离职，否则造成一切不良后果由乙方自行负责第四条协议补充附件员工实习期劳动合同2甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）

一、甲方拥有的权利和需履行的义务甲方要事先给实习生进行必要的平安教化，讲明应牢记的留意事项给实习生支配工作时不L得违反劳动法之有关规定.可以依据须要，调配实习生从事不同的实习岗位如由于实习生个人实力和身体缘由不能参2与正常的实习活动;或拒不听从甲方工作支配、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动.结合实际状况，为乙方学生供应学习专业学问，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术3人员进行指导.实习期结束时，依据现实表现，为实习生供应一份客观的实习鉴定洞时，给学校供应一份4较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推动教学改革，进一步提高学生培育质量.对实习合格的实习生，甲方应优先录用

5.依据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的看法》的通知612条规定〃在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同〃

二、乙方拥有的权利和需履行的义务帮助甲方做好宣扬，组织报名工作，优先举荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办聘L请活动赐予优先支配和重点支持与帮助.帮助甲方做好实习生的教化和管理工作

2.必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作状况

3.遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术隐私及商业隐私;在实习结束后，刚好4移交工作资料和工具，未经允许的状况下，不得带走任何与工作相关的文件资料.就业实习是学生自愿行为因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪遵守法律，严格自律，5爰惜身体，端正行为如在工作时间外（上下班必经路途中所发生的意外损害除外）发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），甲方不担当连带责任

三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴

四、甲乙双方约定的其他条款

五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决本协议的有效期与实习期同•

六、本协议（一式两份,甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效）甲方乙方托付授权人（签名）托付授权人（签名）年一月—日年_月__日员工实习期劳动合同3甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）为亲密校企合作，探究校企联合培育创新型、好用型人才的新模式，构建适应企业发展需求的人才输送渠道经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方支配学生实习事宜达成如下协议

一、甲方的权利和义务、甲方接纳乙方举荐的学生在甲方实习，并供应相应实习岗位，按岗位要求进行岗前培训培1I,训时间不得少于天，并根据国家法律、法规和本单位的规章制度对乙方实习学生进行教化和管理；

3、乙方学生实习期间，甲方负责支付实习学生每人每月元的实习补助，由甲方干脆发放

2、乙方实习学生从学校至实习地点来回交通费用由甲方担当

3、乙方学生在甲方实习期间，甲方负责实习学生住宿、就餐问题和费用，供应必要的办公和4工作的条件，并保证食宿平安、甲方负责为实习学生在进入工作岗位实习起先前办理好意外损害保险

5、甲方应根据乙方的实习安排规定的内容和任务支配相关工作，如有调整需征的乙方同意

6、在实习过程中，甲方有权对学生工作看法和表现作评估，如学生出现不能胜任工作或不听7从甲方工作支配，违反甲方相关管理规章制度，甲方应刚好书面通报乙方，并视详细状况有权赐予责任学生以警告、马上终止实习的处理；、实习结束时，甲方应协作乙方共同完成对学生实习期间表现的综合评价和鉴定工作；

8、甲方支配乙方实习学生的工作时间原则上不超过小时/天，若因工作须要延长每天工作时98间，经与实习学生协商后适当增加工作时间，并赐予适当实习补助

二、乙方的权利和义务、乙方负责向甲方举荐身体健康、有敬业精神、得才兼备、并经甲方确认后的学生学生名单1附后进入甲方单位进行实习；、乙方负责通知和组织选定的学生到甲方实习；

2、乙方负责妥当支配实习学生教学，尽可能不因此而影响甲方正常工作的开展；

3、依据甲方供应的实习鉴定表现，乙方自行确定学生的实习成果等其他相关事宜；

4、在乙方实习学生和甲方发生纠纷和冲突时，乙方应主动与甲方协商提出解决方法和处理看6法、乙方对学生的要求7学生必需根据甲方规定的时间按时到甲方指定地点报到；1学生必需严格遵守甲方各项规章制度，仔细接受甲方的教化、管理和甲方各种形式的培训和2学习，坚固树立平安意识，学会自我爱护，防患于未然；学生必需听从甲方工作支配，根据甲方供应的工作岗位，仔细履行职责，按时完成工作;3学生在甲方实习期间，生产、生活必需严格自律，一切按程序进行；4学生因特别缘由经甲乙双方同意离开甲方单位的，必需根据甲方的规定办理完各种交接手续；5学生应按教学安排要求，在甲方必需完成指定的实习实训内容，未完成实习实训任务者，依6据教学管理制度推迟毕业时间；学生若在工作时间、工作地点发生的损害或伤亡事故，由甲方依据《劳动法》、《工伤保险7条例》等国家相关法律规定负责解决；学生在甲方实习期间，在非工作时间、地点如宿舍或其他场所不遵守实习纪律和甲方的相8关规定和管理要求，由于自身缘由造成损害或伤亡事故，则由学生担当全部责任

三、其他、本协议包含附件一式四份，甲方一份，乙方三份，经甲、乙双方签字盖章后生效

1、本协议未尽事宜，可签署补充协议约定，补充协议与本协议具有同等效力2协议附件乙方实习学生名单加盖乙方公章后有效实习期限—年—月—日至一月—日甲方乙方负责人签字一负责人签字:—联系人—联系人—联系电话—联系电话传真传真—年_月一日员工实习期劳动合同4甲方—有限公司乙方（学校）为进一步适应毕业生就业市场化的运作模式，加强甲、乙双方的沟通与协作，共同做好毕业生就业工作，本着资源共享、相互协作、互惠互利、共同发展的原则，经友好协商，就大三学生暑期实习相关事宜达成如下协议乙方学生在甲方自—年月日至—年月日实习，实习对象为高校三年级学生甲方供应实习场所乙方负责组织有到甲方就业意向的学生报名，刚好把报名状况反馈给甲方，包括报名人数，专业，实习时间、实习内容等甲方依据报名状况，与乙方沟通、商定实习学生名单或干脆到校选拔假期实习期间，乙方委派指导老师负责对实习学生的组织管理乙方师生在甲方实习期间必需遵守甲方规章制度，不得从事与实习无关的活动，保守甲方的生产技术和经营管理隐私甲方派人参与实习领导工作，供应适当的技术人员、管理人员参加实习指导乙方学生在甲方实习期间，甲方对乙方学生进行平安教化，乙方学生若不按操作规程发生平安事故，经相关部门鉴定，由学生个人缘由造成的平安事故责任由乙方担当实习协议从签字日期起起先生效，本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份实习结束之日自行终止其他未尽事宜，由甲、乙双方共同协商解决甲方（盖章）乙方（盖章）甲方代表（签字）乙方代表（签字）年月日年月日员工实习期劳动合同5甲方（实习单位）乙方（实习学生）为明的确习学生与实习单位的责任与义务依据国家有关法律、法规本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本协议

一、实习期限乙方到甲方实习，实习时间自一年_月一日起至_年_月一日止实习第一个月为试用期

二、实习内容甲方依据乙方的实际状况和工作须要，支配乙方到一，从事一工作乙方在实习期间，必需听从甲方的工作支配甲方做好乙方的劳动生产平安教化、劳动纪律教化和必要的技术指导工作

三、工作时间依据工作须要，甲方按不定时工作制支配乙方工作

四、实习期酬劳依照按劳取酬的原则，甲方每月日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习15工资，试用期一月工资—人民币元，试用期满后实习工资按人民币元标准发放

五、甲乙双方权利义务、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度如有违反，甲方可1以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习、实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理

2、乙方必需严守甲方及其客户的商业隐私，不得利用商业隐私为个人及其家庭谋取私利，不3得将甲方资料、机密等资讯透露给他人一经发觉，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及担当相应的法律责任

六、劳动爱护、甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环1境条件下工作、甲方依据乙方岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品

2、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到平安、健康的损害时，甲方不3担当责任、乙方患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行4

七、协议解除或变更、乙方在本协议履行期间有特别状况可向甲方提出终止实习协议，但必需在试用期内提前17天，试用期后提前天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任实习期间，甲方如发觉3乙方不符合实习要求或不相宜该工种工作等状况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段—乙方劳动的，或甲方不能根据本协2议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生改变，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协3商同意，可以变更本协议相关内容、未尽事宜由双方刚好协商解决4

八、法律效力本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交人事部门备案，经甲乙双方签字后生效甲方（盖章）乙方（签章）身份证号代表人（签字）联系电话:。