2024年员工读书感悟心得体会

年员工读书感悟心得体会2024员工读书感悟心得体会（通用篇）10员工读书感悟心得体会要怎么写，才更标准规范？依据多年的文秘写作阅历，参考优秀的员工读书感悟心得体会样本能让你事半功倍，下面共享【员工读书感悟心得体会（通用篇）】，供你io选择借鉴员工读书感悟心得体会篇1我是一名—酒店的新学员我进入一大酒店纯属意外，原本一起先我是陪着一个挚友去报名，当时我在自学电脑，尚无找工作的准备并且自己年龄偏大，被录用的可能性不大可到了报名点，负责聘请的工作人员很热忱的递给我一张求职申请，我幸运的被录用了怀着忐忑担心的心情，我随着大家到了怀化出了火车站，酒店派了专车来接我们，来接我们的有刘主管与秦教官，还有两位店长，让我感受到酒店对我们到来的热忱与重视军训很辛苦、也很累说实在话，刚起先对军训，我们很不适应酒店聘请服务人员，不就是培训培训我们的服务技能嘛，军训与服务什么关系呢可经过几天的军训后，我最终明白它的重要性来自四面八方的学员纪律观念都不强，都有一点散慢经过几天军训后，在我们身上发生了改变，从一起先的散慢变得遵章守纪，使学员们的团队精神，整体意识都得到加强我们不是做得，但是都在不断的努力军训结束后，起先了我们的实际技能培训幸好有了几天军训打底，所以我们练起站姿来没有第一天那么吃力了尽管我们在练托盘时手都练得发麻酸痛，可我们还是坚持练好我们的老师吕主管也是不遗余力教我们，严格要求我们，就是希望我们的服务一流，创酒店品牌文化经过吕主管的辛苦教育，我们驾驭了中餐的全部操作技能刚来—酒店时，我对—集团了解甚少，因为有好几年我是在外面度过的，在家呆的时间很业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的保障我们每个人都应当把《员工手册》作为今后工作的行动指南，仔细遵守员工读书感悟心得体会篇6其实，每一个人都能成为位一名优秀员工那么，怎么做才能成位优秀员工呢？常言道，干一行爱一行，我们只有酷爱自己的工作，才可在平凡的岗位上做出不俗的成果只有专心去做好每一件事我们工作和生活才会很开心而工作开心了就会更有工作动力，从而进入良性循环做事要主动，就要恒久不满意于现状，只有不满意，才合产生拼搏的激情每个老板都希望自己的员工做事主动主动，不满意现状，没有哪个老板会喜爱一个言听计从的木偶一位酷爰工作、主动主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会有一句话说得很好是金子总是会发光的，做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，假如每位员工都有当优秀员工的志向的话，对单位有益，对我们自身素养的提高，更有不行估量的作用工作就是责任每个人的工作都是上天给予的使命，无论干什么工作，都应当做到最好其中最重要的是保持一种主动的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值当你对自己的工作和单位负责的时候，你就会仔细对待工作，努力做到最好当你完成使命的同时，就会发觉胜利之芽正在萌发一个优秀的员工，总是主动要求担当更多的责任或自动担当责任大多数状况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好事情可以做好，也可以做坏;可以高兴奋兴傲慢地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题有一位名人说过，世上没有卑微的工作，只有卑微的看法而工作看法完全取决于自己一个人的工作，是他亲自制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己确定的假如一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋那么他决不会做好也无法发挥自己的特长一个人假如不敬重自己的工作不把自己的工作看成创建事业的要素而视为衣食住行的供应者,认为工作是生活的代价，是不行避开的劳碌，这是特别低级的观念经常埋怨工作的人，就算终其一生也难以取得胜利比较起优秀员工，有些人并不敬业，对工作更无主观能动性他们仅是把工作当成谋生的手段，当成自己不得不担当的责任，大家可否知晓，拥有这种心态的人是何等的乏累它非但对企业毫无好处，对本人的身心更是一种残害试想，一位不喜爱自己工作，无法从工作中得到乐趣，一天到晚混日子的员工，怎么可能会有进取心和工作的动力呢有些人不喜爰自己的工作，仅体现在心理上，而有些人却表现在行动上，他们厌恶工作，只要有机会偷懒，有机会取巧，就绝不会放过，这种人连最至少的本职工作都做不好，更何况做别的事情所以，我们要学会敬业，要对工作产生感情其实我们年纪都很轻，正是风华正茂，求知欲最强的年头，在这种状况下，只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本事，对我们一生都是一笔巨大的财宝它将使我们在任何地方工作，都从容镇静，游刃有余，而且大家应当信任，群众的目光是雪亮的，一个人努力，大家都会看在眼里，只要我们能够担当起某种责任，假如以后真的有机会的话，企业优先考虑的人选很可能就是平常任劳任怨、主动向上的你，因为一个真正的企业，是不会埋没真正的优秀人才的优秀的员工都是具有主动思想的人这样的员工在任何地方都能获得胜利而消极被动对待工作的人，是在工作中找寻借口的人，是不会受领导赏识的人常说看法第一，聪慧其次自身的工作看法和举动也会影响到大家对你的看法和印象假如你常常以主动虚心的看法请教他人,人家必定乐于倾囊相助做为一名优秀的员工，凡事必需要专心对待，切实做到专心做事专心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事;专心做事，就是指不放过工作中每一个细微环节，并能主动地看透细微环节背后可能潜在的问题所以，任何时候，只有专心，才能见微知著不论做任何事情都要追求卓越一个人的实力有大小之分，天分有凹凸之分，悟性有好坏之分，但它确定不了一个人的命运最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会许久因此，优秀员工肯定要酷爱工作，追求卓越，以主动的心态对待工作，对待学习，对待生活员工读书感悟心得体会篇7我于年_月一日进入公司，依据公司的须要，目前担当_-职，负责—工作20_本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱「性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正在一大就读，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步两个多月来，我在一总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足.思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从

1.有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己

2.工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距禺3依据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工且本人在工作期间，工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱丁性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力因此，我特向公司申请希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正员工读书感悟心得体会篇8时针指向了月，意味着年即将过去匆忙过去的这一年，是生产任务极其繁忙的一年1220_大家严格听从分公司的领导，劲往一处使，完成了几乎不行能完成的生产任务，又一次刷新了容器分公司的生产任务记录，取得了辉煌的成果成果毋庸置疑是显著的但是，正是由于任务的繁重及其他多方面的因素，也暴露出了不少问题为了来年能避开失误，有所提高，将工作做的更好，在新年钟声敲响之前，静下心来，将个人这一年的工作做一个梳理和小结，也谈谈自己一些粗浅的看法

一、个人工作方面基本上能够按时、按要求编制施工方案、完成任务单及任务签证等日常工作但也存在不少不足之处.施工方案技术交底常常是以口头形式逐个工种单独交代，缺少正规的开技术交底会，简单出1现没交代清晰或者干脆是被遗漏掉了，常常要在施工过程中进行弥补特殊是像烷厂吸附室、气分丙烯塔等等大型、重型或有特别要求的设备，的确有必要进行技术交底新的一年，假如时间允许，希望能够得到改进.工程量签证单仅注意文字描述，缺少相应的照片作为直观且具有劝服力的证据

2.有些工作因为时间问题，下达了任务单和图纸后没有逐一落到实处，造成了施工过程中的脱3节或者没按图施工等失误比如烷厂吸附室的吊耳设置以及在转胎上的摆放依次，虽然画了图,也注明的很清晰，但缺少施工过程中的检查和限制，没按依次施工，给后期的工作造成了很大的麻烦，作为施工管理人员，我负有不行推卸的责任以后应当在工作支配上下功夫，只有不断提高工作效率才能抽出更多的时间去检查和落实各项任务的实施

二、施工组工作方面这一年来，施工组各位管理人员都能立足本岗位启己管的一摊子基本上都能保质保量完成,为分公司今年的生产任务做出的贡献和成果是值得确定的但也存在着不少问题，比如各人都兢兢业业地忙自己手头上的事，但相互之间的沟通却稍嫌不足;质量、工序等检查工作由于工作比较忙，时有疏忽甚至漏检，今后应当在完善过程限制的相关手序方面下功夫，争取不断提高施工过程限制的质量

三、其他方面公司改制这几年来始终在不断地改进和发展中也出台了不少切实解决问题的政策和措施,动身点都是为了使能干的、情愿干的得到应得的酬劳，多劳多得、能者上前，从而提高大家的劳动主动性，留住人才比如职工涨工质、合同工择优转正等但是在实施方面个人认为还是有值得商榷的地方主要有以下看法、职工涨工资（特殊是正式工涨工资）完全套用金陵公司政策，没有切实达到涨工资的意图，1甚至挫伤了许多骨干的主动性；、光是涨工资，不管是正式工还是合同工，却没有相应的惩处制度，既然有嘉奖就应当有惩2处，能者上，不能者即使上了也应当能下来，否则就没有竞争，也就起不到鞭策效果另外，公司在人才的培育和引进方面力度不够，人才流失严峻一方面，由于行业特点，要想吸引到出类拔萃的人才是有肯定困难的;另一方面，建安公司自己培育出来的人才留不住，不少优秀的施工骨干和专业技术人员都流失掉了同时，公司在人才的培育上力度上仍嫌不足，每年能够得到培训机会的职工很少就拿我自己而言，从年毕业到现在，干过质检员、施工技术员，但2024是从来没有得到过专业的培训，即使公司内部也几乎没有组织过相关方面的专业技术培训，都是靠分公司杨经理的亲自点拨和指导加上自己在干的过程中不断总结积累据我所知，其他单位大都是靠老技术员传、帮、带假如遇到一个不是很负责的师傅，或者师傅本身的学问局限性，那么不仅成长速度很慢，甚至可能没法去胜任技术工作希望公司以后在培训和教化方面能有所倾注年将要画上句号了，在大家的共同努力下,工作上取得了肯定的成果，但也存在着很多不2024足之处在即将迎来的一年中，工作可能会更加的惊慌和繁重，有时候会给我们带来极大的压力，我们只有化压力为动力，不断总结阅历，不断改进和提高，才能不断的进步，信任在年我们会2024做的更好！员工读书感悟心得体会篇9虽然我干保洁工作已有一年多了，但我心中把保洁员的工作看成是我的神圣的工作，只有干好它，让领导放心、得到同事的认可，我的心里才踏实虽然我的工作简洁，每年、每月、每日重复的进行此项工作，但真要把工作做好也决非一件简单的事因为我心中只有一个目的为幼儿园创建一个良好的学习生活环境是我们保洁员的光荣，也是我自己的饭碗虽然每天的重复劳动，但我始终不马虎、不走过场，坚持仔细负责、仔细的对待每一天的劳动我每天早晨点准时的到达我6的工作地点幼儿园起先我一天新的劳动，先去接送园车，园车回来后先将全部的楼梯从一层到三层逐一拖洗干净，楼道的清洁很重要，是反映一个楼整体卫生的脸面，因此每天工作在不影响孩子们上下楼梯的时候进行清扫，使楼道保持光亮整齐，使地面无杂物、无痰渍,这时我心里也很安逸，当然这种良好的环境是靠平常仔细打扫换来的使我们每天都有一个好心情老师，孩子们很兴奋，也特别的认可

一、持之以恒，干一行爱一行，为中心的荣誉增光自己要求严格,工作当中尽量不增加任何麻烦每天上下午是接孩子的高峰期，来来往往的家长会许多保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素养和修养，同时也反映出一个民族、一个国家的文明程度，责任重大既然这么重要的任务交给我们除了对我们信任外更重要的缘由是我对保洁工作的看法端正，酷爱本职，能干好工作主要是保洁工作仔细负责虽然我只是一个搞卫生的，但通过我的努力，却换来了家长和老师们对我的敬重保洁工作是一项繁琐的劳动，可能刚打扫完，一会儿就会出现脏乱的现象，但我不怕麻烦，任劳任怨，更不怕辛苦，我每天都要顺手把全部楼道的楼梯扶手擦一遍,让它每天都保持干净，同时留意不留卫生死角，对重点的部位随时清理打扫，留意保持一个良好的卫生环境，给大家一个安逸、舒心的好心情

二、团结协作，让工作更上一层楼，登上新台阶，让自己虽然自己是一名老保洁员，但我很自信，我不觉得比别人低一等，我们只有分工的不同，社会这个大家庭离开了谁都是一种缺憾在我的保洁工作生活中，我悟出一条道理，就是要想让别人敬重你，首先要学会敬重别人我敬重楼里的每一个同学和楼长，让自己的劳动尽量不和同学们生活时段冲突，让开时段当同学间或出现一些问题时，不指责、不声张比如有些同学酒后限制不住自己吐的满楼梯和厕所都是污物，味道难闻，每当这时，我就会主动的打扫干净，重新整理卫生，从来不说闲语，事后同学说声对不起时，我告知他要留意自己的身体，也不提及昨晚的事;对于下雨天同学们把雨伞放在楼道里，等雨过后，我会提示他们刚好收回，同学们都很协作，当然和楼长的帮助也是分不开的干好自己的本职工作，让楼长信任你，平日里楼里出现什么问题刚好和楼长沟通汇报，楼长很兴奋也很满足，彼此之间敬重、信任，更加能做好自己的工作员工读书感悟心得体会篇10月日下午公司二楼会议室里济济一堂，公司党委书记、总经理—同志为全体党员上了一堂68先进性教化专题党课书记讲了三个问题一是对保持共产党员先进性教化活动重大意义的相识，二是对共产党员先进性内涵及表现形式的相识，三是对如何保持共产党员先进性的相识书记从国际形势、国内形势和党内状况三个方面具体讲解并描述了党中心开展保持共产党员先进性教化活动的重大意义从国际形势上，董书记用前苏联解体的详细例子来说明执政党失去政权的根本缘由他要求全体党员肯定要从中国特色社会主义事业兴衰成败、党的生死攸关和国家长治久安的战略高度，进一步相识先进性教化的极端重要性在国内形势方面，他说我国正处在社会发展的特别时期，社会利益的冲突更为困难，比如农夫增收困难，再就业压力特别突出、经济发展和人口、资源、环境的冲突非常尖锐;社会安排失衡，贫富差距拉大，社会稳定的任务非常艰难，我们党正面临着严峻考验面对如此困难的国际国内和党内局势，作为一个领导十三亿人口的大国执政党，能否在建设中国特色社会主义历史进程中成为坚毅领导核心，能否始终做到三个代表恒久保持先进性，使国家富强、民族统一振兴、社会和谐、人民华蜜，关键在党，关键在党能否始终保持先进性书记就如何保持共产党员的先进性，进行了具体讲解他说勤奋学习是共产党员保持先进性的前提条件;加强党性修养和熬炼是共产党员保持先进性的根本途径;党组织的教化管理是共产党员保持先进性的重要保证书记还结合公司面临的形势和任务，以及党员队伍中存在的问题,对党员提出了新的要求最终，书记说，作为一名共产党员，能够参加我党新世纪开展的先进性教化活动，将是我们人生旅途中升华志向、提高素养、增加实力的难得机遇，我们全体党员肯定要珍惜机会、努力学习、注意实践、切实提高，以高度的政治责任感和剧烈的工作责任心，主动投身教化活动，坚决志向信念，坚持党的宗旨，增加党的观念，发扬优良传统，仔细解决自身在思想、作风及工作方面存在的突出问题，全面提高自身素养，高标准、高质量圆满完成教化任务，向公司全体员工交上一份满足的答卷本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!少，对家乡企业发展也了甚少进入一集团后，通过刘主管的介绍，让我对一集团有了肯定的了解集团公司”以人为本，以诚待人;专心营造，至高致远”的核心价值理念，展示着一人今日在湘西大山里建桃源，明天在蓝色大海边建都市的远大目标培训已经结束，在这段培训期间，我自身的素养有了很大的提高，我为能在这样的企业上班感到荣幸，我为能成为一名—人感到傲慢，我也信任—集团的明天会越来越好！员工读书感悟心得体会篇2工作中只有专心做事，才能学到更多，学到的任何技能和学问都可能成为自己将来的生存工具，工作是一个人生存的手段，是华蜜人生的保障，没有工作生活会变得怎样专心工作，过好每一天，干好每一件事，总有天会有所收获，对自己没有坏处工作中，只要每个人把握好自己的位置，拥有一个良好的心态是很重要的前国家男子足球的教练，米卢同志不是也说过一句让人牢记的话看法确定一切！是啊!拥有一个良好的心态,拥有一个美妙的心情，这样工作起来不仅能给你带来欢乐，也会给你一种成就感工作之余，肯定要抽出时间多相识一些人，多进入一些社交圈，这对你的发展会有极大的好处工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和欢乐不要仅仅为了薪水而工作，还应当为幻想而工作，为自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏实实的干，专心去干，有责任感，才能把工作做得更好干不完的工作，停一停，放松心情;挣不够的钱财，看一看，身外之物;看不惯的世俗，吐静，顺其自然;生不完的闷气，说一说，心境宽广按不完的应酬，辞一辞，有利健康;尽不完的孝心，走一走，回家看看;还不完的人情，掂一掂，量力而行;走不完的前程，缓一缓，闲逛人生！对于工作，你要弄明白哪些是你必需要做的能产生绩效的工作，哪些是别人有意无意给你但不该你做的活，先做前者，假如有时间再做后者，假如没有时间，请干脆婉言谢绝对同事，无论何时，都不要预设立场即使那些看起来不面善，也未曾深交过的同事，也要抱有善望终归，在这个世界上，没有多少人是主动大奸，或者大恶的，更何况是那些与我们有类似经验和理念，每天一起共事的同事们呢！对那些毫不犹豫就喜爱发表看法的人或者说话和表达粗疏，欠缺义理的人，我以前会讪笑，或者看法粗暴地回绝和反击但现在，我起先慢慢学会了容忍因为，随着年龄渐长，我越来越多发觉以前我自以为独特高超的见解其实跟现在我眼里的他们一样粗梳和没有逻辑我们，都是这样成长过来的当我们在一起进行工作时，就组成了一个团队而自己不再是一个人在工作，而是一个团队在同心协力同心同德忘我的工作工作做得好，只能反映一个人的工作实力会做事而不懂得做人，无疑在一个团队中是很孤独的不要不情愿地工作不情愿，就肯定没热忱，没激情，没动力，就不会专心……那么，自然，在工作时，你就不会穷尽智力做不穷尽智力的工作，就是奢侈生命员工读书感悟心得体会篇3年_月一日，_月.日，是我工作以来最难忘的日子，这两天的时间使我又回到了我学生时代20_的记忆刚刚听到公司要军训的消息时，说实话，心里是有一些抵触的，觉得都是成人了，军训对我们来说，还能起到什么作用呢？随后军训立刻就起先了，公司特地请来了武装部的领导给我们做战前动员会，足见公司对这次的军训很重视通过领导的讲解，自己的抵触心情慢慢没有了接下来的两天惊慌的训练，从最简洁的稍息立正到正步走，大家都练的有模有样最累的是拔军姿，当时站的腿都麻了，汗流;夹背，看大家都在坚持，我也不能落后稍后的向左转和向右转及向后转，我很怕自己转错因为有时候左右不分，训练的时候转错了几次，有时候和相邻的同事，转成了脸对脸，我们都笑了接下来的齐步走，比起站军姿，似乎是最轻松的虽然天气燥#39;热，但是公司领导对员工的关切也让人感动公司特地让厨房熬了消暑的绿豆汤，还打算了中暑药物让员工感受到了公司的暖和最喜爱的是拉歌竞赛，这样最鼓舞一个班的士气，提高整个团队的凝合力尤其是在竞赛的最终阶段，我们整个团队已经是一个很棒的集体了，大家都对教官说，再多练练吧，别人进步的很快，我们别落在别人后面大家还相互说，不许笑，不许有小动作，战胜一班最终成功属于有凝合力和团队精神的我们军训结束后，虽然有点儿腿疼胳膊酸，足以说明我们平常熬炼的少在这次军训中，我们的收获还是挺大的在工作中，假如一个部门想出成果，必需有凝合力，也就是有团队精神有一个灵魂人物在始终引导大家朝着正确的方向始终前进无论遇到任何困难，只要有坚决的目标,肯定会胜利军人的天职是听从吩咐，我们也要听从领导的安排，不能盲目的听从，有想法的去听从另一点就是有组织有纪律和一个公司有严格的内部条例是一样的员工要有好的执行力感谢公司的这次军训，让我对工作有了更深的领悟员工读书感悟心得体会篇4自年月日进场，从事行政后勤工作，对我来说是一份新的挑战,经过两个多月的摸202413索，我渐渐熟识并适应了自己的工作岗位，对工作的理解每天都有所不同现将工作状况总结如下

一、工作总结

（一）外事管理根据岗位职责主动主动学习外事学问，提高业务水平和工作效率，通过多方沟通协调，最终捋顺了商务签证、工作签证及居住证的办理流程与国内基地办共同明确了各自的职责范围，能更加有序高效的为后续进场人员办理相关外事手续二后勤管理用电成本限制L限制照明用电Q

①人员较少时，只开必要位置的灯具；

②设专人，人员离开后，刚好关闭电源，做到人走灯灭削减办公设备用电21复印机、电脑等办公电器用完后刚好开启〃节能〃或〃待机〃模式2假如长时间不用电脑，责任人应刚好关机，下班后，应关闭电脑全部连接电源3打印机、空调等在下班时应刚好关闭电源.宿舍管控措施2宿舍无人时，不允许有照明灯具及空调等打开现象Q禁止宿舍运用大功率电器；2严格管理各宿舍卫生，为员工供应一个健康舒适的生活环境

3.食堂管控措施3仔细把好食品卫生关，腐烂、变质、异味的食物一律不得上桌1每周更新下周菜谱，做到食品健康卫生，尽量使菜品多元化，让职工吃的放心舒心，杜绝奢2侈等现象的发生；食堂选购员充分调查当地蔬菜市场，做到菜比多家，依据菜谱购买菜品，严格限制菜品价3格；依据项目成本预算和人力安排，制定员工就餐标准及成本核算限制；4制定食谱时应遵循〃种类多样化、口味大众化、品质中档化〃的原则，按项目部确定的伙食5标准，严格限制费用成本，不超支，不节支食堂应结合施工实际和气候、季节状况支配好一日三餐的食谱，原则上按周制定食谱，刚好6公布;力争做到品种多样、荤素搭配、口感上乘、养分丰富食堂操作间应严格限制非操作人员进入，禁止除炊事人员外的员工在操作间洗碗、洗手、翻7检食物或自行取食.用水成本限制4节约用水水龙头用完后顺手关闭，避开〃长流水〃，常常检查供水设备，避开漏水；1将水、电管控纳入日常巡逻、检查的一部份假如发觉水笼头、水管有漏水或渗水现象，刚2好修理处理三办公用品成本限制公司内部推行无纸化办公，利用电子邮箱传输文件，削减文件打印

1.全部文件干脆在电脑上起草、拷贝、批阅、修改，最终一次性打印成稿

2.在确保平安、保密的前提下，复印纸要双面运用

3.保证复印机、打印机、传真机等设备良好率，避开运用不当而引起的损耗

4.制定《办公用品管理规定》，使各部门更为规范的限制和合理运用办公用品，对于笔、胶水、5涂改液、油笔、剪刀、计算器等办公用品再次领用时必需以旧换新;笔记本、文件袋、文件夹、文件栏、回形针等领用时必需实行实名制领用.建立办公用品发放记录

6.各部门购买或配备办公设备需填制《材料安排单》进行审批后再进行配备；

7.电话运用成本限制8

①根据项目部相关规定，按岗位制定话费标准，并充分考虑业务繁忙的员工话费标准，每月超额状况由个人担当

②每月对员工话费进行统一充值，保证现场沟通工作的正常进行

（四）人工成本限制聘请当地雇员，严格限制薪资水平，执行并落实考勤制度，以确保员工精神良好，工作饱满L.完善并严格执行考核机制未经部门负责人批准的请假条一律无效，如需请假必需提前到申2请，否则一律根据矿工处理，如有特别状况必需事后补假，否则根据矿工处理行政部将每天进行核查，做到查无遗漏，执行必果

二、工作中的不足工作中没有做好统筹支配，常常疲于处理工作中的各项纷繁琐事L.缺乏工作阅历，对于突发事务的处理方法不多

3.由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于实力有限，4不能把每件事情都做到尽善尽美对项目部各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够行政部自身存在的问题是工作中分工不明确，导致工作混乱;问题处理不刚好，日常工作中没4有真正做到上传下达;制度化监督不到位;专业化水平不够.换位思索做的不够，目前各部门沟通不刚好或不到位，导致工作有时出现遗漏或延误，甚至5有推诿扯皮现象.考勤统计过程中存在过失误，虽然当时已改正过来，没有造成大的影响，但是这也提示了我6细心的重要性，考勤做出来后，肯定要细致检查一遍，确认精确后再发出去，还有一些同类型的信件也是一样，发出去了有错误再修改重发很简单让别人认为你就是个马虎大意的人，虽然这种错误只是间或，但也肯定要尽量避开

三、今后的工作思路,没有规则，不成方圆行政管理的地位和工作性质要求行政管理工作必需是一个制度健全、管7理严格的部门行政管理每天面对的工作纷繁困难，要想从这些琐事中抽身而出，最有效的方法就是依靠制度完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率，使各项工作有据可依.做好行政工作首先要做好安排，学会统筹支配，做到每日朝安排，晚总结领导支配的事2情做好记录，逐件落实，以防遗漏.端正看法，牢记看法也是竞争力我在今后的工作中要学会开动脑筋，主动思索，主动工作，3提前做到工作无小事，我要主动探究和总结适合自己的工作方法和思路，在纷繁的工作中更加游刃有余.做事要专心，细微环节之处方显价值工作中多留意别人的工作方式方法，学会发觉别人的4优点，做到取长补短.培育工作热忱与责任感要将公事当做家事，当做自己事对待，牢记工作是为自己，不是为5别人，时刻激励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作.主动与领导进行沟通，工作上和思想上出现的问题刚好汇报，也希望领导能够对我的不足之6处进行指责指正，以便我能够刚好改正，使我的工作更加完善对每个人来说，职业生涯中的第一步是至关重要的，它对我们今后的社会定位和事业发展方向会起到很大的引导作用两个多月的工作中，学到了许多，特别感谢领导对我的包涵和支持，让我得以有这样的机会工作学习，不断成长，再接下来的工作中，我定会再接再厉，争取做得更精彩员工读书感悟心得体会篇5最具战斗力的队伍，肯定是军纪严明的队伍斗争是这样，一个优秀的企业也是这样没有规距，不成方圆军纪严明利于作战，规章制度有助于企业发展集团公司下发的《员工手册》和我们每个人休戚相关首先要求员工忠诚企业，好的员工就是资产，就是创建利润的主体，就是珍贵的人力资源在学习《员工手册》的过程中，我深刻体会到了“忠诚”的意义忠诚是一种责任感，是担当某个岗位所表现出来的敬业精神，爱岗敬业，令行禁止，履行职责是企业执行文化的重要内容如何强化执行力，最根本的是要强化求真务实，爱岗敬业，令行禁止，履行职责的观念和意识，提高石化企业员工的整体素养，形成从上到下，贯穿于自上而下的执行力文化团结协作，勤奋学习，开拓创新”的团队精神是企业文化的内容之一强调的是一种组织内部的合作看法，其本质就是一种组织内部信息的传递与诠释，体现着员工的学习精神、创新精神，是一种看得见、感知得到的精神气息，是能够在企业中不断释放团队成员潜在的开拓创新实力和技巧石油石化行业是高危行业，员工的平安就是企业的基础，把握好平安就等同于把握了一切工作的主动权作为石化企业的员工，我们要始终把人的平安放在首要位置，坚持以人为本，落实责任，确保平安生产守则中的目标，追求的就是最大限度的不发生事故，不损害人身健康，不HSE破坏环境，这不仅是企业的方针，更是对每个生命的保障和对社会应尽的义务，要仔细遵守，不行存有侥幸心理细读《员工手册》里面的每项内容，都是从实际动身，让我深切地体会到《员工守则》是符合时代特征和价值规律的道理简洁但蕴含的实际意义却很深远，小到员工的着装举止，大到国际通行的管理体系，还有每一页的温馨提示，都实实在在的体现了中国石化的企业文化，好的约束，HSE就是一种促进守则中也强调了节约运用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、奢侈，这一点就我们油田企业来说更具有实际意义限制成本，才能最大限度的获得利润，才能在此基础上让每位员工体会到企业对大家的回馈《员工手册》提倡建立学习型组织，结合岗位实践，提高技能操作水平、专业技术水平或经营管理水平，并接受学习效果的检验和考核学习的目的在于提高每个员工的素养，强化员工工作实力和创新实力，自然就会促进企业向更高层次迈进，才能在激烈竞争的市场经济大潮中站稳脚跟《员工手册》的颁布实施，为每一个员工供应了基本的行为准则和道德规范，是保障我们企。