2024年国际劳务合同怎么写

年国际通用劳务合同怎么写2024签订合同可以规范双方在合作过程中的行为，确保双方根据约定履行自己的义务我给大家共享国际通用劳务合同怎么写参考，便利大家参考国际通用劳务合同怎么写怎么写国际通用劳务合同怎么写篇1以一公司，总部设于一为一方（以下简称雇主）和以中国—公司，总部设于中华人民共和国为另一方（以下简称中国）通过友好协商于—年一月一日在签订本合同鉴于雇主希望为其在—（国）—（地）（以下简称工地）—（项目）（以下简称本工程）供应劳务,中国情愿为本工程供应劳务；现双方同意如下条文第一条总则

一、雇主负责实施本工程，中国负责为本工程供应劳务

二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止其次条人员

一、中国应按本合同附件一供应劳务明细表和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称人员）

二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特别状况下雇主要求变更时，经中国同意应按下述规定办理人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前个月书面通知中国如雇主变更安排L x未能刚好通知中国，而中国已按安排集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失.人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前个月书面通知中2x国为派遣人员），甲方向乙方支付酬劳为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同其次条人员派遣.乙方应按双方商定的安排派遣人员甲方所需派遣的人员应提前个月用书面正式通知乙方12乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及一国申请入境所须要的资料.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并担当与此有关的各项费用在—国的2入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用.依据工程安排的须要，派遣人员可随时增加或削减

3.如须要增加派遣人员时，甲方同意提前个月向乙方总部提出派遣人员安排增加人员的工42资，按本协议附件所列工资标准支付增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商1XE.依据工程进度，如现场须要削减人员，则应由双方现场代表商定后实施5第三条打算金甲方同意付乙方派遣人员的打算费每人美元打算费应在向乙方提交派遣安排的同时电汇乙方银行帐号第四条工资.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国1机场之日起到离开国机场之日止乙方同意尽可能支配最短路途,以缩短路途时间.派遣人员的基本工资详见附件

21..基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的31/

25..依据国目前的经济状况，派遣人员基本工资每年增长一%.4第五条工作时间及加班乙方人员的工作时间为每月天，每周天，每天小时

1.

8.每周休假一天，详细休假日期可由双方在现场支配2由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容如因上•3述及其他因甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资.如工作须要并经双方同意，乙方人员可以加班甲方按下列标准支付加班工资4平常加班工资为基本工资的Q125%;平常夜间加班点至次日晨点以及休假日加班，工资为基本工资的2225150%;节日加班工资为基本工资的3200%;加班工资计算方法如下4月基本工资小时加班小时数加班工资的百分率/200x x上述加班工资和基本工资同时支付5第六条伙食甲方同意向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食L.甲方同意付给乙方每人每天美元的伙食费，包干运用

2.食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方供应并支付费用3第七条节日和休假.全部乙方人员有权享有—国政府的法定节日

1.全部乙方人员在工作满个月零一天后，应享受一天的回国探亲假，由国211机场至机场的来回机票由甲方支付，应尽可能支配最短的航线.假如现场施工须要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意劝服其人员延期休假，甲方同意为了3补偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳.关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方现场代表商定但这项补偿不应少于国4机场至机场之间的单程机票价金额.乙方人员由于家属不幸等缘由，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享5用探亲假如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资第八条旅费及交通甲方负担乙方人员从机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司款待之外的必需

1.的食宿费但乙方应努力削减这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入国的入境费用（例如机场税等）.甲方负责供应乙方人员上下班的交通工具，同时也供应现场代表、工程师及其他管理人员的2工作用车.乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算3第九条税金乙方人员应在（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在国交纳的一切税金由甲方负担第十条社会保险乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月L美元的人身保险费.乙方人员在工地发生工伤，甲方只担当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担全部的费2用，包括善后安葬和抚恤.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地安葬，遗物运回其原居住3国，一切有关费用由甲方负担.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤天以内者，发给基本工资;在天和天之4303090间者发给基本工资超过天者则不发工资60%;90第十一条医疗.乙方全部人员在—国发生工伤或疾病时,其医疗及住院费由甲方支付

1.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置安排，经甲方同意后，由乙方在2其本国或其他地方选购，费用由甲方支付.乙方人员在人之内，配备医生一名，男护士一名，超过人时，是否增加医务人员，3200200由双方现场代表探讨确定第十二条劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员全部的劳动爰护用品包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、平安帽、平安带等第十三条支付方法.除机票费和打算费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按美元与480%20%的国货币的比例支付，如须要变更这一比例,须经双方代表同意.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付

5.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费6等项，经甲方审查和批准后于次月日前支付其中美元部分，由甲方电汇银1080%行帐号,银行汇费由甲方担当的国货币在现场支付20%.美元与_____国货币的兑换率按支付日当天国政府银行公布的买卖中间价折算

7.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方81现场代表协商解决第十四条住房和办公用房甲方将按下列标准免费供应乙方人员的住房L代表、工程师、总监工每人一间；1助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员人间；221其他工人每人约平方米，但每间不超过人

3412.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品

2.甲方同意供应乙方行政人员所运用的办公设备如打字机、计算器、复印机等、洗涤设备和3用品第十五条人员转换.乙方负责派遣身体健康、技术娴熟的合格人员到国现场工作，如甲方认为派遣的1人员不能胜任工作经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责.乙方人员必需遵守国政府的法令和敬重当地的风俗习惯如违反当地法令和风俗2习惯而必需送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担如需另派人员替代时，则乙方应负责机场至现场的旅费.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明的确不能接着工作者，应送回其原居住国的，3其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证明，是因乙方体检疏忽，必需送回其本土的，其旅费由乙方负担第十六条不行抗力.由于天灾、斗争、政治事务等人力不行抗拒的事故而工作不能接着进行，甲方应负责将乙方1人员送回其原居住国.如遇上述状况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资2第十七条争议及仲裁在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决如协商无效，可按一项仲L裁中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序规则进行仲裁1在被诉方所在国的仲裁机构根据其仲裁程序规则进行仲裁2,争议一经裁决，双方必需忠实履行，所发生的费用由败诉方负担2第十八条合同有效期及其他.本合同于______年月日在签订1本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目清后终止,本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露

2.本合同用文、文书就;两种文本具有同等效力，双方各持份32甲方代表:乙方代表:见证人:律师事务所见证人:______________律师事务所___________律师___________律师一年一月—日—年—月—日国际通用劳务合同怎么写篇3国际劳务合同一甲方__________________________地址__________________________电话__________________________电传__________________________法定代表人____________________职务__________________________国籍__________________________乙方__________________________地址__________________________电话__________________________电传__________________________法定代表人____________________职务__________________________国籍__________________________第一条合同目的本合同的目的乙方依据本合同条款向甲方供应技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付酬劳为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同其次条人员派遣.乙方应按双方商定的安排派遣人员甲方所需派遣的人员应提前个月用书面正式通知乙方12乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及一国申请入境所须要的资料.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并担当与此有关的各项费用在一国的2入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用.依据工程安排的须要，派遣人员可随时增加或削减

3.如须要增加派遣人员时，甲方同意提前个月向乙方总部提出派遣人员安排增加人员的工资，按本协议附件所列工资标准支付增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定

421.依据工程进度，如现场须要削减人员，则应由双方现场代表商定后实施5第三条打算金甲方同意付乙方派遣人员的打算费每人美元打算费应在向乙方提交派遣安排的同时电汇乙方银行帐号第四条工资.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国1机场之日起到离开国_______________机场之日止乙方同意尽可能支配最短路途，以缩短路途时间.派遣人员的基本工资详见附件

21.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的31/

25.依据国目前的经济状况，派遣人员基本工资每年增长―%,.4第五条工作时间及加班乙方人员的工作时间为每月天，每周天，每天小时

1.

8.每周休假一天，详细休假日期可由双方在现场支配

2.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容如因3上述及其他因甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资.如工作须要并经双方同意，乙方人员可以加班甲方按下列标准支付加班工资4平常加班工资为基本工资的1125%;平常夜间加班点至次日晨点以及休假日加班，工资为基本工资的2225150%;节日加班工资为基本工资的3200%;（）加班工资计算方法如下4（月基本工资小时）加班小时数加班工资的百分率/200x x（）上述加班工资和基本工资同时支付5第六条伙食甲方同意向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食

1..甲方同意付给乙方每人每天美元的伙食费,包干运用2国际通用劳务合同怎么写篇4中外劳务合同（）2甲方_______国________公司法定地址________（电话、电报挂号、电传）乙方中国________公司法定地址_________（电话、电报挂号、电传）第一条依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在_______一国工作详细人数、工程、工龄和月工资见本合同附件（略）该附件为本合同不行分割的组成部分其次条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入________国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用第三条乙方人员在________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资

1.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算

2.月工资不满一个月的工资二——X工作天数（包括周日和官方假日）天

30.上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计4算.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之5日起三天内按清单所列金额的以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国75%公司_____帐户，并按__国________________银行的规定负担其手续费同时书面通知中国驻________国大使馆经济参赞处.甲方将乙方人员月工资和加班费的以________国_______货币支付并汇给中国驻625%______国大使馆经济参赞处在_________银行________帐户第四条甲方负责乙方人员从________到________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户乙方人员从________返回________，由甲方通过________航空公司向乙方人员供应机票甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为公斤20第五条甲方负责乙方人员的住宿费在工作期间和加班时间供应从居住地到工地的交通工具负责

1.国营医院的医疗费乙方人员的工资和加班费不交所得税

2..甲方为乙方人员在___国家保险公司投保生命保险其保险费每人为（货币及数量3X甲方向乙方人员供应工作服和工作所需的工具

4.甲方供应的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品

5.乙方人员的居住面积如下

6..人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前x个月书面通知中国3

三、中国受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国义务，并负责管理人员的内部事务第三条签证和其它证件

一、中国应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并担当其费用

二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并担当其费用雇主为人员办理上述手续，应向中国详细明确提出由中国供应的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国不负责任

三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人个月合同工资的赔偿费X如中国没有按雇主要求供应全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国负担

四、中国应按本合同附件一和二将人员的姓名、诞生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、动身日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表雇主应在接到中国通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证第四条对中国一人员的要求人员应符合双方在附件一商定的技术条件；1遵守项目所在国的法律和法令，敬重当地风俗习惯；2组长、工程师、技术员、行政人员为平方米；18-10其余人员为平方米24~5甲方向乙方供应厨房所用的炊郸口旨在自己用饭所需的餐具

7.第六条乙方人员每周工作六天，每天工作八小时

1..依据工程须要、甲方须要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算2平常加班为日工资的150%周假日加班为日工资的200%第七条乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为十七天

1..乙方人员每年享受带薪休假三十天如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙2方供应酬劳，其工资按下列方法计算月工资/天*假期工作天数30第八条.依据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受三个1月或本合同所余期限的工资但以最短的时间为准乙方人员将有权享受回______________的机票.在乙方愿望以外的缘由而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方2人员的工资但依据工作须要，甲方有权使其在其它项目上工作第九条在紧急状况下，乙方在国内其家庭人员死亡甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员赐予两个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的酬劳超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费第十条.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在________国内的医疗费和全部1工资如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此状况下的一个月内甲方负责伤者回_______一的旅费和替换者来________的旅费同样，甲方将依据_______国通行的规定对伤病者赐予补偿的各种措施.在_______期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨2灰运回_______的一切善后费用还有行李及遗物运回的费用如因工作而死亡，根据________国爱护法的规定向死者家属支付抚恤金第十一条乙方人员在_________服务期间，应遵守________国现行法律和规章制度，要保守机密,

1.不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事乙方人员应敬重________当地的风俗习惯.甲方应为乙方人员供应工作便利，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，敬重乙2方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议第十二条.服务期为_______年，从乙方人员到达_________地算起，其间包括乙方人员在________1国内或国外所享受的假期.本合同自签字之日起生效，有效期________年期满后依据甲方要求，经乙方同意可以2延长当本合同延期后，乙方人员在工作_________年后，月工资增长%

3.15第十三条.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内1予以替换，不给任何费用J.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不赐予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医2疗证明者除外.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在___的人员，不享受从_________到______3一的机票但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从________至________的旅费甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业

4.第十四条自工作起先，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还

1.乙方人员抵达________后，_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员

2.第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、斗争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避开的不行抗力事故，致使干脆影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商确定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救方法的补充协议，以付诸实施第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必需担当责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互供应履约合同的银行担保书，或协商约定其它形式的担保第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者第十九条双方对合同的内容及其实施负有保密责任其次十条双方在发生重大状况改变时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的恳求权和合同关于解决争议条款的效力其次十一条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争吵，应由双方通过友好方式协商解决假如不能取得协议时，则在被告国家依据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁仲裁确定是终局的，对双方具有同等约束力仲裁费用除非仲裁机构另有确定外，均由败诉一方负担其次十二条甲方帮助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担当乙方的法律顾问，以帮助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担其次十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例本合同用中文和________文写成，两种文字具有同等效力合同正本两份，双方各执一份；副本若干份本合同于________年________月________日由甲、乙双方的授权代表在________国________市签字甲方_______乙方________代表_______代表________职务_______职务________签字_______签字________见证人_______律师事务所律师（签字）附件（略）国际通用劳务合同怎么写篇5以公司，总部设于为一方（以下简称雇主）和以中国公司，总部设于中华人民共和国为另一方（以下简称中国_）通过友好协商于______年月日在签订本合同鉴于雇主希望为其在（国）（地）（以下简称工地）（项目）（以下简称本工程）供应劳务,中国一情愿为本工程供应劳务；现双方同意如下条文第一条总则

一、雇主负责实施本工程，中国一负责为本工程供应劳务

二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止其次条人员

一、中国—应按本合同附件一供应劳务明细表和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称人员）

二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特别状况下雇主要求变更时，经中国—同意应按下述规定办理.人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前个月书面通知中国如雇主变更安排未1能刚好通知中国—，而中国—已按安排集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失.人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前个月书面通知中国

2.人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前个月书面通知中国公3司

三、中国—受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国—的义务，并负责管理人员的内部事务第三条签证和其它证件

一、中国—应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并担当其费用

二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续,并担当其费用雇主为人员办理上述手续，应向中国—详细明确提出由中国—供应的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国_不负责任

三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人个月合同工资的赔偿费如中国—没有按雇主要求供应全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国一负担

四、中国—应按本合同附件一和二将人员的姓名、诞生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、动身日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表雇主应在接到中国—的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证第四条对中国一人员的要求人员应符合双方在附件一商定的技术条件；遵守项目所在国的法律和法令，敬重当地风俗习惯；敬重雇主子员的技术指导；不参加项目所在国的任何政治活动；遵守工地和驻地的纪律和规章制度；与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事第五条对雇主的要求雇主应对人员赐予正确的技术指导；敬重人员的人格，风俗和生活习惯；不干涉人员在非工作时间的活动自由；保障人员的平安；对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定第六条工作时间

一、人员每周工作天（遇有节日应包括在内），每天工作白班小时，夜班小时，每天工作687时间支配由雇主与中国—受权代表在工地商定

二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付国际通用劳务合同怎么写篇6甲方国公司法定地址:电话电传电报:挂号乙方中国公司法定地址电话电传电报方圭号第一部分协议书第一条依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在—国工作详细人数、工程、工龄和月工资见本合同附件（略）该附件为本合同不行分割的组成部分其次条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入一国国境的签证和在—国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用第三条.乙方人员在—国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资

1.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算月工资不满一个月的工资工作天数2=---x（包括周日和官方假日）天

30.上述工资应以乙方人员到达—国之日起到离开一国之日止计算

3.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之4日起三天内按清单所列金额的以美元支付，并按当天牌价电汇给北京国—公司—账户，并按一75%国—银行的规定负担其手续费同时书面通知中国驻__国大使馆经济参赞处.甲方将乙方人员月工资和加班费的以一国—货币支付并汇给中国驻—国大使馆经济参赞525%处在一银行一账户第四条甲方负责乙方人员从—到—的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方账户乙方人员从__返回—，由甲方通过—公司向乙方人员供应机票甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为公斤20第五条.甲方负责乙方人员的住宿费在工作期间和加班时间供应从居住地到工地的交通工具负责1国营医院的医疗费.乙方人员的工资和加班费不交所得税

2.甲方为乙方人员在一国家保险公司投保生命保险其保险费每人为（货币及数量）

3.甲方向乙方人员供应工作服和工作所需的工具

4.甲方供应的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品

5.乙方人员的居住面积如下6）组长、工程师、技术员、行政人员为平方米；Q8-10（）其余人员为平方米24~

5.甲方向乙方供应厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具7第六条.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时

1.依据工程须要、甲方须要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算平常加班为日工资的2周假日加班为日工资的150%200%第七条.乙方人员享受周日假和—国官方规定的节假日为十七天

1.乙方人员每年享受带薪休假三十天如乙方不愿享受上述假期或享受部分月工资天数，甲方2应向乙方供应酬劳，其工资按下列方法计算假期工作天数天第八条.依据总利益的要求，---X301甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准乙方人员将有权享受回—的机票.在乙方愿望以外的缘由而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方3人员的工资但依据工作须要，甲方有权使其在其它项目上工作第九条在紧急状况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员赐予两个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的酬劳超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费第十条乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在—国内的医疗费和全部工资如在两L个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此状况下的一个月内甲方负责伤者回—的旅费和替换者来—的旅费同样，甲方将依据—行的规定对伤病者赐予补偿的各种措施在—期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回—的4一切善后费用还有行李及遗物运回的费用如因工作而死亡,根据一国爱护法的规定向死者家属支付抚恤金第十一条.乙方人员在一服务期间，应遵守—国现行法律和，要保守机密,不泄密,在其执行任务期间或1合同结束以后不作有害甲方利益的事乙方人员应敬重—当地的风俗习惯.甲方应为乙方人员供应工作便利，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，敬重乙2方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议第十二条.服务期为一年，从乙方人员到达—地算起，其间包括乙方人员在—国内或国外所享1敬重雇主子员的技术指导；3不参加项目所在国的任何政治活动；4遵守工地和驻地的纪律和规章制度；5与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事第五条对雇主的要求雇主应对人员赐予正确的技术指导；1敬重人员的人格，风俗和生活习宽2不干涉人员在非工作时间的活动自由；3保障人员的平安；4对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定5第六条工作时间

一、人员每周工作天遇有节日应包括在内，每天工作白班小时，夜班小时，每天工作687时间支配由雇主与中国受权代表在工地商定

二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付

三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过分钟，超过的时间应计入工作时间20

四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有x天有薪休息第七条合同工资

一、人员的月合同工资包括伙食费在本合同期第一年内按以下标准美元支付.半娴熟工，帮厨，服务人员

1.娴熟技工，厨师受的假期

2.本合同自签字之日起生效，有效期一年期满后依据甲方要求，经乙方同意可以延长

2.当本合同延期后，乙方人员在工作一年后,月工资增长315%第十三条乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予L以替换，不给任何费用.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不赐予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医2疗证明者除外.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在—的人员，不享受从—到—的机票但甲方按本合3同规定在工作结束时，负责其从—至—的旅费.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任4何方面的自行开业第十四条.自工作起先，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还

1.乙方人员抵达后，—国现行出差补贴规定适用于乙方人员第十五条由于地震、台风、水灾、2火灾、斗争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避开的不行抗力事故,致使干脆影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方,并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商确定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救方法的补充协议，以付诸实施第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必需担当责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互供应履约合同的银行，或协商约定其它形式的担保第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者第十九条双方对合同的内容及其实施负有保密责任其次十条双方在发生重大状况改变时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的恳求权和合同关于解决争议条款的效力其次十一条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争吵，应由双方通过友好方式协商解决假如不能取得协议时，则在被告国家依据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁仲裁确定是终局的，对双方具有同等约束力仲裁费用除非仲裁机构另有确定外，均由败诉一方负担其次十二条甲方帮助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担当乙方的法律顾问以帮助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担其次十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例本合同用中文和—文写成,两种文字具有同等效力合同正本两份,双方各执一份;副本若干份本合同于一年一月一日由甲、乙双方的授权代表在—国—市签字甲方—乙方一代表____代表职务—职务—签字签字见证人一律师事务所律师（签字）附件（略）国际通用劳务合同怎么写篇7国际劳务合同

（二）此雇用合同由—（以下简称雇主）和—（以下简称雇员）缔结依据本合同雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应服务和履行义务.义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事—工作，并履行以下职责

1.期限本合同有效期为一（年、月），从一年—月一日起至一年一月—日止

2.工作日和工时雇员每周工作从星期一至星期一，每天从一点至一点，一周共一小时

3.酬劳雇主同意就雇员的服务供应以下酬劳

4.每（小时）一美元；a.每加班（小时）一美元，每两周结算一次，支票支付b其他酬劳（红利、佣金等）,数额及计算方法如下C..扣除款每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之（—）税收和社会保险费外，雇主不得克5扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）.主要工作地雇员主要工作地为—但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状6o况下，雇主也可要求雇员在一地以内其他选区履行职责.差旅费在本合同到期或中止（不论中止缘由如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票7费用.保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括—地以外的转8诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用.最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近9的血亲的姓名和地址如下.食宿及其他雇主必需保证供应以下便利

10.（作记号以选择或不选择此项）雇主供应住宿，每月收费一美元a（同上）雇主免费供应住宿（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）.每日一餐,每月收费一元b（同上）雇员自理伙食c..（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费d（同上）津贴e.（同上）其他f.其他规定下列附加规定适用于本合同（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行

11.为规范附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字）.终止合同本合同可依据下列规定终止:

12.无故由一方当事人提前一天以书面通知另一方当事人；或a因故在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前一天以书面通知另一方当事b.人因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他她返回雇佣地a的单程机票下列任何一条均构成合同终止理由b雇员一次无故旷工和或一次无故上班迟到；雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；在—地犯下重罪或两项或两项以上轻罪.雇员放弃工作职责；C.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责；d.在物质或其他方面受到特殊虐待；e.无故拖延支付雇员的工资；f.违犯本合同任何一项规定；g.其他规定________________h.争议的解决13怨情和调解因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在可干脆报告雇主;a.如管理员不能马上解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同b段落，法律或规章制度管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员短暂准予的除外.汇款及其他义务雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收d合同双方特此签名日期__________________雇主__________________（打印的名字、称号和签名）日期__________________雇员__________________（打印的名字和签名）（注下面是合同上所附的公证书，供公证时填写）马里亚纳群岛（美国托管）公证书兹证明—和—于一年—月一日,在我的面前，签订了以上雇用合同经查，此行为是他（她）（他们）按合同精神自愿签订的公证员（签名）日期________________经批准工长（签名）国际通用劳务合同怎么写篇8国际劳务合同

（一）合同目的本合同的目的乙方依据本合同条款向甲乙供应技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付酬劳为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同

（二）人员派遣.应按双方商定的安排派遣人员（详见附表）甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面o12正式通知乙方乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及国申请入境所须要的资料EMS.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并担当与此有关的各项费用在2E MS国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用.依据工程安排的须要，派遣人员可随时增加或削减

3.如要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员安排增加人员的工资，4按本协议附件所列工资标准支付增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定

1.依据工程进度，如现场须要削减人员，则应由双方现场代表商定后实施5

（三）打算费甲方同意付乙方派遣人员的打算费每人_________美元打算费应在向乙方提交派遣安排的同时电汇乙方________银行________帐号

（四）工资.派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国1机场之日起到离开国_____________机场之日止乙方同意在支配航线时尽可能取最短S TU E M S路途，缩短时间,派遣人员的基本工资详见附件

21.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的o325%.依据国目前的经济状况，派遣人员基本工资每年应增长%4E M S15

（五）工作时间及加班乙方人员的工作时间为每月天，每周天，每天小时

1.2568,每周休假一天，详细休假日期可由双方在现场支配2由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容,如因上

3.述及其他甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资.如工作须要并经双方同意，乙方人员可以加班甲方按下列标准支付加班工资；4（）平常加班工资为基本工资的1125%;（）平常夜间加班（点至次日晨点）以及休假日力口班，工资为基本工资的2225150%;（）节日加班工资为基本工资的3200%;（）加班工资计算方法如下（）上述加班工资和基本工资同时支付45

（六）伙食甲方同意向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食

1.甲方同意付给乙方每人每天_________美元的伙食费，包干运用

2..食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方供应并支付费用3

（七）节日和休假全部乙方人员有权享有国政府的法定节日

1.E MS.全部乙方人员在工作满个月零天后，应享受天的回国探亲假，其国2111020E SM______机场至机场的来回机票由甲方支付应尽可能支配最S TU短的航线.假如现场施工须要乙方人员推迟回国休假，乙方同意劝服其人员延期休假，甲方同意为了补3偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳.关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方现场代表商定但这项补偿不应少于4E国机场至机场之间的单程机票价金额MSS TU.乙方人员由于家属不幸等缘由，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享5用探亲假如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一事假甲方不支付工资

（八）旅费及交通.甲方负担乙方人员从机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司款待之外的必需的食宿1S TU费，但乙方应努力削减这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入国的入境费用（例如EMS机场税等）国际通用劳务合同怎么写篇9此雇用合同由—（以下简称雇主）和—（以下简称雇员）缔结依据本合同雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应服务和履行义务义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事—工作，并履行以下职责

1..期限本合同有效期为—（年、月）,从一年—月一日起至一年一月一日止

2.工作日和工时雇员每周工作从星期一至星期每天从一点至一点，一周共一3小时.酬劳雇主同意就雇员的服务供应以下酬劳4每（小时）—美元；a.每加班（小时）一美元，每两周结算一次，支票支付b.其他酬劳（红利、佣金等），数额及计算方法如下C..扣除款每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之

（一）税收和社会保险费外，雇主不得克扣5雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）_______________________.主要工作地雇员主要工作地为—但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况o6下，雇主也可要求雇员在—地以内其他选区履行职责差旅费在本合同到期或中止（不论中止缘由如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费7用.保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括一地以外的转8诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用.最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近9的血亲的姓名和地址如下.食宿及其他雇主必需保证供应以下便利

10.（作记号以选择或不选择此项）雇主供应住宿,每月收费一美元a（同上）雇主免费供应住宿（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）每日一餐，每月收费一元b.（同上）雇员自理伙食c.（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费d..工长3技术员，护士，翻译，会计员

4.,驻地经理

5.工程师，医师，会计师

6.高级工程师，

7.副受权代表

8.受权代表9

二、如本合同期超过年，人员应自其次年始，每年月合同工资递增％1第八条夜班及加班

一、依据工程的须要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得中国受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过小时

二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨时，人员夜间工作（指正常夜班工作）雇主应按合5同工资支付工资;人员夜间加班，雇主应按合同工资支付加班费150%200%

三、人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资支付加150%班费人员在节假日或每周休息日加班（指全部工作小时不论是否属于夜间），雇主均应按合同工资支付加班费200%

四、小时的合同工资,按下式计算月合同工资-----25x8第九条工资和加班费支付

一、人员工资支付应自人员离开中国—之日起至回到中国—之日止平均日工资为月合同工资的1/25

二、中国在工地的受权代表应按雇主供应的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即一日后天内即一日前提前雇主在工地的受权代表审核批准X（同上）津贴______________e..（同上）其他______________f其他规定下列附加规定适用于本合同（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范1L附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字）.终止合同本合同可依据下列规定终止12无故由一方当事人提前一天以书面通知另一方当事人;或a.因故在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前一天以书面通知另一方当事b.人（）因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地a的单程机票（）下列任何一条均构成合同终止理由b雇员一次无故旷工和（或）一次无故上班迟到；雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；在—地犯下重罪或两项或两项以上轻罪雇员放弃工作职责；C..不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责；d在物质或其他方面受到特殊虐待；e.无故拖延支付雇员的工资；f.违犯本合同任何一项规定；g.其他规定_______________h..争议的解决13怨情和调解因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在可干脆报告雇主；a.如管理员不能马上解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段b.落，法律或规章制度管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由如上述第

一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人C.在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员短暂准予的除外汇款及其他义务雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收d.不行分割协定上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不行分割的协定，该协定将e.取代任何其他书面、口头和其他形式的协定合同双方特此签名日期__________________雇主__________________（打印的名字、称号和签名）日期__________________雇员__________________（打印的名字和签名）（注下面是合同上所附的公证书，供公证时填写）马里亚纳群岛（美国托管）公证书兹证明—和—于一年—月一日，在我的面前，签订了以上雇用合同经查，此行为是他（她）（他们）按合同精神自愿签订的公证员（签名）日期________________经批准工长（签名）国际通用劳务合同怎么写篇10此雇用合同由_（以下简称雇主）和_（以下简称雇员）缔结依据本合同雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应服务和履行义务义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事—工作，并履行以下职责期限本合同有效期为一（年、月），从一年一月一日起至一年一月一日止工作日和工时雇员每周工作从星期一至星期一，每天从一点至一点，一周共_小时酬劳雇主同意就雇员的服务供应以下酬劳每（小时）一美元；每加班（小时）一美元,每两周结算一次，支票支付其他酬劳（红利、佣金等），数额及计算方法如下扣除款每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之（_）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）主要工作地雇员主要工作地为但依据雇主业务性质所需在不违犯劳工政策和规定状况下,雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责差旅费在本合同到期或中止（不论中止缘由如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括一地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下食宿及其他雇主必需保证供应以下便利（作记号以选择或不选择此项）雇主供应住宿，每月收费一美元（同上）雇主免费供应住宿（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）每日一餐，每月收费一元（同上）雇员自理伙食（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费（同上）津贴:（同上）其他其他规定下列附加规定适用于本合同（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字）终止合同本合同可依据下列规定终止无故由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人;或因故在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前一天以书面通知另一方当事人（）因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣A地的单程机票下列任何一条均构成合同终止理由B雇员一次无故旷工和或一次无故上班迟到；雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；在—地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；雇员放弃工作职责；d不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责；在物质或其他方面受到特殊损害；无故拖延支付雇员的工资；违犯本合同任何一项规定；其他规定争议的解决怨情和调解因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可干脆报告雇主;如管理员不能马上解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由如上述第

一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员短暂准予的除外汇款及其他义务雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收不行分割协定上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不行分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定合同双方特此签名日期雇主（打印的名字、称号和签名）日期________________雇员（打印的名字和签名）本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!

三、工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后天即一日内将工资和加班费以美元支付给中X国其中％电汇至北京中国银行总行营业部中国帐号;％支付给中国一工地受权代表如雇主延迟付款应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的％（千分之几）以美元向中国支付利息付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日（起息日）起第十条税金中国应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金第十一条节假日、每周休息日和年度休假

一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期一O

二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国，国庆节天的休假，共—天1

三、人员每工作期满年，享受为期天的回国年度休假雇主应担当休假人员从驻地至中国—1间的返往旅费人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算X实际工作月数-二休假天数X-12

四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资

五、因本工程须要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地接着工作，但需经双方代表协商同意在此种状况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的来回旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费第十二条预付工资

一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国受权代表以当地货币支付每人相当于美元的预付工资

二、中国对上述预付工资从人员抵达工地后第个月起先偿还，分个月还清，每月偿还几分X X之一第十三条动员费

一、雇主应向人员每人支付美元的动员费

二、上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主伴同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行中国帐号第十四条保险

一、中国为人员自其离开中国—之日起至返抵中国—之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主担当雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国支付每人每月美元保险费

二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它缘由而造成的残废或死亡均不再担当赔偿费

三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国可向雇主供应必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保第十五条医疗和病假

一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤供应医疗、药品和住院治疗所需中药中国可代购，但药费、包装费和运费由雇主担当

二、人员如因病或因工伤休假不超过个月，雇主应支付全部月工资如休假超过个月但不11足个月，雇主应支付％月合同工资如休假超过个月仍不痊愈需送回中国接着治疗，雇主不再33支付第四个月的工资，但应担当其回中国的旅费如雇主要求中国派人替换该伤或病人员，则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主担当

三、人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并担当死者遗物运回中国的费用第十六条交通、通讯工具和差旅费

一、雇主应负担人员中国—至工地间的来回旅费及每人往随身携带公斤超重行李费雇主应于人员合同期满后回中国前天，将回程旅费及超重行李费支付给中国受权代表

二、雇主应向人员供应驻地至工地间（公里以外）的上、下班交通工具L5

三、雇主应向中国受权代表、工程师、驻地经理供应一辆小轿车和供人员选购食品及生活用品的一辆小型货车如人员人数每超过一人，雇主应增加一辆小型货车上述车辆所需的司机、燃料，应由雇主供应，并负责检修此外，人员在节假日可以运用雇主的交通工具，用于正值的目的，诸如巡游、购物等

四、中国受权代表和人员可以运用雇主的通讯工具如电话、电传、图文传真等

五、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和运用的货币按雇主的有关规定办理第十七条生活和膳食设施

一、雇主应为人员供应相宜的住房，每人运用面积的标准为工人为平方米;翻译、会计、技术员为平方米;受权代表、工程师、医生、驻地经理为平方米;雇主还应供应水、电、卧具、空调、淋浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品（卧具和家具详见本合同附件三和四）

二、雇主应向人员供应厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料（炊具、餐具，详见本合同附件五和六）

三、中餐专用的餐、炊具，可由中国在中国代购所需费用（包括运输费和包装费）由雇主担当雇主应在收到中国代购上述物品的帐单后天内以美元电汇至中国帐户X

四、中国自费购买人员的主副食但中国为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资

五、人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报关、提货、运输等工作，雇主应赐予帮助第十八条劳保用品及小工具

一、雇主应为人员供应一般劳保用品（详见本合同附件七）和专用劳保用品（详见本合同附件八）以及办公用品，本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代购，雇主应向中国支付每人美元专用劳保用品，如需中国代购，由雇主据实支付货款，并担当这些物资的包装费及运费

二、雇主应向人员供应各工种所需的手工用小工具手工用小工具如需中国在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由雇主担当雇主应在收到中国代购手工用小工具的帐单后天内以美X元电汇至中国帐户

三、本合同未列的，但为顺当实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后，由雇主供应第十九条保密

一、中国及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及状况应对第三者保守隐私

二、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国供应劳务的条件和价格以及其它有关的资料和状况应对第三者保守隐私其次十条涉及第三方的事宜

一、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜,应由雇主出面处理并负担所发生的费用

二、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何［第三方的事宜，应由雇主帮助中国出面处理，所发生的费用由中国负担其次十一条不行抗力由于天灾，斗争，内乱，封锁，暴动，传染病，政变等，使本工程无法接着进行时，经双方协商本合同可以暂停在这种状况下，雇主应负担人员的回国旅费其次十二条仲裁凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决柞改口协商不能解决，应提交仲裁仲裁在被诉方所在国进行在中国，由中国国际经济贸易仲裁委员会依据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁在—（被诉方所在国名称），由（被诉方所在国的仲裁机构的名称）依据其仲裁程序规则进行仲裁仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力其次十三条合同的补充或修改依据须要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力中国一公司代表—公司代表（签字）（签字）国际通用劳务合同怎么写篇2甲方:_________________________地址电话:电传:法定代表人:职务:国籍:乙方:_________________________地址电话:电传:法定代表人:__________职务:国籍:第一条合同目的本合同的目的:乙方依据本合同条款向甲方供应技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称。