党支部2024年发展党员工作计划5篇供参考

党支部年发展党员工作计划2024做好发展党员工作，是建设高素质党员队伍，推进社区经济社会全面发展的迫切需要为切实加强对这项工作的宏观指导，使发展党员工作有领导、有规划、有重点地进行，根据《党章》有关规定及上级党组织的要求，结合镇党员队伍实际，特制定2024年党员发展计划

一、指导思想党员发展的指导思想是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格遵循发展党员工作“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，发展壮大党员队伍，不断优化党员队伍结构为目的，把保证新党员质量放在首位，适当控制数量，注重改善机构，重点发展农村基层党员，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，不断增强党的吸引力、凝聚力和战斗力；禁止突击发展党员，同时又反对关门主义的方针，把乡镇党员发展工作提高到一个新水平

二、工作目标三年计划发展党员5名左右每年实际发展数与计划数相比较,上下浮动幅度控制在10%以内分布目标

2、发展农民党员3名左右防止出现村（居）党支部三年以上不发展党员，做到基本消除村民小组无党员的现象,确保村（居）党支部的领导核心作用的发挥吸收入党的，一律不予承认，并在支部党员大会上公布；对采取请客送礼、弄虚作假或其他手段把不符合党员条件的人发展为党员,要依法依纪严肃处理县年发展党员工作总结2024今年以来，县发展党员工作紧紧围绕市委组织部下发的发展党员指导性计划部署要求，认真贯彻执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严把质量重调控，突破难点优结构,党员发展实现向数量调控、结构优化、质量提升的多重转变，为提升基层党组织组织力注入新动力现将工作情况汇报如下

一、基本情况县委组织部下辖X个基层党工委，共有X个基层党组织，其中包含x个党支部，X个党总支部，X个农村或单位党委2024年党员发展指导计划数为x人，截止x月x日已完成发展党员x人,其中产业工人X人，X岁及以下党员X人，农牧渔民X人（X岁及以下X人），致富带头人X人，高知识群体X人，非公有制经济组织X人，社会组织X人，重大项目一线人员X人，少数民族X人我县认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，严把入口，党员发展进一步规范，党员结构进一步优化，党员质量进一步提升

二、主要做法

（一）加强领导，提升发展党员质量一是明确职责，压实责任年初召开党员发展专题会议研究制定2024年发展党员工作规划，把发展党员工作纳入党建工作的总体安排，明确新时期发展党员工作的指导思想和方针，建立健全发展党员工作责任制,把发展党员计划分解落实到各级党组织，做到一级抓一级，层层抓落实二是宏观领导和具体指导相结合，确保发展党员工作规范有序明确年度发展党员目标与计划，依据发展党员指导计划下发分解工作任务，各基层党（工）委把发展党员工作列入组织部重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，季度有报表，半年有检查，年终有总结制定下发了发展流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，党委、支部齐抓共管，进一步强化发展党员工作规范化、制度化三是压实责任，强化督查，激活党组织“神经末梢”活力将发展党员工作列入综合督查内容，实行各基层党（工）委书记负责制，党委班子成员分片联系包干，经常深入各支部指导党员发展工作，对不履行党员发展工作职责，不按有关规定做好党员发展工作，甚至弄虚作假造成党员发展工作违规的行为，追究相关人员责任

（二）严格把关，确保发展党员质量一是深化排查整顿农村发展党员违规违纪问题成效，把好发展党员入口关X名农村基层干部因近亲属接受监督和审核，杜绝人情党员情况出现二是实行发展对象培养教育制，把好党员质量关建立健全入党积极分子培养制度，实行“三级培考”制度，即入党积极分子由支部进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，党委组织委员负责审查，然后报党委会议审批三是强化发展党员预审制，把好程序审核关在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量基层党委在审批新党员之前，安排组织委员将其全套入党材料进行审查经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批四是落实责任追究制，把好党员发展评估关对发展党员工作的每个环节，各党支部都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系在发展党员工作中严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外

（三）强化审核措施，完善长效机制以《发展党员工作细则》为依据，做到“三对照、三审核、三查看”，即党员档案与《细则》对照，审核发展程序，查看有无异地发展和突击发展的现象；党员档案与会议记录对照，审核时间节点，查看培养时间是否符合规定要求；党员档案与《审核要点》对照，审核档案资料，查看入档材料是否齐全，书写是否规范把健全机制贯穿自查自纠始终，不断健全完善发展党员工作长效机制

三、存在问题今年来，全县发展党员工作取得了一些成绩，党员的数量增加了，发展党员质量有所提高，结构也趋向合理化但在发展党员工作中仍存在不足，具体如下

（一）吸纳农村党员的渠道受限近几年由上而下大力发展农村党员，外出务工、发家致富仍是在乡待业青年的首要选择，许多农村青年都不愿留家务农守业，由于长年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制同时各村常住X一X岁的青壮年中一部分存在违反计划生育政策的情况，而积极参与村中建设、表达入党意愿的也是这批人，从而造成各村发展党员后劲不足，甚至出现较难完成发展党员任务的情况比如今年按照计划要求要发展X岁及以下的农牧渔民党员X名，基本上将全县在家的青年农民纳入了指标范围，后续发展农村党员的指标任务几乎无法完成

（二）入党积极性不高问题日益突出近年来，多个党（工）委反映群众入党积积极性不高，基层党支部忽视了对青年干部的政治思想教育，主要表现在一些基层党支部没有将党员队伍建设和党员发展真正摆上重要议事日程，对如何建设党员队伍缺乏必要的研究和探索，使得一些青年干部思想较混乱，缺乏共产主义理想，入党吃亏，当党员规矩多、活动多、会议多、不自由、受约束，从而导致入党申请人存量较少比如县直单位的一些年轻干部，觉得入党就要做党务工作者，积极性一下子就下降很多我县目前入党申请人存量为X人，比入党积极分子存量少X人，则明年入党积极分子存量将大幅减少，考虑到部分入党申请人无法通过积极分子资格审查，难以完成后续几年发展党员目标任务

（三）发展党员存在质量不高、思想信念不够坚定问题在实际发展党员工作中发现，每年快速增长的发展党员指标计划下，多个党（工）委出现有部分发展对象信念不够坚定，工作积极性不高，理想不够成熟，甚至有出现吸收为预备党员后违法违纪的情况有的入党积极分子认为发展程序太过繁琐，不配合支部书记按时完成发展入党材料，不按要求参加会议等，发展党员材料要求高，有的积极分子甚至列为发展对象还萌生放弃入党的想法部分基层党组织注重抓经济建设，忽略了组织活动的开展，忽略了对入党积极分子、发展对象的培训培养，使部分入党积极分子、发展对象宗旨意识逐渐淡薄，一些入党积极分子、发展对象把理想信念和党的组织观念抛在一边，放松了对自己的严格要求，影响了发展党员工作的质量八下步工作计划

（一）积极吸纳农村优秀青年，为基层党组织补充新鲜血液继续推进发展青年入党“源头工程”、发展农村党员“双培双促”工程，拓展农村党员发展渠道、改善农村党员队伍年龄结构的有效手段就是将优秀青年纳入到组织视野，进行重点联系、引导和培养,变“坐等上门”为主动发展，吸收优秀人才，加强对他们的培养教育以农村生产第一线骨干为对象，把视线瞄准在各方面表现都比较好的种植大户、养殖大户等生产骨干和乡土人才身上，加强X岁及以下年轻党员的培养发展，优化党员队伍年龄结构；对发展党员后备动力不足的党组织，进行工作提醒，加大入党积极分子和发展对象的储备力度，避免出现“青黄不接”；对发展党员工作进度较慢的党组织，及时进行督促对于全区优秀入党积极分子和发展对象较多而指标不够的情况，可以向上级部门积极争取党员发展指标

（二）加强反馈与指导，做好党员发展工作整体规划积极向上级反馈，让上级部门综合考虑入党积极分子存量和入党申请人存量存在的多方面问题，合理设置发展指标任务，增幅尽量平缓建立好四类人员（入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员）的登记台账，对发展党员各阶段人员做到底数清、情况明；指导支部在党员发展工作中主动作为，发挥支部在联系服务群众中的桥梁和纽带作用，鼓励支部书记、委员经常开展谈心谈话，主动争取群众中的优秀分子入党；常态化开展调研工作，及时了解后备人才思想动态

（三）要加强培养，不断壮大入党积极分子队伍要加强宣传引导，主动发现和培养入党积极分子要采取开展“七一”纪念活动、举行报告会、表彰会等形式，大力宣传典型，树立党的良好形象，增进群众对党的认识和感情，增强党组织的吸引力和凝聚力，激发广大群众的政治热情要灵活开展对入党积极分子的培养教育,坚持培养联系人制度和入党积极分子定期汇报制度,经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况，通过多种形式，对入党积极分子进行理想信念、道德情操、业务技能、文化素质等培训，不断提高入党积极分子素质同时，建立健全工作制度，在继续坚持和完善发展党员工作“推优”、入党积极分子集中培训、发展党员工作预审等制度的基础上，全面推行发展党员民主推荐、公示、票决、责任追究等制度，做到成熟一个，发展一个同时，各级党组织还要逐步建立完善发展党员有报必查制度、举报保密制度、责任追究制度等工作制度，严肃发展党员工作纪律，有效保证新发展党员的质量市工业区年发展党员工作情况汇报2024根据《市委组织部关于印发2024年x市发展党员指导性计划的通知》精神，园区认真做好发展党员工作，现将工作汇报如下:

一、基本情况截至目前，园区共发展党员62名，其中产业工人55名，非公企业57名，国有企业3名，高知识群体2名；入党积极分子存量80名，入党申请人存量27名

二、主要做法

（一）严密规划，加强领导一是制定好发展计划利用发展

3、发展各类专业技术人员党员1名左右

4、积极探索在新的社会阶层人员中发展党员工作的新路子和新方法，实现在非公有制经济组织中发展党员工作的新突破

5、发展妇女党员2名左右；结构目标

1、年龄结构在农村发展35岁以下的党员不低于发展总数的70%；在企业单位发展35岁以下的党员不低于发展总数的90%

2、文化结构在农村发展专科以上文化的党员不低于发展党员总数的30%；在企业单位发展专科以上文化的党员不低于发展总数的80机

3、性别结构发展女党员不低于发展总数的25%其中，企业、农村、教学科研一线的女党员不低于发展女党员总数的45%o

三、工作措施

1、严格把关，确保质量发展党员工作要以《党章》和《发展党员工作细则》为依据，认真遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针坚持有计划发展原则，入党自愿原则和个别吸收原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度；使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量

2、加强领导，确保规划落实发展党员工作是党的建设特别是党员队伍建设的基础性工作，各支部特别是党组织的一把手要把发展党员工作列入重要议事日程，放在同发展经济同等重要的位置,狠抓落实，实事求是地制定好具体的年度实施计划，对计划实行情况要定期检查，发现问题及时采取措施解决，防止工作与计划脱节二是要落实工作责任，实行目标管理，做到责任到人，措施到位，加强督查，狠抓落实三是要经常研究入党积极分子队伍建设中的新情况，新问题，有针对性的加强对入党积极分子的管理、培养和教育，不断壮大入党积极分子队伍四是要通过各种形式，积极宣传党的政治主张，启发、引导党外群众正确认识我们党，激发他们的政治热情，把他们吸引到党组织的周围对于思想上要求进步,向党组织靠拢的积极分子，党组织要热情关怀，及时找他们谈话,提出要求和希望，使在生产第一线和青年中发展党员工作能够正常开展起来同时，各级党组织要充分重视抓好党的后备军和助手一一共青团工作，团的各级组织要及时把优秀共青团员推荐给党组织作为发展对象，不断壮大党员队伍，有计划、有步腺地做好发展党员工作，确保三年党员发展按时按质按量完成党支部年发展党员工作计划2024发展党员工作是党的建设中一项重要的经常性、基础性工作根据县委组织部发展党员工作要求，结合我公司实际，特制定2024年发展党员工作规划

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神为指导,认真贯彻党的重要精神，牢固树立和落实科学发展观，按照保持党的先进性和加强党的执政能力建设的时代要求，严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进一步做好发展党员工作，优化党员队伍结构，增强生机和活力，提高党员队伍整体素质，为建设全面小康社会与构建和谐社会，实现我公司各项工作又快又好发展提供坚强的组织保证

二、工作方针发展党员工作必须遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针

1、坚持标准坚持把党员的政治标准放在首位当前，看一个人是否符合党员条件，着重看他是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否牢固树立共产主义远大理想、中国特色社会主义坚定信念和科学发展观，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否努力提高为人民服务的本领，是否在工作和社会生活中作出了突出成绩

2、保证质量要按照党章的规定，严格发展党员工作程序，认真做好教育、培养、考察、审查等每项工作，严格把关，确保每位新发展的党员都符合党员条件和党员标准，确保党员质量

3、改善结构要根据不断发展的社会经济形势，不断改善党员的年龄、知识和行业分布等结构，保持党的力量在各行各业各条战线上的均衡发展，不断巩固党的执政基础要注意在生产、工作第一线、高知识群体和青年中发展党员，注意在党的力量比较薄弱的地方发展党员，要重视做好在妇女中发展党员工作

4、慎重发展正确处理数量与质量、需要与可能的关系，坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，既不搞突击发展，也不停止发展加强宏观指导，坚持有领导、有计划地均衡发展，防止出现大起大落

三、规划目标按照上级组织部门的要求，根据我公司的员工结构基本状况、入党积极分子队伍的基本状况和党员队伍的整体状况，20_-20_年我公司发展党员工作必须努力实现以下目标

1、20—一20X年计划发展党员20名左右，每年培养入党积极分子3名以上，每年新发展党员一般不超过6名

2、进一步做好在生产一线和在青年中发展党员工作，继续改善党员队伍的年龄、文化结构和分布状况其中发展35岁以下新党员的数量要占发展党员总数的75%以上，中专以上文化程度的占75%以上，基层生产一线的占75%以上

3、发展妇女党员比例要稳步增长，每年发展的女党员要占新党员总数的20%以上到20_年，妇女党员占党员总数比例在20_年基础上提高3-5个百分点、工作措施

1、抓住着力点，切实加强入党积极分子队伍建设积极主动地做好教育引导工作，以形式多样的活动方式，宣传党的政治主张,激发群众的政治热情，鼓励和引导他们积极向党组织靠拢，特别是要积极引导重点岗位、生产一线人员积极向党组织靠拢，努力壮大入党积极分子队伍坚持培养联系制度，坚持分类指导、因人施教，坚持理论提高和业务提升相结合，加强对入党积极分子政治理论、业务技能知识的培训，不断提高入党积极分子综合素质加强对入党积极分子队伍的管理，注意研究入党积极分子流动过程中的管理和衔接，防止在流动中流失对不符合条件的，及时调整出入党积极分子队伍今后五年中，入党积极分子数量与发展对象的比例一般要保持在21左右

2、把握侧重点，做好在生产、工作第一线和青年中发展党员工作各支部要注重把肯吃苦、善学习、争先进的青年培养成党员，积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入党，做到基层一线有党员，重要岗位是党员

五、组织领导

1、明确职责，落实工作责任各党支部必须切实把发展党员工作摆上重要的议事日程，健全和落实发展党员工作责任制加强对发展党员工作的检查指导，建立健全发展党员工作的信息系统,对长期不发展党员工作的党组织进行预警，确保发展党员工作的健康有序进行

2、科学规划，加强宏观指导结合我公司实际，认真制定发展党员工作规划及年度工作计划，各党支部要根据实际情况认真制定发展党员的工作方案

3、完善制度，规范工作程序在实践中不断研究新情况，解决新问题，积累新经验，建立健全常抓不懈、有序推进的工作机制各党支部要认真执行以下工作制度，进一步保证发展党员质量入党积极分子“群众推优制”，确定入党积极分子，要采取公开投票、民主测评、群团组织推荐、联名推荐等各种方式，广泛听取群众意见，切实尊重群众意见，不断增强新发展党员的群众公认度发展党员“公示制”，党支部在确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正之前，将对拟定对象的情况在一定范围内进行公示，广泛听取群众意见，接受群众监督发展党员“票决制”，支部大会讨论接收预备党员、预备党员转正的时候，实行无记名投票表决发展党员“责任追究制”，对培养联系人和入党介绍人不如实汇报情况的，追究有关人员责任

4、及时加强督查，确保工作完成党支部每年至少对发展党员工作情况和有关发展党员工作制度的执行情况进行一次检查，及时发现问题，解决问题，确保发展党员各项要求的落实年发展党员工作计划2024深入贯彻落实《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》和习近平总书记关于加强党员队伍建设的重要论述，认真做好2024年发展党员工作根据区委组织部《☆☆区2024年发展党员工作计划》，结合我街道实际，制定2024年度发展党员工作计划

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深刻领会习近平总书记关于加强党员队伍建设、做好发展党员工作的重要指示批示精神，严格执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持“成熟一个，发展一个的的原则，把一批政治和业务“双过硬”的优秀干部吸收入党，切实加强党的基层组织建设

二、总体要求按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把党要管党、从严治党贯穿于发展党员工作的全过程，注重科学规划、优化发展程序、注重从源头上提高党员队伍质量，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍

三、目标任务各党组织要着眼于巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础，正确处理发展党员数量和质量的关系，确保把总量控制住、结构调整好、质量提上去，不断提高发展党员工作科学化水平

1.严格调控总量坚持有控有保、有减有增的原则，对发展党员数量进行积极稳妥调控根据区委组织部要求，我街道今年发展党员数总量控制在9名各党组织要根据目标要求，结合实际抓好落实，确保全面完成总量调控目标

2.突出重点群体要坚持突出重点、统筹安排，抓好基层群众、高层次人才、少数民族发展党员计划倾斜的落实，做好劳动模范、先进工作者等典型模范中发展党员工作同时，要倾向于三年未发展党员的支部

3.切实优化结构根据上级要求，新发展党员的年龄、性别、文化结构持续优化，本年度发展党员计划60%以上用于发展中心户、堡垒户、先锋户和示范户，其中35岁及以下党员占发展党员总数的比例达到10%左右；发展女性党员的比例保持在47%左右；发展少数民族党员比例不低于16%o

4.把握时间节点要严格积极分子培养时间，在提高党员发展质量的同时严格把握时间进度,7月1日前完成党员发展计划的70%以上，确保“七一”前完成前期入党程序具体措施k

1.强化责任落实各级党组织要对发展党员工作逐级从严把关,党支部主要在确定入党积极分子、初步确定发展对象和日常培养教育考察中严格把关，街道党工委将主要在备案、预审、审批时严格把关同时，注意听取群众意见和其他执法执纪部门意见，提高发展党员工作公信力

2.注重培养教育要通过积极主动的宣传引导，将群众中的优秀分子吸收到党的队伍中来，不断充实入党积极分子队伍，做到每发展1名党员有不少于3-4名入党积极分子作为储备要规范各环节教育培训内容，把党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话、党内组织生活制度、入党程序等作为教育培训的重要内容，引导培训对象熟悉入党要求，增强纪律意识和规矩意识，真正做到思想入党要抓好发展对象和新党员入党后一年内的集中培训，引导发展对象和新党员进一步坚定理想信念，提高政治素养和政治觉悟

3.严格标准程序始终把政治标准放在首位，坚持对发展对象进行政治审查，凡是未经政治审查或政治审查不合格的，一律不能发展入党要不折不扣地执行发展党员程序，从入党积极分子确定、发展对象确定、预备党员接收、预备党员转正等关键环节从严把关、层层负责基层党委或党支部要及时组织预备党员集中入党宣誓,入党宣誓可结合上党课等教育活动一并进行，进一步提高党员的党员意识和党性观念

4.加强检查指导街道党工委将加强对基层党组织发展党员工作的指导和督查，掌握情况，发现问题，研判趋势，及时督促指导每年至少要安排部署基层党组织开展1次发展党员工作自查对具备发展党员条件但长期不做发展党员工作的基层党组织，要加强指导和督促检查；3年及以上不发展党员的，要追究党组织书记责任,必要时进行组织整顿要进一步完善公示制度，支部对入党积极分子、发展对象和预备期满需转正的预备党员，要通过党务公开栏等及时进行公示，并规范公示内容，对公示期间群众反映的问题要调查核实，及时处理街道党工委将进行不定期抽查，检查结果以适当方式进行通报

5.严肃工作纪律对发展党员和党员管理工作中发现的违纪违规问题和不正之风，要严肃查处对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分对发展党员工作中出现的“近亲繁殖”“人情党员”“关系党员”“带病入党”等违反规定。