2023年国家职业技能鉴定参考考试试题

家职业技能鉴定参照试题、什么是技能？人的技能包括哪几种要素？1答技能是人在意识支配下所具有的肢体动作能力人的技能包括智能与体能两个原因、什么是职业技能？2答职业技能是指人在职业活动范围内需要掌握的技能（可分为言语技能和肢体技能）、职业技能的重要特点是什么？3答

①要在详细工作实践中或模拟条件下的实际操作中进行训练和培养

②技能一旦掌握一般不易忘却

③多种职业的性质及其技能形式有差异、什么是职业技能鉴定？4答职业技能鉴定是按照国家规定的职业原则，通过政府授权的I考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动、职业人技能鉴定的对象包括什么内容？5答职业技能鉴定的重要对象是劳动者从事某一特定的职业活动所具有的职业技能它包括了两个层次的内容一是要测量劳动者掌握特定的生产劳动技能的专业性质；二是要测量劳动者运用这些技能处理实际问题、完毕工作任务的能力水平，即职业技能的I等级、职业技能鉴定的本质属性是什么6培训就业司职业技能鉴定中心社会通用工种省级行业特有工种劳动保职业技能鉴定“职业技能鉴定国家武装力量职业技能鉴定障I国务院有关部门（集团企业）行业特有工种职业技能鉴定站劳动和社会保障部实线表达行政管理系统虚线表达技术指导系统、制定职业技能鉴定工作质量原则的原则是什么为何要建立质量保证体系？重要包括5哪几方面日勺工作内容？答

（1）原则就是“客观、公正、科学、规范”八个字

（2）由于质量保证系统是职业技能鉴定工作区I关键，是国家职业资格证书制度的生命线，只有保证职业技能鉴定工作的质量，职业资格证书在社会上才有影响、有威望、有含金量

（3）职业技能鉴定工作质量保证体系重要包括鉴定所（站）管理、考核人员管理、鉴定命题管理、考务程序管理、资格证书管理等五个方面、职业技能鉴定质量监督检查的作用，它的重要工作内容是什么？6答监督检查系统是对职业技能鉴定工作质量监督、检查和指导的一种机制职业技能鉴定的监督检查系统是对职业技能鉴定行政管理和技术指导、组织实行工作环节实行监督检查，它包括行政督查、技术督查、群众督查行政督查重要是上级劳动保障行政部门对下级劳动保障部门，劳动保障行政部门职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的状况进行督查技术督查:是上级职业技能鉴定指导中心对下级鉴定指导中心、鉴定所（站）实行考核鉴定的I过程进行督查，以及对考核人员的工作过程进行的监督和检查，对证书使用的督查,对用人单位和劳动者使用证书的督查、国家职业技能鉴定工作的统筹协调部门及其重要职责是什么？7答劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的重要职责

（1）综合管理全国职业技能鉴定工作，制定国家职业技能鉴定制度的规划和有关政策，并组织实行监督检查；

（2）组织制定国家职业分类和职业技能原则；⑶指导协调地区、行业部门（集团企业）的I职业技能鉴定工作；

（4）审核同意有关行业部门（集团企业）的职业鉴定指导中心和实行措施，以及行业特有工种范围和鉴定站;⑸统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌；

（6）审核同意实行全国统一鉴定职业资格的职业（工种）、省级劳动保障行政部门职业技能鉴定工作的重要职责是什么？8答劳动保障厅（局）培训（就业）处管理职业技能鉴定工作的重要职责

（1）综合管理、统筹规划当地区日勺职业鉴定工作；

（2）根据国家和劳动保障部有关政策、规定，制定当地区职业技能鉴定有关政策和实行措施，以及职业鉴定所（站）审批和管理措施、《职业资格证书》管理和核发措施等对应的配套规章；

（3）对当地区欧I职业技能鉴定工作进行监督检查；

（4）指导当地区的职业技能鉴定指导中心工作；

（5）审核同意和管理当地区欧I职业技能鉴定所（站）；

（6）核发职业资格证书；

（7）受劳动保障部委托，组织审查在当地区建立行业特有职业（工种）的技能鉴定站条件、行业特有工种职业鉴定由什么机构管理？重要职责是什么？9答由行业部门（集团企业）劳动保障工作机构管理行业特有职业（工种）技能鉴定；重要职责

（1）综合管理，统筹规划本行业特有职业（工种）技能鉴定工作;

（2）组织制定国家职业分类，修订有关职业原则；

（3）根据国家和劳动保障部有关政策、规定，制定本行业特有职业（工种）技能鉴定有关政策和实行措施，以及对应的配套规章；

（4）指导本部门（集团企业）职业技能鉴定指导中心工作；

（5）对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查；

（6）核发本行业特有职业（工种）的职业资格证书、国家职业技能鉴定工作为何实行条块结合的原则？10答我国职业技能鉴定工作采用条块结合方式是数年工作经验的宝贵结晶，是我们的鉴定事业获得成功的基本保证实行条块结合不是一时的权宜之计，而是实行国家职业资格证书制度的一种基本方针，是立足于职业资格证书制度整体和全局的最基本规定职业技能鉴定指导中心是什么性质的机构？劳动保障部职业技能鉴定中心的重要职能是

11.什么？答职业技能鉴定中心是职业技能鉴定工作的组织实行、指导协调机构，是直属劳动和社会保障部的事业机构重要职能是⑴按照国家和劳动保障部指定的职业技能鉴定工作规划、方针政策和有关规定，组织实行、指导协调全国职业技能鉴定工作，推行国家职业资格证书制度；⑵参与制定国家职业分类、职业原则，制定有关的I技术性文献和技术规章；⑶对省级和行业部门（集团企业）日勺职业技能鉴定（指导）中心进行业务指导和提供技术服务；⑷组织实行国家职业资格在线工程，建立全国职业技能鉴定的计算机工作网络、信息记录网络和国家高级技能人才资料库；⑸组织建立职业技能鉴定国家试题库并指导命题人员培训工作；6组织职业技能鉴定专家队伍，开展职业技能原则和职业技能鉴定的学术理论研究；⑺借鉴国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和引进；8承担全国职业技能竞赛的组织工作，参与国际奥林匹克技能竞赛活动；⑼组织实行新职业工种的职业资格示范性日勺全国统一鉴定工作；10承担劳动保障部门有关职能部门委托的有关工作参与职业技能鉴定监督检查、职业技能鉴定工作为何要行政管理与技术管理相结合？12答是市场经济体制和政府转变职能的规定，是保证职业资格证书制度健康发展的基础、职业鉴定所站的职责是什么？13答1受理职业技能鉴定的申请，对申报者进行资格审查，经鉴定指导中心核准后，签发准考证；2组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试和考核；3协调鉴定过程中的I有关事务；4汇总鉴定考核成绩，并报鉴定指导中心；5向鉴定指导中心提供鉴定汇报，对考核组的工作做出评价；6协助鉴定指导中心办理证书，并负责发给鉴定合格者职业资格证书;

（7）负责鉴定信息记录和征询服务等工作;

（8）遵守职业技能鉴定有关法规、规章，接受劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查、职业鉴定所（站）建立的条件原则怎样？14答

（1）具有符合所鉴定职业（工种）原则规定日勺管理规章和制度

（2）具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等

（3）有专（兼）职的组织管理人员和考核人员

（4）具有考务工作计算机管理的条件、试述职业技能鉴定所（站）的审批程序15答职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度，符合规定条件的单位可向劳动保障部门提出申请、职业技能鉴定指导中心受劳动保障行政部门委托，负责对申请建立职业技能鉴定所（站）的单位进行资格审查地方建立通用工种职业鉴定所，应征求同级行业部门的意见，经职业技能鉴定指导中心技术审核后，报劳动保障行政部门审批并核发《职业技能鉴定许可证》，明确鉴定的I职业（工种）范围、等级，同步授予统一的《国家职业技能鉴定所》标牌；行业部门（集团企业）建立行业特有工种职业技能鉴定站，应征求所在地省级劳动保障部门意见，经行业职业技能鉴定指导中心审查，国务院行业部门（集团企业）劳动保障工作机构核准，由劳动保障部审批并核发《职业技能鉴定许可证》，明确鉴定欧I职业（工种）范围、等级，同步授予统一的I《行业特有工种职业技能鉴定站》标牌、职业技能鉴定重要工作领域有哪些？16答

1、企业职工职业技能鉴定

2、职业院校学生职业技能鉴定

3、技师、高级技师职业技能鉴定

4、其他领域职业技能鉴定

5、计算机信息高新技术考试、企业开展职业技能鉴定的目的、特点和原则？17答:目的；是直接提高职工的I工作能力特点

1、坚定对象为生产服务一线的在职人员；

2、鉴定目的是直接提高职工的工作能力；

3、鉴定内容结合岗位实际活动和发展需要；

4、鉴定方式简便、灵活、适合企业生产服务实际；

5、鉴定成果与企业劳动工资、生产管理紧密结合，波及企业和职工切身利益原则企业职工职业技能鉴应坚持社会化管理与企业生产（经营）实际状况相结合日勺工作原则，建立简捷、灵活适合企业需要的企业职工技能鉴定模式、职业院校开展职业技能鉴定的目的、特点和原则？18答目的是提高学生就业能力，使培训与就业相衔接特点

1、鉴定对象是准备从事职业劳动的学生;

2、鉴定目的是提高学生就业能力，使培训与就业相衔接；

3、鉴定内容与教学内容相结合；

4、考核方式与教学过程相结合；

5、鉴定成果与学生就业竞争能力和学校市场竞争能力紧密联络原则职业院校毕业生技能鉴定应坚持社会化管理与职业院校教学实际状况相结合的工作原则，建立职业院校职业技能鉴定管理模式、为何要引进国际证书？引进原则和注册程序是什么？19答引进国外证书会增进我国职业技能原则的水平提高；对推进我国职业培训和职业资格证书制度起到积极作用，实现我国职业培训和资格认证工作与国际接轨，也为劳动者到外企和境外就业架起了桥梁引进原则:我们的职业技能鉴定工作应按照市场规律和国情，一是尽快将我们的职业原则提高到国际水平，二是学习和借鉴国际先进经验，根据需要合适引进国外证书，为我国公民考取国际著名证书提供支持与服务注册程序国际证书办理注册，由国际证书机构向劳动保障部提出申请，并提交职业原则、考核大纲、资质证明，考试质量保证体系等文献，经专家论证审查，报经劳动保障部审核，正式同意注册、国家职业技能鉴定吗专家委员会的性质、重要任务是什么？20答性质是在劳动部行政部门指导和劳动部职业技能鉴定中心直接领导下，为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指导、征询、评审以及其他技术服务的I全国性专家工作机构实行委员聘任制任务

1、负责规划和管理各专业委员会和专家队伍建设工作；

2、承担国家职业技能鉴定命题和考务征询工作；

3、参与国家职业技能原则研究、制定和修订工作；参与教材和考试辅导资料的编制开发工作；

4、研究和开发部分新职业（工种）的技能原则、培训教材、鉴定试题（题库）并开展考务征询工作；根据实际需要，进行新职业（工种）的职业技能鉴定考核试验工作

5、开展国家职业技能鉴定理论学术研究、交流以及宣传等工作；

6、承接劳动保障部职业技能鉴定中心交办的其他工作第三章职业分类与国家职业原则、什么是职业、工种和岗位它们三者之间的关系是什么？1答所谓职业就是从业人员为，获取重要生活来源所从事的社会工作类别工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特性或者服务活动的I特点而划分的工作种类岗位是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置职业与工种、岗位日勺关系职业、工种和岗位是将职业按不一样需要或规定进行的详细划分一般，一种职业包括一种或几种工种，一种工种又包括一种或几种岗位是一种与被包括日勺关系、职业产生的基础是什么？2答社会劳动分工是职业产生的基础和条件、职业是怎样发展变化的？3答社会发展、科技进步带来经济构造、产业构造的调整变化，职业因此而发展变化某些新职业产生并迅速发展；某些老式职业内涵发生了变化或转化；另某些过时日勺职业开始衰落甚至消失、职业有哪些特点？4答职业具有目的I性、社会性、稳定性、规范性和群体性等五大特性、什么是职业的目的性？5答即职业活动是以获得现金或实物等酬劳，以及实现自我价值和为社会做出奉献为目口勺、什么是职业的社会性？6答即职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会组员互相关联、互相服务的社会活动、什么是职业的稳定性？7答；即职业在一定的J历史时期内形成，并具有相对稳定性、什么是职业的规范性？8答即职业活动必须符合国家法律和社会道德规范，符合特定生产技术和技能规范日勺规定答技能鉴定的本质是一种考试，具有考试所应有的共性特性第一，职业技能鉴定属于原则参照性考试第二，职业技能鉴定属于综合性性社会考试、什么是原则参照考试？7答所谓原则参照考试，就是个人考试的成果与否符合规定，它参照的是一种既定的原则，这个原则一旦确定与整体考试的水平无有关关系、什么是常模参照考试？8答常模参照考试与原则参照考试不一样，个人考试的成果与否符合规定，它所参照的不是一种既定的原则，而是根据考试目改J预先设定的一种指标、为何说职业技能鉴定是属于综合性社会考试？9答职业技能鉴定的对象是社会劳动者，其社会分工和行业分布波及所有职业领域，并覆盖了多种性质的企事业单位；并且，社会劳动者的个人身份，包括在岗的各类人员，正在求职日勺或转岗的人员，以及在校接受培训日勺学生等多种类型；此外，从业人员还波及不一样等级层次的职业群体职业技能鉴定是为适应社会就业和各行业用人需要而进行的综合性社会考试、职业技能鉴定的特点是什么？10答职业技能鉴定有如下三个特点

①职业技能鉴定以职业活动为向导、什么是职业的群体性？9答即从事某一职业的人们形成职业性群体、什么是职业分类？10答职业分类是以工作性质的I同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类、我国第一部权威性的职业分类文献是什么？它对我国社会职业是怎样分类的？11答1999年5月《中华人民共和国职业分类大典》正式颁布，它是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献它参照国际原则职业分类，从我国实际出发，在充足考虑经济发展、科技进步和产业构造变化的基础上，将我国社会职业划分为8个大类和1838各细类（职业）.、职业分类的目的和意义是什么？12答

1、反应经济、社会等领域的发展和构造

2、为记录和人口普查提供根据

3、是劳动力管理的I基础

4、为教育、培训和就业服务提供条件

5、是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作、我国现行职业分类的八个大类是什么共分类多少个职业？13答第一大类国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；第二大类专业技术人员；第三大类办事人员和有关人员;第四大类商业、服务业人员；第五大类农、林、牧、渔、水利业生产人员；第六大类生产、运送设备操作人员及有关人员；第七大类军人；第八大类不便分类的其他从业人员共分类了个1838个职业、工人技术等级原则是何时建立的？建立后通过了哪几次修订？14答工人技术等级原则建立于50年代初期我国工人技术等级原则经历了三次修订1963年、1979年、1988年、工人技术等级通过第三次修订后获得了那几方面的突破？15答第三次修订后的工人技术等级原则由“知识规定”、“技能规定”、“工作实例”以及“名称”、“定义”、“合用范围”、“等级线”和“培训时间”等几项内容构成1993年对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师8个职业，制定颁布了国家职业技能原则提出了工种不一样等级的知识规定和技能规定；1994年起，首先选择50个需求量大、通用性强、覆盖面广的工种（职业）制定了职业技能鉴定规范具规定了每一工种的鉴定规定、鉴定内容，并提出了试题样例、什么是国家职业原16则？答国家职业原则是在职业分类的基础上，根据职业（工种）日勺活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性规定它是从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定以及用人单位录取、使用人员的基本根据国家职业原则由劳动和社会保障部组织制定并统一颁布、制定国家职业原则应当坚持那几条原则？17答

1、整体性原则

2、等级性原则

3、规范性原则

4、实用性原则

5、可操作性原则、国家职业原则包括哪几方面的重要内容？18答包括

1、职业概况；职业名称、职业定义、职业等级、职业环境条件、职业能力特性、培训规定、鉴定规定

2、基本规定职业道德、基础知识

3、工作规定职业功能、工作内容、技能规定、有关知识

4、比重表理论知识比重表、操作技能比重表、制定国家职业原则的一般工作程序是什么？19答制定国家职业原则的一般工作程序

1、成立国家职业原则制定专家组

2、确定原则制定程序

3、职业调查和职业分析

4、国家职业原则草稿编写

5、技术初审和修订

6、原则日勺审定、原则的I颁布7第四章职业技能鉴定命题与国家题库、命题的基本含义是什么1答命题是按照考试时目日勺制作测量工具的活动、经验型命题和模式型命题的重要区别？2答1经验型命题特点可以充足反应内容专家的经验，单批次命题速度较快，应用针对性较强问题是试卷间差异较大，无法进行等值控制；难以反复使用；试卷质量无法从技术角度加以控制；在单次考试中费用较少，在多次命题过程中费用反复支出，经济性反而较差2模式型命题特点整个命题过程是建立在更为充足的命题理论基础上的，质量水平有据可查；编制的试题和试卷来源同一模式的规定，具有形式等效性和内容等效性；所命试题可以反复使用，试卷间可以到达很好日勺等值水平，保证了试题和试卷的质量；在技术上也到达了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平问题是属于事前设计，规定有一套相对完整的测量学理论根据和对应的J技术措施；规定对所需考核的内容和考核组织工作有充足的理解，尤其是要把握技术规定与实现也许之间的I某种平衡，否则单纯强调技术精度会导致工作效率减少、命题费用支出过大等现象、什么是职业技能鉴定命题？3答职业技能鉴定命题是指以国家职业原则为内容根据，按照原则参照考试命题规则，编制用于鉴定考核的I试题试卷的过程、原则参照考试的定义？4J答原则参照考试是指根据经严格界定的领域内容原则对受测者行为水平进行评价日勺一种测量方式、在测量学上，职业技能鉴定属于哪种类型的考试？5答在测量学性质上，职业技能鉴定属于原则参照类型考试、鉴定命题的技术模型包括那两个部分？6答包括鉴定内容目的体系和鉴定测评工详细系两部分、理论知识鉴定要素细目表的基本含义？7答理论知识鉴定要素细目表是以国家职业原则为根据，对理论知识鉴定要素进行逐层（层）细分，形成的具有可操作性和有关特性的构造化表格，一般按职业分等级编制、理论知识鉴定要素细目表的内容是什么？8答理论知识鉴定细目表重要包括两个方面的内容

1、层次构造，即理论知识鉴定要素进行划分并构成具有多层次构造的表格；

2、特性参数，对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注、什么是理论知识的鉴定点？9答鉴定点是最小不可分割的I独立可鉴定的要素，是鉴定要素最小可测量单位理论知识鉴定点一般是本职业本等级必须掌握的J知识点、鉴定要素细目表的特性参数有什么？10答

（1）有鉴定点重要程度（X代表重要程度高的关键要素，丫代表重要程度一般的要素,Z代表重要程度偏低的辅助要素）

③职业技能鉴定以第三方认证原则为基础、为何职业技能鉴定要以职业活动为向导？11答职业技能鉴定不仅要重视学员懂得什么，更要重视于学员能干什么因此，在这个导向下培养出来的人才类型才能具有较强的实际操作能力，能处理详细工作中面临的多种复杂的问题，真正符合实际工作岗位的需要、为何职业技能鉴定要以实际操作为重要根据？12答职业技能培训和考核的目的是培养出职业或工作岗位上需要的人对职业或工作岗位来说，重要的不是你懂得什么，而是你会做什么而要证明你的实际工作能力，最直接最有效的方式就是在你的工作现场，靠你的实际体现来证明你自己、为何职业技能鉴定要实行第三方认证原则？13答这是我国在人力质量认证和管理方式上的一种主线性变革，对于提高我国人力资源评价系统的科学性和权威性有重要作用这种第三方认证模式的I变革符合现代市场经济的规定，有助于增进劳动力市场的建设，减少劳动市场运行成本并且建立第三方认证模式符合国际通行的规则，有助于我国人力资源开发最终走向国际接轨，并为我们参与国际经济竞争发明条件、我国职业技能鉴定经历了那几种历史发展阶段？14答初级阶段、恢复阶段、调整阶段、转轨阶段、我国职业技能鉴定制度发生主线转折的历史背景是什么？15答从1994年党的十四届三中全会后来，我国职业技能鉴定制度发生了主线性转折，我国国民经济经历了亚洲金融风暴的考验，十四届三中全会《中共中央有关建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中初次提出“要制定多种职业的资格原则和录取原则，实行学历文凭和职业资格两种证书制度”的政策、在转轨阶段我国职业技能鉴定方面出台了哪些有关法律法规？16答1993年7月劳动部颁发了《职业技能鉴定规定》；1994年3月劳动部和人事部联合颁布了《职业资格证书规定》；1995年《劳动法》；1999年劳动保障部颁布了《中华人民共和国职业分类大典》、我国《劳动法》对职业鉴定工作做了哪些规定？17答《劳动法》确立了职业分类、职业原则、资格证书以及职业考核鉴定机构的J法律地位（重要是确立统一鉴定所站条件、统一考核人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发措施的五统一原则）、国家职业技能鉴定工作体系包括哪些系统和工作环节？18答

1、政策法规与行政管理系统；

（1）职业技能鉴定法律法规系统

（2）职业技能鉴定行政管理系统

2、技术原则与技术支持系统；

（1）职业分类与职业原则

（2）培训大纲与培训教材

（3）国家题库与鉴定指导

3、组织实行与实际运作系统；

（1）职业技能鉴定制定指导中心

（2）职业技能鉴定所（站）

（3）考核人员与专家队伍

（4）考务管理与鉴定措施

4、质量保证与证书核发系统；

（1）职业技能鉴定质量保证系统

（2）职业资格证书核发系统、我国职业技能鉴定工作的重点在哪些领域？19答重点在通用性强、技术复杂、关系到社会经济发展和消费者利益的重要职业（工种）,从事技术职业（工种）的新增劳动力，大力加强在职职工职业培训和技能鉴定，其中具有高级技能以上的工人比重，争取提高到技术工人总数的20%左右、什么是职业资格？什么是执业资格和从业资格？20答

1、职业资格既是社会经济部门或行业根据某一职业的工作目的和任务，对从事这一职业的人员提出必备的专业知识、职业技能和工作能力的基本规定

2、执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益、波及人身安全、重大财产安全和广大消费者利益的职业实行就业准入控制，是劳动者依法独立开业或从事某一特定职业专业知识、职业技能和工作能力日勺必备原则

3、从业资格是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点原则、职业资格与学历文凭有何本质上的区别？21答职业资格与职业岗位的详细规定结合紧密，能更直接、更精确地反应特定职业实际工作日勺技术原则和操作规范、我国职业资格等级是怎样设置的？22答

1、国家职业资格五级（初级）可以运用基本技能独立完毕本职业平常可预见性日勺工作

2、国家职业资格四级（中级）可以纯熟运用基本技能独立完毕本职业平常可预见性的工作；在特定状况下可以运用专门技能完毕较为复杂的工作；可以与他人进行合作

3、国家职业资格三级（高级）可以纯熟运用基本技能和专门技能完毕较为复杂的工作；能独立处理工作中出现日勺问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员

4、国家职业资格二级（技师）可以纯熟运用基本技能和专门技能完毕较为复杂的工作；独立处理工作中出现的问题，处理本职业关键操作技术操作和工艺难题；在工艺革新、技术攻关和技术改革方面有创新，能组织指导他人进行工作和培训高级操作人员；具有一定的资源分派能力

5、国家职业资格一级（高级技术）可以纯熟运用基本技和特殊技能完毕较为复杂的工作；独立处理工作中出现的问题，处理本职业高难度技术操作和工艺难题;在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有资源分派能力、什么是国家职业资格证书制度？23答是反应劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位时凭证、东西方职业资格证书制度有何区别和特点？24答东方是靠政府权威力量推行口勺证书体系西方是以行业权威为代表的I证书制度、建立国家职业资格证书制度有何重要意义？25答

1、建立技能人才的I成长通道，推进劳动者提高自身素质的需要

2、引导教育的方向，尤其是职业教育的方向的需要

3、增进培育和发展统

一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要、推行国家职业资格证书制度的指导思想是什么？26答以质量管理为关键，坚持质量第一，社会效益第一的原则、推行国家职业资格证书制度的总体规划是什么？27答

1、职业资格证书覆盖国民经济重要职业

2、技术工种从业者证书覆盖面提高一倍

3、你技术工种新增劳动力可普遍获得证书

4、高级以上获证人数达总数的120%以上、推行国家职业资格证书制度需要贯彻的工作方针是什么？28答面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量、扩大职业资格证书覆盖面重要需要处理哪些方面的问题？29答一是结合企业生产实际开展企业职工鉴定，提高企业对职业资格证书的I承认程度二是要抓好技师考核方式的改革三是改革职业院校学生的职业技能鉴定方式、保证职业资格证书质量的关键是什么？30答关键是要建立一套原则制定、教材编写、题库开发和考务革新的I良性循环的I运作机制，采用政府投入、社会筹集、滚动运作、有偿服务的方式，加紧工作步伐，缩短开发周期，保证技术质量推行国家职业资格证书制度要重视贯彻哪些方面的措施？31V答

1、完善制度建设，规范管理服务

2、加大工作力度，拓展覆盖范围

3、加强基础管理，保证鉴定质量

4、整体推进，协调发展、全面推行国家职业资格证书制度的过程中，需要在哪些方面逐渐拓展职业资格证书的32覆盖范围？答需要在企业职工、职业院校毕（结）业生、个体私营企业从业人员、乡镇企业从业人员、高等院校毕业生等方面拓展职业资格证书口勺覆盖范围、在全面推行国家职业资格证书制度的过程中，怎样加强基础管理，提高鉴定水平,33保证证书质量答

1、加强基础工作“一条龙”建设

2、扩大国家题库覆盖范围

3、加强鉴定记录工作

4、引进高新技术，提高技术含量第二章职业技能鉴定管理体制答根据国家日勺方针政策和法律法规，由政府劳动保障部门认定日勺鉴定考核机构，按照国家职业原则对劳动者职业技能水平进行客观评价和认证，并且对考核场所、试题、考核人员、考务和证书核发实行有效的管理、国家职业技能鉴定工作重要包括哪几方面？它的法律根据怎样规定？2J答包括政策法规、组织实行、质量保证和监督检查四个方面《劳动法》是它的法律根据，规定了“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能原则，实行职业资格证书制度，由通过政府同意的考核鉴定机构负责对劳动者实行职业技能考核鉴定”从而确立了职业技能鉴定工作和职业资格证书制度的I法律地位、试述职业技能鉴定政策法规体系层次构造和重要作用3答

1、《中华人民共和国劳动法》确立了职业技能鉴定工作和职业资格证书制度的法律地位

2、《职业技能鉴定规定》能更好地指导国家职业技能鉴定工作

3、《职业技能鉴定工作规定》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用

4、《招用技术工种从业人员规定》为了提高劳动者素质，增进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的I、我国职业技能鉴定制度的组织实行体系包括哪两部分？用简图标明4答包括一是职业技能鉴定日勺行政管理系统，二是职业技能鉴定的技术支持服务系统。