2023年教务部人员考核细则

教务部人员考核细则考核方向详细事项评分分类得分备注

1.心态稳定、爱卤敬业、有奉献精神（5一般1良好3很好5工作心态分）和仪表

2.上传下达、及时向上级汇报，不耽误一般1良好3很好5（30分）迟延（5分）

3.处理事务积极积极、无牢骚埋怨等消一般1良好3很好5极的言论（5分）

4.工作激情饱满，有主人翁意识，勇于一般1良好3很好5承担责任，不推诿偏护，不失职（5分）

5.善于沟通、不拉帮结派、与同事积极一般1良好3很好5协作（5分）

6.着装得体整洁大方，化淡妆；面带笑容、具亲和力、声音甜美一般1良好3很好5（5分）

1.每月、每周部门工作重点把握能力（5不精确1较精确3很精确5分）一般3统筹和

2.工作时用一般话与人进行有效沟通没有0使用一般话，上班不聊语言体现交流（5分）天5不能把握（）勉强把握2把握良好5总考能力（

303.语百体现清晰流畅、自信而品有耐核分分）心（5分）数

154.使用礼貌用语与人交流，给人以轻松没有0一般3使用一般话，上班不聊0分快乐地感受（5分）天

55.及时地将上级安排的告知传达下去一般1良好3很好5并搜集反馈意见（5分）

6.能自如地用英语和外教交沟通交一般1良好3很好5流，有效处理外教有关事务（5分）有记录但内容记录详尽，体现问题时

1.外教工作日志记录（5分）无记录0不详6处理

102.外教排课状况以及反馈（5分）严格按照制度给学校排课

（10）今安排最为合适日勺教师代课，保证稳定性

（10）少及时为学校搜集教师代课状况并登记上报

（10）重要指新班

3.及时搜集第一手外教代课状况及出没做到0基本做到，不过很杰出，可以及时反应勤并登记上报（5分）反馈问题少速第一手资料，对处理问执行能度慢、过于表面题有协助20力化10（

354.组织、参与部门非常规活动状况（5与否具有模范带头作用⑸令组织有序，协调到位分）分）

（5）f反响良好，到达预期效果和目H勺，成果令人满意

（5）

5.对于上级交待的工作与否可以优质接受任务时的心态

（2））执行的效率和效益

（3）玲活动负责人评高效地准时执行完毕并及时予以反馈与否及时予以上级反馈

（5）分（5分）没做到0基本做到5杰出完毕

106.搜集教师各类资格考试时间，组织教师参与考试；组织学生参与考试（10分）

1.办公室内及教室内地面桌面墙面无卫生卫卫生良好5卫生监杂物、污渍及过期报纸（5分）差0生一般3察维护

2.物品摆放整洁、合理；门窗擦拭洁很好一般1良好3（15净明亮（5分）5分）

3.电脑桌以及显示屏、键盘、鼠标等整洁，办公用品认真维护,不损坏（5一般1良好3很好5分）

1.理解XX集团的概况及所获得日勺荣不理基本理解3非常理解5理解学誉；（5分）解校、教学、

3.在和外教签订协议步积极简介有关没有简介0稍有简介3简介全面、信息精确、教教师、课XX集团状况以及学校人事构造师满意程设置及（5分）5特色（

254.理解八大智能及有关教学措施，教不理解基本理解非常理解分）材及课程等项目；理解学校最新推出H035勺活动（5分）

5.理解学校最新推出的1课程的特点、不理解0基本非常理解课时、收费；理解学校的外教招聘•、理解510培训基本流程状况（10分）参与各类培训或会议日勺考勤、态度准时出席，态度良好,可以代表部门形象⑵9成绩良好

（2）以及考核成绩（2分）学习能力每月及时上交工作汇报及案例分析和准时上交好汇报案例全面深入，感想深刻并可以自省（5分）工作感想（1分）

（1）求上进，多阅读，善于总结，与部门教与否有阅读的习惯少将自己的读书心得和笔记与同事师分享（2分）分享

（2）与否及时告知上级，有无隐瞒，有无偏护，有无失职5面对突发事件以及投诉事件可以冷静今处理效果以及上交书面汇报5应变能力面对、从容处理、及时上报，争取圆满1分处理，最终可以勇于承担责任10分备注:上表日勺总分值为15分,请有关填表人务必认真填写其他需阐明内容可填写在下放空白处被考核人:_________________时间:。