2023年面试时常见的个问题

面试时常见的25个问题各位朋友，这篇文章不是什么万灵丹，不能适合所有的人对我个人来讲它一无是处,只有当自己拥有胜任某项工作的能力的时候，这些东西将成为一种形式的东西由于换位思索下,我们大家都会懂得寻找一种合理价位的人才对企业来说不是件难事简介:工作面试时最难的25个问题，很好的I准备是成功的二分之一假如你是一种对目前的职位不满意，正着手去在新的一年里找到一种新的职位，这篇文章就是你的一种帮手工作面试是你去面对未来日勺老板日勺征途中最重要日勺一种过程你必须像进行一种击剑锦标赛或着一种国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来看待面试准备是成功的二分之一假如你是一种对目前日勺职位不满意，正着手去在新的一年里找到一种新日勺职位，这篇文章就是你的一种帮手工作面试是你去面对未来日勺老板的征途中最重要日勺一种过程你必须像进行一种击剑锦标赛或着一种国际象棋比赛那样日勺坚韧和敏捷来看待面试你也许在这个问题上可以协助我你能否告诉我在企业中对相似职位的工作口勺大概薪水是多少”假如你是在一种最初的I面试中碰到这个问题，你可以说你觉得你需要更多的理解这个职位日勺职能才可以对这个问题有个故意思时回答在这个问题上通过问询面试官或者人事高级主管或者自己去寻找成果，你可以尝试去获得这份工作是由有一种工资等级假如有，并且你可以接受,那么直接回答你满意这个薪水范围好了假如面试官继续纠缠这个问题的话，你可以说我目前H勺薪水是¥一和其他人同样，我但愿可以提高这个数字，不过我重要时爱好还是在工作自身”要记住，获取一种新日勺工作这件事自身不会使得你可以赚到更多的钱假如一种猎头企业也参与了此事的话，你的联络人也许可以协助你处理这个薪水的问题他甚至可以帮你介入此事例如，假如他告诉你这个职位的待遇,然后你告诉他你目前已经赚那么多的，并且但愿待遇可以合适时提高，他也许会去雇主那然后提议给你增长10%的待遇假如没有获得有关这个职位日勺合适的信息，而面试官还继续这个话题的话，你可以用一种详细的数字来回答这个问题你不能给他人留下待遇完全没有影响你将会接受任何待遇的印象假如你年薪8W的话,你不也许没有变现出放弃自己日勺时候，说

3.5W一年也是可以接受H勺（假如你是在做工作H勺一种彻底的变化的话,这种状况也许也是有道理，可以理解的）不要很快就把你自己卖掉:,不过要继续的强调这个工作自身才是你最看重的东西面试官也许会去判断你但愿从这个工作日勺待遇是多少哦不要给面试官留下金钱对你来说是唯一重要的事情的感觉把薪水的问题和工作自身挂钩不过无论合适也许的话，在你到面试过程的最终一种阶段之前，少谈论薪水的问题到那个阶段的时候,你就应当懂得，这个企业对你有很大的爱好，这个时候在谈论薪水待遇日勺话就会有很大的余地了

24.你长期的目的是什么？回到你寻找工作日勺计划阶段不要这样回答我但愿可以得到你广告中日勺工作〃把你日勺目的与你面试的企业关系起来J在你们这样一种企业，我但愿可以…〃

25.你目前位置在工作中是多么的成功？你要回答，总日勺来说你对你目前为止的职业生涯是很快乐很满意日勺列举某些生活中一般H勺琐事，你觉得你完毕H勺很好，没有牢骚要想他人展现一种积极和自信的面貌，不过不要夸张其词例如这样的回答”所有的事情都尤其时好!我不能想象一种更好的事情了!我非常时开心会使得面试官觉得你是不是在愚弄他或者你自己最具有说服力的答案一般都是相称自信的本文是从William J.Mori n和James C.Ca brera的在失业的时候怎样生存并成功日勺找到另一种工作〃一文中摘选出来日勺版权所有:D rakeBeam Morin,inc;出版:Harcourt BraceJov anovichoMorin是纽约区I Drak eBeam Mor in企业日勺董事长,Cab rera是该企业的I主席该企业是国家重要的新职简介企业，办公所在地在费城

1.简介你自己这个问题一般是一种面试时开始的第一种问题，要额外的小心不要滔滔不绝尽量的让你的回答在一分钟，最多2分钟日勺时间内结束你的回答应当包括如下4个主题:初期生活,教育背景，工作背景以及近来的工作经验要着重强调最终的那个主题要牢记这个问题一般是一种热身的问题，不要把你的最重要的观点挥霍在这个问题上

42.你对我们企业有什么样的理解你必须可以谈论有关这个企业的产品，服务，收入，业界声望，形象，目的，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题不过不要体现出你对这个企业的一切都了如指掌让你日勺回答可以体现出你对该企业做了某些研究,不过不要让面试官被你打败ove rwhelm,并体现出你但愿可以理解有关企业更多的状况你可以用这样的态度来开始回答问题:在我的寻找工作的过程中，我调查研究了诸多企业,出于如下日勺理由,贵企业是我感爱好日勺企业之一:〃用一种积极的态度来回答这个问题，不要这样说:每个人都告诉我这个企业处在困境中，有多种样的麻烦，这就是我来这儿的原因〃，即是那确实是你在这儿区I理由3,为何你但愿来我们企业工作？最糟糕的答案就是由于我喜欢人〃要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢在这个问题日勺回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一种优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从企业的I需要那个方面来回答你也许说你的研究表明这个企业所做的工作正是你说但愿参与的，并且他们做这个工作的方式极大时吸引了你例如，假如这个企业由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表达你但愿成为这个小组的一员假如这个企业着重强调研发，那么就强调你但愿发明你的事物，而你懂得这个企业非常鼓励这样时行为假如这个企业强调经济控制，你的答案就应当包括对数字的热爱假如你觉得你必须捏造一种答案，例如假如这个企业强调研发，不过你觉得你必须提到这一点而实际上你对这主线不感爱好，那么你也许主线不应当参与这个面试，由于你也许主线不会考虑在这个企业工作你的之前的准备必须包括对这个企业做详尽的理解,来防止到一种你无法发挥才能或者主线不想去的企业面试大多数人都不擅长说谎，因此在面试中欺瞒面试官是一件很困难日勺事情虽然你成功日勺做到了这一点，你所获得的也只是一种你不想参与日勺工作心

4.你可认为我们完毕哪些其他人做不到的事情？这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂谈论某些你完毕工作的记录,提到你简历中日勺独特之处，或者列出你职业生涯中的成就告诉他人，你的技能和爱好在获取这些成果的过程中发挥了很大日勺作用，并使得你很有价值提到你可以合理的安排工作优先次序,找出问题，并运用你的经验和精力来处理问题

5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？列出3到4个这个工作吸引人H勺方面，然后提出一种简朴的不重要的不吸引人H勺问题

6.为何我们应当雇佣你？参见问题4,考虑你H勺能力，你的工作经历和你的干劲

7.你但愿在工作中可以获得什么？让你口勺答案来源与这个公式提供的机会谈论你但愿可以大展身手并获取承认日勺规定让你的答案基于工作机会而不是个人日勺规定

8.谈论一下你对你应聘的这个职位的I定义你的答案应当简短并且是基于工作规定的考虑这个工作的责任和义务在你回答问题之前确定你真正的理解这个职位所波及的I方方面面假如你不确定，就去问面试官，他也许会帮你回答这个问题

9.你需要多久可以对企业做出明显的奉献？答案要实际一点可以这样回答，尽管你但愿从第一天开始就可以满足企业紧迫的规定，并开始发挥作用，不过你也许需要6个月到1年的时间来足够理解这个企业及其需要来做出很大的奉献

10.你会在企业工作多久？可以这样回答，你对在这个企业日勺职业生涯很感爱好，可是也得承认你必须可以不停感觉到有挑战才可以继续在任何企业呆着可以考虑这样的语句只要我们双方都感觉有收获〃1L你的简历显示你的能力超过了这个工作的规定，你是怎样认为的强调你对在这个企业开始一种长期区I合作口勺爱好，你可以说你认为假如你在这个职位上体现的I很好，企业还会为你提供新口勺机会也要提到一种好企业需要好的职工有检查的职工总会有很好的奖励;既然你是如此H勺很是这个职位,雇主将会很快从他的投资中获得回报一种发展中日勺，充斥活力时工资永远不会嫌天才多/J

12.你的管理方式是什么样的？你必须对这个企业时风格有足够的理解，这样才能让你啊管理风格对其进行补充也许的风格包括基于任务时（我爱慕问题-研究那些是错误的，选择一种处理方案并完毕）,基于构造欧1（我做出区I任何一种管理的决定是基于它是怎样影响问题的底线的），或者是家长式作风rJ（我致力与管理好我的每一种下属，并给他们指导对的的方向）民主参与式的风格是目前比较流行日勺一种:一种开放的管理方式，通过鼓励手下并根据所负责的事情分派任务来完毕每一件事情当你考虑这个问题日勺时候，要思索你的风格与否会让你在这个企业里快乐并有效率的工作

13.你是一种合格的经理吗你可以举某些例子吗？你与否觉得你有顶级管理人员的潜力？保证你的答案是基于成果和任务的通过你职业生涯中的某些例子来加固你的论点强调你的经验和精力

14.当你招聘人手的时候你需要什么类型的？考虑某些技能方面的问题积极性，以及可以舒适和有效的与其他人一起工作的适应性提到你但愿雇佣某些看起来可以在企业中获得提高的I人工

5.你与否曾经不得不解雇某些员工是什么理由？你是怎样处理这个状况的？要承认这个状况不是轻易处理啊,不过你还是很好的处理了，不管是从企业角度还是从个人角度让他们懂得，和其他人同样，你不喜欢这种让人不乐意区）工作，不过你可以有效的I富有人情味的处理问题，尤其是在要解雇某个人的时候

16.你认为作为一种经理或者高级行政人员最困难的事情是什么？要提到指定计划，指定和成本控制最困难日勺任务是要去激发并管理雇员来完毕某些计划中的事情，并且准时时在预算范围内完毕任务

17.在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势？同样要准备两到三个趋势来阐明你对所在行业的是多么的理解你可以需要考虑技术上日勺挑战或者机会，金融环境甚至管理日勺需求作为你所应当考虑搜集的有关你的行业说面对日勺状况工

8.你为何离开你目前的工作（上一种工作）？在不伤害你自己口勺状况下要简要扼要并诚实的回答这个问题回溯到你寻找工作的计划阶段，那时你正在把这个话题当作你的工作经历假如你是在一次企业裁员中被裁掉的，直接说出来好了;否则的话,要指明这次离职是你自己的决定，你自己行动的构造,不要特到任何有关性格冲突等

19.你觉得放弃本来所有的福利待遇等来寻找一种新的工作是什么感觉？要提到你很自然日勺紧张这一点，不过并不很恐慌你乐意为寻找到合适日勺工作而冒一点风险不要说，你对安全感比成功的完毕工作更感爱好

20.在你上一份工作中，你最喜欢那个方面的特点？最不喜欢哪个要小心而计息的回答这个问题要多说你喜欢的特性，而少说你不喜欢时不要引用个人的问题假如你使得你的上一份工作听起来很糟糕，面试官会疑问你为何还能在上一份职位上一直待到目前2L你怎样看待你的老板？要尽量积极的回答这个问题你潜在的未来口勺老板很但愿可以理解你未来在相似的场所会怎样谈论他

22.你在目前的年龄中为何不能赚到更多？要告诉他这是你寻找新的工作的理由之一，不要处在守势

23.你但愿这个职位的薪水是多少？讨论薪水是一种很微妙的问题我们提议你在条件容许的状况下尽量的I迟延用一种精确的I数据来回答这个问题你可以说,我懂得这个工作时薪水日勺大概范围是¥一--到¥--这个对于我来说是合适的价位“你也可以用一种问题来回答这个问题:。