2023年高等教育自学考试劳动经济学试题

绝密★考试结束前全国年月高等教育自学考试20234劳动经济学试题课程代码3323请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上选择题部分注意事项答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定时位置

1.上•每题选出答案后，用铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑如需改动用橡皮擦洁净后,再选涂其他答案22B标号不能答在试题卷上

一、单项选择题（本大题共小题，每题分，共分）20120在每题列出日勺四个备选项中只有一种是最符合题目规定日勺，请将其选出并将“答题纸”日勺对应代码涂黑错涂、多涂或未涂均无分.相对于人类的无限需要而言，资源日勺稀缺性可以定义为一种1局限性性充足性A.B.永久性临时性C D.主体在资源约束条件下获得最大效用必须满足无差异曲线和预算约束线

2.多重相交无相交A.B.相切完全重叠C.D..当决策主体家庭组员处在就业一非就业无差异境界时，此时日勺工资率就是3最高劳动供应价格最低劳动供应价格A.B.市场最低工资市场最高工资C.D..劳动力日勺边际生产力递减规律从主线上导致了劳动力需求曲线是一条4垂直线，水平线A.B.向右下倾斜的直线向右上倾斜的直线C D..在劳动力市场动态均衡研究中，“蛛网稳定条件”是5劳动力供应弹性不不小于劳动力需求弹性劳动力供应数量不不小于劳动力需求数量A.B..劳动力供应弹性不小于劳动力需求弹性劳动力供应数量不小于劳动力需求数量C D..劳动力的生产是通过消费社会劳动为条件日勺，这阐明劳动力具有6不可分割性特点.生理性特点A.B能动性特点主观性特点C.D.劳动力需求变动的假定条件是

7.I企业规模变化企业规模不变A.B.工资率变动工资率不变C.D.产品需求弹性越大，则劳动力需求弹性会

8.不变上下波动A.B.越小.越大C.D.经价格指数修正，用以阐明工资的实际购置力的是

9.货币工资实际工资A B.计时工资计件工资C D..产品市场垄断对经济的影响是10增长就业和生产，形成劳动力的合理分派A..增长就业和生产,导致劳动力日勺不合理分派B.减少就业和生产，导致劳动力的不合理分派C减少就业和生产,形成劳动力欧合理分派D.I员工在接受特殊培训期间的工资水平

11.高于员工受训期间勺水平A.H VMP低于员工受训期间区水平B.J VMP等于员工受训期间的水平C.I VMP等于受训期间企业支付的所有培训成本D.计时工资的基本特性是

12.劳动量以劳动日勺最小单位时间计量劳动量以劳动的直接持续时间计量A.B.劳动量以劳动的原则时间计量.劳动量以工人合格产品数量计量C D.劳动力勺需求价格取决于13H劳动力日勺生产成本.劳动力的教育费用A.B劳动的心理成本劳动日勺边际生产率C.D.菲利普斯曲线作为宏观经济分析中的一种十分重要欧工具，它的研究对象是

14.J I就业与通货膨胀的关系就业与通货紧缩口勺关系A.J B.失业与通货紧缩的关系失业与通货膨胀的关系C D..劳动关系的关键是15劳动力的所有权与使用权相分离A.用人单位与劳动者之间的特定关系B.用人单位与劳动者之间日勺意志C用人单位与劳动者之间的劳动协议关系D..由于垄断或寡头部门勺企业规定增长他们的利润而推进物价水平勺上涨，这称为16H H工资推进日勺通货膨胀,构造性通货膨胀A.B需求拉上型通货膨胀.利润推进的通货膨胀C.D工会对工资日勺影响重要集中于

17.减少劳动力需求的工资弹性或减少产品勺社会需求A.H增长劳动力需求的工资弹性或减少产品勺社会需求B.H,减少劳动力需求日勺工资弹性或增长产品的社会需求C增长劳动力需求的工资弹性或增长产品的社会需求D..有关自然失业率错误的描述是•18♦自然失业率是劳动力市场中日勺一种常量A..自然失业率是正常失业占社会劳动力的比例B自然失业率是通货膨胀率不变时的失业率C.自然失业率是预期通货膨胀率与实际通货膨胀率相一致时口勺失业率D..公共部门的工资水平实行的原则是

19.以劳动生产率为基础，集体协商工资水平A以经济效益为基础，集体协商工资水平B..参照企业部门劳动者的工资水平C由政府通过法律法规确定工资水平D..通过扩张的财政政策来提高就业水平常常会导致20政府财政盈余政府财政赤字A.B.克制通货膨胀减少社会总需求C D.

二、多选题（本大题共小题，每题分，共分）5210在每题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目规定的，请将其选出并将“答题纸”日勺对应代码涂黑错涂、多涂、少涂或未涂均无分.一般来说,影响劳动力参与率的原因有21企业利润企业规模A.B.教育年限社会保障制度的完善程度C D.经济周期波动E..实证研究措施的特点有22,以认识主观世界为目的以认识客观事实为目日勺A B.得出日勺结论具有客观性得出的结论具有主观性C D.得出的结论不可检查E.人力资本的特点有

23.人力资本是寓寄在劳动者身上的一种生产能力A.人力资本具有无限的发明性，可以为其所有者带来持久性的收入B.人力资本是通过人力资本投资形成并积累日勺，具有积累性C.人力资本投资后来，可以使投资者获得永久性的收入D.人力资本投资与物质资本相似，投资者要承担投资风险E.下列属于最低劳动原则的内容有

24.最低工资原则最长劳动时间原则A.B.最低就业年龄原则劳动者在生产中的安全和健康原则C.D.I.有关女职工与未成年工欧特殊保护E J.下列措施中能减少摩擦性失业日勺有

25.增长就业机会对失业人员进行就业培训A B.完善劳动力市场的情报工作提高劳动力市场效率C D.减少劳动力流动成本E.非选择题部分注意事项用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上J

三、名词解释题（本大题共小题，每题分，共分）4312人力资本投资日勺赔偿性工资差异

26..劳动力供应

27.构造性失业

28.摩擦性失业29

四、简答题（本大题共小题，每题分，共分）4520简述预算约束线斜率的本质含义

30..简述规模效应对劳动力需求欧影响途径31I.简要回答延期支付的优势

322.简述公共部门日勺就业决策与企业部门相比，所体现出的不一样特点33

五、计算题（本大题共小题，每题分，共分）2510某运送企业把员工划分为司机（设为类）和维修（设为类）两类工人，在近来的一次工资调整中发现，司机工资

34.A B上涨了却引起企业对维修工人日勺需求减少了试计算这两类工人日勺交叉工资弹性并判断其关系10%,5%,.题图是描述某地区社会收入分派差异状况的洛伦茨曲线，假设日勺面积为日勺面积为试计算该地3535A

0.12,B

0.38,区日勺基尼系数并请阐明该地区时收入分派状况O20406080100%题图35

六、论述题（本大题共小题，每题分，共分）

2918.试论述资本供应弹性对劳动力需求工资弹性的影响36试论述产业工资差异形成的原因

37.

七、案例分析题（本大题分）

10.阅读下列案例材料，然后回答问题388世界性金融危机发生之后，人们普遍关怀日勺一种重要问题就是，金融危机以及随之而来日勺经济危机会不会传导到社会，会不会导致社会危机日勺发生这当中最重要日勺问题就是失业可以说，失业是经济危机转化为社会危机日勺最基本链条有日勺学者对于就业问题甚至用了这样日勺说法人们在买房子日勺时候，强调日勺是地段、地段、地段,而在经济危机中，最关键日勺问题就是就业、就业、就业失业问题在中国尚有一层独特日勺含义由于目前在中国发生时,在很大程度上，是国际金融危机引爆日勺老式生产过剩危机，问题重要是集中在实体经济日勺层面，尤其是那些低端日勺、面向出口日勺、劳动密集型日勺产业这就意味着，同样程度日勺经济问题，在中国引起日勺失业问题会更为严重（）失业会对经济增长与社会发展带来哪些负面影响？1（）分析解释世界性金融危机发生后，为何会导致中国欧失业问题愈加严重2I。