供电公司党建工作汇报

围绕中心做好核心在农电体制改革中唱响主旋律

一、党组织基本情况年底，当涂供电局改制为当涂供电公司年月选举产生第一届当涂供电公司党总支委员会党总支委员会现由名委员组成（党总支书记一人，2000,20023副书记一人），专职政工人员名5公司党总支隶属于县经贸委党委，在县经贸委党委和马鞍山供电公司党委双重管理下开展工5作，现有个直属党支部，个党小组，党员人（其中预备党员人）

二、解放思想，党的建设全面推进公司党总支紧紧围绕公司中心工作，抓住机遇,加快发展，5810212切实加强党的基层组织建设，进一步开创党建工作的新局面形成抓党建、抓廉洁勤政、抓精神文明建设、抓思想*工作的良好氛围一是定期召开政工例会，布置工作任务，交流工作经验，通报工作情况，汇报职工的思想动态，检查工作落实情况政工例会已成为党总支连接职能部门和各支部的桥梁规范管理提高基层党支部战斗力为了规范基层党支部工作，公司党总支制定了《当涂供电公司基层党支部工作目标评价办法》及《当涂供电公司基层党支部工作目标评价细则》，从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思想*工作五个方面二十个小项对基层党支部基础工作进行规范，每季度组织对工作开展情况进行考核基层党支部各项工作得到了有序的开展，增强了党支部的工作能力认真做好党员发展工作按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个”的原则，深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和分布，严格执行党员发展的程序和规定在发展工作中，认真执行“发展党员工作细则”、“发展党员公示〃制度，严把入口关全年发展的名党员，均进行了公示，提高了发展党员的透明度，强化了发展党员工作的监督和制约机制7

三、团结协作，领导班子建设稳步加强不断学习，树立科学的“三观”坚持党总支中心组学习制度，不断促进领导班子思想*建设党总支在全年学习中，主要把握三点，一是明确学习目的，周密的学习计划、切合时事要求，按计划组织中心组成员学习二是改变单一集中学习的模式，强调集中学习与自学相结合，丰富学习内容三是健全学习制度和组织，明确职责，保障学习的实现，实施参学人员签到制年，我党总支共组织集中学习次，参学人员每人自学时间约计小时，参学率为以上，2003保证了学习任务的完成126098%团结协作，保证领导班子的战斗力一是坚持民主集中制，强化集体领导观念二是领导班子成员之间互相尊重，互相支持，顾全大局三是正确处理好党政两个“一把手〃的关系、正职与副职的关系、分工与协作的关系、信任与监督的关系、求同和存异的关系、批评与自我批评的关系如今，当涂供电公司领导班子成为思想上相互学习、*上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅的战斗集体，呈现出相对稳定有序的平衡状态，班子成员充分发挥聪明才智，集思广益，优势互补，形成合力，提高了班子整体效能加强监督，狠抓班子廉洁自律建立健全各项监督约束机制，以党总支委民主生活会为抓手，以执行领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、责任追究制度为手段，不断加强对领导班子监督和约束堵住源头，全面贯彻党风廉政建设责任书一是健全了责任机制，保证了党风廉政责任书的落实，全面落实了市公司党委党风廉政建设的目标任务，明确各级领导、部门的责任范围和承担任务、职责范围二是健全工作机制，保证党风廉政建设责任书的落实为保证责任书内容的切实落实，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，将“责任书”内容分解，职能部门以《部门责任分解和承担书》、支部以与班组层层签订的形式，形成一级抓一级，一抓到底的工作机制三是健全考核机制，实行了党风廉政风险保证金制度，保证党风廉政责任书的落实坚持执行《当涂供电公司党风廉政责任书考核办法》，党总支对全公司各单位责任书落实情况每半年进行一次全面考核

四、保证质量，狠抓干部队伍建设争先创优，狠抓干部队伍建设年，公司党总支按照县组织部及上级主管部门关于“深化干部人事制度改革〃的要求，深入落实、严格执行制度，认真妥善处理考核结果，向管理制度要实效，力求实现最好的管2003理效果在中层干部的选拔和任用上，公司党总支始终坚持公开、公平和公正的原则，严把公开推荐、资格审查、考核、考察四个关口，用人唯贤，用人唯专，用人唯能党总支结合年中层干部考核结果，提拔任用了名年富力强、德才兼备、工作业绩较突出的同志担任部门负责人，促进了公司争先创优活动的进一步发展加强干部任用的监20026督和约束，严格执行任前公示制度，尊重群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，坚持用好的作风选人，选作风好的人，保证任用干部的质量德能勤绩廉，全面考核整体素质党总支对干部考核从德、能、勤、绩、廉四个方面入手，避免以偏概全德，主要指*态度、思想品德和社会公德，廉洁奉公，遵纪守法，以及思想作风、工作作风、领导作风和生活作风情况能，主要指思想水平，工作能力和业务专长思路清晰开阔，理论水平和政策水平，综合分析判断能力，计划组织管理能力，工作中有创见，有魄力，有办法，能够打开局面勤主要是指工作态度和勤奋敬业的表现，遵守工作纪律，正常出勤，精力充沛绩主耍是指履行职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益，廉主要是清正廉洁，带头执行党风廉政建设责任制，严以律己、以身作则，自觉接受党内、外监督加强培养，加强后备干部队伍建设以人为本，为后备干部的工作、学习和生活创造环境，提供条件，营造学习氛围，建立协调高效的工作机遇，凝聚人心，铸造亲和力和凝聚力，营造尊重人才、爱护人才、培养人才的良好氛围严格执行《后备干部选拔培养制度》，建立公司后备干部人才库，对后备干部实行动态管理，结合对干部的考核和考察情况，对后备干部进行调整和充实，优胜劣汰，加强对后备干部的培训和岗位交流

五、开拓进取，开创精神文明建设新局面建章立制，确定精神文明建设新目标制定了“精神文明建设十五规划〃〃企业文化建设十五规划〃、〃企业文化建设实施细则〃，确立精神文明建设的指导原则、工作目标、基本任务和保障措施，使得公司精神文明建设有章可循为确立企业核心价值观，激励全体员工团结务实，拼搏进取，公司党总支进行了企业精神评选活动，最终确立了“超越自我过国家电网公司一流县供电企业考评验收四年五月十二日-00。