党员干部学习培训的情况汇报与党员干部挂职锻炼工作总结汇编

党员干部学习培训的情况汇报与党员干部挂职锻炼工作总结汇编党员干部学习培训的情况汇报县委先教办根据XX年12月15日全县先进性教育活动工作会议安排，旧县镇党委于春节期间，认真组织开展了党员干部学习培训，现将学习培训情况汇报

一、加强对学习培训的组织领导按照县委先进性教育活动工作会议的要求，镇党委成立了春节期间党员干部学习培训领导小组，由镇党委书记、第三批先进性教育活动领导小组任组长，党委副书记任副组长于12月20日、1月2日、1月23日xxxx组织各党总支、支部委员，总支、支部书记，是党员的村组干部进行了培训培训的重点内容是十六届五中全会精神，中央、省、市、县先进性教育活动工作会议精神，县委九届四次全会精神，镇第十四届四次全会精神培训的形式主要采取举办培训班、以会代训等形式参加学习培训的对象主要是各党总支（支部）书记、委员、村组干部中的党员、镇机关党员干部、部分入党积极分子应参加人数有38xxxx,实际参加人数有35xxxxo

二、学习培训中强调重点解决的问题在学习培训中强调重点要解决的问题有

1、如何发展农村经济、增加农民收入；

2、如何建设社会主义新农村；

3、如何解决农村党组织和党员队伍中存在的突出问题；

4、怎样健全村民自治机制方面；

5、怎样发挥党员先锋模范作用，促进各项工作等

三、学习培训中基层党员干部的主要感受认识在学习培训中基层党员干部对学习培训反映较好，通过学习培训使他们受到了一次深刻的教育，对发挥先锋模范作用的要求有了更深的认识，对照身边的先进典型事迹，进行了深刻反思和检查，找到了差距，认识到了不足，进一步增强了争先创优、树好形象的责任感和紧迫感

四、通过组织学习培训，取得的主要成效和收获通过组织学习培训，广大党员受到一次深刻的教育，有力地促进了各项工作，其收获是多方面的一是经过学习培训，党员的思想政治素质有了新的提高，党性修养得到明显加强；二是服务人民群众的水平进一步提高，各项工作得到明显促进；三是对党的路线方针政策有了更深的理解和把握，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高党员干部挂职锻炼工作总结今年三月底，市委组织部安排我到市汽车运输集团有限公司挂职锻炼，担任副总经理半年来，在组织的培养、关心和支持下，我把企业当作自己的第二个家，牢记使命，努力工作现将这半年来的工作情况和收获体会汇报

一、努力学习，尽快适应新岗位我挂职的企业始建于1948年12月，前身分别为国有、国有控股性质的专业运输企业，XX年8月公司完全改制为民有民营，是一个集运、工、商一体的综合性企业，现有在岗职工1100多人我一到企业报到，就感受到企业对市委组织部搞的这次挂职活动非常，很快明确了我的工作，下文让我担任分管人力资源的副总经理尽管自己之前在政府人事部门工作多年，有一定的人事工作经验，但这与企业的人力资源管理工作的要求还是有较大差距的，所以我感到自己的首要任务就是努力学习，向书本学、向实践学，尽快适应新岗位，为此我自费购买了多本关于企业人力资源管理方面的书籍和人力资源管理方面讲座光盘进行学习，还把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会，注意在工作中学习，在学习中工作，因而在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位，实现了政府人事工作干部向企业人力资源管理者的角色转换

二、牢记使命，扎实工作做贡献

1、做好“新制度”的完善、推行工作为了全面提升民营化后企业管理工作的制度化和科学化水平，加速公司内部机制的转换，促进公司长期、稳定地发展，公司在总结二OOO年颁发的《公司基本管理制度》（老制度）实施经验的基础上，根据公司民营化运作的新情况、新要求，于去年开始编撰新的《公司基本管理制度》（新制度），我到企业后正好赶上“新制度”出台前的修改、补充、完善阶段，我积极参与到这项工作中，提出了一些有益的意见，得到了公司的肯定和采用“新制度”出台后，我又积极组织员工对“新制度”进行认真地学习贯彻“人力资源管理制度”是“新制度”中的重要内容为了帮助企业管理人员深入系统地理解其精神实质，掌握管理方法和程序，我组织公司的近百名中级职员集中上课学习，并亲自担任主讲我把这次宣讲不仅当作一次锻炼自己提高自己的机会，更把它作为一次展现自我、特别是展现机关干部良好形象的极好机会，为此我进行了认真的准备，收集了很多资料，我运用自己熟悉计算机应用知识的特长，精心制作了讲座的电脑幻灯片，并在其中穿插了许多鲜活的案例，使原本严肃枯燥的授课内容，变得丰富多彩由于思想上重视，行动上准备充分，授课取得预期的效果，得到了听课人的一致好评，大家都反映课讲得有不仅清晰透彻，还给人生动活泼、耳目一新的感觉这次活动使我迅速得到企业的认可，拉近了彼此情感上的距离另外，我还分期分批组织公司各级各类人员对“新制度”进行考试，以考试促学习，以学习促掌握，保障“新制度”能够及时、正确、有效地落实执行

2、规范用工形式，维护劳动者合法权益到企业后不久，我就发现企业还存在使用“临时工”问题“临时工”是国有体制下的用工形式，劳动法出台后，继续使用这种与企业已形成了事实劳动关系，但却从未与企业订立劳动合同的“临时工”，已属非法用工现象，不仅侵害了劳动者的合法权益同时也影响到企业的长治久安虽然企业一时好像节约了成本，但实际上只要当劳动者意识到自己的合法权益受到侵害，拿起法律的武器保护自己时，企业仍然要依法付给劳动者应有的报酬，并还要承担相应的赔偿责任，牵扯人力、财力，影响正常的生产经营秩序，应该说是得不偿失，所以非法使用“临时工”于劳动者、企业双方都是不利的当我提出这个问题后，立刻引起了企业的重视，表示要依法规范用工形式，今后杜绝使用“临时工”现象，并授权让我处理原有的“临时工”问题经过两个月的磋商、协调，历史遗留下来的四十几名“临时工”都依法得到了妥善的安置

3、发挥自身优势，为企业排忧解难我在市人事局工作多年，由于工作性质的关系，再加上个人性格外向，热情大方，有朋友多、关系多、人头熟的优势无论是企业的公事还是企业员工的私事，我不仅做到有求必应，还能够积极主动地去关心，在不违反政策的前提下，尽力去斡旋、协调，帮助企业和员工解决了不少疑难问题，得到企业和员工们的称赞

4、积极组织培训，提高员工素质我挂职的企业在市里算是较大型的，现有在岗员工一千一百余人，如何充分开发好、维护好、运用好现有的这部分人力资源，是我这个人事副总的一个重要任务，而企业目前又正值改制完成不久，产业结构重新调整时期，一时还没有安排资金用于员工的教育与培训，针对这一情况，我积极想方设法，自费购买有关课程的VCD组织员工观看，对员工进行培训，有时听说外单位在办培训，便主动上门联系请求安排有关人员免费插班听课，受到企业的

5、注意协调配合，公平公正办事在企业工作的半年时间里，我始终把自己作为企业的一分子，站在企业的角度，注意搞好内外关系、上下关系、左右关系以工作为重、大局为重，不计个人得失，只要工作需要，不管份内份外，都积极认真做好先后两次分别在公司和市交通局主持了道路交通安全知识竞赛，得到了省交通厅和市有关领导的表扬平时能严格要求自己，不徇私情、按章办事企业让我分管全公司的人力资源，给了我很大的权利，对我来讲既是信任也是考验如何运用好手中的权利，既关系到企业的利益又关系到挂职干部的形象，所以我能够顶住方方面面的人情关，严格按照企业的基本制度秉公办事，做到公平、公正

三、实践锻炼，自身得到新提高

（一）几点收获

1、丰富了工作经历，开阔了视野

2、学习了企业的管理。