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文本内容:
####医院党员的先锋模范作用，为医院的事业发展、灾后重建，作出每位共产党员的应有奉献医院党支部为认真做好这次“党员星级活动”试点工作，制定了“党员星级活动”奖惩制度被评为五星级党员的将给予每月180元奖励；四星级的党员医院将给予每月120元奖励，三星级及其以下的医院分别并给予80元、50元、30元奖励并且将党员“星级活动”作为年终党员考核和民主评议重要内容今后推荐为区级以上优秀共产党员的，该党员星级评定必须达到五星；推荐为区卫生局优秀共产党员的，该党员星级评定必须达到四星级以±;被医院党支部评为优秀党员的，该党员星级评定必须达到三星级以上对无星级的党员不得参与党内和院内评先选优工作，同时，每年的受慰问和帮扶的党员原则上不在无星级党员中产生对在工作中造成重大影响和失误的，视其情节轻重给予降星或除星，属四星以上的报上级部门批准降星或摘星
2、党员审慎报星为认真做好这次党员自报星级工作，医院先后按业务性质照开了党员座谈会，与部分党员就本次评星工作交换了意见，取得共识后，支部又及时将情况向全体党员反馈，由于工作有序，措施得力，激励机制到位，使每位党员同志对本次评星工作都有了明确的认识，作到审情自报、不走过场####医现有中共党员21名，其中退休党员1人，预备党员2人，符合评星条件的18人在18名参与申星活动的同志中，1名同志申报了五星，10名同志申报了4星，6名同志申报了三星，1名刚从学校毕业的同志申请了二星在申星结束之际，医院支部办走访了部份党员，这些党员用自已切身的体会对这次申星活动作了诠释党支部书记、院长董万江同志谈到我非常支持这项活动，通过申星，可以使党员更好地进步，更好地成长，从技术、服务、学习各方面都能提升自已作为一个党员就要时刻用先进鞭策激励自已，严谨努力地工作，坚持为病员服好务“评星活动”为我们每位党员提供了一面镜子，提供了一个施展才能的平台年轻党员符建交同志，从部队到学校，从学校到####医院，他说，我认为，评星活动是对党员的一次检验，对照申星标准，自我评价，可以对自已加强约束和提高，对综合素质的培养，为临床各项工作打下坚实的基础，作为我们年轻党员，只有契而不舍地努力工作，以身边的党员为榜样，来做好医院各项工作，实现自身的人生价值刚来医院四个多月的大学生党员袁凡同志谈到我虽才来不久，就赶上了这次评星，很荣幸，我的申星虽然不高，但我一定努力学习，勤奋奉献，兢兢业业的做好工作，向高星级党员学习评星对我来说，最大的可能就是督促、鞭策和激励自已，使我工作更加完善，更懂得怎样做人、做事，怎样实现自已的人生价值我一定努力，把升星作为自已工作奋斗目标的一部分，作为自已努力的方向
3、星级评定、评出水平10月30日####医院党支部开展了“星级党员活动”互评，互评中
（1）参评及参会同志情况介绍一是宣布本次参加星级活动党员互评的同志，及被邀请群众的构成情况（本次参会共28人，其中正式党员18人，预备党员2人，民主党派代表1人，群众代表7人），二是公布本次参加测评的党员名单，不参加星级评定的党员情况三是介绍参加这次测评群众代表的类型（不是党员的民主党派代表1人，医生代表3人，护士代表2人，行政后勤部门代表2人）四是评星比例的标准按五星5%（1名）；四星20%（4名）；三星及以下75%,进行互评五是互评中，首先由申星党员本人宣读自评星级理由，然后由参会代表按照“星级党员考核评分标准，对其测评，六是为保证工作的严谨和有序，推选了三位正式党员代表对此次测评进行监督和计票和统分本次星级党员申报，有18位同志符合标准，其中，自报五星级的1人，四星级的10人，三星级的6人，二星级的一人
（2）测评情况本次发出测评表28分，收回28份，参评率、回收率均达到100%在符合参评标准的党员中，五星平均达
99.2分的1人，4星级平均达
93.6分的1人，符合三星级标准的14人，1星级标准1人，无星级标1人本着对党的工作需要、骨干力量的发挥和标杆作用的树立，医院党支部在支委内，按总分30%的分值对参评18位党员再次进行审核评议，评出了五星平均达95分的1人，四星平均达90分的1人，80分以上的3人，三星90分以上的7人，80分以上的4人，二星级、一星级各一人，本次评星符合实施细则要求，达到了预期目的
（3）评星效果为使“星期活动”不走过场，真正达到示范和标杆作用，按照支委会的要求，支部办公室又分别找了评定为四星、三星和
一、二星的党员同志谈心，这些同志一致表示，要以自已的行动追星，努力向四星、五星的同志看齐，在学习上不断追求、工作中兢兢业业，努力做好医患沟通，视病人为亲人，努力为病员服务，不断改自已的工作作风，以五星党员董院长为榜样，为党的事业、人民的事业，####医院事业发展，努力发出自已的光和热
（4）“评星活动”要握好的几全环节一是召开动员会前，要把本单位党员基本情况弄清楚、参与星级评定的党员人数、单位本次评星的具体作法向全体党员作交待；二是要做好“申星、评星、授星”几个阶段会议前的准备工作，包括“制度建设”“实施意见”、“激励机制”等，做到“有的放矢”；三是党员自报星前，要确定申星比例，做好基本党员思想工作，使之针对自身情况申星；四是评星时要选好党外人士代表、群众代表和监计票人员，向群众交待测评比例和党组织掌握比例，严格按程序操作；五是召开好支委会，对测评后的党员星级比例，结合党组织评星、审核定星；六是做好星级党员公示和向上级党组织申报四星、五星级党员工作；七是做好授星、亮星工作
三、把党员的身份亮起来####医院“评星活动”后，已将党员星级标示进入公示栏在医院公共区域展示，党员胸牌星级标志醒目，党员示范岗新增了党员的星级身份，只要一进入####医院，你就能看到每位党员的星级标示和其星级的份量每位党员都能按照自身的星级份量发挥其先锋模范作用，这对建立党员管理长效机制，激励党员永葆先进性、是一个很好的启迪医院“星级党员”亮星，党员能以自身的星级标准作动力，支持和关心医院发展，引导党员和群众带头学习新知识，掌握新本领，关心院务，关爱病员，在推进医院建设中起好“双带”作用评上“四颗星”，这是本院每位党员的企盼，但要得到这“四颗星”也并非易事，只有群众公认的好党员才能获此荣誉亮星既是党组织和群众对党员表现的认可，也是对党员自身的监督、激励和鞭策通过“星级党员”评定，党员的责任意识和集体观念得到进一步增强，党员队伍的精神面貌和在群众中的形象得到进一步改善，“评星活动”为全院党员提供了展示自己才能的拳平台党员、干部职工理论学习制度党员、干部职工理论学习制度
一、理论学习的组织
（一）党支部统一负责党员、干部职工的理论学习工作根据办领导班子和上级党委的部署和要求，结合人防部门的工作任务和党员干部队伍建设的实际，制定学习计划和安排，组织开展集中学习活动，对党员干部的学习情况进行检查
（二）党支部书记、机关各科科长是本单位理论学习的第一责任人，负责组织本单位党员、干部职工的理论学习，坚持学习制度，落实学习任务，检查学习情况
（三）机关各科要确定一名干部为“理论学习指导员”，具体负责拟制本单位的学习计划、考勤登记、学习记录、准备学习资料、建立学习考核档案、总结学习情况等工作
二、理论学习的内容
（一）以中国特色社会主义理论体系为中心内容着重学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观
（二）党的重大方针政策和决策部署
（三）现代化建设所需的政治、经济、科技、法律、管理等方面的新知识
（四）人防工作和本职业务必需的专业知识
三、理论学习的时间
（一）机关各科每周二下午为理论学习时间，以自学为主，学习政治或业务理论O
（二）每月第一个星期二下午为机关各科“集中学习日”，以讨论发言为主
（三）党支部每月集中学习一次，每次半天到一天，具体时间由党支部确定
四、理论学习的形式
（一）个人自学与集中讨论相结合个人自学要按学习计划完成学习任务，认真研读理论，掌握精神实质集中讨论要互相交流学习心得、研讨学习问题、总结学习方法和经验，共同提高学习效果
（二）录像辅导与专家讲座相结合通过录像辅导，帮助党员干部加深对理论问题的理解，提高理论认识举办形势报告会和专题讲座，请领导干部和专家有针对性地对党员干部的理论学习进行指导
（三）党校学习和短期培训相结合每年组织党员干部分期分批参加党校学习和上级部门有关廉政建设或业务理论等短期培训；同时本单位要自行举办有关政治和业务理论的学习培训
（四）学习交流与读书活动相结合每年召开一次党员、干部职工学习交流大会，互相交流学习心得，推广学习经验，树立学习典型每年要开展“读两本书”活动，由办领导班子或办党支部推荐两本有意义的书籍，使广大党员干部通过读书活动，开拓视野，陶冶情操，增长知识
五、理论学习的要求
（一）制定计划，落实任务机关各科、党支部以及党员干部个人，都要根据上级理论学习的任务和要求，结合自身实际，制定理论学习计划每个党员干部都要有专用学习笔记本，有读书笔记、学习记录、心得体会每年每个党员干部要撰写两篇以上体会文章
（二）坚持制度，严格管理机关各科、党支部及党员干部要按时组织和参加理论学习，严格执行学习考勤制度、学习交流制度、学习档案管理制度、学习活动总结报告制度领导干部要带头学习，发挥表率作用要加强学习的检查，及时解决学习中存在的问题，确保各项学习任务落到实处
（三）联系实际，学以致用理论学习要与推动人防事业改革发展和做好本职工作紧密联系起来；与加强主观世界改造，提高思想政治素质和理论修养紧密联系起来反对形式主义、教条主义，树立和弘扬理论联系实际、求真务实、生动活泼、勇于创新的学习风气
六、二层机构可参照执行。
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