工作考核评分标准表

工作考核评分标准被考核人年月日实际考核内容满分考核得分情况扣分原因得分

一、员工遵守与公

一、满分分；10司签订的《劳动

二、触犯《劳动合同》合同》所有条款或规章制度某一条满分及公司强化企业款，每次扣分，—2分10管理所制订的各并给予批评教育处项规章制度和劳理动纪律

一、满分分；10

二、有早退、迟到、旷工、事假现象，一次扣一分，

二、遵守《考勤制—并接受《考勤制度》有度》不迟到不早满分关条例进行经济处罚退，无旷工，考分10

三、严重触犯《考勤制核月内无事假度》经教育不改，公司可辞退该员工

一、满分分；10

三、生活作风严谨

二、有上述某一情况发生，公正派，无打架斗满分司领导可进行严肃处理—殴、偷窃、违法分或移送公安机关处理，10乱纪行为并处罚半个月工资

一、满分分；10

二、有在工作场所大场暄哗、

四、遵守工作场所打骂、追逐笑闹，影响—或宿舍管理纪律，工作秩序，扣分，并2满分无不良行为或影处以十元经济罚款制裁分10响员工正常工作

三、一个月内被扣分者，处6生活情况发生以该员工半个月工资罚款考核人合计得分。