广西开放大学2024年秋劳动关系与社会保障实务形考任务2

广西开放大学2024年秋劳动关系与社会保障实务形考任务2试卷总分得分100100

一、单项选择题（每题分共分）424新时期中国劳动关系转型的方式（）转型

1.扩散式A.循环式B.嵌入式C.诱致式D..公共政策的构建策略保护企业（）与劳权2刚性A.柔性B.灵活性C.创新性D..三方协商机制是三方权利制衡与利益求同的博弈组织，其三方必须遵守利益3均衡原则和补偿原则、许诺与期待原则以及（）原则.平等维权A信息共享B.信息开放C..均衡获利D.《劳动法》和（）关于劳动者权利和义务的规定是企业规章制度内容的4基本依据《社会保险法》A..《公司法》B.《宪法》C《劳动合同法》D.世纪年代，美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出（）假设

5.2030社会人A.经济人B.自然人C.复杂人D.年代末，美国行为科学家麦格雷戈等提出了“（）”的人性假设，并结合

6.50管理问题，概括为丫理论社会人A.经济人B.自动人C.复杂人D.

二、名词解释（每题分共分）

1020.三方协商机制7理论

8.Y”

三、简答题（每题分共分）1456•中国劳动关系存在问题

9.中国劳动关系有效务实的管理办法

10.企业规章制度的制定程序

11.工人参与的产生与发展12。