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最新检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距等四个方面存在问题资料查摆4个方面问题1检视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎样，有什么收获和体会；2检视党性修养提高情况，看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足；3检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事,还有哪些差距；4检视发挥先锋模范作用情况，看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来；按照《关于认真组织召开主题教育专题组织生活会的通知》文件精神，我通过集体学习和个人闩学，重新认真学习了习近平总书记关于开展主题教育的系列重要讲话和重要指示批示精神，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，重点围绕“学习贯彻党的创新理论，党性修养提高，联系服务群众，发挥先锋模范作用”等4个方面查摆问题存在的差距和不足，现向各位同志作对照检查，并请各位领导和同志们提出宝贵意见
一、存在的问题用党的创新理论改造主观世界不够自觉一贯
（三）执行纪律有所松懈思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实还不够到位，没有以高标准、严要求规范干部言行，导致一些干部知敬畏、存戒慎、守底线的意识不够牢，在贯彻执行一些制度上存在变通思想对干部队伍的日常教育监督还不够深入细致，措施办法还不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成一些决策部署、制度机制执行效果不够好
三、今后的努力方向和改进措施
（一）持续做好学习的深化内化转化牢记”理论上清醒，政治上才能坚定“，进一步增强理论学习的自主性、系统性，不断提升政治素养、拓宽履职视野带头落实“第一议题”制度，推进学习贯彻党的创新理论长效机制，注重学用结合、学用转化，坚持把学习同守牢安全底线、推进党建与业务融合发展、提升队伍建设水平等工作重点结合起来，活用理论去指导、推动、创新工作
（二）持续压实党建工作的主体责任扎实履行党建“第一责任人”职责，加强总支班子内部交流通气，常“咬耳”、多“扯袖”，进一步凝聚思想共识、增进团结氛围、形成工作合力深挖基层党建工作与业务管理的融合载体，加强总结提炼党建特色品牌，提升支部“三化”建设成效；持续释放*的制度活力，不断以支部书记抓班子、带队伍的时间优势换取支部建设的发展胜势，同时进一步抓好下属支部的问题整改和短板补齐，切实发挥好支部在推进工作、攻坚克难中的战斗堡垒作用
（三）持续推进队伍的能力作风建设在加强*、年轻科干部、*骨干素能培养上再发力，强化干部梯队建设着力推进科室能力建设，找准关键、盯紧问题，加强指导、做好帮带，切实发挥好科室中枢作用，驱动*可持续发展办好青年干部论坛，展现青春风采，凝聚队伍正气，营造干事氛围主动深入基层调查指导，倾听普通干部的意见建议和呼声需求,切实了解真实情况，拿出实在措施，解决实际问题对既定安排一以贯之抓好落实，加强过程督导检查，总结固化经验做法，不断提高工作质效
（四）持续营造风清气正的政治生态带头认真落实“一岗双责”，通过常态化学习培训、谈话提醒、警示教育，帮助党员干部认清形势、严守纪律、防范风险坚持挺纪在前，用好执纪监督”第一种形态”，发挥好考核指挥棒作用，不断纠治干部日常工作中行为举止的随意性和盲目性，做到抓早抓小、防微杜渐，厚植持续从严的管理氛围最后，值得肯定的是，当前*整体队伍是有正气、有朝气、有活力、有干劲的，干事创业氛围正持续向上向好，相信在上级党委的坚强领导下，在总支班子的团结协作下，一定能开创*高质量发展新局面年认真对照“四个方面”内容，深刻查摆并挖掘问题根源2024党性修养提高、党员发挥先锋模范作用等对照四个方面认真剖析深究问题个人发言材料按照xx专题组织生活会的有关要求，本人对照“检视学习贯彻党的创新理论情况，检视党性修养提高情况，检视联系服务群众情况，检视发挥先锋模范作用情况”等四个方面和习近平总书记提出的关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，认真进行对照检视，深刻剖析存在问题，明确整改方向，制定整改措施，现将对照检视情况报告如下
一、存在的问题
（一）检视学习贯彻党的创新理论情况一是对党的创新理论学习方法不够科学有效在对党的创新理论的学习和思考过程中，更偏重于读原著、学原文、悟原理，没有掌握蕴含其中的立场、观点、方法，没有切实把握其中的精髓要义和理论底蕴，尤其是对与税收工作联系不紧密的内容往往浅尝辄止,有时会出现“赶进度”的问题二是对党的创新理论理解领会不够全面系统由于日常工作比较繁忙，致使真正静下心来议大事、谋长远的时间过少，有时即使开展了一些理论研究，往往也是零敲碎打，不够细致，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够全面，没有形成真正的系统理论思维三是用党的创新理论指导实践不够深入细致在学习过程中，虽然始终提醒自己要做到理论联系实际，坚持学以致用、学用相长，但由于没能科学处理好学习理论与指导实践之间的关系，在运用理论知识观察新形势、研究新情况、解决新问题、总结新经验时，仍然存在老旧的思维定势，运用XX指导实践、推动工作的能力还有待于进一步提升
（二）检视党性修养提高情况一是大局观念还需进一步强化在推进工作过程中，考虑眼前问题较多，站位全局的意识和着眼长远的格局还有待进一步提高对于如何更有力的调动分局干部干事创业的积极性，如何进一步推进征管体制改革等问题，深入研究思考、破解问题瓶颈的办法不多，高质量发展还不够有力二是践行“政治”……
1.联系服务群众情况一是密切联系群众不足由于**工作的特点，我认为***的本职工作仅限于**保管、接待查阅、**业务指导上，忽略了群众的需求，主动帮助群众解决困难和问题的主动性不强在工作中平时接触基层群众的工作就是到社区“双报到”，共驻共建项目上也仅仅是为社区提供一定资金支持，对在社区走访中群众提出的一些实际困难问题,没有站在群众立场深刻分析解决二是主动服务意识有差距开展的**服务、征集活动只通过政务平台发送各单位，未能多渠道公布比如，编研征集科征集或收集庆祝中国一成立100周年活动**，只在党政办公内网向各镇街，市直各部门（单位）下发，未能向社会公众发布，群众知晓率低对**开放查询缺乏有效的活动载体，**查询、利用的社会知晓面不广，全民**意识有待加强，未能充分利用“
6.9”国际**日、“党员社区双报到”等机会，广泛深入宣传普及**法规知识
3.党员发挥先锋模范作用情况一是先锋模范作用发挥不好更多精力地关注于完成急难险重任务，认为关键时刻冲的上去，解决得了问题；在日常工作和学习中，主观认为工作时间长、经历部门多、工作经验丰富，对于新业务知识的学习就放松了，导致了研究工作不够精细，没有起到很好的先锋模范作用二是攻坚克难锐气不足缺少干事创业的激情，缺乏迎难而上开创工作新局面的干劲和勇气比如，对如何推进新馆建设，虽然组织有关人员到我省沿海地区和江淅有关先进地区学习了***建设经验，但受政策、资金影响，不能很好地把所学经验应用到我市档案馆新馆建设中，存在等一等、看一看的思想，没有做到主动出击、及早谋划三是原则性不强，有老好人思想对自身存在的问题不能充分和清醒地去认识，对单位同志存在的缺点和不足，考虑到单位人少、工作量大，同志们工作都很辛苦，以至于不能勇于进行批评教育，总觉得面子上过不去，比较迁就，怕同事间产生矛盾，怕影响大家工作的积极性，达不到“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果
二、原因剖析一是政治能力存在不足习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话中明确要求,要教育引导广大党员、干部锤炼政治品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力对标对表这些政治要求，追根溯源，自己在政治素质等方面之所以出现问题，最根本的原因就是自己没有始终把党的政治建设摆在首位，未能时常在思想上正本清源、固本培元，及时全面地锤炼自身的政治品格，提高“政治三力”的方式方法也不够科学有效二是表率作用发挥不到位习近平总书记指出，领导干部特别是高级干部的作风历来是引领党风和社会风气的重要风向标，是人民群众观察党风的重要窗口但与一些优秀的同志相比，自己在“六个带头”方面却没有真正发挥好“重要风向标”和“重要窗口”作用，探究其中的原因，其实就是自己主观思想上存在的模糊认识三是斗争精神有所弱化面对新时期、新形势、新任务，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”的坚韧斗志有所松动，导致在推进工作过程中斗争精神发扬不够，面对改革发展的繁重任务,自我提升、自我革新的意识不强，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲同时由于斗争精神弱化，导致在干部教育管理工作中还存在老好人思想，“说得多、做得少”，不自觉的降低了纪律标准，执行纪律规定不愿较真碰硬，全面从严治党的工作责任和压力还没有真正落实到位四是党性锻炼不够严格党性不强，觉悟不高，担当意识不够，以牢固的公仆意识践行初心，共产党人那种无欲则刚、天下为公的大情怀大修为有所欠缺对照“四个意识”“四个自信”“两个确立““两个维护”的政治标杆，把“四个意识”内化于心、见之于行上还需要持久深化，坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治站位需要不断提升
三、整改措施一是强化理论武装，提升政治素养认真学习党的创新理论,坚持学以致用，做好学习成果转化，通过学习增长能干善干的本领,主动将所学知识与实践中的重点难点问题相结合，真正将所学知识内化于心，通过学习补足精神之“钙”，拧紧思想“总开关”，进一步坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，真正做到学一辈子、信一辈子、追一辈子、守一辈子二是提高政治站位，把牢正确方向坚持把政治建设摆在首位,忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为最重要的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，做到大是大非面前旗帜鲜明、态度坚决持续强化理论武装,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，不断提高政治觉悟，把对党忠诚、为党分忧、为民尽职、为民造福作为根本政治担当，时刻做到政治过硬、能力过硬、作风过硬三是强化责任担当，提升履职能力立足岗位职责，认真思考履职尽责、担当作为之策，力争提升工作站位，立足国家战略、立足*角度、立足*实际谋划全局、思考工作坚决把上级和*党委的工作部署落到实处，不断提高工作执行力和工作效率，努力在*目标科学谋划、个人政策理论学习，创新教学计划制定等方面贯彻新发展理念在（学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用）四个方面个人对照检查发言材料对照以下四个方面
（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的问题
（二）对照在“党性修养提高方面”存在的问题
（三）对照在“联系服务群众方面”存在的问题
（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的问题按照区委X领导小组的通知要求，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，本人认真学习了习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神、视察X重要讲话精神、X座谈会重要讲话精神等重要论述和著作选编，对照《通知》要求的六个方面内容，深入剖析党性，严肃查找存在不足，深挖问题根源，制定明确下步整改措施现将个人对照检查情况汇报如下
一、问题查摆
（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的问题一是学习深度不够在深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想方面需投入更大努力，对其内涵的科学理论、坚定信仰、理论精髓、历史沉淀的深入把握有待提升对一些理论文章和政策文件有时只是“泛泛而读”，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，没有很好地处理好“工学矛盾”，比如，订购的报刊杂志，堆积在办公室，因时间原因较少翻阅学习二是学用结合不足对这一重要思想的重点内容学习还有不足对“六个必须坚持”这一世界观方法论的掌握运用还不到位，实际工作中对照起来差距还比较大，体现还没有将坚持守正创新通入到分管业务上特别是关于乡村振兴发展方面，对照习近平生态文明思想理论还有差距，XX区高标准农田建设推进力度还不够，工作提标、提档存在困难
（二）对照在“党性修养提高方面”存在的问题深入践行“两个维护”的要求还有差距在落实中央的方针政策和省委、市、区委重大决策部署上，还存在思路不广、措施不多、结合不密、效果不好等问题，没有真正将“两个维护”重要要求贯穿于班子互相监督、综合后勤保障质量提升、平时考核等各个方面创新发展举措不多，面对如何服务中心、服务全区大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究
（三）对照在“联系服务群众方面”存在的问题我坚持作风建设永远在路上，纠正“四风”不止步，带动全系统作风明显好转，但由于个人在时间和精力上的原因，个别工作也有走形式和俯不下身子的问题一是有以会议贯彻会议现象对一些常规性、临时性和时间比较急的工作，也存在接到任务后迅速召开会议布置落实，但会后执行、反馈等情况跟踪不够二是调查研究还不够深和实平时工作中，虽也注重调查研究，调研中听取单位主要负责人意见较多，对普通职工或基层群众的真知灼见了解较少，导致调查研究不够深入、解决问题不够彻底三是了解关心基层一线不够多对处于一线的基层工作人员、企事业单位职工接触不多，往往都是以工作忙为由，较少与他们谈心交流，没有真正了解其困难和所需，在帮助解决后顾之忧方面做的不多
（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的问题在工作作风方面，我经常性的以高标准严格要求自己，能够将贯彻落实.八项规定精神和纠治“四风”作为一项刚性约束，但在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手，没有真正做到面面俱到如，今年我公司查出部分职工因病因事不到岗、不报备，缺乏集体观念，工作作风松散，不能按要求遵守劳动纪律借此次专题生活会，我再次强调工作作风整治必须上纲上线、加强曝光力度,不光要有查处，还要有“回头看”，类似这类问题必须形成长效机制
二、原因分析
1.理想信念扎得不深思想政治建设有所弱化，缺乏一以贯之的“三观”改造，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，在持续改造主观世界、坚定理想信念等方面强化学而用、学而行不足导致在筑牢“四个意识”方面对照党员干部新要求、新形势和新任务还存在差距党性修养有所弱化未经常性用党章党规照照自己、用“三严三实”校准行为，反躬自省不够，精神之钙不足
2.理论学习重视程度不够作为党员，对“两学一做”学习教育常态化制度化认识不足，对“不忘初心牢记使命”主题教育认识不深刻，没有从新时代、新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性、重要性，以高度的政治责任感加强学习的动力不足，学习效果、学用结合与上级要求还有差距，不能有效的解决工作中创新性、结合性不足的问题
3.思想改造还不深刻对照党员应有的理想信念和纯粹的党性要求来衡量自己，存在理论上的认可与实践上的认同不一致的情况在改造思想、完善自我上存在学习少、思考浅的情况思想深处还存在一些模糊认识，缺少理性思考的深度和系统性，导致斗争精神不足、对“隐形”错误行为的辨析能力不够
4.在学习党章上深思细研不够，遵守党章的自觉性和主动性欠缺习近平总书记指出，认真学习党章、严格遵守党章，是全党同志的应尽义务和庄严责任按照习近平总书记的要求，自己在学习党章上认识不到位，经常是用到了才突击学，不用了就束之高阁，因而对党章基本内容的掌握一知半解、一鳞半爪在遵守党章上，对履行党员八项义务缺乏自觉性和主动性，导致学习党章和遵守党章相互隔裂，产生了“学归学，做归做”的现象，导致在践行入党誓言上存在一定差距，在实践中党员先锋模范作用发挥不够
5.宗旨意识不强，以人民为中心的立场不够坚定，服务的主动性和积极性不够，不能把群众所想所及的事情真正融入到自身工作计划中缺乏“钉钉子”精神，在工作多、杂的时候，有时会降低工作要求和工作标准，缺乏“啃硬骨头”的拼劲，有时遇到棘手的工作还会产生畏难情绪，抓铁有痕、踏石留印的作风没有很好地保持
三、整改措施
1.在“学”字上发力以主题教育为契机，按照学习教育的要
（一）学习贯彻党的创新理论情况一是学懂弄通还不到位在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距二是内化转化与指导实践还不到位对重大理论实践问题，虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的世界观、方法论，但有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措指导实践中还存在薄弱环节，只停留在表面处理问题，未能从深层次矛盾出发破解难题
（二）党性修养提高情况一是锤炼党性修养的自觉性还有差距在新常态新时代新形势下,作为支部组织委员，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与支部自身情况与实际相结合方面，还研之不透二是政治敏锐性还不够强在旗帜鲜明的批评和纠正违规违纪言行方面不敢勇为，斗争精神还不够强烈，对一些敏感性的问题缺乏高度的敏锐性和警惕性，对一些负面消极的言论，不能及时从政治的高度去充分认识其危害性，更不敢直言面对，当面指出
（三）联系服务群众情况一是必须提高宗旨意识在主动服务群众上显疏忽，深入了解民心、聆听职工心声、注重解决群众实际问题的努力不足例如,事务性工作繁忙，深入基层的时间减少，对职工群众诉求的了解未入微二是服务群众的能力待提升虽然认真执行群众路线，稳步推进为职工群众做实事的持续机制，深化“十件实事”主题活动，但求和安排坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于XX重要论述选编》，在“学通弄懂做实”上下功夫，结合自己思想工作实际,认真撰写学习笔记，着重记录对问题的思考，记录对推进工作认识努力做到学思用贯通、知信行统一
2.始终保持对党绝对忠诚在进一步深化学习的基础上,自觉践行“四个服从”，坚定“四个自信”，始终做到在党爱党、在党忧党、在党为党，始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”坚决维护党的权威，对社会上个别消极议论或负面言论,第一时间予以制止坚决克服“老好人”思想，坚持原则、摆正心态，该建议就建议、该批评就批评大力发扬实事求是精神，对问题不淡化、不遮掩、不伪饰党委委员年度对照在“党性修养提高方面、学习贯彻党2024的创新理论方面”等四个方面存在的问题发言材料对照以下四个方面
（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的问题
（二）对照在“党性修养提高方面”存在的问题
（三）对照在“联系服务群众方面”存在的问题
（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的问题根据关于开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知文件精神，按照区委组织部统一安排，紧紧围绕此次民主生活会的主题，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，本人结合个人思想和工作实际，重点从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律,履行全面从严治党政治责任等XX个方面认真对照检查，查摆存在的问题，深入剖析原因，明确改进方向，现将个人对照检杳情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的问题一是理论学习深入度还需进一步加强，在学深悟透上存在不足，尤其是对党的创新理论还缺乏系统性、深层次、全面性地学习、理解二是坚持知行合一有差距，学用结合还不到位，存在用传统思维看问题，凭经验办事的现象，运用科学理论创新性破解本职工作难题的能力还不够三是思维能力还有待提高，需在理论学习中，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把工作的思维方式、能力进一步拓宽，把创新的方法和看家本领学习运用好，在工作实践中来指导分管的各项工作
（二）对照在“党性修养提高方面”存在的问题一是政治敏锐性还需进一步提高，政治信仰和立场虽然坚定,但具体工作中还不善于从政治的高度、全局的角度、战略的思维看待问题、分析问题、解决问题，如XX工作缺乏品牌意识和亮点二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，政治鉴别力还有差距，从政治上观察和处理问题的能力不足
（三）对照在“联系服务群众方面”存在的问题一是“四下基层”还需进一步落实虽然大力推广“四下基层”经验做法，但是在现场办公、调查研究、宣传一方针政策下基层方面还做得不够，平时忙于日常业务工作多，深入基层、深入一线机会少，服务群众面不够广二是服务群众意识还有不足虽然心里也想多为职工群众解决实际问题，但对群众所思、所盼、所想了解还不够存在与干部交流多、与基层一线员工交流少，提工作要求多、关心思想和生活少的现象，接地气不够足在了解掌握员工思想意识、丰富职工业余文化生活，提高员工幸福感、获得感、安全感等方面还需要进一步结合实际加以改善
（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的问题一是引领作用发挥还不够作为班子成员，统筹作用发挥还不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够，对如何牢牢把握一点的问题、教的方法、指出的路径，更好地融入公司服务大局，切实发挥保障作用思考得还不够深，将一重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践做得还不够到位二是带头发扬斗争精神不足有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上，用新发展理念武装头脑、用新发展理念推动高质量发展的意识还不强面对行业经济下行压力进一步加大、市场竞争愈发激烈、新业务推动不稳定的工作难题，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新的思维意识还不够，对整体工作的把控能力、统筹协调能力、专业能力需要进一步提高
二、产生问题的原因分析
1、严格自律意识有所懈怠遵纪守法是领导干部从政的底线，也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养随着社会经济的发展，物质条件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵制不够坚决，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性不高；勇于创新的胆识和担当作为的责任意识下降，对自己严格要求有所放松，勤勉工作、节俭办事的意识有所减弱
2、政治敏锐性不强政治站位还不够高，对政治生态建设的重要性、长期性、艰巨性认识不足，对党中央和上级的新战略、新部署，还存在站位不高、眼光不远、视野不宽的问题，在如何将价格监督检查工作服务全区发展大局研究不深入不透彻，考虑问题不能经常自觉地站在政治高度思考,大局意识还需要不断强化
3、日常忙于行政事务，对同志们嘘寒问暖的时间少，站在群众的立场上想问题不够，决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够,更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，为人民服务的宗旨意识有所弱化随着年齿龄增长和形势变化，对待工作有求稳守成的心理，开拓创新意识臧弱，把服务群众说得多，落实到行动上少，究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化
三、整改措施一是完善科学决策机制，认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制度，加强班子成员之间的沟通衔接，共同营造团结和谐、群策群力的良好环境二是完善监督约束机制，认真落实民主生活会制度，班子成员之间形成相互提醒、批评与自我批评的良好氛围，认真落实党风廉政建设责任制，建立“纪律、组织、群众”监督机制三是狠抓作风建设，把纠“四风”、正作风作为严明党的纪律和规矩的重要任务，坚持刀口向内，保持狠劲韧劲，着力在解决深层次问题上下功夫，在防止反弹回潮上下功夫，在形成遵规守纪的政治自觉上下功夫，深耕厚植，久久为功，常态长效四是建立健全学习制度扎实开展理论学习活动，学习促进工作、工作推动学习，认真学习党的路线、方针和政策，学以致用，推动编办各项工作再上新台阶年学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群2024众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料按照主题教育领导小组办公室《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员有关事宜的通知》要求，本人紧扣主题，紧密结合实际，深入开展学习交流，广泛征求意见建议，开诚布公谈心谈话，对照关于严肃党内政治生活的重要指示精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕“学习贯彻党的创新理论，检视党性修养提高，枪视联系服务群众,检视发挥先锋模范作用情况”等四个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向现对照剖析如下
一、存在问题
（一）学习贯彻党的创新理论情况学习存在实用主义倾向，缺乏全面的、系统的钻研精神，用新思想内化党性修养不到位主要表现为，对于新问题新情况提前谋划不足，多是遇到实际问题了，才主动学习相关理论知识，导致工作较为被动，很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索,没有有没有更好的、长久管用的办法在持续不断提升党性修养方面有所松懈，没有真正做到时刻保持永远在路上的坚定执着，以学深悟透思想理论强化党性修养，锤炼过硬作风（二-）党性修养提高情况党性上的自省度、视野上的开阔度还有差距虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但思考深度、站位高度、工作力度还不够,缺乏更近一步、更深一层虽然工作上与同事经常互动交流，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强思想上的“防火堵”筑的还不够牢固，存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫
（三）联系服务群众情况不能很好地处理服务领导和服务群众的关系，在服务过程中过多地考虑领导的感受和利益，忽略了广大干部职工的感受和利益对于群众反映的问题，一般按照工作流程，安排相关科室和人员进行处理，带头研究少，到工作一线的更少没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准比如，大厅工作始终是**工作的主战场这个意识不强烈，对**工作中存在的痛点、难点问题调查研究得不彻底，缺少**岗位奖励、激励机制，对**工作人员关系不全面，大多数人员还叫不上名字，无形之中与职工疏远了距离，产生了隔阂，也脱离了党员干部与群众的血肉联系
（四）发挥先锋模范作用情况先锋模范作用发挥不足作为**的主要负贡人，工作中没有充分发挥先锋模范作用，在日常工作中的带动效果不明显比如，在近期的居民参保缴班工作中，面对缴班时间集中，大厅办事业务量大，来办事人员容易出现情绪问题的现状，不愿亲临现场协调工作，只是安排分管领导、相关科室人员配合，电话调度情况多，亲临现场解决问题少再比如，在一些试点项目上,没有积极主动争取，缺乏争一流的精神
二、原因分析针对查摆出来的问题，从六个方面深挖根源，逐一深刻剖析原因一是理想信念有所滑坡学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了制度、了规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，臼我要求的尺度变宽，加强自我教育、闩我反省的旧觉性有所减弱，工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足,缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想二是党性锤炼有所减弱问题之所以产生和存在，说到底是党性问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观,对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，落实中只要不违反总的原则就可以进行变通处理，在考虑问题站在全局的角度上想问题还不够三是宗旨意识有所淡化虽然经常讲群众利益至上，但在具体工作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级工作指标任务,踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深，在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多
三、下步打算
（一）加强理论学习，提高政治素养自觉把学习思想作为思想建设的必修课，在“学懂、弄通、做实”上下功夫一是深入研读在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文，带着信念学、带着感情学、带者使命学，深入学习思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，做到源流联系、学思结合、融会贯通二是对党忠诚坚决维护中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导,时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”“两面人”三是学用结合坚持理论联系实际的马克思主义学风,既精读原著，乂跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长
（二）端正工作态度，强化责任意识践行“担当实干、马上就办”工作作风，强化担当意识，以最大的努力把每一件事抓紧抓好一是端正工作态度摆正自己的思想，面对日益更杂的工作实际，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼增强本领恐慌意识，加快发展的紧迫意识和危机意识，克服求稳和保守思想，高标准严要求，敢闯敢干、创先争优，不忘初心、牢记使命二是强化责任担当抓载体，扎实推进中心**规范化建设，落实“三集中、三到位”工作要求，积极推行“适当归并、整体进驻、授权办理”的**建设模式以整体进驻为基础，将**打造成受理**、办理平台和办结出口“三位一体”的工作机构，为实现“一口式受理、一站式审批、一条龙服务”创造条件抓改革，积极探索线上线下、自助、预约等服务新模式围绕“放管服”改革，突出做好优化服务各项工作，从与群众和企业生产生活关系最紧密的领域和事项做起，精简行政审批事项、优化流程再造，有事快办、特事特办，在**推行一次性告知、一站式办理，积极主动为群众服务，把“最多跑一次”和“一次不用跑”改革引向深入
（三）强化宗旨意识，筑牢群众基础把坚持群众路线作为工作的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿一是注重接好地气牢固刻苦钻研、扎实服务群众的良好导向，深入基层，主动“接地气”，注重调查研究，深入掌握社情民意，学会在群众的实践中汲取智慈二是发挥群众力量，践行为民宗旨关注群众呼声，倾听群众建议，接受群众批评坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关情“，把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题进一步畅通群众诉求反映渠道制度，进一步完善党员干部直接联系群众制度，推进党小组加应急小分队制度
（四）增强纪律观念，坚决令行禁止讲纪律守规矩，时刻躬身自省、防微杜渐，增强拒腐防变的自觉性一是心存敬畏牢固树立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微二是严守规矩用纪律和规矩约束自己的行为，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和八项规定，做到清清白白做事，公道正派做人三是树好观念树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业，生活上简单自然学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料根据主题教育工作的整体规划，本人通过独立自修与集体深度学习，深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想，同时系统学习党的二十大精神、党章、《习近平著作选读》以及《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要文献本人恪守研读原文、钻研原著、探求原理的学习方法，对标学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用四大要素，全方位进行自我剖析与反思通过具体案例深刻剖析问题根源，有针对性地拟定整改措施现将个人对照检查情况报告如下
一、存在的突出问题和不足
（一）学习贯彻党的创新理论情况一是学深悟透有差距对于习近平新时代中国特色社会主义思想及“两个确立”的深刻内涵，需持续深化学习，主动钻研原文、原著、原理，确保吸收其核心精神然而，偶尔会出现实用主义倾向，侧重于工作而忽略学习，对党的最新理论理解尚未达到深层次,尚未实现全方位深入学习二是理论联系实际不够在将党的创新理论与实践紧密结合方面尚存不足，运用理论指导实际工作的意识需进一步增强，尚未能对比新时期职工群体更为多元与复杂的精神文化需求，关注度尚不足，需专注提高服务品质，增强工作能力，推动工会工作新跃进
（四）发挥先锋模范作用情况一是履职能力不够强，工作指导不够细在推动具体工作落实上，提要求、下指标的时候较多，点对点指导、手把手帮带的时候较少，一定程度上影响了基层贯彻上级决策决议的成效破解难题的攻坚能力还不强，成效还不明显，在应对和消除薄弱环节上还没有十足的底气二是敢于斗争、善于斗争的能力本领不足，敢于攻坚克难的劲头不够，落实工作时有松懈主要表现为，干事创业的激情不够,有时事务性工作多了，没有高质量统筹好各项工作，没有很好的分清楚轻市.缓急，导致有些工作较为被动在工作任务较多时，不自觉放松了对完成工作质量的要求，满足于不出错、过得而去，扎实开展工作的动力不足
二、产生问题的原因分析一是理想信念有所滑坡学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱，工作标准上也存在不够严格的情况,，对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想二是党性修养有所弱化存在着重前者轻后者，改造主观世界有效将工作实际与理论创新相结合，以新理论指导新实践，推动工作发展同时，尚未能充分利用党的创新理论成果来武装思想、指导实践、促进公司高质量发展的紧密结合
（二）党性修养提高情况一是自觉培塑有差距，虽然能够自觉深入学习、融会贯通党中央精神，始终同党中央保持高度一致，总感觉自己理想信念坚定不会出问题，导致自己主动跟进学习、自觉系统学、深入研究学的力度还不够，对一些重要精神理解不深不透，对标对表不够及时；二是鉴别能力有差距，局限于自己老老实实、本本分分，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，对某些不良现象和错误言论，认不清问题实质，看不到潜在危害，要么是缺乏基本的鉴别力，要么是既不支持也不反对，没有及时亮剑
（三）联系服务群众情况一是服务群众意识还需进一步强化有时习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正深入人民群众直面问题、解决问题不够经常，以至工作中或多或少存在护士群众感受、背离意愿的情况,考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众期盼解决的问题重视不够，没有做到全心全意为人民服务二是务实意识不够强，不同程度存在懒惰思想，不积极不主动,满足现状，特别是随着年龄的增长，心态上也产生一些变化，平时习惯于在办公室处理公务，与广大职工群众直接沟通交流不多，对于广大职工群众的呼声、服务需求了解甚少，导致服务工作难以及时跟上
（四）发挥先锋模范作用情况一是冲锋带头作用发挥不好没有把“我为群众办实事”真正落到实处，自己给群众办的事实要么意义不大，要么结果群众不够满意比如面对职工群众提出的问题时，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助职工群众解决的问题久拖不决，影响了干群关系和谐二是工作还没做到亲力亲为干工作抓面上部署多、抓具体落实少，对工作安排了，部署了，但具体抓得怎么样，办得如何，跟踪落实督办的少，盯紧抓实的意识不强，部分工作也出现了在落实中落空的现象比如，坚持顶层设计与基层首创相结合，这一深化改革的重要方法和有力武器落实不彻底没能将创新思维真正运用到工作的方方面面，致使流程再造、信息化改造的步子慢了，紧越来、热越来的局面没有形成
二、产生问题的根源剖析在深入自查自纠过程中，深感问题的症结在于思想认识上未能时刻紧绷“思想之弦”具体分析如下一是在理论修养上有所松懈对于加强理论学习的迫切性认识不够充分，学习方式略显肤浅，未能充分将理论知识应用于实际工作之中，且未以研究解决实际问题为导向进行深入学习这反映出终身学习的自觉性尚未树立牢固实际上，在一些时期，尤其是部门分工调整后，面对繁重的工作任务，虽然学习时间受限，但更深层次的原因在于对学习的重视程度不足、主动性和自发性不强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统全面，未能将理论学习与提升党性修养、增进个人素质紧密结合，用以解决问题、指导实际工作的能力仍有待加强二是党性锻造有所减弱作为公司领导成员，对肩负的使命及自我更新的意识尚需加强，主观世界的改造未能与公司发展同步尤其随着任职时间的延长、经脸的积累，不知不觉中放宽了自我监督，虽然在日常工作中保持积极向上，面对困难不懈努力的态度，但在深入钻研、内心修为方面仍有不足究其深层原因，还是党性修养未够坚实，在攻坚克难、实事求是、求真务实方面精神上有所松•懈三是服务宗旨意识有所淡漠随着工作年限的增加和环境的变化，应用群众工作方法、保持密切联系和服务群众的作风不足日常多被具体事务占据，深入基层、了解民众的实际情况做得不够，这在一定程度上影响了决策的准确性和工作的主动性根本上看，还是没有坚持好群众路线，服务人民的宗旨意识有所淡化
三、上一次组织生活会整改落实情况针对2022年度组织生活会查摆出的**个方面**项具体问题，个人及时制定整改清单，坚持问题导向，扎实推进整改任务落实至目前，已经完成**项整改，**项持续推进中
四、下一步努力方向及整改措施一是强化政治忠诚，增进攻坚克难的决心面对挑战越是要主动担责、迎难而上，只有不断提升自我，才能迎来胜利坚持深化理论武装，增强学习的坚韧和“钉钉子”精神，不断深学细学、久学不衰，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取智慧与力量,将所学知识转化为勇于担当、忠诚尽职的能力保持战略定力，秉持“咬定青山不放松”的坚韧，全力投入工作，确保任务的圆满完成，以党的新理论指引实践、推进工作、解决问题坚守意识形态工作阵地，确保领导权、管理权和话语权牢不可破二是深化责任担当，穗扛政治责任职责所系，使命所驱紧扣集团公司“双一”目标，全面加强政治责任落实，始终铭记职责使命，以始终如一的心态、积极向上的姿态、永不停息的精神，主动规划、积极实践、努力实现聚焦高质量转型发展，确保重点工作落实到位，不断扩大外部市场影响力，奋力实现年度各项目标针对提升企业核心竞争力，勇于承担重任，突破关键核心技术在合规管理和内控建设上持续深化，优化业务流程，堵漏风险点，确保“一岗双责”的落实，严格党员干部教育管理监督，早预警、早干预，为高质量发展打下坚实基础三是深化服务群众意识，密切联系职工大众坚定执行党的群众路线，树立全心全意为人民服务的宗旨，聚焦职工群众关心的热点问题，关注员工思想生活，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，为职工群众解难题、办实事紧跟公司高质量发展主旨，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强思想内涵，强化劳模工匠的文化阵地建设，凝聚力量,推动工作再升新台阶不够主动，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养提升、艰苦奋斗精神和宗旨意识有所减弱，使得工作有时不够系统深入，满足于完成现有的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的创造性、主动性三是宗旨意识有所淡化在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多四是担当作为有所退化存在“功到业熟、舍我其谁”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩单上自我满足、闩我陶醉，对新形势新任务新要求把握不准，对严峻形势、发展差距认识不足，有时片面认为工作永远也干不完，有了得过且过、明哲保身、少干事不出事”的错误思想倾向，与“领头雁”的作风和作为有一定差距五是作风建设有所松懈在工作推进上没有真正做到实干实效、善作善成.，没有深入实际察实情、亲临一线情出实招，没有面对面心贴心了解职工需求，还习惯凭经验决策、按惯例拍板，抓落实善始善终、善作善成不够，同时在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，行时会产生纪律松帽、观念淡化的情况，，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作
三、整改措施
（一）强化理论学习，坚定理想信念始终坚持“终身学习”的理念，在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文，带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，增强学习的自觉性、主动性和计划性，列出学习书目、制定学习计划，采取多种形式，学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和部党委的决策部署、国际国内形势以及从事移民管理工作必备的知识，运用科学理论加强对工作的规律性、前瞻性的分析把握，完善知识结构，开阔胸襟眼光，提高自身的领导能力和履职本领
（二）强化政治素养，提高政治站位认清新形势下党员领导干部肩负的重大责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致坚决维护中央和全党的核心地位、维护党中央的权城和集中统一领导，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”“两面人”
（三）强化宗旨意识，真心服务群众坚持站稳人民至上理念，牢固树立以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心的发展思想，将推进业务工作与增强某某的获得感、满意度结合起来，带头走出单位，心系基层、深入一线，以扎实的工作成效切实提升群众的获得感和满意度要深刻认识“人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量”，强化宗旨意识，坚守初心使命，践行党的群众路线，“身入心至”基层了解群众的“急难愁盼”“安危冷暖”，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题
（四）强化担当尽责，提升工作成效始终坚持聚焦主责主业不放松，保持时不我待、箭在弦上的紧迫感，贯彻一以贯之、一抓到底的工作思路，坚持求真务实、真抓实干，勇于担当、敢于负责，切实把力气下在抓工作落实出成效上，把时间放在思考解决问题上,把精力投在推动发展上坚持求真务实的工作作风和始终如一的敬业精神，始终以保持饱满热情的态度投入工作，以高度的责任感和使命感做好本职工作，增强工作责任感、使命感，适应**管理发展的新形势、新要求，努力为**管理工作做出自己的贡献
（五）强化纪律意识，坚守工作底线牢固树立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微坚持不懈用纪律和规矩约束闩己的行为，时刻牢记自身的光荣职贡，加强党性修养，提高政治觉悟和廉洁自律的意识，严守党的纪律和国家法律，自觉接受党组织和人民群众的监督，做到清正廉洁、严于律己树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对闩己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业，生活上简单自然年第二批教育“学习贯彻党的创新理论，党性修养提高，联2024系服务群众情况，发挥先锋模范作用”等方面专题组织生活会对照检查材料发言提纲根据*《关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的通知》精神，在认真进行理论学习和征求意见建议的基础上，个人对照6个方面突出问题，及反面典型案例剖析、树立和践行正确政绩观等方面，认真查找问题，分析内在原因，制定整改措施现对照剖析如下
一、存在的问题
（一）在理论学习方面一是学深悟透还有差距能够及时跟进学习主题教育规定内容，但仍有急用现学的实用主义、重干轻学的事务主义倾向，缺乏“精读细研”的钉子精神，学习不够主动、不够系统、不够深入二是学习氛围营造还不够侧重考虑民警的工学矛盾，学习基本停留在书目理论层面，“循迹溯源”现场教学开展不够督促业务科室检查民警学习情况不严，主题教育考核排名不佳三是学用转化还不到位从党的创新理论中找立场、找观点、找方法解决发展实际问题还存在差距，成效还不够明显比如如何有效实现支部党建与业务深度融合、如何提升*的职业认同感、归属感等深层次问题，仍需从发展视角进一步探究
（二）在政治素质方面一是锐意进取的劲头有所弱化至代工作两年4个月，疫情就占了一大半，面对复杂困难的开局有畏难情绪，存在求稳心态，锐意进取抓工作的意识和担当有所弱化二是管党治党的主体责任履行还不够到位能够坚持做到工作中讲原则、守规矩，但还存在压力传导不够、责任落实不严等问题如总支班子成员之间的沟通交流不够充分，与*思想交流多，与其他成员交流少，更多是工作碰头，缺少经常性的思想提醒和“红脸出汗在落实“一岗双责”方面，个人能够以身作则抓好分管科室建设,但督促总支其他成员扑下身子亲自抓带头干不够有力
（三）在能力本领方面一是党建引领作用发挥还不够充分事务性工作投入精力多，党建工作投入精力少，在党建统领促进业务发展上缺少创新方法今年以来，*目标责任制党建分线始终处在中间档次，亮点特色工作少，党建品牌提炼不足二是抓支部建设的成效提升还不够快对各下属支部存在的问题有比较深入的了解和准确的判断，但更多停留在传递压力层面，实际工作中对支部班子传帮带不多，指导解决具体工作问题不够有力，导致部分支部仍有短板弱项如个别支部班子成员存在沟通交流不深不透、工作方法简单生硬、对干部思想把握不准、压力传导不足、缺乏斗争精神、当老好人等问题，以致没有形成坚强有力的支部战斗堡垒；再如部分干部业务“空心化”问题未得到有效转变，部分年轻领导工作能力提升不够快今年以来，领导共有*人次被上级考核扣分三是科室能力建设还存在短板注重坚持“严于*、高于*”的标准建设科室，但督促分管领导指导业务科室能力提升不够有力，科长统筹组织能力不强，加上科室新老干部更替，对新进干部的能力培养缺乏及时有效的指导，导致科室干部上传下达、办文办事水平与*高质量发展要求还存在较大差距今年以来，科室干部共有*人次被考核扣分
（四）在担当作为方面主要是在工作提质增效上还需进一步加强今年疫情放来以来，*致力于夯实队伍、*、*、生产等工作基础，在确保整体安全稳定还是有底气的但推动工作的创新举措还不够多，部分工作成效提升不足，*在目标责任制考核中没有处在先进行列，在干部队伍中塑造全区叫得响的标兵、过得硬的典型还不够
（五）在工作作风方面主要是对工作的过程把控还有缺位抓工作比较强势，有刚性要求、也有措施手段，但对工作的统筹把握还不足，如注重加强干部大会、行政办公会、科务会等思想教育阵地建设，但对业务分线会议的落实盯得不够紧推动工作的过程指导有欠缺，如对*科、*科更多是找问题、提要求，缺少帮助解决具体困难的指导方法，导致科室能力提升不够快
（六）在廉洁自律方面能严格遵守廉洁自律各项规定，不搞特权、不谋私利，做到勤政务实、秉公用权，但从严治*方面还有较大提升空间虽然今年疫情放开以来在狠抓队伍作风建设上取得了很大成效，但仍有部分干部自我要求不严，纪律规矩意识不强今年以来，普通干部共有*人次因工作随意导致制度执行不到位被督查扣分今年*月发生*通法问题，究其原因是更注重支部推荐和个人表态，缺少对民警个人的品行了解和思想把关
（七）在反面典型案例方面受疫情影响，作为总支层面，没有很好地落实*分析机制，导致总支对*掌握不全不深（A）在树立和践行正确政绩观方面能够不计个人得失，一心扑在工作中，但更多关注见效快、能出成绩的工作，对抓基础性、长远性、投入大、见效慢工作的韧劲有时会有松懈
二、产生问题的原因分析
（一）理论武装有所懈息随着工作阅历的增长，潜意识星会产生“吃老本”的思想，理论学习的劲头不如以前，精学细研逐渐变少，常常是急学现用、零敲碎打，理论知识积累不足、缺乏系统性，导致有时考虑问题缺乏一定的政治敏锐性
（二）党性锻炼有所放松作为入党多年的老党员，主观上认为长期接受党的教育，党性修养比较过硬，而且这几年通过系列主题教育，自认为在理想信念上没什么大问题，导致对党性锻炼产生了懈怠心理加之平时在具体事务上投入精力较多，往往以完成工作代替党性能炼，在主题教育中满足于完成上级“规定动作”，运。
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