药店劳动仲裁申请书范文

药店劳动仲裁申请书申请人信息申请人姓名:联系电话.住址被申请人信息被申请人名称药店（全称）法定代表人/负责人姓名联系电话地址仲裁请求

1.请求裁决被申请人支付申请人自一年—月—日至一年—月—日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币—元；

2.请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金共计人民币一元；

3.请求裁决被申请人支付申请人加班费共计人民币—元；

4.请求裁决被申请人为申请人补缴自—年—月至今的社会保险；

5.请求裁决被申请人支付申请人因本案产生的律师费、交通费等合理费用共计人民币—元；

6.其他请求—（如有）事实与理由

一、申请人入职及工作情况申请人—于一年—月一日入职被申请人—药店，担任—（具体职位，如药剂师、店员等）一职入职时，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，也未依法为申请人缴纳社会保险申请人工作期间，被申请人经常安排申请人加班，但从未支付加班费

二、未签订劳动合同的双倍工资差额根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”申请人自—年—月—日入职至—年—月—日，被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，故请求裁决被申请人支付申请人此期间的双倍工资差额共计人民币—yc o

三、违法解除劳动合同的经济赔偿金—年—月—日，被申请人无故口头通知申请人解除劳动合同,且未提前三十日以书面形式通知申请人，也未支付任何经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金J以及第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金申请人不要求继续履行劳动合同，故请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金共计人民币—元

四、加班费申请人在被申请人处工作期间，被申请人经常安排申请人加班，但从未支付加班费根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬申请人加班时间、加班工资计算方式及具体金额如下

1.延长工作时间加班费—元；

2.休息日加班费—元；

3.法定休假日加班费—元；合计加班费共计人民币一元

五、社会保险根据《中华人民共和国社会保险法》第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条”用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”申请人入职以来，被申请人一直未为申请人缴纳社会保险，故请求裁决被申请人为申请人补缴自—年—月至今的社会保险

六、其他合理费用申请人因本案产生的律师费、交通费等合理费用共计人民币—元，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十八条“劳动争议仲裁不收费劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障”虽然劳动争议仲裁本身不收费，但申请人因维护自身合法权益而产生的合理费用，应由被申请人承担

七、证据及证据来源

1.申请人身份证复印件，证明申请人身份；

2.被申请人营业执照复印件或企业信息查询结果，证明被申请人主体资格；

3.申请人工作证、工作服、考勤记录、工资条等，证明申请人与被申请人存在劳动关系及申请人工作情况；

4.申请人银行流水记录，证明被申请人支付申请人工资情况；

5.申请人加班记录、加班申请单等，证明申请人加班事实；

6.申请人律师费发票、交通费发票等，证明申请人因本案产生的合理费用；

7.其他证据（如有）

八、法律依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第四十八条、第八十七条；

2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条；

3.《中华人民共和国社会保险法》第四条；

4.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十八条；

5.其他相关法律法规及司法解释

九、请求事项法律依据

1.未签订劳动合同的双倍工资差额根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条；

2.违法解除劳动合同的经济赔偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条；

3.加班费根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条；

4.社会保险根据《中华人民共和国社会保险法》第四条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条；

5.其他合理费用根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定

十、结语申请人认为，被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，侵害了申请人的合法权益为维护申请人的合法权益，特向劳动争议仲裁委员会提出上述仲裁请求，恳请贵委依法裁决，支持申请人的全部仲裁请求此致—劳动争议仲裁委员会申请人（签字）―日期年月日。