企业各岗位任职要求及职责

企业各岗位任职要求及职责目的1使每个员工明确自己所在岗位的工作内容及职责，以便于有效地进行工作和企业各项管理范围2本管理制度包括公司高层、中层和基层员工各岗位的要求和职责公司高层职责3财务总监

3.1要求1）本科及以上学历，财会专业，注册会计师职称；2）具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；3）熟悉财务相关法律法规，营运分析，成本控制及成本核算；4）工作细致、严谨，清正廉洁，坚持原则职责1）全面负责公司的财务管理工作，并向总经理负责和向董事会汇报工作；2）建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度；3）负责审批公司的财务支出；4）负责组织公司财务盘点工作，定期向董事会和总经理提供企业财务报表；5）负责公司的资金计划与管理以及融资的策划与操作；6）负责公司的月、季、年度财务预、决算编制和监督决算的执行；7）负责编制企业年终利润分配方案，以及年度财经总结报告；8）组织公司每年的财务审计工作；9）督促公司回款工作；10）参与对销售人员年度业绩评估，有市场划分和销售人员任免建议权；11）组织相关人员学习和执行国家所颁布有关财经管理方面的法律法规；12）监督、指导财务部和物控部按照工作计划开展工作，并且考评财务部和物控部工作业绩；国内业务副总

3.2要求1）10年以上电工机械行业较大企业的销售经历，其中有5年以上销售管理经历；2）有很强的市场开拓能力，熟悉本行业国内市场，掌握丰富的客户资源；3）熟悉本行业的产品职责1）接受总经理的领导和工作安排，并对其负责；2）全面负责公司国内电网市场和民用市场的营销管理工作，对所负责市场的销售任务及收款任务负全责;3）制定公司国内电网市场和民用市场的年度销售计划和收款计划，并监督、检查和执行；4）对所负责市场的销售费用在董事会规定的范围以内具有支配权和负有责任；5）享有国内电网市场和民用市场的划分权和销售人员任免权；6）负责督促国内电网和民用市场业务员对市场的调查、分析及重点攻关；7）对各业务员下年度待遇享有评估权；8）负责监督、指导销售内勤部、国内业务部和制造部以及直属人员的工作并且考评其工作业绩1）中专以上学历，5年以上工作经验，2年以上物流运输管理经验；2）熟悉广东省内主要交通线路，特别是珠三角地区线路；3）熟悉车辆管理和车辆费用控制，熟悉车辆性能与载重状况；4）熟悉公司产品，能够核算出出货的吨•里程数；4）能吃苦，做事严谨，有一定谈判经验，能处理临时突发事件职责1）负责货运计划的编制并且跟踪落实，保障产品配送的顺利实现；2）负责物流搬运队伍和司机的人员调配、考核及奖罚；3）负责外协物流商队伍的开发、评估和考核；4）负责日常运输发生费用的核实和外协运输费用的询价并且编制询价对比报告，以及当月发生费用的统计报告；5）就相关物流业务与外来单位及公司内部其它部门的沟通协调；6）负责相关物流异常情况的协调处理；7）送货回单的收集整理仓管员

8.3要求1）高中以上学历，2年以上工作经验，熟悉电脑操作；2）有一定财务知识，能熟练操作K3进销存系统；3）为人正直，作风端正，无不良嗜好；4）工作认真负责，能吃苦，有一定的沟通协调能力职责1）负责所管仓库物品的定置管理，负责所管仓库物品的标识；2）负责按规定对每批物品及时收发并做好详细入库和出库记录，并对所管物品记录和各种单据的完整性、正确性负责；3）负责编制对所管物品月报表，对缺少的常用生产材料，负责提前向相关人员报告；4）对所管物品的安全工作负责仓库记账员

8.4要求1）高中以上学历，电脑操作熟练，有一定的财务知识，能熟练使用K3系统和办公软件；2）3年以上工作经验，2年以上仓库管理经验；3）认真细致负责，工作有条理职责1）负责各仓库进出仓等相关单据的金蝶系统录入2）负责各仓库的账物卡的抽查监督，并参与进仓物料监磅3）负责处理日常物控部的文件传递、归案、保管；4）负责追溯仓库帐务盈亏，发出异常警告，统计帐务数据并分析；5）部门领导临时安排的其它工作销售内勤部各工作人员职责9主任

9.1要求1）大专及以上学历，具有5年以上工作经验和2年以上销售管理工作经验；2）待人热情、诚恳、礼貌，有良好的用户服务意识；3）处理销售问题和沟通能力强；4）熟悉有关产品的知识及销售方面的知识；5）语言和书面表达能力强，能熟练操作电脑及其办公软件职责1）接受国内业务副总的领导和工作安排；2）负责对本部门人员全面管理，努力提升本部门人员的综合素质和工作质量；3）配合销售外勤各项工作，负责对内勤工作人员进行工作按排；4）负责标书制作进度、复审以及负责产品销售合同的评审；5）负责业务员费用核算的审核；6）负责本公司产品的咨询和用户服务工作，对质量事故进行追踪并协助处理；7）负责本部门与其它部门的协调工作8）负责对本部门人员的工作进度和工作质量进行检查和督促副主任

9.2要求1）大专及以上学历，具有5年以上工作经验和2年以上销售管理工作经验；2）待人热情、诚恳、礼貌，有良好的用户服务意识；3）处理销售问题和沟通能力强；4）熟悉有关产品的知识及销售方面的知识；5）语言和书面表达能力强，能熟练操作电脑及其办公软件职责1）协助主任工作开展，实现部门工作目标；2）负责审核《销售发货单》、《开票申请单》等部门单据；3）负责外部质量信息的反馈、处理、联络、跟踪；4）负责与相关部门协调、处理产品发运的各类异常；5）负责提供部门人员的考勤、考核资料以及组织部门会议、部门培训；6）负责对销售工作的统计；7）主任外出期间或在主任授权范围内代行主任职权标书制作专员

9.3要求1）电子商务等相关专业，中专或同等学历以上，具有1年以上相关工作经验；2）能熟练操作办公软件，有一定的文字表达能力；3）工作认真、仔细职责1）负责招标信息的收集和整理；2）负责投标工作的内部评审；3）负责投标文件的编制、传递；4）负责投标保证金的手续办理、填写投标保证金登记表，协助到期投标保证金的催收;5）负责网上投标资料的注册以及客户调查资料的提供；6）负责办公用品和产品资料的领用和发放；7）负责部门快递工作以及业务人员的样板制作工作；8）上级领导临时安排的其他工作合同管理专员

9.4要求1）大专以上学历，法律等相关专业，三年以上同类职位；2）具备高度的团队精神并且独立工作能力强，有相当的工作协调能力，电脑操作娴熟，思维严谨职责1）负责销售合同评审；2）负责查询产品库存，有库存的产品安排发货，无库存的产品下达《生产任务通知单》；3）负责校对《销售发货单》；4）负责提供供电局半月交货计划及月度交货计划；5）负责销售合同的整理、归档、保存；6）上级领导临时安排的其他工作跟单专员

9.5要求1）中专或同等学历以上，具有1年以上相关工作经验；2）能熟练操作办公软件，有一定的文字表达能力；3）工作认真、仔细职责1）负责了解产品完工信息，编制《发货计划》，落实收货人和收货地址；2）负责打印、传递、整理、归档《销售发货单》；3）负责整理、传递、归档《销售发货单》回单；4）负责将把订单发货信息传递给相关的业务人员；5）部门领导临时安排的其他工作应收账款管理专员

9.6要求1）中专或同等学历以上，具有1年以上相关工作经验；2）能熟练操作办公软件，有一定的文字表达能力；3）工作认真、仔细职责1）负责编制应收账款台账、总账；2）负责填写、传递、登记《开票申请单》；3）负责登记、传递回款信息；4）负责与客户的对账；5）负责提供业务人员的个人应收账款明细表；6）负责编制次月回款计划及回款执行情况；7）部门领导临时安排的其他工作接单文员

9.7要求1）中专或同等学历以上，具有1年以上相关工作经验；2）能熟练操作办公软件，有一定的文字表达能力；3）工作认真、仔细职责1）受理业务人员或客户下达的订单；2）负责将订单录入金碟K3系统和《订单信息登记表》；3）负责与业务人员落实送货产品的的交货地址及收货人；4）负责校对销售发货单；国际业务副总

3.3要求1）本科以上学历，工科方面专业，有很强的英语口语和文字表达能力2）具有很强的协调、沟通能力；3）熟悉本行业产品职责1）接受总经理的领导和工作安排，并对其负责；2）全面负责公司国际和重点行业市场的营销管理工作，对所负责市场的销售任务及收款任务负全责;3）制定公司国际市场和重点行业市场的年度销售计划和收款计划，并监督、检查和执行；4）对所负责市场的销售费用在董事会规定的范围以内具有支配权和负有责任；5）享有国际和重点行业市场的划分权和销售人员任免权；6）负责督促国际和重点行业市场业务员对市场的调查、分析及重点攻关；7）负责新产品的开发和对外联络工作；8）负责监督、指导行政部和国际业务组人员的工作并且考评其工作业绩总工程师

3.4要求1）电线电缆等相关专业，本科及以上学历，高级工程师及以上技术职称；2）八年以上电线电缆行业工作经验，熟悉本行业技术和标准，知识面广；3）具有较强的技术创新精神和组织产品开发的能力；4）具有一定的管理和领导能力，沟通能力强，部门协调能力强职责1）全面负责公司的技术工作，指导下属的工作，并向总经理负责；2）按照公司质量方针目标，负责组织编写和审批产品开发计划，技术文件，技术协议和技术标准;3）负责与行业协会和本行业标准化委员会进行联系；4）对产品售前、售中、售后技术工作进行指导；5）对新开辟的供应商和新材料负责技术审定；6）对生产过程中出现的技术问题组织攻关和纠正、预防措施；7）审批各种产品技术文件和产品图样；8）组织新产品开发工作9）参与新设备购置的技术评审和验收工作；10）负责监督、指导技术质量部的工作，并考评其工作业绩总经办各工作人员职责4总经理秘书

4.1要求1）本科及以上学历，文秘、中文、法律或行政管理等专业；2）具有一定的文秘专业知识和岗位工作经验；3）熟练使用办公软件，书面和口头表达能力强，掌握速记技巧；4）善于待人接物，普通话流利，有一定的沟通能力职责1）安排总经理工作日程，做好日常秘书工作；2）根据总经理的指示起草各种文稿、合同，并且及时向各部门传达总经理的各项指示;3）负责总经理的会客预约，安排重要来访客人的接待、参观等；4）做好公司级会议的记录及发放；5）跟踪总经理交办的工作并且向总经理汇报；6）完成总经理交办的其他工作任务审计专员

4.2要求1）本科以上学历，经济管理等相关专业；2）两年以上工作经验，熟悉审计工作程序；3）熟悉本公司常用物料和物流市场价格行情；4）良好的职业素养，作风踏实，廉洁奉公职责1）负责采购报价单的初步审核，并呈总经理审批时提供参考意见；2）负责公司生产经营所需主辅材料（包括运输费用、设备采购等）采购支付价格的建档、整理及维护，协助总经理实现全方位降耗增效；3）协助采购开辟合格质量和合理价格的新供应商；4）负责对供应商材料付款单价复核，对现有不合理采购价格和采购方式有权提出建议；5）负责每一单运输费用的合理评估，并做好到货情况的跟踪等；6）对公司各环节经营有权提出行之有效的可降耗增效的合理化方案，向有关部门提供新的资源支持；7）随时参与铜和铝采购入库验收过程；8）审核审计付款单据；9）完成上级临时交办的任务；材料采购员

4.3要求1）中专以上学历，具有3年以上相关工作经验；2）熟悉本公司生产所需原材料和外协件的品种、规格和质量要求；）了解采购工作流程；34）熟悉office电脑办公软件；5）有良好的职业道德，工作责任心强；职责1）负责公司原材料的采购；2）负责寻找和开发合格供应商，负责在合格供方中选择质优、价低、交货准时的供应商并且编制询价报告；3）负责和供应商签订供货协议，负责对采购材料的交货期进行跟进；4）负责掌握各供应商的生产、质量、交货进度和各种材料市场价格波动情况；5）对不合格物料负责与相应供应商联系退换和质量反馈；6）配合技术开发部门对新的物料开发；国内业务副总办公室人员职责5助理

4.1要求1）市场营销、管理类专业本科以上学历，具有3年以上工作经验；2）良好的语言和文字表达能力；3）良好的沟通协调能力；4）熟悉本行业产品职责1）协助国内销售负责开展工作，实现公司国内电网市场和民用市场销售及回款目标，并且跟踪实现;2）主要负责公司呆坏账的清理和催收工作；3）协助销售副总协调各部门工作；4）国内销售副总不在公司期间，代行国内销售副总职权安全主任

5.2要求1）大专以上学历，安全工程等相关专业，3年以上相关工作经验；2）持有初级以上安全主任证书；3）能熟练使用office电脑办公软件；4）熟悉工厂安全生产知识，熟悉ISO质量管理体系和OHSAS18001职业安全健康管理体系；5）具有良好的沟通协调能力和处理突发事件的能力职责1）负责新员工入厂安全知识培训及在职人员定期的安全技术培训；2）负责检查工厂的安全隐患，协助和督促有关部门制订安全隐患防范措施；3）汇总各类安全事故，建立事故档案，按规定调查、处理工伤事故；4）组织制定各类安全管理文件，确保安全标准之实施售后服务工作人员

6.3要求1）大专以上学历，具有2年以上相关工作经验；2）能熟练操作办公软件和一定的文字表达能力；3）工作认真、仔细职责1）负责跟进电网市场客户、股东单位客户、代理商客户合同签订、送货、回款、转送发票事宜；2）负责与电网市场客户、股东单位客户、代理商客户沟通联络，了解客户的需求，并且报告相关领导;3）负责电网市场客户、股东单位客户、代理商客户质量事故的处理跟进、联络事宜；4）领导交办的其他工作呆账追收专员

5.4要求1）高中或中专以上学历；2）熟悉《合同法》、《民事诉讼法》等相关法律；3）熟悉公司销售业务流程；4）工作细致、能承受一定的工作压力；5）持驾驶证C照以上职责1）协助国内业务副总助理负责呆坏帐的催收和处理工作；2）负责对销售内勤部转入呆账、坏账的应收帐款登记造册并且按订单将呆账、坏账合同、协议等相关资料整理汇总；3）转入呆、坏账的应收帐款编制催收函，并且督促业务负责人填写不能及时回款原因分析，需要转入法务程序的负责办理相关手续；4）对于转入法务程序的应收帐款实施跟踪并且负责联络工作；5）应收帐款的催收情况定期向国内销售副总助理、国内销售副总、总经理汇报;6）完成国内业务副总交办的其他工作文员

5.5要求1）中专或以上学历，1年以上相关工作经验；2）有一定的财务专业知识；3）熟练使用办公软件；4）工作细致、责任心强；5）熟悉公司产品职责1）依据《价格表》编制对外报价表，并且协助业务负责人向客户传递；2）业务负责人或客户询价，公司《报价表》上没有的，向财务部报价员发出《询价单》，依据审批后的《询价单》编制对外报价表，并且协助业务负责人向客户传递；3）协助国内业务副总跟进公司业务项目；4）负责公司业务项目资料整理归档工作；5）完成国内销售副总交办的其他工作国际业务副总办公室人员职责6国际业务组专员

6.3要求1）国际贸易、英语等相关专业本科及以上学历，1年以上相关工作经验；2）具有熟练的英文听、说、读、写能力；3）了解本公司产品及其制造工艺的基本知识；4）具有较强的沟通协调能力职责1）负责国际贸易项目的投标、报价；2）负责组织国际贸易合同的评审，以及处理与合同相关的辅助性文件；3）负责国际贸易订单的跟单工作包括协调生产进度，制定装运计划；负责发运全过程的事务性工作并制作相关出口单据和文件；报检与报关；收款4）负责处理国际贸易订单相关的商务事宜，包括接待外宾、代理、验货、监货人员，办理外商入境手续，负责客户来华期间的日程安排及食宿；5）国际贸易涉及到的其他工作驻京办事处经理

6.4要求1）电线、电缆或电气绝缘方面专业本科以上学历，熟练的英文听、说、读、写能力；2）具有很强的沟通、协调能力；3）熟悉公司产品；4）有很强的市场开拓能力，熟悉本行业国内市场，掌握丰富的客户资源职责1）负责收集出口代理公司的信息并且实施公关；2）跟进交货回款进度，并且及时向公司领导汇报；3）不定期走访“中”字头等大型电缆进出口公司，并且编写走访报告传回公司；4）负责公司在北京地区的其他业务的联络、安排工作行政部各工作人员职责7主任

7.1要求1）大专以上学历，5年以上人力资源、行政、后勤管理工作经验；2）协调能力强，有处理繁杂行政事务的综合能力；3）工作耐心、细致，沟通能力强职责1）负责公司人力资源管理工作；2）负责公司保安管理工作；3）负责公司后勤管理工作；4）负责公司档案管理工作；5）负责公司行政车辆的调度及管理工作；6）负责公司文、体、宣传管理工作；7）负责公司其它日常行政事务管理工作；8）按照公司的管理要求，做好部门人员的工作分配、执行等管理工作；9）协助公司领导处理对外公共关系工作；10）负责对本部门人员的工作进度和工作质量进行检查和督促人力资源专员

7.2要求1）大专以上学历，1年以上工作经历；2）能熟练使用office电脑办公软件；3）有较好的文字表达能力；4）熟悉人事方面的管理和流程职责1）负责公司员工工资计算工作；2）负责公司员工招聘、培训、考勤、入离职、合同等人力资源管理工作；3）负责人事档案资料及相关人事报表的管理；4）负责“三险一金”的办理；5）负责员工福利的实施和相关人事活动的实施工作；6）负责人事制度的编制、执行、监督工作；7）协助部门主任做好员工劳资纠纷处理工作；8）完成上级交办的临时工作行政文员

7.3要求1）中专或高中以上学历，1年以上工作经历；2）能熟练使用ffice电脑办公软件；3）能独立处理行政事务，熟悉政府部门办事流程；责任心强，工作认真、仔细，原则性强，具有良好的组织、沟通协调能力;

1.5）熟悉公司的各项规章制度，并有一定的跟踪、执行能力职责1）协助主任进行公司内、外行政事务的联络及办理；2）具体负责公司文、体、宣传工作及计生工作的管理3）负责公司证照的办理及年审等工作4）负责公司行政规范、奖惩等制度修订、执行等工作；5）汇总部门的报销单据，并且每周交财务一次；6）协助人力资源专员完成员工“三险一金”的办理；7）完成上级交办的临时工作资料管理及前台文员

2.4要求1）中专或高中学历；2）能熟练使用office电脑办公软件；3）形象气质佳，普通话流利，思维敏捷，性格温和，善于待人接物职责1）负责接待来访人员和转接总机电话；2）负责公司复印机、打印机的使用及管理；3）负责公司的各类文件、证书等的管理、归档；4）负责公司的受控文件、资料管理；5）负责会议室、公司相机和钥匙的管理；6）负责公司各部门饮用水的计划和管理；7）负责办公用品的管理及行政管辖范围内的资产、易耗品监管工作;8）协助做好员工工资计算工作；9）完成上级交办的临时工作网络管理专员

7.5要求1）大专以上学历，2年以上相关工作经验；2）具有一定的专业知识和工作经验；3）掌握操作系统的安装、设置和管理方法；4）能够独立处理公司计算机的各种系统问题；5）熟悉www、FTP和代理服务器的配置和管理；6）熟悉计算机网络安全的相关问题和防范技术；7）熟悉K3财务软件职责1）负责公司电脑故障的排除与维修管理；2）负责公司网络的健全和运行安全管理，确保网络畅通；3）负责公司网站的日常维护和资料更新；4）负责公司电子办公设备的维护与保养；5）负责公司计算机相关管理制度的执行和监督；6）完成上级交办的临时工作后勤专员

8.6要求1）高中及以上学历，2年以上相关工作经验；2）有水、电维修技能；3）工作积极，具有较强的组织、协调和沟通能力；4）不怕脏，不怕累，服从领导的工作安排职责1）负责全厂后勤水、电线路的维修，保证后勤水、电的正常供应；2）负责每月对公司办公楼、宿舍、食堂等水、电使用地区进行巡查工作；3）负责公司后勤设施、办公桌椅等的维修工作；4）负责公司每月后勤费用的预算、记录；5）负责清洁、绿化工人的工作安排；6）完成上级临时交办的工作任务保安队长

9.7要求1）初中及以上学历，退伍军人，有3年以上相关工作经历；2）有良好的身体素质、政治素质以及军事素质；3）责任心强，敢于与不良的人和现象作斗争，保护公司的财产和员工人身安全职责1）具体负责保安队的日常管理工作；2）处理公司内部日常的治安秩序及员工间的纠纷；3）负责公司员工宿舍的生活秩序管理及员工宿舍的管理；4）负责协助公司每月后勤用水、用电的统计；5）协助部门做好公司安全、消防管理；6）协助部门安排好公司公共设备维修工作；7）完成上级交办的临时工作食堂班长

7.8要求1）初中以上学历，5年以上相关工作经历和2年以上同等岗位工作经验；2）身体健康、持有厨师证；3）能够根据季节、气候的变化设计出不同的菜色；4）有吃苦耐劳精神和高度的责任心职责1）负责公司食堂的日常管理；2）负责食堂采购食品的质量和数量的验收；3）负责饭堂的环境卫生；4）负责饭堂的成本控制；5）负责饭菜的花色品种多样化；6）完成上级交办的临时工作保安员

7.9要求1）初中以上学历，退伍军人或一年以上保安工作经历;2）品行端正、形象良好、身体健康；3）严于律己，有高度的责任心和自制能力；4）敢于大胆和不良的人和事作斗争，维护公司的财产和员工人身安全职责1）接受保安队长的直接领导，做好厂内的安全保卫工作；2）负责对人员、物资进出厂以及外来机动车辆出入的管理登记；3）协助公司安全方面负责人做好消防、巡查等安全工作；4）负责信件、报纸、包裹单等登记收发以及电报、特快专递、提货单等急件的传递工作；5）负责执行门卫考勤特别规定，协助做好行政纪律、公司行政制度执行情况的监督等工作；6）协助部门领导做好其他的临时性工作汽车驾驶员

7.10要求1）初中以上学历，持B照及以上驾照，3年以上驾龄；2）熟悉交通法规，熟悉广州及从化交通路线；3）身体健康，能跑长途；4）态度谦和有礼貌,有一定的接待能力；5）遵守行车交通法规，有较强的安全意识职责1）按公司车辆调度人员统一安排按时出车接送有关人员和办理事情；2）负责车辆的维修和保养，保持车辆良好运行状态和清洁状态；3）负责车辆保管，防止被盗；4）按公司安排接待客户；5）完成上级交办的临时工作物控部各工作人员职责8主任

8.1要求1）大专学历以上，电脑操作熟练，5年以上工作经验，2年以上部门管理经验或相同岗位经验；2）熟悉工厂运作，从事电线电缆行业3年以上，了解电线电缆生产流程；3）熟悉物料管理和物流配送，能独立策划和开展各项物流管理工作，有较强的责任心；4）组织、指挥、沟通协调能力强，遇事冷静，有一定应变能力，能处理相应的突发异常事件职责1）负责本部门人员和工作的全面管理，努力推进各项工作计划，保障公司发展目标的顺利实现2）做好部门人员的培训和奖罚，努力提升部门人员的综合素质和部门人员的凝聚力；3）负责产品搬运、贮存、包装、防护和交付等到各个环节的管理及质量控制；4）配合财务部组织的每次盘点，作好月度报表与数据分析工作；5）对部门各项事宜进行管理、监督以及与其他部门的协调、沟通；6）全面负责本部门所有仓库及物流运输的安全工作并承担安全责任7）负责各仓库及物流运输正常运作的领导及监管工作；8）负责日常物资的6s管理及各岗位人员的临时调配物流科长要求

8.2。