安全生产规章制度

安全生产规章制度目录

205.1安全设施的种类和设置要求21表现优秀的给予表彰和奖励，对于表现较差的给予批评和整改对于因违反安全生产责任制导致事故的，将依法依规追究责任

四、监督与检查企业安全环保部门应定期对各级领导、职能部门和岗位人员履行安全生产责任制的情况进行监督与检查，发现问题及时整改同时，鼓励员工积极参与安全生产的监督，对于发现的违规行为及时报告

2.3责任制的考核与奖惩为了确保公司安全生产规章制度的有效执行，必须建立一套科学合理的责任制考核与奖惩机制具体规定如下1考核内容

1.遵守安全生产规章制度员工应严格遵守公司制定的各项安全生产规章制度，包括但不限于操作规程、应急预案、事故报告等

2.执行安全操作在日常工作中，员工应严格按照操作规程和安全标准进行操作，杜绝违章行为

3.隐患排查与整改员工有责任及时发现并报告生产过程中的安全隐患，并配合相关部门进行整改

4.培训与教育员工应积极参加各类安全培训和教育活动，提高自身的安全意识和技能水平

5.应急处理在发生突发事件时，员工应迅速启动应急预案，采取有效措施进行应对，并及时向上级报告2考核方式

1.日常检查通过定期或不定期的日常检查，对员工遵守安全生产规章制度的情况进行抽查

2.专项检查针对特定时期或特定任务，进行专项安全检查，确保各项安全措施得到有效执行

3.事故调查与处理对发生的生产安全事故进行认真调查，查明原因，分清责任，并依法依规进行处理

4.员工互查与自评鼓励员工之间相互监督、共同进步，定期开展员工互查与自评活动3奖励措施

1.表彰先进对于在安全生产工作中表现突出的个人和团队，给予通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等形式的表彰

2.晋升机会将安全生产工作表现作为员工晋升的重要参考因素之一，鼓励员工积极投身安全生产工作

3.培训机会为表现优秀的员工提供更多的安全培训和教育机会，提升其专业技能和综合素质4惩罚措施

1.经济处罚对于违反安全生产规章制度的行为,视情节轻重给予相应的经济处罚,如罚款、赔偿等

2.解除劳动合同对于严重违反安全生产规章制度，造成重大安全事故或恶劣影响的行为，依法解除劳动合同

3.通报批评对于未达到安全生产目标或存在重大安全隐患的单位和个人，进行通报批评，并责令限期整改

4.安全文化宣传通过内部宣传平台，加大对安全生产违法行为的曝光力度，营造良好的安全生产氛围通过严格的考核与奖惩机制，可以有效地激励员工积极参与安全生产工作，确保公司安全生产规章制度的贯彻落实

三、安全管理制度

1.安全生产责任制企业必须建立和完善安全生产责任制度，明确各级领导和员工的安全生产责任，确保安全生产责任到人各级领导要亲自抓安全生产工作，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的问题员工要严格遵守安全生产规程，积极参与安全生产工作，对违反安全生产规定的行为要及时报告和制止

2.安全生产教育培训企业应定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能培训内容应包括安全生产法律法规、安全生产知识、应急救援技能等新员工必须经过安全生产培训，取得相应的安全生产资格证书后方可上岗

3.安全生产检查与隐患排查企业应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患对于检查中发现的隐患，企业应制定整改措施，限期整改，并跟踪整改效果

4.安全生产事故处理企业应建立健全安全生产事故报告和处理制度，对发生的安全生产事故进行及时、准确的报告和处理事故处理过程中，企业应保护好现场,配合有关部门进行调查和处理

5.安全生产奖惩制度企业应建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的个人和集体给予奖励，对违反安全生产规定的行为给予处罚奖励和处罚应公开透明，接受社会监督

6.安全生产投入保障企业应保证安全生产工作所需资金的投入，包括安全设施建设、安全培训、安全检查等方面的费用同时，企业应合理安排安全生产设施设备的更新改造，提高安全生产水平

7.安全生产文化建设企业应注重安全生产文化的建设，通过举办安全知识竞赛、安全主题演讲等活动，提高员工的安全生产意识同时，企业应营造良好的安全生产氛围，鼓励员工积极参与安全生产工作

3.1安全操作规程安全操作规程是安全生产规章制度的重要组成部分，是保证安全生产的重要措施之一在生产过程中，安全操作规程是为了确保工作人员的安全和健康，保证设备的正常运行和产品的正常生产，规范各项操作流程而制定的详细规定本制度特对安全操作规程制定和执行提出以下要求

一、制定安全操作规程的基本要求

1.依据国家安全生产法律法规、行业标准以及企业内部安全生产管理制度等相关规定，结合具体岗位的工作特点，制定符合实际的安全操作规程

2.安全操作规程应明确操作步骤、作业流程、安全要求和应急措施等内容，具有科学、合理、可操作性强的特点

二、安全操作规程的审核和批准

1.安全操作规程应由专业人员起草，经相关部门审核和批准后方可执行审核和批准人员应对操作规程的科学性、合理性和可操作性负责

2.企业应定期组织对安全操作规程进行复审和修订，确保其适应生产实际情况和安全生产要求

三、安全操作规程的执行和监管

1.工作人员必须严格遵守安全操作规程，认真执行各项规定，确保生产过程中的安全

2.企业应定期对工作人员进行安全操作规程的培训和教育，提高工作人员的安全意识和操作技能

3.企业应建立安全操作规程的执行和监管机制，对违反操作规程的行为进行严肃处理，确保安全生产

四、安全操作规程的培训和宣传企业应通过多种形式对安全操作规程进行培训和宣传，使工作人员了解、掌握并自觉遵守安全操作规程培训和宣传内容应包括安全操作规程的重要性、操作步骤、安全要求和应急措施等

五、应急处理在操作过程中如果遇到突发情况，工作人员应迅速采取应急措施，并及时报告相关部门，按照企业应急预案进行处理同时，企业应对发生的事故进行分析和总结，完善安全操作规程安全操作规程是保障安全生产的重要手段，企业应高度重视其制定、审核、执行和监管等环节，确保生产过程中的安全

3.2应急预案与事故处理1应急预案制定为确保公司生产经营活动的安全稳定，有效应对可能发生的各类突发事件，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本应急预案

1.1组织架构成立应急预案领导小组，负责应急预案的制定、演练和监督执行领导小组下设立专项工作组，负责具体应急工作的实施

1.2预案内容应急预案应包括以下内容L总则明确应急预案的适用范围、工作原则和应急组织机构

2.危险分析对可能引发突发事件的因素进行分析，评估事件等级及影响程度

3.应急响应明确各工作组的职责和任务，制定具体的应急措施

4.资源保障确保应急所需的人员、物资、设备等资源的及时到位

5.培训与演练定期组织应急预案的培训和演练，提高员工的应急处置能力

1.3更新与维护根据实际情况的变化，及时对应急预案进行修订和完善，确保其有效性2事故处理

2.1事故报告一旦发生生产安全事故，现场人员应立即向应急救援领导小组报告，并按照国家有关规定进行报告

2.2现场处置事故发生后，现场人员应迅速采取措施，控制事态发展，防止事故扩大和次生灾害的发生

2.3救援与救治根据事故性质和严重程度，启动相应的救援程序，组织专业人员进行现场救援和医疗救治

2.4调查与处理事故调查组负责对事故原因进行深入调查，查明事故责任，提出处理意见，并督促落实整改措施对事故处理情况进行总结，分析事故教训，制定并实施有效的预防措施，防止类似事故的再次发生通过以上应急预案与事故处理的实施，公司将不断提高应对突发事件的能力，保障生产经营活动的安全稳定

3.3安全检查和隐患排查治理安全生产规章制度要求企业定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患安全检查应覆盖所有生产区域、设备、设施以及作业环境，包括但不限于以下几个方面

1.生产设备的安全检查确保所有设备处于良好的工作状态，定期进行维护保养，及时更换损坏的零部件，防止因设备故障导致的安全事故

2.作业环境的检查检查作业现场是否存在危险因素，如易燃易爆物品、有毒有害气体等，确保作业环境符合安全标准

3.作业人员的安全培训定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，减少因操作不当导致的安全事故

4.应急预案的制定与演练制定详细的应急预案，包括火灾、爆炸、自然灾害等可能的紧急情况,并进行定期的应急演练,确保在紧急情况下能够迅速有效地应对

5.安全检查记录的建立建立健全安全检查记录制度，详细记录每次检查的时间、地点、发现的问题及整改措施，以便追踪问题的解决情况

6.隐患排查的常态化鼓励员工积极上报潜在的安全隐患，建立隐患排查机制，对于发现的隐患要及时处理，防止小问题演变成大事故

7.安全检查和隐患排查的标准化制定统一的安全检查和隐患排查的标准和程序，确保检查和排查工作的规范性和有效性

8.安全检查和隐患排查的信息化管理利用现代信息技术手段，建立安全检查和隐患排查的信息管理系统，实现数据共享和动态更新，提高安全管理的效率和效果通过上述措施的实施，企业可以有效预防和控制安全事故的发生，保障员工的生命安全和企业的财产安全

四、安全教育培训安全教育培训是确保安全生产的重要环节，通过教育培训可以提高员工的安全意识,增强安全操作技能，减少人为错误和事故发生的可能性以下是关于安全教育培训的具体内容

1.培训目标•增强员工的安全意识和安全责任感•提高员工的安全操作技能和应急处理能力•使员工了解安全生产规章制度和相关法律法规•确保新员工在入职前接受必要的安全培训

2.培训内容•安全生产法律法规和标准•公司安全生产规章制度及操作流程•安全设施、设备的使用和维护知识•危险源识别和风险控制措施•应急预案及应急处理流程•个人防护用品的正确使用

3.培训形式•定期举办集中式培训课程，邀请专业人士进行授课•在线教育平台，员工可自主选择和安排学习时间•岗位培训，结合日常工作进行实地操作指导•案例分析，通过事故案例讲解安全知识和操作要点

4.培训频率和周期•新员工入职时必须接受全面的安全培训，并通过考核后方可上岗•对于在岗员工，每年至少进行一次全面的安全教育培训•对于特定岗位或特定任务，根据需要进行专项培训•鼓励员工参与外部安全教育培训，提升自身安全素质

5.培训效果评估•在培训结束后进行知识测试，评估员工对培训内容的掌握程度•通过日常观察和检查，评估员工在实际工作中的安全操作水平•定期收集员工对安全教育培训的反馈和建议，不断改进和优化培训内容和方法

6.记录管理建立安全教育培训档案，记录员工的培训情况、考核成绩和反馈意见，以便跟踪和管理同时，确保相关记录的保密性和安全性

6.1教育培训的目的和原则

一、教育培训的目的

1.提高员工安全意识通过系统的安全教育培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，增强自我保护意识和能力

2.普及安全知识系统地向员工传授安全生产的基本知识、操作规程和应急措施,提高员工的安全素质

3.规范操作行为通过教育培训，使员工掌握正确的操作方法和流程，避免不安全行为的发生

4.预防事故发生通过提高员工的安全意识和操作技能，减少人为因素导致的事故发生

5.提升企业形象展示企业对安全生产的重视，提升企业在客户和合作伙伴中的形象

二、教育培训的原则

1.全员性原则安全生产教育培训应覆盖企业的所有员工，确保每个员工都接受必要的安全教育和培训

2.持续性原则安全生产教育培训是一个持续的过程，应定期开展，不断更新知识和技能

3.专业性原则培训内容应专业、系统，符合国家法律法规和企业实际，确保培训的质量和效果

4.实用性原则培训内容应注重实际操作和应用，使员工能够将所学知识应用于实际工作中

5.安全性原则在培训过程中，应严格遵守安全规定，确保培训人员的安全

6.激励性原则通过奖励和激励机制，鼓励员工积极参与安全教育培训，提高培训效果通过以上目的和原则的实施，企业可以有效地提升员工的安全意识和操作技能，预防事故的发生，保障员工的生命安全和企业的稳定发展

4.2教育培训的内容和方式为了提高员工的安全意识和操作技能，确保安全生产规章制度得到有效执行，必须对员工进行系统的安全教育培训培训内容应包括•安全生产法律法规、标准和政策;

一、总则

1.目的与依据为了加强公司安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规章制度

2.适用范围本规章制度适用于公司全体员工及与公司生产经营活动相关的各方，包括但不限于生产、销售、研发、行政、人力资源等各部门

3.原则坚持安全第

一、预防为主、综合治理的方针，强化责任落实，注重隐患排查，鼓励全员参与安全生产工作

4.责任体系公司法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责；各分管领导及部门负责人分别承担相应领域的安全生产管理职责；员工应遵守安全生产规章制度，执行安全操作规程，承担岗位安全生产责任

5.宣传教育公司将定期开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能•安全生产基础知识、事故案例分析和预防措施；•特殊作业（如高空作业、电气作业等）的安全要求和操作规程；•应急处置和紧急救援的基本知识和技能培训方式应多样化，以适应不同层次和岗位的员工需求常见的培训方式包括•理论教学通过课堂授课、讲座等形式，传授安全生产的理论知识；•实践操作在模拟或真实工作环境中，让员工亲自参与操作，加深理解和记忆；•在线学习利用网络平台，提供电子教材、视频教程等资源，方便员工随时学习和复习；•交流研讨组织员工讨论、分享经验，促进知识的传播和经验的积累为确保培训效果，还应定期对员工进行考核，评估其安全知识和技能水平，并根据考核结果调整培训计划同时，鼓励员工积极参与安全生产活动，形成良好的安全文化氛围

4.3教育培训的考核与记录为了确保教育培训的效果，我们制定了一套完善的考核与记录制度具体内容包括:

一、考核方式

1.书面考核通过试卷形式对员工进行理论知识测试，检验员工对安全生产规章制度的掌握程度

2.实际操作考核对于涉及实际操作的岗位，通过现场操作演示和实际操作考核，检验员工在实际工作中的操作能力和安全意识

3.综合评价结合书面考核和实际操作考核的结果，对员工进行全面评价，确保考核结果的客观公正

二、考核标准

1.理论知识考核考核内容涵盖安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、岗位安全操作规程等，满分为100分

2.实际操作考核根据岗位要求，设定相应的操作标准和评分标准，满分为100分

3.综合评价根据员工的书面考核、实际操作考核以及日常表现，由安全生产委员会进行综合评价，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级

三、考核记录

1.考核试卷对每个员工的考核结果进行详细记录，包括试卷得分、考试时间等信,息、O

2.考核报告由安全生产委员会对员工的考核结果进行汇总和分析，形成书面报告，报告中应包括员工姓名、所在部门、考核结果及改进建议等内容

3.考核档案将员工的考核记录归档，以备查阅和参考考核档案应包括考核试卷、考核报告等相关材料通过以上考核与记录制度，我们可以及时了解员工对安全生产规章制度的掌握情况,针对存在的问题制定改进措施，不断提高员工的安全意识和操作技能，确保公司安全生产目标的实现

五、安全设施与防护用品

1.安全警示标识所有生产区域必须配备醒目的安全警示标识，包括但不限于禁止标志、警告标志、操作规程提示等

2.安全防护栏杆在危险区域设置安全防护栏杆，防止人员意外坠落或进入危险区域

3.消防设备确保生产区域内配备足够的消防设备，如灭火器、消防栓、自动喷水水平，营造良好的安全生产氛围

1.1制度的目的和依据安全生产规章制度是企业为确保员工在生产过程中的人身安全和财产安全，提高生产效率，防范事故的发生，依据国家相关法律法规、行业标准以及企业自身实际情况而制定的一系列安全管理制度和措施本规章制度的目的是明确各级员工在安全生产方面的责任与义务，规范企业的安全生产行为，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展

一、制度的目的

1.提高安全生产意识通过制定和实施安全生产规章制度，强化员工对安全生产重要性的认识，增强自我保护意识和能力

2.保障生产安全建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保各项安全措施得到有效执行

3.预防事故发生通过制定安全操作规程和检查制度，及时发现和消除安全隐患，预防事故的发生

4.提升企业形象良好的安全生产状况是企业社会责任的体现，有助于提升企业的社会形象和竞争力

二、制度的依据

1.国家法律法规严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规，确保企业的安全生产行为合法合规

2.行业标准参照国家或行业制定的安全生产标准、规范和企业内部标准，结合企业实际情况制定相应的安全生产规章制度

3.企业实际情况根据企业的规模、行业特点、工作性质等因素，制定符合企业实际的安全管理制度

4.员工建议和意见在制定规章制度的过程中，广泛征求员工意见和建议，确保制度的科学性和实用性本安全生产规章制度是企业开展安全生产工作的指导性文件，全体员工必须严格遵守和执行同时，企业各级管理人员也应定期对规章制度的执行情况进行检查和监督，确保制度得到有效落实

1.2适用范E本规章制度适用于公司全体员工及所有与生产经营活动相关的承包商、供应商和合作伙伴以下各条款所规定的各项要求，适用于公司内部各部门、各单位以及全体员工在日常工作中涉及安全生产方面的行为和活动具体来说，本规章制度涵盖了以下方面•公司各部门、各单位的所有员工，在工作过程中应当严格遵守安全生产法律法规、公司规章制度以及本岗位操作规程•与生产经营活动直接相关的承包商、供应商和合作伙伴，在其服务过程中，应当严格遵守本规章制度中有关安全生产的要求，确保其提供的产品和服务符合安全生产标准•对于公司内部和外部人员密集的场所，如生产车间、仓库、办公场所等，应当加强安全管理和隐患排查，确保人员安全和财产安全•在新产品研发、生产技术改进、设备设施维护检修等过程中，应当严格执行安全生产操作规程，防止事故发生•本规章制度还适用于对公司员工进行安全生产培训教育、考核和奖惩等相关工作

1.3管理职责管理职责概述本企业对安全生产规章制度的实施及日常监督管理工作负有重要责任各级管理人员需明确职责，确保安全生产规章制度的严格执行，保障员工的人身安全和企业的财产安全具体职责包括但不限于以下几点

一、高层管理职责

1.总经理职责总经理作为企业的最高管理者，对安全生产工作负总责负责制定安全生产方针和目标，确保安全生产规章制度的制定和实施定期组织召开安全生产会议，解决安全生产中的重大问题二.部门经理职责部门经理负责本部门的安全生产工作，确保各项安全规章制度在本部门的贯彻执行定期组织安全检查，消除安全隐患，提高员工的安全意识

二、安全管理部门的职责安全管理部门负责制定和完善安全生产规章制度，组织安全培训和宣传，开展安全检查，对安全隐患进行整改跟踪同时负责事故的调查处理，提出改进措施并向上级汇报

三、生产现场管理人员职责生产现场管理人员负责监督执行安全生产规章制度，确保各项安全操作规程的落实在生产过程中发现安全隐患及时整改，对违章操作进行制止和纠正

四、员工职责员工应严格遵守安全生产规章制度，按照操作规程进行作业接受安全培训，提高安全意识，发现安全隐患及时报告积极参与安全事故的应急处理为确保职责落实，企业还需建立考核和奖惩机制，对各级管理人员履行安全生产职责的情况进行定期考核，对表现优秀的给予奖励，对失职行为进行问责和处罚通过明确管理职责，形成全员参与、齐抓共管的安全生产管理机制

二、安全生产责任制

1.总则•为了加强本公司安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度•本公司全体员工应严格遵守本制度，履行各自在生产过程中的安全生产职责

2.安全生产责任制原则•全员参与原则安全生产责任制是一项全员参与的工作，各级管理人员和员工都有责任参与安全生产工作•持续改进原则安全生产责任制应随着公司的发展和变化而不断更新和完善•权责明确原则各级管理人员和员工在安全生产方面的职责应当明确，确保各项工作有人负责、有人监督•责任追究原则对于违反安全生产责任制的行为，应严肃追究相关人员的责任

3.安全生产责任制体系•公司法定代表人是本公司安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责•各部门负责人负责本部门安全生产管理工作，贯彻落实安全生产责任制•员工在各自的岗位上承担相应的安全生产职责，严格遵守安全生产规章制度

4.安全生产职责•公司法定代表人•组织制定并实施公司的安全生产规章制度;•定期向员工通报安全生产工作情况;•及时处理生产安全事故，确保员工生命和公司财产安全•部门负责人•负责本部门安全生产管理工作，制定并实施本部门的安全生产规章制度；•组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；•协调解决本部门安全生产工作中的问题•员工•严格遵守公司的安全生产规章制度，执行安全生产操作规程；•积极参加安全生产培训和学习，提高自身的安全生产技能；•发现安全隐患应及时报告，并配合相关部门进行整改

5.考核与奖惩•公司将定期对各级管理人员和员工的安全生产责任制执行情况进行考核•对于严格执行安全生产责任制、在安全生产工作中做出突出贡献的人员，给予表彰和奖励•对于违反安全生产责任制的行为，视情节轻重给予相应的处分或处罚

2.1各级人员的安全生产职责安全生产规章制度中明确指出，各级管理人员和员工必须遵守以下安全生产职责

1.企业主要负责人负责组织制定安全生产方针、目标和措施，确保企业安全生产工作与国家法律法规和标准相符合同时，主要负责人需定期组织安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，并督促落实各项安全措施

2.分管安全生产的领导负责监督执行企业的安全生产政策和规定，组织实施日常的安全生产检查，解决安全生产中出现的问题，并对事故隐患进行及时整改

3.车间主任（或班组长）负责本车间（或班组）的安全生产管理工作，组织制定本车间（或班组）的安全生产计划，组织实施安全生产教育和培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能同时，车间主任（或班组长）需对本车间（或班组）内的安全隐患进行排查，并及时上报处理

4.一线作业人员严格遵守操作规程和安全技术要求，正确使用劳动防护用品，积极参与安全生产活动，发现安全隐患及时报告

5.安全管理人员负责监督检查企业的安全生产情况，及时发现和纠正违反安全生产规定的行为，参与事故调查和分析，提出改进措施

6.其他相关人员如设备维修人员、环境监测人员等，应严格遵守相关的安全生产规定，确保其工作场所的安全

7.所有员工都应具备基本的安全知识，了解并能正确使用个人防护装备，遵循操作规程，避免危险行为

8.对于新员工，必须接受全面的安全生产教育和培训，通过考核后方可上岗

9.所有员工都有责任报告任何可能危害安全的事项，包括潜在的火灾、爆炸、泄漏、设备故障等

10.在紧急情况下，员工应按照预先制定的应急预案行动，迅速有效地采取措施减少事故损失通过上述各级人员的安全生产职责的明确划分和实施，可以有效地保障生产过程的安全性，降低事故发生的概率，保护员工的生命安全和健康

2.2责任制的具体内容和要求

一、总体要求安全生产责任制是安全生产管理的核心制度，其目的是明确各级领导、职能部门和岗位人员在安全生产中的责任和要求，确保安全生产的顺利进行所有员工必须严格遵守，执行各项安全生产责任制

二、具体内容和要求

（一）领导责任L总经理（厂长）责任制定企业的安全生产方针和目标，提供必要的资源支持，主持安全生产委员会会议，对安全生产工作进行全面领导和决策

2.副职领导责任协助总经理（厂长）开展安全生产工作，负责分管领域的安全生产工作

（二）职能部门责任

1.安全环保部门责任负责企业安全生产的日常管理，组织开展安全生产检查，及时发现和整改安全隐患定期组织培训，提高员工的安全生产意识和技能

2.生产、技术部门责任在制定生产计划和工艺流程时，充分考虑安全生产因素，采用安全生产技术和设备负责生产过程中的安全监控和管理

3.设备管理部门责任负责设备的安全管理，确保设备正常运行，预防设备事故

4.其他职能部门应根据其职责范围，承担相应的安全生产责任

（三）岗位人员责任

1.车间主任（班组长）责任负责本车间（班组）的安全生产工作，组织员工开展安全教育和培训，确保员工遵守安全生产规章制度

2.员工责任严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，及时发现和报告安全隐患积极参与安全生产活动，提高自身安全生产意识和技能

三、考核与奖惩各级领导、职能部门和岗位人员履行安全生产责任制的情况将定期进行考核对于。