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3.9导语
1.述职，顾名思义，就是陈述自己的工作陈述的方式可以是口头的，也可以是书面的无论采取哪种方式，述职都有一个文字底本，这就是述职报告述职报告不同于工作总结，撰写过程中，不少同志存在这样那样的困惑，以致撰写过程不够顺畅这篇文章就给大家整理了述职报告的写法和经典范文，一记第一责任、班子成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任对基层党建责任不到位的严肃问责,下更实功夫破解难点问题针对基层治理、基层服务功能、基层党员干部1管理等问题，深研真抓，改革创新，落实治本之策.下更实功夫提高保障水平按不低于当地农民人均纯收入倍水平落实村32党组织书记基本报酬，落实发展村级集体经济的具体政策措施推进社区阵地改扩建，年达到平方米
2017600.下更实功夫强化基层组织结合基层党组织换届和乡镇区划调整，打好“换、4带、保、管的“组合拳”，对软弱涣散的党组织全面整治到位起来学习!述职报告怎么写？
2.什么是述职报告述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体
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1.具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段述职报告与总结的异同点个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别
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2.述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材1料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法述职报告与总结的不同之处在于以下三点2一是要回答的问题不同总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等；二是写作重点不同个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力；三是表述方式不同总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告点此加群怎样写述职报告述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成
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3.述职报告的标题可简单标明“述职报告”也可以根据正文内容另行拟制
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1.述职报告的标题通常应简洁明了，直接反映报告的主题和内容以下是一些常见的述职报告标题格式，您可以根据自己的实际情况进行调整基本格式［年度/时间段］+述职报告示例年度述职报告2023包含职位或部门［职位/部门］+［年度/时间段］+述职报告示例销售部经理年度述职报告2023示例人力资源部年度述职报告强调特定内容或重点［职位/部门］+［年度/时间段］+［特定内容/重点］+述职报告示例市场部主管年度工作绩效述职报告2023示例财务部经理年度预算执行述职报告结合个人姓名（如果需要）［姓名］+［职位/部门］+［年度/时间段］+述职报告示例张三-销售部经理年度述职报告2023其他变体根据组织或个人的特定需求，还可以添加其他元素，如年度工作总结与述职报告、任期述职报告等选择标题时，要确保它能够准确反映报告的核心内容，同时也要注意简洁性和易读性避免使用过于复杂或冗长的标题，以免给读者带来理解上的困难述职报告的称呼述职报告的称呼通常包括以下几种形式
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2.文种式标题直接写“述职报告〃公文式标题包括姓名、时限、事由和文种名称，例如年度述职报告〃“xx20xx或部门负责人任职期间述职报告〃XX xx文章式标题可以使用正题或正副题配合，例如“知不足求精进学习增强新本领一一在公司第次会议上的述职报告”XX XX称呼的具体应用场景）书面报告抬头写主送单位名称，如党委〃、组织部”或人事处”1XX“XX等）口述报告抬头写对听者的称谓，如“各位代表〃、“各位委员〃、“各位2同志〃或各位领导，同志们称呼的格式和书写规范）格式述职报告的称呼一般写在正文之前，用于明确报告的对象和场合1）书写规范称呼应简洁明了，避免冗长和复杂的表述，确保听众或读者能2够迅速理解报告的对象和目的述职报告的正文述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分
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3.述职报告的开头述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职
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1.责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩述职报告的主体述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表
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2.述出来这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深入的分析研究，做出具有一定理论层次的概括要回答称职与否的问题，应从思想道德素质，政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色述职报告的结尾在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最后
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3.以“谢谢大家”的语言结束述职报告的写作要求
3.写作上要注意以下几点要有鲜明的个性
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1.任何文章都有自己的特点，述职报告这个文种对个性的要求尤为突出每篇
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1.述职报告都是特定的述职者写的，而由于每个述职者的职务不同，主管、分管的工作各异，思想素质、政策水平、业务能力、工作经验和取得的成绩也都各不相同，因此，在述职报告的写作中，绝不能千篇一律，千人一面，而要体现出“鲜明的个性”如果说有些文章（如领导讲话）允许他人代笔的话，那么述职报告则绝对不可以由他人代笔在写述职报告时，要写自己的工作实绩，紧紧围绕自己的工作做文章我国的领导体制是集体领导下的个人分工负责制每个述职者，特别是一些领导干部，在撰写述职报告时，既不能把实绩和问题都归为集体作用的结果，也不可把班子集体的政绩和下属的工作成绩当作自己的工作实绩来写在行文中，要具体分析个人履行职务的职责与班子整体配合发挥职能的情况，应该突出在集体或下属取得的成绩中自己出了哪些主意，做了哪些组织和协调工作，进行了哪些宏观和微观的指导，帮助制订了哪些规章制度，并进行了哪些有效的监督等只有这样实事求是、实实在在地去写，才能既突出述职者在工作中的德、能、勤、绩，又能充分展示领导者的领导才华和风貌要报喜也要报忧写述职报告，充分展示工作成绩是十分必要的工作成绩是工作能力、工作
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2.业绩的集中体现，述职当然要充分肯定成绩然而，做工作不可能没有缺点和问题写述职报告应坚持一分为
二、实事求是的原则，成绩要讲，缺点也要讲，既要报喜，也要报忧有的人写述职报告，只报喜不报忧，或多报喜少报忧有的大谈特谈成绩，一味地为自己唱赞歌，对工作中存在的问题和矛盾视而不见，甚至是有意地加以掩饰这就不是实事求是的态度产生这类问题的原因是有的述职者骄傲自满，讲起“过五关”，眉飞色舞，一说“走麦城”，就吞吞吐吐，对自己的工作不能做出客观、公正的评价；还有的述职者怀有某种私心，从个人主义、本位主义出发，有意夸大成绩，掩饰缺点，惟恐缺点说多了会否定自己的成绩其实，只有既肯定成绩，又不回避问题，报喜也报忧，才能给组织人事部门、领导与群众留下诚信的印象，产生良好的述职效果点此加群要做到全面与重点相结合撰写述职报告有两个常犯的错误一是过于求全，生怕遗漏了自己的工作成
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3.绩，于是就来了个甲乙丙丁、一二三四，看上去似乎面面俱到，成绩不小，可细一琢磨，就会发现，把所有的工作都“平分秋色”，毫无主次之分二是过于突出个别政绩，全面工作情况得不到有效反映事实上，述职报告的写作目的不是为了评功摆好，而是为了说明是否称职因此，写述职报告必须全面而又有重点的把履行职责的实绩和履行职责的能力表现出来所谓“全面”，就是把全部工作分成几大类，概述所取得的主要成绩，同时，也客观如实地指出工作中存在的问题和薄弱环节所谓“重点”，就是紧紧围绕“职责”二字，详细叙述几项有代表性的工作业绩要以“面”反映工作的量和质，以“点”来展示工作的手段、方法和能力这样，全面与重点相结合，写出来的述职报告就一定能收到较好的效果要以叙述为主，兼用议论述职报告的主要表达方式是叙述和说明，即述说自己履行职责的情况，述说
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4.自己在职权范围内，做了哪些开拓性的工作在叙述和说明的同时，也兼用议论这种表达方式，即对自己的任职情况有一定的分析和评估，把感性认识上升到一定的理论高度，总结出带有规律性的东西当然，这种议论和政论文中的议论不同，它不是架空的，也不能是长篇大论的，而只能是从工作实际出发，画龙点睛的、恰如其分的议论，做到“辞达而已矣”如果只有叙述没有议论，就会变成罗列现象，堆砌事实；如果议论过多不重叙述，给人的感觉就会是空洞无物，华而不实所以，写述职报告一定要把观点和材料统一起来，虚实结合，理论联系实际范文易炼红同志年履行基层党建工作责任述职报
4.2015告长沙现有基层党组织万个，党员万人带好管好这支队伍，是我义不
1.7542容辞的责任今年以来，我按照中央要求和省委部署，以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治党在长沙落地生根全市党风政风明显好转，政治生态更加“山清水秀，党员干部谋事干事成事的精气神大大提振现将履职情况报告如下所做的工作、在落实管党治党责任制上着力我坚持管方向、抓全局，主持次市委中
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1.心组学习、次市委常委会、次市委全会专题研究基层党建，到个乡镇街道调6125研基层党建，次到联系点宁乡县黄鹤村推进基层党建坚持书记抓、抓书记，主2持召开党组织书记代表座谈会，并就党风廉政建设集体约谈区县（市）委书记，实施季度观摩、半年讲评、年度述职制度，层层传导压力、夯实责任坚持动真碰硬、真抓严管，按照“有错无为问责机制查处起“为官不为案件，问责干部22人
137、在聚焦问题抓整改上着力我结合开展“三严三实专题教育，高度聚焦守2盛书记去年点评的问题，亲自领办交办和督办，以钉钉子的精神推动整改落实如万户居民长期不能办理房产证问题目前已完成户；新增万元投入，9477642163村、社区运转经费年均达万元和万元；制定实施社区党建和社区建设三年行2270动计划，市本级投入亿元实施个项目，推动硬件软件同步提升；查处基层
1.520党员干部违纪违规问题个，给予党纪政纪处分人，通报了其中的起典型4568114案例、在激发基层组织新活力上着力我带头研究部署、办点示范，以改革创新3精神推进基层服务型党组织建设按“六有”要求建立个农村党小组，缩小8475党员管理半径突出抓带头人，集中轮训基层书记人次在所有乡镇街道设2700立党建办公室，配备党务干部名开展党员分类积分量化管理，处置不合格584党员名发挥“五老”独特优势，加强党员思想教育，推进基层社会治理748建立村级一站式便民服务中心个，建成标准化社区阵地598个
240、在增强基层党建实效性上着力我注重在发展实践中抓基层党建，使之相4辅相成、相得益彰推动.万名党员干部与万户群众家庭“结对认亲”学
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16.3习“乐东经验”，践行“一线工作法”，推选出位践行“三严三实”先进典型20选派名“第一书记”驻村开展整顿软弱涣散党组织、精准扶贫工作特别是465在史上最大规模拆违控违行动中，把支部建在项目上，把党建抓在第一线，基层党组织和党员干部既发挥了“带头拆”、“公平拆”的示范引领作用，又经受了“依法拆”、“和谐拆”的群众工作洗礼，个多月拆除违建万平方米，展示81407了打攻坚战、啃硬骨头的凝聚力和战斗力；在全市重大项目建设中，各级党组织也发挥了引领作用，今年全市共开工重大项目个，总投资达亿元，其中6241844投资亿元以上的项目个，交出了践行“三严三实”的优异答卷点此加群5014存在的问题回顾长沙一年来的基层党建工作，我感到在以下几个方面仍然存在差距和不
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2.足一是责任落实有差距，基层的“最后一公里”亟待打通我在抓党建上还缺乏“一竿子”插到底的韧劲，全面从严治党尚未完全落实到最基层，有的乡镇、街道书记对党建工作热情不够、办法不多，一些村、社区党组织书记党建意识不强、党建基础工作还比较薄弱“最后一公里”不打通，管党治党的责任就很难彻底地落实到最基层二是保障力度有差距，与省会城市的地位不相称全市镇、村两级党务工作力量虽已配备到位，但少数干部能力素质不适应、党建业务不精通，工作起来“走形变样”今年全市村均组织运转保障经费虽已达万元，但22离村年均万元左右的实际支出需求还有差距部分社区办公服务阵地建设达标50任务较重，老城区还存在无地可建的难题这些问题的存在，与长沙省会城市的地位不相称三是干部作风有差距，信访举报比较多在全面从严治党的新常态下，长沙仍然有少数干部对从严从实改作风存在应付心态和侥幸心理，群众对基层干部的作风问题信访举报还比较多公款吃喝、铺张浪费尚未彻底根治；乡镇街道干部“走读现象还仍然存在，群众办事难的问题比较突出；有的基层干部法纪意识淡薄，在征地拆迁、公共财物管理等工作中滥用职权，侵害群众利益四是基层治理有差距，人民群众还不太满意对基层民主管理虽进行了部署和强调，但有些制度监督落实不够比如，有的村“四议两公开程序不到位；有的村（居）务、财务公开不规范，群众难以有效监督；社区治理机制不健全，负担较重，服务职能难以充分发挥这些问题直接导致部分群众对基层党组织的满意度不高五是基层组织服务功能有差距，凝聚力和号召力不够强与发展要求和群众需求相比，长沙少数基层党组织服务意识不强、服务能力不优、服务资源不多等问题还比较突出比如，有的村党组织书记推动发展、服务群众的能力不强，群众不太认同，核心作用不够突出；全市农村党员老龄化趋势加快、文化程度偏低，在一些地方缺乏活力和战斗力，党员先锋模范作用发挥不够；全市村级集体经济收入不平衡，要全部达到万元的目标还有大量工作要做5出现上述问题的原因尽管很多，但主因还在我这个“第一责任人”深入查找起来，主要有四个方面一是思想上重视不够面对经济下行压力，面对改革发展重任，我自觉不自觉地对“显绩”看得重一些，对“潜绩”看得轻一些，有时在抓基层党建上花的精力和功夫不够，尤其在解决具体问题上过问、研究、推动不够，导致责任落实打了折扣二是制度上落实不够虽然大部分基层党建工作都建立了较完备的制度，但我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够，平时更多的是向分管领导和职能部门交任务、提要求、作批示，督查检查较少，以至于党员教育管理、干部作风建设等方面还存在“失之于宽”、“失之于软”的现象三是方法上创新不够我对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强、基层治理机制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不够，看到了问题但没有千方百计去想办法破解，有依靠老经验、老套路办事的倾向四是要求上严格不够对照全面从严治党的要求，我在管党治党上还没有真正严到份、抓到底，在用人看党建、追责敢较真等方面有待加强，在教育管理监督干部上还缺少一些硬约束、实举措这样一来，党建责任落实存在弱化、虚化的现象下步的工作措施我将以“永远在路上”的决心和行动，时刻不忘管党治党是最大政绩、是第
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3.一责任，把长沙基层党建工作抓得更加富有成效.下更实功夫从严落实责任按照责任清单，坚决落实党委主体责任、书1。
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