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阿构造化面试题（公共题）题例事业推向前进【答对策性面试题思绪】
4、（怎么办）处理措施
1、目前怎么办、长远怎么办、主线上怎么办？第
一、要坚持立党为公、执政为民的价值取向，保持党同人民群众的血
2、政府怎么办、部门怎么办、自身怎么办？肉联络，切实把最广大人民群众的主线利益实现好、维护好、发展好
3、体制机制怎么办、法律政策怎么办？第
二、领导干部要树立对的的政绩观耍坚持科学发展，踏踏实实做事，不要急功近利要切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋不
一、你报考这个职位的动因是什么？你认为你所报考职位所在行业重要要热衷于“亲密联络领导问题何在，并结合实际谈谈你的对策第三，转变工作作风，重视调查研究，重视调研时效，要深入理解民情，充足尊重民意强化宗旨意识，彻底改掉官僚主义、形式主义的陋答题时注意条理性、全面性、逻辑性、深刻性、创新性习答动因时要运用三个情结、四个优势等句式，注意真诚、可信、简洁以第四，依法建立健全官员责任追究制，贯彻领导问责制要加强决策及引用数据的精确性监督，实行决策失误责任追究制，加大对导致重大决策失误者的惩罚力【或这样出题你为何报名参与公开选拔考试？对于你准备竞争的职位，度你有哪些优势和劣势？你上任后将怎样开展工作？】第
五、要全面推进党的建设新的伟大工程，加强党员干部队伍建设，提【重要测试目的自我认知、个性魅力】高党的执政能力【答题思绪】第
六、改革和建立健全符合科学发展观的干部考核体系，让作风漂浮、
1、使考生放松，进入面试情境；不负责任、形式主义的干部提拔重用没机会、工作没舞台,发明一种重视
2、对考生有高度概括的理解，为背面评价打基础；实效、关注民生、真抓实干的工作气氛
3、根据考生自我简介的内容和侧重点考察考生的自我认识和成就取向
三、假如你走上新的领导岗位之后，分管的处室干部中，有的敬业但缺参照时限3——5分钟乏开拓精神，有的干劲大但平时规定不严，有的工作负责但缺乏大局观评分参照对自我有清醒的认识，自我评价比较客观，并能明确自己未念你将怎样带好这支队伍？来的努力方向，给人的印象深刻行为端庄自信，不矫饰不炫耀，成就取向较高语言表述精确，精练【重要测试领导措施，如用人、鼓励和授权等】【答题思绪】
二、目前某些部门和领导存在这样某些问题联络领导多、联络群众少；这是我们在领导活动中会常常碰到的现象由于“人上一百，种种色色听取汇报多、深入基层少；发文献多、抓贯彻少你认为其原因何在？“，古人云“集合众智,无往不利”，这就看我们怎样去用科学的人才怎样处理这些问题？观识他人才、培养人才、使用人才，为我所用，为党的事业所用用人是一门艺术古人有云善于用人者，必善于成事又云:用友【重要测试思想素质之群众观、权力观、工作观、事业观、政绩观等】者王，用师者霸，用众者为帝对于分管处室的这三类干部,总的原则是【答题思绪】要根据不一样状况区别看待，既要用人所长，也要用人所短，最大程度
1、（是什么）题目中所反应的这三种现象在我们干部队伍中一定程度的的调动他们每一种人的积极性和积极性，推进工作又好又快发展存在，他严重损害了党和政府的形象，贻误了党和人民的事业，影响了第
一、要用人所长避其所短对于敬业而缺乏开拓精神的同志,一要党群关系、干群关系，对我们顺利推进现代化建设、构建社会主义友好多安排他们做某些原则性强的工作和执行层面的工作；二要发明机会激社会百害无一利，必须引起我们的高度重视发他们的独创性对于干劲大但平时规定不严的同志,一要提供平台让他
2、（为何）这些现象产生的本源重要有第
一、执政理念发生严重偏差，们鼓足干劲、发挥作用，二要加强监管，实质是督促他们要在对的的轨没有坚持“立党为公、执政为民”的价值取向第
二、党性修养严重不道上运行，不至于“事业立起来，干部倒下去“对于工作负责但缺乏够是产生这种现象的思想本源第
三、干部考核体系的不科学不合理是大局观念的同志，一要鼓励他们继续保持恪尽职守、高度负责的优良作产生这种现象的重耍原因提拔任用干部时是上面说了算，群众的话语风，多安排目的明确、指标清晰的工作，二要加强全局观念的教育权十分有限第
四、干部监督、问责不到位也是产生这一原因的关键原第
二、要勇于、善于用人所短都说人有长短，用人应扬长避短,因第
五、干部作风漂浮
3、（怎么看）胡锦涛总书记指出，求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的关键内容，也是党的优良老式和共产党人应当具有的政治品格我们正处在推进科学发展、全面建设小康社会的关键时期，各级领导干部必须以科学发展观为统领，不停加强党性修养，树立对的的政绩观，发扬我党理论联络实际、亲密联络群众、批评与自我批评的优良作风，努力把中国特色社会主义伟大
十四、谈谈树立良好家风的经验体会
十、在一次接待重要外宾时，你发现局长的发言与你先前的发言精神不仅【出题思绪工身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平修不一致,并且在某一关键的地方还出了错误,你怎么办？齐治平是中华老式文化的精髓部分不能治家，怎能治国!领导干部尤其【重要测试目的】应变能力通过临场紧急状况的处理，测试考生从是高级干部的家风，决非小井，它既集中反应家长的真实品格，又波及执容、灵活、有效处理问题的能力一是对事物变化反应的敏捷性；二是处政党和人民政府的形象，直接而强烈地净化或毒化社会风气因此，家风理突发事件的情绪稳定性、理智性与周密性欠佳且未能切实改正者只能下台本题既为带头建立良好家风的应考者提【参照时限】5分钟供自我简介的良机，也成为对家庭不闻不问以至姑息养奸者的拦路虎【评分参照】【主测要素工价值观；使命感；分析深度
①以最快的速度找机会与局长私下里沟通意见，到达共识【参照答案工
②与外宾接触中，适时强调对的意见，淡化局长的错误之处
（1）领导干部应严于自省自律，率先垂范，使家人在潜移默化之
③其他可行或有发明性的方式中建立改革开放时代的价值尺度和行为规范，并逐渐内化为道德观念构造，从而有助于推进社会的精神文明建设
十一、请你谈谈，领导发现自己的下属处理问题不妥怎么办？
（2）爱惜家人乃人之常情，但热情关怀必须与严格规定紧密结合，两者的对立统一是形成良好家风的前提【参照答案】要点
（3）带有时代特点和民族特色的家风或家庭美德应当包括敬老爱
①要及时指出当发现自己的下属处理问题不妥时，作为领导及时找其谈幼、夫妻恩爱、男女平等勤俭持家、诚实守信、好学深思、邻里和睦几话，指出处理问题不妥的理由和后果种方面的内容其中，孝敬老人最为重要，成为焦点百善孝（非愚孝）
②要耐心协助协助下属详细分析处理问题不妥的原因，总结吸取教训，为先，不孝敬父母者，实为衣冠禽兽；若混进领导干部队伍，定非清官良并找出处理问题的措施吏
③要予以体谅积极为处理问题不妥的下属承担责任，推功揽过
（4）家和万事兴，家乱百业废可从直接经验或间接经验进行对比分析
十二、知人善任是领导角色重要的内在功能，请结合实际从正反两方面加以论述
十五、你正在主持一种会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语相向，你怎么办？（情境试题）【参照答案】要点
①称职的领导角色尊重人才、任人唯贤，因而关注人才的吸取和培养，【参照答案】真正理解人才的素质和优缺陷，因而用其所长，避其所短不称职的领导作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后角色谈不上尊重知识和人才，他们对人才一无所知或不甚了了，因而丧失先提议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会“善任”的前提再次论述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商议某一问题，提出处
②人无完人，谁能无过！高山必伴深谷，才能卓著，毛病往往也突出理措施，而不是争论等局面被我控制后，我再规定双方各派一名代表将领导者必须善于任用有缺陷的能人，而不能以偏概全同步，疑人勿用，自己方的意见、观点、计划总结出来，通过论述自己的理由，大家举手表用人不疑决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最终的成果写进会议记录中备
③陈云说过“在革命队伍里，无一人不可用对能力一般或能力不查强的同志，也应量才任职，做到从事相宜工
十三、处室内部领导组员之间，在非原则性问题上，由于对问题的认识不
十六、在工作中.假如碰到重要领导对你工作不支持.该怎么办？一样，往往会产生某些矛盾和分歧你作为副处长，假如碰到这种状况，将怎样对的看待和处理【答案参照要点】
（1）冷静看待，认真分析，首先从自己身上找原因【答辩要点提醒】
（2）调查研究，理解状况，分析问题，找出症结所在
①处以公心，对的认识，冷静看待
（3）若属自己失误，应及时调整工作思绪，与重要领导在思想上、行动
②理解状况，从团结的愿望出发，采用恰当的方式陈说自己的意见，上保持一致求同存异
（4）若是重要领导失误，应讲明状况，阐明理由，求得支持
③顾全大局，坚持疏导，多做化解矛盾的工作，增强领导组员之间的
（5）若遇特殊状况，可及时向上级领导反应团结和友谊转贴于公开选拔领导考试—考试大
十七、假如你走上新的领导岗位，怎样坚持集体领导下的分工负责制，做【时限】6分钟好分管的工作？【答题参照要点】
④负有法定监督职能的监督机关应积极履行自己的法定职责，肩负起保证法律实行的责任，不能让新闻界孤军奋战或“包打天下工
⑤“焦点访谈现
（1）坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手象”是一种不正常现象，它反应了目前法治不健全和有法不依的现象，但
（2）深入实际，调查研究，获得工作的积极权愿“焦点访谈现象成为历史
（3）理清工作思绪，提出工作规划，调动大家的积极性
（4）亲密联络群众，严格规定自己，维护班子团结
二十一、怎样加强和改善新形势下的群众工作
十八、领导者面对的工作是复杂的、多变的，有人讲“上有政策下有对策”古人云“水能载舟，亦能覆舟高度重视并认真做好群众工作，是我们党的你是怎样理解的？在实际工作中，你怎样针对这种现象开展工作？政治优势和优良老式，也是我们党一贯坚持的方针政策但“时移而备变”，目前做好群众工作面临着许多新的问题和任务这就规定我们在新【测评要素】分析处理问题能力形势下以科学发展观为指导，按照构建友好社会的规定，深入加强和改善【评分参照】领导面对的工作对象是人，有其两面性，所处的事有多样群众工作，既要突出重点，着力处理好目前波及群众利益的突出问题，又性，“上对政策，下有对策是一种社会现象，它是客观存在的，应从两要建立健全群众工作的领导体制与工作机制，建立长期有效机制，为我国个方面理解消极一面，影响目的实现，积极一面，增进领导改善工作经济社会的持续迅速协调健康发展提供坚实的群众基础和社会保障
1、充足认识加强和改善群众工作的现实意义【三个需要】
十九、假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你发言，谈谈打算首先，这是更好地适应形势和任务发展的需要世界各国发展的经验证明，一种国家的人均GDP突破1000美元之后，既面临着“发展机遇期“，【答题参照要点】又面临着“矛盾凸现期“，可以说机遇与挑战并存、但愿与困难同在做好群众工作尤其重要
（1）简要简介基本状况，让大家理解自己另一方面，这是贯彻“以人为本”科学发展观的需要以人为本，关注民
（2）调查研究，理解状况（上情、下情、岗位职责）生，是科学发展观的本质特性城镇差距扩大、收入分派不公、部分群众
（3）虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手生活困难、某些群众利益受到侵害等要体现以人为本，增进社会的科学
（4）摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制发展，必须加强和改善群众工作
（5）亲密联络群众，严格规定自己，勤政廉洁，当好公仆再次，这也是加强党的执政能力建设的需要加强党的执政能力建【答题要点第二思绪工设和先进性建设，关键问题是永远保持党同人民群众的血肉联络，使我们
（1）本人有何优势？党一直得到最广大人民群众的衷心拥护与支持胡锦涛同志深刻指出“提高做群众工作的能力和水平，是加强党的执政能力建设的重要内容
（2）分析工作现实状况改革发展越是处在关键时期，党的群众工作越要加强”高度重视并善于
（3）提出工作目的做好群众工作，已经成为新形势下加强党的执政能力建设的紧迫任务
（4）确定工作措施
2、努力处理群众面临的突出问题（四个突出问题）
（5）确定工作措施第一，要重视并处理好建设社会主义新农村中的突出问题一要充足尊重广大农民群众的主体地位二要围绕农民增收全面加强农村生产力建设
二十、某些本来老大难即久拖不决的波及法律的案件，一经权威媒体播出三要从广大农民群众最关怀、规定最迫切、最轻易见成效的事情抓起四后，例如焦点访谈，一般都得到了及时的妥善处理请你对这种现象谈谈要因地制宜，分步实行，不搞形式主义，保证不增长乡村债务和农民承担见解第二，要重视并处理好加紧都市化进程中的突出问题着力维护三类群众的切身利益一要坚决维护失地农民的切身利益；二要坚决维护都【重要测试目的】逻辑思维能力考察应试人员能否把握事物的本质，市拆搬家民的合法权益；三要坚决维护小区群众的合法利益思维的条理与否清晰，内容与否深刻，过程与否敏捷和流畅，判断与否精确第三，要重视处理好深化改革过程中的突出问题不管搞什么改革，【参照时限】5分钟都必须坚持一种原则，就是把利益、好处留给广大人民群众尤其是困难群众，而成本、代价则应由全社会共同承担只有这样，改革才能得到人民【评分参照】群众的拥护，才能不停向纵深发展
①“焦点访谈现象，，阐明了新闻监督的威力及其在法治建设中的重要作用第四，要重视处理好构建友好社会中的突出问题要把关注和处理
②执法机关应当对的看待新闻监督，“闻过则改”，及时纠正自己的错误民生问题作为增进社会公正、构建友好社会的重要切入点,把群众对政府
③执法机关要充足发挥自己的职能作用，保证严格依法办事，及时处理各工作的满意度和对自身生活的幸福感、安全感作为衡量社会友好的重要指类案件，不能等时曝光才处理，才依法办事标既要处理好群众的就业再就业和社会保障问题，乂要处理好目前群众反应强烈的医疗、教育和环境保护问题，同步还要深入开展文明创立活动，一把手在一种单位一种地方居于非常重要的关键作用“一把手就是抓重按照胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为重要内容的社会主义荣辱观要问题”这种说法是有道理的一把手就是要把握大局、协调各方，抓住的规定,树立社会主义荣辱观，提高全社会的思想道德水平出主意、用干部两件大事，突出重点，推进全局要当好一把手，我热为要做到一下几点
3、努力建立群众工作长期有效机制（四个机制，“决定性作用”）
1.牢记一种总的价值取向立党为公、执政为民第一，要建立健全党委领导，组织部门牵头抓总，各部门齐抓共管、2•坚持两个制度民主集中制和科学考核评价干部制度全社会广泛参与的工作体制3,做到三个带头带头讲团结、带头讲奉献、带头到“一线”第二，要建立健全群众合理诉求的体现机制做好新形势下的群众工作，
4.自觉四个修炼要畅通群众反应意见的渠道，充足发挥人大、政协、、政法机关、群众团体和信访部门的作用心胸广阔比草原更广阔的是大海，比大海更广阔的是蓝天，比蓝天更广第三，要建立健全科学民主的决策机制加强和改善群众工作，要扎实推阔的应当是一把手的胸怀进决策的民主化、科学化，不停完善深入理解民情、充足反应民意、广泛创新思维“踩着他人的脚印走路的人，永远不会留下自己的脚印”（爱集中民智、切实爱惜民力的决策机制同步还要建立健全决策失误责任因斯坦）追究制度和纠错改正机制，保证波及群众利益的重大决策万无一失任人唯贤“国以才立、政以才治、业以才兴”或“视其因此，观其所由，第四，要建立健全矛盾排查调处机制和群体性事件应急机制要建立健全察其所安”或“尊五美，屏四恶，斯可以从政矣”公道正派“公生社会矛盾预警机制和利益纠纷排查调处机制，及时掌握社会动态和群众关明，廉生威”注的热点、难点问题，竭力把各类矛盾处理在当地、处理在基层、处理在
5.提高五种能力萌芽状态要对的处理群体性事件•，认真分析各类群体性事件产生的原科学判断形势的能力；（心中要有三张图世界地图、中国地图、地方或因尤其是深层次原因，努力从源头上减少事件的发生对部分群众的某些某某事业规划图，即世界眼光和战略思维）驾驭市场经济的能力；过激行为，不要简朴地使用强制手段压服，要以理服人处理复杂关系的能力（应对突发事件或公共危机的能力）；依法执政的能力；
二十二、温总理在3月答记者问时说“只有把人民放在心上，人民才让与媒体打交道的能力（媒体是第四权力）你坐在台上”你是怎样理解的？
6.强化六种意识一是发展意识（发展是第一要务）；二是自律意识（既【答案要点】要干事更要洁净）；三是责任意识（有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿）；四是国际意识（世界是平的）；五是竞合意识（•合作中的竞争，这句话的深刻体现了我们党“立党为公，执政为民”的执政理念和价值取竞争中的合作）；六是全局意识（总揽全局，协调各方）向全心全意为人民服务是党的主线宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福
二十四、你认为怎样才能当好副职？人民要一直把实现好、维护好、发展好最广大人民的主线利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，【答案要点】保障人民各项权益，走共同富裕道路，增进人的全面发展，做到发展为了副职干部是单位高层领导的组员之一，是正职的助理，是受正职委托分管人民、发展依托人民、发展成果由人民共享我们可以温总理这句话作为事务的负责人副职既是领导者，又是被领导者；既是决策者，又是执行为官座右铭，在工作中做到如下几点者；既唱主角，又当配角结合工作实际，我认为当好副职要尽量做到如第
一、牢固树立“立党为公，执政为民’的执政理念和价值取向第
二、下八个方面不停强化党的群众观坚持相信群众，依托群众，为了群众，从群众中来，
一、甘于“寂寞“淡泊以明志，宁静以致远”，副职的助手地位决定到群众中去要切实做到“四个必须”，即必须把群众呼声作为“第一信了其更应淡化名利，耐得住寂寞做到胸怀广阔，“得之淡然，失之泰然:号”、必须把群众需要作为“第一选择”、必须把群众办实事办好事作为甘于“寂寞”，需要一种豁达，一种气度，更需要一贯的修炼不亢不卑“第一任务”、必须把群众满意作为检查工作的“第一原则”才能神智清醒；不贪不沾才能坦坦荡荡；不吵不闹才能有所作为不哀不第
三、千方百计改善民生一要发展经济；二要发展民主政治；三要发展怨才能忘掉小我先进文化；四要建设生态文明
二、善于“站位“在其位，谋其政，行其权，尽其责”，要当好副职，只要我们真正从思想上重视群众，从人民群众中获得政治营养，坚持人民必须明确自己的配角身份，善于站好位置，做到到位而不越位“到位”群众的利益高于一切，把实现人民群众的主线利益作为最高目的追求，依是指充足行使自己的职权，有效发挥自己的作用“越位”是指超越自己托群众，组织群众投身现代化建设，我们党和我们的事业就会永远蓬勃发的职权行事展
三、乐于“补台”作为副职要以党和人民的利益为重，乐于“补台:当正职出现失误时，切忌冷嘲热讽，说三道四，评头品足，让正职难堪，
二十三、有人说一把手就是抓重要问题你认为怎样才能当好一把手？以抬高自己，而应当为正职分担压力，排忧解难，打动工作局面，树立正职权威当其他副职出现失误或碰到困难时，不能看人家笑话，更不能落系问题？井下石，而应积极帮其分忧，巧妙地帮其纠正考察面试者人际交往的意识与技巧
四、诚于“辅佐”作为副职必须做到立党为公，诚于“辅佐”正职
6、你的领导出于某种原因，当众对你进行了不公正的批评你将怎一是维护正职权威要诚二是当正职参谋要诚三是抓工作贯彻要诚样处理此事？追问你认为领导对你进行不公正批评的最也许原因是什
五、巧于“协调协调的基本规定是积极、及时、妥善、满意要重么？点协调上下左右关系对上，要以人民利益和党的事业为重，坚持真理、情境性问题考察情绪稳定性考察面试者的自我情绪控制及自信心服从真理，多维护、多服从、多沟通、多成事,善于争取领导的指导、支领导的不公正批评，原因也许故意的、也有也许是非故意的持和协助；对下，要注意引导和服务，多关怀、多理解、多信任、多宽容，好沉稳、不激动，结合自己及当时的实际状况，找出领导也许的原充足调动下属的积极性、积极性和发明性，对内，要团结协作、同舟共济，因，然后，做出合适的反应多尊重、多默契、多商议、多支持，处理好与其他副职的关系，增进领导中对于领导的不公正批评能做出合理的分析，并采用对应的措施班子的团结；对外，要坚持平等互利的原则，多交往、多联络、多协作、差缺乏自信，对领导的不公正批评无动于衷，或控制不住自己的情多配合，力争成为良好的合作伙伴绪，立即进行反驳
六、妙于“争气”只有争气，才能减少过错；只有争气，才能扬眉
7、您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长？吐气；只有争气，才能脚踏实地干出成绩来假如不争气，不学无术，仰
8、假如你是一种团体的管理者，团体组员对正鼓励和负鼓励反应平人鼻息，碌碌无为，那势必被历史所淘汰副职妙于“争气”应体目前淡漠然，你准备怎么办？首先是以才感人另一方面是以德服人再次是以绩昭人考察面试者对团体管理的把控
七、循于“适度”“适度”是衡量一种干部与否成熟的重要标志,身
9、你的下属未按期完毕你布置给他的任务，假如你的上司责怪下来，为配角的副职更要循于“适度”,把握分寸如下几方面尤应注意:尊重不你认为这是谁的责任，为何？奉承，服从不盲从，揽事不揽权，谋事不独断，谦虚不怯弱，纠编不过当，
10、企业班车进行了线路调整，取消了2个人数相对较少的站点有才不显才你的组内有俩员工对班车调整路线的事情非常不满，讲假如不恢复站点，
八、从丁《全局一要顾大体、懂全局的优良品二耍关怀全局、理他们就在自己家办公，你会怎样处理？解全局三要服从全局、维护全局副职在处理分管的工作时，要自觉地
11、您在逛超市时，碰到了一件十分符合您审美意识的物品，从全局出发，尤其是当分管的工作与全局有矛盾时，不能从部门利益出发，而必须维护全局的利益，服从全局的利益尽管这件物品目前对您来说没有多大的实用价值，您此时会有什么行动？本构造化面试题目着重考察应聘者的责任心、执行力、协调能力及工考察面试者行为倾向，对自身的控制力作爱好点共14题，可按次序提问若面试者觉得问题难以回答，可以
12、从此后来的五年里，你打算做些什么？有2次机会规定换下一题考官必须提问10题以作最终汇总面试者得可以理解到面试者的个人打算与否与我们企业的短期发展目的相一分为各考官所评分数的平均值致
13、假如你可以有机会变化你性格的一部分，你但愿变化什么？为
1、说一下你对销售助理这个岗位的理解何？考量面试者的竞聘动机与准备程度
14、假如这次报考，你的笔试成绩一般，面试状况也不突出，你觉
2、这次有诸多人报考了这一职位，你认为与其他人相比，你有什么得我们会录取你吗？优势和局限性？考察面试者的应变能力和自省情绪控制及自信心情绪稳定，思维导入正题，初步理解考生的基本状况，以便为后来的提问搜集资料敏捷、自信，对自己有对的的评价，并设法得体地突出自己的优势，变被考察其求职动机与拟任职位的匹配性动为积极
3、“苦尽甘来”，说的是付出和收获你怎么看待这句话？为何？考察综合分析能力对这句话持何种观点并不重要只要面试者能结国家公务员构造化面试模拟试题及答案合自己或社会上的状况，自圆其说，并有说服力即可
4、如有一种同事在领导那里告了你的状，你怎么处理？一.谈谈对“天道酬勤不酬怨”的见解回答要点假如我不懂得，那么就让他告去吧！假如我懂得了，我要“一份辛劳，一份收获”，我们要趁着年轻，从目前做起，付出辛勤找领导澄清事实，阐明真相当然，他告状有对的地方，那么，我就改正的努力和汗水，最大程度地发挥出我们青春的光和热同步,在后来的工自己的缺陷，假如纯属“莫须有”的事情，还得找他沟通，让其理解不实作和学习中，我们要保持积极乐观的心态，笑对困难和挫折出现问题和事求是对自己和他人带来的不良后果，从而变化这种告假状的现象，使大挫折时，多从自身找原因，不怨天尤人我相信，只要我们做到这些，日家均有一种安全感久天长，我们的付出肯定会得到“天道”的回报和人民的承认
5、你的一种好友因某事而忽然成为众矢之的你怎样处理与他的关二.温总理针对金融危机谈到“信心比黄金更重要，”请对“信心”谈谈你自己的见解升官发财的也不乏其人正是由于这个原因，因此在关键时刻，往往敢说温总理这句话充足肯定了信心对战胜困难的重要作用诚然,经经济真话的人少，而明哲保身、含模糊糊、不求有功，但求无过的人多，这就危机波及全球，世界经济都出现了衰退，中国经济也受到了很大的影响形成了说假话，说领导和上级喜欢听的话的不良之风现实生活中，我们不过，我们不能在困难面前认输，只有人心温暖经济才能回暖某些领导干部喜欢“报喜不报忧”，没有实事求是的精神，某些人摸准了面对金融危机，我国政府采用一系列积极的措施应对，“保增长，领导的脾气，只拣好听的话说，对于真话却故意隐瞒或模糊其辞“说假扩内需，调构造”有效地遏制了金融危机对我国的影响作为个人，我们话群众不快乐，这是事实由于历史的经验已经证明，说假话最终受害要树立起信心，紧密跟随党的大政方针所规定的路线和方向，立足本职，的是群众坚守自己的岗位，团结一致，共克时艰三.世界只有两种动物可以到达为了鼓励大家说真话，我想我们的领导干部和工作人员应当做到如金字塔的顶端一是雄鹰，二是下几点蜗牛这个寓言故事的道理是什么？领导干部应当以身作则鼓励说真话，以人民群众的主线利益作为自我想到了美国和中国美国就像这个雄鹰，他的禀（bing）赋很好，己工作的出发点和落脚点，要勇于听真话，乐于听真话，反对假材料，假有英国大量优秀移民、丰富的资源、合适的人口，尚有优秀的自然环境，汇报形成一种以说真话为荣，说假话为耻的工作风气但美国人还是很刻苦，终于在建国不到三百年时间里，就成为世界最强国工作人员要时刻想群众之所想，急群众之所急，要勇于向上级汇报中国好比蜗牛，人口多，底子薄，自然条件远比美国差，但我们有一股韧真实状况，要勇于做魏征，善于做魏征，把人民群众的呼声、利益规定及劲，有着锲而不舍的执着精神，在党的英明领导下，我们改革开放三十年时地反馈给上级领导对老百姓要实事求是，勇于面对困难，及时协助群获得了丰硕的成果，我们建国六十周年所展示的国力令世界震惊我想再众处理问题通过五十年、一百年，通过我们这代人甚至是几代人的努力，我们也必将能抵达“金字塔的顶峰”人民群众要勇于揭发那些说假话的人，要发挥舆论监督的作用四.一只沿口不齐的木桶，它盛水的多少，不在于木桶上那块最长的木桶，其实大凡明智的领导者都是乐意听真话的，由于听到真话，才能理而在于木桶上最短的那块木板请就此谈一下你解实情，才能为制定科学决策提供可靠的根据可见，领导喜欢听真话，求真若渴，是说真话的重要前提的见解我们应当有说真话的市场各级领导干部应当像温总理同样:善于听在我未来的工作中，我会下功夫狠抓自己的微弱环节，“取长补短”，时真话，喜欢听真话，鼓励说真话唯其如此，说真话的人多了，干实事的刻反省自己的缺陷，并在实际行动中加以改正，不停提高自己的各个方面的工作能力、道德素质，促使自己全面的进步在个人能力提高的同步，人才能多，求真务实才能形成气氛，贯彻科学发展观，构建友好社会才大还要善于与他人合作，要具有良好的团体合作精神，为单位整体工作和效有但愿率的提高奉献一份力量五.有人说“敢想敢干是成功的唯一要素”你怎么看？【专家个性化答题点睛】“说真话领导不快乐，说假话老百姓不快作为公务员，我们在此后的工作中，首先要具有敢想敢干的勇气和精神，乐，说笑话大家都快乐”，对于这句话，我们要指出其危害，分析其原因，另首先又要遵照客观规律在遵照实事求是的原则，在明确方向和目的的可以从历史、现实，说话人、听话人等方面找原因,找到原因要提出对策，基础上，积极的发挥主观能动性，努力把握机会可以从加强领导干部的历史责任感，党性和为民服务的宗旨等方面来论述六.有人说“说真话领导不快乐，说假话老百姓不快乐，说笑话大家都最终总结提高到求真务实，贯彻科学发展观，构建友好社会上来快乐”谈谈认识七.孙中山说“青年要立志做大事，不要立志做大官”拿破仑却说“不（作为一名公务员，我们在工作中必须本着实事求是的原则,虽然想当元帅的士兵不是好士兵”对这两句名言，你怎么看？真话领导不爱听，但事关国计民生我们还是要说我们要坚持“为人民服孙中山“青年要立志做大事，不要立志做大官”这句话说的是“事业心”，务”的原则，说诚实话，做诚实人，真正为老百姓做事）拿破仑“不想当元帅的士兵不是好士兵”这句话说的是“进取心两种观【试题类别】社会现象类试题点，看似矛盾，其实两者是一致的【能力考核】综合分析能力，语言体现能力和权力观【答题主线】我们既要有事业心，又要有进取心，一种立志做大事的人，不管在什么岗破题+危害+原因+对策+表态位，只要矢志不渝，就一定能对国家和人民做出较大的奉献【参照答案】这种现象在我们某些地方和机关是存在的，对于这八.钓过螃蟹的人或许都懂得，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃种现象，我是这样看的蟹是爬不出去的，由于只要有一只想往上爬，其他螃蟹便会纷纷攀首先，这是一种不良的机关作风，它不利于我们领导干部理解实情，附在它的身上，成果是把它拉下来，最终没有一只出得去对此现体察民情，体恤下情不符合我们党历来倡导说真话，反对说假话的优良象，请结合实际谈谈你的感想老式不符合我们实事求是的工作作风和为民服务的宗旨，是应当加以批
1、（就事论事）一只螃蟹很轻易从笼子中爬出来阐明螃蟹有爬出笼子判和纠正的的能力，而一群螃蟹不轻易从笼子中爬出来，是由于螃蟹只为自己另一方面，出现这种状况既有历史原因，也有现实原因有说话人能爬出笼子，因此拉拽对方，他们完全不懂得协调步调、团结一致的原因，也有听话人的原因，但重要还是看听话人愿听不愿听中国历史最终，不仅没有实现1+1不小于2,甚至没有实现1+1等于2,而是上说真话丢了脑袋的，可以说举不胜举同步，因弄虚作假、阿谀奉承而
2、面试结束后请把此题签放在桌面上出现了1+1不不小于2的现象
2、（就是论理）这个事例给我们最大的启示就是团体合作的重要性
1.大学生创业需要激情、艰苦奋斗、团体精神、体现能力、鸿鹄之团结可以让无数的水滴集中起来，最终形成汪洋大海,团结也可以让志，你与否具有上述素质？本来弱小的事情紧紧相连，变得强大无比
3、（就是论己）我们的世界是漂亮的，我们应当紧密团结起来,一起【参照答案】建设这个美好的世界对我而言，在此后的工作中我会在做好本职不仅仅是创业，对于任何人而言，在人生的发展道路上都必须具有工作的基础上，愈加重视团体协作，绝对不做只顾自己，不管他人这些素质，更何况，我的职业理想是要做人民的公仆的篓中螃蟹作为年轻人，激情不是问题，刚从学校出来，融入到社会这个大学九.考入单位后，你工作勤奋、成绩突出，但由于多做事更轻易出问题，里，诸多都是崭新的，任何的探索和挫折，都是一种全新的体验，也需要领导对你的印象不佳而一位工作能力不如你的同事却很会体现自我具有良好的激情去享有这个过程，如若灵魂之中缺乏激情和疯狂，那么己，又能赢得领导信任，并在与你合作常常生命的价值何在怀有激情，就会永不厌烦;没有激情，就会乏闷不已为难你，你将怎样处理这个问题？艰苦奋斗，是个必修的课程年轻人有干劲，也有冲劲，不过，最
1.在考入新单位后来，要想成绩突出，工作勤奋是必由之路而由于工怕的就是不能持之以恒，更不能好逸恶劳幸好，我有关怀我，并不停给作任务比较多，加上自己经验局限性，是很正常的,我不能因此而丧我提议的父母，让我明确年轻人在发展的初期碰到困难的事情是很正常的，失对未来，对自己的信心面对领导的批评我要认识到领导的出发不过决定年轻人发展方向不一样的原因在于面对困难的不一样态度，艰苦点是对我的关怀和协助，而同事对我的为难我也要冷静看待，认真奋斗是通往成功最便捷的那条路，纵然充斥艰苦和荆棘分析和查找原因并努力加以改正时代不一样，英雄不一样，不过，成功的人有个共同的方面就是团
2.详细原因以及措施如下也许是由于我想法偏激，领导和同事其实都结合作“人不是一座孤岛（海明威），单纯靠一种人的力量是无法在在协助我，这样的话我将端正心态，以愈加积极的姿态投入到工作这个剧烈的竞争社会生存的，“用众人之力，则无不胜也”（淮南子）当中；也许是我的工作确实存在局限性，并且比较严重，领导和同无论是舟曲泥石流，还是玉树地震，军民团结，奏响的不仅仅是全国人民事十分关切，这样的话认真反思自己工作的局限性，向领导和同事团结一致共克时艰的豪迈，更是续写了“团结就是力量”的传奇！虚心请教，让工作更好；也也许同事真的过度体现自己，又故意为体现能力是个需要不停提高和完善的素质，也是我需要不停加强的难我，那么我首先积极学习同事的长处，另首先也要在合适的时机方面公务员不仅仅需要具有与领导、同事正常的交往能力，还多了个与与同事进行交流,但愿他能改正自己的局限性，获得工作上的更大进人民群众打交道的能力因此，就需要我在掌握官方原则的用语能力的同步步，还得学会群众的语言，才能更好的履行职责，才能获得人民群众的支
3.总之，面对任何问题，要保持冷静，出现错误要首先看是不是自身的持，才能更好的反应民意，传递政府精神，处理群众反应的问题问题，以积极、自省、宽容的态度处理人际关系，这样才能让单位人生的路很长，每个人对于成功的定义是不一样样的，人生路选择成为一种友好的大家庭，进步的大家庭的方向也是诸多的，我认为，我选择公务员的道路，就是我有鸿鹄之志的一种体现这里有诸多我需要虚心学习的长辈，有诸多志同道合的同事，更有诸多挑战性的任务，让我期待！此外，我认为，作为年轻人，还必须具有一种持续不停学习的素质，国家公务员构造化面试模拟试题及答案才能更好的适应这个岗位的需求，才能成为新时代的弄潮儿！面试模拟试题
12.对******************总理提出的“让人民活的更有尊严”这句
1.大学生创业需要激情、艰苦奋斗、团体精神、体现能力、鸿鹄之志，话，谈谈你对“更有尊严”四个字的理解你与否具有上述素质？
2.对******************总理提出的“让人民活的更有尊严”这句话，【参照答案】谈谈你对“更有尊严”四个字的理解党和政府及时发现并顺应大势，将“人民的尊严”初次写进政府工3•小王和你是大学同学，毕业后你们又分到了同一种单位，你认为你自作汇报，成为政府工作的目的，充足彰显了党和政府执政为民的施政理念，己在学校的体现要优于小王，但领导常在你面前表扬小王,有人还告诉你，传递出党和政府践行“以人为本”的决心和信心这一庄严承诺也意味着小王常在他人面前说你的局限性，你该怎么办？对政府工作和各级领导干部提出了更高规定，不仅是追求GDP的提高和
4.目前政府开设的服务窗口，排队时间较长，有些群众焦急会闹事，碰经济的发展，还要在社会的公平公正、民主法制建设等方面有实质性的推到这种突发事件，你怎么办？进
5.王某公文包有协议、现金、银行卡等多种证件丢失了，有人打电话说尊严的含义是指国家要保护每个人的自由和************；国家发可以偿还，不过让他支付一定酬劳，谈谈你的观点展的最终目的是为了满足人民群众日益增长的物质文化需求;要给人的自阐明
1、不许在此题签上作任何记号；由和全面发展发明有利条件我国通过改革开放三十年的发展，坚持以经济建设为中心，以提高人民生活水平为目的，大力发展经济、改善民生，
4.目前政府开设的服务窗口，排队时间较长，有些群众焦急会闹事，使人民的生活发生了翻天覆地的变化,人民的尊严日益得到保障碰到这种突发事件，你怎么办？【11月山西省太原市面试真题（市局科当然，在获得巨大成就的同步也不能忽视目前存在的局限性:教育、员）】医疗资源不够丰富、房价过高、人民收入水平还需提高、城镇差距仍然较大、法律法规还不够完善等这就对党和政府接下来的工作提出了更高的【参照答案】规定，不容懈怠怎样让人民群众“更有尊严”？从物质上说，就是要改碰到这种状况，需要立即安排工作人员，维护服务大厅的秩序，安善民生，包括教育、就业、医疗，社会保障等等，即要全面保障人民群众抚群众情绪，并立即协调服务窗口，合适增开窗口和服务人员，缓和现场的衣食住行，使人民能丰衣足食、安居乐业，过上体面的生活;从精神层群众较多状况，并安排工作人员协调排队叫号，根据群众办事类别进行分面上说，就是要尊重人民，保障人民的自由和民主权利，坚持公平正义的组，合理调配资源，节省等待时间理念，坚持法律面前人人平等，使得“躲猫猫”、“摔跤死”事件不再发现场状况协调好之后，我会问询现场工作人员，群众排队时间长是生,使得以“被”作前缀的新词不要再出现，充足尊重人民大众的话语权常常发生的事情还是偶尔发生的，假如是偶尔发生的，则要弄清晰一周当温总理提出的“让人民生活的更有尊严”，凸显了在新时期新形势中哪天轻易发生人员较多状况，或者是当碰到某些集中办理业务高峰期之下，我们党和政府执政理念的逐渐成熟和深刻发展相信在党和政府的带前准备好应对方案，安排好人员假如是常常发生，则需要理解与否窗口领下，通过全国人民团结一心、众志成城的共同努力，全国人民一定能过使用不够合理，还是服务人员工作效率比较低，还是开设的窗口不够假上更幸福、更平等、更有尊严的美好生活如是窗口使用不够合理，则进行调研后安排好各项事务专门办理窗口和机动窗口以备临时调用;假如是工作人员工作效率比较低，则需要对工作人员进行业务培训，提高工作效率;假如是由于窗口开设不够，则需要向领
3.小王和你是大学同学，毕业后你们又分到了同一种单位，你认为导申请，合适增长服务窗口和工作人员你自己在学校的体现要优于小王，但领导常在你面前表扬小王，有人还告目前，政府服务水平和办公水平逐渐提高，电子化办公逐渐被广泛诉你，小王常在他人面前说你的局限性，你该怎么办？使用，我们可以通过多种宣传方式，告知广大群众，诸多业务可以通过网络进行办理，不仅节省群众时间，也免除奔走疲劳，又可以节省政府资源【参照答案】其他业务可以让群众通过网络预约方式提前让政府有关部门理解，并安排小王和我是大学同学，到了新单位，我们是同事，我一定要转变思好合适的资源来办理相信通过这些方式可以处理群众办事难的现实状况维、转化角色、摆正心态、积极工作在工作中，和小王成为互相协助、互相支持的同事;在生活中做小王的亲密朋友，共建良好的人际关系详细，我会从如下几方面做起
5.王某公文包有协议、现金、银行卡等多种证件丢失了，有人打电话说可以偿还，不过让他支付一定酬劳，谈谈你的观点首先，善于学习领导多次表扬小王，那阐明小王有比我更多的长处，我要积极向小王学习社会和学校不一样样，学校愈加重视的是知识【参照答案】的获取，而在社会愈加重视的是社会关系的构建,是工作能力的体现，况拾金不昧是中华民族的优良老式，是值得整个社会学习和倡导的且时过境迁，每个人都是追求进步的小王获取了领导的信任和表扬，这“滴水之恩，当涌泉相报”对于失物的复得，一般失主肯定对偿还者心证明小王具有很强的工作能力和处理人际关系的能力这正是我后来需要存感谢，会积极体现谢意，这是人之常情，但若是捡到失物者积极向失主向小王学习的地方索取酬劳，老式美德似乎就变味了另一方面，消除误解由于小王和我是同学，我们平时就有诸多的这位捡到王某公文包的人积极打电话偿还物品是值得肯定的，由于共同语言和情趣爱好，因此小王对我的缺陷是再理解不过了，因此同事也千百年来“拾金不昧”一直作为中华民族老式美德来规范社会的基本行许是误会小王的意思了，认为我们之间产生了矛盾在后来工作中，我们为，是反应市民道德水平的一面镜子“君子爱财,取之有道”，把捡到会一起共同努力把工作做好，展示我们团结、协作的风貌，消除同事对于的东西偿还失主是一种美德虽然在今天，拾金不昧”仍然被社会承认，我们之间的误解并作为一项基本的社会道德规范写进教科书，具有广泛的社会基础不过再次，反思自我我之因此常常觉得我比小王优秀，是由于自己往他采用了一种“有偿偿还”方式，实际是对老式的“拾金不昧”的冲击甚往看到自己的长处，而没有看到自己的缺陷，因此，此后我会愈加的谦虚至与否认这在某种程度上反应了现代社会中的不好的现象，伴随经济的谨慎，把自己心态放低，多向各位同事学习我想，领导在我面前表扬小迅猛发展,人们的道德水准在下滑，老式的美好的伦理也在渐渐被人们淡王的目的，也是旁敲侧击要我好好的向小王学习我要懂得领导的良苦专忘假如不是失主积极馈赠，那么强行索取酬金就会变质为故意“敲诈心，后来好好工作、积极乐观,抓住机会来展现我的能力我想通过我自讹诈”，那就是违法犯罪了身的努力一定可以赢得领导的赏识、同事们的赞誉虽然我们是社会主义市场经济，但不能由于社会发展到今天就一切总之，我会本着谦虚谨慎的态度，努力改正自己的缺陷和局限性，向钱看，讲求功利文明的发展需要我们全体公民坚持并宣传崇高的社会做一种善于学习、善于反思、善于总结的人在此后的工作中，我会不停道德“有偿偿还”是不值得倡导的，甚至是应当坚决反对的同步，我的总结工作中的先进经验，让自己迅速成长一名让领导满意，让同事信任们应当对“有偿偿还”有一种对的的理解,我国《物权法》规定所有权的合格的公务员人、遗失人等权利人领取遗失物时,应当向拾得人或者有关部门支付遗失“群众利益无小事”你怎么看待这两句话？物的保管费等必要费用遗失物拾得人在将遗失物偿还后有权获得保管费等必要费用或酬劳，这种“必要费用”，并不包括对拾得人的物质酬劳【参照答案】物质酬劳和必要费用两者的法律性质有着主线差异从法律上来说，拾到“立党为公、执政为民”就必须一直把党和人民的利益放在第一位，东西本来就有偿还的义务，拾金不昧是一种老式美德，我们应当继续发扬坚决同多种损害党和人民利益的言行作斗争“群众利益无小事”体现了光大我们党全心全意为人民服务的宗旨，更是科学发展观在实际工作中的体现两句话论述了广大领导干部应当牢固树立执政为民的意识，把实现好、维面试模拟试题2护好、发展好人民群众的主线利益作为思索问题和开展工作的主线出发点
1.谈谈你对“论先后，知为先;论轻重，行为重”这句话的见解和落脚点这两句话正阐明只有立党为公，才能为人民群众谋取更大的利益
2.总书记说，“立党为公、执政为民要贯穿于群众的平常生活中”、“群而但凡波及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办我众利益无小事、你怎么看待这两句话？们要把最广大人民的主线利益切实的贯彻在行动上，真正做到权为民所用，
3.气象局预报，立即要有大风降温天气，作为乡干部，你怎么组织大家情为民所系，利为民所谋对生产生活进行防冻害活动？我们的政府要真正做到“立党为公、执政为民”和“群众利益无小4•某地为以便没有零钱坐车的乘客，决定设置站点找零，领导派你去调事”，就要想群众之所想，急群众之所急，办群众之所难，从群众最关怀、研，你怎么办调研过程中应当注意调研哪些内容？最迫切需要的实际问题入手，使他们切实感受到社会主义大家庭的温暖
5.部分单位有小团体现象，表面上看比较团结，但实际上面和心不和，同步领导干部应本着“常修为政之德，常怀律己之心，常除非分之想，常作为新到一种单位的工作人员，你怎么看？省自身之过”的原则，积极接受群众监督，定期向群众汇报履行职责状况，阐明
1、不许在此题签上作任何记号；增长用权的透明度，给群众更多的知情权、参与权、监督权;要虚心地接
2、面试结束后请把此题签放在桌面上受舆论监督，把群众和媒体的批评意见当作是对自己的关怀，知错就改，有偏则纠
1.谈谈你对“论先后，知为先;论轻重，行为重”这句话的见解水能载舟，亦能覆舟深入群众，我们的事业将无往而不胜;脱离群众，我们将寸步难行只有把人民的事情放在心上，深怀爱民之心，遵守【参照答案】为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，我们的党和事业才可以永远立“论先后，知为先;论轻重，行为重”这句话出自朱熹的《语类》于不败之地它的意思是在知和行之间，论先后的话，是知在先，要是论重要的话，行更重要这是我们一直讨论的知行观的问题，知识和行为哪个更重要
3.气象局预报，立即要有大风降温天气，作为乡干部，你怎么组织我认为针对这句话我们应当运用辩证的观点来看大家对生产生活进行防冻害活动？我们既不能盲目的推崇“知”，也不能过度强调“行”的重要性，【参照答案】而应当将两者结合起来指导我们的工作知是行的前提，行是知的目的我们用知识来指导行动，用行动来深化知识，这正如同理论和实践的关系作为乡干部，面对这种紧急状况，我必须保持冷静，以保证人民群同样，只有用理论指导实践，那么实践才能更有效果，更有针对性，而实众生命和财产安全为重要目的，尽量减少冻害给人民生产和生活上带来的践又反过来给理论提供了一定的基础，是理论的出发点和归宿“知先”、影响“行重”有其内在的逻辑一致性“知是行之始，行是知之成”首先，我会与气象部门联络，详细理解这次降温的有关信息,例如下我国社会主义现代化建设伟大事业有理论的指导，并且在实践过程降的温度、持续时长等，然后估计会对人们生产生活导致不利影响的范围中理论体系不停得到发展和完善从马克思主义、毛泽东思想到今天的科和程度，以便为接下来的防冻防灾工作提供参照和根据学发展观是一脉相承又是与时俱进的，这些理论成果是我国社会主义发展另一方面，可通过广播、电话等方式迅速将冷空气即将袭来的气象道路的指导思想，也在我国社会发展实践中不停发展完善，在这个过程当预报告知到各村各单位，规定各村各单位切实做防寒防冻工作，尤其要做中我们既坚持了“知为先”，又把思想付诸行动，做到了“行为重”，好各村道路安全和学生的防寒保暖工作;同步规定驻村干部深入到各驻村最终获得了今天的骄人成绩点，理解农民防寒防冻措施和生活状况，及时排忧解难我们在平常生活中也要将两者结合起来道理明白了，认识提高了，再次，根据实际状况成立抗冻灾指挥小组，启动抗灾应急机制涉方向找准了，更关键的是要行动起来我们不仅要做思想上的巨人，更要农部门及时派出技术人员进村入户，手把手地指导农民做好茶果、蔬菜、做行动上的巨人，用“知”的理论来指导“行”,在行动当中让“知”愈畜禽的保温养护工作，防止冻害导致的损失对于某些果树及冬种作物加加丰富，更快地提高自己的水平，提高工作效率大防寒防冻工作力度，因地制宜、有针对性地采用稻草杂草或地膜覆盖、包扎、熏烟、培土等防寒防冻措施同步加强畜禽喂养管理，对栏舍采用
2.总书记说，“立党为公、执政为民要贯穿于群众的平常生活中”、堵风防寒保暖措施，防止冷空气直接入侵，保证牲畜的安全在工作中我们需要鼓励大团体精神，不搞小团体，由于一种单位要在组织防冻保暖过程中，积极走访和理解群众防冻害的状况,并设置想增强员工的团体意识，很重要的首先就是要在职工中树立大团体的意识救济热线，以便群众反应在防冻害过程中碰到的困难，对不能处理的问题单位所有员工都要多沟通，多交流，心往一处想，劲往一处使，在全单位及时向有关专家请教，协助群众度过难关组织其他村干部和富余劳动力，营造一种团结的气氛，鼓励树立大团体精神，摒弃小团体主义，才能使团帮忙协助某些劳动力较少的家庭开展防冻害工作，并理解孤寡老人的生活体一直走在行业的前头状况，协助备齐所需御寒物资因此我们每个人都要发扬团结协作、互相配合的精神我一直认为，最终，总结抗冻灾经验教训，重要是建立健全抗灾机制，根据当地假如说单位是一盘棋，那么每个部门便是棋盘上纵横裨阖的棋格，而我们频发的气象灾害和农业生产实际状况来科学合理的安排抗灾工作，做到有每个人便是一颗颗棋子假如想下好这盘棋，赢得最终的胜利，只靠某一备无患，保障人民群众的生命健康和财产安全种人或者某一种部门的努力是远远不够的必须要从全局出发，所有的部门、所有的人共同努力，紧紧围绕单位目的，互相协作，互相配合，才能
4.某地为以便没有零钱坐车的乘客，决定设置站点找零，领导派你去做到寸土必争，直至最终取胜调研，你怎么办调研过程中应当注意调研哪些内容？1你的最大成功你认为比较失败的事是什么，当时我回答完了后他还【参照答案】追问了句你为何觉得那是最成功的事情？为没有零钱坐车的乘客设置站点找零是一项便民之举，事情虽小，不过却反应了政府为民着想、为民服务的理念要贯彻好这一决策必须通2你为何选择我们这，而不是回你家乡？过详细周密的调研，广泛征求各方意见，这样才能让乘客真正得到实惠和3你是怎么融入一种你陌生的环境、好处对于这次调研我会做好详细的安排，包括前期准备工作、执行阶段4你是怎么样跟你年长的人交往的？和后期的追踪反馈工作5举个例有什么琐事你平时坚持下来的？前期准备工作
（1）成立调研小组，分工负责，责任到人，例如哪6你的朋友给你有什么提议个工作人员去哪个地段做调查，培训调研人员
（2）设计调研问卷，确
7.简介一下自己的大学经历和实践经历定调研形式、调研内容，选择进行调研的地点和时间
（3）做好资金预算，
8.讲一件自己做的重要并且紧急的事情，我讲完了，还问我所论述将计划上报领导审批，听取领导的意见再修改计划定稿的事情过程中发生的事件我是怎样处理的执行阶段领导指示后，按照计划施行
（1）尽量使调研对象具有广泛代表性，如包括不一样年龄段、不一样职业、性别，对象可以包括乘
9.讲一下自己人认为处理方式比他人更有效的事客和公交乘务人员
（2）调查地点要具有针对性和代表性，如不一样客
10.讲一件事说说你是怎样处理同学之间的矛盾，我讲完，又问我流量和车流量的站点
（3）做好问卷的收回和整顿工作这主意是你自己出的吗？后期阶段对搜集到的多种信息进行整顿和分析，提出有针对性的
11.讲一下从小或者大学里最遗憾的事情处理措施，如哪些站点宜设置换零钱站，哪些站点可设可不设，哪些站点
12、我国的收入分派制度的历史沿革和现实状况没有必要设找零钱站点的设置要本着精简、实效的原则同步也要做好
13、按劳分派与否公平？马克思说过虽然劳动能力、劳动绩后期的追踪反馈工作，及时搜集乘客对于找零钱站点的意见，对于此中出现的新问题要积极处理，切实将这个便民之举贯彻到实处效和劳动态度相似，按劳分派也是不公平的，为何？在调研过程中需要注意的调研内容包括
（1）乘客反应的比较普遍
14、劳动争议处理的程序是什么？劳动仲裁与否具有强制性？的问题和重要意见
（2）不一样站点不一样步间的乘客流量和公交车流
15、岗位工资和绩效工资的差异？量
16、基尼系数和恩格儿系数的含义？
17、坦率的讲，你在学校的人缘怎么样？
5.部分单位有小团体现象，表面上看比较团结，但实际上面和心不和，作为新到一种单位的工作人员，你怎么看？
18、有什么爱好，这些爱好跟你的专业有什么关系？
19、你怎样在保持优秀的学习成绩的同步还能有那么多的实习经【参照答案】历？在某些单位我们也许常常碰到这样的人或事，将团体异化为“小团
20、怎样平衡个人爱好和学习任务之间的时间分派？面试技巧体”，对“圈子”以内的人呵护有加，对“圈子”以外的人则进行打压
21、你为何没有入党？是你不优秀还是入党的程序原则有问题？很显然，小团体扭曲了团体精神的概念和内涵，对于“大整体”的团结有百害而无一利下面是英文的问题作为一种新到单位的工作人员，我是这样认为的，无论是谁都应当
1、你怎样看待中国的经济改革？其中存在什么问题？未来的发展怎积极摆正心态，以大局为重，把工作放在首要位置，树立良好的团体精神样？
2、央行近来升息了，你对此怎样评论？理？
3、Tell meabout yourself.【测试实际工作能力、详细执行力和工作措施等】这将是你听到的第一种问题不需要论述你的生活记录你应【答题思绪】当着重强调你和此职位有关的特质，例如谈判的工作经历，技巧和成就
1、首先要全面理解状况，查阅、研究有关法律法规，做到心中有数然
4、What areyour threegreatest strengths后，成立包括有关处室负责人、法律专家等在内的工作专班，同步制定一理解你自己身上最重要重要的，决定你与否适合这份工作的特种切实可行的工作方案三是理清思绪，分清主次，按先易后难的原则逐殊原因运用你的特质，并用你过去工作经验的例子来支持，阐明你自己渐推开能对企业作出不一样于他人的奉献例如，你可以运用你优秀的沟通技巧，
2、此项工作的难点在于第
一、联合发文的部门利益协调难第二，协助处理客户的问题和焦躁感把握政策和法规的界线难
5、Your threegreatest weaknesses
3、处理措施第
一、对于联合发文的部门利益协调难问题，一是上门你是需要诚实，但这并不表达你真的要展示自己缺陷一一尤其与联合发文的部门领导沟通二是必要时请省政府分管领导开一种有关部是那些让你看起来缺乏能力的缺陷取而代之，选择可以同步视作长处的门负责人协调会三是在原则范围内，本单位在部门利益的问题上可作合弱项，例如说你有时比他人花更多的时间完毕一项项目，由于你pay适让步对于其他部门的利益之争，本着符合法律和政策、照顾弱势部门、careful attentionto detail有助于科学发展的原则予以协调处理第
二、对于把握政策和法律界线难o
6、Tell meabout atime when...的问题，一是但凡与现行法律法规相抵触、与科学发展相矛盾、与当地实际不协调的政策性、规范性文献一律纳入清理对象二是根据实际状况把假如应聘你的人用这样的方式开始问你，他或她是在从你的过清理对象分为修改完善和废止两大类无论波及到哪个部门，该废止的坚去的工作经历寻求尤其的例子，你必须理解这一点，不能把回答变成怎样决废止；耍修改完善的对象，一定要本着•合宪性、•合法性、协调性、民处理这种状况的综合性论述准备一张可以用来举例对付类似问题的纸，主性、预见性、可操作性等原则进行深入调研、认真修改和完善，使之成将此前获得的成绩的分类列表，是非常有用的为真正发挥推进科学发展的法律和政策保障
7、Do preferworking individuallyor witha team雇主但愿寻找可以独立工作，能在团体中配合默契的职工陈
五、在全面推进党的建设伟大工程中，提高领导干部从政道德水平是件至说你的偏好是相称重要的，但同步要提到你在两种状况下都能应付自如关重要的工作，请联络实际谈谈你自己的见解
8、Why doyou wantto workhere【考核思想素质】【答题思绪】在此，你的面试者不是但愿寻求对他企业的赞美而是但愿懂
1、（是什么）领导干部从政道德即官德，指的是各级领导干部遵守职业得，你此前怎样的有关工作经验让你适合这份工作，并协助你对此企业作道德，严守官德，保持政治操守，是当政者从政德行的综合反应，是为官出奉献你对目前应聘的工作职位理解越多，对而能把人的短处也派上用之魂，从政之本，用权之道【这其实是一种硬币的两面，都指向手握权场，算是用人中的高手了人之所短，也不是没有用处，用处还很大记柄者内心世界的洁净与善意近年来我国某些官员违法行径背后透露出的得清仁宗时，有一员福将叫做杨遇春，连残疾人也能用他把聋卒安排为“官德”缺失已经到了令人发指的程度，对于官员而言，知耻而后能治自己的侍卫，不会泄密；他派哑卒去送情报，不会造言舔语；他把跛卒放手握公权力的官员假如丧德失耻，不仅仅是导致一时一地的不公，这种风在炮位上当炮兵，不会轻易逃跑他如此巧妙的用兵作战，大大的发挥了气还会像瘟疫同样蔓延，甚至动摇法治制度体系这一切都使我们警醒军队的作战能力，以至于他指挥了大小数百次的战争，百战百胜，立下某些官员的失德很也许已经构成了中国法治社会建设的“短板显赫的战功题目中的三类人也均有不一样程度的短处，我们也要像清仁
2、（为何）官德不正的成因有诸多方面，信奉沦丧、教育不力、监督宗时的杨遇春那样，把他们的短处当长处使用一位哲人曾经说过“没失效、强权政治、司法不公、官官相护等，都在某种程度促成或者纵容了有无用的人才，只有无用的领导它阐明了用人艺术高超的水平和法则官德不正的现象纵观今天的部分官员，对共产主义信奉不坚定，信奉缺只有具有了高超的用人艺术水平，才能真正到达不仅能用人所长，也能用失；在看待权力的态度上，部分官员不是奉行权为民所用，利为民所谋，人所短，而把用人艺术推向另一种高潮而是奉行“人不为己，天诛地灭”,大肆进行权钱交易；在生活作风和工第
三、优化构造，整合力量，发明一种团结友好、运转高效、竞合、作作风上，部分官员借口“大气候不好”，为自己的不妥行为开脱；在形双赢的团体气氛和组织文化，使分管处室的不一样类型的干部人尽其才、各尽其能、各得其所象问题上，部分干部形式主义严重，拜金主义和霸权思想让他们时刻不忘第
四、加强教育培训，提高他们的综合素养作威作福所有这些原因，在思想上、作风上都导致官德的腐败这种腐败和单纯的经济腐败相比，具有更大的危害，它不仅导致国家和民众的
四、某厅拟用六个月时间对过去的政策性、规范性文献进行一次清理，经济利益受损，并且会从组织上、声誉上败坏整个干部队伍的形象，并也其中有某些文献是与其他部门联合发文，波及面广、难度很大，厅里决定许由此衍生更多的不良现象由你主抓此项工作，你怎么办？你认为这项工作的难点有哪些？应怎样处
3、（怎么看）“官德正则民风淳，官德毁则民风降”古人说“治国之要在治吏J官风决定民风，“未有身正而影曲，上治而下乱者”领导并连连道谢，这时你怎样向对方阐明你的真正来意，又不伤害对方的面子干部作为公众人物，他们的道德水平，自然地成为群众的楷模和标杆领此题所测的要素为应变能力，题型是情境性题目，给被试人面临一种微妙、导干部自身的道德修养，对民众有巨大的示范作用;领导干部的道德风貌，棘手，有压力的情境，观测被试人思维的敏捷、周密、机智、灵活的程度，直接影响和带动着整个社会的道德风尚只有形成一种以干部队伍为依托情绪的稳定性被试人回答情绪稳定，思维敏捷，设想的得体，可评为上的道德示范群体，整个社会的公德、职业道德和家庭美德才能得以真正的等，被试人回答情绪基本稳定，设想的基本得体，评中等，被试人回答不提高知所措，窘迫、紧张，或设想的言行不得体，甚至让对方下不了台，评下
4、（怎么办）在全面推进党的建设伟大工程中，提高领导干部从政道德等水平是件至关重要的工作
3.从你的自我简介中懂得你做过管理工作，能否请你举一种你认第
一、讲官德，必须保持自身廉洁，关键在于第一次把好了第一次，就为管理成功的工作例子，详细阐明你从事计划、组织、协调方面的状况掌握了积极，就能在多种腐蚀诱惑面前立于不败之地此言不谬第一道此题所测的耍素为计划组织协调能力及处理问题的风格，题型是行为性问防线被冲破了，往往会兵败如山倒；第一道闸门一旦打开，欲望的洪水就题，对没有管理经历的被试人可换一种角度或问题理解被试人所举的例会一泻千里可见，在不义之财面前谨慎看待第一次，坚决拒绝第一次，子中由其负责组织活动的计划、组织、协调内容较复杂，被试人能综合各对各级领导干部来说，是至关重要的方面的原因很好地进行组织，采用措施效果好，阐明层次清晰，可评为上第
二、讲官德，必须情为民所系，就是为官者从心灵深处耍时刻牵挂着人等，组织活动的内容不很复杂,措施基本有效，能阐明有条理，评中等，民群众的冷暖，同人民群众同呼吸、共命运，建立一种水乳交融的鱼水真所组织的活动简朴有漏洞，阐明不清，评下等情关系胡锦涛总书记一再强调的“为民、务实、清廉”它们构成了现
4.伴随经济发展，环境污染也日益成为百姓关注的问题代“官德”的基本内核「为民”是官德的关键,所谓“在其位，谋其政”你对环境与发展的关系有什么见解？也；“务实”是官德的基础，扎扎实实地为民办事，才能树立和贯彻科学此题所测的要素为综合分析能力，题型是智能性问题，重点理解被发展观；“清廉”是官德的内在规定，为官者要公字当头，永葆共产党人试人对热点问题的关注程度，看平常观测问题的能力，思索问题的深度，的浩然正气有无独立的见解，知识面与否广阔，思想与否成熟，而非让被试人刊登专企业评估理解越多，你就能对此问题更胸有成竹业性意见
9.What doyou thinkis importantwhen youare choosinga joband
5.《红楼梦》中你最佳爱慕的人物是哪一位？作者塑造这一人物what doyou have的个性是什么？此题所测试的要素为形象思维的能力，属于专业素质，合用于新闻出版文银行构造化面试实例及评析学评论方面的职位，不属于测试公共素质的范围，题型是知识性题目对考官每组一般7-9人，其中主考官1人，评价按要素打分，各个要素于报考某种专业耿位的被试人，理解他们专业方面的意识和能力很有必要，的分值具有科学的构造比例，成绩汇总采用体操打分法在组织分工上，同上一题相反，需要被试人刊登专业性的见解，没有专业方面的意识和能人力资源部门负责面试政策、措施、规定的制定和提出，审核用人部门的力，被试人胜任不了此类专业性较强的职位面试实行方案，编制公共题本，培训考官队伍，巡视评价用人部门的面试
6.假如酬劳等条件相称，任你选择，你愈加倾向于图书馆管理员状况，用人部门负责确定本部门的面试实行方案，编制专业试题，详细组及还是大学生政治辅导员？织实行本部门的面试，确定面试合格名单此题所测试的要素为求职动机与拟任职位的匹配性，题型是意愿性题目，人力资源部门和用人部门统分结合，各负其责，到达整个面试面上提问方式是迫选，强迫被试人在选择比较中体现出真实的特点一般状况统一点上深入，有组织、有计划、有特点地进行和总结构造化面试限时下，被试人选择图书管理员也许反应其倾向与物打交道，两种选择也也许为30分钟左右，属于个体大幅度7-9个考官测试1个被试人，一次一反应被试人不一样的个性不管被试人怎样选择都无所谓对错，但评价时次地进行应以与拟任职位的匹配程度来决定等级和分值
1.你对要报考的单位有什么理解吗？是通过什么渠道懂得的？7•假如在工作中，你的上级非常器重你，常常分派给你做某些属于此题所测的要素为言语体现能力，并为深入理解求职动机、工作能力等搜他人职权范围内的工作，对此同事对你颇有微词，你将怎样处理此类问集信息，题型是背景性题目，此类题目的目的一是让被试人心理放松，可题？以自然进入面试情境，二是作为面试的最初探查，理解被试人与否有备而此题所测试的要素为人际交往的意识和技巧，将被试人置于两难境来，三是搜集话题，为深入面试提供引导，四是核算被试人的某些背景信界，测评其处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力，题型是情境息、被试人回答言语清晰、流畅，体现内容层次分明，富有逻辑性，可性问题评为上等，被试人回答言语通顺，体现内容条理基本分明，评中等，被试被试人感到为难，并能从有助于工作和团结的角度考虑问题，积极、人回答结巴,言语体现不清、累赘，体现内容没有条理，缺乏逻辑性，评婉转、稳妥地说服领导变化主意，同步对同事某些不合适甚至过度做法有下等一定的包容力，并合适进行沟通，可以评为上等，感到为难，但又不好向
2.你有个朋友生病在家，你带着礼品前去看望，偏领导提出来，怕辜负领导的信任，私下里与对你故意见的同事进行沟通，巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方认为你是来看你的领导，接下礼品但愿能消除误会，评中等,不感到为难，坚决执行上级交代的任务，并认为这是自己能力强的必然成果，评下等有条件的企、业、部门的面试措施在构造化面试的基础上，同步采用无领导小组讨论、技术演习、情景摸拟等多种措施综合面试这里仅以某部门采用无领导小组讲座为例，阐明多种措施综合面试的应用状况该部门面试首先进行构造化面试后认为有些素质和能力的测试不够深入，被试人的等级成绩辨别不大，根据需要又进行了无领导小组讲座的面试，无领导小组讲座的题R是“推选哪三位同志为本单位年度先进工作者？”背景资料阐明经群众民主评论，初选出十位同志为本单位年度先进工作者，不过先进工作者名额有限，只有三个名额，请被试人作为本单位人事处工作人员讨论，从十位同志中推选出三位，提请本单位领导决定第
三、讲官德，必须权为民所用，为官者的权力是人民赋予的，为官者第
三、一直做到四个尊重尊重规律、尊重法律、尊重专家、尊重事就应当为人民用权腐败源于权力的“恶行”，廉洁源于权力的“善行”0实权为民所用，即是一种“善行”之举邓小平同志曾经告诫说我们拿第
四、一直做到坚持党的领导和发挥群众主体作用相统一第
五、一到这个权后来.就要谨慎不要认为有了权就好办事，有了权就可认为所直做到把群众的利益高举过头顶欲为，那样就非弄坏事情不可因此，领导干部在运用权力时一定要以如履薄冰、如临深渊的谨慎行事切不可滥用权力，谋取私利
七、假如你是一名副职.若“一把手”安排工作往往一竿子插究竟,你将第
四、讲官德，必须利为民所取，为官者与人民群众在利益上有着内在怎样看待这个问题？的联络但这种联络不是互利性的联络，为官者只能以代表、予以及保证的形式相联络古话说“官廉，乃民之表”《清人逸事》有一篇【答题参照要点】题为《严禁馈送檄》的檄文“一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民之有两种状况膏脂”宽一分民受赐不止一分，取一文我为人不值一文……这也应当1假如是“一把手”工作措施上的问题，那么成为当今官者利为谁取的檄文首先应当肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应予以理解第
五、讲官德，必须“绩”为民所留，“为发展排座次，以政绩论英雄，”另一方面是自己对分管工作应积极超前进行考虑，积极、积极地向“一这是用人观的一次历史性进步，他促使为官当政者在位时都不敢掉以轻把手提提议，以自己的实际行动来影响与变化“一把手”的这种工作心，玩忽职守，而中力图有所作为，有所建树，留下政绩古人早就说习惯过“德，国家之基也”不患位子不尊，而患德之不崇为官当政者三是沟通思想，互换意见，提议建立起工作程序和制度，规范正副职要建树“政绩”，应当把政德放在首位，政绩要为民所建、为公而留的工作行为总之，德兴业兴，德败业败讲官德是现代化建设的迫切需要要做到2假如是自身局限性而导致“一把手”不信任，致使其亲自安排工常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想并告诉作的，那么为官者，情为诚，就是对民要真诚守信；警示为官者，权为善，就是权一是提高自己的工作能力、工作水平要善举善行；提醒为官者，利为廉，就是要保持名节；劝诫为官者，绩二是增强事业心，责任感，工作做到积极积极为实，就是绩要务真求实，厚德载物三是认真反思自己其他方面有无让“一把手”不信任的地方，在工作【加分名言-一古人说“官德决定民德，官风决定民风”，“未有身中加以改善正而影曲，上治而下乱者”《论语》中说，“为政以德，譬如北辰，【第二个答题思绪】居其所而众星拱之、《荀子》中说，“德不称位，能不称官，赏不妥功，1作为副职，充足理解、支持、配合单位正职做好工作罚不妥罪，不祥莫大焉2假如正职的工作是一种负责究竟的精神，那么是值得敬佩的
六、请举一种以往领导工作中，你亲自组织和参与的一项工作任务，在3这种工作作风，不符合组织生活的民主集中制原则和单位工作上的职此过程中碰到了哪些组织和协调方面的困难？你是怎样处理的？你从中责分工原则，不利于发挥下属的工作积极性得到什么启示？4举例阐明这种作风的危害性5坦率地向正职讲明自己的观点【考核组织领导能力】6问题严重，影响单位长远和主线利益的，向上级反应状况【答题思绪】
1、选择实例时，一定要选择能充足体现科学发展观、关注民生、决策的
八、你怎样看待网络问政？科学化民主化法制化的案例例如城镇公路建设、城区改造、农村低保、打黑除恶等群众最关怀最直接最现实的问题，还可举处置群体性事件等【答题要点】
2、讲碰到的困难时，耍合适详细化，能扣人心弦、吸引考官眼球例网络是当今反应社情民意、加强交流互动的重要平台，是各级领导干部如融资难、利益关系协调难、工作推进阻力大、时间紧任务重规定高、理解民情、集中民智、实现科学决策、民主决策的重要渠道通过网络技术力量差、装备水平低、群众集体上访等这个载体，拉近了领导干部与群众的距离，使老百姓可以直接向领导干
3、讲处理困难时，其措施要详细有效、富于创新，所波及到的数据要部建言献力争精确策、体现诉求网络政治，其实质是一种民主政治，是在高科技基础上
4、讲启示时要有条理性、理论性、概括性、深刻性例如通过完毕这推进社会主义民主政治发展的一种新方式、新途径互联网在政治生活项工作，对我此后深入做好工作至少有这样几种启示五中的作用可以说是多方面的，其中，较为重要的一种是具有调整功能，个一直做到即充当可以说，我国互联网政治的发展，是中国社会主义民主形式日第一，一直做到把发展作为第一要务益丰富、民主政治不停发展的新体现网络问政是社会发展进步的产物第
二、一直做到坚持民主集中制，力争决策民主化科学化法制化网络问政与否被重视，体现出领导干部与否解放思想、与时俱进，与否善于从新生的信息交流渠道中捕捉民众智慧，倾听民意民声面对日益对的的工作观、事业观、政绩观是其思想本源增多的网民留言,推进网络问政长期化已是大势所趋第
二、官僚主义、形式主义严重，工作作风漂浮所致我认为，谁把握了网络，谁就把握了未来作为领导干部，要以积极的第
三、没有对的认识到调研的重要作用，没有掌握调研的对的措施态度看待网络问政详细讲要做到“三化”我认为要做好调研必须在如下六个方面狠下功夫一是领导上网要常常化当今时代，互联网是多种社会思潮、多种利益一是强化调查研究的重要性调查研究是我党的优良作风和基本的领导诉求的集散地和意识形态较劲的战场不上网、不重视网络建设、不会措施之一，是各级领导坚持马克思主义唯物辩证法去理解实情、科学决充足运用网络的领导，不能算是一种现代化的领导领导干部，除了读策的前提和基础，是各级领导科学执政、民主执政、依法执政不可或缺书、看报、听广播、看电视外，还要养成上网这一“第五习惯”，可以的重要环节，也是倾听群众呼声、亲密党群关系、提高党的执政能力的通过网络对社会舆情做一种科学的、精确的分析判断领导干部上网既重要途径毛泽东曾指出“没有调查，就没有发言权尤其在经济信息全要靠自觉，还要靠建立健全有关制度鼓励大家上网球化和贯彻贯彻科学发展观的今天，大兴调查研究之风，掌握科学的调二是处理问题要长期化网络问题，现实处理领导干部既要“上网访研措施对各级领导而言，显得尤为重要而迫切民意“，更要善于“下网解民忧”要采用措施把网络中发现的问题转二是注意掌握状况的全面性每做一项调查，要从宏观上、整体上充足入现实工作渠道加以研究处理作为各级党委政府重要领导，尤其要常考虑，制定科学的调查方案，确定适合实际状况的调查方式、对象和内常性督促有关部门切实处理干部群众通过网络反应的最关怀、最直接、容等，力争把状况理解全面而精确像***议题，我们应采用听取汇报、最现实的利益问题组织实地考察、问卷调查、发放征询意向表、个别访谈、召开座谈会等三是答复网民要制度化保证网络问政的长期化，制度建设是关键要形式，谈话对象应包括党政干部、“两代表一委员“、小区干部、企业对网民留言办理方面建立有关的机制和制度各级政府及其部门要有专负责人、个体户、农村百姓等而不能局限于地方官员口头汇报，“坐人搜集网民留言，党委政府“两办”的督查室要予以查办和答复，并制着车子转，隔着玻璃看”，更不能仅仅在当地政府事先安排好的地方“蜻定网民留言指示件上网答复工作规则和流程，从受理内容、答复程序、蜓点水”、隔靴搔痒答复原则、跟踪答复等方面进行规范同步还要深入加大对网民有效留三是注意调研措施的科学性我们既有的调研措施比较老式和单一，难言的搜集、督促贯彻和网上答复的力度，明确专人，贯彻责任，完善制以适应网络信息高速发展的需要应在重视直接调查的同步，愈加重视度，使网络成为群众与党委政府互动的重要平台间接调查，积极运用网络和手机短信平台等多种新的手段来捕捉信息，网络不仅变化了我们的生活方式，并且深刻变化了政治生态环境只要尽量扩展信息源，各方搜集有关资料尤其是要养成积极上网与网友平我们对的看待、积极应对、善于运用，他将很大程度地提高行政效率、等交流的习惯，通过在网络的“平民化沟通，多方理解实情，改善我亲密党群关系、推进民主政治、增进社会友好们的政治生态环境
九、请详细阐明你曾经做出的你认为最杰出的一次决策当时的情景和四是注意抓住事物的主线性，即善于抓住事物的本质调查研究的过程成果怎样，你为何认为它是最杰出的？对你此后工作有何启示？是一种领导理解“下情”的过程，同步更是对一种领导干部的领导艺术、【重要测试目的】决策能力可以在复杂状况下，搜集、分析和比较思想素养、工作作风等综合素质的一种考验过程要搞好调查研究，规多种信息资料，于多种备选方案中坚决选择出最能处理问题、最和利于定领导干部必须修炼“一听”、“二谈”、三看”这三大功夫一“听”，事物发展方案的能力要善于条分缕析，做到去伪存真二谈，要善丁•广开言路，牢记问【参照时限】5分钟计丁民三“看”，耍善丁•由表及里，重视逐层透视【评分参照】五是注意提高调研成果的有效性调研之后一定要形成一种高质量的调
①列举出的总是深刻复杂、真实可信研汇报，亦即要注意调研成果的有效性然后报市政府常务会议研究，
②过程体现出理智、逻辑性、方略性和发明性并向市委常委会专题汇报，形成市委集体意见后切实抓好贯彻包括对
③可以认识、分析、比较各方面的状况调查中所发现问题的严厉处理、对正面经典的宣传推广、有关政策措施
④做出的决策能有效地处理问题，且不留后遗症的出台、体制机制的创新等六是注意调查研究的常常性大兴调研之风应是全党干部的一种政治生
十、某些单位在调研中存在这样某些现象调查多、研究少；汇报多、态，应作为所有干部的一种高度自觉，应当制度化、常常化，要时刻做成果少，虽然有些成果也很少在实践中得到应用，你认为到“胸中有全局，手中有经典,而不能遇事“临时抱佛脚”要发明条产生上述问题的原因有哪些？请结合实际谈谈你对切实搞好调研工作的件，克服困难，鼓励各级干部尤其是领导干部常常性的到村庄、企业、小区、学校等一线蹲点调查，多面对面的接触基层、接触群众，多方面意见听取不一样意见和提议，努力掌握第一手真实的、鲜活的资料只有这【考核业务工作能力】样，我们才能做到“把群众的呼声作为我们的第一信号，把群众的利益【参照答案】作为我们的第一诉求，把群众的满意作为我们的第一原则在我们的领导活动中产生“调查多、研究少；汇报多、成果少，虽然有恩格斯说过“历史从哪里开始，逻辑就从哪里开始，历史和逻辑必须些成果也很少在实践中得到应用”这种现象的原因重要是第
一、没有统一”各级领导干部务必一直坚持马克思辩证唯物主义的思想措施，大兴调研之风，在实际工作中把握规律性、体现时代性、富于发明性，改善教育方式，提高教育实效做到思维与存在的统
一、理论与实际的统
一、问题与措施的统
一、对策
（二）不停加大查办违纪违法案件工作力度保持惩办腐败高压态势，与效果的统一，使我党的中国特色社会主义伟大事业不停胜利前进坚决遏制某些领域腐败现象易发多发势头，决不让任何腐败分子逃脱党纪国法惩处
十一、结合实际谈谈怎样抓基层党建？
（三）不停健全权力运行制约和监督机制以加强领导干部尤其是重要领导干部监督为重点，建立健全决策权、执行权、监督权既互相制约又“基础不牢，地动山摇”党的基层组织是党所有工作和战斗力的基础，互相协调的权力构造和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明是贯彻党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒必须坚持围绕中
（四）不停推进反腐倡廉制度创新坚持用制度管权、管事、管人，深心、服务大局、拓宽领域、强化功能，深入巩固和加强党的基层组织，化重要领域和关键环节改革，最大程度减少体制障碍和制度漏洞，完善着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充足发挥推进发展、防治腐败体制机制，提高反腐倡廉制度化、法制化水平深化行政管理服务群众、凝聚人心、增进友好的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群体制改革，深化预算管理制度改革，健全金融市场机制，完善政府重大众投资项目公告制和责任追究制【五个着力】加强和改善新形势下党的建设，是全党的重大政治责任各级党组织要
（一）着力扩大基层党组织覆盖面全面推进各领域党的基层组织建设，认真贯彻十七届四中全会精神，坚持党要管党、从严治党,全面贯彻党建实现党组织和党的工作全社会覆盖，做到哪里有群众哪里就有党的工作、工作责任制，建立健全党建工作长期有效机制，保证党的建设各项布署哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和落到实处，保证党的事业健康发展党组织作用的充足发挥
（二）着力推进基层党组织工作创新党的基层组织要适应新形势新任
十三、怎样加强领导班子建设，提高领导班子和领导干部推进科学发展、务规定，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩增进社会友好能力？大党员参与面、提高实效性上下功夫，增强发明力、凝聚力、战斗力把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农各级领导班子是顺利推进各项事业的关键加强领导班子建设，提高领村基层党组织活动一直，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导关导班子和领导干部推进科学发展、增进社会友好能力对于全面建设小康键作用社会和现代化建设至关重要
（三）着力增强党员队伍生机活力以提高素质为重点，抓紧抓好党员【七个要有新举措】队伍建设这一基础工程建立健全教育、管理、服务党员长期有效机制，
1、在加强领导班子思想政治建设上耍有新举措以高举旗帜、坚定信念、激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性内在动力重视质量、优化践行宗旨为主线，加强领导班子思想政治建设，增强班子组员顾全大局、构造，改善发展党员工作，加强思想上入党教育，加大在工人、农民中团结协作的自觉性，提高运用科学发展观干事创业水平发展党员力度，重视在高知识群体、在大学生等各领域优秀青年中发展
2、在加强领导班子和领导干部领导能力培养上要有新举措贯彻发展是党员，积极做好在非公有制经济组织、新社会组织中发展党员工作硬道理、稳定是硬任务的战略思想，重点提高筹划发展、统筹发展、优
（四）着力建设高素质基层党组织带头人队伍按照守信念、讲奉献、化发展、推进发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定有本领、重品行的规定，加强基层党组织书记队伍建设的本领，重视增强新形势下依法办事能力和应急管理、舆论引导、新兴
（五）着力构建城镇统筹的基层党建新格局统筹城镇基层党建工作，媒体运用、做好民族宗教工作等方面能力，切实抓好发展这个第一要务、增进以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展履行好维护稳定这个第一责任
3、在优化领导班子配置上要有新举措形成班子组员年龄、经历、专长、
十二、结合实际，谈谈怎样加紧推进惩办和防止腐败体系建设，深入开性格互补的合理构造，优化领导班子配置，增强班子整体功能和合力展反腐败斗争？
4、在选好配强党政正职领导干部上要有新举措按照政治上强、具有领导科学发展能力、可以驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清治国必先治党，治党务必从严我们必须充足认识反腐败斗争的长期性、正廉洁的规定，选好配强党政正职领导干部，着力抓好县委书记队伍建复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在愈加突出的位置,坚持标本兼治、设综合治理、惩防并举、重视防止的方针，严格执行党风廉政建设责任制，
5、在重大问题研究上要有新举措建立领导班子定期务虚制度，加强对在坚决惩办腐败的同步加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效当地区本部门重大问题研究地防止腐败，不停获得反腐败斗争新成效
6、在提高干部素质上要有新举措重视多岗位锻炼干部，加强和改善干【四个不停】部教育培训工作，增强培训实效，更好完毕大规模培训干部、大幅度提
（一）不停加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律贯彻为民、务实、高干部素质的任务清廉的规定，在全党深入开展党性党风党纪教育，把廉政教育列入干部
7、在领导班子和领导干部考核评价机制上要有新举措健全增进科学发教育培训规划，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，展的领导班子和领导干部考核评价机制，强化考核成果运用，引导各级领导干部树立对的政绩观，做出经得起实践、人民、历史检查的实绩同心愿，是改革发展的重要前提
十四、十四届四中全会提出要深入坚持和完善民主集中制，请你结合实
十六、目前既是发展黄金机遇期，又是矛盾凸显期，你作为基层政府官际谈谈怎样保障党员主体地位和民主权利？员，怎样做好公共危机管理，构建友好社会？【答案要点】【结合都市拆迁、“闹死闹医闹访.”等出题】党员是党内民主的主体，实现党员的民主权利是发展党内民主的逻辑起［答案要点］点只有尊重党员主体地位，才能充足发挥党员的主体作用，从而深入公共危机一般指一系列中断和平进程或互解社会正常关系、秩序的事件，推进党内民主建设，带感人民民主体现为不可预测的事件的发生，打破了正常的社会秩序、经济秩序和生【详细措施是“七个着眼于“】活秩序，威胁到了公众的财产以致生命安全，进而引起了一种地区的社第
一、着眼于以贯彻党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，深会公众比较普遍的恐慌情绪和恐慌行为的情境状态有效管理公共危机，入提高党员对党内事务的参与度，充足发挥党员在党内生活中的主体作是政府官员的基本功、必修课用
（1）制定一套预案“凡事预则定，不预则废一要重视；二要可行；第
二、着眼于推进党务公开，健全党内状况通报制度，及时公布党内信三要烂熟于心；四要明确启动预案时间；五要按预案处置息，畅通党内信息上下互通渠道
（2）做好两个结合一是条块结合，以块为主二是军地结合，以地为第
三、着眼于建立党委新闻发言人制度，办好党报党刊和党建网站主第
四、着眼于拓宽党员意见体现渠道，建立健全党内事务听证征询、党
（3）抓好三制建设一是体制建设统一领导、综合协调、分类管理、员定期评议基层党组织领导班子组员等制度分级负责、属地管理行政一把手总指挥，应急办负责平常事务二是第
五、着眼于鼓励和保护党员讲真话、讲心里话，营造党内民主讨论、机制建设同一平面上怎样做到分类管理、分级管理、统一指挥、运转民主监督环境高效的机制整合力量，成立不一样的小组三是法制建设执行《突第
六、着眼于扩大党内基层民主，发挥党的基层组织在保障党员民主权发事件应对法》利方面的作用
（4）抓好“七个环节”一是领导要重视应急管理是决策的非程序化第
七、着眼于加强民主集中制教育，提高党员民主素质，引导党员对的决策二是队伍要健全四支队伍管理队伍要纵究竟、横到边；专家行使权利、认真履行义务队伍；专业队伍或叫兼职的救援队伍；志愿者队伍我们身处基层、服务基层，只要按照以上七个方面去尊重广大基层党三是手段（装备）要先进四是网络要健全无缝隙的应急网络五是员主体地位，发挥好他们的主创精神和重要作用，我们就能使基层党组基础要牢固（基层基础工作）六是信息要公开要积极、要及时、要织永保青春和活力，成为带领群众全面建设小康社会和构建友好社会的精确、要坦诚、要有利（和平处置事件），要善待媒体七是警力要慎坚强堡垒用
十五、请你结合工作实际谈谈怎样加紧推进以改善民生为重点的社会建设？
十七、你认为怎样深入提高基层政府公共服务水平？【参照答案】社会建设与人民幸福安康息息有关努力使全体人民学有所教、劳有所【答案要点】得、病有所医、老有所养、住有所居，推进建设友好社会,是我们的重要公共服务，是目前公共行政和政府改革的关键理念，包括加强城镇公共职责设施建设，发展教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业，为社会公【其措施重要是“六个深入众参与社会经济、政治、文化活动等提供保障公共服务以合作为基础，
（1）深入优先发展教育教育是民族振兴的基石，教育公平是社会公平强调政府的服务性，强调公民的权利的重要基础深入提高基层政府公共服务水平，将有助于缓和我国目前面临的多种突
（2）深入实行扩大就业的发展战略，增进以创业带动就业就业是民生出社会问题，有助于健全公共服务供应的体制机制，有助于公众参与公之本共服务的管理与监督，有助于提高公共资源整体配置效率，有助于提高
（3）深入深化收入分派制度改革，增长城镇居民收入合理的收入分派政府管理能力制度是社会公平的重要体现要尤其关注和处理好弱势群体的生产生活目前，我国已进入经济社会转型时期，社会矛盾和社会问题日益凸现，
（4）深入加紧建立覆盖城镇居民的社会保障体系，保障人民基本生活公共需求全面增长，公共产品严重短缺，深入提高基层政府公共服务水社会保障是社会安定的重要保证平势在必行【其详细措施是做到“六个到位”]第
一、观念转型要到位
（5）深入贯彻好基本医疗卫生保障制度，提高辖区内广大群众的健康水政府转型需要改革政绩观，政绩观必须从以GDP为关键转向以公共服务平健康是人全面发展的基础，关系千家万户幸福为导向以GDP为关键，往往会用品体的经济指标掩盖人民群众对公共
（6）深入完善社会管理，维护社会安定团结社会稳定是人民群众的共服务的客观规定虽然详细经济指标上去了，人民群众却难以受惠，甚至由此引起复杂的经济社会问题同步，政府官员要实现由市府到市民、均等化；明确政府间基本公共服务供应责任，提高地方政府公共服务供由行政中心到市民中心的政府行政理念大“换脑”，把各级政府建成一应能力鉴于地方配套规定首先占有地方，尤其是财政困难地方的可支种没有围墙的政府、有限政府、法治政府和民主政府配财力，另首先使专题转移支付的分派倾向于较富裕地区，会产生与平第
二、工作重点要到位政府必须把重要精力放在公共服务上，以公共衡地区财力、实现各地基本公共服务均等化目的相悖的效果,应改革专题服务为最重要的考核指标，只有这样，医疗卫生、教育、社会保障等公转移支付补助方式，对于属于中央政府的事权范围的项目委托地方政府共领域的矛盾才能得到及时和有效的处理，不致积重难返完毕的，所需经费应全额由中央政府负责；对属于中央政府与地方政府第
三、难点破解要到位要坚持以人为本，处理突出矛盾目前公共需共同承担的项目，也应当直接计算中央政府应承担的部分直接予以补助求的深刻变化，将成为政府转型的重要推进力建设公共服务型政府要第
三、改革和完善公共服务领域的投资体制，提高公共财政投资效率和以人为本，为社会提供最基本的公共产品和公共服务，着眼于处理最突基本公共服务质量结合政府转型和推进公共服务建设，在加强社会组出的经济社会矛盾织管理的同步，培育社会组织参与公共服务的供应,政府购置社会组织的一是从关注弱势群体的角度出发，集中处理严重的经济失衡、社会失衡、公共服务要通过完善社会组织的管理法规,完善增进社会组织发展的有城镇失衡、区域失衡问题要尤其重视农民的利益，为农民提供基本而关政策，鼓励和引导全社会尤其是民间组织积极参与基本公共服务的提有保障的公共产品供、管理和监督在公共服务采购中，引入社会组织的参与，构建一种二是重视并建立不一样利益主体的利益体现机制，承认不一样的社会群友好互动的政府与社会的合作伙伴关系体追求自己利益的合法性并保护其权利第
四、加速城镇化进程，消除城镇体制分割，实现多种体制对接要坚第
四、制度创新要到位要建立以公共服务为取向的政府业绩评价体系持以社会需求为导向，制定并实行社会公益设施配置原则和规划，大力和科学的行政问责机制尽快按照公共服务型政府的规定,建立以公共服调整社会事业构造，优先发展基本公共服务，强化重点领域、微弱环节务为取向的政府业绩评价体系，坚持以人为本，将政府职能切实转变为和微弱地区的发展，扩大教育、卫生、文化等优质资源的供应能力，使社会提供基本的公共产品和公共服务上来，强化政府的社会服务功能包括迁移人口在内的所有都市居民都可以享有基本的公共服务都市规第
五、政务公开要到位建立信息公开制度，让全社会及时理解公共信划应当考虑外来人口的居住空间、公共设施，增进农民工成为市民在息，由此提高全社会应对各类突发性事件的能力重点发展中心都市的同步，提高其对周围地区的辐射能力，尤其是对农村的反哺，统筹城镇发展第
六、改革创新要到位要积极推行电子政务，努力提高行政效率和公共服务水平
十九、请谈谈你新到一种单位后，单位职工不团结，对你不欢迎,你怎样开展工作？
十八、你怎样理解基本公共服务均等化？怎样增进公共服务均等化？【答案要点】【参照答案】
①深入调研，理解状况，增进感情，尽快培养自己对新单位的归属感基本公共服务均等化，是让全体社会组员享有水平大体相称的基本公共
②与班子组员分别促膝恳谈、交心谈心，培养他们对我的认同感
③务服务，从而保障每一种社会组员的基本生存权和发展权、保证社会公平实低调，扎实工作，一般不提新口号，不压新指标，慎烧“三把火，公正从现实需求分析，逐渐实现基本公共服务均等化的基本内涵是
④征求新单位的老同志和有影响、有突出奉献的同志对我个人和我怎样基本公共服务均等化不等于公共服务的平均化，而是在基本公共服务方做好新单位工作的意见和提议面有全国统一的制度安排；基本公共服务均等化是全体公民的机会均等、
⑤公正处事，坦诚为人，刻苦学习，廉洁奉公，树立一种良好的领导干成果大体相似，意味着全体社会组员，都能享有到有制度保障的最低原部形象则的基本公共服务，并尊重社会组员的自由选择权；基本公共服务均等
⑥积极找对自己有成见的同志多沟通，假如自己确实有问题，要深刻反化，是要将基本公共服务的差距控制在社会可承受的范围内，增进社会思、立即改正公平正义，保障社会友好稳定基本公共服务均等化重要在于关注困难群
⑦坚持民主集中制，保证决策的科学化民主化法制化体在保证全体社会组员基本生存和健康的前提下，愈加关注困难群体的生存和发展权利，保障他们的基本可行能力也就是说，只有弱势者
二十、正职与副职有重大分歧，你作为新任副职，怎么处理好和他们的的状况得到改善，才可以更为有效地提高社会整体福利关系增进我国基本公共服务均等化的重要对策是如下四个方面第
一、确定政府基本公共服务范围，建立政府的基本公共服务原则，明确我国在法【答题参照要点】定基本公共服务上需要均等化的地区和领域，奠定计量实现基本公共服
（1）公正客观，实事求是一是尽量维护一把手的对的意见二是和各务均等化所需要财政支出的技术基础第
二、根据基本公共服务均等化位副职工作上真诚合作，生活中交真朋友三是他们发生矛盾时，要认状况，评估需要均等化地区的财力和财政支付能力；调整和改革政府间真分析原因，从工作角度出发，维护一把手的威信关系，完善政府间转移支付机制，实现地方政府基本公共服务财政能力
（2）超然于他们的矛盾之外一不多嘴多舌；二不妥“传话筒”；三不在干部中评头论足，乱发议论惜的举动历史和现实的无数触目惊心的事例一再表明，不受监督，必
（3）积极协调化解他们之间的矛盾一是要从维护团结的大局出发，协然腐败，或者是作风腐败，或者是全面腐败领导干部应从理论高度上助他们消除误解、缓和矛盾；二是当他们矛盾激化时，当机立断充当“灭弄清为何须须自觉接受监督，高层领导更应从建设社会主义民主政治的火队员三是他们的矛盾假如到了不可收拾的地步，可积极向上级反应，题中之义进行阐发球的上级领导的支持，使矛盾得以处理【主测要素】权力观；理论思维能力
（4）补事补台，增进团结【参照答案］附加题
（1）依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，而依法治国的关键在
一、新领导怎样对的看待前任领导？于依法行政对公务员尤其是党政领导干部与否依法执行公务的监督就成为依法行政的主线保证【出题思绪】伴随选拔领导干部制度的改革，领导者的有序更动将成为
（2）监督行政是不一样于行政监督的概念，它是指有权的监督主体对行一种崭新的制度，领导干部在一种单位长期甚至终身担任领导职务的状政主体与否依法行政的监督，这些主体包括权力机关、司法机关、上级况将不复存在怎样对的看待前任领导，就成为新官上任伊始的重要课行政机关、纪检监察部门这种监督有的具有法律意义，有的并不具有题严格的法律意义领导干部必须自觉接受这种监督
（3）领导干部还必须接受群众监督，包括政协和民主党派的民主监督和【主测要素】价值观、权力观、领导能力舆论监督【简要题解工
（4）社会主义民主的本质是人民当家作主，领导就是服务，领导者就是
（1）继承和发展前任领导的长处和长处继承前任领导的长处不是负责的公仆主仆关系不能颠倒，不能提出为民父母官或为民作主之类过多的赞扬，也不也许是如法炮制，而是适可而止的，并以自己独特的的封建主义清官良吏的口号这样，他们接受监督是理所当然、不言而方式加以发扬弥补其局限性或纠正其偏差，也不是大搞“新官上任三喻的当然，领导者也是主人，他们也有权监督他人在一种文明的社把火而是锐意革新，妥善规划，合理授权，选择时机，讲究措施，寻会里，不也许也不应当有凌驾法律的超人，人人都是监督的主体，也都求实效是监督的客体
（2）切忌任人唯亲唯派，大搞“一朝天子一朝臣”从积极方面而言新任领导应当出于公心，任人唯贤，适才是用，使用与培训并重，而
四、你上任后，在布置工作时碰到下级反对，将怎样处理？不管多种关系网怎样干扰
（3）切忌夸夸其谈，乱放空炮三思而后言，三思而后行言必信，【答题参照要点】行必果寡言语，多行动假如上任伊始，便提出不切实际的奋斗目的，
（1）首先冷静分析下级反对的详细状况（多数人反对，还是少数人、极易丧失群众信任，减少以至丧失领导者的威望,而威望是领导者履行职个他人反对）能不可缺乏的条件
（2）若是决策失误，要深入调查研究，实行跟踪决策，修订原决策方
（4）切忌急功近利，追求短期效应假如急于求成，急于做出政绩，案而不顾整体利益和长远利益，不顾社会效益和环境效益，必将适得其反，
（3）若是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比较，做好自食苦果工作，获得支持
（4）若是下级在执行这一决策过程中有某些实际困难，应积极协助
二、请结合实际进行论述“群众路线是我们党的主线工作路线”处理【答题参照要点】
（1）能否坚持“一切为了群众，一切依托群众，从群众中来，到群
五、请你谈谈怎样在班子中当好“配角”？众中去”的群众路线，关系到党和国家的盛衰兴亡
（2）坚持群众路线才能保证决策和决策执行的对的性【答题参照要点】
（3）各级领导干部必须深入基层、深入群众，才能使党的路线方针
（1）按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制政策落到实处
（2）积极参与集体领导，勇于刊登自己的独立见解
（3）摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同
三、请联络实际谈领导干部应当怎样对的看待监督？0
（4）根据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任【出题思绪］人是自然属性与社会属性的统一体，社会属性一般是
（5）坚持民主集中制原则，坚决执行集体决策也应当是属于矛盾的重要方面，但作为漫长的进化史中形成的自然属性即本能，有着天然的有时难以抗拒的力量，假如不是常常自重自省、自
六、某些地方政府不顾实际，以“过节、庆典、招商”的名义，花高价律他律，虽然是德高望重、善于自制的人在特定条件下也会做出令人惋请来歌星、影星到场献艺票价高卖不出去，就进行摊派老百姓把这种现象称之为“政府搭台，明星唱戏，领导露脸，百姓买单你怎么看【答题参照要点】待这种现象？
（1）充足认识反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争,自觉反【答题参照要点】腐倡廉对于这种现象，我谈四点见解
（2）牢记全心全意为人民服务的宗旨，对的运用党和人民赋予的权⑴这种现象是在过去一段时间内，政府的职能定位在以经济建设为中心，力，绝不以权谋私而不是以服务为本职，从而导致插手市场、插手经济，不依法行政的特
（3）加强党性修养和锻炼，模范遵纪遵法，保持清正廉洁有现象
（4）自觉接受党组织和群众的监督，常常自重、自省、自警、自励，⑵地方政府的主观目的是好的，是想通过明星造势来吸引人气，从而拉提高抗腐蚀的能力动当地经济的发展，是想牺牲老百姓的眼前利益换取长远利益，但由于不顾实际，因此也许人走茶凉，赔了夫人又折兵⑶不管是为了丰富市民文化生活也好，还是为了拉动地方经济发展也好，一切应当让市场说了算一种成熟的政府应当自觉自愿地承担起守夜人的角色而不是掌管一切的上帝，应当默默无闻地为市场经济发明良好环境，扫除一切障碍而不是直接插手甚至赤膊上阵⑷我相信，伴随政府职能的转变，角色的转换，这种现象会成为历史
七、某年2月15日，某省某市一商厦发生重大火灾，导致多人死亡事故发生后，某省省长通过媒体向群众道歉，表达承担第一负责人责任请你就这件事，谈谈你的见解【答题参照要点】对此，我谈三点见解⑴这首先体现了国内民主政治的气氛正在形成只有在民主政治下，当权者才能在对上负责的同步自觉地做到对下负责⑵这还体现了我国政府以人为本的思想理念已经初步树立政府首先是人民的政府只有时刻代表和服务于人民，它才是一种形式上和道义上都合法的政府，我国政府是人民的政府，是代表最广大人民群众主线利益的，它的各项工作的出发点和落脚点都应当是“一切为了人民，为了人民一切因此，当人民群众的主线利益受到严重损害，作为政府重要官员，理应承担责任⑶这也反应了我国的领导过错责任追究制度还不健全和完善，目前发生此类事件，还停留在领导者个人的觉悟和表态上，还没有形成一整套行之有效的可以根据操作的法律法规
八、假如你走上副科级领导岗位，作为领导班子中的一名组员，应怎样贯彻民主集中制原则？【答题参照要点】
（1）充足认识民主集中制是我们党的主线组织制度和领导制度
（2）牢固树立集体领导的观念，既要坚持重大问题集体讨论决定，又要根据集体决定和分工，切实履行自己的职责
（3）摆正自己的位置，对的处理好自己与正职和其他领导组员的关系，搞好班子内的团结和合作
（4）个人对集体作出的决定有不一样意见，可以保留，但必须服从和执行，不另搞一套
九、中央领导同志多次强调了反腐败斗争的极端重要性，规定各级领导于部必须以身作则果你走上副科级领导岗位，应怎样做到廉洁自律？。
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