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西方行政制度（名词解释）
1、行政制度:（即政府制度）是由国家宪法和法律规定的有关国家行政机关的构成、体制、如能、权限、活动方式及互相关系等方面的一系列规范和准则体系
2、经济人:微观经济学家认为，作为一种人，无论他处在什么地位，人的本性都是同样的,都以追求个人利益极大经，个人的满足程度为最基本的动机，并假定人都具有经济人特点
3、法定权力指的是依法任命,并赋予行政命令的权力，对这种权力的服从是依法建立的一套等级制度，这是对确认职务或职位的权力的服从
4、行政组织体系又被称为官僚制政治或官僚主义,与汉语不一样，它并不带有贬义它并不带有贬义韦伯的原意是通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理要使行政组织发挥作用，管理应以知识为根据进行控制，管理者应有胜任工作的能力，应当根据客观事实而不是凭主观意志来领导，因而这是一种有关集体活动理性化的社会学概念
5、渐进决策林德布洛姆,渐进决策需要遵照三个基本原则，一是按部就班原则；二是积小变为大变原则；三是稳中求变原则渐进决策模式的特点在于以历史和现实的态度将事物的运动看作是一种前后衔接的不间断的过程，它强调事物变化的量的积累，以量变导致质变;他强调在处理社会和组织发展变动时，不以引起动乱的变革来忽然地变化，而是逐渐对政策加以修改并最终政变政策
6、有限理性决策赫伯特•西蒙提出了满意原则和有限性原则，用“社会人”取代“经济人”，大大拓展了决策理论的研究领域，产生了新的理论一一有限理性决策理论它认为人的理性是处在完全理性和完全非理性之间的一种有限理性
7、X理论道格拉斯•麦格雷戈在《企业的人性方面》这篇文章是他的代表作，在这里他提出了著名的“X理论”，X理论阐释了独裁式的管理风格，X理论假设人对工作的基本评价是负面的，即从本质上来说，人都是不喜欢工作的，并且一有也许就逃避工作,一般人都乐意被人指挥并且但愿逃避责任对大多数人都必须实行强迫、控制以及指挥,甚至要以惩罚相威胁，才能使他们尽到自己的努力
8、Y理论道格拉斯•麦格雷戈在《企业的人性方面》这篇文章是他的代表作，在这里他提出了著名的“Y理论”，而Y理论是则论述了民主式的管理风格Y理论对于人性假设是正面的，假定人性本善，假设一般人在本质上并不厌恶工作，只要循循善诱，雇员便会赤诚工作，在没有严密的监管下，也会努力完毕生产任务并且在合适条件下，一般的人不公乐意承担责任并且会积极寻求责任感
9、专职化原则中央政府构成人员必须是专职的,严禁兼职和从事任何其他职业或行业，大多数西方国家都规定了这个原则西方国家之因此这样规定，重要是为了从制度上保证较高的服务效率，减少权力滥用的也许
10、立法参与权立法权本来是属于代议机构（议会）的，但从20世纪初以来，政府逐渐取了立法参与权
11、议会至上在内阁制度政府制度下,议会处在国家的政治活动中心，是国家的最高权力机关，拥有立法、组织内阁和监督内阁的权力内阁由议会产生，并向议会负责内阁首脑和部长（大臣）需定期向议会汇报工作，并接受议会监督
12、总统制三总统制中央行政制度是由总统担任国家元首和政府首脑的一种行政制度它是西方国家的一种比较经典的中英行政制度形式总统制强调总统在政府中的至高权位和作用不过，在与国家的其他政权机关的关系上，它们是平等的
13、半总统制半总统制中央行政制度是一种介于总统制政府制度与内阁制政府制度之间，教组织的比例要大体相称”实现上述两项目的的途径是一是取消世袭贵族的第二院占有一席之地的权利；二是通过革新一化贵族的提名方式来建立一种过渡性的议院；三是启动广泛而长期的改革
（2）上院改革的总体思绪新上院的作用A、对公共政策提出不一样的见解B、成为英国社会广泛的代表C、作为非成文英国宪法中的重要“制约与平衡”原因之一，在权力制衡性上发挥关键性的作用D、在公共事务上，上院应当为联合王国的各民族、各地区提供一种发言的论坛概括地说，新的上院重要有四项职能提议、代表、制衡、论坛与本来的贵族院相比，新上院多了一种代表职能，在其他职能上也存在着内涵和程度上的差异
（3）上院的权力新上院的权力重要有A、保留议会法中已经规定的“悬挂否决权”这项权力可以迟延下院通过的法律生效，但不能制止其最终成为法律下院法案在持续两届议会获得通过后，即可成为法律而生效B、有权在合理的时间内继续考虑所有的政府事务上院应关注执政党大选时的竞选宣言，以及下院在重要公共政策问题上的表态
（4）新上院的特性新的第二院具有如下特性有权威，有信誉，有广泛的代表性这些特性决定上院具有如下特点A、有深厚的政治世界以外的自立和多领域的专长；B、具有对宪法事务和人权进行仔细评估的特殊技能和知识；C、具有运用哲学、心理和精神分析措施处理问题的能力；D、有杰出的个人修养；E、保持自由地位，不受政党支配，为了使任何一党不能支配第二院，相称比例的组员将是非党人士并坐在“横坐”上F、有不嗜争论、礼貌待人的绅士风度;G、有用战略眼光看问题的头脑
（5）新上院议员的额构成上院组员构成方式A、相称数量的人是“地方议员”，他们是在反应联合王国内部每个民族和地区政治信念平衡的基础上选出的B、其他议员将在一种真正独立的选任委员会提名的基础上遴选；C、选任委员会中的独立人士占总数的比例保持在20%左右；D、对有政党倾向的议员，选任委员会要保证总体上的平衡,这个平衡耍与近来一次大选中选民所体现出来的政治信念相称；E、为使改革减少阻力，既有的一代贵族应当成为新上院的组员
12.试比较法国半总统制与美国总统制答
①在国家元首的产生方式上，两国总统都由公民选举产生，但法国总统采用直接选举方式，美国总统采用间接选举方式
②在总统与议会的关系上，两国总统都只对宪法负责，而不是对议会负责，但他们又都与议会保持着广泛而亲密的联络
③美国议会中的党派构成对于总统的执政过程并不产生直接的、决定性的影响，而在法国，总统所属的党派与否在议会中占有多数席位，对于总统执政则具有直接的、决定性的影响
④在立法动议权方面，两国总统并无差异，但美国总统不仅拥有对于法律的搁置权，还拥有对于法律的否决权
⑤美国实行严格的分权体制，总统不得解散议会，但议会可以弹劾总统法国总统可以解散议会，议会虽然拥有对总统的弹劾权，但只有当总统有叛国罪时才能进行弹劾又是
⑥美国总统既是国家元首,政府首脑法国总统是国家元首，但总理是政府首脑法国总统
⑦在外交权和司法权方面,的权力相对更大某些
13.试论述英国20世纪末上院改革的特点、意义及存在问题答
（1）特点渐进性;有充足的准备妥协性；争取各方合作
（2）意义这次改革的意义可以从不一样层面来理解
①就英国来说，改革有助于树立民族自信心上院改革是一项重要的宪法性改革，它割掉了英国民主制度中的封建残存尾巴，改善了英国的形象
②就工党来说，改革巩固了它的执政地位
③就布莱尔本人来说，改革有助于提高他本人的威望
（3）存在问题
①改革目的与详细措施之间的矛盾民主化是改革的宗旨，不过实际成果却显得民主化大了些折扣
②第二阶段的民主化改革的进度比较慢
14.美国国会对法院制约关系答:
1、美国国会由人民直接选举产生，总统是由选举人团制度选举产生（间接产生），而最高法院的法官是由总统提名经国会参议院同意产生,总统的行政班子即内阁也是由参议院同意产生的
2、总统不向国会负责，国会无权解散政府，总统也无权解散国会，总统是向宪法负责，统揽美国的行政大权，集国家元首,政府首脑，军队统帅及执政党领袖于一身，可以随时罢职行政班子组员（罢职不需参议院通过），行政组员必须执行总统的决定通过向国会提出咨文的形式指导立法还可以否决国会通过的法案，停止国会的会期，但期满后国会自行复会
3、国会是唯一联邦级立法机关，由两院通过的法律必须由总统签字同意才能生效，但经总统否决的法案经两院再次通过时就自动生效了除行使立法权外可以对总统，总统的行政班子及法官提出弹劾，弹劾必须由众议院提出，参议院调查并通过，弹劾总统时须由最高法院首席法官任弹劾法庭主席，国会可任命一位独立检察官调查，证据确凿后既由参议院2/3通过就正式罢职了，有叛国及重罪的由法院审理，参议院可拒绝同意总统提名的人选以牵制总统，而众议院可拒绝总统提出的财政预算牵制
4、最高法院是最高司法机关,法官由总统提名参议院通过产生的，首席法官是其首长，它拥有司法审查权，既裁判某
15.试论述美国国会对总统和行政机构进行制约和监督的权力答
（1）立法权国会个法律与否违宪，违宪的法律既作废，在弹劾总统时最高法院的作用不可小视能以立法制约总统和行政机构
（2）财政权国会掌握着钱袋，这是国会最重要的权力,也是国会制约和监督政府的重要手段
（3）任命同意权根据美国宪法和法律规定，总统提名任命的部分官员须征询参议院的意见和经参议院同意
（4）弹劾权美国宪法规定，国会有权对犯叛国罪、贿赂或其他重罪和轻罪的“总统、副总统和合众国的所有文治官员”进行弹劾
（5）立法否决权立法否决权在一定程度上是直接干涉行政的行动在行政机构被国会授权后，其行动又不能令国会满意，则会被国会制止
（6）“夕阳法”所谓“夕阳法”是指国会在同意成立一种新的机构或同意一种机构的计划项目时，规定了该机构或该项目的结束日期“夕阳法”能限制行政机构的膨胀
（7）调查权调查权是由立法权引申出来的，调查可使国会搜集事实以协助立法
16.怎样评价日本的明治维新？答明治维新获得的积极成果重要是
（1）它实现了社会形态的更替，使日本社会由落后的封建历史发展阶段过渡到资本主义的阶段，并在这个基础上使日本仅用半个世纪的时间就发展成为先进的资本主义国家；
（2）它为日本挣脱沦为半殖民地的危机发明了条件，使日本成为亚洲唯一可以继续保持民族独立的国家因此，明治维新基本上完毕了民主和民族革命的任务，扭转了日本民族的历史命运,是日本历史上具有重大进步意义的事件不过，明治维新也有其消极的一面这首先表目前，日本虽然经历了一次深刻的社会变革，但在政治、经济和意识形态中仍保留了大量的封建残存，如天皇制，半封建的地主土地所有制等因此，作为一次资产阶级革命,它又是不彻底的另一方面，正是由于上述原因，日本虽然通过明治维新顺利地挣脱了沦为半殖民地的危机，但却迅速地走上了侵略和压迫其他民族的道路，成为一种新兴的帝国主义国家这不仅给被侵略国家的人民，也给日本人民带来了极大的劫难
17.试述地方立法权的特性？答近20数年来，大量的地方立法补充了国家立法，保证了国家法律在各地的遵守和执行，为地方的经济和社会发展提供了法制保障，地方立法已经获得，此后将深入获得的成就，在中国社会主义法制史上具有重大的意义和深远的影响，伴随现代化建设事业的日益发展，应当大力推进地方立法工作，这是毫无疑义的,不过，应当看到，宪法和法律赋予地方人大的立法权，是有条年，有限定的职权，对这项职权应当有一种精确合法的理解和定位，就当置它于一种恰如其分的存在与发展空间，这只会愈加有助于加强和改善地方立法工作，有助于地方和整个国家的法制建设从宪法和法律设定的地方人大各项职权之间的对比来理解,地方立法权与其他职权也是有一定区别的，人们一般概括地说，省级人大及其常委会重要有“四权”立法权，决定权，监督权和人事任免权，在实际工作中，为了体现简要以便，这样说未尝不可但值得注意的是，宪法和地方组织法对制定地方性法规历来没有正、式冠之以“职权”、“权”、“权力”等，而在列举地方人大及其常委会其他各项职权时，则是明明白白称之为“行使下列职权”，并且这些职权没有附加任何限定，在本行政区域内，享有的这些职权是独立的，完整的
18.试述中国司法权运行中的重要问题及司法改革的重要内容答:自1997年9月党的十五大提出要“推进司法改革，从制度上保证司法机关依法独立公正地行使审判权和检察权”以来,司法改革开始成为我国各级司法机关的自觉行动和每年向同级人民代表大会所作工作汇报的重要内容.为了保证司法改革的顺利进行，国家最高司法机关出台了不少司法改革措施,止匕外，不少地方的法院和检察院也出台了某些本单位的司法改革措施并进行了大胆实践,在这些改革措施的推进下，司法改革由点到面，由浅入深，全面展开，龙其应当提到的是，在司法改革浪潮的推进下，7月我国法官法和检察官法得以修改，从而建立起了全国统一的司法考试制度，这显然有助于提高法官和检察官的素质，推进法官,检察官的专业化和职业化建设.我国的司法改革尽管获得了公认的成绩，但也存在诸多的局限性,重要是
1、理论准备不充足，缺乏司法改革的目的和制度设计
2、没有一种统一规划，领导和推进司法改革的权威机构
3、司法改革的深度和广度受限
4、司法改革工作缺乏透明度，没有群众的广泛参与和支持，
5、某些司法改革措施与现行法律的规定相矛盾，超越了司法机关的权限范围，深化我国司法改革面临的矛盾和难题
1、加强对司法的监督与所带来的司法机关职能弱化的矛盾
3、根据先进司法理念进行改革与处理目前突出问题的矛盾
4、加强司法改革力度与受现行法律框架限制的矛盾
19.什么是“善治”？中国地方实现“善治”的条件是什么？答所谓善治，概括地说就是使公共利益最大化的社会管理过程，其本质特性在于它是政府与社会，政府与公民,政府与市场对公共事务的互动合作管理，是国家与公民社会的一种宽容为本，合而不一样，合而共生的互促互进关系，是两者的最佳状态，善治的深刻意蕴在于国家的权力向社会的回归，善治的过程就是一种还政于民的进程，就是一种实现政府，市场与公民社会的良好互动与合作的过程善治的基本要素要有如下10个合法性、法治、透明性、责任性、回应、有效、参与、稳定、廉洁、公正和包容性
20.试述“新政”理念及其对地方政府发展的影响答新政新理念，一年来中国政府着力打造“五只手”，握紧人民的手，洁净官员的手，市场无形的手，政府服务的手，缔造和平的手十七大完毕了新政的理论架构确立社会友好，国强民富的战略目的，以科学发展和社会友好为主旋律，以处理民生问题为契机，立足“转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量”，启动了中国走向全面富裕的友好富国时代新政的特点概括为:在邓小平建设中国特色社会主义，让一部分人先富起来的基础上，走向共同富裕的道路;目的是包括物质和精神两方面的全面富裕；方式是依法治国；重点是一切为民；关键是巩固中国共产党的执政地位，中共十七大根据国办外形势的新变化，中国经济社会的新发展，广大民众的新期待，提出了实现全面建设小康社会奋斗目的的新规定，要全面贯彻贯彻，为全面建成小康社会，进而基本实现社会主义现代化打下更为坚实的基础，发明愈加良好的条件在中共十七大政治汇报中胡锦涛总书记提出“发展为了人民，发展依托人民，发展成果由人民共享”，新一届政府在十七大，基本完毕了包括“以人为本”，“友好社会”，“科学发展观”等一系列新政的理论架构，改革是在中国经济一穷二白的基石上作画，而今天的“统筹协调”却需直面来自多种既得利益集团的阻挠与曲解,还包括来自国际多种势力的挑战与冲击，前途光明，路途却充斥挑战
21.试述全球化对老式行政权力的挑战答:全球化是指人类的活动空间日益超越民族国家主权版图的界线，在全球范围内展现出全方位的沟通，联络和互动的客观历史进程及趋势，全球化对国家主权产生了重大影响，全球化的发展和变化，不停侵蚀着国家的主权，使其不停弱化，而作为国家重要管理者的各国政府，其作用与地位日益受到挑战，全球化时代对各国老式官僚体制的挑战，全球化时代对各国老式官僚政府的职能做出重大调整，尤其是在其对社会进行管理的职能方面，即规定政府“掌舵”而不是“划浆”或者“多掌舵，少划浆顺应全球化时尚，变革公共行政伴伴随全球化的深入发展,各国政府都已经开始了治道变革的进程，目前在西方国家重要有三种类型的变革一是新公共管理的改革，这重要是以英国，美国，加拿大，澳大利亚为代表二是渐进式的行政管理改革，重要是以法国，德国，荷兰为经典三是为争取行政合法性进行的改革,重要以意大利，希腊为模式，总之，经济全球化趋势是目前各国行政环境的一种日益明显的特性，它对各国政府的地位，作用，职能，权力，自主性及行政行为的灵活性等都提出了前所未有的挑战
22.试述现代西方公共行政对中国公共行政发展的启示与借鉴答:
（一）中国公共行政改革应导入的现念中国公共行政的发展和改革，至少要实现这样几种目的，从计划政府转变为市场政府，从人治政府转变为法治政府，民主政府，从单中心政治统治转变为多中心自主治理根据西方国家公共行政的成功经验，实现这些目的，必须在理论上或指导思想上导入如下观念
1、必须从政府垄断走向市场参入
2、从金字塔的科层制官僚组织转向服务行政
4、从集权行政走向分权行政
（二）中国公共行政在技术层面应有变革
1、调整中央与地方关系，给地方适度分权
2、改革政府组织，建立强而精的政府
3、重视公民参与管理的积极性，实现管理民主化
4、改革行政管理详细方式，实现行政管理制度创新
5、培育社会中介组织，建立国家与社会的全作
6、对的处理公共行政体制改革与政治体制改革的关系
23.试述现代西方公共行政发展变革的共性内容与趋势答
（一）其共性的内容有如下几点
1、为了处理本国的财政问题，各国行政改革的内容中大多包括了私有化倾向的改革措施
2、为改革政府老式的官僚行政理念，政府部门引入了市的官僚行政理念，政府部门引入了市场理念和私营部门的管理技术
3、为满足社会的动态需要而对行政架构进行调整
4、实现政府在公共服务方面“角色”的转变，由公共服务的直接提供者变为公共服务的“监督人”
5、通过改革及其获得的成果，使各国执政者产生一种认同政府就应当将自己的职能定位于“掌舵”而不是“划浆”上
（二）总趋势是
1、强调政府的合法性，透明性和责任性
2、加强政府的回应性，法治性和有效性
3、试图建立程序化的公共行政管理模式
4、努力推行竞争性的公共服务机制
5、运用新信息通信技术使政府绩效最大化
24.试述英国20世纪末上院改革的基本内容答上院改革的基本内容
（1）院改革的宗旨和实现途径上院改革的宗旨是推进民主化，根据工党政府的《议会现代化改革上院》白皮书，这次上院改革的目的是使“第二院”比过去的贵族院“愈加民主，更有代表性”该议院作为一种整体，将反应出国内政治信念的总体上的平衡同步，“该议院的组员将包括来自全国各部分，阶层和行业，并且男女比例，全国性民族和宗教组织的比例要大体相称”实现上述两项目的的途径是一是取消世袭贵族的第二院占有一席之地的权利；二是通过革新一化贵族的提名方式来建立一种过渡性的议院；三是启动广泛而长期的改革
（2）上院改革的总体思绪新上院的作用
1、对公共政策提出不一样的见解
2、成为英国社会广泛的代表
3、作为非成文英国宪法中的重要“制约与平衡”原因之一，在权力制衡上发挥关键性的作用
4、在公共事务上，上院应当为联合王国的各民族，各地区提供一种发言的论坛概括地说，新的上院多了一种代表职能，在其他职能上也存在着内涵和程度上的差异
（3）上院的权力新上院的权力重要有:
1、保留议会法中已经规定的“悬挂否决权”这项权力可以迟延下院通过的法律生效，但不能制止其最终成为法律，下院法案在持续两届议会获得通过后，即可成为法律而生效
2、有权在合理的时间内继续考虑所有的政府事务，上院应关注执政党大选时的竞选宣言，以及下院在重要公共政策问题上的表态
（4）新上院的特性新的第二院具有如下特性有权威，有信誉，有广泛的代表性，这些特性决定上院具有如下特点
1、有深厚的政治世界以外的自立和多领域的专长
2、具有对宪法事务和人权进行仔细评估的特殊技能和知识
3、具有运用哲学，心理和精神分析措施处理问题的能力
4、有杰出的个人修养
5、保持自由地位，不受政党支配，为了使任何一党不能支配第二院，相称比例的组员将是非党人士并坐在“横坐”上，
6、有不嗜争论，礼貌待人的绅士风度
7、有用战略眼光看问题的头脑
（5）新上院议员的额构成上院组员构成方式
1、相称数量的人是“地方议员他们是在反应联合王国内部每个民族和地区政治信念平衡的基础上选出的
2、其他议员将在一种真正独立的选任委员会提名的基础上遗选
3、选任委员会中的独立人士占总数的比例保持在20%左右
4、对有政党倾向的议员，选任委员会要保证总体上的平衡,这个平衡要与近来一次大选中选民所体现出来的政治信念相称
5、为使改革减少阻力，既有的一代贵族应当成为新上院的组员（简答题）
1、行政制度具有哪些特性？答
（1）权力规范性
（2）严格法制性
（3）环境制约性
（4）效力强制性
（5）形式多样性
2、行政制度的功能有哪些？答
（1）维护国家政治统治
（2）规范行政权力运作
（3）增进经济发展
（4）实现公共管理职能
3、简述政治与行政的区别？答作为行政学的创始人，威尔逊最大的奉献就是在于提出了政治一行政二分法，并据此将行政学作为一门独立的学科从政治学中分离出来行政管理的领域是一种实务性的领域，行政管理作为政治生活的一种构成部分，类似企业办公室所采用的工作措施，但又大大高出于纯碎技术细节的那种单调内容之上，其事实根据就在于通过它的较高原则，它与政治智慧所派生的经久不衰的原理以及政治进步具有的永恒真理是直接有关联的
4、马克斯•韦伯将权力分为哪几种类型？答马克斯•韦伯将权力分为三种类型第一种是理性的，法定的权力第二种是老式的权力第三种是超凡魅力的权力
5、总统制中央行政制度具有哪些特性？答总统制中央行政制度的重要特性
（一）总统集国家元首和政府首脑于一身
（二）总统独立于议会之外
（三）政府与议会完全分离
（四）政府组员与总统是布署关系
（五）政府不对议会负连带责任
6、简述半总统制中央行政制度与总统制中央行政制度的区别答总统由选民直接选举产生，总统有很大的行政权，成为实际的政府首脑，总统任命政府总理，一般都任命议会多数党的领袖或政党联盟最大党的领袖为政府首脑，再根据总理的提名任命政府组员，构成政府但假如议会中的多数与总统同属一种党派，则总统的挑选余地较大
7、什么是国家构造形式？它有哪些类型答国家构造形式则是国家构造在特定国家的详细体现形式，重要指国家的整体与部分之间以及中央政权机关与地方政权机关之间互相关系的构成形式国家构造形式一般分为联邦制和单一制两种类型
（1）联邦制是指由若干享有相对主权的完整的政治实体（共和国、邦、州、省等）构成的统一国家
（2）单一制是指由若干分层级的行政区域或自治区域构成的统一主权国家
8、简述美国地方政府的组织形式及其拥有的职权答
1、各州政府的组织与联邦政府同样，以立法、行政和司法三个部门的互相“分立”和“制衡”为原则建立
2、州的行政首脑是州长，由全州普选产生州长是最有影响力和最有权力的州政府官员
3、州长的权力一般在州宪法中列举，同总统权力类似，一般包括立法提议权、立法否决权、任免权、赦免权等
4、州立法机关（除内布拉斯加州外）都实行两院制，两院亦分别称，参议院和众议院
5、州议会组织构造与国会的组织构造大体相似，也实行委员会制洲立法程序也同国会大体相似
6、州立法制度中还包括公民直接立法权和罢职权，这是联邦一级所没有的
7、各州的地方政府在互相关系上不是一级领导一级的垂直领导关系任何地方政府都不能互相管辖,它们都与州政府发生关系，甚至可以跳过州政府直接同联邦发生关系
8、美国都市地区设置的政府称为市政府，市政府共有三种类型市长制、市政委员会制、市政会议——经理制
9、县是州政府的代理处，一般是州的再划分区,包括两个或两个以上的镇及数个乡村县政府受英国的影响，实行“立法和行政”合一的体制,立法、行政、司法三种职能由一种机构行使
10、县政府的重要职能是征税、借款、拨款、任命官员、建筑和维护公和桥梁、实行福利计划等
11、镇、乡政府的政务一般委托一种民选的委员会或乡村议处理，委员会有一种主席或会长，负责行政首长的职务市镇会议往往被引为美国直接民主制的最纯粹形式
9、简述集权型政府行政过程的优缺陷答集权制的长处是公共政策的制定更具全局性,更能统筹兼顾；缺陷是政策适应性差，不能因地制宜，往往搞“一刀切”，并轻易导致上级政策机关的独断专行，压抑下层的积极性，轻易趋于墨守成规、不敢创新过度的集权有如下弊端首先，在集权型政府间体制下，下级政府缺乏应有的自主性和创新精神另一方面，在集权型政府间体制下，政府从整体上而言既是强大的又是弱小的第三，在集权型政府间体制下，政府间的关系往往沦为“呵护一一附庸”关系第四，在集权型政府间体制下，下级政府相对于它的上级政府讲是不完全的政府第五，在集权型政府间体制下，上下级政府机构的设置趋于“同构”，这不单有助于上下级政府之间的“沟通”，更重要地是为了便于上级政府支配、驾驭下级政府
10、民主型政府行政过程的特点是什么？答民主型政府行政过程的最重要的特点之一，就在于它是多种互相冲突的利益、意见和观点互相影响、互相作用的互动过程，是利益、意见和观点互相调整和自我校正的过程作为互相冲突利益的制度化的竞争过程，民主过程的成果是不确定的，是不可以事先理解的，没有人可以事先预知竞争的成果.民主决策的社会过程和政府过程一起，构成现代政府决策的完整过程现代国家发展过程中充斥着危险和挑战
11、试述分权型政府行政过程的优缺陷答分权制的长处是各级决策机构能因地制宜地制定政策，政策针对性强；缺陷是同级决策机关的政策难以协调，易产生冲突过度的分权重要弊端在于第一，地方过度分权轻易导致地方割据，不利于国家的统一和社会的安定，是导致国家衰亡的重要原因之一第二，地方过度分权轻易导致尾大不掉，使中央政令不通，导致管理混乱第三，在市场经济发展过程中，地方过度分权不仅会导致严重的地方保护主义，阻碍和破坏国内统一市场的形成，增长生产和交易的成本，并且还会使外国资本乘虚而入，压制和打击民族工业的成长和进步
12、简述美国公务员制度的特点答
一、强调职位分类
二、公务员法规严密规范
三、比较重视专才
四、具有政治化倾向
五、录取比较公平
13、简述德国社会市场经济体制的要点答德国社会市场经济体制是在新自由主义理论基础上，吸取了社会民主党的经济民主思想、基督教互助原则经济思想和老式的社会保障思想建立起来的德国社会市场经济体制的要点是
1.强调政府的重要经济职责是建立和维护市场竞争秩序
（1）限制垄断；
（2）扶植和保护中小企业；
（3）分散财富和所有权，鼓励雇员参与资本形成
2.政府调整的重点在于弥补市场局限性
3.高度独立的中央银行制度4,责权明晰的政企关系
14、简述政府理念企业化的详细体现答西方国家在行政改革中逐渐引入企业管理的理念重要有绩效理念与“以顾客为中心”的理念
（一）绩效理念一一英国1979年，撒切尔夫人一上台，就任命雷纳爵士担任她的效率顾问，并成立了效率小组，以对政府各部门运作状况作全面、深入的调查初步树立起政府绩效和成本意识——美国在美国，大规模的政府绩效评估始于20世纪70年代初期，1973年，尼克松政府颁布了“联邦政府生产率测定方案”力图使公共部门绩效评估系统化、规范化和常常化一一澳大利亚20世纪70年代末80年代初，澳大利亚政府通过开展以绩效审计、绩效预算和政府绩效测评为主的政府绩效评估，对政府进行了成功的改革一一日本20世纪90年代末日本中央政府以“行政评估体系”一词取代“政策评估体系”，并在全国范围内推广，并且将本来的政府内部的行政监察机构更名为行政评估机构，详细负责组织实行行政评估
（二）“以顾客为中心”的理念一一英国1991年7月，撒尔首相的继任者梅杰以政府白皮书的形式提出“公民宪章”，目的在于促使政府各行业、各部门提高效率，改善服务，重塑政府在公众中的形象如法国1992年规定公共服务部门颁布“公共服务宪章”同年，比利时发动了“公共服务宪章运动”一一美国1993年颁布的《政府绩效与成果法案》规定联邦部门普遍实行顾客满意度调查
15、简述公共服务社会化的意义答公共服务社会化的意义重要包括如下几方面
（1）有助于政府机构精简
（2）有助于减轻政府财政压力，优化财政资源配置
（3）有助于构建鼓励与约束机制
（4）有助于推进社会民主化进程
16、简述行政权力分散化的详细体现答:
（一）中央与地方之间的分权改革
1.法国分权改革
（1）重新调整地方行政区划分
（2）改革地方行政权力构造
（3）扩大地方自治权限
（4）改革地方公职制度
（5）扩大地方民主2日当地方分权改革日本政府制定了地方分权推进计划，决定实行如下改革措施
（1）在明确地方政府不能是中央政府附属机构的前提下，全面废除机关委任事项，重新划分自治事项
（2）在总理府设置“国家地方纠纷处理委员会”，公平，独立地审查、处理中央政府和地方政府间出现的矛盾纠纷
（3）对中央政府的地方派出机构进行合理化改革，事务量减少的要缩编
（4）清理和缩小中央政府对地方的财政补助，强化地方财政的自立性，废除中央政府限制地方发行公债的许可制度；等等.
（二）行政组织内部层级之间的分权改革总的来说，行政组织内部层级之间的分权改革重要体目前如下三个方面
1.财政分权
2.决策与执行分权3,下放人事权力
17.现代英国国王拥有的权力受到严格限制，重要体目前哪些方面？答:
（1）英王仍然是世袭的国家家元首，但下任国王并非由国王任意指定，而是由不成文宪法予以严格的规定
（2）英王是立法机关的构成部分，英王与上院、下院构成议会，拥有立法权，法律须英王同意才能生效
（3）英王为武装部队部司令，如今也完全是个荣誉性的称号
（4）英王在宗教上仍是英国教会的首领
（5）选任首相，在理论上属于国王自由裁决,但在实际上都是基于政党的安排，即首相是由议会多数党领袖出任，国王仅仅履行任命手续而已
（6）加封贵族，并使之成为上院议员，必须根据首相的提议
18.日本内阁的构成部分答的改革之前，日本内阁由内阁辅助机构、总理府和12个行政省三部分构成内阁机构调整后，内阁府直辖国家公安委员会（下辖警察厅），宫内厅，金融监督厅，负责综合调整、企划、大典、正式制度等
19.战后日本中央政府对地方自治体监督控制的方式答:立法控制；财政控制；中央政府对地方政府的行政指导和监督
20.简述日本20世纪末行政改革的内容答:20世纪末日本行政改革的内容
（1）改革内阁制度，试图处理日本现行内阁由“各省割据”导致的“弱势首相”问题，并实现政治家对官僚的控制
（2）将1府12省9厅按职能精简整编为1府12省厅
（3）以“官办到民办”、“从国家到地方”为口号，推进放松管制、地方分权等
（4）简化行政组织,压缩公务员的规模
（5）进行公务员制度改革
（6）妥善运用行政信息公开制度
21.比较英法两国议会制度的特点答
①法国的三级会议和英国议会几乎是同步代的产物，分别标志着法国和英国的封建社会进入了君主等级制时期
②断断续续的法国三级会议，由于时常停止召开，这个机构没能积累它的权力，甚至也一直没有形成系统可行的议事制度
③法国不成熟的政党制度和议会制度，也与选举权开放过快有关
22.在现代社会，共和制国家的政治制度具有那些特性？答:国家权力机关和国家元首由直接或间接选举产生，并由宪法和法律规定其任期政府在宪法和法律规定的范围内活动，公民在法律面前人人平等，享有选举权和其他基本权利等
23.比较单一制和联邦制答单一制与联邦制是国家权力构造的两种不一样的组织形式，其差异重要体现于权力在纵向上的分派单一制国家实行中央控制，地方政府在法律上只是中央的分支机构联邦制国家的各个组员国政府则享有由宪法规定的自治权
24.现代民主制包括哪些基本内容？答:
①宪法和法律均确认公民的民主权力和自由
②许多国家其民主制的重要体现形式是议会制、普选制、两党制（或多党制）、文官制等政治制度
③大多数国家的成文宪法都规定了政府的组织纲要，政府及其各部门权力的分派，各机关权力的范围，政府官员的任期、任命及选举措施，以及选民资格确实定和选民团体的构成
④实行“多数统治，保护少数”的原则在选举中获得多数选票的政党为执政党，容许反对党或在野党存在，但反对党或在野党必须服从和遵守宪法和法律
25.比较内阁制和总统制答内阁制来源于英国，是由内阁掌握行政权并对议会负责的一种政府制度内阁对议会负责并受议会监督总统制始于美国在1787年，美国在制定国家宪法时，采用立法、司法、行政三权分立又互相制约的原则通过选举来确定总统，总统既是国家元首，又是行政首脑，还兼任武装部队总司令总统具有极大的权力，同步又受到相称程度的制约
26.简述法国的半总统制的特点答
①半总统制政府制度在形式上设有两个行政首脑,经全民投票当选的总统既是国家元首，又掌握行政大权，政府还设总理
②政府不对总统负责而对议会负责，议会可以训斥政府，当议会通过训斥案即不信任投票案或否决政府的施政大纲或总政策申明时，总理必须向国家元首提出政府总辞职
③总统掌握实际统治权，成为国家机构的关键，他不对任何机构负责总统除实际享有召集议会尤其会议、签订法令、公布法律、公布命令和外交决策等权力外，还享有下列特权任命总理和政府部长，主持内阁会议，可以不经总理的附署直接颁布紧急命令，实行非常权力,公布总统咨文，相对否决策会通过的法案，重要法案提交公民复决，解散议会及统率军队等
27.现代英国国王拥有的权力受到严格限制，重要体目前哪些方面？答国王受到许多法律和通例的严格限制，仅具有象征性的地位真正的国家权力掌握在议会和内阁手中国王几乎所有的政务活动都要听从内阁的提议目前英国国王的权利仅目前授爵位、任命和罢职议会选举或弹劾的官员、颁布议会通过的法律、接待其他国家元首等这些没有实权的权利
28.英国首相的职权及与内阁的关系？答:目前英国中央政府的决策权越来越集中于首相本人，内阁作为一种集体决策的机构正面临着挑战首相个人的集权，既有体制上的原因，也有其个人控制权力的技巧
1、首相可以独自做出某些重大决策
2、首相可以运用内阁委员会而挣脱内阁会议
3、首相在内阁会议上可以操纵讨论
29.英国文官的工资制度的原则答:
1、比较平衡原则；即政府文官的工资要“同文官系统外的广泛可比工作的工资率，有一种公平比例J
2、适应物价原则；就是文官的工资必须伴随物价上涨而对应提高，以保证文官的实际收入不会下降
3、定期提薪原则；就是各级文官的工资要按照工资等级逐渐加薪
30.简述英国20世纪末上院改革的基本宗旨答:上院改革的宗旨就是推进民主化上院改革的总目的是使“第二院”比过去的“贵族院”愈加民主、更有代表性愈加民主是改革的首要目的更有代表性是愈加民主的保障
31.简述美国国会的立法程序答
（1）提出议案
（2）委员会审议
（3）全院辩论和表决
（4）两院协商
（5）总统签订
32.美国市政管理的组织模式答:市长议会制、委员会制和委员会经理制
33.美国20世纪80年代后来的政府改革答
1.放松政府内部管制
（1）废除过时的规章制度
（2）建立有使命感的预算制度；
（3）变化照章办事的人事制度；
（4）改革采购体制，简化行政程序
2.适度分权，重构政府间关系
（1）以整笔补助取代分类补助;
（2）税制改革；
（3）鼓励小区自治，宜接向社辨别权；
（4）放下人事权力，包括录取、薪酬、晋升、考核等权力
34.简述二战后来美国对日本进行改造的内容答
（1）进行“非军事化”解除日本所有军备，保证其不再成为世界和平与安全的威胁
（2）进行“民主化”改革在日本建立一种民主和平的独立政府
35.简述战后《日本国宪法》对于国会职权的规定答根据战后日本宪法，“国会是国家的最高权利机关，是国家唯一的立法机关:国会行使如下职权立法权；对政府的监督权；对外交的监督权；对财政的监督权；对司法的监督权
36.简述日当地方议会职权的内容答
（1）法案审议、决定权
（2）地方行政监督权
（3）提议权
（4）公务调查权
（5）管理选举有关事宜和参与人事决定权
37.简述日当地方议会与地方行政长官的关系答地方行政长官是直接从选民中选举产生的，而不是从议会的多数党产生的，地方行政长官不对地方议会负责，而直接对地方全体选民负责地方议会与地方行政长官的关系是立法与行政的关系，议会对行政拥有监督权按照《地方自治法》的规定，地方行政长官的职权不小于地方议会
（1）地方行政长官拥有议会的召集权
（2）地方行政长官对议会决策有规定复议权
（3）地方行政长官拥有对议会的解散权
（4）地方行政长官拥有不经议会审议的紧急行政立法权
38.简述日本20世纪末行政改革的原因和内容答日本20世纪末行政改革的原因二战后，日本制定新宪法及内阁法等有关法律，对战前行政机构进行了比较彻底的改革然而，日本虽然在战后实行了内阁制，在法律上国会是政策形成的中心，在实际的政治过程中，真正主导日本政策的却是行政系统形成这种政治格局的原因很复杂，日本战后改革未能有效地改造其官僚体系，却使战前的“行政官厅”几乎未受损伤地被延续了下来这使日本走向市场化的道路上成了最大阻力
39.20世纪末日本行政改革的内容答:
（1）改革内阁制度，试图处理日本现行内阁由“各省割据”导致的“弱势首相”问题，并实现政治家对官僚的控制
（2）将1府12省9厅按职能精简整编为1府12省厅
（3）以“官办到民办”、“从国家到地方”为口号，推进放松管制、地方分权等
（4）简化行政组织，压缩公务员的规模
（5）进行公务员制度改革
（6）妥善运用行政信息公开制度
40.委员会制的重要特点是什么？答重要特点是
①联邦委员会由议会选举产生，不一定由议会中的多数党或党派联合产生委员不得兼任议员，任期4年，可以连选连任
②采用合议制，政府一切决定均有7人委员会合议决定
③不实行权力分立，不设总统和总理
41.英国文官考试录取的程序答
1、考选机关首先要公布考试公告；
2、资格审查；
3、考试
4、录取
42.简述市长一一内阁制答:市长一内阁制在这种体制下，地方议会的执行机关由市长和内阁构成市长由选民直接选举产生，由市长从议会中任命的两名或两名以上的议员构成内阁市长一内阁制执行机关的组员人数不得超过10人这种体制下的地方议会应由直接选出的市长、议会主席和议员构成
43.简述美国总统的权限答:
1、任命官吏权；
2、外交上的权限；
3、国防和军事上的权限；
4、立法上的权限，包括劝说权、否决权和为人立法权
44.美国总统的助手和辅助机构答:总统的助手和辅助机构包括副总统、内阁及白宫办公室等机权和重要影响
2、内阁；
3、总统办事机构；包括白宫办公厅、政策发展办公室、国家安全委员会、行政管理和预算局、经济顾问委员会和美国贸易代表办公室等等
45.简述美国的市级管理体制的类型答:市长议会制、委员会制和委员会经理制三种模式的概念分别要理解
46.美国各州之间的志愿合作关系有哪些类型？答:签订州际公约或协议；建立各州政府委员会的固定组织；召开各州行政、议会或司法高级官员的会议；州法律统一化
47.美国联邦政府曾经采用过的考核制度的类型有哪些？答统一考核制度、行政考核制度、工作考核制度构
1、副总统；美国的副总统，除非总统发生以外而由他继任，否则并无实
48.简述美国国会的立法程序答
1、提出议案
2、委员会审议
3、全院辨论和表决
4、兼有内阁制特点的总统制政府制度
14、合议决策在委员会制政府制度下,联邦委员会中的每个委员虽然分别担任某一种部的部长，但无权对本部的重大问题单独做出决定，必须作为议案由联邦委员会指定的有关三人小组（均为联邦委员）研究决定
15、联邦制j是指由若干享有相对主权的完整的政治实体（共和国、邦、州、省等）构成的统一国家作为一种政治制度，联邦制并不波及立法、行政、司法机构的互相关系，而是界定国家“整体”与“部分”互相关系的一种政治制度
16、分权化^成为所有国家行政改革的一种趋势和一项重要内容分权改革重要有几种方式:一是将权力由中央转移到地方政府二是中央政府在保留责任和权力的同步，把某些职能下放到各地区和地方三是地方政府把某些职能和职责一起转移到民间，由非政府组织或社会其他组织承担，形成地方政府与市场之间的合理分工上述三种分权形式都是为了提高地方政府的行政效力，并构建一种中央、地方和民间的合作机制
17、政府行政过程是指行政主体及其他行政参与者（如立法机关、政党、利益集团、大众传媒、公民等）行使各自的权力（或权利），互相影响，互相作用，设定并最终实现政府公共政策目的的活动过程
18、利益集团当某个群体提出一项政治规定期,政府行政过程就开始了，这种提出规定的过程称为利益体现，利益体现的主体称为利益集团
19、政策执行偏差是政策执行主体在执行某项详细的政策过程中,由于多种原因影响而导致的政策执行效果与政策目的的偏离并产生了不良后果的政策现象
20、民主定义为:在一定的阶级范围内，按照平等和少数服从多数原则来共同管理国家事务的国家制度（1在民主体制下，人民拥有超越立法者和政府的最高主权.尽管世界各民主政体间存在细微差异，但民主政府有着区别于其他政府形式的特定原则和运作方式2民主是由全体公民一一直接或通过他们自由选出的代表一一行使权力和公民责任的政府3民主是保护人类自由的一系列原则和行为方式；它是自由的体制化体现4民主是以多数决定、同步尊重个人与少数人的权利为原则5所有民主国家都在尊重多数人意愿的同步，竭力保护个人与少数群体的基本权利6民主国家注意不使中央政府具有至高无上的权力,政府权力分散到地区和地方,并且理解，地方政府必须最大程度地对人民敞开和对他们的规定做出反应）
21、公务员制度指的是对行使国家行政权力、执行国家公务的人员等依法进行科学管理的一系列法规体系和管理体制的总称，它是现代民主，政治发展和行政管理科学化、专业化、法制化、高效化的基本规定和重要保障
22、政治中立西方国家既要坚持“政党轮番执政”，又要防止“政党分赃”的腐败现象，因而尤其强调业务类公务员得保持政治中立必须忠于政府，不得带有党派倾向和其他政治倾向，不得参与党派活动，同步其管理也不受政党干预
23、职位分基就是按职位的性质把把多种职位提成若干类，在类之下再按职位的责任大小、工作繁简、所需的教育程度、技术精粗划分若干等级，职位分类方案是制定工资方案和实行同工同酬、进行公务员考试，实行考核的基础
24、品位分类所谓品位分类是指以人的职务高下、资历深浅和获得酬劳的多少为原则进行分类的制度
25、政府经济职能是指政府从社会经济生活宏观的角度，履行对国民经济进行全局性的规戈h协调、服务、监督的职责和功能
26、凯恩斯主义凯恩斯主义（也称“凯恩斯主义经济学”）是根据凯恩斯的著作《就业、利两院协商
5、总统答署
49.美国联邦政府曾经采用过的考核制度的类型有哪些？答:统一考核制度、行政考核制度、工作考核制度
50.简述英国文官制度的详细肉容答
1、英国常任文官竞争考试，择优录取原则，公开，择优，平等，通才
2、对文官考核侧重能力，素质，潜力的评估同步也重视质量评估，考察其工作年度内目的实现实状况况，考核形式分平常考勤和定期考核
3、晋升与奖惩
4、职业培训
5、工资与福利，同工同酬，公平，可比性，协商
51.简述日本的宪法框架答:1947年实行的《日本国宪法》，为日本确立了立法，司法,行政“三权分立”的资产阶级议会内阁制，建立了议会选举，在野党参政等权力制衡制度，规定了战后日本政治的运行模式，为战后日本政治的发展铺设了道路，确定了日本战后的基本政治制度《日本国宪法》规定，主权在民，天皇仅仅是国家的象征，国会是国家最高权力机关和唯一的国家立法机关，国会对内阁有监督权，日本国会采用两院制，由众议院和参议院构成，最高法院是日本国家司法权的最高机关
52.简述日本财政体制的特点答:日本财政体制有两个明显的特点即有偿财政资金与免费财政资金并存和一般会计预算与尤其会计预并存，前者扩大了财政资金的来源，增长了政府的投资，也加强了财政对社会资金总量的支配，控制和管理，两者使日本政府可以很好地处理扩大财源与提高效益之间的矛盾使财政的特殊功能得以发挥
53.简述欧洲联盟的组织要素答
1、是欧洲煤钢共同体
2、是欧洲经济共同体
3、欧洲原子能共同体
4、欧洲共同体，它构成了1992年《欧洲联盟公约》提出的欧洲联盟的“第一支柱”
5、“第二支柱”是发展共同的外交与安全政策
6、“第三支柱”体现为司法与国内事物方面加强合作
54.英国中央与地方之间的关系有什么特点？答
1、中央与地方权力分派一直处在一种动态平衡之中
2、政党政治原因对中央与地方关系有相称大的影响
3、尽管中央与地方在权力分派问题上存在争执，不过，在详细工作中基本上保持一种协商的关系
4、中央对地方具有广泛的监督权
55.德国建立了哪些新的有效公共管理？答:
1、建立现代个人评估体系
2、实行晋升和长薪鼓励
3、增强公共部门的灵活性和流动性
4、以业绩和资力为基础招聘和录取多方面的公务员
5、公共管理人员培训的课程内容与方式息和货币通论》的思想基础上的经济理论，主张国家采用扩张性的经济政策，通过增长需求增进经济增长即扩大政府开支，实行财政赤字刺激经济，维持繁华
27、经济体制经济体制指在一定区域内（一般为一种国家）制定并执行经济决策的多种机制的总和一般是一国国民经济的管理制度及运行方式是一定经济制度下国家组织生产、流通和分派的详细形式或者说就是一种国家经济制度的详细形式社会的经济关系,即参与经济活动的各个方面、各个单位、各个个人的地位和他们之间的利益关系，就是通过这样的体系体现出来
28、自由市场经济经济体制的一种极端是完全的自由市场经济,这种经济类型中主线没有政府参与，由经济系统中的个人或企业做出与自身有关的所有经济决策自由市场经济一般与土地和资产私人所有的经济制度相联络
29、弗里德曼弗里德曼，美国经济学家,是新货币主义的著名代表竭力鼓吹经济自由主义，反对国家干预，反对凯恩斯主义在他看来，理想中的经济制度是自由竞争的资本主义认为政府在经济中的作用并不是通过经济政策来干预经济活动和市场机制，而是为市场经济的正常运行发明一种良好的环境不过他们又认为，这个良好的环境，除了法制秩序、基础设施和社会保障外，还包括稳定物价因此货币主义最终没有彻底否认政府的经济职能和作用
30、政府企业化政府理念企业化重化是指将顾客至上,讲效率，重质量和绩效导向等企业家精神广泛运用到政府管理中，重塑政府形象
31、放松管制是指西方国家在政府过度管制的状况下,为削减财政赤字，刺激经济发展,解除对企业的某些管制措施，通过某些自由化和市场化的手段，对政府职能进行重新定位，对管制手段进行重新设计的行政改革活动
32、国企私有化国有企业私有化,是指把原有属于国有的企业或公用事业通过产权转移,拍卖，赠送，发行股票等形式转给私营企业所有或经营
33.“夕阳法”所谓“夕阳法”是指国会在同意成立一种新的机构或同意一种机构的计划项目时，规定了该机构或该项目的结束日期在到结束日期之前，国会对该机构或项目进行审查，以决定它们与否继续下去“夕阳法”能限制行政机构的膨胀，使行政机构无法迟延
34.市长议会制是美国实行最早的一种市级管理模式这种模式基于分权原则，在组织构造上与州或联邦中央类似，实行立法、司法、行政分立市长由选民选举产生，是市行政部门的首长市行政机构的其他官员，有的由选民选举，有的由市长任命，有的由议会选举市议会是市的立法或决策机关，行使州的立法权
35.委员会经理制选民以全市为一种大选区,选举一种由5-9人构成的委员会该委员会是市的立法机构，负责指定规章，决定政策，控制财政并根据市政管理的需要，聘任一种受过专业训练的市政专家为市经理市经理领导和负责市的行政工作
36.明治维新明治维新是日本历史上的一次政治革命,发生于19世纪中后期它推翻了德川幕府，使大政偿还天皇，在政治、经济和社会等方面实行大改革，增进日本的现代化和西方化在政治改革的同步，也进行经济和社会改革明治政府的重要目的是实现工业化军事工业以及交通运送都得到很大发展到20世纪初，明治维新的目的基本上已经完毕，日本在现代工业国的道路上前进
37.薨灌体制二17世纪德川家康建立了由幕府和藩国共同统治的封建制度，称“幕藩体制工在幕藩体制下，将军是日本的最高统治者，幕府是国家的最高的政权机关幕府统治全国各地的藩国各藩的统治者是大名，效忠于幕府，幕府对他们实行交替参觐制度大名仍拥有很大的独立性，他们在自己的领地上拥有行政、司法、军事和税收等权利全国实行封建土地所有制，各领主的土地均按份地由农民耕种，农民须交地租，履行多种封建义务（红色字体作为理解）幕府对农民实行登记制度，在政治思想上进行严格控制
38.任政指息_指行政机关为实现所期望的行政状态而向国民施加的作用日本《行政程序法》第2条规定“行政指导，是行政机关在其职权或其所管辖事务的范围内，为实现一定的行政目的，规定特定人为一定作为或不作为的指导、劝说、提议以及其他不属于处分的作为
39.知事日本的都、道、府、县是平行的一级行政区，直属中央政府，但各都、道、府、县都拥有自治权下设市、町、村其办事机构称为“厅”,即“都厅”、“道厅治“府厅”、“县厅”，行政长官称为“知事”每个都、道、府、县下设若干个市、町（相称于中国的镇）、村（红色字体作为理解）都道府县各级地方行政首长称为知事，知事不能兼任其他职务
40.研修制度公务员的在职培训或进修,在日本称为研修研修制度是为了增进现任公务员，或将要担任或升任较高级职位的公务员的有关知识和技能
41.责任内阁制又称议会内阁制,内阁掌握国家的实际权力，在其首脑的领导下，决定并执行国家的内外政策，并向首相和议会负责的“责任制政府”
42.单项选择区简朴多数制一种选区选出一名议员,获得该选区本次大选简朴多数（即在若干个候选人中得票最多）者当选这种措施比较简朴，轻易操作，但最终在下院的议席数不能反应各政党的真正的力量对比
43.枢密院原是协助英王处理一切立法、司法和行政的中央政府机构自从内阁出现后,枢密院已失去了原有的职权但在法律上，仍是英国的最高政府机构
44.影壬内阁》是指实行责任内阁制的议会反对党构成一种准备上台的执政班子影子内阁一般由下议院反对党领袖指定本党有影响的议员构成，有的由反对党全体议员选举产生其任务是领导下议院中本党议员的一切活动
45.直接预选制」就是由各党的党员直接投票选举多种职务的本党候选人，而不再召开州党代表大会推选
46.委员会经理制选民以全市为一种大选区,选举一种由5-9人构成的委员会该委员会是市的立法机构，负责指定规章，决定政策，控制财政并根据市政管理的需要，聘任一种受过专业训练的市政专家为市经理市经理领导和负责市的行政工作
47.广义的政府是指依法行使国家权利的一切机关,包括立法机关、行政机关和司法机关
48.直接预选制」就是由各党的党员直接投票选举多种职务的本党候选人，而不再召开州党代表大会推选
49.法国的《人权宣言》19世纪后半期,法国爆发了资产阶级大革命，刊登了具有世界历史意义的《人权和公民权宣言》（简称《人权宣言》），它不仅是法国大革命时期的革命大纲，同步也是实现资产阶级民主政治的宪章，它反对神权和王权，倡导人权，确立了国民主权，三权分立，公民权利等基本宪政原则，为法国代以来政治制度的建立奠定了理论基础
50.欧盟委员会是欧盟的秘书处和最重要的行政领导机构,代表欧洲联盟的超国家利益,负责欧洲联盟的执行机构，也称为欧洲联盟的执行机构，也称为欧洲共同体执行委员会（论述题）
1、怎样理解行政制度的含义？答行政制度（即政府制度）是由国家宪法和法律规定的有关国家行政机关的构成、体制、职能、权限、活动方式及互相关系等方面的一系列规范和准则体系对行政制度的这一概括，我们可以展开如下分析
1、行政制度的关键内容是行政权力体制的法定性规则行政权力体制的法定性规则即法定行政权这里的行政权力体制，是指一种国家的行政机关与其他国家机关之间的权力关系及其制度详细而言，国家行政权力是由国家宪法、法律赋予的，国家行政机关为有效实现国家意志,运用强制手段而依法对全社会进行管理的权力
2、行政制度内含互相关联，有序组合的多层次构造行政制度是一种由内层、中层和外层有机构成的多层次构造系统这三个层次互相关联、彼此制约、，外层体现中层，中层体现关键层；同步关键层制约中层,中层制约外层，从而构成一种多维一体的行政制度系统
3、行政制度与行政思想，行政主体，行政行为既有区别又有联络行政制度与行政主体、行政行为是有明显区别的不一样的概念，它们各自的内涵不一样、范围不一样，我们所研究的重要是行政制度,而不是行政主体和行政行为不过行政制度与行政主体、行政行为之间具有高度的有关性因些，探究行政制度便不能不关注和联络有关的行政主体及行政行为
2、试比较分析有限理性决策和渐进决策理论的异同答同
1、从理论基础来看，理性决策模型也并不必然是与渐进决策模型相冲突的两者的理论基础存在着一致性两者都遵照事物的前进法则两者都能体现知行观的统一两者对思维能力的认识是相通的
2、现实规定以渐进决策处理的问题，并不排斥理性决策存在的价值面临的问题是相似的，处理的方式在本质上也无主线差异，只不过所强调的侧重点不一样而已渐进决策强调通过渐进的方式应对这些问题，理性决策并不否认使用渐进的方式，它所强调的是处理问题的手段在性质上是符合实践理性精神的
3、决策原则的相容性根据渐进决策的原则可以作出理性决策根据理性决策的原则也可以进行渐进决策异
（1）目的一一行动，“完全理性”决策模式，明确辨别，将目的当作决策的前提，“渐进决策”模式，不辨别，认为两者互相联络
（2）目的一一手段，“完全理性”决策模式,辨别，先确立目的，再寻找手段，“渐进决策”模式，不辨别，认为这种辨别是不妥当的且有限的
（3）决策一一目的，“完全理性”决策模式，“好”的决策是实现目的的最佳手段，“渐进决策”模式，“好”的决策是由“共识”所产生的（利益活动）
（4）分析的范围，“完全理性”决策模式，综合或全面分析，“渐进决策”模式，有限分析
（5）对理论的态度，“完全理性”决策模式，过度强调理论的作用，“渐进决策”模式，主张通过持续比较来减少对理论的依赖.
3、试述官僚制理论的重要内容答行政组织体系又被称为官僚制政治或官僚主义韦伯的理想行政组织构造可分为三层，
（1）最高领导层相称于组织的高级管理阶层，
（2）行政官员相称于中级管理阶层，
（3）一般工作人员相称于基层管理阶层至于“理想的行政组织制度体系”中所谓“理想的”（“合理性”）体目前如下特性
（1）任何机构组织都应有确定的目的
（2）组织目的的实现，必须实行劳动分工
（3）按等级制度形成的一种指挥链
（4）在人员关系上，他们之间是一种指挥和服从的关系
（5）承担每一种职位的人都是通过挑选的，也就是说必须通过考试和培训，接受一定的教育获得一定的资格，由需要的职位来确定需要什么样的人来承担
（6）该人员实行委任制，所有的管理人员都是委任的，而不是选举的（有某些特殊的职位必须通过选举的除外）
（7）管理人员管理企业或其他组织，但他不是这些企业或组织的所有者
（8）管理人员有固定的薪金，并且有明文规定的升迁制度，有严格的考核制度
（9）管理人员必须严格地遵守组织中的法规和纪律，这些规则不受个人感情的影响，而合用于一切状况理想的行政组织管理制度韦伯认为，每一种官员都应按下列准则被任命和行使职能，这些准则包括
（1）他们在人身上是自由的，只是在与人身无关的官方职责方面附属于上级的权力
（2）他们按照明确规定的职务等级系列组织起来
（3）每一职务均有明确规定的法律意义上的职权范围
（4）根据契约受命，即原则上建立在自由选择之上
（5）候选人是以技术条件为根据来挑选的，在最合乎理性的状况下，他们是通过考试获得并通过证书确认专业业务资格的，他们是被任命而不是被选举的
（6）他们有固定的薪金作为酬劳，绝大多数有权享有养老金，雇佣当局只有在某些状况下（尤其在私营组织中）才有权对这些官员解雇，但这些官员则一直有辞职的自由工资等级基本上是按等级系列中的级别来确定的
（7）这个职务是任职者唯一的，或至少是重要的工作
（8）它成为一种职业，存在着一种按年资或成就或两者兼而有之的升迁制度升迁由上级的判断来决定
（9）工作中官员完全同“行政管理物资分开”，并且不能滥用其职权
（10）他在行使职务时受到严格而系统的纪律约束和控制韦伯认为合理的官僚体制的一般运作方式体现如下第一，存在着固定的通过规则，即法律或行政规则普遍安排有序的机关权限的原则；第二，存在着职务等级的和审级的原则；第三，存在着行政管理档案制度原则；第四，职务工作；第五，职位得到充足发展时，职务工作规定官员要投入他的整个劳动力；第六，官员职务的执行，是根据一般的、固定的、有阐明的、可以学会的规则进行的
4、试评析内阁制中央行政制度答
（一）内阁制的长处
1.立法部门与行政部门亲密合作，有助于保持政府的稳定一般内阁组员同步是议会议员，绝大部分立法议案都由内阁提出内阁与议会之间的亲密合作是政府正常运作和政局保持稳定的重要保证
2.能充足实现民主政治内阁直接对议会负责，间接对选民负责，如内阁不能获得议会的信任，议会可以通过不信任投票，迫使内阁解散，而内阁也可以解散议会，最终的决定权交由选民做最终的决定
3.内阁人选，可以随时更换，富有弹性内阁制可以针对时代需要，选任合适人选，随时更换内阁而在非民主国家，只能通过暴力或革命处理这一问题，而在总统制下只能等到任期结束时，才能通过更换管理者处理这一问题
（二）内阁制的弊端
1.破坏侵权原则由于内阁阁员一般由议员兼任，因此内阁实际上成为议会的行政委员，从而，使行政权与立法权的分立没有得到实现2,内阁与议会之间互相对抗，难以调整内阁解散权与议会的不信任投票权，虽然可以发挥互相制衡的作用，不过假如不能合适加以调整，将使内阁制丧失功能内阁解散议会权缩水将使议会自我膨胀，内阁将变得软弱无能反之，不信任投票受到限制时，则将形成强势内阁
3.内阁制稳定性较差在政党政治下，议员一般是政党党员，假如议会之内，只有两个政党，则一党执政，一党在野，最能发挥政党政治的长处内阁制政府深受政党操纵从竞选到执政，政治生活的每一种环节，都受政党的影响
4.内阁制并不能保障科学的行政内阁制下，内阁组员往往是由以议会为中心的专门参与议会政治斗争的政治家（或放称作政客更恰当）构成，他们擅长的是搞群众运动，议会斗争，将国家政策的立案、决定与执行等最高权限交由他们掌控，并不能保障科学的行政
5、试述地方行政制度改革的内容及其特点答西方国家地方行政制度改革的内容
一、放松政府管制20世纪80年代以来，美国地方行政改革最引入注目之处是放松政府管制这方面的改革重要波及三方面内容
（1）削减陈旧规制
（2）改革预算制度
（3）改革人事制度
二、强化地方政府的自治权20世纪80年代以来，日本开始了以自治化为关键内容的地方行政制度改革重要包括
（1）减少限制
（2）强化地方政府的自治责任
（3）建立新型的地方分权体制英国素有“地方自治之家”的称号自1997年5月以来，工党政府积极推行分权改革，将威尔士、苏格兰和北爱尔兰变成一级自治政府在欧洲其他国家，强化地方政府自治权也成为各国地方行政改革的一项重要内容瑞典地方市议会所讨论的某项议题，在做出决定前举行征询性公民投票德国在20世纪90年代以来，在地方自治方面也进行了改革，重要表目前扩大地方公众复决权
三、转变地方政府职能其基本途径就是通过引入竞争机制以及和市场、社会实既有效分工合作的方式，让地方政府从“全能主义”的模式中解放出来，把本来由政府承担的大量事务还给市场和社会，而把地方政府的重要职能转移到提供地方公共物品上来，逐渐完毕从老式的地方政府管理向现代的地方政府治理的转变
四、再造地方政府内部体制自20世纪80年代，西方国家的地方政府，尤其是美国的州和地方政府，进行了一场称之为“重塑政府”的行政体制改革运动它重要波及五方面内容
（1）确认政府作为组织、协调和管理者而非单一服务提供者的角色，充足运用地区的多种资源，与私人企业、金融机构、非营利组织及基金会等建立伙伴关系
（2）突破束缚行政效率和导致官僚主义的陈规陋习，简化办事规则及程序，实行全新的预算制度
（3）破除行政机构本位主义的老式思维定势，确立当地区纳税人是政府及各行政机构客户的观念
（4）实行管理层级扁平化，改革等级分明、层次过多、权力集中的行政管理体制，减少多出的中间层次，把权力下放或分散到直接面对实际问题和直接提供服务的基层机构及主管人员手中，使基层机构、主管人员以及一般公务员，能及时决策并较快处理问题
（5）变化政府及其官员只讲投入不讲产出、不求有功但求无过和只会挥霍不会谋利的行为方式，引入企业经营中的成本效益原则，建立企业型政府
五、强化对地方政府的监督这重要体目前加强对地方政府的预算监督，强化对地方政府的绩效评估通过调整中央政府和地方政府、地方议会和地方行政机关以及地方政府和地方民众之间的关系，使地方政府处在各方面有效的监督之下国家的地方行政制度改革又展现出某些共同的特点
一、市场化市场化包括两方面的内容一是原先由地方政府承担的公共事业现交由市场调整二是打破老式官僚制的束缚，把私人企业的管理措施越来越多地引入政府管理中来
二、分权化分权化成为所有国家行政改革的一种趋势和一项重要内容分权改革重要有几种方式一是将权力由中央转移到地方政府为了更好地行使职能，中央政府把某些权力连同责任和资源转移给地方，赋予地方政府更大的自主权；二是中央政府在保留责任和权力的同步，把某些职能下放到各地区和地方，包括中央政府各部门把责任分散到本部门的地方机构；三是地方政府把某些职能和职责一起转移到民间，由非政府组织或社会其他组织承担，形成地方政府与市场之间的合理分工
三、服务化伴随公民自主意识的不停提高，地方民众参与地方事务，监督地方行政权力的呼声不停高涨，规定地方政府提供高质量公共物品的愿望日益强烈
四、趋同化全球化趋势不停发展的今天，各国地方政府的详细实际虽然千差万别，但在“新公共管理”、“治理”理论等共同理念的指导下,各国地方政府在未来的改革方向上显示出较强的趋同性
五、渐进化地方行政制度改革总体上是一种充斥着复杂性的进程，是一种充斥阶段性的循序渐进过程一般来说，政府改革的进程有三个阶段第一，形成阶段第二，发展阶段第三，不适阶段
六、技术性地方政府治理改革中的技术创新包括两个内容直接运用物质技术到达治理改革的目的；运用物质技术调整制度程序的某些环节，间接提高治理绩效的创新
6、试评析西方国家公务员制度的特点答
1、秉持政治中立西方国家既要坚持“政党轮番执政”，又要防止“政党分赃”的腐败现象，因而尤其强调业务类公务员得保持政治中立必须忠于政府，不得带有党派倾向和其他政治倾向，不得参与党派活动，同步其管理也不受政党干预
2、实行分类管理西方国家公务员制度普遍实行“两官分途”，“两官”即将公务员分为政务类公务员和事务类公务员，或称政务官和事务官分类管理是公务员制度中的一种科学的管理措施，也是实行公务员制度的国家共同遵照的基本原则重要有两种类型一是因事而分的职位分类，二是因人而分的品位分类，从目前各国状况来看，实际上每个国家的公务员都不完全是纯粹地按照职位或品位进行分类的，而是以其中一种分类制度为主，兼顾另一种分类制度的原因，这是各国公务员分类管理制度发展的共同趋势
3、公开、平等、竞争、择优录取公开、平等、竞争、择优原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，也是在公务员制度中贯彻宪法规定的公民权的基本规定作为国家人事管理的一项重要制度，在公务员制度的各个环节上都体现了该原则
4、实行功绩制西方国家的公务员制度有关公务员作用的原则，体现为功绩制原则功绩制强调的是实实在在的工作成绩，它规定必须按照公开考试的成绩录取公务员，它以公务员工作实绩作为考核、评价公务员的重要根据公务员的晋升要根据其工作实绩择优晋升，功绩制体现了“任人唯能”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位“机会均等”的原则
5、保障公务员权益西方国家公务员制度都很重视保障公务员的合法权益公务员除享有一般公民的权利以外，还享有保障公务员身份的特殊权利，重要包括就职平等权、合理酬劳权、职业培训权、带薪休假权、辞职权、申诉权等并设置专门的机构受理侵犯公务员权利的事宜，通过这种权利保障制度，有效地防止了行政长官滥用职权处分公务员的行为，维护了公务员的合法权利
7、试述英国文官制度的重要内容答
（一）分类制度英国的人事分类属于品位分类，所谓品位分类是指以人的职务高下、资历深浅和获得酬劳的多少为原则进行分类的制度
（二）录取制度英国从19开始，全面执行公开考试制度英国文官录取考试有四种类型
1.公开竞争性考试；
2.有限竞争考试；
3.鉴定考试，并进行合格考试；
4.特种考试考察包括检查个人记录、进行智力测验、直觉测验、个别测验，实际练习、互评和面试并分为7个等级，即杰出、平均以上、也许接受、靠近失败、未达接受水平、远未达接受水平和不予考虑
（三）考绩与晋升制度英国文官的考核分为两种，一种是平常的考勤考绩，另一种是年终的综合考绩晋升的原则一般要根据现职年资和服务成绩等而定
（四）培训制度英国文官培训分为三类
（1）职前培训
（2）在职培训
（3）后备培训英国文官培训分三个层次
（1）行政实习员培训
（2）高等执行文官培训
（3）最高级文官培训
（五）工资、福利制度工资制度重要强调四项原则
（1）比较平衡原则
（2）适应物价原则
（3）同工同酬原则英国实行多种福利保障制度，文官可以享有多种津贴，享有多种休假福利，享有国家保险救济金，享有多种社会保障和保险
（六）纪律与奖惩制度但根据“公正原则”的规定，任何长官在对公职人员行使罢职处分时,必须做到下列两点
（1）应将处分的理由和事实用书面告知被处分者；
（2）公职人员有权向有关部门提出申诉
（七）退休制度英国是最早建立文官退休制度的国家之一英国文官年老退休后容许到社会企业与事业单位任职
8、怎样理解政府经济职能与市场经济机制的关系？答在市场经济条件下，市场仿佛是一只“看不见的手”，神奇地引导和调整着经济活动，在资源配置中发挥着基础性的作用由于存在着市场功能的缺陷和局限性，有必要发挥政府经济职能在市场经济发展过程中，政府经济职能一直是一种客观存在，作用越来越强大，政府经济职能对经济生活的各个领域甚至个人生活的影响越来越明显为了弥补和纠正市场失灵，政府经济职能要在刺激需求，扩大市场、稳定就业、调整经济和对付危机等方面发挥积极积极的作用详细地说，政府经济能的作用体现为
1.维护市场的功能反对垄断和不公平竞争是市场经济条件下各国政府的重要责任2,矫正市场机制的缺陷市场调整经济运行具有自发性和盲目性的特点，为了克服和缓和市场机制作用引起的经济波动，保持经济稳定发展，需要政府对企业和个人的微观经济行为与决策予以指导
3.弥补市场的不完全性市场无法满足经济社会发展对公共产品的需求，而这些市场失灵的公共行业和公共部门又是经济社会正常运行不可缺乏的，规定政府根据与市场一致的原则，将有关资源配置给它们
4.纠正市场作用的偏差市场机制自发地进行分派，会导致社会组员之间收入差距过大，进而也许引起社会不稳定政府有责任通过有关政策措施维护分派的公正性，防止贫富差距过大，为经济运行创新稳定的社会条件因此，市场机制与国家力量的整合是市场经济条件下必须研究处理问题
9、试述凯恩斯政府经济职能理论的合理原因与局限答:实践证明，凯恩斯主义的政府经济职能学说中的某些合理成分，不仅合用于发达国家，并且对发展中国家同样合用例如
（1）在政府经济管理对象上，主张政府运用财政支出手段对宏观经济进行间接干预，而对国有企业的平常经济活动，则让企业自己去处理，政府不适宜插手；
（2）在经济分析措施上，反对老式经济学从局部分析问题的措施，强调要从整个宏观角度来论证经济问题，即要用总量分析措施；
（3）在经济调整手段上，提出把财政政策、货币政策和收入政策等配合起来使用的主张，即经济政策“松紧”搭配法局限20世纪
60、70年代后来，面对资本主义社会严重的经济“滞胀”危机，凯恩斯主义有关政府干预经济生活的主张和政策，显得于事无补
10、什么是政府职能市场化？怎样评价？答所谓“政府职能市场化”是指政府为增进经济市场化而进行职能调整以及在职能输出过程中引入市场机制的改革详细来讲，政府职能市场化包括两个层面的含义一是政府职能定位的市场化，即通过政府职能转变增进经济市场化与自由化；二是政府职能输出的市场化，即通过引入市场机制来提高政府效率评价综观西方国家的放松管制政策，其获得的成效是明显的，包括
（1）增进了政府职能的调整和转变，使政府职能适应了社会经济的变化和进步
（2）使企业得以挣脱政府的过度干预，有了新的成长空间，并能针对迅速变化的环境作出敏捷反应
（3）有助于打破垄断，形成竞争格局，能为消费者提供价廉物美的商品和服务
（4）政府用于经济性管制的行政开支减少在放松银行管制的问题上，放松管制的弊端愈加明显；第一，放松管制后的过度金融竞争导致银行经营风险增大；第二，国际金融市场动乱加剧；第三，银行管制有效性丧失;第四，货币政策受到新的冲击与挑战从国有企业私有化的实行效果看，“私有化”是一把“双刃剑”，有其积极意义，另首先也带来了某些问题积极意义在于
（1）减少了政府的管理职能和责任
（2）减少了政府雇员人数并缓和了由此产生的管理困难与财政压力
（3）私有化后企业可以在资本市场上获得资金改善生产条件，变化了过去对政府投资的信赖，企业能真正面向市场，在市场力量和竞争环境中活动
（4）发售企业增长了政府的财政收入，减少了政府的财政赤字
（5）有助于增进竞争，提高经济效率
（6）发展全国资本市场同步，国有企业的私有化也带来某些问题，重要体目前如下几种方面
（1）国有企业私有化后，在利润动机的驱使下，企业往往或多或少地采用理解雇工人，削减服务项目、减少服务质量、提高价格等手段来提高效率
（2）自然垄断行业（如电力、自来水等）私有化之后，某种程度上意味着国家垄断被私人垄断所取代，同样不能到达打破垄断、增进竞争的目的
（3）在私有化过程中，由于操作过程存在许多灰色地带，大多数国有企业的资产都是以低于相似技术经济条件下所也许具有的市场价值发售的，从而导致国有资产的流失长处通过业务协议外包，扩大了政府供应公共服务的财源及技术力量，减少了成本,提高了效率缺陷协议外包中的政府责任缺失问题，私人部门对公民利益的忽视问题,签订协议阶段的腐败问题以及协议签订后的政府监督承包商的交易成本问题政府职能市场化也许会导致民主化危机
11.试述英国20世纪末上院改革的基本内容答:上院改革的基本内容
（1）上院改革的宗旨和实现途径上院改革的宗旨是推进民主化根据工党政府的《议会现代化改革上院》白皮书，这次上院改革的目的是使“第二院”比过去的贵族院“愈加民主、更有代表性”该议院作为一种整体，将反应出国内政治信念的总体上的平衡”同步,“该议院的组员将包括来自全国各部分、阶层和行业，并且男女比例、全国性民族和宗。
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