2024年医疗的规章制度

年医疗的规章制度2024科学合理的制度可以规范政府行为，提高政府效率，降低行政成本写好医疗的规章制度要留意什么？我给大家共享医疗的规章制度，希望对大家有所帮助医疗的规章制度篇1为了加强劳动纪律的管理，建立医院良好的39;工作秩序，严格考勤制度全院干部职工均实行上、下班指纹打卡制度，做到有章可循，有据可查（高薪聘请、外聘专家除外）L在当月正常出勤前提下，无特别状况，本月内常白班可以正常调休假4天；值班人员除下夜班休息外，当月调休假1天；法定节假日除外（春节假期共休6天）各科室依据科室工作和岗位实际状况，合理支配调休日，当月休息日未休完者下月不累计

2、员工上下班不得迟到、早退（夏季上午7:50—12:00,下午14:00—17:30；冬季上午7:50—12:00,下午13:30—17:00）未按时在指纹签到机打卡者视为迟到，未经批准提前下班者视为早退

3、因公出差、学习、下乡，谁主导谁负责该项工作人员考勤统计、并签字，于该项活动结束后上报办公室备案核实考勤状况

4、胸牌编号、职务由院办统一核定，上班时间应予以佩带规范，一次未佩带，罚款10元

5、各科室主任、护士长应仔细、刚好、精确记录员工的出勤状况，在次月3号前将《科室人员考勤表》上报办公室与指纹打卡机核实核对

6、办公室妥当保管各种休假凭证以备核查，并不定期抽查员工在岗状况每旬检查一次员工的打卡状况，照实记录存在的问题，刚好订正解决

7、享受保险金的职工须符合单月工作满20天（含20天）以上，医院部分全额交款；单月工作不满20天（不含20天）以下，医院部分按日核算金额交款；育龄人员在院长签批产假假期内，医院部分全额交款，否则，医院不为其缴纳保险金；

5.处方取药内容应包括药品名称、剂型、规格及数量，用药方法等药品及制剂名称、运用剂量应以中国药典及卫生部（省卫生厅）颁发的药品标准为准没有规定的药品可用通用名，药品数量一律用阿拉伯数字填写，用量单位以克（g）毫克（mg）毫升（ml）国际单位（iu）计算注射剂以支、瓶为单位，并注明含量片、丸、胶囊等剂型以片、丸、粒为单位中医处方按有关规定书写

6.处方开具当日有效特别状况下需延长有效期的，由开具处方的,医师注明有效期限，但有效期最长不得超过3天

7.处方一般不得超过7日用量，急诊处方不得超过3日用量，对于某些慢性病、老年病或特别状况，处方用量可适当延长，但医师应当注明理由除特别状况外，应当注明临床诊断开具处方后的空白处划一斜线以示处方完毕

8.开具西药、中成药处方，每一种药品应当另起一行，每张处方开具的药品不得超过5种中药饮片应当单独开具处方

9.医师根据卫生部制定的药品和精神方面药品临床应用指导原则，开具药品和第一类精神方面药品

10.一般处方保存一年，到期登记后，由医疗机构负责人批准销毁并登记备案药品、精神方面药品和医疗用毒性药品处方的保存期限根据国家有关规定执行

（四）药品管理工作制度

1.药品实行专人管理严格根据《处方管理方法》选购药品药品选购有安排，按正规渠道购药，保证质量、价格合理严禁购进、运用和销售假药、劣药和过期药品

2.药品排放有序，做到离地离墙存放，保持室内整齐，室内禁止吸烟

3.调剂处方必需做到四查十对药剂管理人员发觉不合理用药或用药错误时，应当拒绝调剂,刚好告知医师，请其确认或者重新开具处方4配方时应细心、精确、根据调配技术规程进行调配中药应按《中国药典》规定和《中药炮制规范》要求调配，称量要精确，严禁估计抓药，毒性药材要逐剂称量

5.发药时将病人姓名、药品用法、用量及留意事项具体写在药袋或瓶签上，并耐性向病人交待清晰

6.处方调配后应经严格核对方可发出，调配人和检查人应在处方上签名

7.药品应定期检查，妥当保管对有效期的药品应建立登记管理制度确保药品质量

8.药品、精神方面药品和医疗用毒性药品的管理工作严格根据国家有关规定执行

（五）护理工作制度

1.护理工作由依法取得相应资质并经注册的护士开展

2.执行医嘱必需严格执行〃三查七对〃制度易致过敏药物，给药前应询问有无过敏史

3.常常视察候诊病人和注射病人的病情改变，发觉异样状况刚好通知医师进行处置对治疗视察患者应建立护理记录，并归入门诊病历

4.严格执行无菌操作规程，做好消毒隔离工作，防止交叉感染和医院感染5仔细学习护理操作基本学问和基本技能，不断提高护理质量•

（六）消毒隔离制度

1.仔细贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《消毒管理方法》和《医院感染管理方法》中有关消毒隔离制度和规定

2.制定限制感染方案，配备必要的消毒措施，并支配专（兼）职人员负责消毒隔离工作

3.工作人员应当接受消毒隔离学问培训，驾驭消毒隔离学问，并严格根据规定执行消毒隔离制度

4.工作人员开展诊疗工作，必需穿工作服、戴工作帽，保持整齐，如有污染要刚好更换，工作人员不得穿工作服进入生活区和其他公共场所

5.进行各种手术、穿刺等操作必需严格遵守无菌技术操作规程，各种注射一律实行〃一人一管一用一灭菌〃，加强一次性注射用具的运用管理，并做好用后的毁形消毒处理

6.发觉传染病人，应实行合理处置措施，并按规定上报病情要指导病人就医，防止病人到处走动引起交叉感染7,对诊所内的环境，用物及疑被污染的物品，要刚好进行消毒；病人的排泄物、分泌物及污染的垃圾应送到固定地点进行消毒处理；便器、痰盂、脸盆等应定期消毒

8.建立诊所消毒工作记录，对机构内部每一次消毒工作进行记录定期开展消毒效果检测

（七）传染病管理工作制度

1.诊所应当严格根据《中华人民共和国传染病防治法》等有关法律法规规定做好传染病防治工作

2.发觉传染病疫情时，应当刚好实行有效处理措施，并根据国家有关规定刚好上报应主动创建条件，实现法定传染病的网上直报严禁缓报、瞒报、漏报、谎报传染病疫情

3.建立传染病登记报告记录，具体记录每一位传染病病人或疑似传染病病人基本状况

4.严格遵守传染病管理工作纪律，爰护患者隐私，严禁私自向社会公布传染病疫情

5.根据诊疗科目要求开展传染病诊疗工作发生传染病流行或爆发时，诊所及其工作人员必需听从当地卫生行政部门调遣和支配

6.传染病病人或疑似传染病病人运用过的器物应根据国家规定刚好进行消毒或处理

（八）医疗废物处置工作制度

1.严格根据《医疗废物管理条例》规定处理医疗废物

2.建立健全医疗废物管理责任制，支配专（兼）职人员负责医疗废物的收集、贮存和处置工作从事医疗废物收集、贮存和处置工作的人员需配备必要的职业防护设施3酒已置符合要求的医疗废物包装物和容器，对本机构产生的医疗废物进行分类收集建立符合要求的医疗废物短暂贮存场所和容器，并定期进行消毒

4.医疗废物实行集中处置未实现医疗废物集中处置的，应当严格根据有关规定对医疗废物实行消毒、毁形、焚烧、填埋等措施

5.建立医疗废物登记制度，登记内容包括医疗废物来源、种类、重量或数量、交接或处置时间、处置方法、最终去向以及经办人签名等内容登记资料至少保存3年

6.严禁转让、买卖、丢弃医疗废物，严禁在非贮存地点倾倒、堆放医疗废物或将医疗废物混入其他废物和生活垃圾，防止医疗废物对四周环境和居民生活产生不良影响九社会监督制度

1.设立监督电话或看法箱，由专人负责管理，做好登记对群众提出的看法，应刚好回复或改正

2.诊所标牌含有诊所核准名称、联系电话和诊疗范围

4.门诊工作制度、工作人员职责和卫生部、省卫生厅制定的医德医风规范上墙公示，接受社会监督

5.上岗人员必需佩戴附有本人照片、姓名、科室、职称或职务等内容的胸卡

6.公布主要检查、治疗、手术的收费项目、标准以及常用药品价格

7.患者诊疗完毕后，应出具正规的费用结算凭证

二、工作人员岗位职责-负责人岗位职责

1.仔细贯彻执行党的方针政策和国家法律法规及规章制度，全面负责本医疗机构的各项工作

2.制定各项工作安排并负责组织实施

3.负责搞好法律、业务学习，实行各种有效措施，不断提高卫生技术人员业务素养和依法执业水平

4.加强诊疗各项工作的指导、督促和检查，不断提高服务质量

5.负责本医疗机构的财务、药品、物品的管理

6.负责本医疗机构的转诊、疫情报告、危重病人抢救及医疗差错事故的上报等工作（—）医师岗位职责

1.严格根据有关卫生法律法规、规章、标准及技术操作规范开展执业活动

2.遵守职业道德和规章制度，关切、爱惜、敬重患者，爱护患者隐私

3.医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，须亲自诊查、调查，并根据规定刚好填写医学文书

4.运用经国家有关部门批准运用的药品、消毒药械和医疗器械

5.努力钻研业务，不断学习医学新理论、新技术、提高医疗质量

6.执业助理医师要在执业医师的指导下，根据执业类别执业

（三）护士岗位职责

1.仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严格三查七对制度，防止差错事故

2.帮助医师做好诊疗接待工作，仔细执行医嘱，做好护理工作记录

3.常常视察候诊患者和输液患者的病情改变，发觉异样状况刚好通知医师进行处置

4.仔细做好消毒隔离工作，做好消毒工作记录，防止交叉感染

5.仔细学习护理基本学问和操作技能，不断提高护理技术水平

（四）药剂人员岗位职责

1.仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严格按规定管理和运用药品、精神方面药品和医疗用毒性药品，严防差错事故的发生

2.做好药品的日常管理工作，负责药品（材）预算、选购保管、请领、分发、中药材加工炮制、登记、处方调配等工作

3.严格根据医嘱调配和发药，仔细执行药品价格收费标准

4.做好药物盘点和业务统计报表工作

（五）医技人员岗位职责

1.严格遵守各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生

2.驾驭各种仪器的一般原理、性能、运用及特别描记技术，定期校正仪器，负责维护、保养工作，做好日常工作记录

3.努力学习专业技术学问，不断提高技术水平医疗的规章制度篇7为了保证医院工作的正常运行，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶，服务上档次，增进医院的社会效益，必需建立和健全医院的各项规章制度，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究为此，我们吸取社会医院的阅历，结合高校特点和本院实际状况，制订了一系列规章制度为了提高医疗服务质量，加强医院治理，规范执业行为，改善医务人员的服务看法，保证医疗服务平安依据我院各项规章制度的工作要求，我院在坚持以病人为中心，组织开展了医务人员进行医院规章制度学问学习的活动现将我院开展医院规章制度学习活动总结如下

一、通过学习提高思想相识，增加遵纪遵守法律的自觉性近年来，医疗卫生事业发展快速，现代化医院管理对各项工作的规范化、制度化、科学化提出了更高的要求;依法治院、规范行医成为医院在新形势下应对市场竞争、保持可持续发展的基本保证为使医院的管理工作更加适应形势的须要，以提高管理水平、健全约束机制，医院结合实际工作，经过多年的实践，逐步补充和健全规章制度，以保证各项工作顺当进行规章制度不仅是指导我们工作的指示灯，更是规范各个部门使其顺当工作的保障

二、遵守规章制度是规范各项工作，提高工作效率的保障医院规章制度是医院一切业务和行政管理工作的基础与准绳，是全体员工共同遵守的规范和准则明确规定员工什么事可做，什么事不行做，应当怎么做;假如工作中违规操作出现错误则相应担当哪些责任，假如在科研工作中取得重大成果则有相应的奖赏这样，各部门分工明确，职责清晰，相互协作，员工在工作中能有法可依，有章可循,避开不必要的探究和相互推诿现象，促进工作人员的自觉性和讲效率的工作作风，是医院工作规范化、系统化和提高工作效率的保障工作效率的提高能削减单位成本，从而提高医院的经济效益和社会效益与此同时，我院还把医院规章制度培训与医疗工作同规划、同落实、同考核，保证将医院规章制度的学习活动落到实处我院于8月1日对全体医务人员进行了一次法律法规学问考试，考试合格率为100%通过组织医院规章制度学问考试，不仅使全体医务人员对医院各项规章制度有了更深的印象，而且也充分反映了全院广阔职工的学习成效因此，我院医务人员应在工作上严格根据规章制度中的各项要求，规范自身行为，仔细完成工作，改进不完善之处，发扬自身优点，要求只有这样才能以自己的行为真正保证整个医院工作正常且顺当进行，保证各项规章制度的执行，为怀远县人民医院的发展与进步贡献自己的一份力气医疗的规章制度篇8

一、总则第一条、为确保公司销售业务、经营目标的顺当完成，规范销售运作过程中的有关事宜，特制定本制度其次条、本制度主要对公司销售组织、产品销售价格、发货程序、售后服务、货款回笼等进行了详细规定

二、销售组织第三条、本公司销售部的职能和责任，详细为Q负责公司主机配套市场和出口市场的网络建设，市场调研、开发、监控、策划等业务的执行工作，以及主机配套市场探讨、分析、协调等工作，以确保配套业务的有序进展2负责整合本公司的市场资源，对重点主机配套单位市场实行集中开拓3负责做好市场归口运作管理，价格管理和政策的制定探讨、分析工作4负责主机配套业务代表的定人驻点考核及统一管理5主动协作与本公司相关进出口公司的业务联系，与此同时，还要取得与国内一些进出口公司的业务联络，做好出口产品的接单、核价、装箱、发运等工作，干脆对市场产品需求的工艺、技术、质量、时效性、用户满足度、价格合理性等进行有机连接与监督6销售部在每月20日前要供应下个月的要货安排及销售数量并刚好做好跟踪工作，对出现的库房内偶然品种断货，要刚好下达临时安排，以便生产部可以刚好支配，合理调度生产

三、销售价格第四条、销售价格制定的目的，尽可能使产品定价合理，避开因低价损失或因定价过高而失去市场竞争力第五条、销售价格制定的原则、详细应依据同行竞争状况分级客户的需求层次结合”产品主导定价法”进行分级确定，分级执行Q首先对每个产品由技术部及制造部分别供应技术参数、工艺、工序实际班产等资料，财务部核算每个产品的制造成本价，保本价，在此基础上确定内部价即经销价或最低配套价2产品的价格确定原则上以保本价为业务费结算价，内部价是在保本价基础上上升5-10%,批发价业务人员有权干脆销售是在内部价的基础上上升5-10%，出厂价是在批发价基础上上升5-10%定作制度价格3新产品价格经财务核定后由生产部、销售部会签，总经理确认后，作为制度定价，制度定价一般每年依据成本改变，依据市场行清由财务部、销售部提出调整一次第六条、平常接单中对符合价格政策、销售政策的产品、合同由销售部干脆接单、签订，对低于制度价格的供货合同或订单平常由销售部提出看法后报财务部审核，总经理批准后方可接单签约第七条、对价格偏低的产品订单在价格审核时一般要求按以下原则进行把握限制

（1）考虑生产实力发挥状况，当生产实力空余时（或为开拓新的领域市场）对部份订单（主要是出口订单）原则上到保本价以上接单，在生产实力特殊空闲时，少量出口产品在制造成本价的基础上接单

（2）对部份订单因个别产品价格低，按整体订单的盈余状况来把握

（3）部份为对同行定向竞争的最大限度扩大市场份额的产品低价所签订订单（只允许在配套单位及出口业务中存在这样的状况），该部份业务必需按定价主导成本法来把握,对特定客户、特定产品要求按特定的工艺，生产流程设计制造以降低成本，使该部份客户的产品制造成本同样低于定价以保证公司效益第八条、对日常销售价格政策执行状况的监控，由财务部负责通过销售管理报表实施监控详细每月对销售盈利率偏低的产品或客户由财务部提出后生产部进行进一步成本核实，一方面从内部成本限制角度把成本限制到位，另一方面对客户提出提价要求，合理调整价格第九条、新产品销售价格的确定为不得低于新产品的单位成本（单位成本包括产品的制造成本、销售费用、税金等项目），但考虑公司长远利益的前提下，最低可以在单位成本的基础上下浮5%以下（含5%）第十条、常规产品的销售定价权属公司总经理，但单位产品的销售价格不得低于单位成本价格第十一条、修理市场上的运作必需由营销公司统一开票运作，与营销公司的政策保持统

一四、销售发货和程序第十二条、发货依次Q满意主机配套客户的要货安排2如有出口产品应首先满意万向美国公司或万向进出口公司的要货安排3在满意出口配套外，对修理市场，必需先满意营销公司的要货安排，其次满意其它修理客户的要货安排第十三条、配套公司及发货程序:Q配套产品必需签订合同，坚决杜绝未签合同，先发货后收款运作，合同应有销售部组织进行合同评审，特别状况报总经理审批2对与公司新发生业务的配套用户，首次赊销合同评审前，销售部应派员实地走访、考察、了解用户的产品需求，资信度等，并形成报告作为合同评审的依据，如属银货两讫的新配套用户，销售部门也应在六个月内进行实地走访考察并形成报告3对未签合同又不能做到款到发货的单位或价格低于制度规定的均必需由销售部负责人实地走访商谈，争取实行银货两讫或找寻中间代理商进行银货两讫运作4发货中如是进行赊销或存在应收账款风险的单位必需在经办业务人员担保收回并在出库单上签字的基础上发货5原则上夜间不允许装车发货，因特别状况公司销售产品需夜间装车发货，发货部门应事先向总经理或授权人报批，并在产品出库单及出门证上签署看法后，当班经警方可放行6星期天、节假日产品发货需经当日行政值班人员签字后方可执行7财务入账应依据发运凭证如铁路运单、汽车运输收货签字盖章回单等8财务部应依据供货动态表进行日常监控，对应收款单独实地对账，每年不少于一次9发货程序，由业务员填写《市场发货审批单》——销售部审批——开具出库单——成品库凭出库单发货发货人必需在出库单上签字

8、福利月福利未超出常规调休日，当月无违纪现象，可享受医院月福利待遇年终福利入职连续工作满半年以上，除常规假期外，年度请假累计未超出30天，无违纪、无受处理者即可享受年终福利待遇其他福利:入职连续工作满半年以上，年度内请假累计未超出30天，即可享受医院其他福利

9、上下班迟到或早退,在10分钟以内者赐予罚款20元；超过10分钟未超30分钟者赐予罚款50元，超过30分钟以上赐予罚款100元

10、旷工半天扣1天薪金，另加罚金100元;旷工1天扣2天薪金，另加罚金200元;旷工2天扣4天薪金，另加罚金500元;连续旷工达3天以上者，按自动离职处理，且不计发当月工资和奖金半年内累计旷工5天以上（含五天），按自动离职处理薪金包括基本工资、福利及奖金医疗的规章制度篇2

一、首诊负责制，是指病人首先就诊的科室为首诊科室，接诊医师为首诊医师，必需对其接诊的病人，特殊是对危、急、重病人进行必要的检查、做出初步诊断、治疗、会诊、转诊、专科、转院等临床诊疗工作，并仔细书写病历

二、凡来院就诊的病人，首诊科室和医师应仔细做好接诊工作，任何科室和医务人员无权拒绝，推诿病人

三、首诊医师应具体询问所接诊病人的病史，进行体格检查和必要的协助检查及处理，仔细书写病历，依据规定执行相应的报告制度

四、诊断为本科疾患，首诊医师负责处理，遇到诊治困难应请上级医师会诊及处理

五、诊断为非本科疾患，需请其他科室会诊，首诊医师应写好病历被邀会诊的科室医师应按时会诊，执行医院会诊制度，会诊看法必需向邀请科室医师作书面交待

六、中级以下职称的首诊医师请其他科室会诊，原则上必需先经本科上级医师查看病人后同第十四条、产品发运方式及发货时限Q产品发运的方式应依据销售合同规定或客户要求等实际状况确定，采纳铁路托运、马路零担、邮寄、公司自备车供送及客户自提等方式2成品库依据出库单上产品的品种、数量、发运单位、地址、时间要求等进行合理支配发货，成品库在产品不碰头的状况下，原则上当日单子当日送出，最迟不得超过次日上午3成品库收到出库单发货后，应刚好在出库单上签字，并反馈给开单人员，刚好正确地将领货凭证寄给收货单位第十五条、承运人将货送抵目的地后送货单需经客户签收签名并加盖收货章或单位公章，送货回单交成品库Th第十六条、凡因仓管员的人为因素引起导致货物发错，所产生的来回运费由当事人担当，并向客户做好说明工作，如导致该笔货物的损失时，则按产品保本价计由当事人负担，并处以20-100元的罚款第十七条、由于开单人的缘由，不细致导致出库单开错，发生的额外费用或损失时按产品保本价，由当事人负责，并处以20-100元罚款第十八条、仓管员应建立好产品库存、发出、营销公司移库台账，并做到账物相符，每月刚好与财务部和营销公司对账，如因疏忽对账漏登等缘由导致账物不符发觉一次罚款20--50元第十九条、销售部内勤人员开单、统计等应建立用户台账，和配套单位移库账应逐月登记、统计、每月与销售人员、财务部和配套单位核对一次，做到账目、档案清楚，一目了然

五、售后服务其次十条、销售部是客户埋怨问题归口管理部门对公司范围内的客户埋怨进行收集、分析，处理及反馈工作其次十一条、如因产品质量问题发生在安排业务员的业务区域内，如人在当地，则必需在一个工作日内前往处理如人在异地，则最迟不得超出5个工作日内处理完毕（需注明详细的发货时间）其次十二条、客户埋怨的调查处理，订正措施参照公司已定的相关程序文件执行其次十三条、退货产品处理Q）出口产品退货自退回产品送达起48小时内质量部应有书面签订看法并由销售部负责将看法通知客户，是因产品型号相近引起错发，业务处在即刻就发的基础上书面对客户说明并取得谅解，是因为技术标准要求差异（出口）或客户产品设计前详细细微环节未告知，引起退货，技术部负责调整设计方案，销售部向客户书面说明后，尽快予以补发

（2）配套产品因质量问题退货自退回产品送达,3小时内质检部应在退回入库单上签订看法，并由仓库对退货进行调整

（3）营销公司因产品积压退货，在送达公司仓库之时起6日内检测完毕，并将书面状况回复营销公司，同时双方做库存账调整

（4）因产品质量缘由退货的A、必需由业务员进行先检测B、零配件齐全C、符合退货制度，三者缺一不行（营销公司和干脆客户通用）业务员必需在出差回司三天内处理完毕向营销公司或客户反馈处理看法D、假冒产品的退货因业务经办人把关不严而失职，经办人必需处以该产品价值2倍的罚款并负责向客户作好说明工作其次十四条、产品丢失处理

（1）公司自备车马路发运过程中产品丢失，损失由承运人（司机）全额担当承运人应严格按要求将货物送抵目的地，未经公司领导人认可，不得擅自将货物送抵非目的地，否则由承运人担当全部损失并接受公司作出的惩罚2马路、铁路发运过程中产品丢失销售部在收到客户或配送中心寄送达的铁铭事故记录单、发运清单、丢失清单三日内用书面回复清单收到状况，同时将丢失的产品补发给客户，并注明是丢失产品补发

六、货款回拢其次十五条、产品销售原则上要求银货两讫，对存在应收款的单位，业务经办人员，销售部有责任在肯定期限内全额收回货款，货款收回原则上应通过银行汇款，尽量避开现钞，财务部对全部存在应收款的单位，每年至少二次账目核对并取得证明向公司领导汇报对账状况其次十六条、销售抵回物资指企业在产品销售实现后经多次催讨的确无法收回货款，须经销售部负责人签署看法，财务部核准，总经理批准同意后方可执行物资抵回，特别状况下的销售抵回物资的让售由公司财务部提出处理看法，经公司总经理批准后可强制处理但须报万向公司财务部备案，任何人不得擅自确定物资抵回其次十七条、对于销售抵回物资特殊是以车抵款部分，予以明确规定如下Q销售部、财务部应建立销售抵回物资明细台账2抵入时原则上先由销售部会同财务部、生产部找好接受物资的第三方，并经审批同意才可抵入3抵出时其售价不能低于抵入价，如有差价损失时，其差价部分由经办责任者按报损规定担当，高于抵入价部分由公司全额收回4除允许回款困难的配套单位抵回物资，修理市场严禁抵回任何物资5除以上要求外，如有其它特别状况，必需报董事会批准后方可执行

七、附则其次十八条、本制度自下发之日起起先执行，由销售部负责说明风险提示企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的〃法律〃，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工聘请登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除、削减劳动酬劳以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应当留意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果医疗的规章制度篇9为加强医院药品管理，规范选购流程，依据上级药品集中招标选购负责部门的相关规定和要求结合医院实际特制定本制度

一、药剂科应在医院药事管理委员会、医院院长、主管副院长的领导下，负责全院的药品选购、储存、保管和供应工作

二、药库由专人管理，应设置药库管理员及药品选购人员负责药品的选购、3佥收、保管工作库房管理及选购人员应具备良好的政治思想素养和专业技术学问，严格执行相关的法律法规

三、药品选购必需在监管部门的监督管理下向证照齐全并参与年度省级医疗机构药品集中招标选购的投标并获得品种配送权的配送企业进行选购，药剂科必需将供货单位的依法营业相关证照复印件存档备查按医院要求在纪委和监审部门监督下与供货单位签定年度质量购销合同和廉政责任合同

四、药品选购人员必需严格遵守《药品管理法》及省级医疗机构药品集中招标选购相关的法律法规，根据参与云南省级医疗机构药品集中招标选购的年度中标书目选购药品，严格执行中标购进价和零售价，根据上级招标负责部门的要求刚好在医院醒目位置以电子显示屏的形式向患者公布年度省级医疗机构药品集中招标最新中标执行价格，执行的结果接受上级监管部门和社会监督

五、对于年度药品集中招标未覆盖到的临床紧缺、必需的小品种药品选购员必需根据上级药品集中招标负责部门的详细要求完善相应的备案选购工作，经同意后才可进行选购o

六、选购药品要依据临床所需，依据年度集中招标中标结果、用药量及库存量制定选购安排，选购安排交药剂科主任初审，然后报主管副院长、院长依次审核同意方可选购,药品的仓储应有肯定的储备量以保障临床正常用药和应急医疗的须要

七、选购进口药品时，必需向供货单位索取《进口药品注册证》和《口岸检验报告书》进行严格审验，审验合格方可对药品验收入库

八、在选购活动中，应坚持优质、价廉的原则,不得选购食、妆、消、〃械〃等非药保健品及无批准文号、无有效期限、无厂牌、无注册商标等药品进入医院对不符合质量标准和有关规定者不得选购入库

九、选购药品必需执行质量验收制度如发觉选购药品有质量问题要拒绝入库，对于药品质量不稳定供货不刚好或参与年度药品集中招标投标并作为中标方但拒不履行中标结果医疗的规章制度篇10

一、依据《航空科技奖学金》（以下简称《协议》）的有关规定，制定本合同

二、〃航空科技〃奖学金似下简称#39;奖学金#39;）的嘉奖对象是酷爰祖国、情愿投身于祖国的航空事业、得才兼备、身体健康的在校本科生（定向生除外）

三、本合同各方为甲方_____________联系人___________联系电话乙方_____________姓名学号_____________专业家庭住址_________联系电话丙方校IWJ联系人___________联系电话

四、依据《协议》，甲方托付丙方在本合同规定的乙方修业年限内，每年向乙方以现金形式发放奖学金，奖学金包含学费和学习成果嘉奖两部分，其中学费按乙方所在年级和所在专业的学费标准发放，学习成果嘉奖部分按如下方法发放

（一）签订本合同的学生为一年级新生的，其第一学年的学习成果嘉奖部分一律按4000元的标准发放其次学年以后再次享受奖学金时，其各学年学习成果嘉奖部分按如下等级发放1每学年各考试科目成果均在60分以上，且考查科目与选修科目均达到#39汲格#39;以上的，发4000元;

2.每学年各考试科目平均成果在75分以上，且最低分不低于70分，考察科目与选修科目均达到#39;中#39;以上的，发5000元；

3.每学年各考试科目平均成果在85分以上，且最低分不低于80分，考查科目与选修科目均达至!J#39;良#39;以上的，发6000元

（二）签订本合同时已是二年级以上的学生，其签约当年及以后学年享受的奖学金按以上方法执行，以前各学年未享受的奖学金参照上述奖学金标准予以补发4三）享受奖学金的学生在一个学年内，在必修科目和选修科目考试，考核成果中出现#39;不及格#39;者,其学习成果嘉奖部分在4000元基础上，按以下状况处理

1.有一科#39;不及格#39;者,扣除500元；2,有二科#39;不及格#39;者，扣除1500元；3有三科及其以上#39;不及格#39;者，扣除3000元

五、乙方在校期间（指乙方到甲方工作前）本合同终止或发生违约时，甲方托付丙方负责收取乙方应退回的已享受的全部奖学金和应缴纳的违约金

六、甲方在乙方本科毕业取得学士学位后，并在乙方符合国家毕业生体检标准，身体健康的条件下，依据工作须要接收乙方就业，因为甲方缘由造成乙方不能到甲方工作的（须经中国航空工业其次集团公司批准），甲方应在乙方毕业当年的1月1日前通知乙方和丙方，乙方不负担当何违约责任，不用退还已享受的奖学金，可自由择业

七、甲方在乙方到甲方工作后，为乙方供应与当年接收的非享受奖学金的本科毕业生同等的待遇

八、乙方在校本科学习时间不得超过四年，乙方享受奖学金最长期限为四年

九、乙方本科毕业后，应到甲方工作，听从甲方支配，服务器八年乙方毕业证书和学位证书由丙方交给甲方，在服务期内，由甲方保管，作为乙方为甲方服务的信用担保服务期满后,甲方应将毕业证书和学位证书归还乙方

十、乙方毕业后如不按合同就业，应提前半年向甲方，丙方提出申请经甲方，丙方同意后,方可解除合同，乙方应退还全部奖学金，并缴纳违约金

十一、乙方在校学习期间，经甲方同意后，由甲方出具同意报考手续的证明，可以报考甲方所需专业的探讨生，并与甲方签订相关补充协议

十二、乙方在校期间因学习问题出现学校规定的不能获得学位或不能毕业的状况时，丙方应马上通知甲方，甲方依据详细状况可中止本合同若甲方终止本合同，乙方须退回已享受的全部奖学金，并缴纳违约金，该违约金为乙方已享受全部奖学金的20%

十三、乙方在校期间出现休（停）学或因病退学时，本合同即行终止，乙方不能再享受奖学金，并须退回已享受的全部奖学金

十四、乙方因退学，开除或其他个人缘由而造成终止合同或不能按时取得本科毕业证书或学位证书，按乙方违约处理，乙方应退回全部已享受的奖学金，并缴纳违约金

十五、本合同乙方违约所涉及的违约金，除特殊规定外，均为乙方已享受的全部奖学金的80%o

十六、丙方应在出现第十四条或第十五条所涉及的状况时，马上通知甲方

十七、丙方应在乙方毕业后，将乙方毕业证书和学位证书干脆交给甲方，由甲方保管丙方不得向甲方和丙方以外的任何其他方供应两证的复印件在乙方与甲方签订的服务期内，丙方只能在甲方人事部门同意后，依据甲方的要求为乙方办理相关的学习证明材料

十八、本合同未尽事宜由三方协商解决

十九、本合同一式三份，甲，乙，丙各一份，从三方全部签字盖章之日起生效甲方（公章）代表签字______________年_____月日乙方学生本人签字________________年__月H丙方（公章）代表签字______________年月日本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!意被邀科室应有二线医师人员参与会诊

七、经会诊明确它科疾病，对门诊病人，应做好转科工作；对住院病人，应主动与相关科室联系，并写好病历资料后转科不得擅自涂改科别，或让患方独自联系

八、两个或多个科室医师会诊看法不一样时，应分别请示本科上级医师或本科主任若双方或多方仍不能达成一样看法，由首诊医师负责处理并上报医务科协调解决，不得推诿

九、对危重病人，首诊科室或医师应马上实施抢救同时，由病人陪伴人员办理挂号和交费等手续，不得因强调挂号交费等手续延误抢救时机如不属本科疾病，应进行必要的救治处理,同时请有关科室医师会诊涉及多科室的39;危重病人抢救，在未明确由某科室主管之前，首诊科室负责诊治外全部相关科室须执行危重病人抢救制度协同抢救不得推诿不得擅自离去各科室分别进行相应的处理，并刚好做好病历记录

十、首诊医师抢救急、危、重病人，在病情稳定之前不得转院，因医院医疗条件所限，须由高级职称医师亲自察看病人后，确定是否可以转院；病人转院，须科主任同意制度及职责汇编对需转院而病情允许转院的病人，由转院科室医生先与接诊医院联系，做好病情记录同时，应仔细做好有关告知谈话，征得患方同意对途中留意事项、护送等，应做好交待和妥当处置

十一、遇到重大抢救或成批急诊病人时，必需刚好向科主任及医务科或院长报告

十二、对疑似传染病病人，应刚好请内科医师会诊要按规定视察或收治，并实行相应的消毒隔离措施

十三、首诊医师应对病人的去向或转归进行记录备查

十四、凡在接诊、诊治、抢救病人或转院过程中未执行上述规定、推诿病人者，将追究首诊医师、当事人和科室的责任医疗的规章制度篇

31、食堂管理实行〃主管负责制，即由食堂主管对本食堂饭菜质量、卫生状况、就餐环境、员工配备等全面负责，并对发生的问题担当相应责任

2、食堂工作人员负责为公司员工供应一日三餐

3、食堂选购要精打细算，勤俭节约、相宜，合理支配好每天的用餐量，不造成菜肴变质、奢侈或者份量不够

4、食堂用膳一天三餐，式样品种要改变多样，每天蔬菜、鱼肉、瓜果必需簇新、干净，无污染、无变质、无发霉，过夜变质食物严禁运用

5、烹调菜肴时，肉鱼豆类菜肴做到烧熟煮透，隔餐菜应回锅烧透食物不油腻，味精等尽量降低运用量

6、厨房操作间内的设备、设施与用具等应实行〃定置管理〃，做到摆放整齐有序，无油腻、无灰尘、无蜘蛛网，地面做到无污水、无杂物

7、餐厅要清洁、卫生、通风，实行多种有效措施，不定期开展歼灭蚊子、苍蝇工作，应采纳防蝇门帘、纱窗、电子灭蝇器、灭蝇纸、灭蝇拍、定时喷撒药剂、实行垃圾袋装等各种防护措施，将餐厅蝇蚊污染减低到最低限度，做到无苍蝇、无嶂螂、无飞虫叮咬

8、桌椅表面无油渍、摆放整齐，常常清洗；地面每天清扫一次，每周大扫除一次，每月大检查一次，保持清洁，玻璃门窗干净，地面干净、无烟蒂

9、餐具运用后要清洗干净，不能有洗涤用品残留，每天消毒二次，未经消毒不得运用；消毒后的餐具必需贮存在餐具专用保洁柜中备用，已消毒和未消毒的餐具应分开存放，并有明显标记

10、食堂工作人员要待领导、员工全部用餐完毕，清理好桌面，打扫好卫生后方可离开

11.食堂人员每年必需进行定期身体检查，出现不适合食堂工作的状况，解除聘用

12、公司员工免费就餐，食堂实行刷卡消费就餐行政部依据人事部供应的员工名单，每月对就餐卡充值，就餐时员工自行卡，未消费完的金额自动归零，行政部月底会总后与财务部结算

12、本地员工（居住于五通桥区、市中区）每天8元（不含星期天），外地员工（居住于公司宿舍）每天20元（含星期天）员工就餐卡内本月的39;金额消费完后，本人在财务部交费，行政部凭收据对其就餐卡充值

13、本地员工加班、零时需在食堂就餐，由部门开具《就餐申请单》交行政部，凭单在食堂就餐，不刷卡本地员工若居住地离公司较远，需长期在公司宿舍居住，由本人提出申请，公司领导审批，行政部凭办公室的通知对其就餐卡充值

14、外来人员就餐需由各部门于开饭前两小时报行政部，免费的在办公室领取就餐卡，自费的在行政部购买餐票

15、就餐人员统计公司各部门于前1日下班前将次日需就餐员工人数报行政部

16、食堂内不能随地吐痰，食物乱堆乱放，乱扔纸屑、垃圾，不得大声喧哗医疗的规章制度篇4为了使更好的为病人服务，特订立本行为守则，望本科室人员遵照执行

一、科室全体医护人员变更思想观念，彻底变更旧的医疗作风，树立〃一切以病人，一心为病人〃的服务理念，搞好医疗工作，同时每个医护人员应树立良好的医德医风，凡发生与病人吵架的扣发当月奖金的30

二、全体医护人员，必需听从科主任、护士长的领导，科主任带领全科人员切实搞好本科室工作，护士长帮助科室主任管理好科室及护理部工作，帮助科主任收治病人及做好住院病人的思想工作及了解动态状况，发觉问题与科主任共同协商解决

三、加强科室内部团结，科室决不容许相互拆台，发觉任何医护人员违反上述规定，科室交院方处理，本科室决不容许此种人存在

四、严格当班医生及经治医生管理责任制，凡住院病人及出院后需接着门诊处理的病人，当班医生要热心接待处理，并做好工作，发觉推诿者，扣除本月全部奖金经治医生对出院病人必需出院当天写本文做好出院小结、诊断看法书，发觉违规者，扣除当月奖金10元

五、科室在科主任、护士长领导下的分工责任制，科室现有医生小分组，科主任实行每天查房制，住院病人统一支配

六、科室建立严格的危、重病人探讨制度，经探讨可科内难以解决的问题报医务科及有关院领导，或申请院内、院外会诊

七、把好医院病人病历、病志书写，科室采纳责任主治及科室主任负责制，哪一关出现问题，医院制控办扣除的分数，科室追究责任到人

八、科室建立每月底的集思广益，科主任、护士长听取每位医护人员的各种反映，科室实行奖勤惩惰，每月奖金取消平均制，促进科室形成良好向上的风气

九、值班医生、护士，对所在值班室、公共卫生间，实行当天卫生责任制，科主任每天巡察，出现乱脏状况，扣除奖金5元，值班医生、护士，要对值班室及办公室的.水、电按时开关，厉行节约

十、本科室实行考勤制度，护士、医生上班时要按时上、下班，签到不行代签风险提示企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的〃法律〃，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工聘请登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、削减劳动酬劳以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应当留意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果医疗的规章制度篇

51、执行《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》等相关法律法规，全院财务工作实行统一领导、集中管理”的财务管理体制，建立健全财务人员岗位职责

2、严格贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律，加强财务监督，实行事前、事中、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合，并接受上级有关部门监督财会人员要以身作则，奉公遵守法律，不徇私情，与一切违法行为作斗争

3、依据事业安排，正确编制年度财务预算，办理睬计业务，根据规定的格式和期限，刚好报送会计月报和年报（决算）

4、合理组织收入，严格限制支出该收的要抓紧收回，对各项开支实行预算管理，对临时必需的开支要根据审批手续办理严格实行成本核算，加强成本限制，降低医院运行成本，努力增收节支,实现良好的39;经济效益

5、当好领导参谋，进行经济活动分析，刚好汇报业务收支、财产管理等状况，会同有关部门做好经济核算和管理工作

6、医院对外全部开支均应取得合法的原始凭证（如发票、帐单、收据等）原始凭证由经办人、验收人和主管负责人及院领导签名后方能以据报销一切空白字条，不能作为正式凭证出差及因公借款，须经主管部门和院领导审批，任务完成后一周之内办理结帐报销手续

7、会计人员要刚好清理债权、债务，防止拖欠，避开呆帐

8、财务部门应与有关科室协作，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国有资产进行常常的监督，刚好清理库存，防止奢侈和积压

9、银行帐号和支票不得出借给任何单位及个人签发空白支票时必需严格登记，不得签发空头支票，领用支票要办理相关手续，支票领出不得转让他人，并在5日内交回注销支票填错不得涂改，要加盖作废章进行消号，丢失支票要马上向银行挂失

10、每月核对银行存款并填制银行存款余额调整表，发觉差错刚好查询，做到账账相符

11、每日收入的现金当日存入银行，库存现金不得超过壹万元10000元，不得以〃白条〃顶现金库存严禁挪用公款和以长补短出现差错照实反映，报经院领导探讨处理

12、做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的归档、整理及装订工作

13、加强医疗机构经济活动内限制度建设，建立重大经济事项集体决策制度和责任追究制度，保证国有资产的平安与完整医疗的规章制度篇6

一、工作制度-门诊工作制度

1.仔细贯彻执行党和国家的卫生方针政策，自觉遵守国家的卫生法律法规，听从卫生行政部门管理，依法执业

2.严格遵守医疗护理各项技术操作规程，防止医疗事故发生

3.将本机构《医疗机构执业许可证》正本悬挂于醒目位置，执业地点、执业范围、负责人等登记项目发生改变，提前申请变更

4.根据核准的诊疗项目执业，完成卫生行政部门指令性工作任务，主动参加突发公共卫生事务医疗救治工作

5.仔细、规范、精确地书写门诊病历，填写门诊日志

6.对病员仔细检查，合理治疗，科学用药对疑难病人2次门诊不能确诊者，刚好转上级医院对急、危重病员，赐予优先接诊，主动进行抢救治疗

7.仔细开展诊所内部设备、设施消毒工作，依法处置医疗废物、废水，保证医疗平安8,树立以病人为中心的服务理念，仔细诊治每一位患者，为患者供应热忱周到的服务医务人员工作时衣帽穿戴整齐，佩戴胸卡保持诊所环境清洁

9.依据国家有关价格政策，制定合理的各项业务收费标准并公示，收款后出具正规合法的票据

10.开展健康教化，大力宣扬卫生防病学问

（二）病历书写制度

1.对就诊病人书写门诊病历，应当客观、真实、精确、刚好、完整病历书写文字工整、字迹清楚、表述精确、语句通顺、标点正确、纠错规范

2.病历书写运用中文和医学术语，以蓝黑墨水、碳素墨水或黑色签字笔签写

3.病历由亲自参加诊断、治疗的具有合法资质的医务人员签名无资质人员不得签名

4.门诊手册封面内容应当包括患者姓名、性别、年龄、工作单位或住址、药物过敏史等项目

5.化验单（检验报告）、医学影像等检查资料应刚好归入门诊病历

6.对根据有关规定需取得患者书面同意方可进行的医疗活动，依法签署知情同意书7急诊病人经过紧急检查处理稳定后即刻书写病历，急诊病历书写就诊时间应详细到分钟

8.急诊留观患者应记录留观记录，重点记录视察期间病情改变和诊疗措施，记录简明扼要,并注明患者去向

9.抢救危重患者时，应当书写抢救记录

（三）处方书写制度

1.经注册的执业医师在执业地点取得相应的处方权经注册的执业助理医师在诊所开具的处方，应当经所在执业地点执业医师签名或加盖签章后方有效

2.运用卫生部统一制定的处方格式

3.医师开具药品（含中药、西药、中成药、中药饮片等）必需书写处方一张处方限于一名患者的用药

4.处方应运用蓝黑或黑色钢笔或签字笔书写，字迹清楚，不得涂改如有涂改，医生必需在涂改处签字，并注明修改日期。