《双汇企业文化培训》课件

《双汇企业文化培训》课件欢迎参加双汇企业文化培训！课程概述培训内容培训目标了解双汇企业文化理念、核心价值观、以及企业文化的重要性提升员工对企业文化的认知，促进员工认同感和归属感，激发员工的积极性，提高企业竞争力培训目标目标一目标二12深入了解双汇企业文化理念和理解企业文化对个人和企业发价值观展的重要性目标三3掌握企业文化建设的常用方法和技巧企业简介公司历史发展历程双汇集团成立于1998年，总部位于河南省漯河市，是国内最大的经过多年发展，双汇集团已成为中国肉制品行业的领军企业，拥有肉制品生产企业之一完整的产业链，并积极拓展国际市场企业文化理念诚信为本客户至上双汇集团坚持诚信经营，以诚信立身，打造品牌信誉以客户为中心，不断提升产品质量和服务水平，满足客户需求创新发展精益求精不断探索创新，提升产品技术和管理水平，引领行业发展追求卓越，精益求精，打造高品质肉制品公司愿景和核心价值观公司愿景核心价值观成为全球领先的肉制品企业，为消费者提供安全、健康、美味的肉诚信、务实、创新、共赢制品企业文化的重要性团队协作客户服务企业文化能促进员工之间的相互理解企业文化能引导员工提供优质的客户和协作，提高工作效率服务，提升客户满意度企业发展企业文化能为企业发展提供方向和动力，增强企业竞争力员工的角色和责任遵守企业文化1员工要遵守企业文化规范，维护企业形象积极参与2员工要积极参与企业文化建设，贡献自己的力量传播正能量3员工要传播积极正面的企业文化，营造良好的工作氛围企业文化建设的关键因素领导带头领导要以身作则，率先垂范，践行企业文化制度保障建立健全企业文化建设制度，为企业文化建设提供制度保障宣传引导通过各种形式宣传企业文化，提升员工对企业文化的认知和认同实践检验将企业文化融入到日常工作中，通过实践检验企业文化的有效性领导力与企业文化愿景引领1领导者要树立清晰的企业愿景，指引企业发展方向价值导向2领导者要将核心价值观融入到管理决策和行为中榜样示范3领导者要以身作则，成为企业文化的践行者激励机制4领导者要建立激励机制，鼓励员工践行企业文化沟通与企业文化信息畅通1建立畅通的沟通渠道，及时传达企业文化信息积极倾听2领导者要积极倾听员工的意见和建议，及时解决问题反馈机制3建立反馈机制，及时了解员工对企业文化的感受和建议团队协作与企业文化123目标一致相互信任有效沟通团队成员要围绕共同目标，协同作战团队成员之间要相互信任，相互支持团队成员之间要保持良好的沟通，及时交流信息创新与企业文化产品创新技术创新管理创新鼓励员工提出新的产品创意，开发新的产品鼓励员工研究新技术，提升生产效率和产品鼓励员工提出新的管理方法，提高企业管理质量效率客户服务与企业文化企业文化培养的方法培训宣传活动通过培训，提升员工对企业文化的认知和通过各种形式宣传企业文化，提升员工对组织各种文化活动，让员工在参与中感受理解企业文化的认同感企业文化案例分享优秀企业文化的实践:案例一1华为的狼性文化鼓励员工拼搏奋斗，追求卓越案例二2阿里巴巴的“客户第一”文化以客户为中心，提供优质服务案例三3腾讯的“开放、合作、共赢”文化鼓励员工协作创新，共同发展企业文化培养的挑战观念转变行为规范持续改进员工需要转变传统的观念，适应新的企业员工需要改变一些不符合企业文化规范的企业文化需要不断改进，才能适应企业发文化行为展需求企业文化的持续改进收集反馈1定期收集员工对企业文化的意见和建议评估改进2对企业文化进行定期评估，及时发现问题并改进持续优化3根据企业发展需求，不断优化企业文化培训总结与反馈回顾重点1回顾本次培训的主要内容和目标学员反馈2收集学员对培训的意见和建议总结提升3总结培训成果，提出下一步改进方向环节QA12问题一问题二什么是双汇企业文化？企业文化对员工有什么影响？3问题三如何参与到企业文化建设中？培训成果测评笔试讨论案例分析通过笔试，检验学员对企业文化知识的掌握通过小组讨论，检验学员对企业文化的理解通过案例分析，检验学员将企业文化应用到程度和思考实际工作的能力颁发培训证书下一步行动计划行动一行动二行动三将企业文化理念融入到日常工作中积极参与企业文化建设活动将企业文化理念传递给同事和朋友生产效率提升优化流程技术革新员工培训通过优化生产流程，提高工作效率通过引入新技术，提升生产效率通过员工培训，提升员工技能，提高生产效率客户满意度提高收集反馈提升服务建立忠诚及时收集客户反馈，了解客户需求提供优质的客户服务，提升客户满意度通过优质的产品和服务，建立客户忠诚度员工归属感增强沟通交流1加强员工之间的沟通交流，建立良好的人际关系关怀激励2关心员工的成长和发展，提供激励机制文化认同3促进员工对企业文化的认同和归属感品牌形象提升产品品质不断提升产品品质，树立品牌形象服务水平提高服务水平，提升客户对品牌的信任度宣传推广通过各种形式宣传推广品牌，提升品牌知名度社会责任担当环境保护1积极履行社会责任，保护环境慈善公益2积极参与慈善公益事业，回馈社会员工福利3关注员工福利，提升员工幸福感企业发展动力创新驱动1通过持续创新，提升企业竞争力人才培养2注重人才培养，为企业发展提供人才保障市场拓展3积极开拓市场，扩大企业规模总结与展望12总结展望本次培训回顾了双汇企业文化，并探讨了企业文化建设的重要性相信通过全体员工的共同努力，双汇企业文化将不断发展，为企业发展提供更加强大的动力。