劳动仲裁个人申请书

劳动仲裁个人申请书申请书能够让招生官、雇主等更加全面地了解自己的能力和潜力，进而为自己赢得更多的机会和发展空间写劳动仲裁个人申请书要注意什么？这里给大家提供劳动仲裁个人申请书下载，供大家参考劳动仲裁个人申请书篇1申请人，男，汉，职务专职安全员、身份证号:现住—市—区农场第居民小组—公司宿舍标农网工程项目部联系电话被申请人—省送变电工程有限公司工程处，住所地—县—镇—乡—村电话法定代表人职务总经理请求事项

一、拖欠工资，从—年月至今未发，已达个月，每月元人民币（其中1144000基础工资（个月）元人民币；私车公用、燃油费、过路费等每月元人民币14560002500合计元人民币30000

一二、违约终止用工合同，按《劳动法》第四章执行，公司应赔偿违约金元人12000民币

三、年终一次性奖励元人民币未发30000

四、生活费按当初总承诺每月元人民币（合计元）最后结算5007000以上合计申请金额为元人民币（生活费未包含）（壹拾三万伍仟圆整）135000事实与理由申请人于—年月进入被诉人单位工作，任专职安全员一职至今一年月日，881双方签订了劳动合同，约定申请人为—年农网项目部专职安全员被诉人单位违反《劳动法》第四章第三十九条，第四十三条之规定“用人单位单方解除劳动合同”；第四十六条之规定“用人单位应当向劳动者支付经济补偿”；违反《劳动法》第三章第三十条规定”用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”；等等、拖欠工资已达三个月，从—年月至今未发，有帐可查，每月元人民币（11400014个月），合计元人民币，属实56000事实与理由申请人于年月日起与被申请人建立劳动关系，那时被申请人口诉试用期20_0908为一个月，工资为元；第二个月转正后每个月工资为元直至月日为20002500109止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险现根据［劳动合同法］第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资因此被申请人应该支付日到日工资计元；根据［劳动合同法］第四20_—09—0820_—10—092000十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动4469保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的共计元被申请人未20%1650按时支付年月日至—年月日工资元和年终奖一个月工资20__

12120358861.112750元被申请人没有为申请人缴纳—年月至月住房公积金元2012200根据劳动部［关于印发＜;工资支付暂行规定》；的通知］,应按以下标准支付工资用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的支付劳动者工资；因此被申请人现150%金支付申请人—年月至年月加班工资元20920__

32567.04申请人王强年月日劳动仲裁个人申请书篇8申请人男，汉族，岁，身份证号码—县人，现住四川省成都市一环路南二_X,30段号中国科学院成都分院栋单元号，联系方式167460113438063077o被申请人四川金星压缩机制造有限公司，工商注册号—，住址四川省成都市金牛区金富路号，联系方式—166法定代表人吴军，四川金星压缩机制造有限公司董事长申请事项请求依法裁定被申请人陈述真实的辞退申请人的原因;lo请求依法裁定被申请人向申请人支付赔偿金三千元2o事实及理由申请人于年月日参加了成都市人才市场在世纪城新会展中心举行的人才20_521招聘会在会场，申请人遇见被申请人正在招聘法务专员，通过与其招聘广告对比和招聘人员交流发现自己的专业和经历与公司要求相符，便投递了一份简历此后，申请人在年月日接到被申请人人力资源部员工的面试通知后，参加了年20_52320_5月日举行的面试，并且于—年月日在接到被申请人人力资源部员工的通知后242061与被申请人的法定代表人吴军等面谈，当时申请人接到人力资源部员工的用工通知—年月日，申请人按照被申请人的安排携带体检证明去被申请人处报道，2068并填写了入职资料年月日，申请人在没有参与被申请人所招聘岗位（法务专20_613员）的具体工作的情况下，被人力资源部的分管领导和部门领导找去谈话要求终止试用劳动关系，当时申请人向人力资源部领导阐明了申请人的观点，但是他们仍然要求终止试用劳动关系，并给我出具了相关文件，解除了申请人与被申请人的试用劳动关系被申请人的上述行为已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，侵犯了申请人的合法劳动权益，因此，申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条之规定向贵委申请劳动仲裁，恳请贵委根据事实和法律依法裁决支持上述请求，以维护申请人的合法权益此呈四川省成都市劳动仲裁委员会申请人x二一年七月七日0劳动仲裁个人申请书篇9申请人，性别，年月日生,族，住________________________被申请人有限公司，地址法定代表人电话请求事项、被申请人支付申请人工资元；

1、一次性伤残补助金元;

2、一次性伤残就业补助金元;

3、一次性工伤医疗补助金元

4、护理费元；

5、住院伙食费元；

6、返还押金元7以上合计人民币元事实和理由年月日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约/月年月日时左右申请人驾驶号货车从至路段经，往方向行驶时发生交通事故劳动和社会保障局于年月日认定为工伤，年月日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残第一次医疗终结时间至年月日止，第二次医疗期从年月日起至年月日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从年月直至现在年月日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资元（年月至年月日）由于被申请人没有给申请人缴纳工伤费，所以被申请人还要支付申请人工伤待遇、一次性伤残补助金元（/1月个月）；、一次性伤残就业补助金2元（/月个月）；、一次性工伤医疗补助金元3（/月个月）；申请人住院、治疗个月都是由申请人老婆进行护理，应该支付护理费元（元/月个月）；申请人住院共计天应该支付住院伙食费元（天元/天），被申请人还应该返还押金元；合计人民币元现具申请，请求你委依法o此致劳动争议委员会申请人__________________年月日、违约终止劳动合同，可按《劳动法》第四章执行，补偿违约金个月工资的三21倍，合计元人民币

12000、年终一次性奖励在合同上未注明是多少，但当时我问总奖励应该在什么数3额,他说“有万人民币已有万人民币的”到年底再决定（有证人在现场，108张,李可以作证）总当时还说“所定工资只是一点额外费用而已，重要的是奖金”认为奖金是可观的，就同意和总经理签了劳动合同，现在违约解除劳动合同时低,才答应只给奖金元人民币，总经理违背了当时的承诺，我不服，奖金最应该5000“给三万，我是项目部的专职安全员，拥有国家认可的《安全员资格证书》安全责任重于泰山”是每个企业的重中之重，而我在工作期间所管项目未出任何安全事故，我恪尽职守，认真负责，我应该得到相应的报酬、以上是我的仲裁申请，希望仲裁委员会为我主持公道，讨回工钱，让我们农民4工为伟大的中国梦抱有希望，为梦想去尽自己的一份力谢谢！地址—市—区农场第居民小组—公司宿舍标农网工程项目部专职安全员联系电话:申请人年—月—日20_劳动仲裁个人申请书篇2申请人朱被申请人有限公司X请求事项、裁定请求被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额元（年月日163000X17至年月日）xO

718、裁定被申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金元（年月日至2x00x127xO年月日）并支付拖欠经济赔偿金的额外经济补偿金元（按赔偿金的7181000050%计算）两项共计元

30000、裁定被申请人支付拖欠工资元（年至年月）及拖欠工资的经济39000xO5xO7补偿金元（拖欠工资的）两项共计元225025%

11250、裁定被申请人支付年月日至年月单位未缴纳养老保险赔偿金4x127xO818（）元,失业保险（）元两项共计元10000X20%X

7.3=1460010000XL5%X

7.3=109515695被申请人应支付以上金额共计元119945事实与理由第

一、被申请人未予申请人签订劳动合同应支付双倍月工资申请人于年月日开始在被申请人处上班，职位为公司副总双方约定工资X127是元，工作期间一直未签订劳动合同，到年月日被申请人违法解除劳10000X718动关系依据《劳动合同法》第条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未82与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资元（年月63000x17日至年月日）x0718第

二、被申请人违法解除劳动合同应当支付赔偿金被申请人无故解除劳动关系，依据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金元（年月日至年月日应按个月工资计算x00x127x07182元）拖欠经济赔偿金的，应支付拖欠经济赔偿金的额外经济补偿金10000X2=x0010000元（元），两项共计元x00X50%=1000030000第

三、被申请人应向申请人支付年月至月期间拖欠的工资元及拖欠工x0579000资报酬的经济补偿金元25%2250被申请人拖欠工资元（年月拖欠元、年月拖欠元、11250x053000x063000x0年月拖欠元）73000依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金第

四、被申请人应支付年月日至年月日期间未缴纳养老和失业保X127X0718险赔偿金元15695申请人于年月日开始在被申请人处工作，被申请人一直未为申请人缴纳养X127老保险及失业保险被申请人应该赔偿养老保险（）元和失业保10000X20%X

7.3=14600险（）元两项共计元10000XL5%X

7.3=109515695根据以上事实与法律，特此申请，望裁如所请此致北京市—区劳动争议仲裁委员会年月日劳动仲裁个人申请书篇3申请人杨一，男，汉族，—年一月一日生，住合肥市庐阳区一路号19被申请人合肥—有限责任公司住所地合肥—开发区—工业园—路—号法定代表人该公司董事长电话仲裁请求

一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金（元/月个月）倍12500_

10.5_2元;=262500

二、裁令被申请人支付申请人年度第

一、二季度奖金万元；20__2

三、裁令被申请人支付申请人未休年休假工资（）元/天一（天/年年）12500^

21.755_3天倍=元；_325862

四、裁令被申请人为申请人办理社保转移、失业等手续事实和理由申请—年一月进入被申请人公司从事财务工作，—年—月调入公司销售管理2020部任经理助理职务，—年—月任商务主管工作，年月之后任营销部副经理职务2020_7申请人的工资为月基本工资+季度奖金+加年终奖年度的申请人的月基本工资为20—元，四季度奖金为万元，年终奖为万元，平均每月工资为元年一5000451250020__月申请人因事向被申请人请假，获得被申请人的同意，请假期间申请人仍严格按照被申请人公司的要求进行审核业务报表等工作年月日带薪年休假制度施实以来，20__11被申请人一直未安排申请人休年休假，也未支付申请人未休年休假工资—年月207日被申请人莫名在合肥晚报上刊登了一个《公告》以申请人请假期间未来公司上班23为由解除了与被申请人的劳动合同申请人很是不解多次找被申请人理论，被申请人对此未作解释另被申请人扣发了申请人年第、季度的奖金万元20_122申请人认为被申请人系违法解除劳动合同，应支付赔偿金；被申请人应支付申请人带薪年休假工资；被申请人应支付申请人第

一、二季度的奖金为维护申请人合法权益，申请人特向贵委申请劳动仲裁，恳求裁如所请为感！申请人日期:劳动仲裁个人申请书篇4申请人男，汉族，年—月—日出生，，现住—市—区—路号—X,1—X X X X x联系电话O被申请人—有限公司，住所地—市—区路号_x_x电话―Xo法定代表人职务—Xx请求事项

二、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金—元（月平均工资526—元—）2o

二、裁决被诉人向申请人支付—年月至—年月加班费共元，其中

6654455.

15、延时工作时间加班费・元及的经济补偿金元；休息日加班费11x6—3425%466x.5x2—元及的经济补偿金元；

243.25%

6223.44以上二项合计元―X事实与理由申请人于年月进入被诉人单位工作，任司机一职至今1—5lx—年月日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，122x约定申请人正常工作时间月工资为一元，每日工作小时、每周工作天x5但事实上，被申请人要求我除每周正常工作天处，星期

六、日还要求我随时出5车，平均每月星期

六、日天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要3求被申请人提供我的—年月至—年月间的考勤记录）66另外，休息日也是随时出车加班，我早上时分出车接送公司员工上班，直到63x时分接公司员工下班，送完员工需要到时，除去中午吃饭和休息时间个小时、lx lx2x1平均每日延长工作个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时3间以公司保管的打卡记录为准我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资元（—年月日双方协商将我的合同工资变更为元）x4x x1x4x为基数计算，年月至年月间，66被申请人拖欠我延时工作时间加班费・元（元倍_个小时1x6—34x4x/2L x5_l.53_4周个月年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费.—元（元倍_12_224_3x4x/2L x5_2_x个小时天个月年）未付_3_12_2为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第项和条第项的规定，我于一年—月—日以被申3x2461请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决此致市劳动争议仲裁委员会x申请人（签名）_x年月日劳动仲裁个人申请书篇5申请人杨某，男，—年—月—日生，汉族，住—身份证号电话:被申请人—公司，住所地_法定代表人系该公司总经理仲裁请求、依法裁决解除申请人与被申请人劳动关系；

1、裁决被申请人给付申请人一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一2次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、鉴定费等工伤保险待遇共计一元；、裁决被申请人给付申请人停工留薪期届满之日至解除劳动合同之日的生活费元；

3、裁决被申请人给付申请人未签订书面劳动合同期间（—年—月—日至一年—月4—日）的双倍工资共计一元；、裁决被申请人给付申请人解除劳动合同经济补偿金—元；

5、裁决被申请人为申请人补缴各项社会保险（具体数额以社会保险征缴部门核定6数额为准）O事实和理由—年—月—日，申请人到被申请人公司上班，从事—工作，月工资约一元，被申请人自用工之日未与申请人签订劳动合同，未为申请人缴纳各项社会保险—年月日凌晨点半左右，申请人在被申请人公司上班时发生工伤X XX一年—月—日，—市人力资源和社会保障局作出人社伤险认决字（_）_号《认X定工伤决定书》，认定申请人所受伤害属于工伤一年—月—日，—市劳动能力鉴定委员会作出—劳鉴—年—号《初次鉴定结论书》，鉴定申请人受伤伤害构成十级伤残、停工留薪期个月根据《工伤保险条例》等相关规定，申请人发生工伤事故，被申X请人应当给付申请人各项工伤保险待遇由于被申请人自用工之日未与申请人签订劳动合同，也未为申请人缴纳各项社会保险，根据相关规定，被申请人应当支付申请人生活费、双倍工资及经济补偿金，为申请人补缴各项社会保险为维护申请人合法权益，特提起劳动仲裁，请求依法支持申请人的仲裁请求此致—县劳动人事争议调解仲裁委员会申请人一年一月—日劳动仲裁个人申请书篇6

一、劳动仲裁申请书需要几份《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争1议;、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

2、因履行劳动合同发生的争议；

3、法律、法规规定的其他劳动争议4根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本

二、劳动仲裁申请书有哪些注意事项、申请仲裁的案件必须是劳动争议案件（劳务争议不受理），而且要符合劳动争1议仲裁委员会的受理范围、必须在法定申请时效期间（劳动争议发生之日起一年内）向仲裁委员会提交书2面申请书，并按照被申诉人数提交副本、如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁3时应提交全体争议当事人签名的授权委托书、可以委托律师等专业人员作为案件代理人，代理立案，参加仲裁

4、在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委5

三、劳动争议仲裁申请书申请人，女/男，—族年月日生，住址—x xx被申请人—公司地址—法定代表人—电话—申请事项

一、请求依法裁决被申请人申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计一元人民币

二、请求依法裁决被申请人申请人补交医疗保险费滞纳金合计—元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍工资合计—元（年月至今）XX事实与理由申请人于年月日开始至今直被申请人处工作现担任公司某某职务双方已20__99经形成了事实上劳动关系申请人被申请人处工作至今被申请人从未给申请人交纳过任何保险同时也未与申请人签定书面劳动合同申请人认，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并劳动者交纳各类法律规定保险，而被申请人却直未给申请人交纳各类保险，此行已违反了法律规定，维护申请人合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，被申请人却拒绝交纳，致使申请人保险费用产生了高额滞纳金，同时，根据劳动合同法规定，未签定劳动合同，用人单位应向劳动者支付双倍工资维护申请人合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍工资此致劳动仲裁个人申请书篇7申请人王强，男，汉族，电话,住所_______________________,邮编被申请人________,住址______________________，邮编______法定代表,职M总经理电话申诉请求一依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同年月20__98日到—年月日双倍工资计元201092000_二依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469yG三依法裁决被申请人现金支付申请人年月和年月至月单位应缴纳社20_920_12会劳动保险费元1650四依咨裁决被申请人现金支付申请人年月至年月加班工资元20__920_

32567.04五依”裁决被申请人现金支付申请人年月日至年月日工资20_12120_

358861.11元_六依法裁决被申请人现金支付申请人年月至月的住房公积金20_12200y L©七依法裁决被申请人现金支付申请人年年终奖元合计金额20—2750元

22497.15。