年终总结报告范本-财务部

年终总结报告范本-财务部年上半年，财务部紧紧围绕机械集团公司年初职XX代会的工作中心，在为全公司供应优质服务的同时，仔细组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部限制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量

一、严格遵守财务会计制度和税收法规，仔细履行职责，组织会计核算财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及XX国家其他财经法律法规，仔细履行财务部的工作职责从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金支配的支配，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的刚好性、精确性

二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作.充分利用报纸、广播、网页、宣扬橱窗等各种宣扬工具，做好宣12扬教化工作，为企业平稳持续发展创建良好环境，营造深厚的舆论氛围.将“四强四优”活动纳入红旗党支部竞赛和“创先争优”活动中，13通过活动力争达到“四强四优”的目标要求工厂党委将依据“创先争优”活动机制评比表彰“四强四优”，并适时举荐活动先进单位和个人参与上级评比表彰

（二）活动的要求.各党支部要提高相识，加强领导，把争创“四强四优”活动与“创1先争优”活动结合起来，纳入重要议事日程，带领全体党员自觉投入和主动参与争创“四强四优”活动，做到组织全覆盖、党员全覆主nrr o.各级党员领导人员要在思想上和行动上领先垂范，带头参与活动

23.各党支部要要结合自身特点和实际，制订活动支配，纳入季度工作支配，不断针对新状况，探究新方法、推出新举措，使活动开展的丰富多彩，富有成效要不断总结、提炼，形成有特点、可操作、可借鉴、可推广的做法和阅历，务求取得实效财政局争先创优事迹材料诚铸财政爱在华山华山脚下，滨海之畔，一个以“财兴政通”为宗旨的团队用拼搏和奉献谱写着基层财政建设的新篇章，用辉煌的业绩阐释了载春秋15里的奋斗与执着他们就是华山区财政局--一个求真务实、锐意进取、开拓创新的年轻团队本着“机关内部争第

一、系统内部创一流”的宗旨，华山区财政局始终着眼于改革发展的大局，各项工作得到了机关、企事业以及社会各界的认可与好评，先后获得了全市财政工作先进单位、全省财政工作先进集体、全市文明机关标兵和全市廉洁勤政先进单位等荣誉，赢来了“模范实践三个代表，甘为企业保驾护航”、“勤政高效”和“人民的好管家”的赞誉“火车跑得快，全靠头来带”，带好队伍必需抓好班子，而局党组又是关键，局长常青深知这个道理自任局长以来，他严格自律，带头狠抓政治业务学习和思想作风建设，不断加强自身素养，同时发扬民主作风，坚持民主决策，民主管理，与“一班人”和衷共济，使班子的凝合力、向心力、战斗力不断加强，获得了干部职工的一样拥护,取得了较好的成果在全区进行彻底的国库集中收付改革，月，区财政局基于平台开发的财4政一体化应用支撑系统作为“华山模式”，在全国应用支撑平台培训班、全国省市应用支撑平台试点会议和市区财政局长座谈会上，进行了阅24历介绍，吸引了各地关注和学习创新政府资本运作方式，提高了财政资金运用效益，降低了区属重点企业的资金运营成本建立起“项目筛选一评价一投资一企业上市”国有资本投资运作模式，实现公共财政资金的保值增值和滚动利用通过创投平台大力推行国有资本的市场化运作，整合政府各项扶持资金，吸引社会资本参与扶持对国民经济具有示范效应科技型中小企业发展壮大月日某某某电气公司正式上市，成为中国“创业板首批某某某”，1030也是目前陕西省创业板上市唯一一家企业自年华山区财税机构分设成立华山区财政局以来，财政收入连续1998突破亿、亿、亿、亿元大关从年的亿余元以年均4816191998420%以上的增幅跃升到了的亿元区级财政收入始终稳居市郊三区首位、100泰安市前列收入质量稳步提高，区级税收收入占区级财政收入的比重、地方财政收入占地方生产总值的比重稳步提高，均高于全市平均水平财政收入的快速增长，“两个比重”的稳步提高，为华山区经济社会的和谐发展供应了强有力的财力支持，也反映出在财政效益带动下日益优化的产业结构和不断完善的经济运行质量随着改革的不断深化，财政工作的方式、任务和要求也在不断改变,对干部职工的素养要求也有所不同，因此，区财政局的局党组在抓干部职工素养建设方面狠下了一番功夫概括起来，主要抓了三个方面的工作从界定职能、流程再造入手，强化服务型机关建设重新确定了全局17个科室工作职责，梳理和再造项业务流程细化、完善项内部管11514理制度，借助信息化手段建立完备的目标管理考核体系，营造“人人有事干、事事有人为”的工作氛围，真正打造一支政治坚决、业务精通、作风优良、纪律严明的干部队伍，从而保证了全局各项工作的顺当开展，为我区“十一五”期间的经济和社会各项事业的发展做出了贡献从健全机制、创新形式入手，加强学习型机关建设在全局大力弘扬全员学习、终身学习的理念，利用春季集训、全局大会、专题讲座等平台，仔I细学习社会主义核心价值体系、市场经济及财政业务学问和政策法规，推动财政工作上水平创新学习形式，健全学习机制，发挥好局内办公网络、党员活动室等教化阵地的作用，实行走出去、请进来等方式，广泛利用各类高校和社会培训资源，全局干部的学问实力、服务意识得到不断提高开展“工作创新舞台”实践活动，组建了理论调研、工作创新等个专项考核小组，调动起每个工作人员的工作热忱和主动性从4班子建设、干部选拔入手，优化干部队伍结构局内领导班子成员坚持民主集中制，定期召开党组会、工作例会共同探讨解决重大问题，在工作中坚持权为民所用、利为民所谋，杜绝“拍脑门”、反对“一言堂”，执政实力、水平不断提高创新干部选拔任用制度，通过竞争上岗、公开选拔等方式，培育德才兼备的优秀干部，并形成干部轮岗沟通的长效机制局机关多次获得“优秀机关”等称号，全局上下共同构建了民主团结、廉洁高效工作环境，整体凝合力与战斗力稳步增加，树立了财政部门行为规范、运转协调、公正透亮、廉洁高效的社会形象在日常工作中，财政局的干部职工们没有节假日概念为了把业务探讨透,政策把握准，局党组经常是利用休息时间集体加班开会探讨,有时为了探讨透一个问题甚至会探讨到深夜他们把心全部扑在了工作上，有的家里还有年幼的孩子在等待着他们，有的在下班后还要到医院里去照料生病的家人，对待家人他们内心有太多的亏欠，然而对待工作他们坚持一丝不苟、无私奉献他们对于工作的酷爱和执着深深地影响着局里的每一位干部员工“看法确定高度，细微环节确定成败”这句话在财政干部的心里根深蒂固财政局的每一位干部职工以对工作极强的责任心和对财政事业的酷爱仔细做好每一天的工作每一项紧急任务不管多晚接到都马上办理，每一笔款项不管多忙都刚好拨付，有时甚至到午夜时分局里还有科室的灯亮着；每一笔账款不管差异多微小都反复核对，确保无误对于大多数人而言，下班后的时间，可以悠然地休息，而财政局的大多数干部职工却依旧再为工作劳碌着或是自己静下心来，学习业务学问为自己“充电”，或是针对工作中遇到的问题进行深化调研近年来，财政局的干部职工，结合工作实际，撰写了大量的调查报告和论文，先后被上级报刊采纳，有的还获奖《深化推动应用支撑平台建设大力提升财政信息化管理水平》入选《华山区践行科学发展观典型案例选编》，形成了很好的反响，以《树立精细管理新理念，开拓财政工作新局面》为题的材料，在全区学习实践活动工作会议上进行了阅历沟通（亿200一一“十二五”的税收新跨越》在总结过去年的税收发展历程的基础15上，展望我区税收从亿元到亿元的新跨，为我区经济的再次腾飞100200打下坚实的基石税收的增长、经济的发展落在实处都是为华山区的百姓多做一些实实在在的好事坚持民生为重、富民优先，更加注意民生建设，努力让群众得到更多实惠落实就业和再就业扶持政策，支配促进就业资金累计千万元；进一步提高了低保标准，城镇和农村低保标准分别达到月人均300元和年人均元；出台我区创业人员小额贷款贴息政策，对符合条件1800的待业人员从事自主创业工作，依据国家贷款基准利率，赐予贷款贴息全局人员将对工作的酷爱投入到为民排忧、为民解困中，年间投入资金5亿，着力解决农村居民饮水困难、社区居民安居解困等一批农夫最关36切、最干脆、最现实的问题，有力地改善了农村生产生活条件主动开展家电下乡活动和“万村千乡”市场工程，在家电下乡原有补贴的基础上，推动我区家电下乡工作实现三项创新首次将原失地农夫纳入政策范围；实现了网点直补、当场兑现；增加了的区级补贴齐鲁晚报、10%泰安日报、财经日报等多家报纸，泰安电视台、新浪网等多家媒体赐予报道，使区内企业和华山人民同时得到了实惠，并且有力地拉动了税收的增长其中“海尔产品家电下乡的主要做法”信息还得到了温家宝总理的重要批示某某某赛前期浒苔来袭为保障某某某赛顺当实行，华山财政人在完成日常工作之余又一马当先地担当起浒苔清理的重任负责浒苔清理资金拨付的农财科，深化清理浒苔第一线，实行现场联合办公，主动协调解决清理工作中的紧急突发事务在清理工作中，由于天气的燥热和工作的辛苦，一名工作人员晕倒在了清理浒苔的前线即便是这样，该名工作人员在打完吊瓶后仍马上奔赴前线坚守工作岗位，置自身的病痛于不顾这就是华山财政人身上的一种关键时刻自告奋勇的奉献精神和战斗精神“你拒绝别人的同时，也是被别人拒绝的过程”这是局长常青经常提到的一句话，“为预算单位、驻区企业和华山人民服务是财政局干部职工的责任，要擅长换位思索，从对方的角度思索”主动帮助每一位到财政局办事的人员和企业解决问题，是每一位华山财政人对自己的要求为了让全部到华山财政局办事的人员感受到家的暖和，华山财政局建立完善了限时审批、挂牌上岗、中午禁酒令和首问负责制等多项管理制度，并发放《至预算单位的一封信》，将办理事项、工作流程、办结事项等内容在全区进行公开，主动接受社会各界的监督坚持“阳光服务、理财为民”，华山财政人拥有较强的公仆意识和服务意识，努力做到“两个提高”、实现“三新”目标，即理财管理水平有大的提高、服务全区经济社会发展质量有大的提高，服务理念实现新提升、机关作风实现新转变、服务全区经济发展实现新作为，全局干部职工的思想道德素养和文明程度进一步提升一位外单位办事人员说“到财政局办事，跟在自己家里一样，心情就是舒坦！”企业是财政收入增长的重要动力，为驻区企业做好服务就是推动区域经济发展最实际的举动，华山区财政局以政策引导、资金支持、项目监测三位一体深度介入企业发展，不仅实现了财政收入稳步较快增长，而且与企业间建立了深厚的情意，形成了政企的良性互动,受全球性金融危机的影响，区内企业的发展陷入逆境作为企业发展“护航者”，财政局的干部职工看在眼里急在心里分管领导带领税政科的同志们定期走访企业，第一时间驾驭企业发展的难题，加班加点探讨对策帮助企业排忧解困他们不图名也不图利，只是把这一切当作自己的“家事”，当作自己义不容辞的责任，企业健康发展、职工岗位稳定是他们最大的欣慰，许多渡过危机的企业负责人提到华山财政局的同志们总是心存感谢针对实惠政策政出多门、资金支配交叉重叠的现象，打破原有四平八稳，撒“芝麻盐”的模式，制定出台了《关于进一步优化产业结构推动产业升级的若干措施》（崂发）号），首次将全区各项产业资金统一纳入117全区财源资金平台统筹考虑，最大程度的发挥财政资金作用，全面提升了区域竞争力为切实减轻企业负担，加大财政资金的扶持力度，华山区自起暂停和取消行政事业性收费项，为企业减轻负担达余万749000元同时，统筹运用支持企业发展的各项资金,最大限度地发挥财政资金的引导作用，据统计，年间累计兑现产业资金近亿元，有力地支持

53.5了高新技术、创新型和现代服务业企业发展，区域经济结构的不断优化，为“转方式，调结构”打下了坚实的基础加大扶持的同时，更加注意税收的监测建立重点企业税收跟踪制度，刚好深化企业，驾驭经济运行状况及税收动态，对全区重点税源的监控已达到全区税收的；亲密关注意点行业，在国十条出台后,对占区级80%税收的房地产业进行调研，并提出了可行性对策，以减小调控政策30%对区级税收的影响；具有较强的税收敏锐感，对浮山后片区土地项目进行摸底调查，实行有效措施避开了万元区级税收的流失6150四看着这些闪光的数据，回忆起历年来的点点成果，财政干部们感受最深的要算是“改革”二字，机构、人事、财政收付、国资监管、政府选购、信息化建设等各个方面，可谓一年一小进，三年一大变近年来，华山区财政局先后推行了国库集中收付、政府选购、会计集中核算等一系列以构建社会主义公共财政框架为目的的预算管理制度改革，初步建立起了收支管理规范、职能健全、宏观调控有力的财政运行体制加强预算管理改革统筹支配预算资金及结余资金，强化预算编制的肃穆性和刚性，出台《华山区财政资金管理方法》（崂政发号）、《华U65山区规范区直机关津贴补贴实施方案》，制定预算单位基本支出定额标准并作为部门预算编制的依据，清理整顿财政供给人员、车辆，从严限制会议、差旅、出外考察和公务用车等支出，提高财政支出的透亮度，推动节约型政府建设扎实推动国库集中收付改革将全区预算单位纳入国库集中支付改革范围，削减了拨款的中间环节，预算资金从拨出到运用全程至于财政部门的监督之下，有效的防止了资金被挪用、占用撤消了全部预算单位原有账户，底累计清理各预算单位银行账户个，清理结余资金亿

1693.3元从月国库集中支付正式上线以来，到月底通过国库集中支付系116统共支付财政性资金亿元，其中干脆支付金额亿元，干脆支付

24.

721.4率达授权支付亿元，财政资金不再拨到预算单位账户，结余都87%,

3.3以指标体现，挤占、挪用、截留财政资金的可能性已大大降低主动推行公务卡改革公务卡改革作为国库集中收付制度的延长，在加强现金管理、杜绝“小金库”、预防和惩治方面起到主动作用,在华山区预算单位全面推行公务卡，在包括纪委、财政局在内的家预算单位18领先进行试点后，全区家一级预算单位及所属基层预算单位已正式办57理和正在办理的公务卡约张，我区公务消费正式进入“刷卡时代”1000电子化的支付平台使每笔公务支出都有据可查，实现财政资金在“阳光”下运行推动“乡财县管”改革对四个街道办事处收支状况、债权债务、人员机构等状况进行全面调研，从预算编制、政府选购管理等方面做出了规范，出台了《街道财政收支考核暂行方法》，将街道办事处财政支出纳入日常考核的范围，同时通过对街道办事处农业水利奖补项目、政府选购、工程预算等方面的专项检查，进一步提高了街道增收节支的主动性和街道收支管理规范性理编制选购预算，完善政府选购体系建设加强制度建设，出台了在经过两个月的年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业X X会计制度的要求着手进行了新中大年财务会计模块的初始化工作2004对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均依据新企业会计制度的规定，并针对平常会计核算和报表编制中发觉的问题和不足进行了改进和完善如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和安排，费用的详细开支状况现已一目了然；规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统

一、现金流量项目的规范化；对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当；在协作固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，依据《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作集团总公司要求在今年月份全面正式运行新中大XX4财务软件，而本集团公司财务部在月份就完全甩掉金蝶财务系统，正3式运行新中大，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面目前新中大软件已正式与矿部相链接，并运行良好

三、制订各项财务成本支配，严格限制成本费用

四、资金调控有序，合理限制集团总体资金规模《华山区政府选购管理方法》（崂发口号）及相关配套制度，统筹15全区需求，编制政府选购支配，并严格依据选购支配集中统一选购，极大地节约了选购成本强化过程监督，领先开发并采纳“随机选取”系统，防止中介机构选取中“人为因素”的干扰，提高了政府选购的透亮度扩大选购范围，在进一步巩固货物类选购规模的基础上、逐步拓宽了服务类和工程类选购规模，将全区公务车辆定点加油修理、国库集中支付代理银行、中介机构聘请等项目纳入政府选购据统计，从至今，累计完成政府选购项，选购预算金额亿元，实际选购金额亿元，节

15906.

335.51约率达

12.74%搭建三级监督体系，加强国有资产管理创新性引入“二级受托管理层”这一概念，建立起“国资局（财政局）一一受托管理单位一一企业和行政事业单位”的国有资产三级监管体系以区委区政府的名义下发《关于印发华山区行政事业单位办公设备家具配置标准（试行）的通lt;gt;知》（华办字）号），首次明确了全区各级领导干部及工作人员四类125项办公设备配置标准，为资产配置供应了有力依据重点加强对国有21企业改制工作的监管，形成运转有效的国有资产综合管理体系在全市领先开展废旧家电集中处置工作，对全区余家行政事业单位台301024价值余万元的废旧电子产品进行了集中处置，并建立起定期集中无450害化处理的长效机制泰安电视台、泰安日报等多家媒体进行了报道，并在全市废旧家电处置工作现场沟通会上作为阅历推广华山区财政局像一个暖和的大家庭，无论谁在生活或是工作上遇到难处，大家都会赐予心灵的宽慰和精神的支持谁的家里有人生病了,局里会组织大家一起去探望；中秋节到了，局里会组织那些家不在本地的青年职工一起联欢，让大家感受到另一种“团聚”；谁的家里有了小宝宝，也会第一时间把喜讯与全局人员共享这是一种情同手足的情分，这是一种在工作中聚积、在生活里扩散的温情华山财政人不仅关切身边的同事，还把这份爱心无私地奉献给那些素不相识的人当大家得知有“春雷女童”因为家庭贫困即将面临失学的时候，都主动伸出救济之手；面对汶川的地震、南方的雪灾、北方的干旱，每一次财政干部们都是感同身受、慷慨解囊据不完全统计，近五年来，华山区财政局干部职工向社会捐款捐物近万余元,资助了数十名困难10学生学习成才五可以这样说，华山财政人是一个专心担当责任的群体他们常说，世界那么大，只要我们的心在一起，爱会让世界每个角落发光他们身上的闪光点、他们之间的亲密和谐关系、他们共同演绎的一曲又一曲鼓舞人心的动人故事，有人说，永恒就是漂亮，执着就是艺术，平凡铸就宏大华山财政人用他们实实在在的工作成果，诠释了永恒、执着、平凡的丰富内涵！载春秋，写满峥崎，年历程，锻造辉煌面对成就，心潮澎湃,展1515望将来，壮志满怀站在新的历史起点上，沿着广袤的大道整装动身，用饱满的热忱和进取的精神扎实工作，奋勇前进，努力实现财政事业新的腾飞！上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而集团总公司销售价格制XX订相对迟缓，本集团公司资金一度吃紧为此，财务部一方面刚好与客户对账，加强销货款的刚好回笼，在资金支配上，做到公正、透亮，先急后缓；另一方面，依据集团公司经营方针与支配，合理地支配融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的状况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向集团总部结算中心临时借款，以保X X证生产经营所需这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行

五、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量财务部依据公司差旅费的实际执行状况，为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了《机械集团工作人员差旅费XX开支规定》为提高会计信息的质量，财务部制定了《机械集团会计XX报告竞赛考评方法》，对各母子公司的会计报表从报送时间刚好性、数据精确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析供应了牢靠、有用的信息平常财务部通过开展每周一次的沟通会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按肯定的会计规则、程序有效地运行和限制

六、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员依据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出准备，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的沟通、合作与团结

七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动为了规范财务行为，协作各级主管部门的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的年至义年的财务自查活动，对审计和自查中X X X发觉的问题刚好地进行了整改，事后进行了沟通，提高了会计人员的职业技能下半年，为实现本集团公司的各项生产经营任务和总体发展目标，财务部的工作任重而道远为此，须要在以下几个方面接着做好工作:、做好上半年和第三季度的经济活动分析工作，刚好提出为实现本集团1公司生产经营支配的财务限制可行性措施或建议协作集团总部进X X行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的限制、执行力度，不能超支的绝不超支、为更好地加强资金管理，统一调配，依据集团总部结算中心的工2XX作支配支配，做好本公司结算中心的统收统支和结算软件的培训与安装工作、接着制定和完善各项财务管理制度和内部限制制度，如会计电算化管3理制度、固定资产财务管理制度、会计人员岗位考评方法等、集团总部财务处要求在全集团范围内推行全面预算管理，本公司4XX是先行试点单位，因此财务部要主动协作做好这方面的工作、做好年终财务决算的各项前期准备工作，工作中遇到不能解决的问题，5刚好反映，以求得到刚好解决并注意与集团总部财务处、分部、本XX公司等各有关部室的沟通，更好地提高财务服务质量、加强会计人员的业务学问、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，6结合会计人员考评方法，逐步提高会计人员的专业学问、技能和职业推断实力年月日X X XXXX四强四优活动方案为了深化实行党的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新精神推动党建工作，巩固和拓展深化学习实践科学发展观活动成果，增加企业党组织在国家重点工程、客专建设及工厂年生产经营方针目标和各2018项重点任务的实施中发挥创建力、凝合力、战斗力，依据集团公司《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》精神，现将工厂开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝合保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素养优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动（以下简称争创“四强四优”活动）的有关支配通知如下

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化实行科学发展观，更好地发挥企业党组织在推动企业发展中的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和平稳持续发展优势

二、目标要求

（一）争创“四强”党组织的目标要求.政治引领力强增加企业实行科学发展观的自觉性和坚决性，推动1企业主动担当经济责任、政治责任、社会责任.推动发展力强融入企业生产经营开展工作，主动参与企业重大问2题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展改革创新力强大力推动企业党建工作创新，丰富党组织活动载体，

3.创新党建工作方式，有效调动党组织和广袤党员的主动性、主动性、创建性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新、制度创新、机制创新，增加企业核心竞争力.凝合保障力强大力加强经营管理者队伍、科技人才队伍、党员队4伍、技能人才队伍建设，为企业科学发展供应组织和人才保证健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作供应保障坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推动企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝合群众，促进企业和谐稳定

（二）争做“四优”共产党员的目标要求政治素养优加强政治学习，坚决志向信念，增加党员意识，执行

1.党的确定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品德、作表率.岗位技能优加强理论学问学习，刻苦钻研业务，娴熟驾驭岗位技2能，不断提高实力素养，成为促进企业科学发展的骨干力气.工作业绩优爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，在国家重点工程、3集团及工厂重点工作建设中带领群众攻坚克难，创建一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵.群众评价优立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱4观，树立良好形象牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众看法，帮助解决实际困难

三、活动内容及支配开展争创“四强四优”活动，是在新形势下进一步提高党建工作科学化水平、促进企业科学发展的有力措施为保证“四强四优”活动得到富有实效地开展，要把争创“四强四优”活动与深化拓展深化学习实践科学发展观活动结合起来，为推动企业科学发展争做贡献；与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互连接、相互促进，切实提高企业领导干部的综合素养，形成加强和改进党建工作的深厚氛围；与企业内部开展的各类创先争优活动、主题实践活动结合起来，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围

（一）开展“四强四优”活动的主要内容.结合领导干部上讲台活动，制定领导干部讲党课制度，党政领导干5部要发挥引领作用，定期为党员特殊是新党员和入党主动分子讲党课.围绕今年京沪、哈大等客运专线建设的新任务，接着开展“客专建6设党旗红”主题实践活动，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展.深化开展党员“亮身份，展作为，争做四优共产党员”活动，协作7企业改革改制任务，充分调动广袤党员的主动性、主动性、创建性，在各项工作中发挥作用，争做表率.坚持“党管干部、党管人才、总揽全局、协调各方”的原则，大力8加强科技研发、技术服务、商务营销、生产技能及协助和经营管理五支人才队伍及专家队伍建设，推动工厂《人才强企战略规划》的组织实施，紧紧抓住培育、吸引和用好人才的三个环节，为工厂全面协调可持续发展供应强有力的人才支持和智力保障.健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务9精、作风好、肯奉献的党务工作队伍年内完成下属党支部组织机构调整和换届工作以实施党支部工作达标为基础，进一步规范支部基础工作，提升党支部管理水平大力宣扬贯彻工厂《企业文化手册》，提倡各类人员遵守企业职业10道德和员工行为规范，造就一支团结协作、品质优良、纪律严明、作风过硬的员工队伍仔细坚持企业职工代表大会制度，保证职工参政议政的民主权利；

10.接着抓好“职工之家”建设，主动开展送暖和活动，落实“三不让”承诺，保稳定、构和谐.接着开展群众性的读书活动，通过读书活动陶冶员工情操，树立11讲文明，树新风的道德风尚。