招标代理人员考核办法

招标代理人员考核办法第一篇招标代理人员考核办法工程建设项目招标代理专职从业人员信用考核办法第一章总则第一条为提高建设工程招标代理机构（以下简称招标代理机构）服务质量，规范招标代理机构专职从业人员（以下简称从业人员）行为，提升建设工程招标代理行业管理水平，根据《中华人民共和国招标投标法》、《工程建设项目招标代理机构资格认定办法》等有关法律法规、规章、规定和国务院、国家住建部、省住建厅关于建立企业市场信用制度的有关要求，结合本市实际制定第二条本市行政区域内从事招标代理活动的招标代理从业人员的从业和管理，适用本办法第三条本办法所称工程建设项目招标代理机构专职从业人员分为项目经办人及项目主管项目经办人为经建设行政主管部门考试合格，持有建设工程招标代理专业从业资格证书，并从事招标代理业务的人员项目主管除满足项目经办人的条件外，还应有招标代理机构的任命其中甲级招标代理机构可任命名项目主管，乙级招标代理机构可任命名项目主管，暂定级招标代理机构可任命第二篇工程招标代理资质人员常见32问题.技术经济负责人需要提供哪些人员证明材料？答技术经济负责人需提供身份证、任职文件、劳动合同、个人简历、高级职称证书、注册执业资格证书、从事工程管理经历证明（需由具有工程招标代理机构资格的单位出具）、社会保险缴费凭证、人事档案管理代理证明的复印件.工程建设类注册执业资格人员需要提供哪些人员证明材料？答工程建设类注册执业资格人员需提供身份证明、劳动合同、注册执业资格证书（含变更及续期记录）、从事工程管理经历证明（需由具有工程招标代理机构资格的单位出具）、社会保险缴费凭证、人事档案管理代理证明的复印件.工程建设类中级以上职称专职人员需要哪些人员证明材料？答工程建设类中级以上职称专职人员需提供身份证明、劳动合同、职称证书、从事工程招标代理经历证明（需由具有工程招标代理机构资格的单位出具）、社会保险缴费凭证、人事档案管理代理证明的复印件.从事工程招标代理业务年以上的人员如何认定？答以企业填报的《专职人员从事工程招标代理业务情况一览表》中专3职人员从事工程招标代理业务年限及其聘用的具有工程招标代理机构资格单位出具的证明予以认定.工程招标代理企业的法定代表人、经理及技术负责人是否可以为同一个人？答可以.离退休人员可作为专职专业人员申报吗？专职专业人员有年龄限制吗？答可以企业申报的专职人员不得超过周岁未到法定退休年龄已办理内退手续的专职人员，须提供原单位内退证明及与现单位依法签订的60劳动合同；未超过岁已办理退休的专职人员，需提供退休证及与现单位依法签订的聘用合同60专职专业人员的人事档案由上级单位代为管理可以吗？答可以如由上级单位或股东单位出具的人事代管证明，应出具相关主管部门提供的该单位具有人事管理权的证明材料.企业为专职人员缴纳的社会保险费用凭证是指什么？答社会保险费用凭证指企业为员工缴纳的社会保险发票或银行转账凭证等相关社保缴费凭证第三篇8工程建设项目招标代理机构信用考核办法［推荐］附件工程建设项目招标代理机构信用考核办法第一章总则第一条为加强建筑市场管理，规范建筑市场秩序，健全完善工程建设项8目招标代理行业信用体系，保障招标代理活动当事人的合法权益，根据有关法律法规、规章和有关规定，结合本市实际，特制定本办法第二条本办法适用于在青岛市行政区域内从事招标代理活动的招标代理机构第三条本办法所称招标代理机构，是指依法取得建设行政主管部门认定的工程招标代理机构资格的企业本办法所称招标代理从业人员，是指经建设行政主管部门考试合格,持有建设工程招标代理专业从业资格证书的人员第四条市城乡建设委建管局负责对青岛市行政区域内从事工程招标代理活动的招标代理企业进行统一管理，并具体负责市南、市北、李沧辖区内从事工程招标代理活动的招标代理企业的市场行为的日常考核统计其他区、市建设行政主管部门负责对本辖区内从事工程招标代理活动的招标代理企业的市场行为进行管理及日常考核统计，并按规定报送市城乡建设委建管局汇篇青岛市公共资源交易大厅招标代理工作考核办法青岛市公共资源交易大厅招标代理工作考核办法（试行）第一章总则第一条为加强青岛市建设工程、政府采购项目招标代理机构管理，完善市场监管机制，规范招标代理机构人员的从业行为，根据有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法第二条本办法适用于进入青岛市公共资源交易大厅从事建设工程、政府采购项目招标代理活动的招标代理机构及从业人员的管理考核第三条本办法所称建设工程、政府采购项目招标代理活动，是指接受招标（采购）人的委托，以招标（采购）人的名义，进行政府采购及建设工程项目代建、勘察、设计、施工、监理、咨询服务、货物（设备、材料）等招标采购的行为第四条青岛市公共资源交易管理办公室（以下简称市资源交易管理办）负责招标代理机构在青岛市公共资源交易大厅从业行为的考核工作第二章考核内容第五条考核内容包括招标代理机构执行法律、法规和规章情况及内部管理情况；招标代理从业人员执业道德、执业能力和履行职责等情况（-）执行有关法律、法规和规定情况代理招标项目是否存在未按规定进入公共资源交易大厅交易、虚假招标、串通招标、规避招标等情况；是否存在超资质范围代理业务，出借、出卖、转让资格证书、图章等行为；是否以挂靠方式允许他人以本机构名义承接招标代理业务等情况；

（二）内部管理招标代理机构内部管理规章制度建设情况弋理业务档案管理情况；从业人员培训情况等

（三）执业道德从业人员遵守国家法律法规、规章和有关规定情况等；

（四）执业能力和履行职责情况从业人员的业务能力和公开招标过程中各项业务的办理情况；

（五）其他需要考核的内容第二早考核办法、计分标准第六条招标代理机构考核工作坚持公开、公平、公正和实事求是的原则，考核以综合考评和项目评价相结合的方式进行考核分二综合考评分+项目评价分其中综合考评分为分，项目评价分为分40如招标代理机构在考核期（年）内无代理业务的，不进行考核和项目评60价，其考核分直接按分计算第七条综合考评由行业主管部门负责市资源交易管理办根据行业主管部门考60核结果进行计分具体分值级分；级分；级分；级分A40B30C20D10如无行业主管部门考核，综合考评由市资源交易管理办负责，市资源交易管理办组建考评小组在年底对各代理机构进行综合考评，总分为分第八条40项目评价分是指年内代理机构所代理的各个项目评价分的平均值计算公式为项目评价分二考评期内各个项目评价分的总和/项目数量第九条单个项目评价分的计算方法单个项目评价分总分为分，是指对招标代理机构在项目招标阶段，从办理招标备案手续、公告发布起至合同备案60为止的工作和服务情况，进行的量化评价，由市资源交易管理办（市资源交易中心）分别对每个项目进行量化评价第十条市资源交易管理办项目监督人、市资源交易中心项目经办人，负责对单个项目的招标代理机构的工作情况进行评价并负责录入考核系统第十一条因招标代理机构责任导致招标失败的项目，经市资源交易管理办查实与认定，其项目评价分得零分非招标代理机构责任导致招标失败的项目，不进行项目评价工作第十二条单个项目评价结果每季度汇总后在〃青岛市公共资源交易网〃上公布第四章考核结果及使用第十三条招标代理工作管理考核实行动态计分、考核制度根据企业的市场行为即时进行考评；每年初公布上一考核结果考评结果分为四个等级考核基本分为分，实行减分制考核结果在分（含A.B.分）以上的为级、分（含分）以上的为级、分（含分）c.D10090以上的为级、分以下的为级90A7575B6060第十四条C60D招标代理机构信用等级作为评优、业主选择招标代理机构、资格管理、业务开展等方面的重要依据）（-被评为级信用的招标代理机构，将给予通报表扬及加分奖励，下一考核基本分为分A20

（二）被评为级信用及考核期内无代理业务的招标代理机构，由市资120C源交易管理办责令其限期整改，招标代理机构应在信用考核结果公布后一个月内向市资源交易管理办提交整改措施和承诺书，企业主要负责人、技术负责人及从业人员需接受专项招标代理业务培训，考试合格后才能承接招标代理业务

（三）被评为级信用的招标代理机构，市资源交易管理办将给予通报批评，并在信用考评结果公布后半年内停止其在青岛市公共资源交易大厅进D行招标代理业务，期满后企业主要负责人、技术负责人及从业人员需参加专项招标代理业务培训，考试合格后，才能承接招标代理业务第五章附则第十五条招标代理机构对本单位考评结果有异议的，自考评结果公布之日起个工作日内向市资源交易管理办书面提出，并要详细说明理由或提供相关证据，5否则不予受理市资源交易管理办经过调查后认为提出的事实、理由或者证据成立的，予以采纳第十六条本办法由市资源交易管理办负责解释第十七条本办法自年月日起施行附件招标代理机构综合考评计分表201511代理项目评价分.doc.doc招标代理工作评价统计表青岛市公共资源交易管理办公室.doc年月日印发第五篇朝阳区政府采购招标代理机构考核办法20141231附件北京市朝阳区政府采购代理机构考核办法第一条北京市朝阳区财政局（以下简称财政局〃）遵循公开、公平、1公正的原则对政府采购代理机构业绩进行综合考核第二条本办法适用于从事北京市朝阳区政府采购招标业务、办理政府采购事宜的政府采购代理机构的考核第三条政府采购代理机构综合考核的内容主要包括接受代理、组织协调、工作效率、服务意识、专业水平、人员素质、公告信息、备案资料、配合监督检查等九个方面接受代理，包括政府采购代理机构是否接受代理任务，是否及时领取已批复的立项表，是否及时与采购人签订委托代理协议等内容；组织协调，包括政府采购代理机构组织的采购文件评审、开标、评标/谈判/询价等活动是否合规有序；工作效率，指政府采购代理机构在代理过程中是否能够按照进度计划及时高效完成代理任务；服务意识，指政府采购代理机构在代理过程中是否能够为采购人提供专业咨询服务，积极主动协助采购人推进项目；专业水平，指政府采购代理机构及其工作人员是否熟悉政府采购、招标投标政策法规、工作程序；人员素质，指政府采购代理机构项目负责人是否认真负责代理项目，具备代理政府采购项目的综合素质；专业水平评价，该项指标满分为分采购人在调查表中填写人员素10〃满意〃得分，基本满意〃得分,不满意〃经核实的不得分质评价，该项指标满分为分采购人在调查表中填写106满意”得分，〃基本满意〃得分，不满意〃经核实的不得分10公告信息评价，该项指标满分为分因政府采购代理机构原因,政府10615采购代理机构发布的采购信息、变更信息、预中标/成交信息存在不准确、不全面但及时改正的酌情扣分，信息不准确、不全面未及时修改或发布信息不够及时的酌情扣分，扣完为止1-10备案资料方面，该项指标满分为分政府采购代理机构在政府采购5-15合同签订之日起个工作日内应向财政局备案，未备案或资料不齐全但在15个工作日内补足的酌情扣分，资料不齐全且超过个工作日未补足的酌75情扣分，经财政局督促个工作日内未备案或超过时限要求一个月未1-55备案，视为拒不向财政局备案，扣分1-105配合监督检查方面，该项指标满分为分政府采购代理机构一次拒15绝配合政府采购监督部门监督检查工作的酌情扣分；出现政府采购投诉10案件，但未按照时限提交情况说明和证据的酌情扣分,扣完为止1-10综合得分满分为分，为上述九项指标得分的总和第五条采购人对1-10政府采购代理机构的服务情况进行评价，第十条本办法自年月日起100施行北京市朝阳区政府采购代理机构考核办法〉（关于印发北京市朝阳区••201111政府采购代理机构管理办法（试行）〉的通知十朝财采购号*）中附件同时废止,,20051255。