2021年公开选拔党政领导干部面试题及参考答案

公开选拔党政领导干部面试题及参照答案副科级、正科级、副县级、正县级

1.漫画一种领导塑像下写着政绩，旁边是一群农民工讨薪对此你如何？【主测要素】社会现象题，综合分析和解决实际问题能力【参照答案】漫画描画了一种写着政绩领导塑像，而旁边则是一群到处讨薪农民工漫画反映了某些领导班子和领导干部“重政绩，轻民生”一种现象尽管这种现象是支流而不是主流，是局部而不是所有，但是已经严重损害了党和政府形象，严重阻碍了经济社会全面协调发展产生这种现象，我以为有如下几点因素一是某些领导干部缺少全心全意为人民服务思想为了个人利益、个人政绩，而忽视了广大人民群众利益二是某些领导干部贪大求全，盲目片面地追求经济上利益，甚至是场面上好看，而忽视了广大人民群众主线需求三是缺少完善健全监督制度、财政制度、审计制度乃至廉政制度O解析这是一道考察考生解决问题能力题目考生在，对工作失误状况下,一方面必定要讲究原则性，在大是大非面1:1前，必定要以工作为重,有失真失实状况，一定要敢于指出来，看状况可以予以建议和意见不能不好意思,怕得罪人而藏着掖着,这是对人民对党和国家既不负责体现但是，如何向基层单位提出这个问题，要注意方式办法和技巧不能打击基层单位工作积极性，但是也要让她们意识到工作认真重要性，让她们此后工作中做到全心全意为人民服务【答案要点】遇到这种状况，一方面要保持冷静，牢记暴躁我会从如下几种方面去解决第

一、先仔细核查材料中失实失真详细状况，并列出有关问题第

二、跟基层上报材料同志进行沟通，阐明有关失实失真问题，问其与否是上报数据有误，如果有误，请其重新核对数据再上报第

三、如果是故意隐瞒上报失实失真材料，我会及时告诉领导祈求批示，并依照领导批示指出她们这种行为不可取，严重话要依照规定做出相应惩罚第

四、总之作为一名公务员，在工作中要认真细致，严格审核，遇到问题积极采用办法，使工作得以顺利解决，圆满完毕领导交办各项任务评论实事求是是咱们党最基本原则，也是党对咱们基本规定，不做假账，不说假话，对造假严词说不，这些都是咱们必要做到近年来，随着改革开放以经济建设为中心党路线贯彻执行，咱们党内很少数腐败分子特别会“数字出官”，编造虚假经济数据伪造政绩，这严重影响了党和政府形象对于我工作遇到下级数据有错误，我要严肃对待，详细如下第一，一方面要弄清晰状况，不能鲁莽行事，咱们也不排除也许是下级不小心工作失误导致因而要和下级确认数据中某些数字，可以抽样问某些第二，如果核算数据是不小心个别错误导致，责令其赶紧改正，必要时候亲自下去协助调查，看问题出在哪里最后责令重新递交新数据报表，并做出恰当批评教诲,工作务必严谨，防止事态扩大第三，如果通过核算，下级确认数据没问题，并且依照我其她分析判断，确认数据造假行为，这时候必要严肃解决第四，坚持党原则，上报上级领导请示解决办法，按照组织规定严肃解决，对党干部造假行为决不姑息，按规定解决第五，最后召开内部会议，通报此事解决状况，加强对党干部监督和教诲，要引觉得鉴，工作务必严谨，务必实事求是最后，作为领导干部，工作务必坚守党原则，遵循党规则制度，依法行政做事务必小心谨慎，遇事不能鲁莽慌张，要认真调查研究，实事求是分析状况再做决定公选领导干部面试题及参照答案汇集

（二）

1.请联系实际评析“有权不用，过期作废”与“为官一任，合用一方“【出题思路］:以价值观为核心权力观决定领导工作方向,并影响其绩效由于“文化大革命”斗争哲学和极左思潮在很大限度上冲击了社会道德体系，市场经济骤然问世又灾求职动机纯正者回答本题时,坦荡磊落，理直气壮,带来利益至上负面影响，权力拜物教在一定范畴内泛滥成由衷之音可闻，肺腑之声可辨反之，目不应心，或信屈鹫牙，或言不由衷报考处级正职及更高等次者，应着眼于两个文明协调发展和经济社会可持续性发展【主测要素］:权力观;分析深度【参照答案】1领导者职务或职位是依法获得，但归根究竟是人民赋予来自职务职权也是责任，即为人民服务责任领导职权、领导职责和合法权益是统一任何一种党政领导者,都栗对党和人民负责,对权力机关和上级机关负责2追求升官发财是剥削阶级权力价值观报纸不断披露领导干部贪赃枉法、难填欲壑而落入法网之丑事，应引觉得戒3为人民服务不是为民作主，由于这样就颠倒了主仆关系马克思赞扬巴黎公社领导者和管理者都是“负责公仆”，而不是“凌驾社会”官吏当人民勤务员，以奉献为最高社会价值，这是无产阶级权力观核心4社会主义本质是最后实现共同富裕共同富裕不等于同步富裕，而是容许诚实劳动和合法经营人先富起来，进而达到共富为官一任，必要富民一方5为官者切忌急功近利，切忌竭泽而渔，切忌追求立竿见影政绩必要考虑全局利益，反对地方保护主义必要考虑长远利益，不能断送子孙生路必要考虑环境效益,维护生态平衡必要考虑社会效益，不能以牺牲精神文明为代价求得物质文明发展6为官者必要深刻理解教诲是经济社会发展之本，是培养高素质人才阵地,是净化社会风气途径,是实现两个文明协调而可持续发展必由之路

2.请联系实际谈领导干部应当如何对的对待监督？【出题思路］:人是自然属性与社会属性统一体，社会属性普通是也应当考试大收集整顿是属于矛盾重要方面，但作为漫长进化史中形成自然属性即本能，有着天然有时难以抗拒力量，如果不是经常自重自省、自律她律，虽然是德高望重、善于自制人在特定条件下也会做出令人惋惜举动历史和现实无数触目惊心事例屡次表白，不受监督，必然腐败，或者是作风腐败，或者是全面腐败领导干部应从理论高度上弄清为什么必要自觉接受监督，高层领导更应从建设社会主义民主政治题中之义进行阐发【主测要素］:权力观；理论思维能力【参照答案】1依法治国是党领导人民治理国家基本方略，而依法治国核心在于依法行政对公务员特别是党政领导干部与否依法执行公务监督就成为依法行政主线保证2监督行政是不同于行政监督概念，它是指有权监督主体对行政主体与否依法行政监督，这些主体涉及权力机关、司法机关、上级行政机关、纪检监察部门这种监督有具备法律意义，有并不具备严格法律意义领导干部必要自觉接受这种监督3领导干部还必要接受群众监督，涉及政协和民主党派民主监督和舆论监督朱总理接见《焦点访谈》工作人员时公开表达积极接受监督，应当成为各级领导者榜样4社会主义民主本质是人民当家作主，领导就是服务,领导者就是负责公仆主仆关系不能颠倒，不能提出为民父母官或为民作主之类封建主义清官良吏标语这样，她们接受监督是理所固然、不言而喻固然，领导者也是主人，她们也有权监督别人在一种文明社会里，不也许也不应当有凌驾法律超人，人人都是监督主体，也都是监督客体

3、在经济欠发达地区，有人说应当将资金投入到经济建设上，有说应当将资金投入到民生上，对此你怎么看解析题目类型理解分析（两难题）；重点表达不偏激

1.两者互相作用

2.“经济欠发达地区”这一限定条件，指出第一，经济欠发达；第二，民生待解决

3、“政府财力”这一限定条件，指出第一，是政府行为；第二，“财力”来之于民，应用之民；

4、解决办法统筹兼顾；结合本地实际状况发展经济,保障民生

5.美好假设【参照答案】对此有如下几点看法第

一、这两种说法均有道理第

二、有人说应当将资金投入到经济建设上由于在经济欠发达地区，必要充分运用资金，把它投入到经济建设上，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，才干增进欠发达地区发展，才干增进社会和谐稳定第

三、有人说应当将资金投入到民生上关注民生、注重民生、保障民生、改进民生，是咱们党全心全意为人民服务宗旨一贯规定和老式作风，是人民政府基本职责咱们可以把资金投入到社会管理和公共服务领域，即可以增进经济发展，又能有效改进民生第

四、经济建设和民生两者关系是相辅相成十七大报告中就提出了必要在经济发展基本上，更加注重社会建设，着力保障和改进民生，推动社会体制改革，扩大公共服务,完善社会管理，增进社会和谐稳定胡锦涛总书记曾有明拟定义发展为了人民，发展依托人民，发展成果由人民共享因此咱们在经济建设同步，关注民生，增进国家经济稳步发展答题思路对于这种题目，是问你比较两者那个重要，典型综合分析题要点如下评论改革开放以来，国内经济建设获得了长足发展，但是浮现了发展不均衡现象，例如说，东部和东南沿海地区发达，中西部地区相对落后，因而当前咱们加快欠发达地区发展，实现国内经济社会全面发展和共同富裕是构建和谐社会前提第一，发展经济很重要，以经济建设为中心是国内基本路线经济是物质基本，经济是富民之本，贫穷不是社会主义只有经济起来了，其她一切才有物质保障，人民群众才干过上好日子但是发展经济时牢记贯彻科学发展观，注意环保，不能再以牺牲环境为代价换来经济暂时发展第二，民生是咱们党立民之本，孟子说，民为贵、社稷次之，君为轻咱们党宗旨就是全心全意为人民服务，立党为公、执政为民就是要做到权为民所用，利为民所谋,情为民所系，发展为了人民，发展依托人民，发展成果为人民共享因此，咱们党工作一切出发点和落脚点都是为了人民，群众满意不满意是衡量咱们执政水平重要原则因而，民生是主线归宿，这一点上绝对不能含糊第三，发展经济和发展民生是统一，发展经济最后目和归宿都是为了人民群众过上好日子因而发展经济同步一定要把民生问题放在心上，发展经济一定要优先发展与民生有关经济项目，例如因地制宜发展农业特色经济等等总之，只有经济发展了，人民生活幸福，经济发展成果为广大人民共享，才是和谐社会

4、如何从领导者角度分析“先天下之忧而忧”“忧”字【出题思路】；人无远虑，必有近忧对于领导者来说,必要胸怀大局，登高望远，预测变化，未雨绸缪对忧字理解深度和相应办法凸显领导水平越是高层领导者，越应从国家、社会和本职工作将来变化深层次问题来规划当前工作［主测要素］:忧患意识；预见能力；决策水平【参照答案】1仁人志士先天下之忧而忧，后天下后之乐而乐从“忧”字而言，一方面考虑是国际形势新特点美国充分运用其作为惟一超级大国有利条件，力图建立单极世界,谁不俯首听命，就让她吃导弹美国飞机从本土起飞，f扑我驻南使馆,5枚导弹精准命中目的，制造外交史上惊人惨案为了独霸世界,美国还大量增长军费美国又运用经济持续9年增长导致美元坚挺地位，力图在世界建立有助于美国贸易秩序同步，美国运用优惠条件加快掠夺各国人才资源这是更可怕⑵国内改革开放以来获得惊人成就，但GDP大概只是美国1/8,日本1/6,咱们增长8%绝对值远远低于美国增长3%绝对值，更不用说人均值了必要以提高效益为前提而加快发展速度⑶近年来“以粮为纲”导致生态平衡破坏人口、资源、环境之间矛盾越来越突出任何发展都应纳人可持续发展轨道，任何效益都应把环境效益和社会效益摆在首位⑷物质文明一手硬，精神文明一手软社会风气未主线好转经济犯罪率上升，犯罪年龄下降尽管江泽民同志强调不能以牺牲精神文明为代价去换取物质文明进步,但不少领导者依然急功近利，追求可见“政绩”O⑸教诲未摆到应有位置教诲成效难以短期凸显，但教诲是精神文明建设主线，是物质文明建设基本国际上都把教诲摆在科学前面咱们把按期发放工资写进（教师法），但未把按期发放工资写进公务员法规，从另一种方面表白整个社会还没有真正注重教诲

5、“德比才高是君子，才比德高是小人“你怎么看？【参照答案】德才兼备，以德为先在德与才关系上,咱们应当辩证看，既重德又重才，不应片面强调谁重要“才者，德之资也；德者，才之帅也”德为导向，才是基本，德靠才来发挥，才靠德来统帅可见，品德是衡量评价一^种人价值前提对于公务员来说，与否有德，与否切实树立和践行社会主义荣辱观，不但关系到个人修养素质，更关系到人民光有德没有才，也不能干好工作，不能更好地为人民服务；同步，也不福祉、I家兴衰固然只有德而忽视了对才培养也是不行,能忽视“勤、绩、廉”全面发展因而，咱们应当做一种“德、能、勤、绩、廉”全面发展人为此，咱们必要做到注重思想道德水平提高，树立全心全意为人民服务意识；努力学习，尽快熟悉自己工作职责，提高业务水平；积极向周边同事、领导学习，解决这种现象，我觉得应当从如下几种方面入手一是结合开展进一步学习实践科学发展观活动，加强领导干部教诲，树立全心全意为人民服务思想，进一步提高广大领导干部对科学发展结识，杜绝“政绩工程”，开展“民生工程”二是强化干部考核工作，实行严格问责制要强化对各类工程跟踪以及对干部考核工作，对那些片面追求经济效应，忽视社会民生领导干部要按照有关规定追究责任三是建立健全有关监督制度、财政制度、审计制度乃至廉政制度，综合运用行政监督、群众监督和舆论监督等各种监督手段，多管齐下，形成合力作为一名领导干部，在此后工作中，我要树立对的政绩观和价值观，将党和国家利益、将人民群众利益放在第一位，想人民之所想，急人民之所急，成为一名“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”公务员

2.4月6日，在全党进一步学习实践科学发展观活动总结大会上，胡锦涛总书记强调各级领导干部要“干干净净做事”这已经是胡锦涛总书记第四次强调“干干净净”，请对此谈谈你看法【答题要点】干干净净，乃政治底线，政之主线胡锦涛总书记重复强调“干干净净”，足以彰显其极端重要性既学习她们工作经验，也学习她们与人沟通能力和政治思想觉悟

20、诸葛亮由布衣一跃而为政要，且功级卓著请从领导学角度评析此类现象出题思路诸葛亮27岁出山辅佐势单力薄刘备她虽未涉及政界军界，却一跃而为军师、丞相她率军东征西讨，建立蜀国，又励精图治，发展生产，整顿法纪，无恶功，仍不失为中华人杰李白、杜甫、内居易、陆游均深情咏叹在范文澜《中华人民共和国通史》中，她是得到最高评价历史人物不惩、无善不显、强不侵弱,因之风化肃然尽管征魏无由于《三国演义》流传极广，她已成为中华民族德行与智慧化身领导者特别是政要必要善于汲取历史智慧，从英杰成功因素和失败因素剖析中获益考生回答时，应谈及亲身体会副厅级职位应考者还应谈及如何对的评价历史人物【主测要素】领导学素养;价值观【参照答案】

（1）诸葛亮出身仕宦之家，从小受到老式文化教诲，精通历史，精通诸子百家，才思敏捷，出口成章移居当时政治中心之一南阳后，结交本地知名人士,得以理解天下大势这是决策者应有知识素养和信息准备2诸葛亮没有夺取君位政治野心她馆泊以明志，宁静以致远侍奉平庸之阿斗，专权而不失臣礼，行君事而国人不疑为报答刘备三顾之恩，“鞠躬尽瘁，死而后⑶诸葛亮赏罚分明,无恶不惩,无善不显,无一例已“外街亭败北，自贬三等4诸葛亮外交思想——为对付重要敌人，以我为主，团结一切可以团结力过，是一笔宝贵思想财富联吴拒曹,南和诸戎，皆为美谈5评价历史人物切勿仅仅以成败论英雄，切勿求全责怪，切勿以点代面，而是依照她们比前辈贡献了多少新东西诸葛亮以其人品、知识、智慧为自己树立了一座非人工纪念碑，也树立了被破格提拔者脱颖而出光辉形象公选领导干部面试题及参照答案汇集三

1.问抓住中心，带动全盘这是一种基本领导办法,也是一门领导艺术在工作中，作为领导如何才干做到抓住中心？请结合实际谈一谈【参照答案】1要寻找和结识工作中心任何一项中心工作，并不是某个领导人随心所欲想出来，而是由当时本地重要矛盾所决定拟定工作中心，必要审时度势，从客观实际出发，科学地分析需要解决各种矛盾之间内在联系，抓住其影响全局、制约其她重要环节2捏紧拳头抓牢中心明确了中心并不等于抓住了中心抓而不紧等于不抓要真正抓牢中心，需要一种领导人意志和魄力一方面下决心砍去面上某些活动，把重要力量投入到中心工作，有所失才干有所得，有所不为才干有所为；另一方面构成两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍对付经常性工作这种办法是可取3抓中心也要顾及其她抓中心不是单打一，而是弹钢琴，十个手指头一起按捺下去，那就不成调子要有先有后，有重有轻，有急有缓,才干弹奏出美妙动听、醉人心肺乐章4可举某一详细实例来阐述如招商引资和其她工作

2.领导者在实践中如何做好人民群众利益代表？【参照答案】1国以民为本，党以民为基人民群众是先进生产力发现者、推动者、开拓者和创造者，是创造社会物质财富和精神财富主体，是先进文化迈进发展基本，是实现社会政治稳定基本力量，更是社会制度变革和发展中坚力量对的结识人民群众实践价值，代表人民群众主线利益，全心全意为人民服务，这是咱们党具备伟大生命力之所在，也是共产党人人生最大追求和主线价值选样2加快发展是代表人民群众主线利益重中之重发展是硬道理，只有发展才干在实践中主线解决人民群众主线利益，才干满足人民群众物质文化利益不断增长需求这是历史发展一条铁规律3要紧紧把握主线利益，对的解决好各种利益关系在实践中，咱们领导干部要抓紧主线利益，以此为基准线，对的解决好全局利益和局部利益关系，长远利益和眼前利益关系，生态利益和人类利益关系，先富利益与共富利益关系，主线利益和利益多样化关系；要反对片面强调局部利益地方主义、分散主义，保护主义、个人主义和实用主义，同步要切切实实做好和解决好人民群众眼前利益和现实生活问题4领导者要清正廉洁、勤快为民，谦虚谨慎，戒骄戒躁在人民群众中，发良好作风和人格魅力来树立自已工作形象5在经济全球化和信息化时代，要牢牢把握社会主义原则和方向，维护国家和民族主线利益，这也是人民群众主线利益所规定6坚持“三个有助于”为原则，提高人民群众生活水平，发展人民群众生活，引导人民创造更加美好生活，是始终衡量咱们工作与否真正代表人民群众主线利益主线原则

3.XX市委书记在会议上对领导干部提出规定一要干事，二要干净，请你谈谈对这句话理解【参照答案】

①作为一名领导干部，必要全心全意为人民服务，这是最基本规定XX市委书记对领导干部规定可谓高屋建专瓦、一语中

②干事，是对领导干部勤政规定只有团结和带领人民群众干事创业，才干实现经济社会又好又快发展；干净,是对领导干部廉政规定，公生明，廉生威，只有干干净净做人，才干赢得人民群众支持和拥护

③如果我能有幸走上领导岗位，我将始终紧记这两项规定,扎夯实实做事、干干净净做人

4.4月6日，在全党进一步学习实践科学发展观活动总结大会上，胡锦涛总书记强调各级领导干部要“干干净净做事”这已经是胡锦涛总书记第四次强调“干干净净”，请对此谈谈你看法锦涛总书记重复强调“干干净净”，足以彰显其极端重要【答题要点】干干净净，乃政治底线，政之主线胡性干干净净应体当前两个方面一方面，领导干部要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法，自觉做到不义之财不取，不义之利不沾，这样才干充分体现“干干净净”；另一方面，领导干部要具备强烈事业心和高度责任感，严格按照党和人民授权，做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持******人政治本色，这样才是真正意义上“干干净净”干干净净是道德水准一把尺子，是体现作风一面镜子，是考验素质一种标杆一种领导干部，如果自身不干净，在干部群众中就没有威信，腰杆就硬不起来说话没人听，办事没人从，对歪风邪气也不敢理直气壮地抵制，这样干部非但干净不起来，并且有也许走上不轨道路事实证明，领导干部只有思想纯正，品行端正，在大是大非面前保持苏醒头脑，才干在各种诱惑面前也要把握住自己，做到心不动、眼不红、嘴不馋、手不沾；才干对的对待得与失，对的理解苦与乐，把律己贯穿于做人做事各个方面，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，把“干干净净”作为从业之本、立身之道，严守党纪国法，紧记规章制度，时时处处严格约束自己，把精力最大限度地用来为党、为国家、为人民勤奋工作上

5.漫画一种领导塑像下写着政绩，旁边是一群农民工讨薪对此你如何【主测要素】社会现象题，综合分析和解决实际问题能力【参照答案】漫画描画了一种写着政绩领导塑像，而旁边则是一群到处讨薪农民工漫画反映了某些领导班子和领导干部“重政绩，轻民生”一种现象尽管这种现象是支流而不是主流，是局部而不是所有，但是已经严重损害了党和政府形象，严重阻碍了经济社会全面协调发展产生这种现象，我以为有如下几点因素一是某些领导干部缺少全心全意为人民服务思想为了个人利益、个人政绩，而忽视了广大人民群众利益二是某些领导干部贪大求全，盲目片面地追求经济上利益，甚至是场面上好看，而忽视了广大人民群众主线需求三是缺少完善健全监督制度、财政制度、审计制度乃至廉政制度O解决这种现象，我觉得应当从如下几种方面入手一是结合开展进一步学习实践科学发展观活动，加强领导干部教诲，树立全心全意为人民服务思想，进一步提高广大领导干部对科学发展结识，杜绝“政绩工程”，开展“民生工程”二是强化干部考核工作，实行严格问责制要强化对各类工程跟踪以及对干部考核工作，对那些片面追求经济效应，忽视社会民生领导干部要按照有关规定追究责任三是建立健全有关监督制度、财政制度、审计制度乃至廉政制度，综合运用行政监督、群众监督和舆论监督等各种监督手段，多管齐下，形成合力作为一名领导干部，在此后工作中，我要树立对的政绩观和价值观，将党和国家利益、将人民群众利益放在第一位,想人民之所想，急人民之所急，成为一名“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”公务员

一、据天气预报，某地也许发生泥石流，领导指派你负责灾情防止工作，作好抢险救灾准备，你有什么打算？答泥石流这种自然灾害，一旦发生，将也许对咱们人民群众生命财产导致很大伤害，我一定本着高度负责、认真态度对待这项灾害防止工作，详细办法如下

1.拟定灾害应急预案一方面进一步现场，充分理解现场实际状况，做好现场监测点布置，安排人员、大型施工机械挖掘机、装载机、自卸车等，泥石流也许发生地方如果有群众，做好群众转移安顿，安顿点帐篷、饮水、吃饭及卫生防疫等项工作贯彻，预案拟定好交由领导审批

2.审批后，照此执行一方面召开会议，和人们宣讲这次防止工作紧急性及重要性，安排好每位人员工作，各司其职，各负其责到现场后，成立现场防止指挥部，按照分工布置规定，做好自己工作，严肃纪律，一旦发现玩忽职守，将予以严惩将现场监测点采集数据到指挥部，一旦发生险情，立即启动应急抢险预案

3.工作结束，将本次负责工作写成报告，报领导，听取领导意见，总结这次工作长处及局限性之处，为后来解决类似险情积累经验

二、某村因征用农民土地纠纷，据反映村民准备在两代会期间，集体到市委、政府上访，上级委托你解决此事，你怎么办？答农民土地纠纷，导致上访，事关社会稳定，我一定认真对待和妥善来解决，详细做法如下

1.立即到事发现场，告诉群众市委、市政府理解到人们状况后，非常注重，及时派我过来帮人们解决此事

2.给群众阐明，如果人们相信我，请人们把真实状况给我说，理解状况后，把涉及到单位请来，聚到一起，商量解决如果是由于开发商没有把足额土地补偿款发给群众，那么，我会我职权范畴内解决，我不能解决，立即给领导报告；如果是由于开发商是按照国标补偿，而农民以为少，那么，我会请有关专家一起给群众解说国家法律法规，让群众明白，政府始终是维护群众利益；如果群众受某些不法分子鼓动，那么，我会立即和领导报告并联系公安部门将予以严惩；总之，在后来工作中，我会一如既往关注群众问题，时刻谨记群众利益无小事，想群众之所想，及群众之所急，做一名领导满意、人民满意领导干部某省公开选拔副厅级领导干部面试题及参照答案

1.市场经济条件下布满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中竞争【测试参照要素】责任感与成就欲答案1树立竞争是合法和不可回避意识，防止以阴暗或畏怯心理看待竞争，端正参加竞争态度2将发挥自身优势和潜力、出奇制胜与恪守竞争规则结合起来，把竞争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献比创新精神上，不搞小动作，不出损招，避免恶性竞争3解决好当仁不让与惺惺相惜关系，既全力进行竞争，又注意保持良好工作关系和感情关系，不把互相竞争搞成互相拆台和水火不相容争斗4既要有自知之明，又要客观地评价竞争对手只要竞争规则是公正，竞争过程是透明，对于竞争成果要坦然接受，做到胜不骄、败不馁

2.你作为副局长主持一次工作会议，其中一位处长发言时思路清晰,其她人不得不认同她意见但这位处长得理不饶人,时常影响别人发言积极性.以致许多人闭口不言作为会议主持人，你如何解决这一问题？【测试参照要素】；组织协调能力答案1寻机及时地接过这位副处长话头，在简要地必定其看法基本上，以委婉而又明晰语言并辅之以目视等体态语言，尽量不留痕迹地让其自觉停止发言，核心是给其一种及时下来台阶2依照会议规定，提出几种话题引导其她与会者积极讨论，甚或直接点名让与会者刊登意见，并依照状况予以勉励、必定、诱导、启发或控制3在会后找一种恰当时机与那位处长单独进行沟通，善意地指出其在会议发言上过于显露锋芒也许招致负面影响,干干净净应体当前两个方面一方面，领导干部要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法，自觉做到不义之财不取，不义之利不沾，这样才干充分体现“干干净净”；另一方面，领导干部要具备强烈事业心和高度责任感，严格按照党和人民授权，做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持******人政治本色，这样才是真正意义上“干干净净”干干净净是道德水准一把尺子，是体现作风一面镜子，是考验素质一种标杆一种领导干部，如果自身不干净，在干部群众中就没有威信，腰杆就硬不起来说话没人听，办事没人从，对歪风邪气也不敢理直气壮她抵制，这样干部非但干净不起来，并且有也许走上不轨道路事实证明，领导干部只有思想纯正，品行端正，在大是大非面前保持苏醒头脑，才干在各种诱惑面前也要把握住自己，做到心不动、眼不红、嘴不馋、手不沾；才干对的对待得与失，对的理解苦与乐，把律己贯穿于做人做事各个方面，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，把“干干净净”作为从业之本、立身之道，严守党纪国法，紧记规章制度，时时处处严格约束自己，把精力最大限度地用来为党、为国家、为人民勤奋工作上使其后来能自觉改正不当发言方式

3.你对“不在其位，不谋其政”有何看法？【测试参照要素】责任感与成就欲、思维答案对此问题要辩证地看1从工作职责上讲，要严格按照工作分工，尽职尽责，对分内工作不留死角、不留隐患，防止因自己工作失误殃及其她部门工作；同步，履行职权要严防越位，不能对别人职权范畴内工作指手画脚，甚至“种了别人地，荒了自家田”；此外，对于结合部和交叉工作，在通盘考虑、周密谋划、保证贯彻前提下，特别要注意加强沟通、密切合伙，搞好协调，善于避嫌，防止将自己意见强加于人，伤害别人感情2从工作责任感上讲，在做好本职工作同步，对职责以外工作不能抱着事不关己、高高挂起态度如果自己发现了什么问题或有什么好想法，应当及时地按关于程序和以恰当方式向关于领导或同事反映，避免浮现大失误实质上，这也是关怀本职工作必然规定，由于“城门失火,殃及池鱼”，别人工作一旦浮现失误，自己工作自然也会受到不良影响3从全局利益上讲，无论别人工作还是自己工作，都是全局一某些，自己均有一份无可推卸责任，不论在不在位，都应全力关怀，特别是对危害全局利益行为绝不能坐视不顾，而应坚决予以制止和斗争

4.在一次接待外宾时，你发现局长发言在一种核心地方出了错误，你怎么办？【测试参照要素】应变能力、责任感答案1如果自己有巧妙办法能消除也许产生不良影响，应敢于先斩后奏，断然处置2如果自己没有把握，就应及时与局长沟通，共同协商对策3无论以何种方式处置，自己都应迅速思考应对预案、收集有关信息并提供应领导参照，以消除或最大限度地减轻不良影响4核心是要沉住气，要想出可行补救办法，不能惊慌失措，既要挽回影响，又不能让局长难堪和下不了台

5.国内农村扶贫工作已受到各级政府高度注重，但在城乡居民中也不同限度地存在着贫困问题你以为应当如何消除城乡居民贫困现象？【测试参照要素】思维、筹划决策能力答案1进一步进行调查研究，科学分析都市贫困人员类别和贫困限度及其致困因素2发现新经济增长点，大力兴办新产业，搞好失业人员再就业工作，通过发展经济特别是要注意通过发展第三产业扩大就业渠道来消除都市贫困3完善信息征询、银行信贷、税费减免、扶贫救济等办法，勉励并创造条件，使都市贫困人口增长经营性收入4按照国务院规定，搞好各项社会保障工作

6.某单位一位领导干部因突然发病住院治疗，一种月没上班但其所分管工作并未受影响为什么？【测试参照要素】思维因素也许有1该单位规章制度健全，领导班子团结协作状况良好，班子成员互相补台意识很强，特别是一把手善于统揽全局2该领导平时注意培养下属，善于授权明责，中层干部和下属综合素质较高，可以独立地完毕工作，并具备较强应变能力3该领导由于种种因素，平时对分管工作已脱离了实质性领导，因此，不论她在不在，工作都会照常进行4那一种月中基本上都是例行工作，客观上不需要领导进行决策和协调

7.有人说“一种篱笆三个桩，一种好汉三个帮”.又有人说“一种和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃“O你怎么看？【测试参照要素】领导管理能力、思维答案1无论干什么工作都需要一定组织规模和必须办事人员,即任务量与组织和人员规模之间有一种恰当比例，不可偏大或偏小2在一定机构和人员数量基本上，尚有一种合理设立、授权明责、科学管理问题，否则，组织和人力资源将不能得到有效开发运用3要摸索出一种自动调节机构和调节人员进出机制,以使机构、人员与任务量之间始终保持一种恰当比例4形成一种合理、高效内部组织机制，达到1+12效果.在考虑下级晋升问题时，领导打算提高一位副处长职务,但民主测评成果表白，职工们对此人评价很低局党组决定由你找这位副处长谈话，你准备如何与她谈话？【测试参照要素】领导管理能力、组织协调能力答案1谈话前先通过各种渠道全面理解一下该副职重要状况,重点分析局党组拟提拔与职工评价低这一矛盾产生因素，看是局党组识人不准，还是职工意见有偏，以免心中无底2向该副处长转达局党组拟提高其职务意见及有关考虑，同步把职工评议成果也告诉她，并听其所作陈述3在与该副处长谈话时，注意将群众反映、该副处长存在比较明显缺陷委婉地指出来，以消除其抵触心理，便于其后来自觉改正4告诉这位副处长，要相信组织，相信群众，不要职务没解决就一蹶不振，怨天尤人要多从自身找因素，争取尽快变化自己在群众中形象和做好某些职工思想政治工作O

9.在现实生活中，你以为作为一名领导干部应当如何曾住自己嘴？【测试参照要素】思维

10.你作为刚局长，向下级布置了一项工作，处长代表全处提出了一项筹划与此同步，副处长又单独向你提出了一种更好筹划，你将怎么力、？【测试参照要素】组织协调能力、领导管理能力

11.关于权力产生有两种观点一种以为权力体现于上级对下级控制.另一种以为改权力体现于下级对上级权威承认请你分析这两种观点【测试参照要素】思维、领导管理能力

12.你上任后负责职工分房工作，共有7套三居室和10套t两居室，但却有100人提出住房申请，如何使大多激职工基本满意？【测试参照要素】组织协调能力、领导管理能力

13.你以为你个性特点对你胜任这个职位有什么协助？【测试参照要素】自我认知1尽量客观全面地分析所竞争岗位职责特点及对任职者个性规定2以较贴切语言和令人信服事例简介、分析自己个性特性3重点强化自己个性与工作岗位契合之处4冷静地分析自己个性不太适合工作职责规定方面，并陈述自己准备如何扬长避短和抑制个性中不适应工作职责规定因素

14.上级领导来你们部门指引工作时，对你们部门工作以及你个人领导工作提出了严肃批评在向下传达时，你将怎么办？【测试参照要素】求实精神1如实地向下级传达上级批评意见，特别是上级对自己个人批评要不藏不掖2突出有则改之、无则加勉主调，与下级一起客观分析遭到上级批评因素，以求将批评变动力3对受到批评分清责任，领导既要敢于承担应负责任，也不可包揽属于别人责任，真正使全体同志都受到警示教诲4提出整治办法和惩罚意见，虽然对上级批评有不同看法，也要注意留待会后再向上级阐明，而不可在会上渲染，以免激起下级对上级批评抵触情绪

15.某单位经区紧张，现只有20万元,要办事情就有下列几项1解决办公室打电话难问题；2装饰会议室、大厅等以迎接上级单位委托承办大型会议；3支付职工高额医疗费；4五一节为单位职工发些福利很明显，20万元无法将这四件事都办圆满如果你是这个单位分管领导，将如何使用这笔钱【测试参照要素】筹划决策能力1办公室打电话难问题必要先行解决2余款中单列一某些作为专款，只垫支一某些患病职工必须医疗费，其她医药费暂缓报销3会议室装修在简洁大方基本上，力求将开支压缩;二度，井只预付一某些费用，局限性某些待资::付‘同步用预留一小某些资金给职工办-点菲薄但:、福利’甚或只开一种茶话会J整个过程中都要辅之以进一步细致思想政治工作事要办:群众情绪也要理顺，以求得绝大多数职;解和支

16.俗“你如何理解这句话话说“为官-任，造福一方【；则试参照要素】•■思维、求实精神“福”字意味着什么？导；）奈方本是密不可分，王线职责因而:全3与群众谋福利就是领《箫建地逢葬鬻明露也就是为髭在£地完毕了这些目的责任，负责黑款it股建迫房百决熊，嬴上最物质:、晨起来J过摹己工作切实提高群是求把界舞一翼式呼办实事、办」事做」并%之;浮芦照那“众盛i纯震事曹举慧肃制於方会j手责任O

17.你对你今天面试体现满意吗？哪方面最满意，哪方亍最不满意【测试参照要素】求实精神此问题亦实亦虚，因而回答时不可就事论事，顾此失彼1依照自己感觉和对评委态度观测，以严谨贴切语言对自己体现作一种评价2对自己满意地方不可渲染，以免引起或强化评委逆反心理；对自己不满意地方，在坦然承认基本上，也注意作某些适度阐明，以减轻评委对自己不良印象3借机找一种恰当话头，以简洁、贴切语言向评委展示一下自己实际具备水平，但这要特别慎重，以免弄巧成拙竞争上岗面试题集

一、在实际工作中，科级干部经常处在上级领导与群众“夹缝”之中“刺猬理论”以为:冬天刺猬彼此将身上针状刺靠拢防寒,刺与刺之间保持一定距离,距离太小就会刺伤对方,距离太大就起不到防寒作用这形象地阐明了上下级之间交往，必要把握好一定“度”你以为应如何把握这个“度”？如何解决好与上级领导和群众关系？答题思路仅供评委参照

①把对上级负责和对群众负责结合起来，尊重和服从上级对的领导，又要反映民情民/民、o

②同上级领导与群众要“君子之交”，对上级领导要亲而不昵，近而有节,对群众要满腔热忱，平易近人

③解决关系要作到公平合理,积极沟通,协调矛盾,居中有度

二、推动依法行政，建设法治政府今天，有些行政人员工作中依然存在“见权力当仁不让,见责任安全礼让”状况？你如何评价这种现象？答题思路（仅供评委参照）

①表白自己态度，并简述责、权、利之间关系

②树立对的政绩观、群众观、权力观，强化责任意识

③严格目的考核，明确详细责任,强化监督检查

④贯彻奖惩严明用人机制,营造干事创业浓厚氛围

一、许振超是青岛港吊车司机，一种只有初中文凭桥吊专家，一年内就两次刷新世界集装箱装卸纪录作为一种水利工作者,应学习许振超那些精神？【参照答案要点】

1.学习许振超强烈爱岗敬业精神，努力成为艰难创业模范

2.学习许振超与时俱进开拓创新精神,努力成为勤奋学习模范

3.学习许振超困难面前不弯腰实干精神，努力成为干事创业模范

4.学习许振超赶超世界一流豪迈志气

二、我单位想请一位专家来为咱们讲授树立和贯彻科学发展观问题，单位把这项工作交由你组织,你将如何完毕任务？【参照核分原则】好:事情做好,显示出可信筹划组织和协调能力中事情做普通,但可以看得出具备一定组织能力差思路不清,筹划性差

三、如果你这次竞争成功,你将如何发挥自己优势创造性地做好工作？【参照答案要点】

1.调查研究,虚心学习，钻研业务,尽快进入角色

2.摆正位置,按照分工，明确职责

3.在分析单位现状基本上,就分管工作制定筹划，明确目的

4.采用办法，抓好贯彻，实干创业

5.密切联系群众,严格规定自己

四、你通过竞争上岗走上新领导岗位，发现新科室某些工作人员作风散漫，办事效率低你提出了一项改革方案并被通过但实行两个月后，效果并不抱负你怎么办？（筹划组织协调能力）

一、“做人要像人，做官不可像官”，是江苏泰州市信访局局长张云泉一句至理名言，也是她人生座右铭请你结合自己实际,谈谈对这句话理解或结识？参照要点（仅供评委参照）

1.表白自己态度，并简述做人与做官、公德与“官德”关系；2,手中权力是为人民服务,而不能用来摆官架子、谋取私利；

3、领导干部要始终把人民满意作为工作最高原则，认认真真做好自己本职工作；

4.阐明解决不好“做人”与“做官”“公德”与“官德”关系危害性

二、如果你通过这次竞争上岗，被安排到另一种科室担任重要负责人，请问你如何发挥自己优势,创造性地开展工作？参照要点（仅供评委参照）

1.调查研究，虚心学习前任好经验、好做法；钻研业务，纯熟掌握科室业务，尽快进入角色；

2、在继承基本上，依照实际提出自己新工作思路；

3.制定筹划，明确目的；采用办法,抓好贯彻,实干创业

4.合理分工，明确职责解决好与科室副职分工关系，注意调动科室工作人员积极性和积极性；

三、如果你通过这次竞争上岗走上新领导岗位，你工作重点是什么？如何设计新工作目的？

2.漫画一种领导塑像下写着政绩，旁边是一群农民工讨薪对此你如何？【主测要素】社会现象题，综合分析和解决实际问题能力【参照答案】漫画描画了一种写着政绩领导塑像，而旁边则是一群到处讨薪农民工漫画反映了某些领导班子和领导干部“重政绩，轻民生”一种现象尽管这种现象是支流而不是主流，是局部而不是所有，但是已经严重损害了党和政府形象，严重阻碍了经济社会全面协调发展产生这种现象，我以为有如下几点因素一是某些领导干部缺少全心全意为人民服务思想为了个人利益、个人政绩，而忽视了广大人民群众利益二是某些领导干部贪大求全，盲目片面地追求经济上利益，甚至是场面上好看，而忽视了广大人民群众主线需求三是缺少完善健全监督制度、财政制度、审计制度乃至廉政制度解决这种现象，我觉得应当从如下几种方面入手一是结合开展进一步学习实践科学发展观活动，加强领导干部教诲，树立全心全意为人民服务思想，进一步提高广大领导干部对科学发展结识，杜绝“政绩工程”，开展“民生工程”二是强化干部考核工作，实行严格问责制要强化对各类工程跟踪以及对干部考核工作，对那些片面追求经济效应，忽视社会民生领导干部要按照有关规定追究责参照要点（仅供评委参照）

1.角色要转变，定位于新“领导”岗位；

2.抓住本岗位工作重点,熟悉本岗位业务；

3、重点不能太多，要对选取重点进行阐述；

4.工作目的合理,筹划周密,具备可操作性

一、你发现你科室中有几种人缺陷很明显，张三爱占小便宜,对个人利益斤斤计较,私心较重；李四爱传闲话，拔弄是非；王五恃才自傲，听不进不批准见；赵六胆小怕事，看领导眼色行事你做为科长（或副科长）如何看待和对待她们？答题思路

①要结识到“金无足赤、人无完人”任何人均有其长处，也存在缺陷和局限性

②要知人善任，扬其所长，避其所短如对张三，尽量不安排她从事财务方面工作，对李四尽量不安排她从事协调组织方面工作,等等

③要用爱护态度去协助她们改正缺陷，办法是动之以情，晓之以理，同步要分析产生缺陷因素，在实践中协助她们改正

二、单位工作大某些都是人民群众关怀热点问题之一如果你在执法过程中，遇到行政相对人拒不配合,甚至浮现暴力抗法；或着有某些上访群众突然闯入你办公室，态度强硬,纠缠不休，规定你解决问题你如何解决这种场面？答题思路（仅供评委参照）

①要沉着冷静，控制情绪

②全面、客观地分析问题产生因素,找出问题症结所在

③属于自己职权范畴内要提出稳妥解决办法、办法；自己无权解决，不乱表态，要及时报告领导，祈求领导批示

④不激化矛盾,对偏激言行要宽容，同步要采用办法,防止事态扩大

一、关于权力产生有两种观点，一种以为权力体现于上级对下级控制；另一种以为权力体现于下级对上级权威承认请你谈谈你看法［测试综合分析能力］参照要点L辩证分析两种观点；

2、树立权力是人民赋予、权力为人民造福观念；

3.确立对的权力观

二、你通过考选走上新工作岗位，发现新单位某些工作人员作风散漫，办事效率低你提出一项改革方案并获通过但实行两个月后，效果并不抱负你怎么办？［测试筹划决策能力］参照要点

1.进一步理解群众对改革方案意见与建议；

2.冷静分析方案得失,进一步修订完善；

3、做好宣传、动员，继续进一步推动改革

三、单位经费紧张，现只有20万元，要办事情有下列几项

（1）解决办公打电话难问题；

（2）装修会议室等以迎接上级单位委托承办大型会议；

（3）支付职工高额医疗费用；

（4）五一节为单位职工发些福利很明显20万元无法将这四件事情都办圆满如你是这个单位分管领导,将如何使用这笔钱［测试组织协调能力］参照要点

1.分清主次缓急,按照大局为重、先急后缓原则，统筹摆布几件事情；

2、做好宣传、解释工作，既要教诲引导群众，又要调动注意群众积极性；

3.详细解决办法上,不能平均用力，也不能偏重一项、不顾别的

四、你在主持一次工作会议时，有一位处长发言思路清晰，其她同志也都认同她意见但是这位处长得理不饶人，时常影响别人发言积极性，以致许多人闭口不言作为会议主持人，你怎么解决这一问题？［测试应急应变能力］参照要点:

1、把握会议主题和进程，勉励、引导与会同志畅所欲言；

2.委婉地提示该处长尊重她人意见；

3、会后与该处长单独交流,进行必要批评协助

一、请谈谈你工作中优势和局限性【参照核分原则】好:表达清晰流畅,对自己有对的客观评价,可以看出态度端正中表达基本清晰，对自己有比较客观结识差:表达不清,或对自己缺少客观结识,动机不明

二、今年我市主汛期提前,近期降水偏多，如果某河段浮现险商领导让你负责组织抢险,你将如何完毕任务？【参照核分原则】好:事情做好,显示出可信筹划组织和协调能力中事情做普通,但可以看得出具备一定组织能力差思路不清,筹划性差

三、在工作中如果你直接上级对你工作不支持，你该怎么办？【参照答案要点】1冷静对待，认真分析,一方面从自己身上找因素2调查研究，理解状况，分析问题，找出症结所在3若属自己失误,应及时调节工作思路,与领导保持一致4若是直接领导失误，应讲明状况，阐明理由，求得支持5若遇特殊状况，可及时向上级领导反映任三是建立健全有关监督制度、财政制度、审计制度乃至廉政制度，综合运用行政监督、群众监督和舆论监督等各种监督手段，多管齐下，形成合力作为一名领导干部，在此后工作中，我要树立对的政绩观和价值观，将党和国家利益、将人民群众利益放在第一位,想人民之所想，急人民之所急，成为一名“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”公务员

3、据天气预报，某地也许发生泥石流，领导指派你负责灾情防止工作，作好抢险救灾准备，你有什么打算？答泥石流这种自然灾害，一旦发生，将也许对咱们人民群众生命财产导致很大伤害，我一定本着高度负责、认真态度对待这项灾害防止工作，详细办法如下

1、拟定灾害应急预案一方面进一步现场，充分理解现场实际状况，做好现场监测点布置，安排人员、大型施工机械挖掘机、装载机、自卸车等，泥石流也许发生地方如果有群众，做好群众转移安顿，安顿点帐篷、饮水、吃饭及卫生防疫等项工作贯彻，预案拟定好交由领导审批

2、审批后，照此执行一方面召开会议，和人们宣讲这次防止工作紧急性及重要性，安排好每位人员工作，各司其职，各负其责到现场后，成立现场防止指挥部，按照分工布置规定，做好自己工作，严肃纪律，一旦发现玩忽职守，将予以严惩将现场监测点采集数据到指挥部，一旦发生险情，立即启动应急抢险预案

3、工作结束，将本次负责工作写成报告，报领导，听取领导意见，总结这次工作长处及局限性之处，为后来解决类似险情积累经验

4.某村因征用农民土地纠纷，据反映村民准备在两代会期间，集体到市委、政府上访，上级委托你解决此事，你怎么办？答农民土地纠纷，导致上访，事关社会稳定，我一定认真对待和妥善来解决，详细做法如下

1.立即到事发现场，告诉群众市委、市政府理解到人们状况后，非常注重，及时派我过来帮人们解决此事

2.给群众阐明，如果人们相信我，请人们把真实状况给我说，理解状况后，把涉及到单位请来，聚到一起，商量解决如果是由于开发商没有把足额土地补偿款发给群众，那么，我会我职权范畴内解决，我不能解决，立即给领导报告；如果是由于开发商是按照国标补偿，而农民以为少,那么，我会请有关专家一起给群众解说国家法律法规，让群众明白，政府始终是维护群众利益；如果群众受某些不法分子鼓动，那么，我会立即和领导报告并联系公安部门将予以严惩；总之，在后来工作中，我会一如既往关注群众问题，时刻谨记群众利益无小事，想群众之所想，及群众之所急,做一名领导满意、人民满意领导干部

5.当前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔重要形式之一，请你结合实际谈谈参加这次公开选拔态度，你有何优势【参照答案】

①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔重要形式，标志着国内干部人事制度改革大趋势通过竞争性选拔可以拓宽选人视野，也为更近年轻有为干部提供了脱颖而出机会和平台

②这次我之因此参加公开选拔，出于两点考虑一是以自己实际行动支持公开选拔，二是通过公开选拔检查自己能力素质如果我有幸可以入选，我将不辜负组织和人民厚望，权为民用、情为民系、利为民谋

③参加这次竞争性选拨，我有三个方面优势一是具备较高文化理论素养；二是具备较强组织协调能力；三是具备为人民服务精神

6、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新领导岗位工作，身边同志也对你有些看法，你如何办你面对这种状况，后来将如何打开工作局面【参照答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力必定，也是组织和人民对我信任上任后，必定有一种适应过程如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从如下三个方面着手

①反思自省，迅速找出不适应、不胜任因素

②努力学习专业知识，虚心向单位老领导、老同志学习,弥补自身专业和能力上局限性，尽快进入角色，为党和人民工作

③如果通过自己努力依然不能适应、不能胜任话，我将积极向组织和领导阐明状况，请她们对我重新进行考察安排

7、如果你走上新领导岗位，由于你部下工作失误，给本地群众导致一定经济损失，本地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模上访活动，情绪激动领导让你去解决此事，你如何办［答案要点］作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责如果我部下由于工作失误，给人民群众导致了一定经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸责任对群众由于不理解而组织上访，我准备采用如下办法进行解决:

①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪

②赶赴现场，诚恳向群众道歉，并详细理解群众意见

③表白态度一是进一步调查，掌握群众损失状况；二是尽最大能力把群众损失减少到最小限度三是及时向组织报告状况，谋求组织支持

④总结经验教训通过这件事情举一反三，教诲部下在此后工作中避免发生同类失误

8、如果你是一名副职.若“一把手”安排工作往往一竿子插究竟，你将如何对待这个问题？【答案要点】有两种状况1如果是“一把手”工作办法上问题,那么:

①一方面应当必定这也是“一把手”对工作负责态度,应予以理解

③自己对分管工作应积极超迈进行考虑,积极、积极地向“一把手”提建议，以自己实际行动来影响与变化“一把手”这种工作习惯

③沟通思想，互换意见，建议建立起工作程序和制度,规范正副职工作行为2如果是自身局限性而导致“一把手”不信任，致使其亲自安排工作，那么:

①提高自己工作能力、工作水平

③增强术业心，责任感，工作做到积极积极

③认真反思自己其她方面有无让“一把手”不信任地方，在工作中加以改进

9、你在整顿基层上报材料过程中发既有失实失真状况你怎么力、？。